Regionstyrelsens personalutskott

Transkript

1 Regionstyrelsens personalutskott Tid :00-15:15 Plats ande ledamöter Övriga närvarande Utses att justera Åsnen, Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö Robert Olesen (S) (ordförande) Anna Fransson (S) (vice ordförande) Suzanne Frank (M) (2:e vice ordförande) Lennart Värmby (V) Michael Öberg (MP) Sven Sunesson (C) Eva Johnsson (KD) ersätter Roland Gustbée (M) Yngve Filipsson (FP) ersätter Anna Fransson (S) (vice ordförande) Johan Jarl Sekreterare Marianne Johansson Hellström (HR-direktör) Katarina Jonasson (kanslidirektör) Christina Wennberg (förhandlingschef) 16 Paul Johannesson (utbildningsstrateg) 17 Suzanne Frank Justreringens plats och tid Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö, :00 Protokollet omfattar Underskrifter Sekreterare... Ordförande..... Justerande

2 ANSLAG/BEVIS Organ Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Regionstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Underskrift Datum för anslags nedtagande Region Kronoberg, Nygatan 20, Växjö... Johan Jarl

3 ÄRENDELISTA 14 Val av justerare 15 Godkännande av föredragningslista 16 Lönebildning Utbildning Kommunalt forum för personalutskott 3

4 14. Val av justerare att Suzanne Frank jämte ordföranden utses att justera mötets protokoll. 4

5 15. Godkännande av föredragningslista att godkänna föredragningslista enligt förslag daterat den 6 augusti

6 16. Lönebildning 2016 att ställa sig positiv till att prioriteringar för lönebildning 2016 sker enligt beslutad inriktning för 2015 och att extra medel på 2,9 mnkr tillläggs till budget för 2016, att förslaget behandlas vidare i budgetberedningens arbete för 2016 samt att notera informationen till protokollet. Sammanfattning Information redovisas inför lönebildning 2016, inklusive lönestatistik för Region Kronoberg samt förslag till inriktning för prioriteringar. Fördjupad lönestatistik för Region Kronoberg i jämförelse med närliggande regioner kommer att redovisas vid personalutskottets sammanträde i september Personalutskottet i Landstinget Kronoberg fastställde 24/2014 inriktning för lönebildningen Förslaget är att Region Kronoberg fortsätter arbeta vidare enligt denna inriktning under Inför 2015 beslutades även att tillägga medel på 2,9 mnkr, detsamma föreslås göras även för Föredragande Christina Wennberg, förhandlingschef 6

7 17. Utbildning 2016 att notera informationen till protokollet. Sammanfattning Vid personalutskottet i juni 2015 redovisades information om regionens utbildningsverksamhet för sjuksköterskor. Vid det nuvarande sammanträdet redovisas information om arbetsformer för yrkesintroduktion för nyutbildade samt förslag till inriktning för utbildningsanslag inför I förslag till budget uppgår anslaget till 14 miljoner. Kanslidirektören Katarina Jonasson informerar om uppdrag om att tillsammans med länets kommuner utreda hur den framtida tillgången till utbildade undersköterskor kan garanteras, som lämnades av regionfullmäktige till regionstyrelsen den 17 juni 2015, 82. Uppdraget lämnades i samband med motion från Sven Sunesson (C) och Carina Bengtsson (C) om uppstart av utbildning av undersköterskor i egen regi. Frågan kommer inledningsvis att diskuteras vid kommande kommunalt forum för personalutskott, för ett eventuellt uppdrag till Vårdcollege. Föredragande Paul Johannesson, utbildningsstrateg 7

8 18. Kommunalt forum för personalutskott att ett kommunalt forum genomförs för personalutskotten i Kronobergs läns kommuner under hösten Sammanfattning Förslag finns om att under hösten 2015 genomföra ett kommunalt forum för personalutskotten i länets kommuner. Syftet med mötet ska vara både att diskutera frågor där gemensam hantering är möjlig samt information om pågående projekt. Presidiet kommer att ta fram ett förslag till datum för mötet. Ordförande ställer fråga om inspel kring frågor som kan diskuteras vid mötet. Förslag kan lämnas även inför mötet. Sven Sunesson (C) föreslår att ett eventuellt gemensamt grepp kring chefsrekryteringar kan diskuteras. 8