KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN

Relevanta dokument
Uppföljning av åtagande inom strategisk plan 2012

KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN

Årsberättelse 2012 för förvaltningsledning och stab

GYMNASIENÄMNDEN. Viktigare händelser 2012

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden

Årsredovisning av åtagande inom strategisk plan.

KOMMUNFULLMÄKTIGES UPPDRAG FÖR ÅR 2014 TILL Kultur och fritidsnämnden

Fullmäktigemål Nämndsmål Verksamhetsmål Indikator Målvärde Samhällsservice av hög kvalitet

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Bra ledarskap och medarbetarskap. Viktiga händelser. Ledarskapsindex 73 Medarbetarindex 78 Engagemangsindex 79. Förvaltningsberättelse

Arbetsgivarperspektiv

Kultur- och fritidspolitisk plan för Höganäs

Utredning om behovet av idrottsarenor i Karlstad. KFN Dpl 45 TFN Dpl 45 SBN Dpl 45

Kultur- och fritidsförvaltningens prioriteringar avseende investeringar och reinvesteringar i verksamheten

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN

1. Kultur- och turismnämndens övergripande planering med budget

Framtid Kultur- och fritidsförvaltningen

BILAGA sid 1 (5) Stadsbyggnadsnämndens åtaganden inom strategisk plan

Arbetsgivarperspektiv

ÅRSBERÄTTELSE 2014 KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNINGEN

Bokslut 2017 KULTURVERKSAMHET

Arbetsmodellen Bostad först har införts Fortsatt insats med Jobbpaket Krogar mot knark-kampanjen Ge knarket fingret har genomförts

Verksamhetsplan Kultur- och fritidsnämnden

ÅRSBERÄTTELSE 2013 KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNINGEN

Bokslut 2018 KULTURVERKSAMHET

Idrottsprogram för god folkhälsa

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen , att gälla från och med

4.1 LOKALFÖRSÖRJNINGSAVDELNINGEN

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Kulturförvaltningen- nyckeltal

Kultur- och fritidsnämnden Ekonomisk uppföljning per april 2015

ÅRSBERÄTTELSE 2015 KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNINGEN

Verksamhetsplan Fritidsnämnden

Idrottspolitiskt program Hudiksvalls kommun

Budget 2019 samt plan för ekonomin åren KULTURVERKSAMHET

Arbetsgivarpolitiskt

Möjligheternas Karlstad. jobb istället för ökade klyftor

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

Antagen av kommunfullmäktige den 14 december Biblioteksplan för Sävsjö kommun

Gymnasienämnden. Strategisk plan och Verksamhetsplan

Verksamhetsplan för Kulturnämnden

Fritids- plan Landskrona stad

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Frågor och svar om Skutbergets framtid

(Mkr) Budget 2012 Bokslut 2012 Bokslut Intäkter 1,9 2,2 2,5 Kostnader -19,3-19,5-21,0 varav personal -9,3-9,1-8,8. Nettokostnad -17,5-17,3-18,5

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Kultur- och fritidsnämnden Bilaga 1

Verksamhetsplan Kultur & Fritid

KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNINGEN

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Vår gemensamma målbild

LIVSKVALITET KARLSTAD

Delårsrapport 2018 KULTURVERKSAMHET

Utvecklingsförvaltningen. Fritidsenheten. Enhetsplan 2011

Hållbar idrott Idrottspolitiskt program. Handlingsplan

Karlsborgs kommun SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 17

Verksamhetsplan

Bokslut 2017 FRITIDSVERKSAMHET

Kommunen som arbetsgivare

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Den goda gröna staden. Förtroendeindex Karlstad varav män varav kvinnor Medelvärde deltagande kommuner 43 46

Bokslut 2018 FRITIDSVERKSAMHET

2017 Strategisk plan

10. Månadsuppföljning okt Kultur- och fritidsnämnden

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Ansökan om verksamhetsbidrag för anordnande av kvällsfotboll år 2017, Sundbybergs IK

godkänna delårsrapport 3 och översända densamma till kommunstyrelsen omedelbart justera paragrafen

STRATEGI FÖR UPPLÄNDSK FOTBOLL

Meningsfull fritid Motion (2016:103) av Per Ossmer m.fl. (alla SD)

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

VERKSAMHETSINRIKTNING

2019 Strategisk plan

Regional kulturpolitik - Värmland. Karlstad 5 mars 2012

Verksamhetsplan 2014 för kultur- och fritidsförvaltningen

Kulturstrategi Ekerö kulturnämnd

KOMMUNAL EKONOMI EKONOMI- OCH VERKSAMHETSSTYRNING

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Budgetdialog

Kommunen som arbetsgivare

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

En stad medarbetare. En vision.

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

Tjänsteskrivelse. Utfallsprognos godkänna utfallsprognos 2 och lägga den till handlingarna Vår referens

Kvartalsrapport september och prognos

Fastställt av Kommunfullmäktige

Minnesanteckningar Idrottsforum

1. Vad anser ditt parti att fotbollen har för betydelse för:

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Pressinformation efter kultur- och fritidsnämndens sammanträde

Förslag till nytt idrottspolitiskt program för Stockholms stad

2015-xx-xx NÄMNDSPLAN OCH NYCKELTAL KULTURVERKSAMHET FRITIDSVERKSAMHET

Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Verksamhetsredovisning per mars 2019 (KFN19/3)

Riktlinjer för Drömdeg, Kreativa fonden och Evenemangsbidrag

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Biblioteksplan för Vingåkers kommun Fastställd av Kultur- och fritidsnämnden att gälla fr. o. m

Kultur- och fritidsnämnden verksamhetsredovisning per mars 2018 (KFN18/4)

Nämnd- och bolagsplan Kulturnämnd

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Transkript:

sid 1 (7) KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN Verksamhet Kultur- och fritidsnämnden ansvarade för följande verksamhetsområden 2012: Biblioteksverksamhet, kommunarkiv, fritidsgårdar och parklekar, Ungdomens Hus (Uno), idrottsanläggningar såväl inomhus som utomhus, bidragsgivning till föreningar inom kultur- och fritidssektorn, evenemangs- och arrangemangsverksamhet, allmänkulturell verksamhet inkl Arenan och Alsters herrgård, spår och leder, medborgarkontoren, turistbyrån och övriga turismfrågor. Viktigare händelser 2012 Sundstabadet var stängt i fyra månader (maj-augusti) för att klara en del byggarbeten som inte gick att kombinera med badverksamhet. Den nya baddelen med upplevelsebadet och den nya 25-metersbassängen öppnade den 1 september. Konst och motion förenades genom konstverket Portal med puckar som placerades på Skutbergets friluftsområde. Konstverksamheten i kommunen har stärkts under året genom att Sandgrund förvärvats av kommunen och Lars Lerinmuséet öppnat i lokalerna. Putte i Parken arrangerades för första gången i Karlstad. Arrangörerna betecknade festivalen som en succé. Årets skulpturutställning i museiparken gavs fem konstnärer i uppdrag att skapa verk specifikt för utställningen. För första gången fanns et interaktivt verk med i utställningen Verksamheten Bokbryggan där stadsbiblioteket medverkar tillsammans med barn- och ungdomsförvaltningen tilldelades det nationella Eldsjälspriset instiftat av Barnboks akademin. Stadsbibliotekets barnavdelning utsågs i september till Årets vardagshjältar 2012. Bibliotek Värmland där Karlstads stadsbibliotek ingår vann priset Årets bibliotek och blev hyllade på Bok- och biblioteksmässan i Göteborg. Karlstad som turiststad blev rikskänd i Spanien efter ett 15 minuter långt tv-inslag i den spanska rikstelevisionen. En ny konstgräsplan har anlagts på Skattkärrs IP. I juni fattade kommunfullmäktige beslut om att lägga ner medborgarkontoren i Vålberg, Molkom, Kronoparken och Skattkärr fr o m årsskiftet 2012/2013.

sid 2 (7) Ekonomisk utveckling 2010-2012 Belopp i tkr. Redovisning Budget- 2010 2011 2012 vikelse Intäkter 29 650 25 487 29 158 + 3 610 Kostnader 234 160 237 344 256 225-8 556 Nettokostnad 204 510 211 857 227 067-4 946 Kommunbidrag/ram 207 196 213 581 222 121 Resultat +2 686 +1 724-4 946 Nettoinvestering 8 033 8 783 4 364 +3 996 Budgetavvikelse Årets resultat är till största delen förväntat. Efter KFUM baskets konkurs tvingades nämnden återta driftansvaret för Fröding Arena och belastades därmed med 650 tkr i oförutsedda kostnader. Negativt resultat redovisas för Biblioterk/arkiv med c:a 1 500 tkr vilket dock var budgeterat under 2012. Sundstabadet lyckades inte få balans i ekonomin trots det nyöppnade upplevelsebadet. Förlusten uppgår till c:a 2 400 tkr. Nämndens kapitaltjänstkostnader översteg budget med 1 400 tkr vilket föranlett nämnden att införa ett tillfälligt investeringsstopp. De nyanlagda p-platserna vid Tingvalla Sportcenter visade sin inte vara möjliga att avgiftsbelägga. Nämnden har därför blivit påförd en extra kostnad med 700 tkr under året. Härtill kom under slutet av året oförutsedda hyreskostnader för Karlstads Teater och Infanteribrigadmuséet som belastade nämnden med ytterligare 1462 tkr. På plussidan visar central administration, verksamheterna Öppen fritidsverksamhet och kultur- och föreningsstöd de största överskotten med tillsammans 3 300 tkr. Uppföljning av övergripande mål i strategisk plan ATTRAKTIV STAD Karlstadsborna trivs och är stolta över sin stad Sundstabadet är för många en efterlängtad investering som kommer att göra Karlstad ännu mer attraktivt. Med sin centrala placering kommer många att kunna nyttja det utbyggda badet i framtiden och vara en del av det attraktiva Karlstad som man med stolthet visar upp. Med jubileumsboken Pionjärer, kravaller och fattiga bönder har kommunarkivet bidragit med ny kunskap om kommunens historia och den tradition av kommunal självstyrelse vår nuvarande kommun vilar på. Förhoppningsvis bidrar boken till att fler får upp ögonen för arkiven och den kunskap om samhället och det förflutna som man kan hämta där. Inom kultur- och föreningsstöd har en tjänst omformats för att samla uppdraget att arbeta med Arenas film och scenkonstverksamhet, utställningar i huset och Skaparverkstadens verksamhet i rollen som kulturproducent. Detta för att kunna satsa på att utveckla såväl

sid 3 (7) innehållet i verksamheterna som publikarbetet. Under 2012 har tyngdpunkten för utvecklingen legat på Arenans filmverksamhet. En ökad satsning på aktuell film och ett förnyat programblad samt nyhetsbrev har lett till att publikgenomsnittet på filmvisningarna ökat. Från och med 2012 höjdes budgeten för det firande kring nationaldagen som arrangemangsenheten inom kultur- och föreningsstöd ansvarar för. Evenemanget lockar en stor publik och presenterar ett brett utbud av främst lokalt anknuten underhållning av hög kvalité. Besöksnäringen ska utvecklas Turismverksamheten arbetar kontinuerligt med utveckling av besöksnäringen. Det görs bl a genom att skapa mötesplatser för företagen göra affärer, exempelvis workshops, informationsmöten och studiebesök. Turismverksamheten har arbetat på flera internationella marknader men kommer framöver främst att fokusera på de svenska och norska marknaderna för att få största möjliga effekt på de insatser som görs. UTBILDNING OCH KUNSKAP Barns och elevers förutsättningar för fortsatta studier och arbete ska förbättras Genom kommunarkivets samarbete med universitetets historieämne, och det arbete vi lägger ned på att serva och vägleda historiestudenter, släktforskare och andra arkivanvändare, bidrar vi till att allt mer kunskap om både Karlstads och enskilda personers och släkters historia produceras. EN STAD FÖR ALLA Karlstadsbornas hälsa ska bli bättre Kultur- och fritidsförvaltningens arbete med spontan och drop-in-idrott fortsätter och är ett sätt att försöka locka fler att vara fysiskt aktiva. Verksamheterna är komplement till de aktiviteter som föreningsidrotten erbjuder baserat på den kunskap som finns om att den organiserade idrotten inte når alla. Sundstad bad och idrottshus har redan en stor betydelse för människors hälsa och kommer i framtiden att få en ännu större betydelse. Anläggningen har möjligheter att utvecklas till en friskvårdsanläggning där människor får möjlighet att utveckla sin fysiska hälsa men också stora möjligheter till rekreation/avkoppling som kan betyda mycket för olika människors psykiska hälsa. Anläggningen betyder också mycket för det aktiva föreningslivet i form av tränings- och tävlingsmöjligheter på ett attraktivt sätt. En s k app är framtagen med karta och information över de motionsspår och idrottsplatser som finns i Karlstads kommun. Verksamheten har investerat i nya anpassade maskiner som ska förbättra spårkvalitén och möjliggöra användarvänligare motionsspår som kan nyttjas under hela året.

sid 4 (7) Karlstadsbornas förutsättningar för ett liv fritt från diskriminering, kränkningar och våld ska öka Karlstads kommun ger betydande stöd till föreningslivet i Karlstads kommun och förlitar sig i stor utsträckning på att detta är det bästa sättet att skapa ett brett och mångfasetterat utbud av aktiviteter. Föreningarna motsvarar också dessa förväntningar i hög grad. Det finns dock ett flertal områden där föreningslivet kan bli betydligt tillgängligare för fler människor och kultur- och föreningsstöd samarbetar därför med Värmlands idrottsförbund för att utbilda föreningar i värdegrundsfrågor. En seminarieserie som inleddes 2011 avslutades under våren 2012. Serien kommer att följas upp och nya insatser planeras baserat på resultatet. Karlstad ska vara en av Sveriges bästa hbtq-kommuner Öppen fritidsverksamhet driver HBTQ caféet Bfree. Öppen fritidsverksamhet utbildar all sin personal så att verksamheterna blir HBT-certifierade av RFSL STYRSYSTEM/KVALITETSARBETE Servicegarantier och kundenkäter ska utvecklas Tre servicegarantier har tagits fram under året. Verksamheter som utfärdat garantier är fritidsgårdarna, sommarsimskolorna och bokningen. Under 2012 har biblioteket tillsammans med övriga bibliotek i länet utfört en brukarundersökning av våra tjänster på webben, bibliotekvarmland.se. Bland våra e- tjänster kan nämnas omlån, reservationer, inköpsförslag, e-bokslån och boka dator. Kommunarkivet ansvarar för kvalitetssäkring av arkiv- och dokumenthantering i koncernen. Detta sker genom normering, tillsyn och rådgivning. Fokus för årets arkivtillsyn har legat på information i verksamhetssystem. E-tjänster införs för merparten av kommunens verksamheter E-tjänster finns inom tre verksamhetsområden bibliotek, Uno och föreningsstöd. Här kan man t ex låna om böcker, ansöka om ungdomspengar och ansöka om vissa föreningsbidrag. ARBETSGIVARPERSPEKTIV Bra ledarskap och medarbetarskap Enligt den LMU-undersökning som genomfördes i slutet av 2012 är förvaltningens resultat genomgående bra. Index för medarbetarskap och engagemang är bägge höga och bedöms som goda. Det var dock ett sämre resultat för ledarskapet. Anledningen till detta var redan känd för förvaltningsledningen. Efter att ledningen har fått en ny redovisning för nuvarande chefer inom förvaltningen kan det konstateras att också ledarskapsindex är högt. Under 2012 startade EU-projektet KUBen, som är ett kompetensutvecklingsprojekt för bibliotekspersonal för att öka anställningsbarheten. Fokus i projektet är individens kompetensbehov inför framtiden och innehåller fyra spår, lärande, IT, marknadsföring och bemötande. Två grundläggande spår som ska genomsyra övriga lärprocesser är

sid 5 (7) jämställdhet och tillgänglighet. God hälsa bland medarbetarna Förvaltningen arbetar vidare med den obligatoriska motionen som i dag är 60 minuter i veckan och en frivillig del på ytterligare 30 minuter. All personal genomgår en hälsoprofilsbedömning vart tredje år där medarbetare med mest rött (varningsområden) får erbjudande om en livsstilskurs vilket har fallit mycket väl ut i flera fall. Platt organisation med tydligt ansvar och befogenheter för arbetslag och individ bidrar också till god hälsa där medarbetare har betydande möjligheter att påverka sin arbetssituation. Karlstads kommun ska erbjuda goda utvecklingsmöjligheter Inom kultur- och fritidsförvaltningen arbetar vi med individuella utvecklingsplaner. Cheferna har ett uppdrag att i utvecklingssamtalen arbeta med frågan på ett pedagogiskt sätt så att utveckling blir en bredare fråga än bara gå vidare till att bli chef. Jämställdheten och mångfalden inom Karlstads kommun ska öka En representant från förvaltningen har deltagit i JäMå-nätverket för utbyte och omvärldsspaning inom kunskapsområdet. Framtiden Flertalet av verksamheterna med betalande publik inom kultur- och fritidssektorn har tappat publik. Detta leder till att basverksamheten får ekonomiska problem där publikintäkter är en viktig del av en förenings ekonomi. Oftast blir konsekvensen att man söker utökat kommunalt stöd. Föreningar som driver kommunens anläggningar och verksamheter tenderar också att minska i omfattning. Svårigheten att få ideella krafter till föreningarnas styrelser samt ledarförsörjning är några problemområden. En arenautredning ska genomföras. Uppdraget syftar till att utifrån en helhetssyn lägga fast en långsiktig inriktning, prioritering och ambitionsnivå för arenor utifrån idrottsrörelsens önskemål och behov. Utredningen ska ange förslag på lokalisering, etappindelning, prioriteringsordning och finansiering. En stor och viktig fråga inför den kommande budgetperioden är utbytet av belysning på våra motionsspår. Finansieringen är i nuläget oklar men det handlar om flera miljoner i investeringskostnader. Vi ser att det blir allt svårare för föreningar att driva större evenemang med enbart ideella insatser. Dels för att kvalitetskraven på evenemangen ökar men också för att det blir allt svårare att engagera ideella krafter. För att Karlstad även fortsättningsvis ska kunna vara en framgångsrik evenemangskommun bör kommunen därför stötta föreningar och organisationer att söka amarbeten med till exempel näringslivet eller andra föreningar. Barns och ungas möjligheter att vara aktiva även utan att organisera sig i föreningar bör öka. Det är en nationell trend att intresset för sådana möjligheter blir allt större och kommunen har en viktig uppgift att möta detta. Satsningar på spontan- och dropin idrott

sid 6 (7) och kultur är ett led i detta. Men det finns ett betydande behov att utveckla fler platser och former för att möta fler och nya målgrupper. På senare tid har barnfattigdom uppmärksammats i Sverige. Kultur- och fritidsförvaltningen har en roll att spela för att motverka den segregation som uppstår på grund av detta bland annat genom föreningsstödet och satsningar på anläggningar och aktiviteter. En översyn av stödreglerna kan vara en del i detta liksom insatser för att stimulera föreningar att ta ett större socialt ansvar. I målen för den nationella strategin för turism ska turismomsättningen fördubblas under perioden 2010-2020. Karlstad har tidigare beslutat om samma utvecklingstakt. Når vi i Karlstad våra mål innebär det att vi behåller marknadsandelen, men att ingen förstärkt positionering för Karlstads del sker. Arbetet med att nå målet i den strategiska planen att utveckla samverkan mellan skolbibliotek och biblioteksfilialer har påbörjats med en kartläggning av dagsläget. Den stora frågan för den närmaste framtiden inom arkivsektorn är e-arkivfrågan. Den har varit aktuell under ett antal år nu, dock i huvudsak på ett teoretiskt plan. Ur verksamhetssynpunkt är förväntningarna stora på det nya Sundstabadet och det är många aktörer som ser fram mot att allt ska bli färdigt. Simklubbarna kommer att få mycket goda träningsmöjligheter och man kan förvänta sig att simsporten kommer att utvecklas positiv de närmaste åren. Skolorna kommer att få en betydligt bättre situation för sin undervisning och för sina skolbad. Allmänheten kommer att få fler och bättre möjligheter till olika bad beroende av behov kommer det nya badet att kunna svara upp mot den efterfrågan som finns i dag på ett mycket bättre sätt än det tidigare var möjligt. Personalnyckeltal 2010 2011 2012 Anställda med månadslön (mätdatum november) Totalt K M Totalt K M Totalt K M Antal anställda med månadslön 187 102 85 186 101 85 195 107 88 Antal tillsvidare 175 95 80 172 90 82 176 93 83 Antal heltidsanställda 154 81 73 152 78 74 166 86 80 Genomsnittlig ålder 48 48 49 49 48 49 48 48 48 Genomsnittlig sysselsättningsgrad 0,93 0,92 0,94 0,93 0,91 0,94 0,94 0,93 0,95 Antal anställda 60 år eller äldre 28 12 16 29 15 14 31 20 11 Helår: Sjukfrånvaro i procent av avtalad arbetstid/år 2,97 4,14 1,62 3,84 4,35 3,25 3,72 3,85 3,57 Andel friska/år 97,03 95,86 98,38 96,16 95,65 96,75 96,28 96,15 96,43 Antal tim övertid/år 2 076 767 1 310 2 281 780 1 501 2 256 974 1 282 Antal tim mertid/år 1 784 832 952 1 193 348 845 1 206 347 859 Timavlönade Antal arbetade timmar under året 35 718 19 943 15 775 40 105 24 175 15 930 38 357 23 117 15 240

sid 7 (7) Volymuppgifter och prestationsmått Redovisning Mått 2010 2011 2012 Bibliotek Lån per invånare 7,4 7,4 7,13 Besökare/öppettimme 49 46 49 Antal besök (Fritidssektorn) Tingvalla IP 44 500 i.u. 44 000 Tingvalla isstadion 26 000 23600 24 900 Övrigt (fritidssektorn) Antal bidragsberättigade föreningar 175 176 144 Antal medlemmar 7-20 år 12 928 17 237 11 895 varav flickor 6 008 7 662 5 361 varav pojkar 6 290 9 575 6 534 Arenan Antal besök 26 475 27 532 28 197 Skutberget Inpasserade fordon v 21-52 i.u i.u 107 612 Antal besök motionscentralen v 21-52 i.u i.u 67 442 Kommentar Skutberget: Utslaget på årsbasis skulle siffrorna bli c:a 175 000 inpasserade fordon och c:a 110 000 besökare till motionscentralen.