Protokoll 1 (9) Plats och tid: Region Uppsala, Storgatan 27. Lokal: Alsike, den 30 augusti 2017, kl. 13:00 16:00 Beslutande: Övriga deltagare: Plats och tid för justering: Bertil Kinnunen (S), ordförande Bengt-Ivar Fransson (M), vice ordförande Börje Wennberg (S) Annika Forssell (MP) Annika Krispinsson (C) Ann-Charlotte Wallén, sekreterare Eva Wikström, HR-direktör Regionkontoret 30 augusti 2017. Underskrifter: Sekreterare Ann-Charlotte Wallén Paragraf 26-30 Ordförande Bertil Kinnunen Justerare Bengt-Ivar Fransson ANSLAG/BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Datum när anslaget sätts upp 2017-09-05 Datum när anslaget tas ner 2017-09-27 Förvaringsplats för protokoll Regionkontoret
Protokoll 2 (9) Innehållsförteckning Val av justerare 26/17 Fastställelse av föredragningslista 27/17 HR-direktörens rapport augusti 28/17 Medarbetarpolicy 29/17 Remissyttrande avseende Förslag till examensbeskrivning för yrkesexamen för kuratorer inom hälso- och sjukvården 30/17
Protokoll 3 (9) 26/17 Dnr LS2017-0102 Val av justerare s beslut Regionstyrelsens personalutskotts beslut Bengt-Ivar Fransson (M) utses att jämte ordförande Bertil Kinnunen (S) justera dagens protokoll. Tid för justering: Tisdag 5 september kl 13.00
Protokoll 4 (9) 27/17 Dnr LS2017-0102 Fastställelse av föredragningslista s beslut Regionstyrelsens personalutskotts beslut Föredragningslista för sammanträdet fastställs. Ärendebeskrivning Regionstyrelsens personalutskott fastställer förslag till föredragningslista för sammanträdet.
Protokoll 5 (9) 28/17 Dnr LS2017-0088 HR-direktörens rapport augusti Beslut Landstingsstyrelsens personalutskotts beslut HR-direktörens redovisning av aktuella och pågående verksamhet inom Region Uppsala godkänns enligt bilaga. Bilaga 28 Ärendebeskrivning HR-direktören Eva Wikström och medarbetare lämnar en skriftlig och muntlig rapport angående aktuell och pågående verksamhet inom Region Uppsala. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. Regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag.
Protokoll 6 (9) 29/17 Dnr LS2017-0434 Medarbetarpolicy Beslut Regionstyrelsens personalutskotts beslut Regionstyrelsen föreslås besluta att föreslå regionfullmäktige att anta medarbetarpolicy enligt bilaga. Bilagor 29 a-b Ärendebeskrivning Regionstyrelsen, antog den 27 april 2016, dnr LS 2016-0154, Region Uppsalas chefspolicy. Det är viktigt att som en spegelbild av förväntningarna och ansvaret för chefer klargöra detsamma för medarbetare. Ett gott medarbetarskapet i Region Uppsala innebär att ta ansvar för en god arbetsgemenskap och bidra till en hälsofrämjande arbetsplats. Kopplingen mellan medarbetarpolicy och chefspolicy tydliggörs genom att justeringar i chefspolicy gjorts utifrån ändringar i styrmodell för Region Uppsala samt följdändringar avseende rubriksättning och omgruppering i medarbetarpolicy. För att fullfölja uppdraget i regionplanen om inriktningen på det coachande ledarskapet görs en mindre justering i chefspolicyn av meningen ha mod, vara kommunikativ och utöva ett situationsanpassat ledarskap och ändras till ha mod, vara coachande och utöva ett situationsanpassat ledarskap. Kostnader och finansiering Implementering av medarbetarpolicyn ska göras inom ramen för arbetsplatsträffar i samtliga verksamheter. Konsekvenser Främjar en god arbetsmiljö och bidrar till hälsofrämjande arbetsplatser. Beredning HR funktionen inom förvaltningarna. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. Regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag.
Protokoll 7 (9) Kopia till Förvaltningsdirektörer HR-chefer i förvaltningarna
Protokoll 8 (9) 30/17 Dnr LS2017-0284 Remissyttrande avseende Förslag till examensbeskrivning för yrkesexamen för kuratorer inom hälso- och sjukvården Beslut Regionstyrelsens personalutskotts beslut Remissyttrandet till Utbildningsdepartementet avseende förslag till examensbeskrivning för kuratorer inom hälso- och sjukvården lämnas enligt bilaga. Bilaga 30 Ärendebeskrivning Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har fått i uppdrag att lämna förslag till examensbeskring för yrkesexamen för kuratorer inom hälso-och sjulvården. UKÄ ska även föreslå ett namn för denna examen och om examen ska uppnås efter fullgjorda kursfordringar om 30 eller 60 högskolepoäng samt föreslå poängsättning för det självständiga arbetet. I förutsättningarna anges att kraven för behörighet ska vara avlagd socionomexamen eller motsvarande på grundnivå. UKÄ föreslår att den nya yrkesexamen får namnet Hälso-och sjukvårdskuratorsexamen, att den placeras på avancerad nivå med en omfattning på 60 högskolepoäng, och att det självständiga arbetets omfattning inte specificeras. Enligt den bedömning UKÄ gör finns det ingen annan yrkesexamen som motsvarar socionomexamen. UKÄ menar att det inte finns möjlighet att ange om några utbildningar som leder till en generell examen kan anses motsvara socionomexamen. Eftersom lärosäten har möjlighet att ställa upp krav på särskild behörighet i form av yrkesverksamhet kan de dock anta andra än socionomer till utbildning till hälso- och sjukvårdskurator genom att vid antagningen bedöma att en generell examen, eventuellt tillsammans med yrkeserfarenhet motsvarar en socionomexamen. Konsekvenser En konsekvens som Region Uppsala ser är det ökade kravet på platser för verksamhetsförlagd utbildning inom ramen för den nya fortbildningen, då resurser för detta redan idag är begränsade. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag med redaktionella ändringar i yttrandet. Regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande reviderat förslag.
Protokoll 9 (9) Kopia till Utbildningsdepartementet