ValiAnte. För mer information kontakta: ABFs Kompetensutvecklingsprojekt LO

Transkript

1 startade då den fackliga rörelsen såg ett behov av att kunna visa den informella kun skap man får genom sina fackliga engagemang i olika uppdrag. Idag har vuxit till ett koncept som funge rar för alla, oavsett bakgrund och intresseområden. För mer information kontakta: Catrine Arvidsson Medlefors Folkhögskola catrine.arvidsson@medlefors.se Anders Svedjevik ABF Skellefteå anders.svedjevik@folkbildning.net Åsa Stenlund Björk Bo Carselid ABFs Kompetensutvecklingsprojekt LO asa.stenlund-bjork@abf.se Bo.carselid@lo.se Lokal kontaktperson: Lokal kontaktperson: Illustration: Kenneth Andersson. Grafisk form: Graffoto AB. Tryck:???

2 Validering inom folkbildning GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG

3 D et är snart tio år sedan startade, då den fackliga rörelsen såg ett behov av att kunna visa den informella kun skap man får genom sina fackliga engagemang i olika uppdrag. Idag har vuxit till ett koncept som funge rar för alla, oavsett bakgrund och intresseområden. De deltagare som gjort sin validering är väldigt eniga om att det var värt tiden och ansträngningen. Det ser vi i alla utvärderingar som är gjorda gen om de år som vuxit fram. De personliga vinsterna är tydliga. Därför jobbar vi vidare och vill sprida över landet! Vad är validering och? Valiante-valideringen tar sin utgångspunkt i dig och dina erfarenheter. Det som skiljer sig från annan validering är att man här validerar din livskunskap, när annars det vanligaste är att man validerar mot en betyg eller kursplan. Vi utgår från dina erfarenheter och den kunskap du har genom jobb, fritidsintressen, utbildningar, resor, engagemang i förenings liv, vara förälder, m.m. Helt enkelt det som inte finns i dina betyg från det formella skolsystemet eller i dina arbetsgivarintyg du fått via anställningar men som är viktigt för att beskrivningen av dig ska bli fullständig. Man kan säga att det är kompetens du själv inte tänker på som kompetens, utan bara sådant du kan. Hur gör man? Du kommer få en bra guidning i hur du finner igen och dokumenterar allt du kan och vet och har lärt dig i livet. Kursen är en kombinerad folkhögskolekurs/studiecirkel. Valideringen genomförs i processform både i grupp och via enskilt arbete. Det man jobbar med är beskrivningar av anställningar, utbildningar, fritidsintressen, föreningsarbete, resor ev. förtroende 2

4 uppdrag. Till hjälp använder vi oss av det webbaserade verktyget, där du sparar dina dokument och beskrivningar. Resultatet blir en beskrivning av dina mjuka kunskaper i löpande text. Och vi kan lova att den största vinsten du har av detta är att du växer som människa när du upptäcker dig själv och allt du kan! Vad blir resultatet? Resultatet är ditt eget Kompetensbevis där allt finns samlat i en beskrivande text. Kompetensbeviset beskriver dig under sju rubriker, eller kompetensområden. Dessa kallas generella kompetenser och är baserade på forskning. Dessa områden är: Demokratisk kompetens Social kompetens Interkulturell kompetens Kulturell kompetens Lärande kompetens Kommunikativ kompetens Organisatorisk och ledningskompetens Dessutom kan kompetensbeviset innehålla specifika kompetenser, dvs. kunskap du har via dina speciella intressen eller livsstil, exem pelvis att du är fiskare, miljöaktivist, biodlare, eller vegan. Så här kan en beskrivning av Social kompetens se ut: Jag har god kunskap om hur grupper fungerar och utvecklas, och också om ledarskapets betydelse för hur grupper formerar sig. Till den egna texten finns bevis på att du har denna kunskap gen om det jobb du gjort för att plocka fram texten. Ibland kan en diskussion med handledaren vara underlag, ibland finns ett dokument som styrker det du beskriver. GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG 3

5 När kan jag använda mitt kompetensbevis? För de flesta av oss är Kompetensbeviset ett dokument som framför allt stärker självkänslan. Det visar på ett mycket konkret sätt resultatet av all kompetens man erhållit genom livet. Man kan använda beviset vid tillfällen då det är bra att kunna beskriva sig själv på ett tydligt sätt i exempelvis ett CV då man söker jobb, eller som en personlig beskrivning om man söker utbildning. Vilka kurser/cirklar går jag för att få ett kompetensbevis? Vägen till ett färdigt kompetensbevis kan se lite olika ut. Man får räkna med att lägga ner en del tid då man går igenom sitt livs erfarenheter. Om du är osäker på om du vill göra en hel validering direkt kan du starta med studiecirkeln mina meriter. Eller så går du direkt in på antingen livsresan, som passar för alla, eller förtroendevald, som är en specifik gren av för dig som haft eller har förtroendeuppdrag i föreningslivet, eller offentligheten. *** MINA MERITER Målgrupp: Alla Längd: ca 4 x 3 tim + eget arbete Mål: En Meritförteckning och lust att validera I studiecirkeln får du synliggöra och samla de erfarenheter du har skaffat dig under livet. Du skapar ett underlag för att senare bestämma om du vill göra en hel validering där du får ett helt kompetensbevis. Framförallt upptäcker du allt du kan, allt du gör och allt du gjort! Det kommer att stärka din självkänsla och du kommer att upptäcka dig själv på ett konkret sätt. När du deltagit i studiecirkeln mina meriter och vill gå vid ar e har du ett bra underlag till eventuell fortsatt validering. 4

6 LIVSRESAN Målgrupp: Alla Längd: 3 dagar uppstart, på folkhögskola + arbete i studiecirkel + Uppföljningsträffar via videokonferens eller fysiskt + eget arbete Mål: Ett färdigt Kompetensbevis I kursen/cirkeln livsresan synliggör du och blir medveten om dina kunskaper och kompetenser som ej finns på papper via betyg och arbetsgivarintyg. Du får underlag till din egen utveckling mot skola eller yrkesliv, då du tydligare kan se var du har dina styrkor. Framför allt byg ger du din självkänsla då du konkret kan se dina kompetenser, och du har ett underlag för validering i det mer formella systemet. *** FÖRTROENDEVALD Målgrupp: förtroendevalda Längd: Inledning 3 dagars uppstart på folkhögskola + arbete i studie cirkel + uppföljningsträffar via videokonferens eller fysiskt + eget arbete Mål: Ett färdigt Kompetensbevis I kursen/cirkeln Förtroendevald synliggör du och blir med veten om dina kunskaper och kompetenser som ej finns på papper via betyg och arbetsgivarintyg. Vi fokuserar särskilt på de erfarenheter och kompetenser du har då du haft/har förtroendeuppdrag. Du får underlag till din egen utveckling mot skola eller yrkesliv, då du tydligare kan se var du har dina styrkor. Framför allt bygger du din självkänsla då du konkret kan se dina kompetenser, och du har ett underlag för validering i det mer formella systemet. Även din organisation har glädje av din validering då de får en kartläggning av kompetenser hos sina förtroendevalda och de kan tydligt se de samlade kompetenser man har och kan planera för fortsatt utveckling. Det kan underlätta rekrytering av nya förtroendevalda, och ger underlag till utbildningsplanering. GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG 5

7 Inbjudan: Handledarutbildning För dig som är intresserad av att bli en del av detta arbete erbjuder vi en handledarutbildning med start i mars *** LEDARUTBILDNING Start: 7 9 april på Medlefors Folkhögskola Skellefteå. Start på morgonen den 7/4, så deltagarna reser dit kvällen innan. Flyg finns med avgång från Arlanda. Träffar/Upplägg: 3 inledande dagar på folkhögskola + eget arbete och avstämning via videokonferens. Fortsättning under hösten med 3 inledande uppstartdagar + eget arbete med avstämning via videokonferens. Gruppen lägger själv fast dagar för uppstart under hösten. Målgrupp: Blivande ledare Pris: 6 900:- + resa. I priset ingår alla kurskostnader + 6 dagars logi med helpension på Medelfors. Anmälan: Du anmäler dig via 6

8 Förkunskaper/förutsättningar Du skall vara: Intresserad att arbeta med människors utveckling, och vara van att uttrycka dig skiftligt, så att du kan guida dina validander språkligt. Du ska vara van att arbeta med/vid dator, då vi registrerar allt digitalt. Vi ser gärna: Att du har erfarenhet att leda grupper. Har du ingen cirkelledargrundutbildning kommer vi erbjuda dig en sådan. Innehåll: Vad är Validering? Olika metoder och syften. Vad är kunskap och kompetens? Olika kunskapsformer. Lärandemiljöer Vad är Folkbildning? Validering hur gör man? Ledarrollen, att leda grupper och grupprocesser. Generella kompetenser vi kartlägger sju olika. Validering i hur gör man?ledaren i verktyget. Att starta och underhålla skrivprocesser. Samtalet som metod. Valderingens utveckling i Sverige och Europa. Framtida utveckling av. Efter genomgången utbildning Du kommer ha stöd i ditt arbete då du genomför valideringsprocesser genom att du alltid har tillgång till databasen via webb, samt att du kommer ha möjlighet till pedagogiska diskussioner i den grupp med ledare du kommer att ingå i. GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG 7