Personalutskottet

Transkript

1 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(8) Plats och tid Kommunförvaltningen, , kl ande Jan Larsson, S Laila Mäki, S Pirkko Heikkilä, V Övriga deltagande Lena Jatko, kommunchef Gösta Lindmark, administrativ chef Eva Alldén, personalkonsult, Utses att justera Anita Sköld, M Pirkko Heikkilä Justeringens plats och tid Kommunförvaltningen Underskrifter Sekreterare... Paragrafer 8-13 Inga-Lill Ängsund Ordförande... Jan Larsson Justerare Pirkko Heikkilä Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Personalutskottet Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Kommunkansliet Underskrift... Inga-Lill Ängsund Datum för anslags nedtagande

2 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2(8) Ärenden 8 Tillämpning av förmåner i samband med anställning 9 Återrapportering om friskvårdstimmen och kostnadsfria alternativ 10 Fastställande av riktlinjer assistent eller handläggare 11 Lönekartläggning/handlingsplan för jämställda löner 12 Anmälan av delegationsbeslut tiden Chefsrapport

3 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 3(8) 8 Tillämpning av förmåner i samband med anställning Enhetschefer inom socialtjänsten har till Personalutskottet ställt frågor kring erhållande av pensionsväxling, extra semesterdagar vid nyanställning. Frågar även varför enhetschefer inom socialtjänsten värderas lägre än en enhetschef inom annat område. sunderlag Skrivelse Personalutskottet beslutar ge förvaltningen i uppdrag att se över de regelverk där lönesättning och förmåner regleras.

4 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 4(8) 9 Återrapportering om friskvårdstimmen och kostnadsfria alternativ Personalutskottet beslutade , 5, att upphöra med det årliga priset för Den goda arbetsplatsen. Nya förslag till personalpolitisk stimulans har inhämtats från verksamheterna. Aministrativ chef Gösta Lindmark föredrar. Personalutskottet beslutar ge förvaltningen i uppdrag att föra diskussioner med fritidschef Hans Ylipää om alternativa kostnadsfria lösningar för införande av friskvårdstimmen.

5 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5(8) 10 Fastställande av riktlinjer assistent/handläggare Kriterier är framtagna för att definiera skillnaden mellan en assistents arbetsuppgifter från en handläggares. sunderlag Assistent/Handläggare Samverkansprotokoll Personalutskottet beslutar fastställa riktlinjerna.

6 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6(8) 11 Dnr KS Lönekartläggning/handlingsplan för jämställda löner Pajala kommun har genomfört lönekartläggning Kartläggningen visar på löneskillnader där arbetsgivaren inte kunnat motivera med sakliga argument. Dessa skillnader finns inom tre områden, fritidspedagoger, ledning och rektorer. Det innebär att dessa behöver analyseras vidare med behov av eventuella justeringar. sunderlag Lönekartläggning Handlingsplan jämställda löner Samverkansprotokoll Personalutskottets protokoll , 30 Kommunstyrelsens protokoll , 13 Förslag till beslut Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen godkänna lönekartläggning/handlingsplan för jämställda löner utifrån förtydligandet av värdering av tjänster. Protokoll skickas till Kommunstyrelsen

7 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 7(8) 12 Anmälan av delegationsbeslut tiden tagna utifrån delegationsordning för beslutanderätt i personalärenden redovisas. Personalutskottet godkänner redovisning av delegationsbeslut som förtecknas i protokoll , 12.

8 PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 8(8) 13 Chefsrapport Revisionsrapport, Uppföljande granskning avseende personalpolitik och kompetensförsörjning Befolkningsstatistik 2012 Kommunförbundet Norrbottens inbjudan Jämställdehetsutbidlning Informationen till handlingarna.