Terveystalo Arbetsframtidstjänster. Prislista 2015
|
|
- Kristina Åström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Prislista 2015 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015
2 Innehåll Terveystalo Arbetsframtidstjänster... 3 Terveystalo Företagshälsovård...4 Förebyggande och främjande av arbetsförmågan...5 Sjukvård och tjänster som återställer arbetsförmågan...7 Undersökningar... 8 Övriga tjänster...12 Terveystalo Arbetshälsa...15 Terveystalo Produktivitet...19 Kompletterande hälsotjänster Terveystalo Förmånskundprogram erbjuder förmåner för de anställda...21 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 2
3 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Servicekonceptet Terveystalo Arbetsframtidstjänster har utvecklats för arbetslivets behov. Vi erbjuder övergripande tjänster inom företagshälsovård, arbetshälsa och produktivitet till arbetsgivare av alla storlekar. En enhetlig helhet ger också kunden bättre och effektivare resultat och är lättare att leda. Målet är en bättre arbetsframtid för alla parter i arbetslivet: arbetsgivare, anställda, det finländska samhället och Finlands konkurrenskraft. Det centrala i Terveystalos Engagerande och aktiva verksamhetsmodell är samarbete och växelverkan med kunden, så att åtgärderna riktas mot de anställda, arbetsplatsen och förhållandena på arbetsplatsen samt hela arbetsgemenskapen. Hälsoarbete i enlighet med god företagshälsopraxis utgår från behoven på arbetsplatsen och omfattningen påverkas av arbetet, arbetsarrangemang, personalstruktur, förhållandena på arbetsplatsen samt förändringar i dessa. En verksamhetsplan som utarbetas med kunden utgör grunden för en bra och effektiv företagshälsovård. Terveystalos mångdisciplinära team som är specialiserade på företagshälsa sörjer för att producera tjänsterna enligt överenskomna mål. Vår verksamhetsmodell omfattar även samarbete med olika aktörer som stöder arbetslivet, såsom rehabiliteringsanläggningar och försäkringsbolag. En effektiv företagshälsovård och aktiv ledning av arbetsförmågan förutsätter att det finns aktuell och inriktad information för personaladministrationens, ledningens och företagshälsovårdens behov. Terveystalos elektroniska lösningar för ledning av arbetsförmågan stöder och underlättar inriktningen av åtgärderna, mätning och uppföljning av resultaten samt ger ett effektivare samarbete med våra kunder. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 3
4 Terveystalo Företagshälsovård Vår gedigna och mångsidiga kompetens inom företagshälsovården utgör kärnan i våra arbetsframtidstjänster. Genom en aktiv ledning av arbetsförmågan uppnås bästa resultat med hänsyn till både individen och företaget. Terveystalo Företagshälsovårds uppgift är att sörja för att personalresurserna i företaget och organisationen är vid god hälsa, välmående och tillgängliga för produktivt arbete. Företagshälsovården fokuserar kraftigt på förebyggande verksamhet, som syftar till en hälsosam och säker arbetsmiljö och en välfungerande arbetsgemenskap. Vi sörjer för förebyggande av arbetsrelaterade sjukdomar samt för främjande och utveckling av de anställdas funktionsförmåga, arbetsförmåga och arbetsvilja under hela arbetskarriären. Företagshälsovårdens roll är att stödja förebyggande val som är viktiga med hänsyn till den anställdas hälsa samt att hjälpa kundorganisationerna att leda arbetsförmågan på ett övergripande sätt. Företagshälsovårdens uppgift är också att vid sjukdomsfall säkra en snabb vård och återgång till arbetet. I behandlingen av sjukdomsfall och olyckor betonas en snabb tillgång till vård och smidiga behandlingsförlopp mycket när man mäter sjukdomsfrånvaro och arbetsoförmågans varaktighet eller mängd. Våra tjänster omfattar också enligt avtal konsultation med specialistläkare och annan hälsovårdspersonal samt undersöknings- och vårdåtgärder. Våra kunde kan utnyttja Terveystalos omfattande specialistläkar- och undersökningstjänster samt sjukhusfunktioner enligt avtal. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 4
5 Förebyggande och främjande av arbetsförmågan Våra företagshälsovårdstjänster genomförs alltid som ett mångdisciplinärt teamarbete med företagsläkare, företagshälsovårdare, arbetsfysioterapeuter och företagshälsovårdspsykologer samt vid behov övriga experter inom företagshälsovård. Företagshälsovården och innehållet planeras alltid i samarbete med kunden. Företagshälsovården omfattar följande förebyggande åtgärder som främjar arbetsförmågan och hälsan: Samarbeta kring företagshälsovården Arbetsplatsutredning, bedömning av hälsoriskerna i arbetet och arbetsförhållandena samt behoven av företagshälsovård Resultatinriktad planering av verksamheten samt uppföljning av hur verksamhetsplanen uppfylls i samarbete med arbetsplatsen Företagshälsoundersökningar Upprätthålla och främja arbetsförmågan Ge information, råd och vägledning Utreda problem med arbetsförmågan, följa upp hur man klarar sig i arbetet och eller hänvisa till medicinsk och/eller yrkesinriktad rehabilitering Bedöma behovet av, planera och delta i genomförandet av första hjälpen-utbildning Utvärdera och följa upp kvalitet och effektivitet, utarbeta och analysera rapporter om verksamheten samt behandla dem i samarbete med arbetsplatsen Företagshälsovård som är förebyggande och främjar arbetsförmågan, tidsdebitering: Företagshälsovårdare 78,00 Företagsläkare 154,00 Företagspsykolog 137,50 Arbetsfysioterapeut 81,20 Övriga specialister Näringsterapeut 122,70 Specialist inom socialbranschen 122,70 Arbetsförmågecoach 122,70 + moms I regel har vi en tidsbaserad debitering för företagshälsovårdens yrkespersoners och sakkunnigas viktigaste förebyggande hälsovårdsåtgärder. Timdebitering för varje påbörjad 15 min. Om företagshälsovårdens förebyggande arbete utförs av en specialistläkare inom företagshälsovård, höjs priset med 5 %. Helhetspriset för företagshälsoundersökningen fastställs utifrån den använda tiden och den avtalade undersökningens omfattning. Hälsogranskningar som utförs av företagshälsovårdaren, företagspsykologen och arbetsfysioterapeuten tar 1 h 1 h 30 min och av företagsläkaren 30 min 1 h. Arbetsförmågecoachens verksamhet är mervärdesbeskattad service som inte omfattas av Kelaersättningarna för företagshälsovård. Konsultation per telefon, skriftligen eller på elektronisk väg Debiteras enligt förbrukad tid per yrkesgrupp. Rapporter om företagshälsovården Kundspecifikt analyserade och skräddarsydda rapporter enligt förbrukad tid per yrkesgrupp. IT-expert inom rapportering 150 /timme. Rapporter: Orsakerna till besök på mottagningen Orsakerna till hälsoundersökningar Identifiering av risker för att arbetsoförmåga föreligger Sjukfrånvaro Kostnader för företagshälsovården Hälsofynd Rapporter per FO-nummer 1 gång/år i samband med förhandlingen om verksamhetsplanen ingår i den allmänna avgiften. Vid sidan av företagshälsans standardrapporter kan vi även skapa så kallade skräddarsydda rapporter enligt separat avtal med kunden. Debitering enligt timpris per yrkesgrupp. Av datasäkerhetsskäl är det möjligt att alla rapporter inte kan levereras. Om urvalet är för litet gällande enskilda uppgifter (färre än 20 personer), skrivs informationen inte ut i rapporten. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 5
6 Grupper Gruppriset tillämpas när gruppmedlemmarna kommer från samma organisation. Deltagarpriset tillämpas när gruppmedlemmarna är från olika organisationer. Priserna är från-priser. Dessutom uppbärs för övrig yrkesutbildad personal eller sakkunnig inom företagshälsovården en tidsdebitering. Gruppfunktionerna kan vara ersättningsgill eller icke-ersättningsgill företagshälsovård. Arbetshälsofrämjande grupper är momsbeskattad verksamhet. För deltagarna i gruppen kan en individuell initial värdering ordnas och den debiteras i så fall enligt timpriserna för företagshälsovårdspersonalen. Främjande av hälsa och välmående 3500,00 /grupp eller Viktkontrollgrupp 350,00 /person Övriga förebyggande tjänster Debriefing (två handledare) Från 1 timme 435,10 Debriefing (en handledare) Från 1 timme 300,00 Kortvarig psykoterapi Individuell vård Grupp 150,00 /gång/60 min 94,60 /deltagare/gång Behandling av konflikterna inom arbetsgemenskapen Resursgrupp Sömngrupp Rökavvänjningsbehandling Begränsad 3900,00 /grupp 433,30 /person Omfattande 6240,00 /grupp 471,10 /person 4545,00 /grupp eller 505,00 /person 407,30 /person Timpris 300,00 Konsultation av chefer i krävande ledningssituationer Timpris 300,00 + moms Mätning av hjärtats pulsintervall Stöde för rörelseorganen Nackgrupp Ryggrupp Första hjälpen-utbildningsgrupper Kurs i livräddande första hjälpen EA (4 h) Kurs i livräddande första hjälpen EA (6 h) Kurs i livräddande första hjälpen EA (8 h) Kurs i första hjälpen EA1 (16 h) Kurs i första hjälpen EA2 (16 h) 3600,00 /grupp eller 400,00 /person 3600,00 /grupp eller 400,00 /person 980,00 /grupp eller 108,90 /person 1110,00 /grupp eller 123,30 /person 1190,00 /grupp eller 132,20 /person 1770,00 /grupp eller 196,70 /person 1770,00 /grupp eller 196,70 /person Stödmaterial för utbildningen (första hjälpen-bok) 39,80 Intyg på utbildning i första hjälpen ingår i kurspriset. Gruppfunktioner som skräddarsytts efter kundens behov. Pris enligt separat anbud. 3 dygn 387,20 Inkluderar mätning, analys av resultaten och personlig respons av sakkunnig samt planering av fortsatta åtgärder utifrån resultaten. Enkäter Hälsoenkät TyöOptimi-enkät Bättre Arbetsgemenskap-enkät om arbetsklimat enligt anbud Övriga enkäter skräddarsys för företagets behov tillsammans med våra samarbetspartner. Tiden som använts för analys och respons faktureras enligt företagshälsovårdspersonalens timpriser. Företagshälsovårdsföreläsningar elektronisk 25,00 /person/enkätblankett + moms papper 27,00 /person/enkätblankett + moms 25,00 /person/enkätblankett + moms Företagsläkare från 1 timme 429,90 Företagshälsovårdare från 1 timme 199,80 Företagspsykolog från 1 timme 421,10 Arbetsfysioterapeut från 1 timme 199,80 Näringsterapeut från 1 timme 380,00 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 6
7 Sjukvård och tjänster som återställer arbetsförmågan Tjänsterna omfattar sjukvård med fokus på företagshälsovård på allmänläkarnivå samt konsultationer och undersökningar hos specialläkare. Sjukvård på allmänläkarnivå omfattar även åtgärder av företagshälsovårdaren och sjukvårdsmottagningen. Priser för sjukmottagning Företagsläkare* Mottagning högst 10 min 21,80 Mottagning högst 20 min 46,60 Mottagning högst 30 min 68,20 Mottagning högst 45 min 101,70 Mottagning högst 60 min 134,80 Konsultation per telefon, Enligt förbrukad tid, i pappersform eller på minimitid 10 minuter elektronisk väg Förnyande av recept, högst två läkemedel 14,70 Elektroniskt recept 0,21 /läkemedel Företagshälsovårdare Mottagning högst 10 min 17,90 Mottagning högst 20 min 27,60 Mottagning högst 30 min 36,80 Mottagning högst 45 min 55,30 Mottagning högst 60 min 74,50 Intyg och utlåtanden SVA-intyg avgiftsfritt SVB-intyg, begränsat 65,60 SVB-intyg, omfattande 98,30 Mycket omfattande och krävande SVB-intyg; enligt använd tid från 147,30 Körkortsintyg 33,50 Intyg för fartygsbesättning 38,30 Dykarintyg 38,30 Medical Certificate 38,30 Vaccinationsintyg 13,30 Konsultation per telefon, i pappersform eller på elektronisk väg Sjukskötare (FPA 0) Enligt förbrukad tid, minimitid 10 minuter Drogutlåtande 25,30 Interimsintyg för strålarbetare 28,70 Mottagning högst 20 min 23,70 Mottagning högst 30 min 36,50 Mottagning högst 40 min 50,60 Mottagning högst 60 min 71,30 * I akuta fall kan sjukvården genomföras av en annan företagsläkare eller allmänläkare än den utsedda företagsläkaren. Målet är dock att hänvisa kunden till den utsedda företagsläkaren senast på det tredje mottagningsbesöket. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 7
8 Laboratorieundersökningar De vanligaste laboratorieundersökningarna 1. Kod, allmän Blodanalyser 1026 S-ALAT Alaninaminotransferas 16, S-AFOS Alkaliskt fosfatas 16, S-Amyl Amylas 16, S-CRP C-reaktivt protein 26, fs-gluk Glukos 16, Pt-Gluk-R1 Glukosprov, oralt, kortvarigt 48, S-GT Glutamyltransferas 16, B-HbA1C Hemoglobin-A1 31, S-K Kalium 16, fs-ca Kalcium 16, fs-krea Kreatin 19, Ly-HLAB27 Vävnadsantigen B27 62, S-tTGAbA Vävnadstransglutaminas, IgA-antikroppar 53, B-Lakt-D Laktosintolerans, DNA-undersökning 53, Pt-Lakt-R1 Laktosprov, oralt 63, B-La Sänka 18, S-Na Natrium 16, B-PVK+T Liten blodbild och trombocyter 31, S-PuumAb Pumalavirus, antikroppar 98, fs-lipider Fettpaket 57, S-RF Reumafaktor, diagnos (kvant) 30, P-TnT Troponin T (markör av akut hjärtmuskelskada) 48, hs-tni Troponin I (markör av akut muskelskada) 48, S-TSH Tyreotropin 48, S-T4-V Tyroxin, fritt 48, B-TVK Fullständig blodbild 36, S-Uraat Urat 16,40 Kod, allmän Urinanalyser 1155 U-BaktVi Bakterie, odling (Uricult) 25, U-KemSeul Kemisk screening 24, U-Prov-1 Urinundersökning 1, etappundersökning 26,80 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 8
9 Laboratorieundersökningar De vanligaste laboratorieundersökningarna 2. Kod, allmän Avföringsundersökningar 3442 F-BaktVi1 Bakterie, odling 1, från avföringen 43, F-SalmVi Salmonella, odling 22, F-hHb-0 Blod i avföringen, 1 prov 18,00 De vanligaste laboratorieundersökningarna 3. Paketundersökningar Paketundersökning TThScreen fullständig kartläggning 9480 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-GT, S-Krea 91,90 Paketundersökning TThScreen omfattande kartläggning 9481 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-ASAT, S-CDT, S-GT, S-K, S-Krea, S-Na, S-Uraat, S-Tsh, S-T4V 162,80 Kod, allmän Undersökningar i närlaboratorium/jourundersökningar 1026,PIK S -ALATp Alaninaminotransferas 19, ,PIK S-Albp Albumin 23, ,PIK S -AFOSp Alkaliskt fosfatas 19, ,PIK S -Amylp Amylas 19, ,PIK S -ASATp Aspartataminotransferas 19, ,PIK S -Bilp Bilirubin 19, ,PIK S -CRPp C-reaktivt protein 35, ,PIK S-Cap Kalcium 22, ,PIK P -FIDDp Fibrin D-dimerer 54, ,PIK fs-lipiderp fs-lipider (Fettpaket) 60, ,PIK S -Glukp Glukos 24, ,PIK P -Glukp Glukos 24, ,PIK Pt-Gluk-R1p Glukosprov, oralt, kortvarigt 51, ,PIK S -GTp Glutamyltransferas 19, ,PIK B-HbA1cp Hemoglobin-A1C 34, ,PIK S-Kp Kalium 19, ,PIK S-Kreap Kreatin 22, ,PIK S-Nap Natrium 19, ,PIK P -TnTp Troponin T 56, ,PIK hs-tni Troponin I 56, ,PIK P -TT-INRp Tromboplastintid, INR-utskrift 26, ,PIK S-Uraatp Urat 19, ,PIK U-KemSeul Kemisk screening av urinen 27, ,PIK F-hHb-O Blod i avföringen 21,10 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 9
10 Övriga undersökningar Kod, allmän Ögonundersökningar 1789 Biomorfisk mätning av nervfiberlagret 165, Synfältet, mätning av tröskelvärdet 110,00 XCK10 Fotografering av ögonbotten 89,00 XCH05 Dygnskurva för ögontrycket 37, Engångsmätning av ögontrycket 17, Mätning av tårutsöndring 16, Undersökning av färgseende med tavlor eller knappar 23, Bestämning av hornhinnans form (topografi) 73, X47 Ögonbottenfotografering för diabetiker (inkl. 5 bilder/ökga + utlåtande av specialistläkare inom ögonsjukdomar) 159,00 Kod Endoskopier via naturliga öppningar UJD02 Gastroskopi 406,00 UJF32 Endoskopisk undersökning av tjocktarmen, kolonoskopi 493,00 UJF45 Endoskopisk undersökning av sigmatarmen, sigmoideoskopi 433,00 UKC02 Endoskopisk undersökning av urinblåsan, kystoskopi 334,00 Avlägsnande av polyp i samband med endoskopisk undersökning ( JFA15) eller patologiska undersökningsprover (Ts-PADGast, Ts, PADColo) ingår inte i undersökningspriset. Kod, allmän Klinisk-fysiologiska undersökningar 3151 Audiogram, normalt 59, Spirometri, screening 41,60 Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 10
11 Diagnostiska avbildningar De vanligaste diagnostiska avbildningarna Röntgenundersökningar Prisgrupp 1 Halskotpelare, höft, vrist, axel, knä, SI-leder, näsans bihålor, thorax eller motsvarande undersökningar 86,60 /st. Prisgrupp 2 Övriga undersökningar Halskotpelare (böjningsbild), ländrygg, bröstrygg eller motsvarande undersökningar 96,80 /st. 116,20 /st. HA1AA Mammografi, normal 132,50 /st. HA1BA Mammografi, omfattande 196,70 /st. NK6QA Bentäthetsmätning 150,80 /st Extra film eller CD av röntgenbilder 27,50 /st. Magnetundersökningar Prisgrupp 1 Begränsade starkfältsundersökningar Innefattar en begränsad starkfältsundersökning, begränsad utredning och kontroll av problemet. Till exempel näsans bihålor och uteslutning av brott. 305,00 /st. Prisgrupp 2 Starkfältsundersökningar Innefattar en normal starkfältsundersökning. Till exempel knä, höft, bäcken, handled hand eller motsvarande undersökningar 603,00 /st. Prisgrupp 3 Omfattande starkfältsundersökningar Innefattar en omfattande starkfältsundersökning. Till exempel ländrygg, bröstrygg, korsben, hjärta eller urinvägar eller motsvarande undersökningar 784,00 /st. Prisgrupp 4 Mycket omfattande starkfältsundersökningar Innefattar en mycket omfattande starkfältsundersökning. Till exempel extremiteter, bröst- och bukaorta, huvud, pulsådrar i hjärnan och nacken eller motsvarande undersökningar 826,00 /st. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 11
12 Övriga tjänster Specialist- eller koordineringsarbete Expertarbete av läkare för storkunder Koordineringsarbete utfört av chef för kundrelationer eller koordinerande företagshälsovårdare Allmän avgift 176,00 /timme 83,50 /timme 38,60 /person/år Den allmänna avgiften omfattar tidsbokning, kundbetjäning, faktureringstjänster, skötsel av postning och kontorsarbete, utrustning, underhåll och service av utrustning och datasystem, undersöknings- och vårdtillbehör samt yrkeslitteratur, kompletterande utbildningar, arbetskläder och tvätterikostnader. Förutom den allmänna avgiften uppbär vi en företagshälsovårdsavgift av företag som sysselsätter 1 6 personer. Företagshälsovårdsavgift Företagshälsovårdsavgiften är inte ersättningsgill från FPA och den uppbärs inte av företag som har > 6 personer som sköts av Terveystalo. Företagshälsovårdsavgiften ersätter inte den allmänna avgiften. Heltäckande och lagstadgad företagshälsovård 1 3 personer 45,90 /person/år Heltäckande och lagstadgad företagshälsovård 4 6 personer 25,50 /person/år Årsavgifter för företagare 142,60 /företagare/år Årsavgiften för företagare är 142,60 och den omfattar den allmänna avgiften (38,60 ), uppdatering av verksamhetsplanen och hälsoenkät (1 h 20 min hos företagshälsovårdaren 104,00 ) med ett års mellanrum. Verksamheten faktureras successivt under räkenskapsperioden. Tjänst för lagring av sjukfrånvaro 5,00 /sida Lagring av externa och självrapporterade sjukfrånvarointyg på papper som en service. Sjukfrånvaro i specificerat elektroniskt format kan lagras avgiftsfritt via filuppladdningen i Terveystalo Työterveys Extranet. Lagring av elektriska sjukfrånvarouppgifter som inte uppfyller det specificerade formatet som en service faktureras enligt företagshälsovårdpersonalens timpriser. Elektroniska tjänster Terveystalo Työterveys Extranet Terveystalo Työterveys Extranet är en interaktiv elektronisk webbtjänst för kommunikation, kontakter och kundbetjäning mellan ditt företag och de kundansvariga på Terveystalos företagshälsovård. Terveystalo Sirius HR Terveystalo Sirius HR är ett elektroniskt ledningssystem för arbetsförmåga och som fungerar som personaladministrationens och företagshälsovårdens gemensamma verktyg i hanteringen av arbetsförmågan på företaget. Terveystalo Oma Terveys I tjänsten Terveystalo Oma Terveys kan företagshälsovårdskunderna enkelt hantera och utnyttja uppgifterna om sitt hälsotillstånd. ingår i avtalet om företagshälsovård enligt separat anbud avgiftsfri för företagshälsovårdskunder Företagshälsovårds- och fysioterapitjänster enligt underleverantörsnätverkets priser, faktureringstillägg för underleveranser 39,80 /faktura Mottagningsverksamhet vid läkar- och företagshälsovårdsstationerna Mottagningspriserna enligt prislistan gäller utan förhöjningar på vardagar mån fre kl För kvällsarbete mån fre kl höjs priset på mottagningen med 50 %. För nattarbete mån fre kl (fram till lördagsmorgon kl. 7.00) höjs priset på mottagningen med 70 %. Priserna på mottagningen är 50 % högre på lördagar kl På lördagar söndagar kl (fram till måndagsmorgon kl. 7.00), helger samt midsommar- och julafton är priserna på mottagningen 100 % högre. Obs! Tilläggen för kvälls-, natt- och veckoslutsarbete kan avvika mellan de olika verksamhetsställena. Kontrollera priserna på ditt eget verksamhetsställe. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 12
13 Övriga tjänster Kvälls-, natt- och veckoslutsverksamhet som utförs i kundens lokaler Kvällsarbete (mån fre kl ) påslag à 50 % Nattarbete (mån fre kl ) påslag à 70 % Veckoslutsarbete (lör kl mån kl. 6.00) påslag à 100 % Icke annullerade tider Annulleringar av besök hos specialistläkare minst 24 timmar före mottagningstidens början. Till andra mottagningar minst 12 timmar före mottagningstidens början. Arbetsplats- och gruppverksamheter senast en vecka före den bokade tidpunkten. Vi följer de ovan nämnda tidsfristerna om annat inte avtalats separat. För avbokningar som görs senare eller tider som inte avbokats debiterar vi hela priset för den reserverade tjänsten. Yrkessjukdomar och olycksfall i arbetet Besök i anslutning till yrkessjukdomar och olycksfall i arbetet faktureras direkt av försäkringsbolaget. Om försäkringsbolagets beslut är negativt faktureras arbetsgivaren i efterskott. Restid och resekostnader För företagshälsovårds- och arbetshälsotjänster som utförs i kundens lokaler eller på en plats som anvisats av kunden, tilläggs den tid som används för resorna enligt företagshälsovårdspersonalens timpriser (påbörjade 15 minuter) samt resekostnader enligt skattemyndighetens resereglemente. Arbetshälsotjänster som varar hela dagen och som förutsätter att coachen reser, tilläggs skäliga resekostnader enligt skattemyndighetens resereglemente. Restiden ingår i priserna. Resekostnaderna beaktas separat i det anbud som lämnas till kunden för arbetshälsotjänsterna i fråga. Annat allmänt Denna prislista träder i kraft den 1 januari 2015 och gäller tills vidare. Vid prissättningen av de av Terveystalos produkter/ tjänster som inte finns angivna i prislistan används Terveystalos allmänna prislista som upprätthålls i Terveystalos patientdatasystem. Produkter/tjänster kan läggas till i eller dras bort från Terveystalos prislistor med beaktande av utvecklingen inom hälsovårdssektorn. Tillgängligheten på tjänsterna varierar mellan Terveystalos verksamhetsställen. Vi förbehåller oss rätten att höja priserna om kostnaderna ökar på grund av lagstiftning och/eller myndighetsbestämmelser. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 13
14 Fysioterapi Terveystalos verksamhetsställen 300A Fysioterapi, 30 min 51,00 300B Fysioterapi, 45 min 65,00 300C Fysioterapi, 60 min 79,00 OMT-fysioterapi Terveystalos verksamhetsställen 300AOMT OMT-fysioterapi, 30 min 61,00 300BOMT OMT-fysioterapi, 45 min 81,00 300COMT OMT-fysioterapi, 60 min 102,00 Konsultationer hos specialistläkare Terveystalo erbjuder även konsultationer hos specialistläkare som en del av arbetsframtidstjänsterna. Inkluderingen av konsultationer hos specialistläkare i tjänsterna avtalas separat. Priset på ett intyg eller utlåtande av en specialistläkare beror på yrkesutövarens prissättning och kompetens samt tidsåtgången. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 14
15 Terveystalo Arbetshälsa Terveystalo Arbetshälsotjänster kompletterar och är ofta en fortsättning på åtgärder som inletts inom företagshälsovården. Från verksamheten inom företagshälsovården, hälsokontroller och övriga utredningar som kartlägger personalens välbefinnande samlas information som utnyttjas för planeringen och inriktningen av åtgärderna. Inriktade åtgärder som utgår från analyserade data stöder bäst både individens och hela arbetsgemenskapens hälsa och välbefinnande. Därför är de också effektivare och mer kostnadseffektiva. Tjänsterna inom Terveystalo Arbetshälsa omfattar två olika delområden: utveckling av ledningen och organisationen samt främjande av välbefinnandet. De färdiga tjänstehelheterna inkluderar coachning eller handledning antingen för individer eller grupper. Vid sidan av de färdiga helheterna skräddarsyr vi en helhet eller ett övergripande arbetshälsoprogram efter kundens behov. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 15
16 Arbetshälsotjänster Utveckling av ledningen och organisationen Terveystalo Coaching Terveystalo Coaching Personlig coachning 3500,00 / Gruppcoachning 7500,00 Terveystalo Coaching (personlig eller gruppcoachning) hjälper experterna och cheferna att hitta och utnyttja sina resurser för att nå målen samt för att skapa framgång även när pressen är speciellt hård. Terveystalo Coaching stöder en effektivare och mer resultatinriktad ledning i företag och organisationer. Coachningen ger verktyg för utmanande ledarskaps- och arbetssituationer, för ett bättre arbetsklimat och bättre motivation, växelverkan inom arbetsgemenskapen samt långsiktig förbättring av stresshanteringen. Terveystalo Förändringsstöd 2500,00 /dag Förändringssituationer påfrestar personalens tålamod och orsakar stress. Coachningen Terveystalo Förändringsstöd hjälper personalen att anpassa sig till förändringarna i organisationen. Dessutom är målet att ge de nyckelpersoner som ska genomföra en förändring färdigheter att genomföra förändringarna samt beakta den mänskliga sidan av förändringen. Förändringscoachningen är avsedd för ledningen och chefer, personaladministrationen, förtroende- och nyckelpersoner samt hela personalen. Terveystalo Coachning för svåra diskussioner 2500,00 /dag I arbetsgemenskapen finns ofta konflikter som pyr under ytan och som inverkar på de anställdas arbetsförmåga eller hela arbetsgemenskapens verksamhet. Målet med coachningen för svåra diskussioner är att förbättra chefernas beredskap att möta svåra situationer som hör till chefsrollen samt att identifiera tidiga varningssignaler inom arbetsgemenskapen. Inom ramen för coachningen utvecklas chefernas ledarfärdigheter, förtydligas chefsrollen samt beskrivs chefernas ansvar. Coachningen utvecklar även chefernas interaktionsfärdigheter och förmåga att lösa svåra situationer. Terveystalo Arbetshälsoworkshop 2500,00 /helhet Arbetshälsoworkshopen är ett evenemang för arbetsgemenskapen eller teamet. Den syftar till att främja de anställdas resurser, resultatförmåga och arbetshälsa. I workshopen fokuserar man särskilt på samarbetet inom gruppen. I workshopen kan man till exempel behandla frågor som kommit fram i personalenkäter, arbetsgemenskapens aktuella utmaningar eller förändringssituationer. Arbetshälsoworkshopen passar i situationer där man vill stärka arbetsgemenskapens tillit, samarbete och resultatinriktat tänkande. Den främjar även teamets funktion och de anställdas trivsel. Terveystalo Arbetshandledning Chefer: personlig 234,00 /timme, Övrig personal: personlig 135,00 /timme Grupp 95,00 /person/timme Det finns skäl att då och då utvärdera det egna sättet att arbeta både på individ- och organisationsnivå. Terveystalo Arbetshandledning främjar arbetshälsan och förbättrar ledningen samt arbetsmotivationen. Arbetshandledningen gynnar särskilt chefer, personer som har psykiskt tungt arbete samt arbetsgemenskaper som arbetar under ett förändringstryck. Arbetshandledningen är en konfidentiell, målinriktad interaktionsprocess som leds av en yrkesperson. Arbetshandledningen hjälper till att uppfatta de egna arbetssätten och utvecklingsutmaningarna. Terveystalo Utbildning i social kompetens i arbetet 5000,00 /helhet Terveystalo Utbildning i social kompetens i arbetet ökar arbetsgemenskapens förståelse för fenomen som uppstår i interaktionen och sporrar dem att ta ansvar för välbefinnandet i arbetsgemenskapen tillsammans med ledningen. Utbildningen i social kompetens i arbetet hjälper till exempel i situationer där arbetsklimatet har varit lidande och där arbetsgemenskapen är villig att ta ansvar för att förbättra situationen. Utbildningen bidrar även till att förebygga uppkomsten av problem i arbetsgemenskapen genom att utveckla de anställdas interaktionsfärdigheter och förmåga att hantera svåra situationer. Bättre Arbetsgemenskap-enkät om arbetsklimat Pris enligt anbud Med hjälp av arbetsklimatenkäten Bättre Arbetsgemenskap (Parempi Työyhteisö, ParTy ) utvärderas arbetsgemenskapens funktion och personalens välbefinnande, styrs utvecklingsåtgärderna och följs resultaten från utvecklingsarbetet upp. Enkäten lämpar sig för bedömning av arbetsgemenskapens tillstånd, som hjälpredskap vid utveckling och för bedömning av de resultat utvecklingsarbetet ger. Arbetshälsotjänsterna omfattas inte av företagshälsovårdens FPA-ersättning och de är momsbeskattade tjänster. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 16
17 Arbetshälsotjänster Främjande av hälsa och välmående Terveystalo Hälsokartläggning 387,20 /person, eller 960,00 /grupp Ett högt livstempo, krävande arbetsuppgifter och utmaningar i det privata belastar det mentala och fysiska välbefinnandet samt stresshanteringen. Terveystalo Hälsokartläggning producerar mångsidig information om personernas fysiska och psykiska belastning och stresshantering. Hälsokartläggningen utnyttjar en Firstbeat-mätning och hjälper till att utreda om kroppens resurser räcker till att klara av de krav arbetsbördan ställer. Hälsokartläggningen kan utföras för individer eller grupper. En hälsokartläggning i grupp omfattar två Firstbeat-mtningar och två gruppmöten. Terveystalo Konditionskartläggningar Terveystalo Konditionskartläggningar ger en bra allmän uppfattning om den anställdas aktuella fysiska hälsa. Utifrån det test som ingår i kartläggningen utarbetas ett personligt program som fokuserar på individens behov och hur man ska uppnå dessa. En förbättrad kondition ökar välbefinnandet och därmed stresshanteringen i arbetet. En anställd som är i gott skick återställs också snabbare från arbetsrelaterad belastning. Det finns fyra olika kartläggningar: Hälsotest är avsett för hälsomotionärer. De mångsidiga testernas resultat ställs 169,30 /person i relation till deltagarens ålder och kön. Utgående från resultaten fastställs utvecklingsområden för den fysiska konditionen i syfte att främja hälsa och välbefinnande. Konditionskartläggning för aktiva motionärer lämpar sig för anställda vars hälsa är. 169,30 /person minst på genomsnittlig nivå Målet är att stödja deltagaren att fortsätta med sin aktiva livsstil. Inom ramen för ett träningsprogram som utarbetas utifrån resultaten kontrolleras de nuvarande målen och därutöver sätts nya mål upp. Muskelkonditionstest passar särskilt anställda som är intresserade av att upprätthålla och 85,20 /person förbättra rörelseorganens skick. Den anställda får en uppfattning om rörelseorganens skick. Inom ramen för ett träningsprogram som utarbetas utifrån testresultaten kontrolleras de nuvarande målen och därutöver sätts vid behov nya mål upp. Uthållighetstest sporrar den anställda i att utveckla allmänkonditionen och sänker tröskeln för 85,20 /person motion på eget initiativ. Den anställda får en bild av sin aktuella allmänkondition och ett träningsprogram som utarbetas utifrån testresultaten stöder uppnåendet av målen. Terveystalo Gångtest 81,20 /timme Terveystalo Gångtest är en bra mätare för allmänkonditionen hos friska människor i arbetsför ålder. Gångtestet är ett test som ordnas i grupp. Det kan enkelt ordnas även för stora grupper och det lämpar sig väl till exempel för friskvårdsdagar (tyky) eller andra gemensamma evenemang. Målet med testresultaten är att uppmuntra den anställda att utveckla allmänkonditionen. Ett personligt träningsprogram sänker tröskeln för att påbörja egen motionering. En motionerande anställd orkar bättre i arbetet och återhämtar sig snabbare efter påfrestningar. Gångtest, testrespons 15,30 /deltagare Individuellt träningsprogram 81,20 /timme Terveystalo Nackgrupp 400,00 /person, 3600,00 /grupp Syftet med Terveystalo Nackgrupp är att öka de anställdas förståelse för hur nacken och axlarna belastas i arbetet och på fritiden. I gruppen lär man sig identifiera bra arbetsställningar, lär man sig lämpliga övningar och motrörelser samt sätter man sig in i egenvård av nacken och axlarna. Terveystalo Ryggrupp 400,00 /person, 3600,00 /grupp Syftet med Terveystalo Ryggrupp är att öka de anställdas förståelse för hur ryggen belastas i arbetet och på fritiden. I gruppen lär man sig identifiera bra arbetsställningar samt hur dessa kan tillämpas i det egna arbetet. I gruppen lär man sig teori samt lämpliga övrningar och motrörelser samt sätter man sig in i egenvård av ryggen. Terveystalo Viktkontrollgrupp 350,00 /person, 3500,00 /grupp Terveystalo Viktkontrollgrupp erbjuder sporrning, motivation och referensstöd för att nå sin normalvikt. Gruppens syfte är att lära sig nya färdigheter och livsstilsförändringar som syftar till viktminskning och bestående viktkontroll. I gruppen får man konkreta verktyg för vardagliga val som ska möjliggöra en bestående förändring. Viktminskningen gör det lättare att orka i arbetet och ökar motivationen på både individ- och arbetsgemenskapsnivå. Arbetshälsotjänsterna omfattas inte av företagshälsovårdens FPA-ersättning och de är momsbeskattade tjänster. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 17
18 Arbetshälsotjänster Främjande av hälsa och välmående Utbildningen Terveystalo De bästa arbetsåren 5000,00 /helhet Utbildningshelheten Terveystalo De bästa arbetsåren är avsedd för att förbättra den psykiska, sociala och fysiska funktionsförmågan hos anställda med lång erfarenhet inom organisationen. Utbildningen fokuserar på psykisk och social funktionsförmåga vid åldrande, åldrandets inverkan på den fysiska funktionsförmågan, effekterna av motion och näring, arbetslivets krav och en individuell hälsoplan utarbetas. Coachningen "De bästa arbetsåren" bidrar till att förlänga deltagarnas arbetskarriärer. Terveystalo Rökavvänjningsbehandling 407,30 /person Rökare har en prestationsförmåga och ett hälsotillstånd som är sämre än genomsnittet och risken för allvarliga sjukdomar är större. Rökning orsakar ett starkt beroende och utan stöd är det oftast svårt att sluta röka. Terveystalo Rökavvänjningsbehandling erbjuder mentalt stöd och ett individuellt behandlingsförlopp för dem som vill sluta röka (bland annat läkarövervakad, eventuell läkemedelsbehandling). Rökavvänjningsbehandlingen mångdubblar sannolikheten för att man slutar röka. Temaföreläsningar om arbetshälsa Pris enligt anbud Temaföreläsningarna, som passar för friskvårdsdagar för personalen och andra gemensamma evenemang för arbetsgemenskapen, kan skräddarsys så att de motsvarar organisationens behov. Våra mest efterfrågade temaföreläsningar är bland annat En god arbetsgemenskap, Stress och återhämtning, Hjärnan och arbetet, Chefens tidsadministration, Förändringar utmanar stresshanteringen. Innehållet i och längden på våra föreläsningar om arbetshälsa skräddarsys alltid efter organisationens situation och behov. Föreläsarna är företagsläkare, -hälsovårdare och -psykologer, arbetsfysioterapeuter och näringsterapeuter. Terveystalo Sömngrupp 505,00 /person, 4545,00 /grupp Terveystalo Sömngrupp är avsedd för personer med sömnproblem och som klarar av att arbeta i grupp. I sömngruppen går man igenom problem kring sömn och sovande och den egna inställningen till dessa. I gruppen lär man sig även korrekt information om sömn samt praktiska tekniker för behandling och förebyggande av sömnlöshet. När sömnlösheten för de utsatta underlättas, förbättras samtidigt arbetarsäkerheten, kvaliteten och produktiviteten och sjukfrånvaron minskar. Terveystalo Resursgrupp Begränsad 433,30 /person, 3900,00 /grupp Omfattande 471,10 /person, 6240,00 /grupp Terveystalo Resursgrupp är riktad till anställda som har konstaterats ha lindriga utmattningssymtom. Förmågan att identifiera de belastande faktorerna i det egna arbetet och på fritiden förbättrar välbefinnandet och motverkar utmattning. I gruppen behandlas välbefinnande och individens resurser, bland annat inverkan av stress, sömn och återhämtning, självledning samt avslappningstekniker. Målet är att deltagarna bättre lär sig förstå vilka faktorer som påverkar deras välbefinnande och vilka möjligheter de har att påverka sin egen livskvalitet. Den begränsade gruppen samlas 4+1 gånger och den dras av en företagspsykolog. Den omfattande gruppen samlas 7+1 gånger och den dras av en företagspsykolog, arbetsfysioterapeut samt näringsterapeut. Arbetshälsotjänsterna omfattas inte av företagshälsovårdens FPA-ersättning och de är momsbeskattade tjänster. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 18
19 Terveystalo Produktivitet Det lönar sig att leda arbetshälsan utifrån affärsverksamhetens utgångspunkter och som en del av företagets strategi: då uppnås bättre produktivitet och resultat. Med samma resurser kan man skapa mer värde för kunderna. Resultatinriktad produktivitetsledning förutsätter tydliga mål och indikatorer. Servicepaketet Terveystalo Produktivitet ger lösningar för mätning, analys och utveckling av personalproduktiviteten i företag och organisationer. Tjänsterna skräddarsys för varje kund, vilket gör det lättare att få en helhetsbild av produktiviteten och de stöder en resultatinriktad ledning. Till våra tjänster för utveckling av produktiviteten hör Terveystalo Kostnadsanalys, Produktivitetsanalys och Terveystalo Arbetshälso- och produktivitetsprogram. Terveystalo Kostnadsanalys ger en helhetsbild av kostnaderna för ogjort arbete och i vilken riktning de utvecklas. Helhetsbilden hjälper att jämföra den egna organisationens kostnadsnivå med den allmänna och branschens kostnadsnivå och gär det lättare att hitta avvikelser. De lagstadgade kostnadsposterna för ogjort arbete som utgör informationskällan bildar en jämförbar helhet mellan olika stora organisationer. Kostnadsanalysen ger ett perspektiv på ledningen av arbetsförmåga på ett sätt som stöder företagets ekonomi och som tydligt visar både kostnaderna och besparingspotentialen. Kostnadsanalysen hjälper även företaget att ställa ekonomiska och verksamhetsmässiga mål för ledningen av arbetsförmågan. Terveystalo Produktivitetsanalys har tagits fram för mätning och analys av företagets och/eller organisationens produktivitet. Analysen ger en heltäckande sammanfattning av personalproduktivitetens nuläge. Produktivitetsanalysen hjälper till att hitta de team- och enhetsspecifika drivmotorerna för produktiviteten, det vill säga de faktorer som försämrar eller stöder produktiviteten, genom att förena dem med nyckeltalen för affärsverksamheten. Utifrån produktivitetsanalysen skapas åtgärdsförslag för organisationen vilka utvecklar arbetshälsan och produktiviteten. I Terveystalo Program för arbetshälsa och produktivitet kopplas de anställdas och arbetsgemenskapens välbefinnande till affärsledningen. I programmet, som grundar sig på en produktivitetsanalys, fastställs de mål, indikatorer och arbetshälsoåtgärder inklusive deras inriktning som är viktiga med tanke på företagets och/eller organisationens produktivitet. Ledningsverktygen är hjälpmedel i det konkreta genomförandet i hela organisationen och företaget får också stöd av sakkunniga för utveckling av de olika delområdena inom produktiviteten. Priserna för tjänsterna fastställs enligt separat anbud. Kontakta din kontaktperson på Terveystalo för mer information. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 19
20 Kompletterande hälsotjänster Terveystalos mångsidiga allmän- och specialistläkartjänster samt det nationellt sett mest heltäckande sjukhusnätverket Terveystalos nätverk av verksamhetsställen och sjukhus är överlägset inom den privata sektorn. Nationellt omfattar nätverket närmare 150 verksamhetsställen på över 60 orter. Vi betjänar såväl företagshälsovårdskunder och privata kunder som patienter via försäkringsbolagen samt kunder via samarbete mellan kommuner. Vår företagshälsovårdsverksamhet och kundens snabba tillgång till vård samt fortsatta behandlingsförlopp möjliggörs av mångsidiga läkartjänster. Vid sidan av företagshälsan kan kunden ha behov av att uträtta ärenden privat i frågor som rör det egna eller en nära anhörigs hälsa. Man kommer snabbt och bekvämt till nödvändiga laboratorieundersökningar eller bilddiagnostik utan att köa och all insamlad hälsoinformation på Terveystalo finns tillgänglig i patientdatasystemet, även vid ett Terveystalo-verksamhetsställe som ligger på arbetsrese- eller semesterorten. Terveystalos specialområdeskliniker erbjuder mångsidiga tjänster från vård efter olyckor till hälsorådgivning för resenärer. På kliniken finns hjälp för såväl akuta och mer långvariga besvär som för förebyggande av dessa och uppföljning av vården. Terveystalos nätverk omfattar 18 sjukhus som ligger på 16 orter runtom i Finland. På våra sjukhus görs i regel dagkirurgiska ingrepp och ingrepp med kort efterbehandling. Bäddavdelningstjänster erbjuds av Terveystalo Åbo Pulssi och Terveystalo Uleåborg. Våra sjukhus tillhandahåller mångsidiga operationstjänster inom bland annat följande specialområden: ortopedi, handkirurgi, öron-, näs- och halssjukdomar, gynekologi, urologi, gastrokirurgi, allmänkirurgi, ögonkirurgi och plastikkirurgi. Dessutom verkar på Terveystalos största enheter olyckskliniker, jour samt Sport-enheter, som betjänar motionärers specialbehov, sömlöst vid sidan av sjukhus- och operationsverksamheten. På Terveystalo får kunden välja en behandlingstid som passar honom/henne och samma specialistläkare utarbetar vårdplan och vårdar patienten. Efter RING * Läkarcentralsjukhus Verksamhetsställe mottagning hos specialistläkare strävar vi efter att ordna operationstid för patienten redan under samma vecka eller vid en tidpunkt som passar patienten. Tack vare ett gemensamt patientdatasystem finns kundens information alltid tillgänglig för alla dem som sköter patienten på Terveystalo, och både remisser och svar överförs direkt och på elektronisk väg. På många av Terveystalos verksamhetsställen har vi även jour under veckoslut, öppettiderna finns på vår webbplats. Terveystalos Försäkringstjänst som stöd för kunden Terveystalo har en försäkringstjänst som hjälper och ger handledning i frågor som rör sjukkostnads- och andra försäkringar samt sköter kontakten till försäkringsbolagen enligt den överenskomna verksamhetsmodellen. Terveystalos avtalspartner levererar betalningsförbindelserna centralt till Terveystalos försäkringstjänst, som ser till att behandlingen ordnas enligt betalningsförbindelsen. Därför behöver kunden själv inte söka lämpligt sjukhus eller läkarstation för att få vård, utan Terveystalos experter föreslår ett kompetent vårdställe som snabbt kan ge vård och erbjuder en tid till kunden. På Terveystalo webbplats finns information till patienten gällande försäkringar. *Samtalspris från fasta abonnemang 8,35 c/samtal + 3,20 c/min, från mobiltelefonabonnemang 8,35 c/samtal + 19,33 c/min. Terveystalo Arbetsframtidstjänster Begränsad prislista 2015 sida 20
21 Förmånskunder får försprång Terveystalo Förmånskundprogram erbjuder förmåner för de anställda Förutom att vi stöder behov som anknyter till arbetslivet stöder vi också de anställda i andra frågor som gäller hälsa och välbefinnande. De anställda som omfattas av företagshälsovården är förmånskunder hos oss och de får aktuell information om hälsa, samt förmåner av privat betalda tjänster från Terveystalo. Förmånskundrelationen gäller på Terveystalos verksamhetsställen överallt i Finland. Det kostar inget att vara förmånskund, och kundrelationen fortsätter att gälla så den anställda omfattas av våra företagshälsovårdstjänster. RING * Kontinuerlig förmån: -10 % på laboratorietjänster och diagnostiska avbildningstjänster Förmånen ges på laboratorietjänster och diagnostiska avbildningstjänster som betalas privat. Förmånen omfattar de vanligaste laboratorieundersökningarna samt magnet-, röntgen-, ultraljuds- och datortomografiundersökningar. Förmånen är personlig och gäller tills vidare. Kontinuerlig förmån: Använd Terveystalo Oma Terveys avgiftsfritt Våra förmånskunder har gratis tillgång till den elektroniska tjänsten Terveystalo Oma Terveys. Med tjänsten kan våra kunder hantera och utnyttja uppgifter om sitt hälsotillstånd var och när som helst. Tjänsten tas i bruk på Kontinuerlig förmån: Gratis synundersökning och glasögon från Specsavers Terveystalo och Specsaver har ett omfattande samarbete i arbetshälsorelaterade synundersökningar och ögonhälsa. Genom samarbetet erbjuder Specsavers våra företagshälsokunder en gratis synundersökning och glasögon årligen. Se förmånerna: Aktuella förmåner Vid sidan av de kontinuerliga förmånerna erbjuder vi enligt årstid aktuell hälsoinformation samt olika förmåner: bland annat förmånssedlar som kan användas för våra tjänster eller specialprissatta tjänster. Förmånerna kan även erbjudas av Terveystalos samarbetspartner. De gällande förmånerna finns på: webbsidan tjänsten Oma Terveys tjänsten Työterveys Extranet (endast för arbetsgivare) Förmånerna gäller tills vidare. Terveystalo förbehåller sig rätten att ändra kundförmånsprogrammet och de därtill hörande förmånerna när som helst. Tidsbokning: telefon * Samtalspris från fasta abonnemang 8,35 c/samtal + 3,20 c/min, från mobiltelefonabonnemang 8,35 c/samtal + 19,33 c/min.
FÖRETAGSHÄLSOVÅRDSTJÄNSTER
Prislista 2012 FÖRETAGSHÄLSOVÅRDSTJÄNSTER 1. Förebyggande tjänster och tjänster som upprätthåller arbetsförmågan s. 2 2. Arbetshälsotjänster s. 4 3. Sjukvård och tjänster som återför arbetsförmågan s.
Företags. hälsovårds. tjänster PRISLISTA 2013. Allt för din hälsa
Företags hälsovårds tjänster PRISLISTA 2013 Allt för din hälsa Innehållsförteckning Företagshälsovårdstjänster... 3 Förebyggande tjänster och tjänster som upprätthåller arbetsförmågan... 3 Sjukvård och
Terveystalo. arbetsframtidstjänster. prislista 2014. Allt för din hälsa
Terveystalo arbetsframtidstjänster prislista 2014 Allt för din hälsa Innehållsförteckning Företagshälsovårdstjänster... 3 Förebyggande tjänster och tjänster som upprätthåller arbetsförmågan...4 Sjukvård
Prislista Terveystalo Företagshälsovårdstjänster - prislista 2017 Sida 1
Prislista 2017 Terveystalo Företagshälsovårdstjänster - prislista 2017 Sida 1 Terveystalo Företagshälsovårdstjänster Prislista 2017 Terveystalos företagshälsovårdstjänster har utvecklats med tanke på de
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 14 oktober 2013 708/2013 Statsrådets förordning om principerna för god företagshälsovårdspraxis, företagshälsovårdens innehåll samt den utbildning
MEHILÄINENS ARBETSLIVSTJÄNSTER
MEHILÄINENS ARBETSLIVSTJÄNSTER Prislista 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Företagshälsovård....3 Förebyggande företagshälsovårdtjänster och tjänster för arbetsförmåga...3 Sjukvårdtjänster...4 Arbetsvälbefinnande....6
Hälsa för individen, välbefinnande i arbetsgemenskapen och produktivitet för företaget
Hälsa för individen, välbefinnande i arbetsgemenskapen och produktivitet för företaget Innehåll Hälsa och arbetshälsa, grunderna för produktivitet...1 Utgångspunkten är kundernas behov... 2 Vi påverkar
Työplus Oy Prislista privatmottagning 2019
Työplus Oy Prislista privatmottagning 2019 ALLMÄNNA AVGIFTER Avgift för kontorsarbete 16,00 - ALLMÄNLÄKARE Mottagningsbesök högst 20 min 53,00 9,00 Mottagningsbesök högst 30 min 72,00 11,00 Mottagningsbesök
Työplus Oy Prislista privatmottagning 2017
Työplus Oy Prislista privatmottagning 2017 ALLMÄNNA AVGIFTER Toimistomaksu 16,00 - Icke-annullerat besök 35,00 - Allmänläkare Mottagningsbesök högst 20 min 53,00 9,00 Mottagningsbesök högst 30 min 72,00
JAKOBSTADS ARBETSHÄLSOVÅRD RF PRISLISTA 2019
JAKOBSTADS ARBETSHÄLSOVÅRD RF PRISLISTA 2019 1 Jakobstads Arbetshälsovård är grundat 1976 och har under 40 år fokuserat på företagshälsovårdstjänster till lokala företag och organisationer. Vi har god
Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan
Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan Utbildningsturné Hösten 2010 FPA Ny betoning inom den lagstadgade verksamheten (Sata-kommittén 26.5.2009 => riktlinjer)
Arbetshälsa företagets livskraft
Arbetshälsa företagets livskraft En välmående personal gör ett gott arbete Då de anställda i ditt företag upplever arbetet som meningsfullt och belönande, är de villiga att satsa på arbetet. Resultatet
FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING
FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 30.9.2016 Personal- och förvaltningspolitiska ANVISNING avdelningen Statens arbetsmarknadsverk FM/1675/00.00.00/2016 Innehåll Företagshälsovård Avgiftsfri sjukvård Bestämmelser
Kvalitetsbedömning av företagsfysioterapeutens verksamhet
Anvisningar: Tabellen är ett verktyg för utveckling av ditt eget arbete enligt god praxis. Granska ditt arbete enligt de funktioner som beskrivs i vidstående tabell. Du kan använda tabellen för bedömning
Projektet Masto. för att minska arbetsoförmåga som beror på depression
Projektet Masto för att minska arbetsoförmåga som beror på depression Stöd för den arbetsföra befolkningens psykiska hälsa och arbetsförmåga För att främja välbefinnande i arbetslivet ska projektet Masto
Företagshälsovårdens verksamhetsplan för Ekenäs stad för åren 2006-2008
Företagshälsovårdens verksamhetsplan för Ekenäs stad för åren 2006-2008 2 FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning Uppgifter om arbetsgivaren s. 3 Uppgifter om företagshälsovården. s.
Upprätthållande, uppföljning och tidigt stödjande av arbetsförmågan
Upprätthållande, uppföljning och tidigt stödjande av Samarbete mellan arbetsplatsen och samt bevarande av en förutsättning för ersättning Utbildningsturné 2012 1 Vårt mål är att främja en gemensam syn
FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS VERKSAMHET OCH KVALITET I FINLAND ENKÄT 2019
FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS VERKSAMHET OCH KVALITET I FINLAND ENKÄT 2019 Med hjälp av denna enkät samlar vi in information om kvantiteten av och kvaliteten på företagshälsovårdens verksamhet. Enkäten är en del
LANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
Arbetshälsoinstitutet LANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Arbetshälsoinstitutet Centralenheten för lantbruksföretagarnas företagshälsovård MÅLSÄTTNINGEN MED FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN Förebygga arbetssjukdomar
Hur bygger man en modell för stöd i tidigt skede av arbetsförmågan? Stegen till hanteringen av sjukfrånvaro och invalidpension
Hur bygger man en modell för stöd i tidigt skede av arbetsförmågan? Stegen till hanteringen av sjukfrånvaro och invalidpension Elos arbetshälsotjänster 1 Stegen i utarbetandet av en modell 1. Företagsledningen
Vi utökar bara mängden verkningsfull förebyggande verksamhet!
MÅ BRA AV JOBBET Vi utökar bara mängden verkningsfull förebyggande verksamhet! Jorma Mäkitalo, specialistläkare i fhv, MD Forsknings- och kompetenscenterdirektör @JormaMakitalo Ersättningsreformen ändrar
Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
SATSA PÅ HÄLSAN - det lönar sig
SATSA PÅ HÄLSAN - det lönar sig Kom med och ge din insats för ett friskare liv för dig själv, dina närmaste och hela din kommun Hälsan hör till de viktigaste värdena i människans liv och har en avgörande
Ändringar i sjukförsäkringslagen och lagen om företagshälsovård Tillsammans för bättre arbetsförmåga
Ändringar i sjukförsäkringslagen och lagen om företagshälsovård 1.6.2012 Tillsammans för bättre arbetsförmåga Utbildning för företagshälsovården 9.5 14.6.2012 Heikki Palomäki/Lauri Keso Sakkunnigläkaren
Enkät om arbetshälsan bland Karleby stads personal 2013 / samlingspartiets fullmäktigegrupps kläm / ledning och chefsarbete
Enkät om arbetshälsan bland Karleby stads personal 2013 / samlingspartiets fullmäktigegrupps kläm / ledning och chefsarbete Karleby stadsfullmäktige behandlade 17.3.2014 25 arbetshälsoenkäten som gjordes
Hälsan & Arbetslivet
Hälsan & Arbetslivet Lust i arbetet Arbetslust är en kraft som stimulerar till effektivitet, utveckling och lönsamhet. Den genererar mervärde för organisationen och bidrar till hälsa för individen. Det
5.17 Hälsokunskap. Självständigt arbete kan ingå. Mål för undervisningen
5.17 Hälsokunskap Hälsokunskap är ett läroämne som vilar på tvärvetenskaplig grund och har som mål att främja kunskap som stödjer hälsa, välbefinnande och trygghet. Utgångspunkten för läroämnet är respekt
Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...
Personalpolitiskt program 2010 2013 Innehåll 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål... 3 2 Förord... 4 3 Stadens basservice
Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
RP 158/2001 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om temporär ändring av 29 b och 30 c sjukförsäkringslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att
Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.
Personalpolicy Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Kommunens vision Finströms kommuns grundläggande uppgift är att ge finströmarna
Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa
Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa Sveriges Företagshälsor Företagshälsovårdens branschorganisation Sveriges Företagshälsors medlemmar utgör huvuddelen av branschen som består av mer
KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen
KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM 2018 2021 Godkänt i stadsstyrelsen 10.9.2018 341 1 Inledning Personalprogrammet stöder verkställandet av Karleby stads strategi. Stadsstrategin Karleby förnyas djärvt har
M Å B R A A V J O B B E T LÄROPLAN BEHÖRIGHETSGIVANDE UTBILDNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD (15 SP)
M Å B R A A V J O B B E T LÄROPLAN BEHÖRIGHETSGIVANDE UTBILDNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD (15 SP) Arbetshälsoinstitutet 2019 Innehåll 1. Bakgrund... 3 2. Utbildningens pedagogiska utgångspunkter... 4 3.
SPECIALISTVÅRD FYSIOTERAPI OPERATION TRÄNING FÖRETAGSSERVICE HARMONI
VÄLKOMMEN TILL HERMELINEN SPECIALISTVÅRD FYSIOTERAPI OPERATION TRÄNING FÖRETAGSSERVICE HARMONI HERMELINEN FYSIOTERAPI MODERN REHABILITERING Rörelse är receptet Våra legitimerade fysioterapeuter bedömer
Arbetshälsa och långa arbetskarriärer?
Arbetshälsa och långa arbetskarriärer? Överläkare Nordiskt arbetsmiljöforum 5.9.2014 Faktorer vi diskuterar under denna session allmänt om pensionsystemet i Finland och om pensionsreformen 2017 lite statistiska
FAKTA. SHVS verkar för att främja de studerandes hälsa, välfärd och studieförmåga.
BÄTTRE STUDENTHÄLSA FAKTA SHVS verkar för att främja de studerandes hälsa, välfärd och studieförmåga. SHVS är sakkunnig inom studenthälsovård Studenternas hälsovårdsstiftelse (SHVS) erbjuder tjänster inom
UPPFÖLJNING AV SJUKFRÅNVARO
UPPFÖLJNING AV SJUKFRÅNVARO Idag betonar man vikten av att i ett tidigt skede ingripa i sådana situationer på arbetsplatsen som kan leda till försämringar i arbetslivskvalitet, de anställdas arbetsförmåga
pigg och effektiv personal
Skapa en framgångsrik arbetsplats. pigg och effektiv personal Hälsofrämjande och framgångsrik arbetsplats Vår målsättning är att hjälpa och inspirera människor att bli det bästa de kan bli! Hur jobbar
Motivation till hälsa
Motivation till hälsa En kurs om hur man ska förändra och förbättra sin livsstil och behålla den livet ut. Resultat från hälsoenkät 9 Anita Engström Livsstilspedagog www.kiruna.fhsk.se MOTIVATION TILL
Hantera riskerna med arbetsförmågan
Hantera riskerna med arbetsförmågan Arbetsförmågan är en kritisk framgångsfaktor i framtidens organisationer Betydelsen av ledning av arbetsförmåga ökar allteftersom kraven på personalens produktivitet
Motverka missbruksproblem!
Akava Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC Finlands Näringsliv EK KT Kommunarbetsgivarna Kyrkans arbetsmarknadsverk Statens arbetsmarknadsverk SAMV Tjänstemannacentralorganisationen FTFC Motverka
Personal och juridiska ärenden/ 14.6.2012 1
Anmälan om frånvaro, anlitande av hälso- och sjukvårdstjänster under arbetstid, inverkningarna av FPA:s ändrade regler på samarbetet med företagshälsovården och ansvarsfördelningen 14.6.2012 1 Anvisningarnas
Behandlingar Specialistgruppen AB
Behandlingar Specialistgruppen AB Specialistgruppen är precis som det låter, en mottagning med ett antal specialister inom en rad olika områden. Här finns naprapater, företagssköterska, läkare, psykolog,
Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?
Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem
Verksamhetsplan för verksamhetsperioden 2015-2017. 1. Företagshälsovårdens tjänster till Helsingfors stads organisationer
Helsingfors Arbis Verksamhetsplan för verksamhetsperioden 2015-2017 1. Företagshälsovårdens tjänster till Helsingfors stads organisationer Företagshälsovårdscentralens grundläggande uppgift är att främja
M Å B R A A V J O B B E T LÄROPLAN BEHÖRIGHETSGIVANDE UTBILDNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD (15 SP)
M Å B R A A V J O B B E T LÄROPLAN BEHÖRIGHETSGIVANDE UTBILDNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD (15 SP) Arbetshälsoinstitutet 2017 Bakgrund Förändringarna i arbetslivet innebär nya förväntningar på företagshälsovården.
Möjlighet till specialistkonsultation i avtalet för företagshälsovård, fullmäktigemotion
Stadsfullmäktige 56 10.04.2013 Personalsektionen 49 04.12.2013 Stadsstyrelsen 261 16.12.2013 Personalsektionen 30 27.05.2014 Stadsstyrelsen 205 18.08.2014 Möjlighet till specialistkonsultation i avtalet
Arbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64
RANNIKKO-POHJANMAAN SOSIAALI- JA PERUSTERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ KUST-ÖSTERBOTTENS SAMKOMMUN FÖR SOCIAL - OCH PRIMÄRHÄLSOVÅRD Arbetarskyddets verksamhetsprogram Godkänt av samkommunstyrelsen 22.11.2017/
Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil
Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Att leva ett långt och friskt liv är ett mål för många. En sund och hälsosam livsstil är en bra grund för en hög livskvalitet genom livet.
Kriterier för hemvården fr. o. m
Kriterier för hemvården fr. o. m 1.1 2017 Mellersta Österbottens social- och hälsovårdssamkommun Soite Kriterier för hemvården Funktionsförmåga Servicebehov Servicemängd Målsättning för servicen Serviceform
PREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE
PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga
Självutvärdering för verksamhetssättet för aktivt stöd
1 (6) Självutvärdering för verksamhetssättet för aktivt stöd Verksamhetssättet för aktivt stöd stöder ledningen av arbetshälsan och arbetsförmågan. Målet med aktivt stöd är att säkerställa att arbetet
2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016
2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...
Vad innebär valfriheten för mig?
Vad innebär valfriheten för mig? Regeringens propositon om valfrihet i vården 9.5.2017 1 Valfriheten i korthet Valfriheten inom social- och hälsovården blir större än i nuläget. Målet är att valfriheten
RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg
PERSONALSTRATEGI VÄLUTBILDAD, ENGAGERAD OCH MOTIVERAD PERSONAL Kronoby kommun 2010 Godkänd av kommunfullmäktige 9.12.2010 Personalstrategin stöder och främjar genomförandet av Kronoby kommuns Strategi
Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet
Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet Enkät om arbetshälsa Bakgrundsuppgifter - Kön: 100% 80% 60% 67% 40% 33% 20% 0% Kvinna Man (Medelvärde: 1.33, Spridning: 1.105) (Svar: 3880) Enkät om arbetshälsa
Företagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Strategin för åren
Strategin för åren 2019 2020 1Utgångspunkter för strategiarbetet och den nya verksamhetsmiljön Kundfokus Konkurrens om kompetent personal Strategin för åren 2019 2020 ses som en uppdatering av den föregående
MEDICINSK REHABILITERING
Individuell Rehabiliterande psykoterapi Rehabiliterande psykoterapi kan genomföras som individuell psykoterapi, individuell bildkonstterapi eller individuell musikterapi som endast ordnas för unga. MEDICINSK
Företagarblanketter för privata serviceproducenter Anvisningar för hur man ansöker om ersättning för företagshälsovård för företagare.
Företagarblanketter för privata serviceproducenter Ifyllningsanvisningar för blanketterna SV 111 TTHr och SV 115 TTHr I början av anvisningen redogörs för hur man ansöker om ersättning för företagshälsovård
YRKESINRIKTAD REHABILITERING
YRKESINRIKTAD REHABILITERING Du kan kolla beloppet av din intjänade pension på Kevas webbplats www.keva.fi/pensionsuppgifter. 2 Yrkesinriktad rehabilitering hjälp för fortsatt arbete Nedsatt arbetsförmåga
Medarbetaren i Nacka är målinriktad, kompetent och ansvarstagande samt serviceinriktad och stolt över sitt arbete.
1 (7).. Personalpolicy Personalpolicyn visar vad arbetsgivaren tycker är viktigt och strävar mot. Genom personalpolicyn vill vi utveckla en framgångsrik verksamhet till fördel för både medarbetare och
Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete
Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete En liten skrift om hur arbetsmiljöarbete kan bidra till att utveckla en beredskap för förändring. Skriften bygger på rapporten Utvecklingsredskap
ABB Suomessa. Förmannen en möjliggörare för välmående i arbete
ABB Suomessa Förmannen en möjliggörare för välmående i arbete ABB i Finland (31.12.2012) Omsättning 2,4 miljarder EUR Personal ca 6600 på 30 orter 184 miljoner EUR i forsknings- och utvecklingsverksamhet
Företagshälsan i Sävsjö erbjuder dig och ditt företag den experthjälp du behöver
Kvalitetssäkrad och certifierad enligt SS-EN ISO 9001 samt Specifikation för Svensk Företagshälsovård Företagshälsan Sävsjö AB ägs av sina medlemsföretag och vi bedriver företagshälsovård riktad till företag
Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013
Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013 Delrapport Jobbhälsoindex 2013:3 Jobbhälsobarometern Sveriges Företagshälsor 2014-03-11 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD
TILLÄMPNING AV KAROLINSKA INSTITUTETS AVTAL AVSEENDE FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Karolinska Institutet har tecknat avtal med AB Previa för konsultuppdrag avseende företagshälsovård för alla anställda och postdoc
Tidigt ingripande vid Åbo Akademi
Tidigt ingripande vid Åbo Akademi En handbok för chefer och medarbetare Personalenheten INNEHÅLL ARBETSHÄLSA - EN HELHET...1 AKTIVT FRÄMJANDE AV ARBETSHÄLSA VID ÅBO AKADEMI... 2 VARFÖR INGRIPA?...2 VEM
Referenscase En hållbar vardag med Kommuninvest
Referenscase En hållbar vardag med Kommuninvest Fakta Kommuninvest Kommuninvest i Sverige AB är ett bolag som ägs och styrs av Sveriges kommuner, landsting och regioner. Bolaget syftar till att ge kommunsektorn
2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45
Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar
Borgå stad. Allmänt om rapporteringen. Rapportens struktur. Rapporten gjord: , kl Svarande: 1715
stad Rapporten gjord:..7, kl.. Svarande: 75 Allmänt om rapporteringen s arbetshälsoenkät kartlades situationen för arbetstagarnas arbetshälsa och deras erfarenheter av hur arbetet löper. Resultatet av
Regeringens proposition Kundens valfrihet inom social- och hälsovården
8.3.2018 Regeringens proposition Kundens valfrihet inom social- och hälsovården Syftet med social- och hälsovårdsreformen är att se till att alla har tillgång till jämlika och moderna social- och hälsotjänster
1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen
1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS 1. Bakgrund till rekommendationen EU:s centralorganisationer på arbetsmarknaden UNICE/UEAPME, CEEP och EFS ingick ett ramavtal om
Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla. Social- och hälsovårdsministeriet
Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla Social- och hälsovårdsministeriet Strategi för social- och hälsovårdspolitiken Socialt hållbart Finland 2020: behandlar alla samhällsmedlemmar jämlikt, stärker
Arbetshälsovården i avtalsbrandkårer 2013 1
Arbetshälsovården i avtalsbrandkårer 2013 1 2 BILDER: Isto Kujala Inledning Räddningsväsendet i Finland sköts av ordinarie personal och avtalspersonal. Avtalspersonalen arbetar vid sidan av sin huvudsyssla
Yrkesexamen för arbete som teamledare
Yrkesexamen för arbete som teamledare Yrkesexamen för arbete som teamledare Den som har avlagt examen för arbete som teamledare har kompetens att planera och handleda arbetet i ett team och att introducera
En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i
Världens bästa och jämlika grundskola förutsätter att alla aktörer arbetar långsiktigt och i samma riktning samt en gemensam verksamhetskultur. Skolans vardag och nationella beslut måste mötas bättre än
mehiläinens arbetslivstjänster
mehiläinens arbetslivstjänster Prislista 2015 mehilainen.fi INNEHÅLLSFÖRTECKNING Företagshälsovård...3 Förebyggande experttjänster...3 Sjukvårdtjänster...4 Arbetsförmåga...5 Arbetsträningstjänst...5 Psykoterapitjänster...5
Livsstilsguide. Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil
Livsstilsguide Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Att leva ett långt och friskt liv är ett mål för många. En sund och hälsosam livsstil är en bra grund för en hög livskvalitet
FORSKNINGSSTUDIE. Välkommen! 1. Var arbetar du (vilket företag)? * 2. Vilken anställningsform har du? * 3. Hur många % arbetar du?
FORSKNINGSSTUDIE Välkommen! Det här är en enkätundersökning som genomförs av Högskolan i Gävle. Undersökningen syftar till att utreda hur variationer i mental och fysisk belastning påverkar trötthet och
Uppdaterad 31.3.2011. FPA:s ASLAK-kurser innehåll och ansökningsförfarande
Uppdaterad 31.3.2011 FPA:s ASLAK-kurser innehåll och ansökningsförfarande 1 FPA:s ASLAK-KURSER INNEHÅLL OCH ANSÖKNINGSFÖRFARANDE gäller från 1.1.2012 Innehållsförteckning FPA:s ASLAK-KURSER INNEHÅLL OCH
Rehabilitering är en möjlighet att göra positiva förändringar i ditt liv
Rehabilitering är en möjlighet att göra positiva förändringar i ditt liv (med lindrig och medelsvår depression) 18.5.2015 22.4.2016 kurs nr. 56115 9.11.2015 26.8.2016 kurs nr. 56116 Stöd för arbets- och
YRKESINRIKTAD REHABILITERING
YRKESINRIKTAD REHABILITERING Yrkesinriktad rehabilitering hjälp för fortsatt arbete Nedsatt arbetsförmåga kan hindra dig från att arbeta i något skede av din yrkeskarriär. Då kan yrkesinriktad rehabilitering
BILAGA 1 (4) ORIENTERANDE OCH FÖRBEREDANDE UTBILDNING FÖR GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING
BILAGA 1 (4) ORIENTERANDE OCH FÖRBEREDANDE UTBILDNING FÖR GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING UNDERVISNING OCH HANDLEDNING I TRÄNINGS- OCH REHABILITERINGSSYFTE FÖR HANDIKAPPADE STUDERANDE I GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING
Du kan mest om ditt företag. Vi kan mest om hälsa. Tillsammans får vi dig och ditt företag att må bra. Nu och i framtiden
INNEHÅLL Det här är vi Vår strategi för företagshälsa Träna i grupp eller individuellt Baspaket & kurser Föreläsningar Tester Intyg Fysioterapi Sjukvårdsförsäkring För en anpassad företagslösning och offert
Vanda Företagshälsovården affärsverk
Vanda Företagshälsovården affärsverk PRISFÖRTECKNING FÖR FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN 2019 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Kort om företagshälsovårdens verksamhet... 3 Gruppverksamhet och föreläsningar...
ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN
ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN BILD: EEVA ANUNDI Vad har man för nytta av dem? Innehåll Förtroendemannen... 4 Arbetarskyddsfullmäktige... 4 Rättigheter och skyldigheter för förtroendemän...
GYMNASTIK ÅRSKURS 1 2
GYMNASTIK ÅRSKURS 1 2 Läroämnets uppdrag Uppdraget i gymnastikundervisningen är att påverka elevernas välbefinnande genom att stödja den fysiska, sociala och psykiska funktionsförmågan och en positiv inställning
Studenternas hälsovårdsstiftelse
Studenternas hälsovårdsstiftelse Caroline Ljungberg, hälsovårdare 2016 Studenternas hälsovårdsstiftelse SHVS är sakkunnig inom studerandehälsovård erbjuder tjänster inom allmän hälsa, mental hälsa och
Ersättningarna som främjare av företagshälsovårdens effektfullhet
9-12/2010 Ersättningarna som främjare av företagshälsovårdens effektfullhet Utbildningsturné Hösten 2010 FPA Ansökningsförfarandet förnyas 2011 Syftet med reformen är att stödja och styra verksamhet förenlig
Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige
Kimitoöns personalstrategi Godkänd i fullmäktige 28.5.2018 Innehåll: 1. Utgångspunkter 2. Rekrytering 3. Ledar- och medarbetarskap 4. Arbetshälsa 5. Kunnande och belöning 6. Utvärdering och uppföljning
PRISLISTA Sköterskebaserad hälsoundersökning Stora Lab
PRISLISTA 2019 Sköterskebaserad hälsoundersökning Stora Lab Längd Vikt Midjemått BMI (Body Mass Index) Blodtryck Puls STORA ANALYSPAKETET- Var god se nästa sida, 24 analyser, samma omfattande provtagningspaket
Blanketter inom företagshälsovården tydligare innehåll och utseende
Blanketter inom företagshälsovården tydligare innehåll och utseende Lag om ändring av sjukförsäkringslagen (1075/2018), ändring av ersättningspraxis Informationsmöte 21.3.2019 Sirkku Tikkanen Folkpensionsanstalten,
Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
CIRKULÄR Nr 10/2014 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Henrik Häggblom 2014-02-27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen
ForMare 2015. Stress, sömnkvalitet och uppehåll av hälsosam livsstil
ForMare 2015 Stress, sömnkvalitet och uppehåll av hälsosam livsstil Stress En situation där kraven och utmaningarna är större än resurserna Nästan vilken som helst positiv eller negativ förändring kan
RP 181/2005 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om institutets för arbetshygien verksamhet och finansiering PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås
Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009
Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009 Rapport om arbetsmiljön för kyrkans anställda Plock bland resultaten i arbetsmiljöbarometern Arbetstillfredsställelse Nästan alla anställda inom kyrkan (97 %) anser alltjämt
Arbetsförmåga annorlunda för sjömän?
Arbetsförmåga annorlunda för sjömän? Mikael Ojala Överläkare, neurolog Sjömanspensionskassan 1 Olika perspektiv på arbetsförmåga Personen ifråga själv Arbetsgivaren FPAs bestämmelser om SF-dagpenningar