REHABILITERING TILL ARBETE

Relevanta dokument
REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Möte med FTFHV Annika Nordin-Johansson, verksamhetschef

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

FHV:s roll i rehabiliteringsprocessen. Karin Nord Sv. Företagsläkarföreningens styrelse

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Vad är Arbets- och miljömedicin?

ADA+ Dialogmodell för hållbar arbetsåtergång. Maud Steneberg Leg Sjukgymnast/rehabkoordinator Stressrehabiliteringen

Har företagsläkare bäst förutsättningar att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering?

KURS I ARBETSINRIKTAD REHABILITERING RTW (Return To Work) 2019

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Evidensbaserade metoder inom FHV. Irene jensen Professor och enhetschef Enheten för interventions- och implementeringsforskning

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

KURS I ARBETSINRIKTAD REHABILITERING RTW (Return To Work)

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. Bedömning/behandling vårdgivare. Information om medicinska förutsättningar för arbete

Arbets- och miljömedicin Lund

Kort om AFA Försäkring

Patientsäkerhet och arbetsmiljö som bidrar till god hälsa. Annica Öhrn & Eva Granfeldt

Kommunikation med arbetsgivare/af

Hur får man förändring att fungera? Virkningsmodeller og evaluering. Exempel från svensk arbetsmiljörådgivning.

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

RECO Rehabilitering för bättre kognitiv funktion hos patienter med utmattningssyndrom

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Praktiknära FORSKNING evidensbaserade metoder hälsoekonomi ARBETSHÄLSA

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Profil och verksamhetsfält Samverkan inom och utom hälso- och sjukvårdssystemet

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Den specialistkompetenta läkaren ska vidare ha kunskaper och färdigheter i

Remissvar Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Årsrapport Arbets- och beteendemedicinskt centrum

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

1 (5) Vår beteckning

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Seminarium 5b torsdag

Rehabiliteringspolicy

Solidariskt finansierade verksamheter 2013

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

Givet att målet är att förbättra människors arbetsförmåga och hjälpa dem tillbaka till arbete.

Samband mellan arbete och hälsa

REHABILITERINGSGARANTI RIKTLINJER Regionala medicinska riktlinjer 1 (4) Datum Diarienummer HS

AFA Försäkring AMM Höstmöte Uppsala 14 november 2018

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Varför är så många långtidssjukskrivna onödigt länge?

Arbetslivsinriktad rehabilitering Metoder för återgång i arbete

FÖRA = FÖretagshälsovårdens Rehab-Arbete

Villkor, redovisningar och utbetalningar inom villkor och (7) Se bilaga Se bilaga 1. 3

Ändra till startrubrik

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Företagshälsovården behövs för jobbet

Läkares arbete med sjukskrivningsärenden. - en policy från Sveriges läkarförbund

Rehabiliteringsgarantin RESULTAT FRÅN DE TRE FÖRSTA KVARTALEN 2011

UTKAST TILL NY MÅLBESKRIVNING

KURS I ARBETSINRIKTAD REHABILITERING RTW (Return To Work) 2020

Årsrapport Arbetsmedicinskt regionuppdrag

Hälsoekonomisk utvärdering av stressrehabs kliniska verksamhet

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Årsrapport för Klinisk miljömedicin Norr (senast rev ANJ)

Rehabiliteringspolicy

Vad kan evidensbaserad praktik göra för företagshälsa

Företagshälsovård i offentlig sektor kommuner och landsting. Lisa Schmidt

ARBETS- OCH MILJÖMEDICIN. Årsrapport 2015

Hälsoekonomisk utvärdering av klinisk verksamhet vid Stressrehabilitering Bilaga med beräkningsunderlag

KARLSTAD UNIVERSITET SATSAR PÅ SAMVERKAN

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Hälsoekonomisk utvärdering av stressrehabs kliniska verksamhet

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

REHABILITERINGSPOLICY

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

REHABILITERINGSPOLICY

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

1 (7) Se bilaga Se bilaga 1.

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Årsrapport 2016 ARBETS- OCH BETEENDEMEDICINSKT CENTRUM

SLUTDOKUMENTATION FRISK-SATSNINGEN April Januari 2008

Arbetsorsakade besvär Orsaker, utredning och åtgärder

HAKuL-modellen för rehabilitering

ADA+ Dialogmodell för hållbar arbetsåtergång

Utbildningsplan för Magisterprogrammet

UTKAST TILL REVIDERAD MÅLBESKRIVNING

Patientstatistik 2015

STATENS BEREDNING FÖR MEDICINSK OCH SOCIAL UTVÄRDERING

Patientstatistik Arbets- och miljömedicinska mottagningen

Grundkurs i behovs- och befolkningsperspektivet. Stockholm 31 maj 1 juni 2016

Arbets- och miljömedicin Lund

Årsrapport för Klinisk miljömedicin Norr

ST ARBETSMEDICIN EN HÅLLBAR STRATEGI FÖR LÄKARFÖRSÖRJNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD STEFAN GRAM STUDIEREKTOR/PROJEKTLEDARE AM-PROJEKTET

Stress & utmattningssyndrom 2015

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Att nätverka en del av arbetslivet

Praktiknära FORSKNING evidensbaserade metoder hälsoekonomi ARBETSHÄLSA. Irene Jensen Professor i företagshälsa och personskadeprevention

Satsning för förbättrad arbetsmiljö inom landstingets hälso- och sjukvårdsverksamheter

sambandet mellan hälsa och organisatoriska och psykosociala faktorer, ergonomiska, fysikaliska och kemiska risker i arbetsmiljön

Att nätverka en del av arbetslivet

Vad säger forskningen om ohälsosam arbetsbelastning?

Framtidsbilder Hälso- och sjukvården i Norrbotten. år 2020

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

AFA Försäkrings FoU - finansiering

Transkript:

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Piteå 2017-05-31 Arbets- och miljömedicin Norr, Stressrehabilitering Umeå

Kompetenscentrum Arbets- och miljömedicin Norr uppdrag från de fyra landstingen i norr Expertresurs i regionen, säkerställa kompetens för paaentutredningar. Bedriva prevenavt arbete med utbildning och metodstöd All hälso- och sjukvård och företagshälsovård. InformaAon om utbildningar m.m. på hfp:// www.norrlandsangen.se/halso-och-sjukvard/arbetsmedicinsktregionuppdrag/kurser-konferenser-seminarier/ Vid förfrågningar bistå med kunskap, informaaon och expertstöd. Stödja landsangens folkhälsoenheter och bidra med kunskap om betydelsen av människors arbetsmiljö och allmänna miljö för folkhälsan. Samarbeta med universitet om forskning, utvecklingsarbete och undervisning. Inom det miljömedicinska området ge expertstöd All landsang, länsstyrelser och kommuner.

AMM NorrboGen Pa#en&löde Remisser via AMM NorrboFen. Gemensam rond. Svar från AMM Umeå. 2016: 17 remisser Samverkan Examensarbete LTU: PrevenAon of early work terminaaon Utbildningar / informa#on Hemsida på nllplus. RuAner/riktlinjer Aktuellt i NorrboFen hfps://www.nllplus.se/for-vardgivare-inom-halso--och-sjukvard/verksamhetsomraden/arbets-- och-miljomedicin/ Höst 2017: Nätverk ergonomer(luleå) Hand-armvibraAoner (Kiruna) Inomhusmiljö (Luleå) Susanne.hellgren@norrboFen.se 072-546 80 53 Kompetenscentrum Rehabilitering/Rehabiliteringsmedicin Division Närsjukvård

Arbets- och Beteendemedicinskt Centrum Verksamhetschef Jens Wahlström Utreda, förebygga och behandla ohälsa relaterad till ARBETE, MILJÖ och LIVSSTIL Arbets- och miljömedicin Avdelningschef Lars Modig Beteendemedicin Sorsele Umeå Stressrehab Umeå universitet InsAtuAonen för folkhälsa och klinisk medicin, Yrkes- och miljömedicin

Arbets- och miljömedicins tre uppdrag Regionuppdraget Patientverksamhet för Västerbotten, Västernorrland, Jämtland Härjedalen, och Norrbotten Forskning och undervisning

NORBET ARBETSMEDICIN NORR Beteendevetenskap Maria Nordin Universitetslektor, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet Sofia Nording Leg psykolog Stressrehabilitering NUS, Umeå Sofia Levin Leg psykolog Arbets- och miljömedicin NUS, Umeå Lisbeth Slunga Järvholm Överläkare, docent Arbets- och miljömedicin NUS, Umeå

Vad säger forskningen om lyckad arbetsrehabilitering? Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen, 2015. Åtgärder som stödjer individens möjlighet af återfå kontroll över sin livssituaaon är avgörande både för af lindra symtom och vidmakthålla eller återställa arbetsförmåga. Arbetsplatsnära insatser avgörande för återgång i arbete. Det är avgörande af Adigt påbörja samtal om förmåga i relaaon All nuvarande arbete och ta med den anställdes egen uppfafning om besvär och möjlighet af klara av arbetet. Medicinsk och arbetsinriktad rehabilitering helst integrerat uafrån ef akavitetsperspekav. Vid komplexa orsaker All den psykiska ohälsan är det mest framgångsrikt med ef tvärprofessionellt team.

Liten möjlighet All kontroll på arbetet och användande av covert coping, dolda/tysta strategier, var förenat med mindre grad av arbetsåtergång. Upplevd bekräeelse, insikter och anpassningsbara strategier liksom prakaskt strukturellt och emoaonellt stöd från chefen var vikaga i processen af återfå arbetsförmåga. hfps://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:443911/fulltext01.pdf

Företagshälsans riktlinjegrupp PrakAker och forskare Flertalet professioner från företagshälsor i Sverige Sverige Företagshälsor Svenska företagsläkarföreningen Forskare från enheten för intervenaons- och implementeringsforskning vid Karolinska InsAtutet, www.ki.se/imm/iir, www.hvforskning.se Externa granskare PrioriteringskommiFé (representanter för arbetsgivare och arbetstagare) Finansiering av FORTE och AFA försäkring

Sy]e Stödja evidensbaserad prakak inom företagshälsovård utredning och insatser ska bygga på bästa Allgängliga kunskap, som hämtas från forskning, från den enskilde och från prakaken

Innehåll Kapitel 1 AF förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa SAM Främjande av psykisk hälsa Kapitel 2 Utredning och åtgärder vid etablerad psykisk ohälsa Kapitel 3 Implementeringsstöd för af införa riktlinjerna i företagshälsan Bilagor Dokument, verktyg, frågeformulär, metoder m.m.

T ex ADA

Frågor? Synpunkter?