Regionkontoret den 18 maj 2018, kl , Storgatan 27, Uppsala. Bertil Kinnunen (S) Bengt-Ivar Fransson (M)

Transkript

1 Protokoll 1 (10) Plats och tid: Regionkontoret den 14 maj 2018, kl. 13:00 15:00 ande: Övriga deltagare: Plats och tid för justering: Bertil Kinnunen (S), ordförande Bengt-Ivar Fransson (M) Börje Wennberg (S) Annika Forssell (MP) Anna Sandström, nämndsekreterare Eva Wikström, HR-direktör Eric Nylén, HR-strateg Anette Ferngren, HR-strateg 14 Sayeh Ardabili Asl, HR-strateg Regionkontoret den 18 maj 2018, kl , Storgatan 27, Uppsala. Underskrifter: Sekreterare Anna Sandström Paragraf Ordförande Justerare Bertil Kinnunen (S) Bengt-Ivar Fransson (M) ANSLAG/BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Datum när anslaget sätts upp Datum när anslaget tas ner Förvaringsplats för protokoll Regionens hus, Storgatan 27, Uppsala

2 Protokoll 2 (10) Innehållsförteckning Val av justerare 12/18 Fastställelse av föredragningslista 13/18 HR-direktörens rapport till personalutskottet för maj 14/18 Uppföljning av handlingsplan "Från flyktingförläggning till fikarum" Svar angående förslag till treårig utbildning för tandhygienistexamen Praktik/anställning inom Region Uppsala med särskilt stöd från Arbetsförmedlingen 15/18 16/18 17/18

3 Protokoll 3 (10) 12/18 Dnr LS Val av justerare s beslut Bengt-Ivar Fransson (M) utses att jämte ordförande Bertil Kinnunen (S) justera dagens protokoll. Tid för justering: Fredagen den 18 maj 2018, kl , Storgatan 27, Uppsala.

4 Protokoll 4 (10) 13/18 Dnr LS Fastställelse av föredragningslista s beslut Föredragningslista för sammanträdet fastställs. Ärendebeskrivning fastställer förslag till föredragningslista. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen (S) yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. beslutar enligt föreliggande förslag.

5 Protokoll 5 (10) 14/18 Dnr LS HR-direktörens rapport till personalutskottet för maj s beslut HR-direktörens redovisning av aktuell och pågående verksamhet inom Region Uppsala godkänns enligt bilaga. Bilaga 14/18 Ärendebeskrivning HR-direktör Eva Wikström lämnar en skriftlig och muntlig rapport angående aktuell och pågående verksamhet inom Region Uppsala. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen (S) yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. beslutar enligt föreliggande förslag.

6 Protokoll 6 (10) 15/18 Dnr LS Uppföljning av handlingsplan "Från flyktingförläggning till fikarum" s beslut Återrapporteringen av uppföljning av handlingsplan Från flyktingförläggning till fikarum läggs till handlingarna. Bilaga 15/18 Ärendebeskrivning Sveriges kommuner och landsting har tagit fram en processbeskrivning för nyanländas väg till legitimation inom hälso- och sjukvården. När den enskilde erhållit uppehållstillstånd träder Arbetsförmedlingen in och upprättar en etableringsplan utifrån var och ens kompetens och erfarenheter. Region Uppsala har förbundit sig att delta i arbetet med etablering inom ramen för KISA-projektet, och fått i uppdrag att ta fram en särskild SFX-utbildning för nyanlända med sjukvårdsutbildning inom legitimationsyrken, svenska för akademiker med inriktning medicin, förkortas SFA-medicin. Inom ramen för SFA-medicin ges möjlighet till särskild sjukvårdssvenska, hjälp med validering och även tidig praktik i vårdens verksamheter. Utifrån bland annat erfarenheter i KISA-projektet har Region Uppsalas arbete för utlandsutbildade utvecklats och insatserna beskrivs i bilagan. Kostnader och finansiering KISA-projektet har finansierats med medel från europeiska socialfonden, ESF. Övriga insatser har finansierats inom ramen för lagd budget. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen (S) yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. beslutar enligt föreliggande förslag.

7 Protokoll 7 (10) 16/18 Dnr LS Svar angående förslag till treårig utbildning för tandhygienistexamen s beslut Remissyttrande till Utbildningsdepartementet avseende treårig utbildning för tandhygienistexamen lämnas enligt bilaga. Bilaga 16/18 Ärendebeskrivning Region Uppsala har beretts möjlighet att yttra sig över remiss av promemoria angående treårig utbildning för tandhygienistexamen. Enligt förslag ska utbildningen utökas med ytterligare 60 högskolepoäng. Förordningsändringen föreslås träda i kraft i januari Utbildningsdepartementet har utarbetat en promemoria om förslag på treårig utbildning för tandhygienistexamen. I promemorian föreslås att kraven på utbildning för en tandhygienistexamen ska ökas med 60 högskolepoäng, vilket motsvarar ytterligare ett års heltidsstudier. Utbildningen skulle då omfatta totalt 180 högskolepoäng till skillnad mot 120 högskolepoäng som utbildningen omfattas av idag. Examensbeskrivningens mål föreslås också justeras och omfattningen för det självständiga arbetet (examensarbetet) föreslås vara minst 15 högskolepoäng. Tandhygienistexamen ska även fortsättningsvis vara en yrkesexamen på grundnivå. Syftet med denna förändring är att höja kvaliteten på tandhygienistutbildningen så att studenter som erhåller en tandhygienistexamen har bättre förutsättningar att möta de krav som yrkesverksamheten ställer på tandhygienister idag. Förordningsändringen föreslås träda i kraft den 1 januari De nya bestämmelserna föreslås tillämpas på utbildning som bedrivs och tandhygienistexamina som utfärdas efter utgången av juni Konsekvenser I promemorian beskrivs det att finansiering av ett tredje år ska ombesörjas inom ramen för respektive högskolas anslag totalt, det kan alltså innebära minskning av antal platser för tandhygienister alternativt neddragning av andra typer av utbildningar. Region Uppsala vill kraftigt påtala vikten av att införandet av ett

8 Protokoll 8 (10) obligatoriskt tredje år inte resulterar i färre antal platser för tandhygienistutbildning eftersom bristen på tandhygienister är stor och kommer så att förbli under många år framåt. Om valet står mellan fler platser eller längre utbildning förespråkar Region Uppsala fler platser. I dagsläget och med nuvarande bristsituation är det inte kompetensen som brister utan snarare antalet tandhygienister. En annan konsekvens av detta förslag kan vara att det under en övergångsperiod blir färre utexaminerade tandhygienister och därmed obalans mellan tillgång och efterfrågan på denna yrkesgrupp. Med anledning av att utbildningen förlängs med ett år höjs därmed kraven för att arbeta i Sverige. Detta medför att det kan ställas krav på kompensationsåtgärder för personer med yrkeskvalifikationer från ett annat land inom EU/EES eller Schweiz. Sådana kompensationsåtgärder kan antingen vara att personen i fråga behöver genomgå lämplighetsprov eller genomgå en anpassningsperiod hos arbetsgivare. Region Uppsala kan därmed behöva bereda fler platser för anpassningsperioder vilket medför kostnader. Beredning Synpunkter har inhämtats från Folktandvården. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen (S) yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag. beslutar enligt föreliggande förslag. Kopia till Utbildningsdepartementet

9 Protokoll 9 (10) 17/18 Dnr LS Praktik/anställning inom Region Uppsala med särskilt stöd från Arbetsförmedlingen s beslut Regiondirektören får i uppdrag att identifiera möjliga placeringar och utreda omfattning vad gäller praktik/anställning med särskilt stöd från Arbetsförmedlingen. Uppdraget ska återrapporteras senast till personalutskottets sammanträde i oktober Ärendebeskrivning Arbetsförmedlingen erbjuder idag flera olika ekonomiska stöd (extratjänster, introduktionsjobb eller nystartsjobb med mera) för att underlätta för personer som är långt ifrån arbetsmarknaden att få ett arbete. Det kan exempelvis vara personer som varit arbetslösa under en längre tid, någon som är nyanländ, eller saknar arbetslivserfarenhet eller har nedsatt arbetsförmåga. Dessa tjänster är en del av en arbetsmarknadspolitisk insats och syftar till att stärka individens återgång till arbetsmarknaden, varav extratjänster är arbete som bidrar till något extra utöver ordinarie uppgifter på arbetsplatsen. Dessa arbetsuppgifter kan exempelvis vara någon form av service så som lokalvård, kosthantering, förrådshantering, patienttransport, provhämtning, eller utgöra ett extra stöd till exempelvis sjuksköterskor, undersköterskor, lärare eller inom kollektivtrafiken. Region Uppsala är en kunskapsintensiv organisation med omkring anställda inom över 130 olika yrken. Flest antal anställda återfinns inom hälsooch sjukvården och det är även där några av de största utmaningarna att klara kompetensförsörjningen finns. Det finns många nyanlända och utlandsutbildade som är i behov av praktik/anställning i processen mot svensk legitimation. Att bereda dessa platser bidrar både till integration och till säkerställandet av kompetensförsörjning. För personer som har varit arbetslösa en längre tid, eller har nedsatt arbetsförmåga kan en praktik/anställning med särskilt stöd bli en dörröppnare samtidigt som hen är med och medför något extra i verksamheten. Region Uppsala kan vara med och bidra till minskad arbetslöshet och säkrad kompetensförsörjning. Kostnader och finansiering Inga tillkommande kostnader för extratjänster då dessa finansieras via de ekonomiska stöd Arbetsförmedlingen erbjuder. Eventuella indirekta kostnader

10 Protokoll 10 (10) kan förekomma i och med eventuell handledning. Övriga arbetsmarknadsåtgärder är delvis finansierade. Konsekvenser Att minska arbetslöshet är en samhällsekonomisk nödvändighet då det har positiv inverkan på hälsa, jämställdhet och integration med mera. Yrkanden Ordförande Bertil Kinnunen (S) yrkar att regionstyrelsens personalutskott beslutar enligt föreliggande förslag med redaktionell ändring under ärendebeskrivningen i andra stycket samt under rubriken Kostnader och finansiering. beslutar enligt föreliggande förslag med redaktionell ändring. Kopia till Regiondirektör Samtliga förvaltningschefer HR-chefer Registrator Akademiska sjukhuset