Norrängsskolan 2.0. Hållbar kvalitativ arbetsmiljö. Helena Tellström, rektor Norrängsskolan, Lycksele kommun

Relevanta dokument
Forum på Norrängsskolan 1819

Åtagandeplan. Sorgenfriskolan Läsår 2015/2016

Arbetsplan Fryxellska skolan 2017/18

VERKSAMHETSPLAN Brobyskolan

Huvudmannens plan för systematiskt kvalitetsarbete

Beslut för förskoleklass och grundskola

Norrsätragrundsärskolas kvalitetsredovisning

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Åsaka fritidshem 2014

Utvecklingsplan. Tingbergsskolan Förskoleklass, grundskola 1 6, fritidshem Läsåret 2017/2018. Upprättat:

Kvalitetsarbete för Garpenbergs skola period 3 (jan mars), läsåret 2012/2013

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling för Marieskolan med fritidshem

PROTOKOLL att överlämna ärendet till utbildningsnämnden utan eget ställningstagande.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Hedängskolan 7-9 arbetsplan

Mariaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kungsgårdens skola arbetsplan

Verksamhetsplan. Vimarskolan Åk /2016

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

Uppdragsbeskrivning elevassistent

VERKSAMHETSPLAN Kungsskolan

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret

Hedängskolan 7-9 arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Arbetsplan åk 1-6. Utveckla samverkan mellan undervisande pedagoger och studiehandledare genom projektet Nyanländas lärande.

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Vretaskolans. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018

Systematiskt kvalitetsarbete år 2015

Rutin för elever som behöver extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på Praktiska gymnasiet Stockholm.

Färentuna skola Ekerö kommun Kort version, endast sammanfattande bedömning

Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

2012/13 Verksamhetsplan, Johan-Olovskolan

Bedömningsunderlag förstagångstillsyn förskoleklass och grundskola

Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning

Sätra skola arbetsplan

Lars Kaggskolan. Prioriterade områden

Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

HUR KAN FRITIDSHEM UTVÄRDERA VERKSAMHETEN SOM EN DEL AV ETT SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE?

Kvalitetsrapport för Knutsbo/Junibacken skolområde läsåret

Dialogunderlag om arbetstider för chef/ rektor och medarbetare

Verksamhetsplan 2015/2016. Rombergaskolan

Rektorsområde Trångsund Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret

Kvalitetsdokument 2018 Grundskola. Re 338 Kyrk/Balder

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Åsaka skola F

Systematiskt Kvalitetsarbete Mörtviksskolan

Sylteskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Parkskolan åk 1-6, Läsåret

Trygghet och trivsel för en hållbar utveckling Mål

Kvalitetsrapport

Kvalitetsrapport för Knutsbo/Junibacken skolområde läsåret

Kvalitetsuppföljning grundskola 2017/2018 Hede-och Tanumskolan Förskoleklass-årskurs 6

Systematiskt kvalitetsarbete

VERKSAMHETSPLAN Skogsängsskolan läsår 14/15

skolan Målområde 1 Måluppfyllelse och resultat. Varför? Skolinspektionens granskade område 1, Q-rapporter samt efter diskussioner i arbetslagen.

Norrsätraskolans arbetsplan för grundskolan.

Norrsätraskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Långängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola, förskoleklass och fritidshem

Arbetsplan läsåret 2018/2019. Klättenskolan och fritidshem

Mål Hur når vi målen? Genomförande Hur vet vi att vi nått målen? Utvärdering Normer och Värden

Bessemerskolan VOs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hugo Berg Sanna Ingelstam-Duregård Mikael Svensson Elevdialog som strategi i det systematiska kvalitetsarbetet

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Sjuntorpskolan 4-9 Sjuntorpskolan f-3 Upphärad skola

Lokal Arbetsplan. F-klass och grundskolan

, Mikael Johansson, Annie-Frid Johansson, Läsåret Arbetsplan åk F-6

Välkommen till informationsmöte 27 januari Långsiktigt hållbar lokal- och resursplanering för Botsmark, Bullmark och Bodbyn

Lokal arbetsplan. Bollstanäs skola. Läsåret 2009/2010. Bollstanäs skola. Stora vägen Upplands Väsby

Modell för uppdragsdialogen i grundskolan och grundsärskolan i Borås Stad.

Bilaga 1. Bilaga till "Stöd för nulägesanalys" (5)

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE I FRITIDSHEM KALMAR 8 FEBRUARI 2017 KARIN LAGER, FIL. DR, UNIVERSITETSLEKTOR I BARN OCH UNGDOMSVETENSKAP

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

Arbetsplan åk 1-6 utifrån framtagna förbättringsområden

Barn- och utbildningsförvaltningen ADRESS: Simrishamn DATUM Österlengymnasiet. Kvalitetsredovisning 2006

Regelbunden tillsyn av skolenhet

Kungsgårdens skolas arbetsplan

Rapport med fokus på. normer och värden elevhälsa undervisning styrning och ledning. Engelbrektsskolan våren stockholm.se

Arbetsplan Bruksskolan åk /2019

Kvalitetsanalys läsåret 2014/15

Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017

Kvalitetsrapport Bäsna skola 2014/2015

Utvecklingsplan och prioriterade utvecklingsområden för Stagneliusskolan

Verksamhetsplan. Fylsta Skola

Värnamo Grundsärskola 1-9 Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rosendalsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Alsjöskolan arbetsplan

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Stavreskolan

Kvalitetsredovisning läsåret 2013/14 Insjöns skola och förskoleklass.

Arbetsplan Stora Vallaskolan 2018/2019

Skogshöjdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola och fritids

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För Wämöskolan Läsåret 15/16

Arbetsplan Norrsätraskolan /18

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Stavreskolans fritidshem 2014

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Åsaka fritidshem 2015

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15

Stödinsatser i skolan

Alsjöskolans arbetsplan 2017/2018

Rektors svar i år 1-9 på följande frågor. 1-9 vidta för ökad måluppfyllelse under våren 2018.

Utvecklings-/Arbetsplan läsåret 2017/2018. Skola: Grundsärskolan

VISÄTTRASKOLANS MATEMATIKUTVECKLINGSPLAN

LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan

Transkript:

Norrängsskolan 2.0 Hållbar kvalitativ arbetsmiljö Helena Tellström, rektor Norrängsskolan, Lycksele

Lärarbrist, dålig arbetsmiljö och måluppfyllelse Kompetensförsörjning Lärarbristen kommer inte att utbildas bort under överskådlig tid. Vi har inte en likvärdig skola. Lärarnas undervisningstid behöver öka MEN då måste andra arbetsuppgifter plockas bort. Arbetsmiljö Lärare vill undervisa men har ibland svårt att orka med hela läraruppdraget. Avlastning behövs när det gäller det sociala uppdraget och praktiska saker som rast- och måltidsvakt, närvaro m.m. Förbättra elevers måluppfyllelse Med ämnesbehöriga lärare förbättras elevernas resultat. Lärarna fokuserar på kunskapsuppdraget. Klassmentorerna fokuserar på det sociala uppdraget. Klassmentorerna har ett uppdrag som vi jämställer med lärares uppdrag.

Projektidé Skolans verksamhet måste utvecklas så att den svarar mot de nationella målen. Lärarnas huvudsakliga uppdrag är att planera, genomföra och utvärdera undervisningen för att säkerställa att eleverna når kunskapsmålen. Stödfunktion inrättas i form av klassmentorer. Klassmentorns uppdrag består till stor del av skolans uppdrag gällande normer och värden.

Legitimerade lärare Undervisning För- och efterarbete Bedömning Genomförande av lektioner Skriftliga omdömen Extra anpassningar Särskilt stöd uppmärksamhet och medvetenhet Systematiskt kvalitetsarbete gällande undervisning och kunskapsmål Trygghet och studiero Utvecklingssamtal Undervisning i de ämnen som finns i legitimationen Fler undervisningsgrupper Högre undervisningsminuter än i dag, mellan 1 100-1 300 min/vecka 40h/vecka arbetsplatsförlagd arbetstid

Klassmentorer Följa med som trygghet för gruppen under skoldagen Vara aktiv under lektionerna och skapa trygghet/studiero Finnas i klassrummet under lektionstid som resurs till eleverna Viss kontakt med vårdnadshavare Eftersträva en god relation till eleverna och vårdnadshavarna som bygger på ömsesidig respekt Ansvarig för viss dokumentation gällande normer och värden Rastvärdskap, lunch Viss tid i fritidshemsverksamhet (gäller åk 1-3) Kollegialt lärande och fortbildning tillsammans med övriga mentorer och undervisande lärare Delta i fortbildningsinsatser Delta i kontinuerlig handledning som är riktad till Klassmentorerna 40 tim/v med semestertjänst

Förväntat resultat Frisk och trygg arbetsmiljö för personal och elever på skolan Minskade sjuktal Möjlighet att tillgodose likvärdig undervisning inom skolan genom att alla elever har tillgång till utbildade lärare Högre måluppfyllese hos eleverna

Ekonomi projektet är inom befintlig budget Kategori Vt 2016 Ht 2017 Summa Lärare 23,1 19,1-4 Fritidshems personal 4 2-2 Stödfunktioner, assistenter 7,3 0,75-6,55 Klassmentorer 0 12 12 34,4 33.85-0,55

Utmaningar Bryta traditioner och rutiner Fritidshemmet Hitta tider för gemensamma träffar för personalen - Ett tydligt och bra schema både för eleverna och personalen Vilka forum ska vi ha för att förbättra möjligheterna att kunna utföra sitt arbete? Systematiskt kvalitetsarbete - Analys - Få samtliga att vara kritisk till sin egen insats vad kan jag ha gjort annorlunda för att nå ett högre resultat? - Förslag till åtgärder som höjer resultaten både inom kunskap och inom normer och värden

Största utmaningen hittills Lärarna på lågstadiet har svårt att lämna arbetsuppgifter tex matsituationen, raster mm hantera att de inte vet allt om eleven tex skilsmässa, nytt syskon mm

Forum på Norrängsskolan 1819 Rektor är med vid behov Prioriterade av rektor Kollegialt lärande Lärare (Klär L) Kollegialt lärande Fritidshem (Klär Fth) Elevråd Varje månad Uppdragsdialog Vid behov Kollegialt lärande Klassmentorer (Klär KM) Ämnesutveckling för ökande resultat (HÖJ) KLÄR EHT Resultat- och utvecklingssamtal (RUS) Varje år Klassråd En gång/månad Norrängsskolans TrafikRåd (NTR) Strukturerade klassrumsbesök av rektor Arbetsplatsträff (APT) Varje månad Digitaliseringsutbildning (DIGI) Arbetslagsmöte varje vecka Lokalt hälsoråd varje vecka Arbetslagsledare + rektor (ARM) Handledning av elevhälsan till personalen Helena Tellström, rektor (HLeh) Norrängsskolan, Lycksele