LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV



Relevanta dokument
Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga

Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010

KAMPEN OM KOMPETENSEN

UTVECKLINGSBEHOV I VERKSAMHETERNA

Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning?

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Genomlysning Campus Alingsås

Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande.

LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Vimmerby HögskoleCentrum

Yttrande över remiss av motion (2016:75) om en hearing för ett bättre företagsklimat i Stockholm

Genomlysning Campus Alingsås

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå

Från projekt till verksamhet

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Dnr 2018/39/043 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Årsredovisning Campus Vimmerby

Återkommande utveckling. Om behovet och utformningen av ett omställningsuppdrag till högskolan.

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010-

Bildningsförvaltningens verksamhetsplan

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Några röster om regionala högskolor

NÄRINGSLIVSSTRATEGI STRÖMSUNDS KOMMUN

Yh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 18 19/

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

Utbildningsråd Skövde 26 april Mariestad 21 dec

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Måldokument Utbildning Skaraborg

Horisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.

Karlstads universitet

Högskolelyft. Stefan Löfven och Magdalena Andersson 20 september 2013

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

DIARIENUMMER UN VALLENTUNA GYMNASIUM. IT-plan Antagen av utbildningsnämnden

Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft februari Utbildningsdepartementet 1

Samverkansplattform för fördjupad kunskapssamverkan & hållbar utveckling i Fyrbodal

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA

Sida 2 av 6 vuxenutbildning Personalen ska ha god kunskap om av Nitus fastställda kvalitetskriterier. Har personal som arbetar med den här typen av ve

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Välkommen till seminariet Ju fler kockar desto bättre soppa! - Samverkan för näringslivets kompetensförsörjning

Vimmerby HögskoleCentrum Verksamhetsplan

Projekt Arbetskraftsförsörjning och integration Ragunda Kommun

Fler platser på yrkeshögskolan

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Näringslivspolicy för Lidingö stad

Dokumentation från Sjöbo och Ystad kommuns Arbetsmarknadsnämndens möte

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Ang n e g l e e l s e s B er e mu m d u e d z e -Sv S a v n a k n v k i v s i t Generaldirektör

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande. Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Vilka behov har målgruppen? Göteborg

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

P O L H E M. POLHEMSSKOLAN Box Gävle

VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Personalpolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern

Lägesbeskrivning. Elin Landell Kanslichef Valideringsdelegationen

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Thomas Persson, generaldirektör. myh.se

Växa i Västmanland. Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

VÅRT GEMENSAMMA ANSVAR FÖR EN STARK HÖGSKOLA I EN STARK REGION

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Kunskapslyft för fler jobb i Dalarna

Aktuellt från Utbildningsdepartementet

Inriktningsmål 2015 RÅDSMÖTE 1 (5)

Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN

Projekt regional samverkan Sfi

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

Mittuniversitetets lönekriterier

BAKGRUND TILL PROJEKT

Verksamhetsplan 2013

Sammanfattning av projektet

Process och struktur. Liksom Yin och Yan behövs båda

Strategi för näringslivssamverkan

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Högre utbildning under tjugo år (SOU 2015:70) Remiss från Utbildningsdepartementet Remisstid den 9 november 2015

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

Näringslivsprogram Hylte kommun

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV

Rätt och fel om ungdomsarbetslösheten

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Verksamhetsplan Komvux. grundläggande. Komvux. gymnasial. Särvux. Samhällsorientering. Sfi svenska för invandrare

Transkript:

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

Vägledning Bra lärmiljö Möten med andra Kontakt med UBA Tänka nytt Vara uppdaterad om teknikutv. Ha koll på vad som händer inom utb.omr. Servicenivå och bemötande i alla led Enkla kontaktvägar Bra dialog Snabb verkstad Mäklare Nätverk Långsiktig kartläggning Omvärldsbevakning Behöver kunskap om möjligheter Behöver helhetssyn Tydlig information, dialog Arena för kompetensförsörjning Stöd för den studerande Fungerande teknik Säker tentamen Enkla kontaktvägar Förståelse för upplägg Samverkan kring utb, marknadsföring Lagar och förordningar Stuprörsstrukturer

UTBILDNINGS- ANORDNARE NITUS Kvalitet Stabilitet God kommunikation Flexibilitet Tillit POLITIKER Bidra till tillväxt (befolkning & näringsliv) Höjer kompetensnivån utifrån satta mål Bidra till attraktiv kommun (levande landsbygd) Uppfylla kvalitetskraven!!! LOKALA ARBETS- GIVARE KOMMUN- INVÅNARE Tillgång till komp.utv Behovsbaserade utb Snabb respons Stöttning i etablering Stöttning i omställning Att vara länken till högre utbildning Ett bra utbildningsutbud Tillgänglighet Kvalitetssäkring Stöttande funktion (vägledning, lokal, teknik, personal m m) Omvärldsbevakning

OFFENTLIG VERKSAMHET FÖRETAG ANDRA UTBILDNINGS- AKTÖRER INDIVIDER POLITIKER Dialog Samarbetsvilja Kompetensutvecklingsmöjligheter Flexibilitet Kvalitet, service Tillgänglighet Mötesplats God service och stöd Fungerande infrastruktur Kontaktyta mot arbetslivet Nå uppsatta mål Bidra till utveckling och tillväxt

ANDRA UTBILDNINGS- ANORDNARE OFFENTLIG ARB.GIVARE - BEHOV KOMPETENSUTV Samordnar och gör utbildningar, praktik och vidareutbildning Tentamen på orten, kvalitetssäkrat formalia Kontaktperson Viss nivå på teknik Följa deras krav på kvalitet FÖRETAG BEHOV AV KOMPETENS- UTVECKLING VUXNA LOKALBUNDNA STUDERANDE KOMMUNALA POLITIKER Samordnar och gör Skräddarsy utbildning Hjälpa till med kontakter, t ex exjobb Utbildning på plats Flexibla tider Stöd i studierna (handledning) Ger fler högre utbildade i kommunen Folk blir kvar i kommunen Fler i arbete Servar företagen med kompetensutveckling Hålla budgeten Politisk vilja och ambition

Studievägledning Komvux + eftergymnasial Peppning o lockning Stöd!! Andra studenter Utbud, dialog Regler CSN Rolf 56 år vd för medelstort industriföretag Vill kompetensutveckla befintlig personal och har anställningsbehov pga pensionsavgångar, vill ha välutbildade sökande Rebecka 21 år Vill läsa olika kurser/ utbildningar utan att behöva flytta från orten. Hon ställer krav på status, modern teknik och innovationsmöjligheter Af-person / vägledare Info om utbildningsutbud Samverkan om deltagande Olika vardag

SAMHÄLLET POLITIKER BESLUTSFATTARE LÄROSÄTEN ARBETSGIVARE STUDENT Kommunens medborgare Förväntningar saknas pga okunskap Lärcentra dåliga på kommunikation utåt Tillgänglighet Utbildningsförsörjning Snabbanpassat Billigt Kunskapsbrist Gratis God service Handledning för studenter Resurser (lokaler, teknik, stöd etc) Brist/ovilja att leverera utbildningar till LC Kompetent arbetskraft Kompetensutveckling Flexibilitet Otydliga behov Praktikmöjligheter Kompetensutveckling som leder till arbete Tentamöjligheter Service o stöd, teknik, utrustning resurser SYV-funktion Socialt sammanhang Behöriga studenter

Tentamenssupport Hög säkerhet kring tenta Teknik Lokaler Faciliteter, tillgänlighet Bemötandet personligt Uppfylla målen Behålla kompetens på orten Höja kompetensnivån Ge rätt kompetens Tar hand om kommuninv behov av kompetens Kompetenshöja sig Få vägledning, SYV Teknik, support Lokaler Faciliteter Kvalitet Behörighetskomplettering Bristande kunskap om lärcentras potential För lite marknadsföring Teknik (aktuell), telebild, lokaler, Wifi Nätverka, samverka Faciliteter, tillgänglighet Support, bemötande

Flexibilitet Jobb Utbud Teknik Studiemiljö Coaching Vägledning Studentservice Tillgänglighet Ökad kompetensförsörjning Attraktivare kommuner (bostadsort arbetsplats) Minskad arbetslöshet Skräddarsydd utbildning Synbarhet i bruset Sätta upp relevanta och mätbara mål för verksamheten Riktade och behovsanpassade utbildningar Infokvällar!! Möten med studenter Förmedla kontakten näringsliv student

Flexibel utbildning Nätverk Möjligheter Utbildningsplatser Utbildningar Yrkesutbildning Validering Vägledning Mötesplats Validering Motivering / coaching STAFFAN - ARBETSLÖS ANNA - ENSAMSTÅENDE ERNST - SMÅFÖRETAGARE ALI - HÖGUTBILDAD Validering Näringslivskontakt Praktik Tolk Validering Uppmuntran, socialt Behövd Vägledning utb Lärlingsutbildning MAGDALENA - ARBETSLÖS Motivation Praktikplats Coaching Information, berätta vad han behöver Näringslivet vet ej om att vi finns Specifika behov

Hög kvalitativ utbildning i en välfungerande studiemiljö som leder till jobb Lokaler och rekrytering av studenter Nå nya målgruppen Kunskap och kompetens Måluppfyllelse Att Sverige är konkurrenskraftigt globalt Rätt kompetens på rätt plats Få universitet och högskola att förlägga utbildning på lärcentra Väl utbildad arbetskraft Att lärcentra tillgodoser behovet av