Arbetsmiljöenkät för arvoderade

Relevanta dokument
enligt 3 och 4 Studentkårsförordningen (2009:769).

Tabellverk. Arbetsmiljöundersökning för arvoderade verksamhetsåren 2013/14 & 2014/15

Bättre arbetsmiljö varje dag

Centrum för teologi och religionsvetenskap

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vad VILL VI GÖRA? D. Viktigt för att lyckas Vilka initiativ har vi lyckats med hos oss? Vad är det som har gjort att de har blivit bra?

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS

Enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö

Schysta städvillkor? Hotell- och restaurangfackets undersökning om hotellstädares arbetsmiljö 2016

Årlig psykosocial skyddsrond

Arbetsmiljöenkät 2011

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö


Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kränkande särbehandling

Frågorna i Västra Götalandsregionens medarbetarenkät 2017

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning en sammanfattning

Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Riktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Riskbedömning genom friskfaktorer

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

Arbetsmiljöenkät, Akademiska Sjukhuset. Vårdförbundet Avdelning Uppsala

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

SAM-guide. Om systematiskt arbetsmiljöarbete inom personlig assistans

Resultat av enkäten om den psykosociala arbetsmiljön vid LIR 2014

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

UPPFÖLJNING AV HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2014 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Frisk under risk. - om förekomst och förebyggande av stressrelaterad psykisk ohälsa bland underläkare

Praktiska råd och verktyg i Arbetsmiljöarbetet

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid Litteraturvetenskapliga institutionen läsåret 2013/2014

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö: sammanställning (S)

Medarbetarenkät 2014

Övergripande jämförelse

Psykosocial arbetsmiljörond Checklista

VIMMERBY KOMMUN MEDARBETARENKÄT 1. Sammanställning

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Allmän checklista/handlingsplan vid skyddsrond

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö: sammanställning

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Plan för HSD:s arbetsmiljöarbete 2018

KRANKANDE SÄRBEHANDLING - MOBBING

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Hur fyller du i enkäten?

Medarbetarenkät 2010

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Det är tufft att jobba ombord men någon måste göra det.

Personalenkät /2/2011

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Kränkningar, diskriminering och repressalier

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND Laboratorium/verkstad

Schysta städvillkor? Hotell- och restaurangfackets undersökning om hotellstädares arbetsmiljö 2017

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Resultat av enkätundersökning

1a. Har du ett stressigt arbete? 1b. Kan du påverka din arbetssituation? 1f. Har du en rimlig arbetsbelastning?

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

ipool Survey Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool

Sven Lindblom 1

Bild 1. Medarbetarundersökning September 2013

OSA-föreskriften. en introduktion. Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) Vägledning för dig som är skyddsombud inom Seko

SAM vid uthyrning av

Arbetsmiljöenkät ht 2018

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön

Skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö: sammanställning

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2016 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Transkript:

Arbetsmiljöenkät för arvoderade 1. Kön Kvinna Man Annat kön 2. Ålder 18-24 år 25-30 år 31 år och äldre 3. Är Du förälder/vårdnadshavare till barn?

Periodvis 4. Vad har Du för uppdrag? Ordförande Vice ordförande Annat 5. Hur många procent av heltid är Ditt uppdrag? 20-40% 41-60% 61-80% 81-100% 6. Har Du studentrepresentantuppdrag utöver Ditt uppdrag på kåren? 7. Om ja hur många timmar per månad? 1-5 timmar 6-10 timmar 11 timmar eller fler 8. Hinner Du med dessa inom Din arvodering på kåren?

9. Om nej varför? 5 6 10. Hur många, utöver Dig arbetar på Din arbetsplats (kåren)? Här ingår både arvoderade och anställda. g är ensam 1 2-4 5-7 Fler än 7 11. Känner Du att Du hinner med Dina uppdrag inom Din arbetstid? 12. Hur många timmar arbetar Du i sittande ställning per dag? 0-2 timmar 3-5 timmar 6 timmar eller fler 13. Upplever Du att Din arbetsplats (kåren) är ergonomisk gällande t.ex. stol, bord, belysning och luft?

Delvis 14. Är Du ofta ensam på Din arbetsplats? 15. Om ja, hur upplever Du det? Bra Neutralt Dåligt 16. Har Du en egen arbetsplats, d.v.s. skrivbord, dator, telefon etc? 17. Har Din arbetsplats (kåren) tillfredsställande utrymmen för förtäring? 18. Besöker Du olika delar av Gu i Ditt arbete?

19. Har Din arbetsplats (kåren) tillgång till parkeringsplats? 20. Finns det tillgång till hiss på Din arbetsplats (kåren)?, men den är ej lätttillgänglig 21. Upplever Du Ditt arbete, på kåren,som givande? 22. Känner Du att Du åstadkommer något positivt i Ditt arbete? 23. Känner Du att Du har stöd av Dina kollegor? 24. Känns det positivt att gå till arbetet på morgonen? 25. Upplever Du att Ditt arbete är viktigt?

26. Möter Du i Ditt arbete studenter i svåra/svårhanterliga situationer? 27. Om ja, på vilket sätt är situationen svårhanterlig? 5 6 28. Möter Du i Ditt arbete personal på Gu i svåra/svårhanterliga situationer? 29. Om ja, på vilket sätt är situationen svårhanterlig? 5 6 30. Möter Du i Ditt arbete kollegor i svåra/svårhanterliga situationer? 31. Om ja, på vilket sätt är situationen svårhanterlig? 5

6 32. Har Du möjlighet att diskutera svåra ärenden och arbetsuppgifter med kollegor? 33. Upplever Du att Du får stöd av Din chef/motsvarande gällande frågorna 26, 28 och 30? 34. Känner Du att Du får stöd från universitetets representanter i Ditt arbete som förtroendevald? 35. Har Du upplevt att Du blir utsatt för represalier/ hot om represalier av representanter från Gu? 36. Upplever Du att det förväntas av Dig att vara tillgänglig under kvällar och helger? Ibland 37. Upplever Du att det förväntas att Du skall arbeta mer än åtta timmar per dag?

Ibland 38. Upplever Du att Du har möjlighet att ta ledigt utöver helger om Du behöver det? Ibland 39. Upplever Du att Du har möjlighet att vara sjukskriven om Du behöver det? Ibland 40. Upplever Du att Du har tid att umgås med vänner/familj/partner? Ibland 41. Upplever Du negativ stress i Ditt arbete på kåren? 42. Funderar Du på Ditt arbete när Du är ledig?

43. Upplever Du att Du har sömnproblem kopplade till arbetet? 44. Om det ej finns tid för att fullfölja verksamhetsplanen är det accepterat? 45. Brukar Du arbeta på helgerna inom kåren?, ofta, ibland 46. Finns det plats för oförutsedda arbetsuppgifter i Din tidsplanering? 47. Kan en kollega ta över Ditt arbete om Du inte hinner eller är överbelastad? 48. Vet Du vem som är arbetsmiljöansvarig på kåren?

49. Har Du tillgång till friskvård på Din arbetsplats (kåren)? 50. Har Du tillgång till olycksfalls- och sjukdomsförsäkring via Din arbetsplats (kåren)? 51. Diskuterar Ni arbetsbelastning på Din arbetsplats (kåren)? 52. Upplever Du att Din arbetsplats har kunskapen att lösa konflikter mellan kollegor? 53. Vet Du var brandutgångar och brandsläckare finns på Din arbetsplats (kåren)? 54. Har Din arbetsplats (kåren) en förstahjälpenutrustning?

55. Har Du tillgång till företagshälsovård? 56. Finns det skyddsombud på arbetsplatsen (kåren)? 57. Finns det egna arbetsmiljöbestämmelser för arvoderade? 58. Finns det en handlingsplan för att förebygga utbrändhet och överbelastning på arbetsplatsen (kåren)?

59. Upplever Du att något av det ovannämnda, gällande frågorna 53, 54, 55, 56, 57 och 58 behövs? 60. Vill Du tillägga något gällande Din arbetsmiljö på kåren? 5 6 61. Vill Du tillägga något gällande frågorna i enkäten? 5 6