Skoladministratör från en Personalvetares perspektiv

Relevanta dokument
Du skoladministratör så synliggör och utvecklar du din komplexa roll och funktion.

Kommunledningskontoret / Personalavdelningen / HR-enheten

AG måste även kontrollera om det finns någon anställd AT som har anmält intresse att gå upp i tjänst enligt 23 MBL.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Skolinspektionens tillsyn Bedömning och betygssättning i gymnasieskolan. Fredag 9 september 2011

CIRKULÄR 07:72. Frågor och svar om LAS. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

En hållbar stad öppen för världen

Regler och riktlinjer huvudanställning vid

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Framtidens arbetsmiljö: Leda och arbeta i det digitala arbetslivet

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Hållbar stad öppen för världen

Personal IKVM FORSKARGRUPPSLEDARFRUKOST DEN 10 MAJ 2016

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare?!

Checklista för introduktion

IDEA-dagen 2017 Anställa med hjärta och hjärna

IT-pedagogisk handlingsplan för Väsby välfärds skolor

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Ekonomistyrning på skolan

Utmaningarna för förskolan

UDIPA. Ett utvärderingverktyg för datorstödets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön. Annika Thorner. Högskolan i Skövde.

Överenskommelse om ändringar i Allmänna Bestämmelser

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

ANSTÄLLNINGSFORMER, LEDIGHETSREGLER, MM

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Välkommen! HR-frågor inom vården Stockholm

MODERSMÅLSENHETEN. Verksamhetsplan

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

ARBETSRÄTTENS GRUNDER. Gunvor Axelsson Karlstad universitet 14 december 2011

Rekryteringsordning inom Övertorneå kommun

Svensk författningssamling

ANSTÄLLNINGSFORMER, LEDIGHETSREGLER, MM

Att tänka på Lars Nordfors

Rekryteringsordning för Kungsbacka kommun

Plan för systematiskt kvalitetsarbete

IDEA-dagen 2017 Anställa med hjärta och hjärna

Förändringar i skollagen (2010:800)

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Dalsjöskolan, förutsättningar

I ljuset av skollagen förtydligas lärarens ansvar för undervisningen som en målstyrd process för ökad måluppnåelse. (Danell, 2011)

LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD, LAS 2

En sund och säker arbetsmiljö genom hela arbetslivet

Riktlinjer och förutsättningar för en väl fungerande lönepolicy bilaga till lönepolicy

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa PILOTSTUDIE ENKÄT TILL LÄRARE I MATEMATIK, ÅRSKURS 7 ARBETSKOPIA

Avtalskurs avtal för tjänstemän HT Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Svensk författningssamling

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Lokal arbetsplan för Grundsärskolan 7-9 läsåret 2015/2016

+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas

Förändringar i skollagen (2010:800)

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

ARBETSMILJÖ- OCH LIKABEHANDLINGSPLAN

Löneadministration för nybörjare.

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Ändring av redan anställd

Arbetsmiljö- och likabehandlingsplan

Svensk författningssamling

Svar på motion Sluta anställa med allmän visstid (RS )

Avtal för VÄG & BAN

INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Beslut. Skolinspektionen. efter kvalitetsgranskning av Påarps skola arbete vid elevers övergångar till årskurs 7 i Helsingborgs kommun.

Beslut. efter kvalitetsgranskning av Prolympia Jönköpings arbete vid elevers övergångar till årskurs 7 i Jönköpings kommun. Beslut

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

Cirkulärnr: 07:15 Diarienr: 07/1603 P-cirknr: 07-2:3 Nyckelord:

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

BARN OCH UTBILDNING Sten-Åke Eriksson Verksamhetschef VERKSAMHETSPLAN. Grundskolan och grundsärskolan

Arbetsmiljöbokslut år 2011

Beslut. Skolinspektionen. Beslut. efter kvalitetsgranskning av Dammfriskolans arbete vid elevers övergångar till årskurs 7 i Malmö kommun

Arbetsorganisation & hälsa

IDEA-dagen 2017 Anställa med hjärta och hjärna

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

Allmänna råd Arbete med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram

Grundläggande granskning 2017

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

Bedömningsunderlag förskola

Välkomna Kontaktpersoner BoB

Riktlinjer för lönesättning vid Högskolan i Skövde

Välkommen! Nyckelpersonsträff 2 Nätverk Fritidshem 25/3 2015

Gymnasiearbetet

Personal- och arbetsgivarutskottet

NPF-säkring. Hur man med små medel kan göra stor skillnad

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Lönen är ersättning för utfört arbete och bestäms dels vid anställningens början, dels vid återkommande löneöversyner.

Ansökan om rätt till bidrag för pedagogisk omsorg i enskild regi - C Företaget Dagbarnvårdare ekonomisk förening ( )

Uppdrag om nationella skolutvecklingsprogram

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Arbeta i bygg- och anläggningsbranschen

Situationen för elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar

BEDÖMNINGSMATRIS GRUNDSKOLA, GRUNDSÄRSKOLA, FÖRSKOLEKLASS OCH FRITIDSHEM

Handlingsplan lika villkor

Rektors möjligheter att delegera och skolors organisation

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

Bedömningspunkter förskoleklass och grundskola Måluppfyllelse och resultat

Elever med funktionsnedsättning. bedömning, betyg och nationella prov

Transkript:

Skoladministratör från en Personalvetares perspektiv

Skoladministratör från en Personalvetares perspektiv Introduktion Effektivt chefsstöd Personal Ekonomistyrning Systematiska arbetsmiljöarbetet

Lövgärdesskolan Kommunal skola Göteborg Angered 4-9 skola från 2012 Hopslagning av nämnder Rektorsbyten Foto: Elisabeth Söderström-Jones

Min roll på skolan Kontinuitet Kultur Ansvar Perspektiv

Effektivt chefsstöd Proaktivt arbete Övergripande mind set genom hela arbetet Ledningens och administrationens kitt Informationshantering

Informationshantering Hämta Prioritera Förmedla

Effektivt chefsstöd Proaktivt arbete Övergripande mind set genom hela arbetet Ledningens och administrationens kitt Informationshantering Skollag och kommunallag

Skollag - Kommunallag Skollagen 3 kap. 3 Alla barn och elever ska ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling för att de utifrån sina egna förutsättningar ska kunna utvecklas så långt som möjligt enligt utbildningens mål. Elever som till följd av funktionsnedsättning har svårt att uppfylla de olika kunskapskrav som finns ska ges stöd som syftar till att så långt som möjligt motverka funktionsnedsättningens konsekvenser. Elever som lätt når de kunskapskrav som minst ska uppnås ska ges ledning och stimulans för att kunna nå längre i sin kunskapsutveckling. Lag (2014:458).

Skollag - Kommunallag Kommunallag 8 kap. 1 Kommuner och landsting ska ha en god ekonomisk hushållning i sin verksamhet och i sådan verksamhet som bedrivs genom andra juridiska personer. Fullmäktige ska besluta om riktlinjer för god ekonomisk hushållning för kommunen eller landstinget. Om kommunen eller landstinget har en sådan resultatutjämningsreserv som avses i 3 d, ska riktlinjerna även omfatta hanteringen av den. Lag (2012:800).

Skollag - Kommunallag Arbetsrätt Ekonomistyrning Arbetsmiljö återkommer senare

Personal Anställningar Tjänstefördelning Övergång till ekonomi

Anställningsavtal 1 Tillsvidare Vikariatsanställning Allmän visstidsanställning Tidsbegränsad anställning för arbetstagare som har fyllt 67 år Provanställning

Anställningsavtal 2 Överenskommelse om timlön VIK AVA Tidsbegränsad anställning enligt skollagen

Anställningsavtal 3 Tillsvidareanställning bilaga M Provanställning enligt bilaga M Tidsbegränsad anställning enligt skollagen, bilaga M Tidsbegränsad anställning enligt skollagen, AB Vikariatsanställning, bilaga M

Tjänstefördelning Bidra med perspektiv Nya medarbetare = Introduktion och inbäddning Personal största kostnaden Var hamnar pengarna? kalkyl

2 Kalkyler Elev per Krona per årskurs

Elev per vuxen Enkel vid utkast av tjänstefördelning Pedagogisk personal Mentorskap Fördelad undervisning Övrig personal OH-personal Ledning, administration och EHT Prognos över elevantal

Krona per elev Rapport från lönesystemet Koppla lön till klass eller årskurs Personalens löner kopplade till klass eller årskurs Dela med elevantalet i klass eller årskurs Kostnadskontroll

Ekonomistyrning Ansvar för det långsiktiga ekonomiska tänket Tjänstefördelningen Proaktivt chefsstöd Vikarie i vabruari?

Det systematiska arbetsmiljöarbetet Vi är varandras arbetsmiljö Vår roll i arbetsmiljön Krav, kontroll och stöd Karasek & Theorell (1990) Vad kan vi göra för personalens arbetsmiljö?

Modellen Krav Stöd Kontroll

Krav Arbetsuppgifter

Krav Arbetsuppgifter Ansvar

Krav Arbetsuppgifter Ansvar Tid

Krav Arbetsuppgifter Ansvar Tid Mm..

Kontroll Eleverna Makro Huvudman Kollegor Ledning

Stöd Inverterad faktor Kollegor Chef Privatliv Skapar förutsättningar för låg grad av kontroll och/eller höga krav Vår roll

Plattform för information Hjärntorget Hur kommunicerar vi? Flera kanaler Flera forum att lägga ut information För mycket administrativ röra leder till låsning

Vad jag vill bidra med Kontinuitet Kultur Ansvar Perspektiv

Tack för mig Cash bild: https://pixabay.com/en/cash-finance-financial-green-ideas-1296584/ Bok bild: https://pixabay.com/sv/bok-l%c3%a4s-roman-sidor-rosa-8643/ Spindel: https://www.publicdomainpictures.net/en/view-image.php?image=89856&picture=spider Lövgärdesskolan: http://goteborg.se/wps/portal/enhetssida/lovgardesskolan Karasek och Theorells modell: Karasek R, Theorell T (1990) Healthy work: Stress, productivity, and the Reconstruction of working life. New York: Basic books.