En workshop om workshops

Relevanta dokument
Inspirationsfasen. Fortsättning på nästa sida. Hållbar utveckling B, vårterminen Cemus/CSD Uppsala, Uppsala universitet & SLU

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Brainstorming Workshop. Kirsten Rassmus-Gröhn, Avd. för Rehabiliteringsteknik, Inst. för Designvetenskaper

Allvarlighetsgrad Sannolikhet Summa. kvinna man kvinna man kvinna man

Ständiga förbättringar Handbok för chefer. Uppdaterad:

Kreativitet som Konkurrensmedel

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

INTERAKTIVA WORKSHOPÖVNINGAR

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Start. Your Information and Technology Partner. Citec_Presentation_Kalmar_ ppt Copyrights 2004 / Citec Information Oy Ab

Processledar manual. Landsbygd 2.0

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Superfrågorna s. 15. Fördelar och nackdelar s. 4. Källkritik s. 14. Vi lär av varandra s.

Hållbar utveckling A, Ht. 2014

Workshop 24/ Nya tjänster för framtidens skogsägare. Norra skogsägarna Länsstyrelsen Västerbotten Designhögskolan i Umeå

Antalet deltagare Vill man ha ett högt tempo så är 5 spelare idealiskt. Det är bättre att öka på antalet än att minska det.

Jag har ju sagt hur det ska vara

Välkommen till Creosa.

Mer eller mindre, om att möta det som är annorlunda

Handledning för studiecirkel

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Bygg och utveckla ett ledarteam för kreativ barnverksamhet

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Pedagogisk dokumentation kring Matematikverkstaden på Bandhagens skola.

Millesrummet. Naturvårdsverkets dialog: Nya digitala verktyg

INBJUDAN. Innovationsstafetten LÖS VARDAGSPROBLEM SKAPA SAMHÄLLSLÖSNINGAR

Handledning för 12-stegsinspirerade samtalsgrupper. utifrån Olle Carlssons bok 12 steg för hopplösa Livsförändring på djupet

Någonting står i vägen

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

Medarbetarsamtal och lönesamtal

FÖRDJUPNINGS- OCH INSPIRATIONMATERIAL TILL FÖRETSTÄLLNINGEN ÄGGET. illustration: Fibben Hald

Dokumentation från på blädderblocksbladen svar på frågorna:

Samverkansplattformen. AllAgeHub

Att säkra Europeiska socialfondens och projektens resultat - att arbeta resultatbaserat

Fokusprocessen -instruktioner 1

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Skrivglädje i vardagen!

Moderatorkompendium Snabbkurs i tjänstedesign

UTVÄRDERING - VAD, HUR OCH VARFÖR? MALIN FORSSELL TOVE STENMAN

Mentorskapets ABC. Varför just mentorskap? För att

➊ Nu börjar cirkeln! Presentationsrunda

Skapa kreativa och innovativa testorganisationer. Staffan Iverstam, QualityMinds

RIDSPORTENS LEDSTJÄRNOR

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Vad är en perfekt matdag för dig?

Tänkandets didaktik Forskningsvåren.

Hur kan skolledare skapa förutsättningar för ett formativt förhållningssätt hos sina lärare?

Innehållsförteckning. Inledning Introduktion Övrigt Presentationens innehåll... 6

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga

Hungerprojektets informationsprojekt om FN:s millenniemål

Bestäm vilket av, eller vilken kombination av övertygande tillvägagångssätt (känsla, logik, förtroende) som du avser att använda i din presentation.

Jag behöver bränsle följ med Wilda och Walter på matäventyr

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

Kvintessensen - tar fram kärnan. till och med Sveriges bästa möten! LEDORD

HKR Digital Design. Rapport Imind. Projektuppgift i kursen KDI Kreativ Design & IT. Lynn Wallander

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Att visa kunskap genom argumentation Muntlig examination inom etik och logik

Arbetsdokument: Effektivisera dina möten

Av Stefan Olsson, Marcus Frödin och Charles Franz

Lösa konflikter som orsakar skada

En guide i vad, hur och varför

BÖCKER INSPIRATION.

Utdrag ur Solhjärtats hemlighet en lärarhandledning

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Närståendestöd. Svenska palliativregistret. För fortsatt utveckling av vården i livets slutskede

Lean Production i verkligheten

UPPLEVELSEN ÄR DIN. Om att se dans tillsammans med barn och unga

Övning: 4- Hörn Tidsåtgång: ca min.

Värderingsövning -Var går gränsen?

tidningsveckan 2011 Samlade kopieringsunderlag

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Klinisk psykologi. Klinisk psykologi - Psykologi 2a Inlämningsuppgift - SA13A Söderslättsgymnasiet, Trelleborg

Hemligheten med framgång är att veta hur man ska förmå andra att ändra sig. Det är en stor skillnad mellan att vara dirigent eller solist.

Agila Metoder. Nils Ehrenberg

Tema: varje barns rätt till delaktighet och inflytande VEM BESTÄMMER?

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Övningar kommunikationsplattformen

Åse Theorell. Där skog och slätt möts står jätten, stenen som gett namn åt bygden och vars gåta fortfarande är olöst

Sammanställning - handlingsplan

Batterijakten 2017 Delmoment: Kreativitet - lärarhandledning

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Lathund Fokusgrupps Teknik

Sökmotoroptimering. Hur gör jag min sida sökmotorvänlig?

Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004

KOM IGÅNG MED EN SOCIAL OCH EFFEKTIV SAMARBETSPLATTFORM

KREATIVA PROCESSER FÖR ALLA. Ett konkret exempel steg för steg

Projektträdet. En effektiv processutbildning om mångfald och diskriminering

Dimitras resa Elevmaterial

Studiematerial Deltagare

kan och vill påverka i min förening!

Modul 6 Självutveckling För handledare

De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling


Transkript:

En workshop om workshops Idégenerering i grupp, Suniweb 2014

Processen i korthet Att vara i nuet Att ta fram hållbara kreativa idéer är en process och alla steg i processen är viktiga. Det är även viktigt att i varje steg vara i nuet, att inte försöka lösa nästa steg i förväg. Ett vanligt misstag är att redan i förväg ha valt en idé, kanske redan innan problemformuleringen är färdig. I denna session kommer vi att gå igenom fyra faser för att ta fram en ny idé på temat Förbättring av vår befintliga webbplats. Formulera problemet Generera idéer Utvärdering Utveckling Att göra/kom ihåg lista Skriv ner det du försöker hålla i minnet just nu.

Att lösa rätt problem 5 Whys I denna övning analyserar vi frågeställningen genom att fråga oss varför då? fem gånger På detta sätt ska vi ta reda på vilket problem vi egentligen ska lösa. Problembeskrivning Why 1 Why 2 Why 3 Why 4 Why 5 Fomulera problemet som en fråga: Hur kan vi...??

Verktyg för idégenerering Brainstorming regler: Reglerna är skrivna för att främja ett positivt klimat för idégenerering. Lägg reglerna så att alla i gruppen ser dom. Det är tillåtet för vem som helst i gruppen att säga till (och avbryta) om reglerna bryts. Brainstorming regler: Kritisera inte andras idéer Uppmuntra andras idéer Bygg på varandras idéer Behåll fokus på ämnet Tala en i taget Var visuell (använd Post it s) Kvantitet är kvalitet

Verktyg för idégenerering Negativ idégenerering Vi ska tillsammans ta fram idéer på hur vi kan förvärra (inte lösa) problemet. Brainstorma gemensamt i grupp, här nedan kan du samla de värsta förslagen. Positiv vändning Låt er inspireras av de negativa idéerna och tänk hur det skulle kunna vändas till något positivt, en positiv lösning. Här nedan kan du samla dina favoriter.

Verktyg för idégenerering Inspirationskort: Lägg ett inspirationskort i mitten så att alla i gruppen kan se kortet. Tänk Hur skulle personen/företaget löst problemet? När idéerna börjar ta slut, byt kort. Alla i gruppen har fått olika kort, använd ett kort åt gången. Plats för kort

Utvärdering Prickar: Ett enkelt och snabbt sätt att utvärdera, som utgår ifrån hur deltagarna i gruppen rankar idéerna utifrån satta kriterier. Dessa kriterier kan se annorlunda ut beroende på det problem ni försöker lösa. Idag har gruppen fått följande kriterier för utvärdering: - Måluppfyllelse (utgå från er problemformulering) - Realiserbar inom snar framtid - Innovations höjd Arbeta tyst för dig själv (tänk inte för länge, utgå från magkänslan) och sätt ut prickar enligt följande: 3 prickar = Den idé jag rankar högst enligt kriterierna. 2 prickar = Den idé jag rankar näst högst. 1 prick = Den idé jag rankar 3e högst.

Konkretisera er idé Idéns namn: Lista aktörer: Mål: Kort beskrivning: Steg mot förverkligande: Första steget: Vilka behov fyller idén hos målgruppen: Följande steg:

Om oss Joyn Service Design Hälso- och sjukvård, skola och socialtjänst alla erbjuder medborgarna olika former av tjänster. Joyn Service Design arbetar för att göra dessa tjänster så bra som möjligt. Vår övertygelse är att vi härmed på så sätt bidrar till ett lite bättre samhälle. Smart tjänstedesign handlar i grunden om två saker: värde och effektivitet. En lyckad tjänst ger maximalt värde åt den användare som nyttjar tjänsten. En lyckad tjänst är också effektiv. Den slösar kort och gott inte på resurser. En nyckel i vårt arbete är att utgå från befintliga erfarenheter. Vad tycker och tänker användarna? Vilka upplevelser har personalen? Vilka behov och förhoppningar har medborgarna? Vi vet nämligen att dessa perspektiv är avgörande. Tjänster som designas i dialog med användare, personal, etcetera, blir helt enkelt mer givande för alla. Tack för denna gång! Hör gärna av dig om du har några frågor eller funderingar. Hälsar Linda och Ville hello@joynservciedesign.se www.joynservicedesign.se