Stabens Verksamhetsplan 2018

Relevanta dokument
Verksamhetsplan 2019 Staben

Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan 2018 HR & Digital utveckling

Verksamhetsplan Verksamhetsområde samhällsbyggnad

Verksamhetsplan 2018 Inflyttning och Arbete

Samlad nämndadministration

Program för digitalisering

Verksamhetsplan 2018 Familj och utbildning

Bra på bygglov. En intervjustudie 3

Verksamhetsplan 2018

Hur får man anställda att tänka dokument- & ärendehantering?

Gällivare, Mölndal och Örebro bra på bygglov

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Verksamhetsplan 2019 Ekonomi och intern service

Årsplan Östra Göinge kommuns årsplan för 2018

Vässa IT-stödet i administrativa processer

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Slutrapport från arkivinspektion

Lokal digital agenda för Bräcke kommun

Överförmyndarnämndens sammanträde

Digital strategi för Uppsala kommun

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

Riktlinjer. Administration, dokument- och ärendehantering Gäller fr.o.m Antagen av Kommunstyrelsen , xx

1(7) Riktlinjer för administration, dokument- och ärendehantering. Styrdokument

Verksamhetsplan 2019 Strategi och tillväxt

Verksamhetsplan 2019 Familj och utbildning

Bo Johansson. Sollentuna - en plats för möten, utveckling och aktivitet

Täby kommuns kommunikationsplattform

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317

Granskning av nämndernas beredningsrutiner

LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN

Värmdö kommun. Granskning av ärendehanteringsprocessen inom kommunstyrelsen. Granskningsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 5

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

E-strategi för Strömstads kommun

Strategisk inriktning

Digitalisering och förändringsarbete vid registraturen. Länsstyrelsen Stockholm

Förslag till yttrande över motion om att inrätta en barnombudsman i Katrineholms kommun

Verksamhetsplan

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige

Kallelse/underrättelse VARBERGS KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Beslutsorgan Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdag11 juni, klockan

Modernisering av sociala system Remiss från kommunstyrelsen

Vad händer på ÖFN 2017?

Revisionsrapport Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende personalavdelning

Svar på revisorernas granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld

Yttrande Sörmlandsstrategin

Elektronisk justering & förändringsresan till digital ärendeprocess

(5) Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

IT-strategi. Krokoms kommun

Åtgärder och aktiviteter

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Verksamhetsplan 2018 Strategi och tillväxt

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Sektor barn och utbildning Rättssäker och likvärdig elevdokumentation. - Ingen elev är ett oskrivet blad

Handlingsplan för persondataskydd

DATASKYDD (GDPR) Del 1: Kommun- /regionledning

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Klassa 2.0 kort introduktion

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 33 Dnr KS/2018:41. GDPR - utse ombud

3) Kommunstyrelsen beslutar att Ekerö Direkt ska lokaliseras i kommunhuset.

Mötesbok: Kommunfullmäktige ( ) Kommunfullmäktige. Datum: Plats: Sessionssalen. Kommentar:

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen

Policy om korruption, jäv och bisysslor

Ärende- och dokumenthantering

Granskningsrapport Tillämpning av Offentlighetsprincipen

Riktlinje för styrmodell och ledningssystem

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Granskning av överförmyndarna

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

Riktlinjer för post- och ärendehantering i Karlsborgs kommun

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 73 Dnr KS/2018:41. Organisation med anledning av ny dataskyddsförordning

Uppföljning av granskning Verkställighet av beslut samt översiktlig granskning av beredningsprocessen och hanteringen av allmänna handlingar

Digitalt först. Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige

Från splittrad IT-miljö till driv i digitaliseringen. Offentliga rummet 2017 Catrin Ditz, CIO Uppsala kommun

17. Digital strategi för Västerviks kommun

E-hälsostrategi för socialförvaltningen

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

Uppföljning av internkontrollplan per december 2017

POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER E-POSTADRESS. Varbergs kommun Norrgatan

Digitalisering av samhällsbyggnadsprocessen. Christina Thulin, Sveriges Kommuner och Landsting

Digital Strategi för Kulturrådet

Riktlinjer för digitalt medborgarförslag för Ängelholms kommun

Granskning av styrning och kontroll av miljöoch hälsoskyddsarbetet

Landstingets ärende- och beslutsprocess

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Forum För kommunsekreterare

Område Indikator Uppfyller helt Uppfyller delvis Uppfyller inte

Strategi för kompetensförsörjning i Hallsbergs kommun

Dataskyddsombud, organisation och finansiering

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Hur framtidssäkrar vi socialtjänsten?

Överförmyndarenheten bistår överförmyndarnämnden med förberedelser inför beslut, genomförande, uppföljningar och utvärderingar.

Svar på revisionsskrivelse informationssäkerhet

Svar på stadsrevisionens årsrapport 2018

VÄGEN MOT EN DIGITAL SAMHÄLLSBYGGNADSPROCESS. Digitaliseringens principer Målbild 2025 Motiv Färdplan Utgångsläge 2018 Fokusområden

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Långsiktig plan för IT-verksamheten vid KMH

Vallentunas väg till en digital samhällsbyggnadsprocess. Sanna Sparr Olivier och Markus Ek

Policy och strategi för informationssäkerhet

Transkript:

Stabens Verksamhetsplan 2018

Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2018 1 1 Verksamhetsområdets mål 3 2 Förutsättningar 4 3 Nulägesanalys 5 4 Verksamhetsmål, uppföljning och övergripande prioriteringar 7 4.1 Beslutsunderlag till politiken ska hålla högre kvalitet och lämnas i tid 7 4.2 I staben hjälper medarbetarna varandra att växa 7 5 En förvaltning 9 Sida 2 av 9

1 Verksamhetsområdets mål Staben ska stärka sin strategiska förmåga kring den politiska ärendeprocessen och utveckla robusta och välkända system för planering, uppföljning och kvalitetskontroll. Verksamhetsmål 1: Beslutsunderlag till politiken ska hålla högre kvalitet och lämnas i tid. Varje dag blir kunderna lite bättre och flyttar ständigt fram gränsen för goda resultat. För staben innebär det att varje medarbetare måste utvecklas och ta ansvar för att sina kollegor blir bättre och växer såväl enskilt som i grupp. Verksamhetsmål 2: I staben hjälper medarbetarna varandra att växa. Sida 3 av 9

2 Förutsättningar Verksamhetsområde Stab är en stöd- och ledningsfunktion med ett särskilt ansvar för att säkerställa att de förtroendevalda får kvalitativa och korrekta beslutsunderlag och att den politiska ärendeprocessen genomförs på ett rättssäkert sätt. Inom stabens kärnverksamhet ryms funktioner för juridik, arkiv, informationshantering, registratur, bostadsanpassning och överförmyndaren. Under 2017 har flera av stabens nyckelpersoner lämnat sina tjänster till förmån för pension, samtidigt ställs verksamhetsområdet inför flera komplexa utmaningar som införandet av e-arkiv, implementering av dataskyddsförordningen och valen 2018. För att staben ska bli framgångsrik är det en förutsättning att rätt kompetens rekryteras samt att personalen utvecklas och växer. Staben har under andra halvan av 2017 varit underbemannad. En långtidsfrånvaro samt två obesatta tjänster har satt hårt tryck på verksamhetsområdet, från och med januari 2018 är de två obesatta tjänsterna tillsatta vilket kommer lätta pressen på övrig personal. För att klara krav på effektivitet och kompetensförsörjning har stabens sökt samarbeten med andra organisationer inom prioriterade områden. Resultatet av detta är att Östra Göinge har skapat en gemensam organisation med Osby kommun för överförmyndarverksamheten samt att administrationen av centralarkivet köps från kommunalförbundet Sydarkivera. Sida 4 av 9

3 Nulägesanalys Analys utifrån förvaltningens övergripande prioriteringar Digitalisering Stabens kunder har tillsammans med ny lagstiftning och andra förändringar i omvärlden satt digitalisering högt på verksamhetsområdets agenda de senaste åren. Arbetsprocesser har kartlagts och där det är möjligt digitaliserats, för några beslutstyper har digital signering införts och beslutsfattare har tillgång till kommunens ärendeflöden på mobila enheter. Den snabba utvecklingen av digitala processer tillsammans med dataskyddslagstiftningen ställer höga krav på informationssäkerhet. Staben har under 2017 genomfört en informationskartläggning enligt SKL:s standard KLASSA som visar att det finns flera utvecklingsområden inom informationssäkerhet. Resultatet av informationskartläggningen finns att tillgå hos staben. Digitaliseringen av stabens processer har decentraliserat makten över ärendehanteringen och gett handläggarna kontroll över sina egna ärenden och handlingar som ska registreras i Public 360 (kommunens centrala dokument- och ärendehanteringssystem). Detta har medfört flera förändringar för diariet eftersom ärendeflödena förändras och tyngdpunkten bland arbetsuppgifterna förskjuts. För 4 år sedan registrerade diariet samtliga inkommande handlingar till kommunstyrelsen, av de 5333 dokument som registrerats i Public 360 har staben registrerat 2267 och övriga organisationen 3066. Siffrorna visar att diariet inte längre är den största användaren av Public 360. Parallellt med detta har stabens funktion som råd och stöd till övriga förvaltningen i frågor som rör exempelvis offentlighet och sekretess ökat vilket gjort stort utslag hos exempelvis kommunsekreteraren som under 2017 behandlade 140 juridiska ärenden av lite tyngre karaktär. Digitalisering av nämndadministrationen har medfört utmaningar för regelefterlevnad i processen. Statistik visar att sju av tio ärenden inte håller sig inom förvaltningens bestämda inlämningstider samt att ärenden inte annonseras i tid eller att viktig information utlämnas i beredningsprocessen. Bristen på regelefterledvand i nämndprocessen skapar ett demokratiskt underskott och riskerar att skada styrning av kommunen. Styrkor: - Arbetsprocesserna är förberedda för digitalisering och i förlängningen ökad automatisering. Svagheter: - Bristande regelefterlevnad i nämndadministrationen. - Bristande styrning av ärendeflödet. Analys utifrån förvaltningsmål Attraktiv arbetsgivare Staben har under andra halvan av 2017 varit underbemannad. En långtidsfrånvaro samt två obesatta tjänster har satt hårt tryck på verksamhetsområdet, från och med januari 2018 är de två obesatta tjänsterna tillsatta vilket kommer lätta pressen på personalen. Under 2017 har staben arbetet hårt för att öka medarbetarnas kännedom om sig själva och stärka gruppen. I samband med den pågående generationsväxlingen kastas Sida 5 av 9

medarbetarna in i en ny tillitsprocess där de som varit med längst behöver underlätta för de nya att hitta sina roller och smälta in i gruppen. Styrkor: - Rätt kompetens - Coachande arbetsklimat Utmaningsområden: - Generationsväxling - Sårbara eftersom det ofta bara finns en person på varje funktion Analys utifrån grunduppdraget Av de ca 5500 dokument som registreras i kommunens centrala dokument och ärendehanteringssystem begär press och privatpersoner ut ca 1500 dokument varav ca 1200 dokument begärs ut av Kristianstadsbladet. Ungefär 350 av de 1500 dokument som begärs ut omfattas av sekretess och kräver bedömning av handläggare samt manuell avidentifiering. Detta är en tidskrävande arbetsinsats som tar ungefär 60 minuters arbete av en handläggare varje dag vilket i sin tur blir 260 timmar eller 6,5 arbetsveckor per år. Genom att implementera mallar, ärendefraser och skapa en standard för hur ett ärende ska se ut kan vi minska antalet ärenden som begärs ut av pressen på grund av att de inte vet vad dokumentet innehåller. Under första halvan av 2017 hade bostadsanpassningen i flera ärenden en handläggningstid över de 4 månader som anges i praxis och överförmyndarens rutiner innehöll stora brister. Genom att dokumentera och utveckla överförmyndarens och bostadsanpassningens processer och arbetssätt råder det i dag balans inom dessa verksamheter. Styrkor: - God kunskap om våra arbetsprocesser - Hållbar organisation. Svagheter - Vi kan inte digitalisera våra processer i den omfattning som våra kunder önskar. Sida 6 av 9

4 Verksamhetsmål, uppföljning och övergripande prioriteringar 4.1 Beslutsunderlag till politiken ska hålla högre kvalitet och lämnas i tid Målet kopplar till följande: Prioriterat område: Digitalisering Uppföljning av verksamhetsmål Indikator Utgångsläge 2017 Målnivå 2018 NPI (Nöjd-politiker-index) (SCBberäkningsmall) 75 Antal brott mot regelefterlevnad i nämndprocessen (KS) 30% 90% Verksamhetsområdets övergripande prioriteringar - Utbildning - Förtydliga processen och stärka styrningen - Stärkt kvalitetskontroll 4.2 I staben hjälper medarbetarna varandra att växa Målet kopplar till följande: Förvaltningsmål: Attraktiv arbetsgivare Uppföljning av verksamhetsmål Indikator Utgångsläge 2017 Målnivå 2018 HME Januari Verksamhetsområdets övergripande prioriteringar - Stärka gruppen genom generationsväxlingen. - Fokus på stabens två konferenser för planering och uppföljning. Sida 7 av 9

Sida 8 av 9

5 En förvaltning Prioriterade samarbeten inom förvaltningen (mellan enheter och verksamhetsområden, samt relevanta verksamheter där kommunen är medfinansiär) Sydarkivera. - Samverkan för att implementera GDPR samt E-arkiv Överförmynderiet (Osby) - Utveckling av överförmyndarens processer. Samhällsbyggnad - Säkerställa att beslutsunderlaget till politiken håller hög nivå. Familj & Utbildning - Säkerställa att beslutsunderlaget till politiken håller hög nivå. Kommunchefen - Säkerställa att beslutsunderlaget till politiken håller hög nivå. Sida 9 av 9