Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting/regioner 2017

Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting/regioner 2017

Fakta om anställda i kommuner och landsting/regioner, 2016 Kommuner Landsting Totalt Samtliga Kvinnor Män Samtliga Kvinnor Män Samtliga Kvinnor Män Månadsavlönade 759 000 595 900 163 100 260 900 207 100 53 700 1 019 900 803 100 216 800 - heltidsanställd 582 500 442 000 140 500 227 000 176 700 50 300 809 600 618 700 190 900 därav heltidsarb 464 900 337 900 127 000 162 700 119 000 43 700 627 600 456 900 170 700 därav deltidsarb 75 900 67 900 8 000 46 000 41 600 4 400 121 900 109 500 12 400 därav lediga 41 800 36 200 5 600 18 300 16 100 2 200 60 100 52 200 7 800 - deltidsanställd 176 400 153 900 22 500 33 900 30 500 3 400 210 300 184 400 25 900 därav deltidsarb 159 500 138 100 21 300 31 000 27 800 3 200 190 500 165 900 24 600 därav lediga 17 000 15 800 1 200 2 900 2 700 200 19 800 18 500 1 400 Timavlönade 114 800 86 600 28 200 21 400 16 000 5 400 136 200 102 600 33 600 Summa 873 800 682 500 191 300 282 300 223 200 59 100 1 156 100 905 700 250 400 därav lediga 58 800 51 900 6 800 21 100 18 800 2 400 79 900 70 700 9 200 Månadsavlönade Tillsvidare 670 300 534 200 136 100 235 900 189 000 46 800 906 200 723 300 182 900 Visstid/vikariat 88 700 61 700 27 000 25 000 18 100 6 900 113 700 79 800 33 900 Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken, egna beräkningar

Fördelning av sysselsatta efter sektor, 2016 Landsting 6% Kommun 19% Stat 5% Privat 70% Källa: SCB kortperiodisk sysselsättningsstatistik, 4:e kvartalet 2016

Fördelning av sysselsatta kvinnor och män efter sektor, 2016 Landsting 9% Landsting 3% Kommun 8% Stat 5% Privat 55% Kommun 30% Stat 6% Privat 84% Källa: SCB kortperiodisk sysselsättningsstatistik, 4:e kvartalet 2016

Anställningens respektive arbetets omfattning, kommun 2016 Anställd Arbetar 7% 10% 17% Heltidsanställda 100 % Deltidsanställd 75-99 % Deltidsanställd1-74 % 24% Heltidsarbetande 100 % Deltidsarbetande 75-99 Deltidsarbetande 1-74 % 76% 66% Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken

Anställningens respektive arbetets omfattning, landsting/regioner 2016 Anställd Arbetar 9% 4% 8% Heltidsanställda 100 % Deltidsanställd 75-99 % Deltidsanställd1-74 % 24% Heltidsarbetande 100 % Deltidsarbetande 75-99 Deltidsarbetande 1-74 % 87% 68% Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken

Medellön för de 15 största yrkena i kommunerna, 2016* Månadsavlönade inkl. lediga. Anställda med chefsansvar ingår ej. Sorterade efter kvinnors medellön. Kvinnor medellön Andel kvinnor Andel män Män medellön 34 800 Lärare gym.skola, allmänna ämnen 35 000 33 200 32 700 Lärare grundskola, senare år Lärare praktiska/estetiska ämnen 32 600 32 700 32 100 Lärare grundskola, tidigare år 30 700 31 600 Socialsekreterare 31 700 29 000 Förskollärare 28 100 28 400 Totalt 29 900 28 400 Totalt 29 900 28 300 26 600 Fritidspedagog Behandlingsassistent/Socialpedagog 27 700 25 500 24 700 Kock 25 300 24 700 Undersköterska, äldreomsorg 24 100 24 300 Vårdare, gruppboende 23 800 23 600 Elevassistent 22 600 23 400 Personlig assistent 23 000 23 400 Barnskötare 22 400 % 100 80 60 40 20 0 20 40 60 80 100 Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken *Utan chefsansvar inkl. förstelärare/lektor

Medellön för de 15 största yrkena i landstingen/regionerna, 2016* Månadsavlönade inkl. lediga. Anställda med chefsansvar ingår ej. För gruppen Ledning hälso- och sjukvård har alla ansvarsnivåer slagits samman. Sorterade efter kvinnors medellön. Kvinnor medellön Andel kvinnor Andel män Män medellön 72 700 Överläkare 74 300 60 400 Specialistläkare 60 900 49 300 Ledning, hälso- och sjukvård 63 300 44 500 Läkare legitimerad, ST 44 700 33 700 Distriktssköterska 33 600 33 300 32 400 29 700 29 600 29 400 25 900 25 400 25 300 25 300 24 700 24 400 Sjuksköterska, specialfunktion Totalt Biomedicinsk analytiker Sjuksköterska, allmän Fysioterapeut Administratör, annan Undersköterska, mottagning Tandsköterska Administratör, vård Undersköterska, vård-/specialavdelning Skötare, vårdavdelning 33 800 41 200 28 600 29 500 28 700 25 200 24 200 22 700 23 600 24 100 24 300 % 100 80 60 40 20 0 20 40 60 80 100 % Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken *Exklusive ledningsansvar

Åldersfördelning för kvinnor och män i kommunerna, 2016 Ålder Månadsavlönade Timavlönade Kvinnor Män 65-60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 0-19 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0 20 000 Antal anställda Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken, egna beräkningar

Åldersfördelning för kvinnor och män i landstingen/regionerna, 2016 Ålder 65-60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 Månadsavlönade Timavlönade Kvinnor Män 0-19 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 5 000 10 000 Antal anställda Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken, egna beräkningar

Antal anställda i de 15 största yrkena i kommunerna, 2016 Månadsavlönade, inkl. lediga Kvinnor Män Undersköterska, äldreomsorg Förskollärare Barnskötare Lärare grundskola, tidigare år Vårdare, gruppboende Lärare grundskola, senare år Vårdbiträde, äldreomsorg Elevassistent Lärare gymnasieskola, allmänna ämnen Socialsekreterare Personlig assistent Fritidspedagog Lärare praktiska/estetiska ämnen Kock Behandlingsassistent/Socialpedagog 0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 Antal anställda Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken

Antal anställda i de 15 största yrkena i landstingen/regionerna, 2016 Månadsavlönade, inkl. lediga Kvinnor Män Sjuksköterska, allmän Undersköterska, vård-/specialavdelning Administratör, vård Överläkare Läkare legitimerad, ST Ledning, hälso- och sjukvård Tandsköterska Skötare, vårdavdelning Biomedicinsk analytiker Fysioterapeut Specialistläkare Administratör, annan Distriktssköterska Sjuksköterska, specialfunktion Undersköterska, mottagning 0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 Antal anställda Källa: Den partsgemensamma lönestatistiken

Sjukfrånvaro med sjukpenning och sjukersersättning i kommunerna, 1997-2016 % Sjukpenning Sjukersättning 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Utvecklingen av frånvarande med sjukpenning eller sjukersättning på hel eller deltid minst 30 dagar i följd under mätperioden. Andelar i procent av samtliga anställningar. Källa: Partsgemensamt underlag, egna beräkningar

Sjukfrånvaro med sjukpenning och sjukersersättning i landstingen/regionerna, 1997-2016 % 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Sjukpenning Sjukersättning 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Utvecklingen av frånvarande med sjukpenning eller sjukersättning på hel eller deltid minst 30 dagar i följd under mätperioden. Andelar i procent av samtliga anställningar. Källa: Partsgemensamt underlag, egna beräkningar

Sjukfrånvarons köns- och åldersfördelning i kommunerna, 2016 % 8 Kvinnor Män 7 6 5 4 3 2 1 0-29 30-39 40-49 50-59 60- Totalt Åldersstruktur för sjukfrånvarande minst 30 dagar i följd med sjukpenning under mätperioden, år 2016, fördelat på kön. Andelar i procent av samtliga anställningar i respektive kön och åldersintervall. Källa: Partsgemensamt underlag, egna beräkningar

Sjukfrånvarons köns- och åldersfördelning i landstingen/regionerna, 2016 % 7 Kvinnor Män 6 5 4 3 2 1 0-29 30-39 40-49 50-59 60- Totalt Åldersstruktur för sjukfrånvarande minst 30 dagar i följd med sjukpenning under mätperioden, år 2016, fördelat på kön. Andelar i procent av samtliga anställningar i respektive kön och åldersintervall. Källa: Partsgemensamt underlag, egna beräkningar

Utveckling av stress i kommuner, 1991-2015 Några av Arbetsmiljöundersökningens frågor om stress 100 80 60 40 20 0 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 Kan ta korta pauser för att prata* Har möjlighet att själv bestämma arbetstakten Stor arbetsbelastning, alldeles för mycket att göra Arbetet kräver hela uppmärksamheten och koncentrationen Så stressigt arbete att man inte hinner prata eller tänka på annat än arbetet * *Denna fråga ändrades något 2015 Källa: Arbetsmiljöundersökningen, SCB/AV

Utveckling av stress i landsting/regioner, 1991-2015 Några av Arbetsmiljöundersökningens frågor om stress 100 80 60 40 20 0 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 Kan ta korta pauser för att prata* Har möjlighet att själv bestämma arbetstakten Stor arbetsbelastning, alldeles för mycket att göra Arbetet kräver hela uppmärksamheten och koncentrationen Så stressigt arbete att man inte hinner prata eller tänka på annat än arbetet * *Denna fråga ändrades något 2015 Källa: Arbetsmiljöundersökningen, SCB/AV

Personalrörlighet i kommuner 2016 Andel kvarvarande per personalgrupp, sorterade efter kvarvarande i sektorn. 100 91 88 80 60 40 20 0 Kvarvarande i sektorn Kvarvarande i samma kommun Andel av de månadsavlönade 2015 som finns kvar år 2016 i sektorn respektive i samma kommun

Personalrörlighet i landsting/region 2016 Andel kvarvarande per personalgrupp, sorterade efter kvarvarande i sektorn. 100 91 89 80 60 40 20 0 Kvarvarande i sektorn Kvarvarande i landsting/region Andel av de månadsavlönade 2015 som finns kvar år 2016 i sektorn respektive i samma landsting/region