HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Handelshögskolan DATUM: 2017-10-26 Dnr V 2017/703 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman
FORSKNING SOM PÅVERKAR Fortsatt ökad forskningskvalitet och forskningsrelevans. Fortsätta arbetet med att stärka forskningens kvalitet och relevans i enlighet med planer och strategier som utarbetats av institutionerna och fakulteten, samt vid behov revidera dessa planer och strategier. Förbättra rutiner och system för datafångst för att effektivt hantera kommande utvärderingar. Förebereda verksamheten för forskningsutvärderingen RED19. Fortsätta arbetet med att forskningen skall göra ett stort avtryck i det internationella vetenskapssamhället, samtidigt som vi skall ta ett stort ansvar när det gäller områden där behovet av forskning om specifikt svenska förhållanden är stort. Ta fram och följa upp mätbara indikatorer, och samtidigt explicit och tydligt sträva efter en kvalitetsfokuserad forskningskultur för att motverka möjliga negativa effekter av en ökad användning av indikatorer och incitamentsbaserade system. Fortsatt ökad vetenskaplig spetskompetens, delvis baserat på fler internationella rekryteringar. Fortsätta förbättringsarbetet med strategisk internationell rekrytering, samt att utveckla effektiva rutiner för detta. Fortsätta arbetet med det pågående gästprofessorsprogrammet VPP2, och arbeta för att de långsiktiga effekterna blir så Färdigställa arbetet med att utveckla kompletterande kriterier på institutionsnivå för bedömningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid rekryterings- och befordringsärenden. Utveckla ett mindre gästprofessorsprogram, VPP3, 2 (7)
goda som möjligt. Utvärdera gästprofessorsprogrammet VPP2 efter att det avslutas 2019. efter att VPP2 avslutas, och innan medel för ett förhoppningsvis permanentat gästprofessorsprogram har kunnat införas. Genomföra fundraising med målet att säkra medel för att gästprofessorsprogrammet skall kunna permanentas. Arbeta för att förbättra forskningsfinansieringen vid Handelshögskolan Arbeta för att öka externfinansieringen av forskningen. Utbyta erfarenheter och strategier för att öka externfinansieringen i forskning. Arbeta för att öka tilldelningen av forskningsmedel i den gemensamma fördelningen på GU Mer systematiskt arbeta med forskningssamarbeten över institutionsgränserna syftande till större forskningsprojekt/program. Påpeka den kraftiga expansion juristutbildningen vid Handelshögskolan haft, från att närmast varit ett stödämne vid skolan till att idag ge en komplett juristutbildning motsvarande vad som ges vid juridiska fakulteter vid andra lärosaäten, utan att forskningstilldelningen till Handelshögskolan ökat till följd av detta. Påpeka att Handelshögskolan har, jämfört med andra fakulteter, en mycket stor, och över tid ökande, verksamhet på avancerad nivå, utan att forskningstilldelningen till Handelshögskolan ökat till följd av detta. 3 (7)
UTBILDNING SOM FÖRNYAR Grundnivå och avancerad nivå Programutveckling ska ske löpande kopplat till omvärldens förändrade krav. Utvärdera möjlighet till 3+2 modell för Juristprogrammet. Implementera förändring av ekonomprogrammets struktur. Beslut om struktur på ekonomprogrammet samt om i frågan om eventuellt engelskspråkigt kandidatprogram. Inleda arbete med utveckling av förslag på 2-årigt masterprogram i juridik. Kvalitetsarbete bl a via ackrediteringar. Implementera GU:s system för kvalitetsutvärdering på all utbildning. Arbeta med institutionernas koppling till AACSB-systemet. Systematisera datafångst. Vidareutveckla arbetet med datafångst utifrån slutsatser från datafångstprojektet. Implementering av modell för uppföljning genom programrapporter. Vidareutveckla arbetet med Assurance of Learning och implementera Assurance of Learning i all utbildning. Pedagogisk utveckling. Utvärdera hur systematisk pedagogiskt utvecklingsarbete kan utföras på fakultetsnivå. Utvärdera pedagogisk seminarieserie på fakultetsnivå (HUP). Arbete med specifika kvalitetsmål. Utvärdera användning av digitala hjälpmedel i utbildningen. Integrering av hållbar utveckling i samtliga utbildningar. Arbeta för att integrera hållbar utveckling i utbildning på avancerad nivå. 4 (7)
Ökad internationalisering av utbildning. Arbete med studenters tidsanvändning inleds, i syfte att tillvarata studenternas resurser. System för koppling till arbetsliv (samverkansmodell) utvecklas och införs. Fortsatt arbete med dubbla examina. Implementering av sexgradig betygsskala. Bredda rekrytering av studenter till Handelshögskolans utbildningar med avseende på socioekonomisk bakgrund. Vidareutveckla projektet för breddad studentrekrytering samt Handelshögskolans engagemang i samarbetet med Mitt Livs Val, med utgångspunkt i erfarenheter vi erhållit under de senaste fyra åren. Fullfölja det studentintegrationsprojekt som inletts i samarbete med Mitt Livs Val. Etablera en tydligare organisatorisk ram för våra ansträngningar att åstadkomma en ökad bredd i rekryteringen av studenter med avseende på socioekonomisk bakgrund. 5 (7)
Forskarnivå Fortsatt ökad kvalitet på våra forskarutbildningar. Fortsätta arbetet med att stärka forskarutbildningarnas kvalitet avseende bl a kursernas kvalitet, samarbeten med andra lärosäten och doktorandernas möjligheter att vistas vid annat lärosäte en längre tid. Förbättra rutiner och system för datafångst för att effektivt hantera UKÄs kommande utvärderingar av forskarutbildningen, samt eventuellt motsvarande utvärderingar på GU-nivå. Vara aktivt delaktiga i, och bevakande av, utvecklandet och genomförandet av FUBAS. Planera för och utveckla en väl fungerande utvärdering av forskarutbildningarna inom ramen för GUs kvalitetspolicy för utbildning (inkl forskarutbildning), samt med hänsyn taget till det arbete som redan utförts inom ramen för de ackrediteringar skolan har. Utveckla doktorandernas kunskaper och färdigheter gällande forskningsetiska frågor. Utveckla och implementera en fakultetsgemensam kurs om forskningsetiska frågor. Med utgångspunkt från det fakultetsgemensamma heldagsseminarium som hölls våren 2017 utveckla en fakultetsgemensam kurs om forskningsetiska frågor. Arbeta för att stödja en adekvat dimensionering av Handelshögskolans olika forskarutbildningar. Se över olika finansieringsoch samordningsmöjligheter. Utbyta erfarenheter mellan institutioner vid Handelshögskolan, samt mellan olika universitet inom varje ämne. Arbeta för att likabehandling och jämställdhet råder på våra forskarutbildningar Se över rutiner, dess tillämpningar, samt genomförandet av forskarutbildningarna i dessa avseenden. Utbyta erfarenheter mellan institutioner vid Handelshögskolan, och särskilt dra nytta av och sprida det kartläggningsarbete som redan gjorts. 6 (7)
ARBETSMILJÖ SOM INSPIRERAR Bedriva ett effektivt systematiskt arbete i syfte att uppnå likabehandling och jämställdhet inom fakulteten Fullfölja pågående arbete samt att utvärdera vidtagna åtgärder i syfte att fortlöpande förbättra det systematiska arbetet för att främja likabehandling och jämställdhet. Inom ramen för fakultetens rekryteringsprocesser, vidta åtgärder i syfte att öka antalet sökande av underrepresenterat kön i varje tjänstekategori. Genomföra åtgärder för jämställdhetsintegration i Handelshögskolans verksamhet. Utveckla förebyggande åtgärder i syfte att säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö inom Handelshögskolan. Stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet på institutioner och enheter med en effektiv samordning på fakultetsnivå inom ramen för LAMK. Genomföra en effektiv implementering av de föreskrifter som fastställts i AFS 2015:4 i nära samarbete med CAMK. Detta arbete innefattar kompetensutveckling genom horisontellt erfarenhetsutbyte och deltagande i internutbildning. Skapa en ökad tydlighet och förutsägbarhet i den akademiska karriärvägen. Slutföra arbetet med att etablera tydliga processer och kriterier för rekrytering och befordran av lärare och forskare vid Handelshögskolan. Fortsatt utveckling av specifika anvisningar för rekrytering och befordran på disciplinnivå med utgångspunkt i de anvisningar för som antagits på fakultetsnivå. Fortsatt utveckling av tydliga instruktioner för sökande och sakkunniga. Säkerställa en god arbetsmiljö under omoch tillbyggnadsprojektet. Fortlöpande analysera planer för om- och tillbyggnad i syfte att vidta åtgärder för att säkerställa en god arbetsmiljö. Integrera arbetsmiljöarbetet i planläggningen för om- och tillbyggnad. 7 (7)