En liten broschyr om SHR. Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare

Transkript

1 En liten broschyr om SHR Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare

2

3 SHR en organisation under tillväxt och utveckling SHR är en växande organisation i en växande näring. Vi företräder över företag med cirka arbetsplatser i besöksnäringen. Hotell, campingplatser, restauranger, cateringföretag, skidanläggningar, djur- och nöjesparker, nattklubbar och aktivitetsföretag finns bland medlemmarna. Allt fler upptäcker fördelarna med ett medlemskap. Att få fri tillgång till juridiskt stöd i arbetsrättsliga och branschjuridiska frågor, tillhöra ett branschkollektiv och ta ställning för seriöst företagande är några av de viktigaste skälen. Det finns också ekonomiska fördelar (läs mer på På SHR jobbar cirka 60 medarbetare heltid och ett hundratal förtroendevalda medlemmar på sin fritid hårt för branschen, och SHR har nyligen etablerat tre helt nya verksamheter i syfte att stödja våra medlemmar och bidra till besöksnäringens utveckling: Vi har tillsammans med SLAO (Svenska Liftanläggningars Organisation) och SCR (Sveriges Camping- och Stugföretagares Riksorganisation) startat Upplevelseakademin en gemensam plattform för utbildningsverksamhet. Här finns mängder av spännande och angelägna kurser samlade under gemensamt paraply. Vi har tillsammans med HRF (Hotell- och Restaurangfacket) bildat Besöksnäringens Forsknings- och Utvecklingsfond, vars syfte är att stödja forskning, innovationer och utveckling till gagn för besöksnäringens företag, anställda och näringen som helhet. Vi har tillsammans med Svensk Handel bildat ett företag för utredningsverksamhet genom en fusion av HUI (Handelns Utredningsinstitut) och TUI (Turismens Utredningsinstitut), där SHR och Svensk Handel äger hälften var. Syftet är att skapa synergier och för SHR:s räkning öka engagemanget i utvecklingsfrågor genom en tydligare koppling till ett kompetent utredningsinstitut. Vi ses! Eva Östling Ollén, vd SHR

4

5 Vad gör SHR? Som bransch- och arbetsgivarorganisation har SHR och SHR Service AB några huvudsakliga verksamhetsområden: branschfrågor och näringspolitik samt arbetsgivarfrågor och förhandlingar med våra fackliga motparter. Branschorganisationen Som branschorganisation bevakar och driver vi frågor av betydelse för branschen. Vi följer lagstiftning och regleringar på bland annat livsmedelsoch alkoholområdet, men även inom områden som turism och resande, hyresoch fastighetsrätt, spel, beskattning med mera. SHR bedriver samtidigt ett aktivt arbete för branschutveckling. Säkerhetsfrågor, betalningssystem, miljöfrågor, hotellklassificering, forsknings- och utbildningsfrågor är några exempel. Vi utbildar och informerar våra medlemmar och vår omvärld, svarar på remisser och är branschens samlade röst i olika sammanhang. Det opinionsbildande arbetet är en stor del av SHR:s verksamhet, där vi på olika sätt lyfter fram branschens behov och krav för politiker, allmänhet och massmedia. Syftet är att skapa bättre villkor och bättre möjlighet för våra medlemmar att driva framgångsrika företag som gynnar svensk ekonomi och sysselsättning. I många branschpolitiska frågor finns en samsyn mellan arbetsgivare och fack, liksom mellan SHR och andra branschorganisationer.

6 Arbetsgivarorganisationen SHR är en arbetsgivarpart som förhandlar och tecknar kollektivavtal för branschen. SHR har kollektivavtal med Hotell- och restaurangfacket, Unionen, Svenska Kommunalarbetareförbundet och Svenska Musikerförbundet. SHR Service AB är SHR:s servicebolag som bistår medlemsföretagen med rådgivning, inte minst i arbetsgivarfrågor. Medlemsföretagen har bland annat tillgång till en telefonjour för arbetsgivarfrågor, som har öppet årets alla vardagar. På SHR-webbens medlemssidor finns bland annat en personalhandbok som innehåller en redogörelse av arbetsrättsliga regler och deras tillämpning, mallar och blanketter samt vanliga frågor med svar. SHR:s förbundsjurister biträder medlemmarna vid arbetsrättsliga tvister och förhandlingar. Medlemsföretagen kan även få juridiskt ombud i arbetsrättsliga tvister i domstol eller skiljenämnd. SHR följer och informerar om lagändringar på arbetsrättsområdet (avseende bland annat Lagen om anställningsskydd, MBL, Arbetsmiljölagen och Arbetstidslagen), och bedriver opinionsbildande arbete i dessa frågor, där branschens särskilda behov och förutsättningar förs fram till politiker och beslutsfattare. Medlemsträffar, utbildningar och aktiviteter SHR erbjuder en mängd information och aktiviteter för medlemmarna i olika sammanhang. Bland annat driver SHR Upplevelseakademin tillsammans med Sveriges Camping- och Stugföretagares Riksorganisation (SCR), och Sveriges Liftanläggningars Organisation (SLAO). Upplevelseakademin arrangerar en mängd utbildningar för personal inom alla delar av besöksnäringen. Se för mer information. Medlemsträffar, årsmöte med middag, mässresor och möjlighet att engagera sig i någon av SHR:s fem regionföreningar är andra delar av verksamheten. Gå in på SHR-webben, så får du veta mer!

7 Opinionsbildning SHR:s målsättning är en kontinuerlig och aktiv dialog med regering, myndigheter och andra relevanta parter, som utmynnar i konkreta och konstruktiva förslag för utveckling av besöksnäringen, där staten tar helt eller stort ansvar för frågor som beskattning, marknadsföring, utbildning, FoU, infrastruktur och andra aspekter och frågor som är viktiga för näringen. SHR vill också att större hänsyn konsekvent tas till besöksnäringen i det övergripande planeringsarbetet; nationellt, regionalt och kommunalt, avseende infrastruktur, miljö, stadsplanering, exploatering etcetera.

8 SHR:s samarbetspartners SHR har många olika samarbetspartners och deltar aktivt i nätverk på olika nivåer. På arbetsgivarsidan är SHR en av medlemmarna i Svenskt Näringsliv, inom besöksnäringen sker ett samarbete inom Svensk Turism och när det gäller tjänstesektorns utveckling samarbetar såväl arbetsgivar- som fackliga organisationer i Tjänstesektorn i samverkan för att ge några exempel. Fackförbund SHR:s största fackliga motparter är Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Unionen. Tillsammans med dem och övriga fackliga motparter förhandlar vi fram kollektivavtal som bestämmer branschens löner och anställningsvillkor. Annan viktig samverkan mellan fack och arbetsgivare är branschens partsgemensamma yrkesnämnd (UHR) Hotell- och restaurangbranschens arbetsmiljöråd (HRA) och Branschrådet. Internationellt På det internationella planet är SHR anslutet till IH&RA, the International Hotel and Restaurant Association. Det europeiska samarbetet sker inom HOTREC. Enskilda sakfrågor, exempelvis säkra livsmedel och upphovsrätt behandlas i HOTRECs arbetsgrupper. Hotell- och restaurangbranschen i Norden har ett väl etablerat samarbete inom organisationen Nordisk Besöksnäring, NB. Arbetsgivar-, organisations-, miljöoch utbildningsfrågor är viktiga inslag i arbetet.

9 Bransch- och sektorsamverkan Svensk Turism, där SHR är en av huvudägarna, är näringens ägarrepresentant i det med staten samägda marknadsföringsbolaget Visit Sweden. Den opinionsbildande funktion som Svensk Turism haft ligger sedan 2009 inom SHR, i nära samarbete med övriga aktörer i Svensk Turism. Tjänstesektorn i samverkan driver hela tjänstesektorns gemensamma frågeställningar. Här ingår Almega, Byggnads, Fastighetsanställdas Förbund, Handels, Hotell- och restaurangfacket, SHR, Svensk Handel, Sveriges Byggindustrier, Transport, TransportGruppen och Unionen. Andra samarbetspartners Andra samarbetspartners är gymnasier, universitet och högskolor, branschmässor, Lunchfrämjandet, Kocklandslaget, White Guide, kommuner, myndigheter och många fler.

10

11 Medlemskap? Om du funderar på att bli medlem eller har frågor om ditt medlemskap är du varmt välkommen att vända dig till SHR:s medlemsservice på eller gå in på

12