Modul 3 Förstå NEET - Principer och praxis. Arbetsbok

Relevanta dokument
Modul 4 Förstå principer, kunskap och kompetens. Arbetsbok

Modul 2. Förstå engagemang & åtgärdsstrategier. Arbetsbok

Modul 6 Självutveckling Arbetsbok

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

Örgryte-Härlanda. Förskoleklass en lekfull övergång till skolan.

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Max18skolan årskurs 7-9. Delaktighet

Boken om SO 1 3. Provlektion: Om demokrati och hur möten, till exempel klassråd, genomförs och organiseras.

Arbetsblad 1:10. Avrundning. 1 a) 17,8 b) 156,3 c) 19,09 2 a) 30,49 b) 6,85 c) 49,64

Syfte och centralt innehåll för förskoleklass som anordnas vid en skolenhet med specialskola

Kulturell medvetenhet och Nyckelkompetenser inom Sociala färdigheter i Turism.

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Syfte och centralt innehåll för förskoleklass som anordnas vid en skolenhet med sameskola

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Validering av ungas kompetens öppnar dörrar till arbetsmarknaden

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

Inom detta arbetsområde utvecklar du din förmåga att

Har ditt mål ett värde?

Fritidshemmets syfte och centrala innehåll

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Lokal arbetsplan för förskolan

SPECIALPEDAGOGIK. Ämnets syfte

Boken om SO 1 3. Provlektion: Om demokrati och hur möten, till exempel klassråd, genomförs och organiseras.

Lärarhandledning Hälsopedagogik

Tyck till om förskolans kvalitet!

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Lagstiftningsöverläggningar (Offentlig överläggning i enlighet med artikel 16.8 i fördraget om Europeiska unionen)

Beslutat av kommunfullmäktige

KOPPLING TILL LÄROPLANEN

Lgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas:

kärnvärden & grafisk profil

PEDAGOGIK. Ämnets syfte

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Vision. Värderingar. Professionalism - Alla aktiviteter präglas av att vi jobbar utifrån ett brett kompetensregister och lyssnar på varandra

Kulturella skillnader

Inkludering och mångfald

Betygskriterier i ENGELSKA för Torskolan. Åk 8 7/6 2007

Det råder nu bred enighet om texten bland samtliga delegationer, med undantag av Storbritannien som vidhåller en granskningsreservation mot texten.

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

Kommentarer till kvalitetshjulet

Skolverkets föreskrifter om påbyggnadsutbildningen Barnskötare inom kommunal vuxenutbildning

Vårt språk på nätet. En digital lektion från Sida 1 av 5

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Kommunicera förbättringar

Det finns ingen bortre tidsgräns för när kursen ska vara klar, det bestämmer du själv.

Delaktighet i hemvården

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Hopp i Järva, Träning Fas 2

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Inkludering och mångfald

13640/15 anb/ub 1 DG E - 1C

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.

Junis ledarplattform

Ett skriftligt prov samt en inlämningsuppgift. Kompletterar eventuellt vissa delar av det skriftliga provet.

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

Kursplan ENGELSKA. Ämnets syfte. Mål. Innehåll. Insikt med utsikt

Arbetsblad Bättre beslut

8575/13 EHE/mg,chs 1 DG E - 1C

Verktyg för analys, självvärdering och diskussion av elevers lärande

Malmö Kappsimningsklubb Malmös. Största Idrottsförening

Sura barn (brist på strategi och gemensam vision)

Kursplan i svenska som andraspråk grundläggande GRNSVA2

OPQ Profil OPQ. Emotionell intelligens (EQ) Namn Sample Candidate. Datum 23 oktober

Kommunikation Samtal-Professionella samtal-pedagogiska professionella samtal - Handledning

Prövning i Moderna språk 5

Boken om SO 1 3. PROVLEKTION: Världsmiljödagen. Boken om SO 1-3 Grundbok, sidorna Boken om SO 1 3 Arbetsbok 1, sidan 22.

Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall

Greppa Näringen - Varumärkesplattform september 2009

Yrkeslärarnas roll i det svenska utbildningssystemet

Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.

2. Komma igång. 3. Komma åt Salut Chat. 4. Uppdatera webbläsare och plugin

Vårt språk på nätet. Lektionen handlar om hur vi använder språket och symboler när vi kommunicerar på nätet. Vårt språk på nätet

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

Pumpmakargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Max18skolan årskurs 4-6. Utbildning

Plan för digitalt lärande Förskolan Kungsgården, Umeå

IDkollens Användarvillkor

Suicide Zeros insamlingspolicy

TOLERANS 5 GRÄNSLÖSA RELATIONER

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Författningsstöd Förskolans arbete med matematik, naturvetenskap och teknik

Miljöförvaltningens mångfaldsplan

Systematiska kvalitetsarbetet

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Nationella medieprogrammet Obligatoriska kärnämnen

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Dokumentansvarig:

ENGELSKA. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Boken om SO 1-3. Boken om SO 1-3 är elevernas första grundbok i geografi, historia, religionskunskap och samhällskunskap. Syfte

Transkript:

Modul 3 Förstå NEET - Principer och praxis Arbetsbok

Detta projekt medfinansieras av Europeiska kommissionen. Denna publicering är av uteslutande författarens ansvar. Europeiska kommissionen är inte ansvarig för användningen av den information som sprids i det. Innehållet i den här arbetsboken, t.ex. text, bilder och grafik, inklusive logotyper och varumärken, är skyddade av lagar till skydd för immateriella rättigheter. Det är förbjudet att distribuera, ändra eller kopiera innehållet i dessa sidor.

LEARNING OUTCOMES Deltagaren ska: 1. Förstå de värderingar och grundläggande principer ungdomsarbete har 2. Förstå de frågor som är viktiga för NEET-ungdomar och hur de kan uppmuntras att uttrycka sina behov 3. Förstå hur man skapar och underhåller relationer med NEET-ungdomar och utvecklar lämpliga relationer till dessa 4. Kunna få tillgång till och kommunicera information till NEET-ungdomar 5. Kunna reflektera över mångfalden av NEETungdomars erfarenheter i samhället BEDÖMNINGSKRITERIA Deltagaren ska kunna: 1.1. Sammanfatta de grundläggande värderingar och principer NEET-ungdomsarbete har och hur det skiljer sig från andra ungdomsrelaterade arbeten. 1.2. Jämföra egna värderingar, attityder och intressen med de som krävs på denna nivå. 2.1. Förklara hur NEET-ungdomar kan uppmuntras till att uttrycka sina åsikter, bekymmer och behov. 2.2. Förklara vikten av att respektera ungdomars uttryck för sina värderingar och ambitioner. 2.3. Förklara de faktorer som kan motivera och sänka NEETungdomen. 3.1. Analysera de metoder inom ungdomsarbete som används för att engagera ungdomar som påvisar inkluderingspraxis. 3.2. Förklara processen att skapa och underhålla relationer med NEET-ungdomar inom ungdomsarbete. 3.3. Utvärdera egna färdigheter inom utveckling av lämpliga relationer med NEET-ungdomar. 4.1. Få tillgång till information från olika källor. 4.2. Utnyttja den information som samlats in i arbetet med NEETungdomar. 5.1. Utforska det samhälle de lever i och jämföra med det liv NEET-ungdomarna lever och vilken roll ungdomsarbete har i detta. 5.2. Analysera den mångfald av NEET-ungdomar som råder inom det samhälle de arbetar. 5.3. Genomföra en första bedömning av NEET-ungdomars behov och föreslå lämpliga metoder för att tillgodogöra dessa behov.

Learning Outcome 1 Arbetsblad 1 Bedömningskriteria 1.1 Vilka är de grundläggande värderingarna och principer inom NEETungdomsarbete?

Learning Outcome 1 Arbetsblad 2 Bedömningskriteria 1.1, 3.1 Hur skiljer sig dessa värderingar och principer från andra ungdomsrelaterade arbeten? Vilka metoder inom ungdomsarbete används för att engagera ungdomarna?

Learning Outcome 1 Arbetsblad 3 Bedömningskriteria 1.2 Hur stämmer dina värderingar, attityder och intressen överens med det som krävs av dig när du arbetar med NEET-ungdomar?

Learning Outcome 2 Arbetsblad 4 Bedömningskriteria 2.1 Hur uppmuntrar du NEET-ungdomar att uttrycka sina åsikter och behov?

Learning Outcome 2 Arbetsblad 5 Bedömningskriteria 2.2 Varför är det viktigt att respektera ungdomars uttryck av deras värderingar? Varför kan detta vara svårt som verksam inom yrkesutbildning och utbildning?

Learning Outcome 2 Arbetsblad 6 Bedömningskriteria 2.3 Vilka faktorer kan motivera och sänka NEET-ungdomar? Motivera Sänka

Learning Outcome 3 Arbetsblad 7 Bedömningskriteria 3.2 Hur kan du skapa och upprätthålla en professionell relation till en NEETungdom?

Learning Outcome 3 Arbetsblad 8 Bedömningskriteria 3.3 I dina relationer till NEET-ungdomar, vilka färdigheter: Har du? Behöver du förbättra?

Learning Outcome 4 Arbetsblad 9 Bedömningskriteria 4.1, 4.2 Vilken information fick du tillgång till och från vem/var? Hur utnyttjade du denna information i arbetet med NEET-ungdomar?

Learning Outcome 5 Arbetsblad 10 Bedömningskriteria 5.4 Beskriv hur du färdigställt din första bedömning av NEET-ungdomars behov och hur du föreslog lämpliga metoder?