Artificiell intelligens En introduktion Malin Lundberg

Relevanta dokument
Introduktion till digitala medarbetare. RPA-dagen digital arbetskraft, 22/

AI Guide: Så här blir du en modern redovisningskonsult med hjälp av artificiell intelligens

KORT GUIDE OM REKRYTERINGEN AV DIGITALA MEDARBETARE Hur du kommer igång med Robotic Process Automation

RPA Do Tank. NEW Innovation Management

Digitalisering för HR

Automatisering Att driva förändringen

ProMobile PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROMOBILE EN NY APP FÖR SMARTTELEFONER

SV Förenade i mångfalden SV. Ändringsförslag. Beatrix von Storch för EFDD-gruppen

PROMOBILE APP FÖR EFFEKTIV REGISTRERING AV TID OCH FRÅNVARO

Det behövs nya sjuksköterskor

Ventilen. Cafévärdar Gunilla Schultzén och Gunnel Agrell Lundgren

Framtidens Internrevision 27 november 2018

ProAbs Semester PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROABS ÄR AVANCERAD FRÅNVAROHANTERING

Hur tycker vi det hänger det ihop?

Optimera, inte eliminera, den mänskliga hjärnan genom AI. Anna-Karin Edstedt Bonamy, MD, PhD Chief Medical Officer, Doctrin AB

ProReport PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROREPORT BESLUT BASERADE PÅ FAKTA

Spår 4 Robotiseringens möjligheter. Moderatorer: Bo Henriksson och Clara Wadman, ESV

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProMileage

Innehåll. Planacys flexibilitet och skalbarhet ger er en långsiktig investering 3

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPlanning

Artificiell Intelligens den nya superkraften

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

En digital användarprocess

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Visma Projekt & Ekonomi Helhetslösning från försäljning till ekonomiadministration

Swedbanks AI-assistent Nina framtiden för automatiserad kundservice. AI-dagen 30 maj 2018 Kristoffer Avci Nåmark

IT-Policy för Tanums kommun. ver 1.0. Antagen av Kommunfullmäktige

Kan den digitala medarbetaren möjliggöra en lyckad integration? Socialchefsdagarna 2018 oktober 2018

Digitala trender i mediabranschen NYA DIGITALA TEKNOLOGIER SÄTTER FART PÅ FÖRETAGEN I MEDIABRANSCHEN

Trelleborgs kommun. Eleonore Schlyter Mikael Karlsson

INSTITUTIONEN FÖR TILLÄMPAD IT. Uppdrags-PM inom kursen. TIG166 Tillämpad IT Management Västkom. Uppdrag Robotic Process Automation (RPA)

Ventilen. Nytt på IT- fronten. System som kan göra intelligenta saker, såsom att efterlikna mänskligt beteende och tänkande

Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning

Canon Business Services

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING

Acando Simplifying GDPR. ACANDO CAPABLE BUSINESS GDPR Från ord till handling

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Vid avrop kan krav komma att ställas som är relaterade till arbetsmiljö till exempel ljud, ljus, ergonomi, strålning m.m.

Hur får jag ut kraft och nytta av POWER?

Informationsblad Speed-dating

Framtida trender av revision

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPC

FRAMTIDSSPANING DIGITALA TEKNIKER PETRA BOSCH-SIJTSEMA MATTIAS ROUPÉ MIKAEL JOHANSSON CHRISTINA CLAESON-JONSSON

Tänk Business Mobility. Upptäck fördelarna med Alphabet.

Handlingsplan för ständiga förbättringar

YASEMIN. Tjänstebeskrivning Bobbie Baars

E-strategi för Strömstads kommun

Paul Andersson förklarar - Gå digitalt, stötta verksamheten och bygg en chattbot

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt!

DIGITALA TJÄNSTER PARTIERNA & KONSUMENTPOLITIKEN 28

Dokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Utfärdat av: Utf datum: Godkänt av : Godk datum: PROJEKTBESKRIVNING... 1

3 anledningar till varför du borde se på supply chain med nya ögon

Nationell samordning av e-hälsotjänster - från e-recept till framtidens intelligenta chattbotar

Strategi för myndigheternas arbete med e-förvaltning

Fem fördelar med att automatisera redovisningen

Vägledning för kanalstrategi

Automatisera din reseräkning Digitalisera dina kvitton

PROPORTAL WEBBASERAT GRÄNSSNITT TILL PROMARK

SIMPLIFYSCAN. För intelligent scanning

Skapa värde för verksamheten genom affärsplanerings- & prognosprocessen. Sara Lindberg,

Företagspresentation

X-jobbs katalog. Medius R&D November 2011

Utbildningsplaner för kandidat-, magister och masterprogram. 1. Identifikation. Avancerad nivå

Informationsblad Speed-dating

Big Data för Fordon och Transport! Vår Digitala Framtid, Trafikverket!! Björn Bjurling, SICS Swedish ICT, !

Överförmyndarnämndens sammanträde

ARTIFICIELL INTELLIGENS

SuperanvändarService

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

VÄLKOMNA TILL DIGIKOM

Hur ska vi göra våra tjänster mer digitala? Kristina Jonsson, utvecklingschef Statens servicecenter

Riktlinjer. Kanalstrategi för Luleå kommun

Introduktion EFFSO Excelutbildning för inköpare

Intern kontroll 2018, kommunstyrelsens samlade bedömning

Från AI-sjuksköterska till kliniskt beslutsstöd. Jacob Stedman

Boka kostnadsfri workshop!

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

CUSTOMER EXPERIENCE INTELLIGENT SALES & MARKETING DATA & ANALYTICS & DEVELOPMENT

Efterfrågan på olika förmågor på arbetsmarknaden har förändrats drastiskt under senare år.

Välkommen till Workshop Forskning och utveckling för den moderna digitala handeln

Mobil automation för ökad produktivitet vid småserietillverkning

1 Kravkatalog. 1.1 Abonnemangsadministration. 1.2 Användbarhet och tillgänglighet. 1.3 Arbetsmiljö. 1.4 Certifierad produkt. 1.

Digitalisering Socialförvaltningen

BIG DATA Myran i Skogen

Time Care Hälso- och sjukvårds Suite

TELIAS AI-SATSNING FÖR FRAMTIDENS KUNDMÖTE. Mathias Johansson Senior Manager, Integrated Business Solutions

Välj affärssystem & partner i 5 steg. En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem

Dialogue Technologies Effektiv kundtjänst

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProHost

Rammeverk: Rutin för intern uppföljning av korrigeringar i levererad statistik felrapportering

Bilaga 2 Sammanställning av rekommendationer (ur Svenskt ramverk för digital samverkan)

POLICY FÖR PERSONUPPGIFTSHANTERING uppdaterad:

Smart Belysning. Hur vi påverkas och hur vi kan använda det

Redovisning av resultat

Workshop. Hur ser det ledarskap ut som möjliggör framgångsrik digitalisering? eller Hur får man egentligen fart i Digital transformation?

Transkript:

Artificiell intelligens En introduktion Malin Lundberg

Agenda 01 Introduktion 02 AI, RPA och dataanalys 03 Riskanalys 04 Summering Page 2

Idag använder vi IT-system för att effektivisera utan att automatisera vilket driver personalkostnader Organisationer använder idag i stor utsträckning personal för att utföra manuella arbeten som borde kunna automatiseras: Samma data matas in i flera system byggda med förlegna användargränssnitt Många olika system, programvaror och verktyg - vilket gör det svårt för användarna Svårt att hantera stora mängder data som behöver hämtas från olika system Dålig kvalitet i dataöverföring mellan IT-system Tid spenderas med att flytta och hitta data snarare än att ta vara på värdet av densamma Detta medför att kunskap om systemen blir viktigare än själva informationen i sig. Pengar Tid Risk Page 3

Inkrementellt värde Dagens företag och organisationer befinner sig i ett tidigt skede vad gäller AI Dåtid Nutid Framtid 1990 2000-tal 2015-2020 2020+ Strukturerad datainteraktion Härmar mänskliga handlingar Robotic Process Automation (RPA) Ökar mänsklig intelligens Semi-kognitiv Härmar mänsklig intelligens Kognitiv intelligens AI i olika form används redan i den privata sektorn. Inom offentlig sektor, begränsad etablering Det senaste halvåret har det skett ett ökat intresse från kommuner och myndigheter Förbättrade arbetsflöden Optimerad process Mönsterbaserad Statistisk modellering genom automatisering maskininlärning Page 4

Agenda 01 Introduktion 02 AI, RPA och dataanalys 03 Riskanalys 04 Summering Page 5

Den digitala utvecklingen? Minska pappersarbetet Genom scanning, OCR och dokumenthantering minska mängden av processer som kräver manuellt pappersarbete Öka produktiviteten Förbättra manuella verksamhetsprocesser med digitala verktyg som ökar produktiviteten Robotar Automatiserade processer som tillför mindre värde och ersättning av manuella steg och därmed låta människan jobba med att addera värde istället AI Datorsystem kan härma mänsklig intelligens och göra överväganden och analyserade mönster och avvikelser. Page 6

Artificiell intelligens Datorsystem kapabla till beteende som skulle anses intelligent hos en människa. Dagens AI-system kan genom så kallad maskininlärning upptäcka mönster och identifiera avvikelser. Varför nu? Det finns numera stor tillgång till stora datamängder, vilket underlättar att skapa många typer av AI-lösningar. Relativt sett billiga molntjänster gör det möjligt att skapa AI-lösningar till en rimlig kostnad. Ett stort utbud av ramverk och verktyg förenklar arbetet med att bygga lösningar. Riktigt snabba processorer som är anpassade till AI gör det möjligt att köra helt nya lösningar. Intresset är självgenererande. Mycket intresse föder ännu mer intresse Page 7 Robotics

Artificiell intelligens kräver maskininlärning Samla in data, kallas lite lustigt för ingesting (inta) på engelska. Förbereda data, till exempel datatvätt och normalisering om det behövs. Träning av modell. Leverera förutsägelser. Page 8 Robotics

Resonerande tillämpningar Schackdatorer Sannolikhetsbaserade lösningar Prognostisering Inköpsplanering Naturligt språk (NLP) Chattbottar på kundtjänstsajter och vårdsajter Orala utfrågningar Siri Perception Bildigenkänning Personidentifiering utifrån rörelsemönster Självkörande bilars uppfattningsförmåga Page 9 Robotar Mjukvara och hårdvara Beslut baserade på perception En robot kan vara allt från en människoliknande android som ska ersätta en sjuksköterska, till en låda som utför ett repetitivt moment i en fabrik. Robotics

Varför har RPA blivit så stort? Låg risk Kompatibel teknologi Läggs ovanpå existerande system, kräver inte någon systemanpassning eller ITintegration. Precision Rätt resultat, beslut eller beräkning första gången Rättssäkert Identiska processer och uppgifter, eliminerar variationer i utfall Effektiviseringspotential Mer än 20-40% 24/7 Är tillgänglig dygnet runt Kontroll Skapar en spårbarhet för att säkerställa efterlevnad Produktivitet Tillgängliggör tid att fokusera på mer värdeadderande uppgifter Geografiskt oberoende Robotar kan vara placerade vart som helst. Skalbarhet Kan skalas upp och ned snabbt för att svara på behov Tillförlitlighet Inga sjukdagar, arbetar 365 dagar om året Attraktiv arbetsgivare Skift till mer stimulerande arbetsuppgifter Tid En RPA etablering sträcker sig mellan 9-12 månader med en ROI på mindre än 12 månader Page 10

Vilka flöden kan automatiseras? Det finns ett antal flöden och processer i offentliga verksamheter som kan vara lämpliga för automatisering 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Anpassat för flöden som i sin natur är: Repetitiva och transaktionsintensiva Flera icke integrerade system involverade Tidskrävande och dataintensiva Enkla processer med hög standardiseringspotential Monotona och därmed risk för hög felfrekvens Varierad volym Kan utföras utanför kontorstid Regelbaserade Begränsat behov för manuell handpåläggning Elektronisk start- och slutpunkt Handläggning av stöd och bidrag Tillståndshantering Planering Bygglov Skolplaceringar Elevregistreringar Barnomsorgsavgifter Potentiella processer Ekonomi: Kundfakturaprocess; Kontoavstämningar; Leverantörsfakturaprocess, Faktura och betalningar, hantering av återbetalningar HR: Löner, Rekrytering, Förmånshantering etc. Service: digital rådgivning/ kundtjänst; Hantering av digitala och analoga formulär och andra dataflöden; Kundutvärderingar; IT: Integrationer mellan olika system; Datamigration mellan gamla och nya system Installationer; Filhantering; E-mail-processer; Inköp: Offerthantering, Faktura- och kontrakthantering; Specifika för offentlig verksamhet Bostadsansökningar Informationshantering Avfall Klagomålshantering Register och registreringar Lokal avgiftshantering Fastighetsregister Page 11

Dataanalys Omvandla data till handlingsinriktade beslut Med hjälp av dataanalys kan vi förstå det förflutna, förutsäga framtiden och föreslå beslut som leder till de mest effektiva resultaten. Syftet med dataanalys är att extrahera ny och användbar information från data som lagras i olika system. Dessa data utnyttjas vanligtvis inte optimalt i verksamhetens nuvarande processer. Dataanalys stödjer verksamhetens planering och uppföljning genom att: Förklara varför speciella händelser har inträffat, till exempel procedurfel som kan vara svåra att spåra manuellt. Förutse vad som kommer hända i framtiden baserat på historiska data. Identifiera förslag på beslut som ska fattas för att säkerställa de bästa konkreta resultaten. Rapportera och leverera information till högsta ledningen i tid samt i en struktur och form som hjälper dem att identifiera förbättringsområden. Page 12

Fyra typer av dataanalys 01 02 03 04 Beskrivande Beskriver vad som hänt bakåt I tiden.. Diagnostiserande Undersöker varför man fick ett speciellt utfall bakåt i tiden. Förutsägande Går igenom data för att förutspå vad som kan komma att hända. Normativ Använder 1-3 för att föreslå bäst väg att gå vidare. Page 13

4 fördelar med att använda dataanalys Omfattande Bättre insikter Ökad tillit Pålitlig och påvisad Analys av hela populationen vs stickprov (inkl. komplexa tester) Snabb återkoppling på analys leder till omfördelning av tillgänglig tid för kvalitativ analys av grundorsaker. Konfigurerade tester designade av seniora revisorer som kan bli hänförbara till kontroller på dag 1. Tillhandahåller resultat med mindre mänskliga misstag. Page 14

Agenda 01 Introduktion 02 AI, RPA och dataanalys 03 Riskanalys 04 Summering Page 15

Ambition Hög Analysera organisationens mognadsnivå Låg Kompetens/resurser Hög Page 16

1. Den ointresserade Ser inte möjligheterna Väger inte kostnaderna Riskerar att hamna efter på många plan 2. Den okunniga ivraren Ser alla möjligheter Har inte kompetensen Utvärderar inte var insatser kan ge störst effekt 3. Den slappa kompetente Har musklerna Utreder och planerar ofta mycket Kommer ej till skott 4. Den ivriga experten Har kompetens eller köper in Snabb på genomförande men tappar överblicken Saknar uppföljning och har inte alltid alla med sig Page 17

Risker 1 Syfte och nytta Är syftet med införandet av ny teknologi tydligt?. Är det tydligt vad nyttan är? 4 Kontinuitetsplan Vad händer vid elavbrott, hackerattack osv 2 Inkludering Är berörda medarbetare inkluderade I införandet? Har införandet kommunicerats tydligt? Gamla vanor svåra att förändra. 5 Avtal och upphandling Har det skrivits tydliga avtal och har tjänsterna upphandlats? 3 Ekonomisk kalkyl Snålhet leder ofta till att syftet inte uppnås. Dålig koll leder till stora kostnader osv 6 Lagstiftning och regelverk GDPR, KOML, SOL, FÖRVL Page 18

Agenda 01 Introduktio 02 AI, RPA och dataanalys 03 Riskanalys IT-utveckling 04 Summering Page 19

Tack för mig! Malin Lundberg Malin.lundberg@se.ey.com