SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 20 april 2018

Relevanta dokument
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 13 oktober 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 20 januari 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(8)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 16 februari 2018

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 7 december 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(8)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 5 oktober 2018

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(9)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 30 november 2018

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(5)

Handlingsplan För folkhälsa och social hållbarhet. Folkhälsorådet i Mölndal

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(8)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum Sida 1(9)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunens revisorer

Folkhälsoberedningen. Protokoll Datum: Sessionssalen, Regionens kansli, Ingelstadsvägen 9, Växjö

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Folkhälsoarbetet i Mölndal Handlingsplan 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Pernilla de Vries, personalchef

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Sammanträdesdatum Riktlinje med rutin kränkande särbehandling och trakasserier, giltig till

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Handlingsplan för friskare arbetsplatser. H ns-peter Eriksson, HR-strateg

Anneli Hedberg (S) ordförande, Fredrik Ahlman (M) 1:e vice ordförande, Johan Söderberg (S), Ulrica Truedsson (S).

Protokoll Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Patientsäkerhet och arbetsmiljö som bidrar till god hälsa. Annica Öhrn & Eva Granfeldt

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Social- och arbetsmarknadsnämnden Sammanträdesdatum

Kränkande särbehandling

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) 2016

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Stadshuset, sammanträdesrum 2, kl 15:00-16:45

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Välkomna tillbaka Hälsoinspiratörsutbildning Dag 2

OHÄLSOQUIZ AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott

Ej tjänstgörande ersättare Tjänstemän Övriga deltagande Carina Schön (S) Kristina Pettersson (S) Sekreterare Paragrafer 1-7 ANSLAG/BEVIS

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens näringslivsutskott

MELLERUDS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Nr 2. Kommunala ungdomsrådet (9)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunens revisorer

KS TU Policy för arbetsmiljö och hälsa. KSAG 17/18 KS Månadsrapportering, september 2018

Arbetsmiljöpolicy 2012

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet

I~atrineholms kommun \ SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Arbetsmiljöplan Jämtlands Räddningstjänstförbunds

Mats Ove Svensson, kommunchef Ann Larsson, Omsorgsförvaltningen. Maria Hassing Karlander, folkhälsosamordnare. Maria Hassing Karlander

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Sida 1 (11)

Johan Söderberg (S) ordförande, Christer Sundqvist (M) 1:e vice ordförande 33-40

Kommunkontoret i Bergsjö Måndag 27 april 2015 kl

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Sida 1 (8)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott

Parternas avsikter bidrar till ett samlat grepp i Umeå kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunens revisorer

SAM vid uthyrning av

Margaretha Persson (HEL) ordf Lars-Erik Andersson (C) Anders Gustafsson (KD) Sandra Krogh (S) Christina Säihke (S) Per Dahl (V)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan

Organisatorisk och social arbetsmiljö

M U L L S J Ö K O M M U N Folkhälsorådet Brottsförebyggande rådet

PROTOKOLL Personalutskott

Kommunala rådet för funktionshindrade

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Vård- och omsorgsnämnden Sammanträdesdatum

Kränkande särbehandling

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Svar på resultatet av Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 maj 2018

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Social- och arbetsmarknadsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens serviceutskott

Kristian Vramsten (M), vice ordförande Solveig Hallin (S) Marie Lindqvist (V) Eleonor Björnfot, Verksamhetsutvecklare, 3.

Irene Karlsson, (C), BIN, ordf. Fredrik Nelander (S), KS Thore Svenson (M), SN Ulla Johansson (M), HSN, vice ordf. Rezkar Mohamad (S), HSN

Folkhälsorådet. Sammanträdesdatum FolJffiälsoenheten, månda$ 24 september kl 16.00

ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING

Transkript:

Plats och tid Stadshuset, fredag 20 april kl 9.00-12.00 Beslutande ledamöter Pernilla Övermark (S), Mölndals stad, ordförande Merjem Maslo (M), Mölndals stad, 2 v ordförande Anna-Lisa Hellsing (L), Mölndals stad Georges Absim (S) Mölndals stad Gunilla Arneström (MP), Mölndals stad Tomas Angervik (S), Hälso- och sjukvårdsnämnden Övriga närvarande Utses att justera Hillevi Funck, folkhälsoplanerare David Mattsson, hälsopedagog, vård- och omsorgsförvaltningen Louise Svensson, HR-konsult, stadsledningsförvaltningen Merjem Maslo (M) Justeringens plats och tid Paragrafer 9-13 Underskrifter Sekreterare.... Hillevi Funck Ordförande Justerande.... Pernilla Övermark (S).... [Merjem Maslo (M) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Instans Anslag sätts upp Anslås ej Sista dag för överklagande Anslag tas ner Förvaringsplats för protokollet Underskrift... [Namn]

INNEHÅLL 9 INSATSER FÖR STADEN SOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATS.3 10 HÅLLBARHETSVECKAN... 4 11 RESULTAT LUPP-ENKÄTEN 2017... 5 12 AKTUELLT... 6 13 ÖVRIGT... 7 2

9 INSATSER FÖR STADEN SOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATS Beslut tackar för informationen. Ärendet Psykisk ohälsa är den största orsaken till sjukskrivning och kvinnor är drabbade i större utsträckning än män. Staden är en arbetsgivare där största andelen av de anställda är kvinnor. David Mattsson, hälsopedagog berättar om sitt arbete för hälsofrämjande arbetsplatser. Satsningen är ett samarbete mellan vård- och omsorgsförvaltningen och tekniska förvaltningen. David arbetar sedan 2016 med tre olika typer av insatser, såsom tre-dagars utbildning för samtliga chefer i hälsofrämjande och coachande ledarskap, samordning och stöd till totalt ett hundratal hälsoinspiratörer där målet är att det ska finnas en på varje arbetsplats samt anordnar hälsofrämjande aktiviteter och föreläsningar med olika teman, både levnadsvanor och annat. Syftet är att främja framför allt psykisk hälsa genom en arbetsmiljö med hög delaktighet, trivsel och gemenskap. Louise Svensson, HR-konsult inom stadsledningsförvaltningen berättar om stadens generella arbetsmiljöarbete. En medarbetarenkät görs regelbundet bland alla anställda och resultatet ligger till grund för olika insatser. Utifrån den senaste enkäten kommer fokus närmaste tiden att vara hälsa och arbetsmiljö. Det systematiska arbetsmiljöarbetet omfattar till exempel insatser mot kränkande särbehandling, system för att tidigt fånga signaler på ohälsa och rutiner för att på varje arbetsplats tillsammans i arbetsgruppen regelbundet göra riskbedömning genom friskfaktorer. Statistik över både sjukfrånvaro och övertid ger chefer underlag för insatser i syfte att motverka ohälsa. Arbetsskador och tillbud registreras rutinmässigt, och det blir allt vanligare att de händelser som registreras berör psykisk ohälsa, såsom stress och tidsbrist. 3

10 HÅLLBARHETSVECKAN Beslut noterar informationen. Ärendet Folkhälsoplaneraren informerar om det slutliga programmet för Hållbarhetsveckan 2018. Rådet bidrar till två aktiviteter, dels en föreläsning om Göteborgs satsning för social hållbarhet Jämlikt Göteborg, dels en presentation av samordningsförbundets resa för att skapa en verksamhet som ger kvinnor och män likvärdigt bemötande, bedömning och beslut. Programmet innehåller totalt sett ett 80-tal programpunkter. En stor andel av dem berör socialt hållbar utveckling. 4

11 RESULTAT LUPP-ENKÄTEN 2017 Beslut noterar informationen. Rådet noterar ett stort värde i att ta tillvara ungdomarnas vilja att påverka både i kommunen och i skolan. Genom att arbeta för ökad delaktighet, till exempel i frågan om skolmaten, bedömer rådet att många vinster skulle kunna nås, såväl vad gäller delaktighet och demokratiska arbetssätt, som kunskap om näringsriktig mat och goda levnadsvanor, men även till exempel ekologisk och hållbar livsmedelsproduktion, lagstiftning mm. Rådet önskar återkoppling från de dialoger om enkätresultatet som är planerade inom både skola och kultur- och fritids verksamheter. Ärendet Enkäten LUPP, Lokal uppföljning av ungdomspolitiken genomfördes i november 2017 bland tonåringar i åk 8 samt i år 2 på gymnasiet. Folkhälsoplaneraren presenterar det övergripande resultatet. Sammantaget upplever 80 % i åk 8 och en något lägre andel i gymnasiet en god eller mycket god hälsa. Psykisk ohälsa på grund av framför allt stress har dock ökat bland tjejer i gymnasieålder, vilket stämmer överens med utvecklingen i landet. Fler unga är utsatta för brott nu än vid förra enkättillfället 2013, framför allt gäller det hot. Ungefär hälften av de unga vill påverka i sin kommun, men många vet inte vart de ska vända sig. Fler än vid förra enkättillfället, 90 % av både tjejer och killar upplever framtidstro. Resultatet presenteras under våren för politiker och tjänstemän. Som ett led i analys och tolkning kommer dialoger att genomföras med ungdomar om resultatet. En Demokratidag arrangeras den 16 maj för möte och dialog mellan ungdomar och politiker. Expedieras till Skolnämnden Serviceutskottet Kultur och fritidsnämnden 5

12 AKTUELLT Hälso- och sjukvårdsnämnden Tomas Angervik lyfter att Mölndal är en av de kommuner som inte godkänt det nya förslaget till avtal för samverkan kring Ungdomsmottagningarna. Under diskussionen framkommer att det nya förslaget skulle innebära en stor kostnadsökning för kommunen. Social- och arbetsmarknadsnämnden svarar för avtalet för stadens räkning. Folkhälsoarbetet Folkhälsoplaneraren informerar om pågående insatser kopplade till folkhälsobudgeten och handlingsplanen. Bland annat är foldern Livslotsen färdig och distribuerad till samtliga hushåll. Inom ANDT-arbetet har en rutin och handbok tagits fram som stöd för hur personal ska agera vid misstanke om drogbruk eller droghantering på skola, fritidsgård eller annan mötesplats för ungdomar. Under våren besöker folkhälsosamordnarna vårdcentralerna för samtal om möjligheter till samverkan i folkhälsoarbetet. 6

13 ÖVRIGT Gunilla Arneström lyfter frågan om möte med pensionärsföreningarna. Ordföranden svarar att detta kan komma att ske efter sommaren. Rådet för en diskussion om värdet av delaktighet och om olika former för dialog mellan stad och invånare. Frågan återkommer vid rådets nästa möte, som sker i oktober. 7