Att bli vuxenlärare i Norden



Relevanta dokument
Motion till riksdagen 2015/16:2739 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Bättre undervisning i Svenska som andraspråk

ZA5477. Flash Eurobarometer 319B (Youth on the Move - Respondents Aged Mobility in Education and Work) Country Questionnaire Sweden

Planera och organisera för Matematiklyftet

ValiAnte Validering inom folkbildning

Vill du utbilda dig till lärare? Hos oss kan du ta lärarexamen och arbeta samtidigt!

Ansökan om VFU i tjänsten

Valideringscentrum Gävleborg

Sveriges tänder behöver Sveriges Tandläkarförbund

NVL är ett program och nätverk för vuxnas lärande som arbetar på uppdrag av Nordiska Ministerrådet (NMR) som också finansierar verksamheten.

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Akutsjukvård med inriktning mot ambulanssjukvård II 40 poäng (AKAM2)

Vill du utbilda dig till lärare? Hos oss kan du ta lärarexamen och arbeta samtidigt!

Folkhögskolans pedagogiska personal

Vill du utbilda dig till lärare? Hos oss kan du ta lärarexamen och arbeta samtidigt!

På väg mot en kvalifikation

Pedagogisk kompetensutveckling. Hur tas investeringen tillvara?

Remissvar på förslaget Vetenskap och profession i förening

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling.

Presentation av lärarenkät VFU Marie Brandt

Ramprogram för Folkuniversitetets gymnasieskolor

NVL och nätverkande i Norden. Antra Carlsen, huvudkoordinator

Legitimation och skärpta behörighetsregler SOU 2008:52

Folkhögskollärarprogrammet

Studera och ta lärarexamen samtidigt som du arbetar! Funderar du på att ta lärarexamen? Då vill vi berätta om en fantastisk möjlighet.

C3L Centrum för LivsLångt Lärande

Studera och ta lärarexamen samtidigt som du arbetar!

Folkuniversitetets pedagogiska ramprogram

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Akutsjukvård med inriktning mot operationssjukvård II, 40 poäng (AKOP2)

Dagens program. 13:00 Validering

Personlig Tränare Katrinebergs folkhögskola

Kunskapen tar form LAU 150

ÅTVIDABERGS KOMMUN. VUXENUTBILDNING

Tilltra de till utbildningen

Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst nya lärare och speciallärare i länets kommuner

Centrala studiestödsnämndens författningssamling

Det livslånga lärandet

Validering för kompetensförsörjning

Kollegialt lärande genom handledning

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Vuxenpedagogik - - att iscensätta vuxnas lärande PDF ladda ner

Karriärvägar för lärare i skolväsendet

Policy Verksamhetsförlagd utbildning VFU

KOMVUX I ÅTVIDABERGS KOMMUN 2017/2018

Matematiklyftet utveckling av kompetensutvecklingskultur och undervisningskultur. Peter Nyström Nationellt centrum för matematikutbildning

Erasmus+ Europeiskt samarbete utvecklar yrkesutbildningen

Rapport om validering av kunskaper, färdigheter och kompetenser inom ECVET Lifelong processes and procedures

Legitimation och behörighet för lärare och förskollärare

Lärarlönelyftet. Rev Politiskt beslut om statsbidrag för höjda lärarlöner Utfärdad 11 februari 2016, SFS 2016:100

Blir det brist eller överskott på gymnasielärare?

Vad kan praktiker lära av forskningen? Mikael Samuelsson Centrum för Entreprenörskap och Affärsdesign Högskolan i Borås

Den startar den 10 oktober 2015 och pågår till den 30 september 2016.

Erasmus+ mobilitet vuxenutbildning (KA1)

Centerpartiet Vi anser att dessa kurser varit framgångsrika. Vi arbetar för att dessa ska kunna fortsätta även i framtiden.

ValiAnte. För mer information kontakta: ABFs Kompetensutvecklingsprojekt LO

Karriärvägar mm ifråga om lärare i skolväsendet, U 2012/4904/S

Gemensamma europeiska verktyg för ökad mobilitet och kvalitet i yrkesutbildning.

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Lärare för riskutbildning behörighet B del Yrkestitel Lärare för riskutbildning behörighet B del 1

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till utredningen om en ny lärarutbildning (U 2007:10) Dir. 2008:43

Beskrivning av utbildning

Yttrande övre remissen Högre utbildning under 20 år (SOU 2015:70) Remiss från kommunstyrelsen

Kommittédirektiv. Utbildning till yrkeslärare. Dir. 2008:41. Beslut vid regeringssammanträde den 17 april 2008

Reseberättelse från IAEVG-konferensen 3-6 oktober 2012 i Mannheim, Tyskland

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Lärarutbildningar vid Stockholms universitet

Studenter som inte slutför lärarutbildningen vart tar de vägen?

Myndigheten för yrkeshögskolan

NATURVETENSKAP OCH TEKNIK. Planera och organisera för kollegialt lärande

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Brinner du för idrott och vill hjälpa andra att nå toppen genom individuell träning och personlig coachning?

Folk High School Teacher Programme

En hållbar lärarutbildning SOU 2008:109 och Yrkeskunnande SOU 2008:112

Kvalitet i LIA inom yrkeshögskolan.

Är du ett med din företagsidé?

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

LÄRAREXAMEN DEGREE OF BACHELOR OF EDUCATION (120, 140 poäng) DEGREE OF MASTER OF EDUCATION (160, 180, 200, 220 poäng)

PROGRAMRÅDSGUIDEN. Elbranschens Centrala Yrkesnämnd

Lägesbeskrivning. Elin Landell Kanslichef Valideringsdelegationen

Individualisering och erkännande av kompetenser - perspektiv på validering

Högre utbildning under tjugo år (SOU 2015:70) Remiss från Utbildningsdepartementet Remisstid den 9 november 2015

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Hälso- och sjukvård för barn och ungdom I, 40 poäng (HSBU1, HSBU3)

Utan kompetensutveckling är du passé vid 43

Nätverksseminarium. Torshamn, 29 september, 2015 Antra Carlsen, NVL Huvudkoordinator

Registrator Dnr: YH 2011/498 Myndigheten för yrkeshögskolan Box Västerås

Gymnasieskolan och småföretagen

Motiv till deltagande i kompetensutveckling. Kristin Ekholm

Yh-myndigheten beviljar att en utbildning

SVENSK UTBILDNING I ETT UTIFRÅNPERSPEKTIV ANALYS AV OECD-GRANSKNINGAR

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Avlastning av lärare? Ett projekt om lärare, lärarassistenter och förhandlingar om professionella gränser. Per Lindqvist & Helena Ackesjö

Remissvar angående Karriärvägar m.m. i fråga om lärare i skolväsendet (U2012/4904/S)

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2018

LÄRAREXAMEN BACHELOR OF ARTS IN EDUCATION (GRUNDNIVÅ-FIRST CYCLE) MASTER OF ARTS/SCIENCE IN EDUCATION (AVANCERAD NIVÅ-SECOND CYCLE) 1

FOLKBILDNING 1997/98:115

Erasmus för alla vanliga frågor (se även IP/11/1398)

Hur tillvaratas brukares röster? NSPH:s Kvalitetsdokument och idéer om framtida kvalitetsarbete

Att bedöma. pedagogisk skicklighet

Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi

Förändringar i skollagen (2010:800)

Transkript:

Att bli vuxenlärare i Norden - Några lärdomar från Sverige och Danmark Per Andersson Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet Biskops-Arnö Nordens folkhögskola 5 maj 2011 Att bli vuxenlärare projektets utgångspunkter Fokus låg på möjligheter och vägar till att bli vuxenlärare/utbildare Huvudintresse: vuxenlärare som möjlig profession, ideella cirkelledare är t.ex. inte i fokus Många som deltar i utbildning för vuxenlärare är redan okvalificerade vuxenlärare, dvs. arbetar men saknar specifik utbildning för området 1 1

Presentationen utgår från: Teorier om profession och professionalisering Studier av policy kring vuxenutbildning och kraven på vuxenlärare, och av beskrivningar av befintliga vuxenlärarutbildningar Intervjuer med studerande på olika former av vuxenlärarutbildning 2 Vuxenlärare som profession? En definition på kännetecken för en profession: Forskningsbaserad utbildning Yrkesspråk Legitimation Yrkesetik och sanktioner Professionell frihet Fokus förskjuts i diskussionen kring professioner: Statisk syn Dynamisk syn Profession Professionalisering Professionalisering som process 3 2

Vuxenutbildning vuxenlärare i Sverige Allmän och yrkesinriktad kommunal vuxenutbildning (grund- och gymnasienivå) Samma formella krav på vuxenlärare som på andra lärare i samma ämnen/yrken och nivåer lärarexamen Yrkeshögskolan (eftergymnasial) Inga formella krav på lärarnas kompetens Folkbildningen Inga formella krav, folkhögskollärarexamen finns 4 Den osynlige vuxenläraren Lång och stark vuxenutbildningstradition Begränsad forskning om vuxenläraren både om yrkesutövningen och framför allt om vägen fram till att bli vuxenlärare Vuxenutbildning ett politiskt område men inte vuxenläraren Den vuxna studerande, förutsättningar för studier och utbildningens nytta är i fokus Vuxenläraren och vuxenpedagogiken i bakgrunden Läraren/utbildaren, vuxenpedagogiken och undervisningens kvalitet är mer i fokus i policy på EU-nivå 5 3

Forts Få eller inga specifika formella krav på vuxenpedagogisk kompetens hos vuxenlärare Inga formella riktade utbildningar för blivande vuxenutbildare förutom folkhögskollärarexamen Snarare fortbildning för okvalificerade vuxenlärare Danmark: utbildning för vuxenutbildare är del av vuxenutbildningssystemet Vuxenutbildningen vill gärna ha kunniga vuxenlärare, men kräver sällan formella vuxenpedagogiska kvalifikationer 6 Att bli vuxenlärare i Sverige - en slingrig väg Personlig situation och historia sätter gränser och påverkar vägen till att bli vuxenlärare Även om vägen varit slingrig finns tre typer av studerande på utbildning för vuxenlärare: En längtan efter (ny) karriär, leder till valet att utbilda sig till (vuxen)lärare Att bli lärare är plan B på grund av olika hinder, som arbetslöshet, sjukdom etc. Arbetar redan som okvalificerad lärare/utbildare, och vill/måste skaffa den formella kompetensen 7 4

Valet att studera till lärare Valet påverkas av: Individuella motiv Externa krav/förväntningar Generellt: motiv för att påbörja studier Starkt intresse; viktigt att studera, skaffa sig kunskap och inspiration Förändra sin situation Krav från familjen Ta tillvara tillfället som erbjuds i Sverige Hälsoskäl 8 Forts Motiv för att välja lärarutbildning Egna positiva erfarenheter från skolan, varit handledare i arbetet, påverkan från någon annan, arbetslöshet De som redan är lärare: få kompetens som är användbar i arbetet, vill ha verktyg Motiv för att bli just vuxenlärare Vill undervisa vuxna Ett särskilt engagemang eller drivkraft Påverkan från andra De som redan är vuxenlärare: krävs för att få en anställning, användbart i arbetet, vill ha verktyg 9 5

Vuxenlärarprofession/alisering? - slutsatser ur svenskt perspektiv Vuxenlärare kommer knappast att utvecklas som en egen profession Men vuxenlärare skulle kunna utvecklas som en specialisering inom en mer allmän lärarprofession/alisering Specialisering mot åldersgrupp behöver kombineras med specialisering mot innehåll liksom i grund- och gymnasieskola För att vara användbar och anställningsbar kan en lärare behöva specialisering både för att undervisa vuxna och för att undervisa ungdomar Men så länge vuxenutbildningen inte kräver specialisering för att undervisa vuxna kommer efterfrågan på sådan kompetens och utbildning att vara låg 10 Läs mer om resultaten från BABAR Nordplus-projekt, Becoming Adult Educators in the Baltic Region www.dpu.dk/babar BAEA Grundtvig-projekt, Becoming Adult Educators in the European Area www.dpu.dk/baea 11 6