1(7)
Innehåll Innehåll 2 Inledning 3 Håll Nollans verksamhet och roll 3 Vision 4 De fyra intresseområdena, våra mål och prioriterade aktiviteter 4 Ledarskap och kultur 4 Kunskap och kompetens 4 Gemensamma arbetssätt och standarder 5 Kravställa som beställare 5 Medlemsrelationer 6 Opinionsbildning 6 Kansliverksamhet 7 2(7)
Verksamhetsplan Håll Nollans verksamhet och roll Det är ungefär 300 000 människor som arbetar i byggbranschen och mellan 1 500 och 2 000 skadas allvarligt varje år, vilket är helt oacceptabelt. För den som drabbas, för deras familjer, och för alla oss arbetskamrater, blir ingenting som förr igen. Liv förändras och alla insatser som görs efter det inträffade är alltid för sena. För att göra skillnad bildades föreningen Håll Nollan. Håll Nollan är en uppmaning och en påminnelse om en av de absolut viktigaste frågorna för oss som jobbar i bygg- och fastighetsbranschen i Sverige att ingen ska skada sig på våra byggarbetsplatser. Håll Nollan är en branschgemensam förening för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor i bygg- och anläggningsbranschen. Verksamheten inriktas på ett antal intresseområden som medlemsföretagen behöver arbeta med: Ledarskap och kultur, Kunskap och kompetens, Gemensamma arbetssätt och standarder samt Kravställa som beställare. Arbetsmiljö och säkerhet är ett stort och komplext område. Vårt uppdrag omfattar inledningsvis: Arbetsmiljön och säkerheten för de som arbetar på eller besöker en byggarbetsplats. Säkerheten för allmänheten runt arbetsplatsen. Riskområden som kan generera arbetsolyckor. Riskområden som genererar arbetssjukdomar ingår inte. Förändringsarbete inom arbetsmiljö och säkerhet bedrivs i flera forum och föreningar, där Håll Nollan kompletterar de andra forumen. Förändringsarbete inom arbetsmiljö och säkerhet drivs på flera nivåer där Håll Nollan ska bedriva ett branschgemensamt förändringsarbete. Fortsättningsvis kommer: partsgemensamt förändringsarbete bedrivas inom respektive branschorganisation. företagsspecifikt förändringsarbete bedrivas inom respektive företag. Bild: Arbete bedrivs på tre nivåer. Boxarna visar exempel på branschorganisationer och företag. 3(7)
Vision Vår vision är att ingen ska skadas på våra byggarbetsplatser. De fyra intresseområdena, våra mål och prioriterade aktiviteter För Håll Nollans fyra intresseområden, Ledarskap och kultur, Kunskap och kompetens, Gemensamma arbetssätt och standarder samt Kravställa som beställare finns övergripande mål, strategi och prioriterade aktiviteter. Nedan beskrivs dessa. 1- Ledarskap och kultur Vi ska skapa en kultur och ett ledarskap som bygger på att arbetsmiljö och säkerhet alltid har högsta prioritet. Prioriterade aktiviteter: o Arbetsmiljöpris - Vi beslutar sätter kriterier och beslutar process för att dela ut arbetsmiljöpris 2018. o Vi delar befintlig kunskap genom att: o Utveckla webbplatsen o På kommande årsstämma bjuda in inspirerande föreläsare I händelse av att någon av medlemmarna drabbas av en dödsolycka genomför medlemmarna ett gemensamt säkerhetsstopp. Vd:arna eller motsvarande bland medlemsbolagen genomför gemensamma säkerhetsbesök. 2- Kunskap och kompetens Att tillsammans samla befintlig kunskap och dela den i branschen, samt att identifiera och fylla de kunskapsluckor som finns kring arbetsmiljö och säkerhet i byggprojektets olika faser. Prioriterade aktiviteter för att dela kunskap Håll Nollans webbplats utvecklas för att sprida erfarenheter kring: o medlemsföretagens erfarenheter o befintlig tillgänglig kunskap som finns utanför medlemsföretagen. Vi anordnar seminarium där vi delar lärdomar med specifikt /specifika teman Prioriterade aktiviteter för att fylla kunskapsluckorna: o Ta fram en utbildningsmatris för nyckelroller inom byggsektorn samt i vilken ordning utbildningarna ska tas fram. 4(7)
o Sveriges Byggindustriers webbaserade utbildning Safe Construction Training kommer i möjligaste mån att användas i alla medlemmars projekt som kontrakteras från januari 2018 och framåt. 3- Gemensamma arbetssätt och standarder Att tillsammans enas om arbetssätt och standarder för arbetsmiljö och säkerhet, samt komma överens om vilka nyckeltal som ska mätas. Prioriterade aktiviteter: Ta fram och enas om branschstandard - grundnivå för byggherrar Ta fram och enas om branschstandard- grundnivå entreprenör Ta fram förslag på nyckeltal (reaktiva som proaktiva), som går att använda för både byggherre och entreprenörer. Införa gemensamma mätningar av utvalda nyckeltal 4- Kravställa som beställare Att tillsammans arbeta för att arbetsmiljö och säkerhet ska vara en självklar parameter i anbuds- och upphandlingsprocessen, samt att ställda krav följs upp rigoröst. Prioriterade aktiviteter Anordna ett seminarium kring krav man ställer som beställare samt vilka erfarenheter man har kring dess effekt. (positiva som negativa) 5(7)
Håll Nollans strategi De ovan beskrivna aktiviteterna är en del av en långsiktig strategi, som finns beskriven i en bilaga. Bilden nedan är en sammanfattning. Medlemsrelationer Effekt mål: Etablera och fördjupa kontakten med befintliga medlemmar. Attrahera nya medlemmar. Prioriterade aktiviteter för att etablera och fördjupa kontakten med befintliga medlemmar: Vd prioriterar deltagande vid exempelvis ledningsgruppsmöten, chefskonferenser Nyhetsbrev till medlemmar. Prioriterade aktiviteter för att attrahera nya medlemmar: Grundarnas ledningsrepresentanter kommer att uppvakta ett antal företag var. Vd prioriterar besök i informationssyfte /dialog med ledningsrepresentanter. Frukostmöte i syfte att berätta om föreningen och rekrytera flermedlemmar Opinionsbildning Effektmål Driva arbetet med att involvera näringsliv, myndigheter och politiker i Håll Nollans arbete Prioriterade aktiviteter: Det är för tillfället inga aktiviteter planerade, då vi beslutat att arbeta med detta först efter att vi själva har kommit längre i vårt eget arbete. 6(7)
Organisation Ovan bild beskriver hur Håll Nollans arbete i stora drag kommer att organiseras och mindre justeringar kan komma att ske. Uppdragen för rollerna och grupperna finns beskriva i en bilaga till verksamhetsplanen. Samverkan med byggsektorn: Föreningen Håll Nollan kommer att vara representerade i Sveriges Byggindustriers referensgrupp arbetsmiljö. Kommunikation Inom all verksamhet krävs en genomtänkt kommunikation, och arbetet med en kommunikationsstrategi / plan är påbörjad och beräknas vara klar för att behandlas på styrelsemötet i november. Kommunikationsplanen stödjer Verksamhetsplanen. 7(7)