STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (13)

Relevanta dokument
STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (9) Fritids-, kultur- och utbildningsnämndens arbetsutskott

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (12)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (14)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (18)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (14)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (17)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (13)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (18)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (15)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (23)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (14)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (19)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (14)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (22)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (25)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (21)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (22)

Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman kl

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (30)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (18)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (12)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (18)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (23)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (32)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (24)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (23)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (13)

Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman kl

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (20)

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (22)

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman kl

Anders Bengtsson (KD)

Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman kl

Riktlinjer för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Riktlinje. Arbete mot diskriminering och kränkande behandling i förskola, skola och fritidsverksamhet UN 2016/4001

Plats och tid Orion, Lärcentrum, Storuman kl Justeringens plats och tid Kommunkontoret, Storuman Paragrafer 18 31

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (30)

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Hammarns förskola, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Kommunkontoret kl

Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning

Sammanträdesprotokoll (14) Barn- och utbildningsnämnden

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

Kommunkontoret kl

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (23)

Justeringens plats och tid Kommunkontoret, Storuman Paragrafer ANSLAG/BEVIS

Sammanträdesprotokoll Barn- och utbildningsnämnden

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (20)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(12) Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Lars Ottosson (PF), ordförande Kim Svitzer, (PF) tjänstgörande ersättare Kent Holmer, (S) 2:e vice ordförande

Olle Jansson (S), ordförande Karin Broström (C) Mats Wilzén (MP) Bino Drummond (M) Robert Beronius (L)

Nybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan

och likabehandlingsplan läsåret

ÖCKERÖ KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Sammanträdesdatum Barn- och utbildningsnämnden (8)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. för Fordons- och transportprogrammet Östrabo Yrkes Uddevalla gymnasieskola.

Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman kl

Lars Ottosson (PF), ordförande Lina Löfberg (M), 1:e vice ordförande Kent Holmer (S), 2: vice ordförande. Lina Löfberg

Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.

Kommunstyrelsens utskott för Unga och Lärande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14

Kommunkontoret onsdagen den 21 november 2018 kl. 08:30-14:00, ajournering för lunch 12:15-13:00

Sammanträdesprotokoll Barn- och utbildningsnämnden Sammanträdesdatum Sida (12)

Marie Gärdby (C), ordförande Mikael Malm (S), 1:e vice ordförande Viveca Dahlqvist (PF), 2:e vice ordförande

Kommunhuset, lokal Boken kl Marie Gärdby (C), ordförande Mikael Malm (S), 1:e vice ordförande Viveca Dahlqvist (PF), 2:e vice ordförande

Birgitta Evensson, Kommunchef, T.o.m 17:30 Robin Karlsson (L), ej tjänstgörande ersättare, Fr.o.m 16:35

Anslag/bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (28)

Vasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan

Likabehandlingsplan för Vuxenutbildningen i Härryda kommun och Yrkeshögskolan i Mölnlycke

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016

Kultur- och utbildningsnämnden

Barn- och utbildningskontoret, Heby, måndag 7 september, kl Sekreterare Paragrafer ANSLAG/BEVIS

Plan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019

Elisabeth Strengbom (S), Monica Lindgren (S), Barbro Olausson (L), Agneta Andersson (C) och Annicka Eriksson (SD). ... Angelica Stigenberg

Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI)

Adolfsbergsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Kommunkontoret kl

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Barn och utbildningsnämnden Administrativa avdelningen

Likabehandlingsplan för grundskolan och fritidshem på Sjöboskolan LÅ 14/15

Kommunstyrelsens utskott för Unga och Lärande

AVTAL FÖR KONSTNÄRERS MEDVERKAN OCH ERSÄTTNING VID UTSTÄLLNINGAR

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017

Protokoll från Barn- och ungdomsutskottets sammanträde

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Beslut för förskoleklass och grundskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (13) Plats och tid Folkets Hus, Tärnaby, 13:30 14:30 Beslutande Tina Kerro (L) ordförande Jessica Bergfors (C) tjänstgörande ersättare för Eva-Sofie Jansson (C) Anders Persson (C) Eva Banstorp (M) Ingela Forsman (KD) tjänstgörande ersättare för Eva-Marie Stabbfors (KD) Peter Åberg (S) Fredrik Boström (S) Gull-Britt Larsson (S) Emilia Ronnhed (V) Övriga Barbro Åkesson förvaltningschef Malin Lindberg utbildningsstrateg Sandra Lundsten nämndsekreterare Utses att justera Eva Banstorp Justeringens plats och tid Kommunkontoret, Storuman 2018-03-20 kl. 10:00 Underskrifter Sekreterare 16 25 Sandra Lundsten Ordförande Tina Kerro Justerande Eva Banstorp Bevis om anslag Justeringen av Fritids-, kultur- och utbildningsnämndens protokoll har tillkännagivits genom anslag på kommunens anslagstavla. Sammanträdesdatum 2018-03-19 Datum för anslags uppsättande 2018-03-20 Datum för anslags nedtagande 2018-04-11 Förvaringsplats för protokollet Underskrift Kommunkontoret Sandra Lundsten Utdragsbestyrkande

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 2 (13) FKUN 16 Information Maria Pedersen från BRIS, Barnens rätt i samhället informerar om deras verksamhet samt presenterar deras hemsida. Förvaltningschef Barbro Åkesson informerar om: ny rektor på Luspengymnasiet fr.o.m. 2018-04-09. digitalisering i skolledargruppen. pågående planering för invigning av nya förskolan Regnbågen. reviderad elevhälsoplan för Storumans kommun. avslag från Trafikverket på ansökan om vägvisning till simhall i Storumans tätort.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 3 (13) FKUN 17 FKUN/2018:23-609 Kränkande behandling Enligt skollagen (2010:800) 6 kap. 10 är en lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektorn. En förskolechef eller rektor som får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till huvudmannen. Huvudmannen är skyldig att skyndsamt utreda omständigheterna kring de uppgivna kränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden. Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden beslutade 2011-01-21, 19 att kränkande behandling ska tas upp som en stående punkt på nämndsammanträdena. Förvaltningschef Barbro Åkesson informerar om kränkande behandling vid: Stensele skola 2018-01-26, Skytteanska skolan 2018-02-16, Gunnarns skola 2017-09-28, 2017-10-13 och 2018-02-15, Centralskolan 2018-01-29, 2018-03-01. att godkänna redovisningen.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 4 (13) FKUN 18 FKUN/2018:57-600 Budgetuppföljning januari februari 2018 En ekonomisk uppföljning för fritids-, kultur- och utbildningsnämnden har upprättats för perioden januari februari 2018. Uppföljningen innehåller förbrukning till och med november månad jämfört med budget. I förvaltningsekonom Jessica Boströms tjänsteutlåtande står att läsa följande: Budgetuppföljning för personalkostnader respektive övriga kostnader för perioden januari februari visar på totalen inga avvikelser. Gällande personalkostnader är det främst inom barnomsorgen som flest avvikelser finns. Detta på grund av mer resurser än budget då barnantalen ökar. Detta vägs upp av att andra verksamheter har låga personalkostnader. Beredande organs förslag Förvaltningsekonom Jessica Boströms tjänsteutlåtande 2018-03-08. Fritids- kultur- och utbildningsnämnden beslutar att godkänna redovisningen av budgetuppföljningen januari februari 2018.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 5 (13) FKUN 19 FKUN/2018:11-609 Likabehandlingsplaner 2018 Centrala begrepp för att bedriva likabehandlingsarbetet är: Kränkande behandling Ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns eller en elevs värdighet (SFS 2010:800 6 kap. 3 ). Diskriminering Ett övergripande begrepp för negativ behandling av individer eller grupper som leder till att de missgynnas utifrån olika diskrimineringsgrunder. De sex grunderna som rör utbildningsväsendet är kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning samt könsöverskridande identitet eller uttryck. Det är verksamheternas skyldighet att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder (diskrimineringslagen 1 kap, 1 ). Utifrån detta har verksamheterna utarbetat likabehandlingsplaner för år 2018. Följande planer har nämnden tagit del av: Förskolorna Granen och Björken Förskolan Villa Villekulla Förskolan Solbacken Förskolan Gungan Centralskolan Gunnarns skola Skytteanska skolan och fritidshem Parkskolan, grundskola, fritidshem och förskoleklass Stensele skola, grundskola, fritidshem och förskoleklass Slussfors skola, grundskola, fritidshem och förskoleklass Röbroskolan Luspengymnasiet Tärnaby Alpina Gymnasium Lärcentrum

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 6 (13) FKUN 19 forts. att godkänna redovisningen av verksamheternas likabehandlingsplaner för år 2018.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 7 (13) FKUN 20 FKUN/2018:26-612 Luspengymnasiets programutbud 2018/2019 Storumans kommun är huvudman för gymnasieskolan Luspen. Huvudmannen ansvarar för att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag. FKU-nämnden fullgör kommunens uppgifter enligt denna lag. Inför nytt läsår ska nämnden fatta beslut vilka program som ska genomföras. Luspengymnasiets rektor Jenny Andersson har utarbetat förslag på program för Luspengymnasiet läsåret 2018/2019. Beredande organs förslag Arbetsutskottets protokoll 2018-03-07, 15. att fastställa följande program och inriktningar vid Luspengymnasiet läsåret 2018/2019: Barn- och fritidsprogrammet Fordons- och transportprogrammet samt fordons- och transport programmet lärling Introduktionsprogram, programinriktat individuellt val Barn- och fritidsprogrammet Naturvetenskapsprogrammet Samhällsvetenskapsprogrammet Teknikprogrammet att uppföljning av Luspengymnasiets programutbud 2018/2019 sker till nämndens sammanträde den 7 maj 2018.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 8 (13) FKUN 21 FKUN/2018:27-628 Revidering av plan för studie- och yrkesvägledning Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden beslutade 2014-04-28, 29 att fastställa en reviderad version av arbetsplan för studie- och yrkesvägledning. En ny revidering av plan för studie- och yrkesvägledning har utarbetats och samverkats på de olika enheterna. Beredande organs förslag Arbetsutskottets protokoll 2018-03-07, 16. att fastställa reviderad plan för studie- och yrkesvägledning.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 9 (13) FKUN 22 FKUN/2018:29-610 Skolstruktur i Storumans kommun Regeringen har beslutat att under 2018 göra förändringar i grundskolans styrdokument: Nationell strategi för skolans digitalisering Barn och elever ska uppnå en hög digital kompetens och kunskapsutvecklingen och likvärdigheten ska stärkas. Stadieindelad timplan Benämningarna låg-, mellan- och högstadium införs i skollagen för årskurserna 1-3, 4-6 och 7-9. Skolverket tar fram förslag till nya timplaner, där antalet timmar för de olika ämnena fördelas mellan låg, mellan- och högstadiet. Den garanterade undervisningstiden för varje ämne kommer inte att förändras. Skolplikt från 6 års ålder Förskoleklassen blir obligatorisk från höstterminen 2018. Digitalisering av nationella prov De nationella proven ska digitaliseras och i syfte att öka likvärdigheten ska resultaten särskilt beaktas vid betygsättning. Proven ska också bedömas av någon annan än den undervisande läraren. Förändringarna kommer att påverka skolornas organisation t.ex. när det gäller tjänster, lokaler, nätverk och schemaläggning. Därför behöver nämnden anpassa verksamheterna utifrån rådande regelverk. Utbildningsstrateg Malin Lindberg presenterar förslag till skolstruktur i Storumans kommun. Beredande organs förslag Arbetsutskottets protokoll 2018-03-07, 17 18. att återremittera ärendet till fritids-, kultur- och utbildningsförvaltningen för kompletterande uppgifter.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 10 (13) FKUN 23 FKUN/2018:30-861 Avtal för konstnärers ersättningar (MU-avtal) MU-avtalet (medverkans och utställningsavtalet) kallas ramavtalet för konstnärers ersättning för medverkan vid utställningar. Det tecknades mellan staten och Konstnärernas riksorganisation, Sveriges Konsthantverkare och Industriformgivare, Svenska Fotografers förbund och Svenska Tecknare samt godkändes och trädde i kraft 2009 och reviderades 2014. Avtalets syfte är att skapa bättre förutsättningar för bild- och formkonstnärer att få betalt för utfört arbete. MU-avtalet gäller för statliga institutioner men principerna är vägledande för samtliga utställningsarrangörer som mottar offentligt stöd. MU-avtalet bestämmer ekonomisk ersättning till konstnärer (som t.ex. bildkonstnärer, fotografer, konsthantverkare och tecknare) för att ställa ut verk som konstnären äger. Det bestämmer också att ett enskilt avtal ska tecknas mellan arrangör och konstnär för konstnärens insatser och kostnader i anslutning till en utställning. Det statliga ramavtalet för konstnärers medverkan och ersättning vid utställningar, MU-avtalet, räknas upp från och med den 1 januari 2018. Vart tredje kalenderår räknas tarifferna upp utifrån utvecklingen av konsumentprisindex, KPI. Ersättningarnas storlek regleras av särskilda tariffer i MU-avtalet, även lägsta ersättningsbelopp finns angivet där. Ersättningen avgörs av de tariffer som är aktuella vid tidpunkten då en arrangör och upphovsperson sluter att avtal sinsemellan. Beloppet avrundas till närmast högre hundratal kronor och mer detaljerad information om de nya tarifferna för 2018 och framåt finns på Kulturrådets webbplats, www.kulturradet.se. Beredande organs förslag Arbetsutskottets protokoll 2018-03-07, 19. att följa ramavtalet för konstnärers ersättning för medverkan vid utställningar, det s.k. MU-avtalet som trädde i kraft 2009 och reviderades 2014.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 11 (13) FKUN 23 forts. att bjuda in Oskar Östergren för att berätta om arbetet med att skapa ett samiskt centrum i Tärnaby. ---

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 12 (13) FKUN 24 FKUN/2018:13-610 Fadderbesök på enheterna Som ett led i att hålla fritids-, kultur- och utbildningsnämnden informerad om enheternas verksamheter har nämnden tidigare år beslutat om fadder/kontaktverksamhet. Till varje enhet har en eller två faddrar utsetts bland ordinarie ledamöter samt ersättare. Viktigaste uppgifter med fadderverksamheten är mötet mellan politiker och personal/elever. Tillämpliga arbetssätt: Kontakta enhetens rektor för att boka fadderbesök. Gör en plan inför besöket över vilka delar som du vill fördjupa dig i, t.ex. undervisning eller övrig skolverksamhet. Fadderbesöken ska ske två gånger per år (en på höstterminen och en på vårterminen). Fadderrapporten ska vara skriftlig och personlig, och inte överskrida två sidor. Beredande organs förslag Fritids-, kultur- och utbildningsnämndens protokoll 2015-01-29, 10. Arbetsutskottets protokoll 2015-03-12, 11. Fritids-, kultur- och utbildningsnämndens protokoll 2015-03-26, 38. att respektive fadder lämnar skriftlig rapport från fadderbesöken minst en gång per termin, att redovisning av fadderrapporterna sker vid nämndsammanträdena och blir en stående punkt på ärendelistan. att ersättning utgår för ett fadderbesök på enhet och termin med heldagsarvode samt reseersättning. Nämndsekreterare Sandra Lundsten meddelar att inga fadderrapporter har inkommit till dagens sammanträde. att godkänna meddelandet.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 13 (13) FKUN 25 Meddelanden FKUN/2018:38 Kommunstyrelsen beslutade 2018-02-06, 7 att godkänna handlingsplanen för heltid i Storumans kommun för perioden 2018 2021. FKUN/2018:39 Kommunstyrelsen beslutade 2018-02-06, 8 att godkänna upprättad handlingsplan för anpassning till nya dataskyddsförordningen.