Introduktion: Demokrati och rättigheter i utvecklingssamarbetet
|
|
- Christer Åberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Introduktion: Demokrati och rättigheter i utvecklingssamarbetet Det här är en kortfattad introduktion i arbete för demokrati och rättigheter för dig som arbetar med utvecklingssamarbete i en organisation. Med den vill Forum Syd uppmuntra dig och din organisation att granska ert arbete och er organisation utifrån ett demokrati- och rättighetsperspektiv. Vi bjuder också in er till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling inom området. Forum Syd, maj 2008
2 Metoder för förändring Forum Syd arbetar med att stärka och utveckla de svenska organisationernas utvecklingssamarbete. Målet är att de projekt och program organisationerna bedriver tillsammans med partners i syd och öst, verkligen ska bidra till att minska fattigdomen och till att uppnå hållbar utveckling på lång sikt. Det handlar i grunden om ett förändringsarbete. Att förändra de strukturer som orsakar fattigdom är en stor uppgift oavsett om vi arbetar lokalt eller globalt. Det kräver att vi sätter in vårt projekt eller program i ett större sammanhang för att se hur det påverkar aspekter som till exempel jämställdhet, miljö, hiv och aids, demokrati och konflikter. Därför utvecklar Forum Syd metoder och perspektiv inom dessa områden till stöd för och ibland i samarbete med andra svenska organisationer. Forum Syd erbjuder skrifter, kompetensutveckling och rådgivning inom flera områden. Forum Syd arbetar också med stöd till svenska organisationers opinions- och informationsarbete i Sverige. Här erbjuder vi bland annat kompetensutveckling i kommunikation, pedagogik och ungas delaktighet. Metoder för förändring är titeln på Forum Syds skriftserie som startade hösten De fem första delarna handlar om genus, hiv och aids, ekologisk hållbar utveckling, konflikthantering samt organisationsutveckling i utvecklingssamarbetet. Denna introduktion ger ett smakprov på innehållet i den sjätte skriften, Förverkliga demokrati och skapa rättvisa. Under hösten 2008 kommer den sjunde och sista skriften, Minska fattigdomen med ungas inflytande. Läs mer på 2(10)
3 Förverkliga demokrati Utvecklingen i världen har under de senaste decennierna varit både glädjande och sorglig. Aldrig tidigare i mänsklighetens historia har så många människor så radikalt förbättrat sina levnadsförhållanden. De senaste femtio åren har medellivslängden och läs- och skrivkunnigheten ökat, medan barnadödligheten har halverats. Demokratiska ideal har spritts över hela världen och nästan alla stater har utlovat att respektera, skydda och efterleva mänskliga rättigheter. Ändå har det absoluta antalet fattiga kvinnor och män ökat. För dessa människor har demokrati ännu inte blivit verklighet. Demokratiseringen över världen sker lokalt, nationellt och globalt. Lokalt har föreningar lyckats få skolor och lärare till samhället och rättighetsorganisationer har skyddat barn från tvångsarbete. Lokalt valda kommunledningar har ersatt borgmästare som tidigare utsågs från huvudstaden. Likaså har ortsbor på många håll skapat lokala utvecklingsråd. President- och parlamentsval hålls i de flesta länder i världen. Dessutom har många rättighetsorganisationers kamp lett till ett mer oberoende rättsväsende och ombudsmannainstitutioner. Globalt innebär billigare resande och billigare kommunikationsteknik att idéer och nyheter lättare och snabbare kan spridas över gränser. Krav från lokala rättighets- och demokratirörelser kan tidigt ge eko över världen. Globaliseringen har positivt påverkat demokratiseringen genom att politiska värden, som allas lika värde, lika behandling inför lagen och rätt att vägra order som är brott mot mänskligheten, sprids över världen och anammas av allt fler. Den allmänna förklaringen om mänskliga rättigheter har nu, sextio år efter att den antogs, fått den universalitet, allmängiltighet, som skrivarna redan då gjorde anspråk på. I praktiken innebär dock de globala obalanserna mellan stater eller internationella institutioner att medborgare i fattiga länder saknar möjlighet att påverka inriktningen av den egna politiken, oavsett om det finns demokratiska institutioner i det egna landet eller inte. Många länder tvingas anpassa sig så mycket efter krav som ställs utifrån, som villkor för lån, bistånd eller påtvingade handelsregler, att det knappt har betydelse vilket parti som regerar. Verklig demokrati råder när alla människor har faktisk frihet att bestämma över sina egna liv. 1,4 miljarder flickor, pojkar, kvinnor och män lever fortfarande i svår fattigdom. När de också deltar blir demokrati ett politiskt system där människor: - Har reell i motsats till teoretisk frihet att bestämma över sina egna liv. - Oavsett kön, etnicitet, klass och alla andra sociala uppdelningar är likställda i såväl offentligt som privat beslutsfattande. - Har förmågan att driva igenom en ekonomisk och social politik som möter deras behov. - Kan avsätta valda beslutsfattare som missbrukar förtroende och makt. Demokrati är centralt i varje försök att skapa hållbar utveckling. Folkrörelserna är betydelsefulla för att minska fattigdomen i världen och en viktig grund är alla de aktiva kvinnor och män som organiserar sig för att förverkliga allas lika värde och bidra till global rättvisa. Denna introduktion i arbete för demokrati och rättigheter ger ett grundläggande perspektiv på hur du och din organisation kan utveckla arbetet för demokrati och rättigheter i utvecklingssamarbetet. Vi tror att läsningen ger mersmak och vill inbjuda dig och din organisation att gå vidare. Forum Syd erbjuder kurser och seminarier i demokrati och rättigheter och har publicerat en särskild skrift, Förverkliga demokrati och skapa rättvisa. Den kan beställas via vår hemsida På hemsidans avdelning Metoder för bättre bistånd hittar du också länkar och litteraturtips. 3(10)
4 Folkrörelsers utmaningar Formell rösträtt och några demokratiska framsteg är inte nog. När makten fortfarande kontrolleras av samma ekonomiska och politiska elit som tidigare visar det på att demokrati inte har förverkligats. Därför har folkrörelser världen över tydliga uppgifter och utmaningar i arbetet med att förverkliga demokrati och skapa rättvisa för alla. Det är ett arbete där de mest utsatta flickorna, pojkarna, kvinnorna och männen behöver mest stöd och solidaritet. Det finns fem stora utmaningar för alla folkrörelser: Medverka till att fler kvinnor och män organiserar sig. Det är först när de 1,4 miljarder flickor, pojkar, kvinnor och män som lever i svår fattigdom är med och bestämmer över sina liv som det går att säga att demokrati råder. Hävda rätt. Alla människors lika värde är inskrivet i de internationella konventioner om mänskliga rättigheter som de flesta av världens stater undertecknat. Utmana makten. Fattigdom och förtryck beror på att kvinnor och män är fråntagna sina rättigheter. De maktstrukturer som upprätthåller detta berövande är mönster av institutioner, lagar, föreställningar, värderingar, förväntningar och förebilder. Dessa strukturer måste utmanas. Erövra kunskap. För att kunna utmana makten behöver kvinnor och män kunskap om förtryckande maktstrukturer. Bli en skola i demokrati. I alla demokratier behöver den demokratiska kulturen odlas. Att inte diskriminera, att visa respekt och respektera de demokratiska spelreglerna är något som måste genomsyra allt i samhället. Folkrörelser har som en huvuduppgift att skola i de demokratiska spelreglerna. Deltagande, rättighetsfokus och icke-diskriminering Ett arbete för demokrati som växer underifrån utgår från individen som organiserar sig, fortsätter med förutsättningarna i organisationen och påverkar samhället. Det är engagerade och ansvarstagande flickor, pojkar, kvinnor och män som formar organisationerna i det civila samhället. Organisering och folkligt deltagande har tre grundbultar. Den ena är det ansvar som individer tar när de organiserar sig och agerar för många fler som tillhör samma kollektiv. Den andra är att individer har en självständighet inom samma kollektiv, att de utnyttjar sina demokratiska rättigheter och agerar när de vill påverka en situation. Den tredje är individens skyldighet att följa kollektiva, demokratiskt fattade, beslut. Arbete för demokrati och rättigheter är två sidor av samma mynt. Folkrörelsers huvudsakliga arbete är att bidra till att medborgare kräver att staten ska ta sitt ansvar genom att bland annat underlätta organisering och öka medborgares medvetenhet. Samtidigt innebär det att underlätta för de ansvariga, det vill säga staten men i praktiken ofta även kommuner, kan uppfylla sina skyldigheter genom att exempelvis utbilda folkvalda om konventioner som tillträtts och nya lagar. 4(10)
5 Arbete med icke-diskriminering innebär att synliggöra maktordningar. I en grupp med fattiga kvinnor och män har kvinnorna längre arbetsdagar än männen och får mindre näringsrik mat. I en grupp med hivsmittade är vanligen homosexuella utsatta för mer diskriminering än heterosexuella. På grund av dessa maktordningar gäller det att synliggöra vilka som är de allra fattigaste och vilka som utsätts för mest förtryck i arbetet med att minska fattigdom. Forum Syd har utvecklat en demokrati- och rättighetstriangel med förhoppning om att den ska kunna användas för att fördjupa omvärldsanalyser, synliggöra maktförhållanden och för att underlätta planering, uppföljning och utvärdering av projekt och program. Nedan finns en bild som Forum Syd använder. Låt den bli en utgångspunkt för en diskussion om hur ni ser på statens skyldigheter och organisationens uppdrag. Makt och demokrati Demokrati är att förändra maktförhållanden. I de nu rådande maktstrukturerna har 1,4 miljarder flickor, pojkar, kvinnor och män fråntagits rättigheter. Världen saknar inte resurser. Exempelvis produceras det i dag så mycket spannmål i världen att det skulle räcka till kalorier per person och dag. Dessutom 5(10)
6 lever 80 procent av alla svältande barn under fem år i länder som har ett överskott på mat inte underskott. 1 Det är alltså inte tillgången som är problemet utan fördelningen. När förtryckta och fattiga kvinnor och män försöker förändra maktförhållanden uppstår eller synliggörs intressekonflikter. Demokrati orsakar konflikter med sina krav på förändringar som utmanar de som gynnas av rådande ordningar. Demokrati utmanar också kvinnor och män som har präglats till att lyda. Demokrati både provocerar och skrämmer. Samtidigt är demokrati ett sätt att hantera konflikter. Den inbyggda dubbelheten att demokrati både orsakar konflikt och hanterar konflikter beror just på att demokrati handlar om makt. Därför måste analysen av vad som ska göras för att förverkliga demokrati synliggöra maktstrukturer, utmana maktrelationer och hantera konflikterna. För att bygga ett bra påverkansarbete eller planera ett hållbart förändringsarbete behöver flera frågor om makt ställas och besvaras. Till exempel: Vilken makt måste utmanas för att motverka en diskriminering? I vilka maktcentra avgörs rätten till dricksvatten i vår by? Hur sker upphandlingarna i kommunen? Vilka kan organisationen jobba ihop med för att få statens resurser att komma fram till skolorna i vår landsände? Vad ska göras för att uppnå en dialog mellan kommunen och folkrörelserna? Både i omvärldsbeskrivningen och i källkritiken uppdagas, eller synliggörs, vilka makter samarbetsorganisationerna har att arbeta med och mot. Diskriminering och kränkning av människors rättigheter handlar om såväl dold som synlig makt. Att jobba mot diskriminering handlar om att göra människor medvetna om vad de väljer att se och vad de väljer bort. Till exempel finns det vuxna som rutinmässigt väljer bort att lyssna på ungdomar. Ett annat exempel är att medlemmar i en förening omedvetet eller medvetet sållar bort människor med en funktionsnedsättning när det är dags för val av representant. Civila samhällets tre uppgifter Trovärdigheten är också en viktig dimension. En folkrörelse som förespråkar demokrati måste också leva som man lär, det vill säga internt vara demokratiskt uppbyggd och i sitt arbetssätt förverkliga demokrati. Alltså måste folkrörelser se till att bygga in kontroll mot maktfullkomlighet eller korruption inom rörelsen. Likaså behövs spelregler för att kunna hantera de olika åsikterna om vad som ska komma först och hur demokratiseringen ska gå till. Först när rörelsen eller föreningen både har legitimitet och representativitet och blir en skola i demokrati blir den trovärdig i arbetet för demokrati såväl lokalt, nationellt som globalt. Organisationer i civila samhället väljer i huvudsak tre sätt i sitt arbete för demokrati: påverka och övervaka det formella politiska systemet, ofta gentemot kommun och stat, tex i. Uppmärksamma och motverka korruption, svågerpolitik och andra typer av maktmissbruk bland beslutsfattare. ii. Övervaka att stat och kommun genomför de beslut som fattats. skapa utrymme för folkligt deltagande i offentliga samtal, ett utrymme för medborgare att formulera förslag, tex i. Framföra krav till beslutsfattare och andra makthavare. 1 Lappé m fl (1998). 6(10)
7 ii. Göra fler människors och gruppers intressen hörda. skola i demokratisk kultur, utbildning av demokrater som ska utveckla demokratin och i längden samhället, tex i. aktiva i en demokratisk organisation lär sig hur demokrati fungerar i praktiken. Att respektera olikheter, respektera demokratiskt fattade beslut, lösa konflikter utan våld med mera. ii. möjlighet för de som diskrimineras i det formella politiska systemet att få kunskap om och erfarenhet av demokratiska processer. Vissa organisationer arbetar med de tre uppgifterna parallellt. Där finns exempelvis nationella bondeorganisationer som både kräver rätten till försörjning (påverkar), framför och sprider medlemmarnas krav (skapar utrymme och formulerar förslag) och utbildar nya demokrater (skolar). Andra organisationer jobbar huvudsakligen med en av uppgifterna. Hur demokratisk är din organisation? - Har alla grupper möjlighet att delta på lika villkor? Vem bestämmer när mötena ska läggas? Passar de mäns eller kvinnors tider? Erbjuds barnpassning för att underlätta kvinnors deltagande? - Vågar kvinnor tala på möten? Möts de av respekt när de tar ordet? - Om unga tjejer och killar deltar, ges de utrymme på aktiviteter och tar de äldre hänsyn till deras synpunkter? - Är det möjligt för personer med funktionsnedsättning att delta? - Om flera språk talas, vilket används på utbildningen? Det som kursledaren behärskar bäst eller det som deltagarna talar till vardags? - Vilka innehar ledarposter? Dominerar män eller personer från någon viss etnisk grupp, klass eller släkt? Checklista Fler vägar till global rättvisa Forum Syd har identifierat fem perspektiv som är avgörande i arbetet för global rättvisa. Dessa centrala utvecklingsfrågor är demokrati och mänskliga rättigheter, genus och jämställdhet, konflikthantering och fredsbygge, ekologisk hållbar utveckling samt hiv och aids. De fem perspektiven påverkar ömsesidigt varandra. Inom utvecklingssamarbetet är en del av vårt uppdrag att arbeta för ökad jämställdhet även i projekt för ekologisk hållbar utveckling och ungas deltagande. För att bidra till fred är det också nödvändigt att analysera hur ett projekt påverkar en väpnad konflikt även när arbetet i första hand rör rättigheter för personer som lever med hiv. Kön är en av de viktigaste orsakerna till skillnader i makt. För att stärka demokratin måste den traditionella synen på kvinnor och män, samt deras inbördes relationer, utmanas. Ett genusperspektiv i demokratiarbetet är en förutsättning för att utveckla relevanta strategier för arbete kring demokratisering inom både organisationer och samhällen. Människor som lever med hiv drabbas inte bara av ohälsa och lidande utan även av socialt utanförskap. Diskrimineringen av kvinnor och män som lever med hiv är omfattande. Stora grupper i vissa samhällen 7(10)
8 exkluderas från deltagande och andra rättigheter kränks. Demokratistärkande arbete måste verka för ökad kunskap om hiv och aids för att minska risken för utanförskap. Att stoppa och förebygga våld, hantera konflikter med fredliga medel är en viktig uppgift för organisationer i det civila samhället. Konflikter uppkommer i förändringsarbete, därför ska inte konflikter förebyggas. Konflikter ska hanteras. De ska hanteras politiskt när det handlar om makt över resurser och rättsligt när det handlar om brott. Att bygga fred är mycket mer än att hantera konflikter utan våld. Det krävs försoningsarbete, rättvis maktdelning och skydd för mänskliga rättigheter. Arbetet med att undanröja de bakomliggande orsakerna till våldsamma konflikter sammanfaller ofta med det utvecklingssamarbete för demokrati och rättigheter. Vägen till ett ekologiskt hållbart samhälle går genom en demokratisk process eftersom det kräver diskussion, kollektiva överväganden och gemensamma beslut. Vad som till exempel avses med "ekologisk hållbarhet" i en specifik kontext bör bestämmas i en process där alla samhällets röster - inte bara experternas eller politikernas - görs hörda. Demokrati blir då inte en omväg till ekologiskt hållbarhet, utan istället den bästa vägen till målet. 2 Alltid omvärldsanalysen först Omvärldsanalysen, vare sig den görs öppet och strukturerat, i slutna rum eller rent av omedvetet, är avgörande för vad ett samarbete kan leda till. Om exempelvis ungas problem osynliggörs redan i analysen, kommer de inte heller att uppmärksammas när arbetet planeras. Om analysen visar att tillgången till mark är avgörande för att minska fattigdomen, men ingen visar på att kvinnor och män har olika äganderätt accepteras ojämställdheten indirekt. Samarbetsorganisationer behöver en gemensam värdegrund och strategier för att kunna skapa rättvisa. Att förverkliga demokrati handlar om hur deltagare och organisationer når sina mål, vilka organisationer som samarbetar och hur aktiviteterna planeras och genomförs. När förändringsarbetet handlar om att förverkliga demokrati så kan det inte ledas eller genomföras odemokratiskt. Om målet är ett samhälle utan diskriminering behöver projektet rikta sig till diskriminerade eller mot dem som diskriminerar. Likaså måste förstudien undersöka hur den diskriminerade gruppen ser ut som helhet. Om målgruppen är ungdomar, ska även unga bland de etniska minoriteterna, tjejer, unga med funktionsnedsättning och de med olika religionstillhörighet delta. En omvärldsanalys börjar med en beskrivning av världen, en kartläggning av samhället i vilket utvecklingssamarbetet är tänkt att genomföras. I steget efter beskrivningen och kartläggningen kommer analysen. Analysen behöver ta hänsyn till skillnader i makt med utgångspunkt i kön, social tillhörighet, ålder, etnicitet och andra relevanta sociala indelningar. Alla kvinnor och män, unga och gamla, rika och fattiga har demokratiska rättigheter att delta. Utesluts delar av befolkningen redan i analysmomentet får det konsekvenser i hela programverksamheten. En utmaning är att inte begränsa analysen till enbart den formella sidan av demokrati. Eventuella brister i det formella politiska systemet, exempelvis att människors politiska och medborgerliga rättigheter kränks av staten, utgör förstås allvarliga hinder för människors möjligheter att delta i politiken. Samtidigt är den formella sidan inte ensamt avgörande för människors möjligheter till deltagande. Analfabetism, extrem 2 Lidskog, Elander (2005). 8(10)
9 fattigdom, rasism och bristande jämställdhet i samhället är exempel på praktiska hinder för människor och som i praktiken innebär att de utesluts. De kulturella och sociala dimensionerna av demokratin är nödvändiga för att förstå vilka hinder människor möter i sin önskan att delta. Omvärldsbeskrivningen är full av uppgifter. Det är beskrivningar av vilka som är mest utsatta, eller vems rättigheter som har kränkts. Beskrivningarna har alla ett perspektiv och uppgifterna kommer från olika källor. En del källor är massmedia, såsom radiosändning, teveinslag eller reklam. Andra källor är människor som var ögonvittnen. Ytterligare andra människor har hört eller fått berättat för sig vad som har hänt. Deltagare i samarbetsorganisationer behöver ställa sig själva och varandra frågor om varifrån uppgifterna kommer. Därefter behöver de kritiskt reflektera över källorna och uppgifternas värde. Källkritik Vems och vilkas uppgifter använder vi? Egna erfarenheter? Andras erfarenheter? Tidningsuppgifter? Rapporter? Regeringskällor? Hur har vi prövat uppgifterna mot varandra? Vilka flickor, pojkar, kvinnor och män gynnas av denna tolkning? Vilka missgynnas? Vilka ges möjlighet att agera och förändra? Har några osynliggjorts? Har några flickor, pojkar, kvinnor eller män gjorts till offer? Checklista Demokratiskt samarbete Utvecklingssamarbetet bör stärka demokrati på alla nivåer i samhälle, organisation och projekt, eller på någon av dessa nivåer: Förändra samhällsstrukturer: Oavsett om ett program eller projekt i huvudsak är inriktat på att förbättra miljö, hälsa, utbildning, demokratin i sig eller något annat så måste det sättas i relation till om och hur det stärker demokratin i samhället. I analys och program- eller projektförslag ska organisationer o Se både den formella och informella makten i samhället o Se både demokratins form och innehåll i samhället o Utgå från idealen icke-diskriminering, deltagande och rättighetsfokus. Exempel på frågor att ställa sig: Leder miljöprogrammet till att fattiga kvinnor och män blir mer delaktiga i beslutsfattandet? Har unga och lågutbildade samma inflytande som medelålders akademiker i ursprungsfolkets intresseorganisation? Bidrar programmet eller projektet till ökad jämställdhet, tolerans och annat som gör att makten fördelas mer rättvist? Stärks fattiga kvinnors och mäns rättigheter genom verksamheten? Stärka demokratiska organisationer i det civila samhället: Att stödja utvecklingen av demokratiska civila samhällena i fattiga länder är folkrörelsebiståndets strategiska huvuduppgift. Ett arbete för demokrati och rättigheter behöver fokusera på hur varje samarbete påverkar det civila samhällets 9(10)
10 förmåga att verka demokratiskt. Varje svensk organisation har ett ansvar att stärka folkrörelser och inte organisationer som bildats för att svara mot behov definierade i nord. o Hur bidrar programmet eller projektet till att stärka samarbetsorganisationen? Medför programmet eller projektet att organisationen blir bättre på opinionsbildning? Bidrar det till att stärka organisationens interna demokrati? Bidrar det till att stärka organisationens demokratiska värderingar? o Hur påverkar programmet eller projektet det civila samhället som helhet? Stöds enbart små professionella utvecklingsorganisationer utan medlemsbas? Vilka konsekvenser får det för medlemsbaserade organisationer? Främjas nätverk mellan medlemsbaserade organisationer och organisering på flera nivåer i samhället för att stärka folkrörelsers utrymme och möjligheter? Jämn maktfördelning i programmet eller projektet: Att deltagarna styr projektet eller delvis styr med stort inflytande är en viktig demokratisk fråga. Erfarenheter visar att projekt som i hög grad är deltagarstyrda både är effektivare och uthålligare. Deltagarstyrning av utformningen och genomförandet ger också högre effektivitet och mer varaktiga förändringar i demokratisk riktning. Hur gå vidare? Att arbeta för demokrati och rättigheter kräver både kunskaper om vilka aspekter som berör och berörs av demokratin och nya attityder för att påverka dessa. Ett sätt att skaffa sig detta är att diskutera och reflektera tillsammans med andra organisationer som arbetar med utvecklingssamarbete och information om globala frågor. Kontakta gärna Forum Syds metodhandläggare för att få hjälp att knyta kontakt med andra organisationer. Delta i Forum Syds kurser inom området demokrati och rättigheter Forum Syd erbjuder bland annat kurser på olika nivåer i arbete för demokrati och rättigheter. För aktuella kursdatum se avdelningen kurser och seminarier på Läs vidare Skriften Förverkliga demokrati och skapa rättvisa kan beställas på Denna introduktion ger ett smakprov på innehållet i skriften. Tips på litteratur och bra länkar hittar ni på under avdelningen Metoder för bättre bistånd. Lär av andra Ta kontakt med organisationer som arbetar med demokrati och rättigheter i den region där ni arbetar. Sök kompletterande information om er region hos demokratifrämjande organisationer, olika nätverk och forskare. 10(10)
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling Beslutad av: Forum Syds styrelse Beslutsdatum: 18 februari 2013 Giltighetstid: Tillsvidare Ansvarig: generalsekreteraren 2 (5)
)XXHIQSOVEXMSGL VÇXXMKLIXWTIVWTIOXMZMWZIRWOX YXZIGOPMRKWWEQEVFIXI rzehhixçvsglzehhixjåvj VOSRWIOZIRWIV 7ITXIQFIV 9XVMOIWHITEVXIQIRXIX 78=6)07)2*Ó6-28)62%8-32)008 98:)'/0-2+77%1%6&)8) %ZHIPRMRKIRJ VHIQSOVEXMSGLWSGMEPYXZIGOPMRK
Introduktion: Genusperspektiv på utvecklingssamarbete
Introduktion: Genusperspektiv på utvecklingssamarbete Det här är en kortfattad introduktion i jämställdhetsfrågor för dig som arbetar med utvecklingssamarbete i en organisation. Med den vill Forum Syd
SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad
SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad 1 SKOLPLAN FÖR VUXENUTBILDNINGEN Skolplanen för vuxenutbildningen i Nässjö
Idéprogram. för Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen antaget på kongressen 2010
Idéprogram för Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen antaget på kongressen 2010 Inledning Svenska Freds- och Skiljedomsföreningen är en religiöst och partipolitiskt oberoende organisation som arbetar
Forum Syds Idéprogram 2012-2022
Forum Syds Idéprogram 2012-2022 Forum Syds idéprogram 2012-2022 Vår vision är en rättvis och hållbar värld där alla människor har makt att förändra När människor använder och utvecklar demokratin fördelas
Strategi för Sveriges utvecklingssamarbete. de mänskliga rättigheterna, demokrati och rättsstatens principer Strategi MR DEMO RÄTTSS 1
Strategi för Sveriges utvecklingssamarbete avseende arbetet med de mänskliga rättigheterna, demokrati och rättsstatens principer 2018 2022 Strategi MR DEMO RÄTTSS 1 1. Inriktning Målet för svenskt internationellt
Introduktion: Hivperspektiv i utvecklingssamarbete
Introduktion: Hivperspektiv i utvecklingssamarbete Det här är en kortfattad introduktion i hivfrågor för dig som arbetar med utvecklingssamarbete i en organisation. Med den vill Forum Syd uppmuntra dig
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Folkhögskolornas arbete för global rättvisa
FOLAC FOLKBILDNING LEARNING FOR ACTIVE CITIZENSHIP Folkhögskolornas arbete för global rättvisa 2013-02-26 Folkhögskolornas samverkansländer i världen (Gränsöverskridande folkbildning 2011) 2 Folkhögskolornas
SMRs syn på utvecklingssamarbete
SMRs syn på utvecklingssamarbete SMR tror att utvecklingssamarbete bäst sker utifrån en stabil grund och en tydlig identitet. För SMR är det vår värdegrund som inspirerar och vägleder oss när vi försöker
Policy Fastställd 1 december 2012
Policy Fastställd 1 december 2012 1 1. Syfte med Policyn Denna policy innehåller vägledning till SAKs ledning, personal och medlemmar för hela verksamheten. Den antas av årsmötet och uttrycker SAKs vision,
Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Koppling till gymnasieskolans styrdokument
Bilaga 2 DET BÖRJAR MED MIG Koppling till gymnasieskolans styrdokument Koppling till gymnasieskolans styrdokument Både läroplan och ämnesplaner ger stöd för att genomföra detta material. Skolverket har
Program för social hållbarhet
Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument
Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka
1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan
Effektrapport 2014 Latinamerikagrupperna
Effektrapport 2014 Latinamerikagrupperna Latinamerikagrupperna är medlem av Frivilligorganisationernas Insamlingsråd, FRII. Som medlem förbinder sig Latinamerikagrupperna att följa FRIIs kvalitetskod vilken
Extremism och lägesbilder
Extremism och lägesbilder Kongressbeslut 2015 Inriktningsmål nummer fem för kongressperioden 2016-2019 anger att: SKL ska verka för att medlemmarna har tillgång till goda exempel på lokala och regionala
Kursplan för SH Samhällskunskap A
Kursplan för SH1201 - Samhällskunskap A som eleverna ska ha uppnått efter avslutad kurs Eleven ska ha kunskap om demokratins framväxt och funktion samt kunna tillämpa ett demokratiskt arbetssätt, kunna
Kurs: Samhällskunskap. Kurskod: GRNSAM2. Verksamhetspoäng: 150
Kurs: Samhällskunskap Kurskod: GRNSAM2 Verksamhetspoäng: 150 Människor har alltid varit beroende av att samarbeta när de skapar och utvecklar samhällen. I dag står människor i olika delar av världen inför
Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor
Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan
samhällskunskap Syfte
Samhällskunskap Kurskod: GRNSAM2 Verksamhetspoäng: 150 Människor har alltid varit beroende av att samarbeta när de skapar och utvecklar samhällen. I dag står människor i olika delar av världen inför både
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden
3.15 Samhällskunskap. Syfte. Grundskolans läroplan Kursplan i ämnet samhällskunskap
3.15 Samhällskunskap Människor har alltid varit beroende av att samarbeta när de skapar och utvecklar samhällen. I dag står människor i olika delar av världen inför både möjligheter och problem kopplade
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå
Bilaga 1 till regeringsbeslut 2 2018-02-01 Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå Det civila samhället är en omistlig del
Vår rödgröna biståndspolitik
2010-08-20 Stockholm Vår rödgröna biståndspolitik En rättvis värld är möjlig 2 (8) Solidaritetspolitik Det finns stora orättvisor och svåra utmaningar som världen måste ta sig an för att kunna utrota fattigdomen,
UNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION
SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa framtidstro. Där skolbarn hålls tillbaka
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige
Svenska/Swedish Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige Soo dhowoow خوش آمدید Welcome Välkommen መርሓባ خوش آمدید Добро пожаловать! مرحب ا Välkommen till Västerås! Vi är stolta över mycket
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Dessutom skall i samband med det skriftliga provet följande uppgift lämnas in skriftligen:
prövning samhällskunskap grund Malmö stad Komvux Malmö Södervärn PRÖVNING Prövningsanvisningar Kurs: Samhällskunskap Kurskod: GRNSAM2 Verksamhetspoäng: 150 Prövningen består av ett skriftligt prov och
Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola
Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Inledning
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Godkänd av kommunfullmäktige 2012-06-12 Värdegrund Ett samhälle där människors ideella och idéburna engagemang och samverkan tillvaratas
GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram
En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram BY: George Ruiz www.flickr.com/koadmunkee/6955111365 GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING Partiprogrammet i sin helhet kan du läsa på www.mp.se/
Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet
Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet Detta faktahäfte är ett fördjupningsmaterial kring FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Faktahäftet tar sin utgångspunkt
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Regeringen uppdrar åt Sida att genomföra resultatstrategin.
Regeringsbeslut III:1 2014-05-15 UF2014/32089/UD/FMR Utrikesdepartementet Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete (Sida) 105 25 STOCKHOLM Resultatstrategi för särskilda insatser för mänskliga
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
CONCORD SVERIGES STRATEGI - Antagna av årsmötet
CONCORD SVERIGES STRATEGI - Antagna av årsmötet 2018-04-26 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN. Lärgruppsplan
JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN Lärgruppsplan JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN Jämställdhet innebär att kvinnor och män, flickor och pojkar har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla väsentliga
Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för
Vision & idé Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för att alla människor ska omfattas av mänskliga
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Svenska missionsrådets policy för rättighetsperspektivet
SIDA 1 av 20 Svenska missionsrådets policy för rättighetsperspektivet Antagen av Svenska missionsrådets styrelse 2014-03-13. Bakgrund Denna policy bygger bland annat på lärdomar och rekommendationer från
Förebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen
مرحب ا معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد خوش آمديد Welcome مرحب ا Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen VÄLKOMMEN TILL KARLSTAD! Vi är stolta över mycket i vår stad och i vårt land. Vi vill
Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd
Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Innehåll
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Policy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete
SAMMANFATTNING KFUK-KFUM bedriver internationellt utvecklingssamarbete med KFUK- och KFUM-partners runt om i världen. Det övergripande målet är att stärka KFUK- och KFUM-rörelsen globalt och inriktningen
Alla barn har egna rättigheter
Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF
IULA:S deklaration om kvinnor i världens kommuner
IULA:S deklaration om kvinnor i världens kommuner Inledning 1. Styrelsen för International Union of Local Authorities (IULA), kommunernas världsomspännande organisation, som sammanträdde i Zimbabwe, november
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Förskolechef, likabehandlingspiloterna
Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra
Förskoleenheten Marieberg 1 Likabehandlingsplan Denna plan är upprättad för att förbättra arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda i de fall diskriminering och kränkningar uppkommer eller fortsätter.
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING Seroj Ghazarian/ HR-utveckling EXLUDERANDE Och eller INKLUDERANDE MÅNGFALD? Exkluderande mångfaldsarbete Bygger på olikhetsbegreppet Osynliggör utgångspunkten
Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Policy mot våldsbejakande extremism Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2016:392 Dokumentet är beslutat av: skriv namn på högsta beslutade funktion/organ Dokumentet beslutades
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket 3 februari 2015 Vuxenutbildningen Målet är att vuxna ska stödjas och stimuleras
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Machofabriken i gymnasiet: Livskunskap, Samhällskunskap & Svenska
Machofabriken i gymnasiet: Livskunskap, Samhällskunskap & Svenska För att Machofabriken inte ska behöva vara ett arbete som går utanför timplanen har vi tagit fram ett dokument med förslag och tips på
Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).
Utgår från kvalitetsredovisning 2014-15 samt utifrån barnens ålder och mognad. Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles
Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Framtidsprogrammet på 10 minuter
Framtidsprogrammet på 10 minuter Tillsammans betyder vi mer för fler Vi står vid ett vägskäl i politiken och i samhället. Det handlar om hur vi ska bo i framtiden. Samtidigt som klyftorna i samhället blir
Framtidsprogrammet på 10 minuter
Framtidsprogrammet på 10 minuter 1 Tillsammans betyder vi mer för fler Vi står vid ett vägskäl i politiken och i samhället. Det handlar om hur vi ska bo i framtiden. Samtidigt som klyftorna i samhället
BARNKONVENTIONEN I PRAKTISK TILLÄMPNING
BARNKONVENTIONEN I PRAKTISK TILLÄMPNING BARNRÄTTSHANDEN Barnets bästa (artikel 3) Åsiktsfrihet och rätt att göra sin röst hörd (artikel 12) Icke-diskriminering och likvärdiga villkor (artikel 2) Åtagande
HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE. Foto: Frank Ashberg
HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE Foto: Frank Ashberg I filmen "Mitt liv som barn en dokumentärfilm om barn i socialt utanförskap" får vi möta Lilly,
Vad kan jag göra för att visa det? 1A Eleven uppfattar innebörden i
Mål att sträva mot i samhällskunskap sträva M 1 A. fattar och praktiserar demokratins värdegrund, utvecklar kunskaper skyldigheter i ett samhälle, 1A känna till de principer s samhället vilar på och kunna
Effektrapport Rapportering enligt FRII. Stockholm
Stockholm 20180603 Effektrapport 2017 Rapportering enligt FRII Tegelviksgatan 40, 116 41 Stockholm info@latinamerikagrupperna.se www.latinamerikagrupperna.se 1 grupperna är medlem i Frivilligorganisationernas
Handlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun
Handlingsplan Våld i nära relationer Socialnämnden, Motala kommun Beslutsinstans: Socialnämnden Diarienummer: 13/SN 0184 Datum: 2013-12-11 Paragraf: SN 192 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf:
Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet Mänskliga rättigheters utgångspunkt Alla människor är lika i värdighet och rättigheter Alla människor har rätt till samtliga rättigheter utan någon diskriminering
Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET
Sida 1 VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Förbundsstämman 2011 antog värdegrunden för Civilförsvarsförbundets verksamhet på lokal, regional och nationell nivå med där ingående värden rangordnade i den
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.
2010 Inledning Föreliggande plan ger uttryck för Nybro kommuns mål för verksamheten inom Barn- och utbildningsnämnden. Planen kompletterar de rikspolitiska målen. Verksamheternas kvalitetsredovisningar
Ingenting om oss utan oss
Ingenting om oss utan oss Handlingsprogrammet utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och svensk lagstiftning. Syftet med handlingsprogrammet är att vägleda och
KOPPLING TILL KURS- OCH ÄMNESPLANER
TIDNINGSVECKAN 2019 ALLA ÅRSKURSER KOPPLING TILL KURS- OCH ÄMNESPLANER ÅRSKURS 1 3 analys Informativa bilder, till exempel läroboksbilder och hur de är utformade och fungerar. Historiska och samtida bilder
Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?
Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt? Det här är Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar
LPP 8P2 Historia, samhällskunskap och geografi Centralt innehåll
LPP 8P2 Historia, samhällskunskap och geografi Centralt innehåll Samhällsresurser och fördelning Skillnader mellan människors ekonomiska resurser, makt och inflytande beroende på kön, etnicitet och socioekonomisk
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Strategi för stöd genom svenska organisationer i det civila samhället för perioden
Strategi för stöd genom svenska organisationer i det civila samhället för perioden 2016-2022 Inriktning Syftet med verksamheten inom ramen för strategin är att arbeta för ett livskraftigt och pluralistiskt
Arbetsområde: Okrtitiskt tänkande - en ofta förbisedd förmåga
Arbetsområde: Okrtitiskt tänkande - en ofta förbisedd förmåga Huvudsakligt ämne: Samhällskunskap åk 7- Läsår: Tidsomfattning: Ämnets syfte Undervisning i ämnet Samhällskunskap syftar till: Länk Följande
Arbetsområde: Mönsterigenkänning på gott och ont
Arbetsområde: Mönsterigenkänning på gott och ont Huvudsakligt ämne: Samhällskunskap åk 7-9 Läsår: Tidsomfattning: 5 lektioner à cirka 60 minuter Ämnets syfte Undervisning i ämnet Samhällskunskap syftar
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17 I samarbete med enhetens Likabehandlingsgrupp, Nina Holmberg specialpedagog och Andrea Skoglund förskolechef. Varför
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15
2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan
HUNGERPROJEKTET BANGLADESH RAPPORT 2013
HUNGERPROJEKTET BANGLADESH RAPPORT 2013 INLEDNING MED DENNA RAPPORT vill vi på Hungerprojektet tacka alla fantastiska individer och företag som under det gångna året har investerat i en framtid fri från
Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,
Vision & idé Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck, fattigdom och imperialism och att alla ska omfattas