Minnesanteckningar från nätverksträffen för Tandsköterskor i Stockholm , SKTF förbundshus.

Transkript

1 Minnesanteckningar från nätverksträffen för Tandsköterskor i Stockholm , SKTF förbundshus. 1. Information från Gunilla Jacobsen om Örebro Landstings kundcenter. Gunilla Jacobsen informerade om ett projekt i Örebro Landsting som startade Tanken är ett kundcenter dit alla patienter/kunder ringer och kan lämna återbud, få nya tider samt att de har hand om alla klinikers revisionspatienter och kallar in dessa. Klinikerna för komma in till kundcentret med beställningar om vad de vill ha gjort. Detta har gjort att samtalen ute på klinik har minskat som i sin tur gett en bättre arbetsmiljö för de som sitter i reception. Samt att receptionspersonalen kan göra sådant som inte har den högsta prioriteten. De flesta har varit mycket positiva till detta nya kundcenter. Det kommer att göras en utvärdering av hela projektet i december. Troligtvis kommer detta att permanentas eftersom det har uppskattats dels av personalen samt av patienterna/kunderna som får ett snabbt omhändertagande. 2. Information från Tandvårdsgruppen De som representerar SKTF i Tandvårdsgruppen är: Rosita Andersson Eva Prinz Anna-Maria Lindström Rosita Andersson informerade från Tandvårdsgruppens verksamhet. Siv Widholm Svenska Tandsköterskeförbundet samt Anna-Maria Lindström SKTF var den 8 september och pratade med yrkeshögskolan. Siv Widholm tar med frågan om åtgärder som tandsköterskor utför men ej kan debitera till TVL. Tandvårdreformen funkar ganska bra, dock ej IT stödet. Skolinformation funkar ganska bra. Svenska Tandsköterskeförbundet (STF) informerar både om sin verksamhet samt Unionen, SKTF samt TRIA. Vid Rikstämman i år kommer STF ha en egen monter där kommer de att informera om både STF, SKTF samt Unionen. En representant från SKTF kommer att finnas på plats Tandsköterkan Mikael Stillman från Västerås. STF:s konvent inte utan min tandsköterska 5-6/2 2010, där kommer i år både SKTF samt Unionen finnas representerade. Tandvårdsgruppen vill att vi tar upp frågor som är viktiga för yrkesgruppen, det är viktigt att alla är med och visar sig ihop både STF, SKTF samt Unionen. Fortsatt samverkan vid skolinformatörer. Tandvårdsgruppen träffas 4 ggr/år i gruppen.

2 3. Tandsköterskeutbildningen Anna-Maria Lindström skulle har varit och rapporterat ifrån utbildningen men hon hade fått förhinder så Eva Prinz informerade från ett mail som Anna-Maria skickat. Siv Widholm och Anna-Maria Lindström varit på Yrkeshögskolan för att diskutera tandsköterskeutbildningen som skall ligga under yrkeshögskola. Branschen vill ha den nationella utbildningen. Denna ligger på 3 terminer där också LIA = lära i arbetslivet ligger inräknat. De ska ha en ny träff den 26 november 2009 med yrkeshögskolan. Det kom upp att en 2-årig utbildning hade fått godkänt i Oskarshamn att starta upp som ej är nationell. Detta var endast en engångsföreteelse. Vilket är bra då den nationella utbildningen är den som endast skall finnas på marknaden. Malmö lade en stor protest mot att denna utbildning kommit upp då de fått avslag på sin ansökan om nationell utbildning i Malmö. Tranås kör en ny KY-utbildning eftersom de har pengar kvar att göra en till. Man kan gå in på denna hemsida och se en väldigt bra film om linjen. Web//film_tandskoterska.aspx. De togs även upp på mötet att det inte finns någon gemensamt kursmaterial för den nationella utbildningen utan att alla kör sina olika kurser. Det som också finns ute på en del utbildningar är gammalt material. Vi tycker att det ska se lika ut på alla utbildningarna. Det finns inte heller något samarbete mellan utbildningarna utan man ser varandra som rivaler istället för att arbeta ihop. Vilket vi inte tycker är acceptabelt. Det framkom på mötet att det vore bra om det låg centralt ansökan om utbildningarna. Vi på mötet ville också att man tar med sig till Tandvårdsgruppen om att fortsätta jobba för att vi får en yrkesskyddad titel i yrket. Det finns också distansutbildningar som drivs av Lernia. På dessa utbildningar ansvarar studenten för att ordna praktik och teori. Dessa utbildningar finns bl a i Södertälje samt Hässleholm. De undrades om det fanns ett regelverk om hur vi ska hantera studenter som kommer från dessa utbildningar, ifall vi ska prioritera de som läser på den nationella utbildningen. Det kom också upp att de som går på utbildningarna inte vet vad vi har för lön, det framgick att Skolinformatörerna informerar om detta när de är ute på utbildningarna. 4. Härdplaster Eva Prinz informerade om enkäten som gått ut om härdplaster. Enkäten visade att det inte finns några större arbetsmiljöproblem när det gäller härdplaster. Vi har fått in bra underlag från Folktandvården, men vet ej hur det är på den privata sidan eftersom de inte ingick in undersökningen.

3 Det finns risker vid sk lapptest, man kan trigga igång något som ligger latent om man har andra allergier. De län som gör hälsokontroll varje år angående härdplast är Hallands län. Vissa landsting menar att vi inte utsätts för den mängden av härdplaster för att göra en hälsokontroll varje år. Vissa har en hälsokontroll vid nyanställning av personal. Vissa landsting låter sina Tandtekniker göra en hälsokontroll varje år eftersom de utsätts mer. 5. Lönerörelsen Kjell Svahn informerade från lönerörelsen. Avtalsgruppen jobbar på ett yrkande till SKL i december. Avtalgruppen kommer att ha en konferens i november regionalt. Ekonomiska krisen sätter även sina spår på avtalsrörelsen. Rapport om att hälften av Sveriges Kommuner kommer att gå back. Vissa privata intressenter vill ha ett 0 avtal för att det inte finns något utrymme för något annat. Man har inte råd att betala. Unionen och LO säger att det finns utrymme 2,5-3 % nästa år. Konjunkturinstitutet där ser man framför sig arbetskonstnadsökningar = alla arbetskostnader för anställda ligga mellan 1-2,5 %. En utveckling med 0 avtal är skadligt för samhället. Människors köpkraft minskar och då efterfrågan minskar, då skapas även arbetslöshet. Alla använder sig av konjunkturinstitutet 1-2,5 %. Skadligt om skatteintäkterna blir lägre som det blir vid ett 0 avtal. Vi har ökat vår köpkraft med 15% på 10 år det bästa året för löntagarna, avtalade löneökning 3,5 4 %, inflation -1,6 %. Detta trots att det går dåligt i samhället. Jobbavdragen har gjort att varje hushåll har 2000 kr mer varje månad. SKTF tror att arbetsgivaren kommer att trycka mycket på detta och att SKTF kommer att få tufft i sina förhandlingar. Kjell trodde att förhandlingarna för 2010 kommer att bli mycket tuffa eftersom löneökningarna för 2009 var så höga. Sista mars 2010 ska avtalet vara klart. TCO har gått ut med ett pressmeddelande att det finns utrymme för löneökning samt lägga på strukturella löneskillnader mellan kvinnor och män. SKTF vill satsa på strukturella löneskillnader. Om läget är som idag om 6 månader kan det inte bli ett 0 avtal, inte heller sifferlöst. Skulle endast kunna ske om det blir mycket arbetslöshet. Avtalets längd beroende på hur avtalet ser ut. Finanspolitik och Ekonomipolitik måste har förtroende för varandra.

4 Tandsköterskornas löneökning under avtalsperioden nationellt ligger på 9%, det är 0,5% mer än andra grupper i SKTF. Målet var att nå 10,2 % på dessa 3 åren, man lyckade dock ej att använda pengarna till lönespridning. De pengar som låg över inflationen ville man skulle användas till lönespridning. Vilket inte har gjorts. Lönespridning mellan t ex assistenter ligger på kr då har man tagit bort extremt höga samt låga löner. Det gäller att hitta vad man kan göra för att öka lönespridningen för tandsköterskor. Man har nu lagt pengar på låglönetagare i gruppen. Tandsköterskor som grupp är mycket lågmälda, det ligger mycket på oss själva samt att vi måste tillåta oss löneskillnader. 6. Rapport om Amalgam Ulrika Öberg ansvarig för arbetsskadefrågor på SKTF rapporterade om kvicksilver debatten. Kvicksilver och arbetsskador har varit stora debatter i Norge samt Danmark. SKTF har drivit arbetsskador i samband med kvicksilver. Tyvärr är det svårt att mäta i kroppen, förutom de neurologiska skadorna som darrningar och synrubbningar. Det har även diskuterats om det är farligt att exponeras för detta inom tandvården. De har varit en del misstro bland arbetstagare att vissa får en sjukdomsbild och andra inte. Att inte alla blir sjuka beror på att en del är känsligare än andra. Problemet är att det inte finns kvar i kroppen men sitter i hjärnan i form av diffusa symtom som darrningar, yrsel och synrubbningar som kan tas för andra sjukdomstillstånd. Lagen ställer också höga krav på dokumentation. LO-Tco rättsskydd driver just nu ett pilotärende för en SKTFmedlem. Personen Detta är ett rent ärende, noga utrett och alla andra tänkbara sjukdomar är uteslutna. Går detta pilotfallet igenom, kan det öppna dörrarna för andra drabbade, men varje enskilt fall måste fortfarande bedömas individuellt. 7. Övriga frågor Eva Prinz tog upp förfarandet till nästa nätverksträff detta kommer att stå på inbjudan. Frågan om arbetssättet 3+3 = arbeta 3 dagar ledig 3 dagar inte kan ge extra betalt för eftersom man jobbar helg. Där svarade man att man jobbar 34 timmar men får betalt för 40 timmar. Kalmar län jobbar på detta sätt. De framkom att det finns socioekonomiska tunga områden där man har lönetillägg. Svenska Tandsköterskeförbundet lobbade för Konventet den 5-6/ STF har också fått nya medlemmar. STF sökte också en skolinformatör för utbildningen i Lindesberg.

5 Malmö vill ha lönestatistik för tsk och ortassar. Vi bestämde att alla mailar till Eva Prinz som vidarebefordrar detta med minnesanteckningarna senast den 30/ Man vill ha ingångslön, median lön samt spridning i procent 10:e till 90:e percentilen. Utfall högsta samt lägsta lön. Frågan om inviduella hörselskydd kom upp. Gustafs i Säter har detta. Ear Force heter de hörselskydd som de har. Enligt representanten funkar detta jättebra. Frågan om hur många datorer som finns inne på behandlingsrummet kom också upp och hur man löser det om det endast finns en dator i rummet. Det framkom att på en del kliniker där endast en dator finns har man arbetsplatser på andra ställen på kliniken. Assistanskvot kom upp hur mycket som finns. 1,5 per tandläkare. I Blekinge har man 2,4 per tandläkare. De kliniker som har överkvotering på tandsköterskor går med plus. En klinik som går med 2 miljoner plus varje år har svårt att rekrytera tandläkare och har då fler tandsköterskor anställda istället. Alla deltagarna på nätverket skrev under ett brev som Malmö skrivit angående nationell utbildning som ska gå till Tandvårdsgruppen. (efter mötet beslutades dock att eftersom frågor kring den nationella utbildningen går via Anna-Maria Lindström, kommer något brev från gruppen inte att skickas/ewa) Rosita Andersson informerade om Socialstyrelsen, som i nuläget sitter och skriver nya direktiv, och därför vill vänta med information. Rosita tar ny kontakt med Marianne Appelqvist på Socialstyrelsen. Ansvariga för planering av nästa möte: Lisa Johnsson, Kari Kläringe Skoog, Anne-Marie Eriksson och Susanna Pettersson Nästa möte är den 22-23/ Vid pennan Annika Wahlström annika.wahlstrom@vgregion.se