HANDLINGSPLAN FÖR FÖREBYGGANDE AV PLAGIERING

Relevanta dokument
Policy och handlingsplan för förebyggande av plagiering och vilseledande

AKADEMISKT SPRÅK: SPRÅKHANDLEDNING SOM EN RESURS FÖR INKLUDERANDE STUDIER ANN-MARIE ERIKSSON ENHETEN FÖR AKADEMISKT SPRÅK GÖTEBORGS UNIVERSITET

Akademisk hederlighet. om a hantera kunskap skapad av andra och a visa egen kunskap med llåtna metoder

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

2. Kort om högskoleförordningen (1993:100)

POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Handläggningsordning

Riktlinje för hantering av plagiering inom KTH:s utbildning

ROLLER, ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM MILJÖLEDNINGSSYSTEMET

Akademisk hederlighet. om att hantera kunskap skapad av andra och att visa egen kunskap med tillåtna metoder

HANDLINGSPLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET

TILLÄMPNINGSBESLUT FÖR KVALITETSARBETET INOM LÄRARUTBILDNINGEN

Policy för hantering av plagiering inom KTHs utbildning

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Normerande beslut: Roller, ansvar och befogenheter inom miljöledningssystemet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA SAMARBETSAVTAL MED UTOMEUROPEISKA UNIVERSITET

Anmälan till rektor vid grundad misstanke om fusk/plagiat (vilseledande vid examination)

Handlingsplan för förebyggande av plagieringsfusk samt hantering av misstänkt plagiering

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

Handläggningsordning för disciplinära åtgärder enligt 10 kap. högskoleförordningen

Likabehandlingsplan 2013

Regelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid Röda Korsets Högskola

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

ROLLER, ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM MILJÖLEDNINGSSYSTEMET

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ÖVRIG KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori

Vägledning och mall avseende lokal handlingsplan för jämställdhet och likabehandling

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN

Policy för studie och karriärvägledning vid Göteborgs universitet

HANDLINGSPLAN FÖR BREDDAD REKRYTERING

Prefekt Prefekt beslutar om miljöledningssystemet på institutionsnivå. Det innebär att prefekten/motsvarande 1 ansvarar för att:

Verktyg för inventering och utveckling av utbildningskvalitet

Lokala studieregler vid Göteborgs universitet

IT-STRATEGI VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Handlingsplan för utveckling av IKT inom lärarutbildningen vid Göteborgs universitet

REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STYRDOKUMENT

Hållbarhetsmål

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska

Bilaga till språkpolicy Översättning vid Mittuniversitetet

Oredlighet i vetenskaplig verksamhet

Intern styrning och kontroll Policy

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Vägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTURER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Kvalitetsdialoger för utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Regler avseende nyttjande av Göteborgs universitets (GU) lokaler för fester och arrangemang. Publiceringsdatum Juni Beslutsdatum

SPRÅKPOLICY FÖR UMEÅ UNIVERSITET

ENHETEN FÖR AKADEMISKT SPRÅK (ASK)

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier

1(6) Patricia Staaf BESLUT Dnr Mahr /621. Handlingsplan för breddad rekrytering

Regler för kursplaner

Handläggningsordning för hantering av misstanke om försök till fusk

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

System för säkring och utveckling av kvalitet

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Ta ställning till nedanstående påståenden om utbildnings- och kunskapsmiljön i den kurs du nu läst: Instämmer delvis

IPKL-möte 27 februari 2017

Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens utbildningsanknytning

Policy för informationssäkerhet

Handläggningsordning för säkring av nationella examensmål vid Umeå universitet

Handläggningsordning. examensarbeten. Utbildning och forskning. Fastställd av rektor Dnr: FS

Beslutsdatum reviderade

N o m i n e r i n g s a n m o d a n

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:

Riktlinjer för disciplinärenden vid Stockholms universitet

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

Processbeskrivning vid misstänkt kränkande särbehandling

Regler för kurs- och programutvärdering vid Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Kursplanen är fastställd av Styrelsen för institutionen för strategisk kommunikation att gälla från och med , vårterminen 2018.

Ephorus. Denna manual beskriver Ephorus som är Högskolan Dalarnas plagiatkontrollsystem. Skapad:

Lokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

Umeå universitetsbibliotek. Sid 1 (6) Verksamhetsplan

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Kursguide till. Fördjupningskurs del II i ryska, 30 hp INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR MOTTAGANDE AV DONATIONER

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR KVALITETSUTVÄRDERING AV HUVUDOMRÅDEN OCH EXAMINA VID MITTUNIVERSITETET

Handlingsplan för miljöarbetet vid Göteborgs universitetsbibliotek

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Regler för utbildningsgranskningar

Likabehandlingsplan

Plagiatpolicy för den medicinska fakulteten

HANDLÄGGNINGSORDNING - DISCIPLINÄRENDEN

Kursplanen är fastställd av Ledningsgruppen för Bachelor in Development Studies att gälla från och med , höstterminen 2017.

Riktlinjer vid kränkande särbehandling av anställda vid Högskolan i Borås

Bilaga Datum FHS beteckning /2010: 2

Lönekriterier. för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision.

Ramverk för kvalitetsarbete inom utbildning på forskarnivå

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR PEDAGOGISKT

Transkript:

STYRDOKUMENT Dnr V 2015/493 HANDLINGSPLAN FÖR FÖREBYGGANDE AV PLAGIERING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/styrdokument/utbildning/ Rektor och interaktivt lärande Beslutsdatum 2015-06-22 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare Det är universitetets uppgift och ansvar att uppmärksamma olika former av plagiering samt använda förebyggande metoder så att plagiering motverkas och akademisk integritet främjas. Syftet med handlingsplanen är att beskriva ansvarsfördelningen mellan institutionsnivå och universitetsgemensam nivå samt de åtgärder som ska vidtas för att stärka universitetets förmåga att förebygga plagiering. 1 (5)

Handlingsplan för förebyggande av plagiering Det är universitetets uppgift och ansvar att uppmärksamma plagiering och dess olika former samt utveckla och använda förebyggande metoder så att plagiering motverkas och akademisk integritet främjas. I universitetets Policy för förebyggande av plagiering uppmärksammas olika former av plagiering. Policyn behandlar problematiken med plagiering främst som en undervisningsfråga, men även som en gränssättande och disciplinär fråga. Policyn och handlingsplanen ska bidra till goda förutsättningar för studier vid Göteborgs universitet. Universitetets syn på frågan om plagiering vid utbildning av studenter definieras i två nivåer av akademisk försummelse. Nivå 1 innebär att lärare finner brister i studentens akademiska skrivande, exempelvis i form av brister i källhänvisning, citering och parafrasering, som beror på okunskap. Okunskap om akademiskt skrivande ska uppmärksammas med riktade utbildande pedagogiska åtgärder från institutionens sida. Plagiering enligt nivå 2 innebär att institutionen efter utredning och bedömning finner att det inte är uteslutet att studenten gjort sig skyldig till plagiat med avsikt att vilseleda. I detta fall ska studentens agerande anmälas som ett disciplinärt ärende till rektor. Göteborgs universitets Handläggningsordning för anmälan avseende misstanke om disciplinära förseelser reglerar hur detta ska ske. I denna handlingsplan tydliggörs ansvarsfördelning mellan institutionsnivå och universitetsgemensam nivå i det förebyggande arbetet. Här föreslås åtgärder där institutionerna lämpligen har ansvaret för att studenter och medarbetare ges den information och de verktyg de behöver. Handlingsplanen beskriver även universitetsgemensamma funktioner och aktiviteter som syftar till att stärka universitetets förmåga att förebygga plagiering. Handlingsplanen vars syfte är att främja akademisk integritet, bygger på universitetets policy om förebyggande av plagiering, vilken sammanfattas med följande punkter: Lärare ska använda pedagogiska resurser i förebyggande syfte (nivå 1). Alla studenter ska genom information och utbildning få kunskaper om hur akademisk citering och källhänvisning ska tillämpas. Alla studenter ska ha enkel tillgång till webbpublicerade och självinstruerande program och guider som innefattar övningsmoment och möjligheter till egenkontroll. Några av dessa kan användas av institutionen som riktade pedagogiska åtgärder till enskilda studenter (nivå 1). Lärare och studenter ska ha god kännedom om regelverket kring plagiering och disciplinära förseelser vid universitetet. Universitetets medarbetare ska vid behov kunna tillämpa de rutiner som gäller vid misstanke om plagiering (nivå 2). Samordning, tydlighet och tillgänglighet ska prägla arbetet med att förebygga plagiering och vilseledande. Regelbundna uppföljningar av handlingsplanen med ett intervall av minst vartannat år ska göras. Det primära ansvaret för det förebyggande arbetet ligger på institutionen. Ansvaret innefattar såväl studenter som medarbetare. Universitetsgemensamt stöd till institutionerna ges av enheten för akademiskt språk (ASK), universitetsbiblioteket (UB), enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande (PIL) och av universitetets jurister. 2 (5)

Via Göteborgs universitets lärplattform (GUL), på UB:s och PIL:s webbplatser finns flera resurser publicerade som stöd för studenter respektive medarbetare i arbetet med att främja akademisk integritet samt förebyggande av plagiering. Denna handlingsplan finns publicerad på Göteborgs universitets webbplats http://medarbetarportalen.gu.se/styrdokument/utbildning/ tillsammans med Policy för förebyggande av plagiering samt Handläggningsordning för anmälan avseende misstanke om disciplinära förseelser. 3 (5)

Aktiviteter primärt riktade till studenter Aktivitet Innehåll Ansvar 1. Information i nära anslutning till studiestart Bakgrund om studiernas anknytning till vetenskapligt arbete och om betydelsen av akademisk integritet. Information om skyldigheten att känna till regler om korrekt referenshantering. Introduktion till citering och källhänvisning. Ansvarig institution med stöd av universitetsbiblioteket (UB) Information ska finnas på webben och/eller i lärplattformen. Enheten för pedagogiskt och interaktivt lärande (PIL) i samarbete med universitetsbiblioteket (UB) 2. Information inför examination/motsv. Återkoppling till tidigare information, se 1), med tyngd på konkreta exempel beroende på situation. Information om akademisk integritet samt hänvisning till antiplagieringsguide och text-matchningssystem. och interaktivt lärande (PIL) Information ska finnas tillgänglig på webben. 3. Information och dialog efter examination/ motsv. Gemensam och enskild dialog om citering och källhänvisningar. I förekommande fall tas frågor som rör plagiering upp. Det gäller dels fall där citering och källhänvisning är bristfällig eller inte tillräckligt väl följer generella lärandemål och akademisk sed (nivå 1), dels fall där det föreligger misstanke om försök till vilseledande (nivå 2). Om institutionen finner att det inte är uteslutet att studenten gjort sig skyldig till plagiat med avsikt att vilseleda (nivå 2) anmäls ärendet till rektor. 4 (5)

Aktivitet Innehåll Ansvar 4. Undervisning i akademisk integritet Undervisning i vetenskaplig kommunikation, referenshantering, sökmetoder och källkritik integreras i Göteborgs universitets kurser och utbildningsprogram. med stöd av universitetsbiblioteket (UB) 5. Individuell söksupport I den individuella söksupporten handleds studenten i vetenskaplig kommunikation, referenshantering, sökmetoder och källkritik. Universitetsbiblioteket (UB) 6. Individuell språkhandledning I den individuella språkhandledningen belyses frågor om vad som utmärker en akademisk text, hur läst text omsätts till eget material samt betydelsen av korrekt källhänvisning. Enheten för akademiskt språk (ASK) 7. Integrerad språkhandledning Lärare och språkhandledare samarbetar med att integrera språkhandledning i undervisning. Frågor om vad som utmärker en akademisk text, korrekt referenshantering samt hur text omsätts till eget material ingår. med stöd av Enheten för akademiskt språk (ASK) Aktiviteter primärt riktade till medarbetare Aktivitet Innehåll Ansvar 8. Högskolepedagogisk utbildning I den högskolepedagogiska utbildningen och särskilt i den behörighetsgivande utbildningen behandlas frågor som rör akademisk integritet och redlighet. och interaktivt lärande (PIL) 9. Pedagogiska resurser Seminarier om textmatchning, rådgivning m.m. och interaktivt lärande (PIL) Framtagning och förvaltning av pedagogiska resurser för studenters egenkontroll av kunskaper om plagiering. Enheten för akademiskt språk (ASK) Universitetsbiblioteket (UB) 5 (5)