Innehållsförteckning

Relevanta dokument
Mål & visionsdokument Mångkulturella Finska Folkhögskolan

Albins folkhögskola,

Antagen av kommunfullmäktige

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad

2.1 Normer och värden

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Författningsstöd Förskolans arbete med matematik, naturvetenskap och teknik

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Systematiskt kvalitetsarbete

Rörelsefolkhögskolornas idégrund

Verksamhets idé. Förskolan Gnistan

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

VÄLKOMMEN TILL SKOLAN!

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Bildningsstaden Borås. Bildningsstaden 1

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Borås Stad. Bildningsstaden Borås

Personalpolitiskt ramprogram

MONTESSORIPEDAGOGIKENS PRINCIPER I UNDERVISNINGEN OCH ÄNDÅ ARBETA EFTER LÄROPLANENS INTENTIONER?

Doktorand i utbildningssociologi, Uppsala universitet. Adjunkt i interkulturell pedagogik, Södertörns högskola. Blåsenhus onsdag 8 december 2011

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Skolverket. Enheten för kompetensutveckling

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Lärande för hållbar utveckling bidrag/del av förskolans och skolans måluppfyllelse

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Ur läroplan för de frivilliga skolformerna:

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

FÖRSKOLAN SPILTANS PEDAGOGISKA VISION

0 Verksamhets idé Ht 2015/Vt 2016

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Vad kan jag göra för att visa det? 1A Eleven uppfattar innebörden i

Regional överenskommelse

Integrationsprogram för Västerås stad

VÄRDEGRUND. Almunge Förskola 2013

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Fellingsbro folkhögskola. Måldokument

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Skolplan för Tierps kommun

Örebro universitets vision och strategiska mål

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Regional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor*

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0

Läroplan för förskolan

GEOGRAFI HISTORIA RELIGION och SAMHÄLLS- KUNSKAP

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

- en process för utvecklad samverkan mellan idéburen sektor och Södertälje kommun

Plattform för Strategi 2020

Samverkan Malmö stad och Idéburna sektorn - Principer och avsiktsförklaring

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Arbetarrörelsens folkhögskolor

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Program för ett integrerat samhälle

G Ö T E B O R G

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Matildaskolan AB. Förskoleplan för. Sunningevägen Strumpan Källdal Misteröd

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall

Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Statens skolverks författningssamling

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för

Inbjudan till Överenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Värdegrund och policy

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Transkript:

Innehållsförteckning 1. Förord... 1 2. Vision... 1 3. Verksamhetens art... 1 3. Verksamhetsmål... 2 4. Skolans särart och målgrupp... 2 5. Huvudman... 2 6. Riktlinjer och värdegrund.... 2 6.1 Människosyn... 2 6.2 Kunskapssyn... 3 7. Avslutande kommentar... 3 Förankrad i styrelsen den 20 september 2012

1. Förord Finska folkhögskolans måldokument skrevs och uppdaterades på 1990 talet. Sedan dess har mycket ändrats i omvärlden och verksamheten som kräver uppdatering av det befintliga dokumentet. 2. Vision En skola som främjar allmän medborgerlig bildning i en interkulturell lärandemiljö. Med interkulturell lärandemiljö menar vi ett förhållningssätt som står för öppenhet och ett inkluderande av de lokala grupperna och deras respektive traditioner på deras egna villkor. 3. Verksamhetens art Fig. 1 verksamhetsområde Verksamheten är idag inriktad på i huvudsak fem områden: 1. Den mångkulturella folkhögskolan 2. Kvalificerade yrkesutbildning och yrkeshögskolekurs 3. Den mångkulturella Montessori Förskola 4. Svenska för invandrare (SFI) 5. Projektverksamhet som skolan startar och driver, ensam eller i samverkan med andra aktörer. 6. Nya verksamhetsgrenar som är inriktade mot samma målgrupp kan tillkomma i framtiden

Gemensamt för alla verksamhetsgrenar är att de syftar till att skapa förutsättningar för ett aktivt deltagande i samhället och att ge deltagarna möjlighet att utveckla självständighet, öka sina kunskaper, samarbetsförmåga och självförtroende och utveckla förmågan att tillsammans med andra påverka samhället, yrkeslivet och privatlivet. Projektverksamhet syftar till verksamhetsutveckling samt befrämjandet av demokrati, jämställdhet, socialekonomi, folkhälsa, hållbarutveckling samt lokalt, regionalt, nationellt och internationellt samarbete 3. Verksamhetsmål Verksamheten kommer att: A. Sträva efter att kunna bemöta kunskapsutvecklingsbehovet i dagens samhälle. B. Verka för att uppfylla folkbildningsuppdraget enligt gällande förordningar. C. Utgå från den enskilde kursdeltagarens behov, intresse och ansvarstagande för sitt liv och sin framtid. D. Vara partipolitiskt obunden och religiöst neutral. E. Bedriva ett kontinuerligt och systematiskt kvalitetsarbete F. Verksamheten betonar det livslånga lärandet, och vill skapa förutsättningar för deltagarnas aktiva och kontinuerliga kunskapssökande. 4. Skolans särart och målgrupp: Verksamheten särart är att målgruppen är människor som har sitt ursprung utanför Sverige. 5. Huvudman Huvudman är Finska folkhögskolans stiftelse Huvudmannens viktigaste uppgift är att skydda och garantera verksamheten, att tillföra verksamheten resurser och konstruktiva idéer. 6. Riktlinjer och värdegrund. 6.1 Människosyn Människan är en aktiv och skapande individ, som har inneboende resurser att värdera och forma sitt liv. Människan har ett grundläggande behov av att uppleva en delaktighet i ett större socialt sammanhang och är i behov av möjligheter att pröva sina värderingar och åsikter, att skapa och producera i relation till andra, att se sig själv som en del av en meningsfull helhet. Hon har behov av att nå fram till en rimlig verklighetsbild ett livsmönster som ger möjlighet att förstå omvärlden, att få impulser för ett aktivt handlande. Människan vill i grunden göra rätt, utifrån sina egna förutsättningar och vill ta ansvar och utveckla sig själv. Människor vill bidra till omgivningens utveckling, samt vill bli tagna på allvar och bekräftas.

Varje människa har rätt till ett eget liv. Ingen skall få berövas det genom manipulation eller övergrepp. Hon skall inte tvångsmässigt underställas någon annans vilja eller makt Människors olikheter är en grundförutsättning för utveckling. Utveckling är ett naturligt tillstånd därför är det viktigt för människor att ha god förmåga att handskas med förändring och utveckling genom en livslångt lärande. 6.2 Kunskapssyn Kunskap erövrad genom litteraturstudier är endast ett sätt. Deltagarnas egna kunskapsresurser är en lika viktig källa. Kunskap bör och kan vinnas genom undersökande arbetssätt, genom verklighetsstudier och praktisk aktion. Erfarenheter och information måste bearbetas, bedömas och utsättas för kritisk reflektion. Studierna skall innebära att kursdeltagarna får möjligheter att uppsöka, bearbeta och analysera ny information, som leder till egna insikter och en kritisk hållning till sådana vardagliga föreställningar som alltför ofta tas för givna. Detta innebar att olika kunskaper och erfarenheter sammanförs till en helhet, som kan ge sammanhang, överblick och användbara färdigheter. Lärande är något som växer "inifrån" människan och förutsätter aktivt skapande. Lärandet är en ständigt föränderlig process som utvecklas bäst i ett socialt samspel mellan människor. Lärandet utgår från varje människas förutsättningar, livserfarenheter, kunskaper och upplevelser. 7. Avslutande kommentar Folkhögskolor i Norden har i över hundra år bidragit till att vuxna träffas under demokratiska förutsättningar i en lärandemiljö som präglas av respekt för oliktänkande och människors rätt att påverka sina egna livsvillkor och bidra till samhällsutveckling. Finska folkhögskolan är en rörelsefolkhögskola som startades av finska invandrare i Göteborg för att uppfylla gruppens bildningsbehov. Idag forsätter skolan att uppfylla detta behov inte enbart för finska grupper i Göteborg utan även för alla grupper i samhället och särskilt människor som har sitt ursprung utanför Sverige. I närmaste 20 år av sin existens har en bildningstradition skapats i skolan som gjort att skolan blivit en kunskapsbank i interkulturell pedagogik särskilt när det gäller vuxna deltagare i Sverige.