Psykisk ohälsa varför ökar den och vad kan vi göra

Relevanta dokument
Psykisk ohälsa varför ökar den och vad kan vi göra

Psykisk hälsa - barn och unga. Örnsköldsvik 8 november

Psykisk ohälsa varför ökar den och vad kan vi göra

Psykisk hälsa vår stora utmaning i framtiden

Tända gnistor eller släcka bränder? samverkan med behovet i centrum?

Psynkronisering S Y K I S K

Att utveckla brukarinflytandet om makt och demokrati Ing-Marie Wieselgren, psykiatrisamordnare, SKL.

Karolinska Exhaustion Disorder Scale 9

Psynkronisering. H Ä L S A S Y K I K. Göteborg 3 juni 2014 ing-marie.wieselgren@skl.se. Riskgrupper.

Karolinska Exhaustion Scale

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

MADRS-S (MADRS självskattning)

Att (in)se innan det går för långt

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Psynkronisering. H Ä L S A S Y K I K. Eslöv2013 ing-marie.wieselgren@skl.se. Riskgrupper. Hälsofränjande

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Hälsofrämjande skolutveckling, från förskola till gymnasium, Skövde 5 september 2014 ing-marie.wieselgren@skl.se

te, psykisk ohälsa och sjukskrivning*

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Samtal om livet - Enkät vid start

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Stressrelaterad ohälsa

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Kränkande särbehandling

Psykisk hälsa i framtiden säkra kort och utmaningar

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Vänersborg 29 maj Omvärldsspaning - insatser för barn och unga!

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Nationella riktlinjer Ångestsjukdomar

Projekt Hälsa och livsstil. Susanne Persson Sally Hultsjö

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

2017 Thomas Andrén. Psykisk ohälsa bland akademiker. Svår att bota men lättare att förhindra forsknings-h

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Bättre arbetsmiljö varje dag

AFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Föreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö

BEARDSLEE FAMILJEINTERVENTION FÖRA BARNEN PÅ TAL NÄR EN FÖRÄLDER HAR PSYKISK OHÄLSA, MISSBRUK ELLER ALLVARLIG SOMATISK SJUKDOM

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Chefer och psykisk ohälsa

NSPH:s yttrande över departementspromemorian Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna

Information om förvärvad hjärnskada

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Strategi för hälsa. Skola Socialtjänst Vård och omsorg Hälso- och sjukvård

Projektet Masto. för att minska arbetsoförmåga som beror på depression

Nationella riktlinjer. Depression och ångestsjukdom Versionen för förtroendevalda

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Chefer och psykisk hälsa och ohälsa

Kommittédirektiv. Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

En undersökning av samiska ungdomars hälsa och levnadsvillkor.

Psykisk hälsa. Sofia Elwér, jämställdhetsstrateg. Emma Wasara, hälsoutvecklare.

SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom

Rehabiliteringsmöte. 1. Orsak till kallat rehabiliteringsmöte (kryssa i) 2. Informera om rehabiliteringen. 3. Orsak till sjukfrånvaron

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Psykisk hälsa, ohälsa. Rapport om pågående arbete.

Hur ser den goda arbetsplatsen ut?

Varför är så många långtidssjukskrivna onödigt länge?

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro

Personliga möten som förändrar attityder och beteenden. - En jämförande rapport om allmänhetens syn på personer med psykisk ohälsa

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

De flesta av oss har någon erfarenhet av psykisk ohälsa, egenupplevd, närstående eller professionell.

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Åter i arbete efter stress

Sven Lindblom 1

Definition. Definition. Ansvarsområden Sjukvården Medicinsk behandling (HSL 3 )

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Kvartalsenkät Mars 2013

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Riktlinjer vid rehabilitering. Universitetsförvaltningen,

Högt tempo och bristande ledarskap. Psykosocial arbetsmiljöenkät bland Hotell- och restaurangfackets medlemmar

Stressforskningsinstitutet Besök oss på

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Stöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen Bedömningsguide. Inför uppstart av KBT på nätet

Ändra till startrubrik

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Guide för en bättre arbetsmiljö

Psykiatrisk mottagning Arvika. Projekt unga vuxna

Spelberoende vad är det, och vem ska göra vad och för vilka? Göteborg, 1 februari 2018

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

Transkript:

Psykisk ohälsa varför ökar den och vad kan vi göra ing-marie.wieselgren@skl.se www.uppdragpsykiskhälsa.se

Förekomst av psykisk ohälsa/sjukdom 25 % av befolkningen drabbas någon gång i livet av ett ångestsyndrom. Cirka 36 % kvinnor och 23 % män insjuknar i en depression. Psykisk ohälsa ökar Rapporten visar även att den psykiska ohälsan i befolkningen fortsätter att öka, särskilt bland kvinnor i åldrarna 16 24 år. Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård samt tandvård Lägesrapport 2016 Socialstyrelsen 31 mars 2016

Psykisk ohälsa Ett begrepp med otydlig innebörd Common Mental Disorder (CMD), innefattar depression, ångestsyndrom, paniksyndrom, fobier, tvångssyndrom och PTSD (>90% av antalet sjukfall) Upp till 30 procent har symtom som vid en psykisk sjukdom enligt internationella studier men enbart ett par procent har varit sjukskrivna för en psykisk diagnos i Sverige

A tremendous challenge now and towards 2030 when

Hur jag dog - Och fick klart för mig hur allt hänger ihop Niklas Ekdal

Förväntningar Fysisk hälsa Psykisk hälsa Arbete Stämning i samhället 8

Vilka människor passar in i dagens informationssamhälle? 9

Vilka människor passar in i dagens samhälle - alla? 10

Vilka människor passar in i dagens samhälle - vilka gör inte? 11

Det är inte så lätt att vara människa - eller

Stora förändringar: Skolan, skolmiljön, personalomsättning, krav och förväntningar i skolan, på arbetsplatsen och i samhället i stort

Vad händer med vår hjärna i dagens samhälle?

Vad har hänt med oss människor?

Jordbruks samhället

Industrisamhället

Utveckla dig! Tänk rätt! Var social!

COACHA DIG SJÄLV är inspirationsboken som uppmanar dig att ta reda på vad du verkligen vill med ditt liv både på arbetet och hemma. Att reflektera är en sak, att förändra sitt beteende en annan. Boken uppmuntrar dig att våga ställa de jobbiga frågorna och att lita på framtiden och dig själv. Använd den som din egen coach eller tillsammans med din chef eller affärspartner. Bestäm dina egna delmål och milstolpar och skapa den struktur som passar dig bäst.

1. ÄLTA POSITIVT Ta vara på livets vardagliga glädjeämnen. Tänk aktiva tankar om att solen värmer skönt, att kaffet doftar gott eller att det känns gott att hålla ditt barns hand i din på vägen hem från dagis. 2. REPRISERA BRA TANKAR Repetera tankarna! Älta allt som är bra i tillvaron. Kom ihåg att hjärnans lyckocenter aktiveras varje gång du tänker en positiv tanke. 3. TA BORT DET NEGATIVA Ha beredskap ifall de negativa tankarna kommer. Det kan handla om att göra 50 armhävningar, gå ut på en promenad, sätta på en maskintvätt eller hitta på något annat så att du blir upptagen och distraherad. 4. RING EN VÄN Ta hjälp av vänner som har en positiv attityd. Ring och prata med någon som är positivt lagd! 5. FÖRMINSKA ALLT DÅLIGT Om du drabbas av en motgång: se till att inte förstora upp det som har hänt. Fråga dig själv om det verkligen är så illa! 6. LEV PÅ HOPPET Tänk positivt i ett längre perspektiv. Skapa dig en bild av en ljus framtid, även om du stöter på motgångar på vägen. Hoppet är viktigt och det är du själv som måste inge det. 7. BERÖM DIG Var nöjd med dig själv. Slösa med beröm och tänk på allt som du har gjort bra. 8. TÄNK POSITIVT När du vaknar: Tänk att den här dagen ska bli en riktigt bra dag. När du lägger dig: Tänk att den här dagen var riktigt bra. 9. VAR NÖJD Jämför dig inte med andra. Att snegla på lyxyachterna med helikopterplatta i Monacos hamn gör lätt att man känner att man halkat efter. 10. KÄNN DIG RIK När du funderar kring din tillvaro: Ta fasta på den rikedom som inte handlar om pengar. Det som är verkligt viktigt i våra liv har ingen prislapp. Statusjakt genom prylar handlar om försök att fylla tomrum som handlar om annat. 11. MOTIONERA DIG GLAD Motionera för att hjälpa dina positiva tankar på traven. Fysisk ansträngning leder till en kemisk reaktion där bland annat glädjesubstanserna serotonin och endorfin frigörs. Dessutom tar motion död på stresshormoner. 12. SOV OCH ÄT BRA Skapa rätt förutsättningar för att orka vara positiv: Sov åtta timmar per natt och ät hälsosamt.

Tänk positivt Ungefär 1 590 000 resultat om du googlar Är glaset halvfullt eller halvtomt?

Varför mår vi inte bra?

Sensus, kursstart 5 okt 2016

Barnet Människan - - - - Miljön/Samhället Diagnos - - - - Anpassning av samhället

Göteborgsposten 3 juni 2014

Hur ska chefer agera och vilka stödstrukturer behövs för att främja hälsa?

Arbetsmiljöverkets föreskrift och allmänna råd AFS 2015:4

Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrift och allmänna råd AFS 2015:4

Psykisk ohälsa och arbete Vem kan arbeta med en psykiatrisk diagnos, var kan man arbeta, med vad kan man arbeta, hur arbetar man och varför arbetar man trots besvär?

Återgång i arbete efter en sjukskrivning för psykisk ohälsa Det vetenskapliga stödet för effekten av interventioner och rehabilitering är svagt, få studier finns och säkra resultat är svårt att uppnå De studier som har effekt har involverat arbetsplatsen Rehsam 2014

Samhället och hjärnan + =

Förväntningar Fysisk hälsa Psykisk hälsa Arbete Stämning i samhället 42

43

Person i arbete Sjukskrivning Person i arbete

Tidiga insatser Person i arbete Sjukskrivning Person i arbete

En människa...

Stark eller svag Du eller jag

När vi planterar ett frö

Solljus Luft, koldioxid Vad behöver ett frö för att gro? Jord, näring Värme

Faktorer som främjar psykisk hälsa och välbefinnande Gott ledarskap (rättvist, stödjande, inkluderande) Kontroll i arbetet (inflytande och stimulans) Balans mellan arbetsinsats och belöning Tydliga mål Anställningstrygghet Balans mellan arbete och fritid. Balans i vardagen Känna tillhörighet Ha en uppgift, vara viktig

Läkartidningen 2010

KEDS Karolinska Exhaustion Disorder Scale 9 Avsikten med detta formulär är att ge en bild av ditt nuvarande tillstånd. Vi vill alltså att du försöker gradera hur du mått de senaste två veckorna. Formuläret innehåller en rad olika påståenden om hur man kan må i olika avseenden. Påståendena uttrycker olika grader av obehag, från frånvaro av obehag till maximalt uttalat obehag. Sätt ett kryss i rutan framför det svarsalternativ som du tycker bäst stämmer med hur du mått de senaste två veckorna. (Se exemplet här nedan.)

1 Koncentrationsförmåga Här ber vi dig ta ställning till din förmåga att hålla tankarna samlade och koncentrera dig. Tänk igenom hur du fungerar vid olika sysslor som kräver olika grad av koncentrationsförmåga, t ex läsning av komplicerad text, lätt tidningstext och TV-tittande. 0 Jag har inte svårt att koncentrera mig utan läser, tittar på TV och för samtal som vanligt. 1 2 Jag har ibland svårt att hålla tankarna samlade på sådant som normalt skulle fånga min uppmärksamhet. 3 4 Jag har ofta svårt att koncentrera mig. 5 6 Jag kan överhuvudtaget inte koncentrera mig på någonting.

Specialinsatser Arbetsförmedling, kommun, psykiatri. Vid problem Primärvård, Företagshälsovård, studenthälsa Alla Arbetsgivare, skola, arbetsförmedling

Tre delar: Egenvård o förebyggande: - Självhjälpsprogram, www.ehälsostudie.se - Program till arbetsplatserna Insatser vid lindrigare tillstånd - KBT på nätet, plattformen för stöd och behandling - Utbildning till primärvården och forskning, Koordinatorer Allvarliga problem och funktionsnedsättning - Specialinsatser för de som står långt från arbetsmarknaden

Psykisk hälsa tillsammans fixar vi det! Kultur Fritid Arbete Förskola skola Hälso- och sjukvård Företagshälsovård Försäkringskassa Arbetsförmedling Familj Vänner- Samhälle Socialtjänst www.uppdragpsykiskhalsa.se

Varför har kvinnor i högre grad psykisk ohälsa? Biologi Socioekonomiska skillnader Arbetsbelastning på jobbet, Arbetsbelastning hemma Ojämlikhet i samhället, samhällsstruktur Uttryckssätt beskriver besvär olika Sökmönster mer benägna söka hjälp