perspektiv Genusforskning har brett stöd hos riksdagspartierna

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "perspektiv Genusforskning har brett stöd hos riksdagspartierna"

Transkript

1 GENUS perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning 3 12 Genusforskning har brett stöd hos riksdagspartierna Synen på genusforskning bland riksdagspartierna följer i stort blockpolitiken. Regeringspartierna är positivt inställda till forskningen, men förespråkar inga förändringar i det forskningspolitiska stödet, medan Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet på olika sätt vill lyfta fram genusforskningen mer än i dag. Sverigedemokraterna är det parti som är mest kritiskt till forskningsinriktningen. Det visar en utfrågning som Genusperspektiv gjort inför den forsknings- och innovationsproposition som regeringen lägger fram i höst. SIDAN 4 Efter riksdagens sommaruppehåll presenterar regeringen sin forsknings- och innovationsproposition för perioden Inför detta har Genusperspektiv frågat representanter för de åtta riksdagspartierna vilken roll de ser för genusforskningen i framtida forskningspolitik. EU-PARLAMENTARIKER VILL HA IN ÄNDRINGSFÖRSLAG OM GENUS Politikerna vill ha in formuleringar för att kunna driva på att genusperspektiv kommer med i EU:s kommande ramprogram för forskning och innovation, Horisont Det framkom vid en konferens i Bryssel. SIDAN 2 KONFERENS KRING PILOTPROJEKT FÖR GENUSCERTIFIERING I LUND Arbetet med genuscertifiering som inleddes vid Lunds universitet 2008 går nu in i en ny fas. Pilotprojekten vid tre naturvetenskapliga institutioner delade med sig av sina erfarenheter under en konferens i slutet av maj. SIDAN 3 30 MILJONER TILL FORSKNINGS- PROJEKT OM PSYKISK OHÄLSA Forskare vid Umeå universitet har fått anslag på 30 miljoner kronor för ett omfattande program om hur ungdomar med psykisk ohälsa försämrar eller förbättrar sin hälsa under livet. Projektet leds av Anne Hammarström. SIDAN 7

2 G E N U S P E R S P E K T I V LEDARE Kerstin Alnebratt Föreståndare Främjandeuppdraget blir lyckligtvis kvar Två nya myndigheter ska ersätta de tre som läggs ner på högskoleområdet. Universitetskanslerämbetet kommer tillbaka, fast i ny tappning. Att gamla namn på myndigheter återanvänds är väl mer att betrakta som kuriosa. Mer väsentligt är att regeringen väljer att ha kvar uppdraget att främja jämställdhet och lika rättigheter. I ett tidigare presenterat utredningsbetänkande föreslogs att det uppdrag som Högskoleverket haft på området skulle upphöra. Förslaget fick kritik, inte minst för att bortse från att det inom vissa områden, däribland jämställdhetsarbetet, finns behov av samordning mellan de 37 myndigheterna inom sektorn. Nu har dock regeringen valt att gå en annan väg. Ett nytt Universitetsoch högskoleråd inrättas. Det är detta råd som ska ta över ansvaret för att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Precis så lyder nämligen uppdraget och det finns all anledning att ha det kvar. Det är nu snart ett och ett halvt år sedan Delegationen för jämställdhet i högskolan la fram sin slutrapport. Av de förslag som där presenterades har inte mycket blivit verkstad. I de forskningsrapporter som delegationen initierade träder en bild fram som borde föranleda åtgärder. Främjandeuppdraget löser naturligtvis inte problemen med bristande jämställdhet i högskolesektorn. Men att ta bort det hade definitivt sänt fel signaler till de universitet och högskolor som har frågan på sitt bord. EU-parlamentariker vill ha in ändringsförslag om genus Hör av er om ni har förslag på förändringar. Det sade centerpartisten Kent Johansson vid ett seminarium i EU-parlamentet om EU:s framtida forskningspolitik, Horisont träder EU:s nästa forskningsprogram Horisont 2020 i kraft och fram till dess arbetar kommissionen, rådet och parlamentet med hur det ska formuleras. Kommissionen presenterade sitt förslag hösten Under 2012 diskuterar regeringarna i rådet hur de ställer sig till förslaget och likadant sker i EU-parlamentet ska Horisont 2020 vara klart. Vi tycker att ansatsen med att arbeta med samhälleliga utmaningar i Horisont 2020 är bra, sade Kerstin Alnebratt, föreståndare för Nationella sekretariatet för genusforskning, som arrangerade seminariet 26 april tillsammans med Vinnova. Men vi var besvikna i att det till en början helt saknades genusperspektiv. I det förslag som finns nu har det blivit bättre, men det kan bli ännu bättre. Genusblind klimatforskning Flera forskare presenterade på seminariet vad det får för konsekvenser att ta in ett genusperspektiv i klimatforskning. Det är tydligt att kvinnor och män bidrar till klimatförändringar i olika grad. Men den tyska forskaren Gotelind Alber varnade för förenkling: Det är viktigt att inte diskutera frågan så att könsstereotyper förstärks. Genusanalysen måste gå djupare än att bara dela upp i kvinnor och män. Vi måste också undersöka varför skillnaderna ser ut GOTELIND ALBER som de gör. Gotelind Alber påpekade att den mesta klimatforskningen görs av män inom naturvetenskap och teknik och är genusblind. Forskningen är blind för sociala dimensioner överhuvudtaget. Den är ute efter en superlösning på teknisk väg som löser alla problem. Den genusmedvetna forskningen finns framförallt inom samhällsvetenskap och humaniora. Den fokuserar på påverkan, sårbarhet och är ofta teoretisk. Fallstudier lyfts fram som lätt blir anekdotiska, sade Gotelind Alber. Om man relaterar det till Horisont 2020 så illustrerar det samma uppdelning som finns där. Vi behöver föra samman forskargrupper från olika traditioner för att överbrygga KENT JOHANSSON kunskapsgapet. Ökat tryck behövs Viviane Willis-Mazzichi är chef för den avdelning på kommissionen som ansvarar för jämställdhet och genusforskning. I kommissionens förslag till Horisont 2020 finns genus med som en övergripande dimension i forskningen. Kommissionen ska också arbeta för att fler kvinnliga forskare får forskningsmedel och är med och beslutar om vilka som får forskningsmedel. Det rör på sig, men det går långsamt. Vi behöver ökat tryck på dessa frågor. EU-parlamentarikerna på seminariet lovade att driva på för att ett genusperspektiv får genomslag i Horisont Vi måste vara medvetna om att det finns stora grupper i parlamentet som inte vill diskutera genusperspektiv och framförallt inte finansieringen av det, sade socialdemokraten Marita Ulvskog. Men vi kommer att vara aktiva och vill gärna ha inspel utifrån. Det är viktigt att vi får exakta skrivningar som ni vill föra fram när vi förhandlar mellan parlamentet och rådet, sade Kent Johansson. Vid seminariet presenterade Nationella sekretariatet för genusforskning ett förslag till hur genus som övergripande dimension kan få verkligt genomslag genom att obligatoriska indikatorer används vid utlysning, bedömning och utvärdering av forskningsprojekt. TEXT: BOSSE PARBRING

3 3 GENUSPERSPEKTIV Tid, tålamod, tillit. Så ser framgångsreceptet ut, säger Kajsa Widén, projektledare för arbetet med genuscertifiering vid Lunds universitet. Detta är ingen quick fix. Man kan inte vänta sig resultat efter några månader, sa hon vid den första nationella konferensen i Lund som hölls i slutet av maj. Vägen dit har varit lång togs det första steget och året därpå inleddes pågående projekt vid tre institutioner som alla hade anmält sig frivilligt: fysik, energivetenskap och geo-ekosystemvetenskaper. Under två dagar diskuterades erfarenheter och vägar framåt, bland annat vad det starka motståndet beror på. Handlar det om genus? Om certifiering? Eller om att genuscertifiering ses som ett hot mot den akademiska friheten? Deltagarna fick svara genom att trycka på mentometerknappar. Utslaget visades blixtsnabbt i form av staplar på storskärm. De flesta anser att det handlar om en kombination av genusbegreppet och certifieringsbegreppet. Själv röstade jag på genus, sa Tomas Brage, professor vid Fysikum, aktiv i projektgruppen. Han påminde om förutsättningarna. Att det finns en värdegrund för universitet som säger att jämställdhet, etnisk och social mångfald ska råda. Att det finns en diskrimineringslag som alla, även statligt anställda, är skyldiga att följa. Att flera studier visar att kränkningar förekommer och att det finns en stor övervikt av kvinnor bland de doktorander och studenter som utsatts. Frivillighet och inspiration Kajsa Widén tror att ordet kontroll fungerat som ett rött skynke för vissa. Genuscertifieringen bygger på en självdeklaration, att institutionen själv går i god för att allt är korrekt. Det är både praktiskt och pedagogiskt och innebär att varje institution hittar sitt eget arbetssätt för att integrera ett genusperspektiv i verksamheten. Vad vi menar med kontrollorgan är att det ska finnas en stödfunktion, FOTO: ANNE JALAKAS Goda erfarenheter av arbetet med genuscertifiering vid Lunds universitet Vi tror på samtal och diskussioner som metod och det vi sett är att man ska ta med studenterna från början, säger Tomas Brage, professor i fysik, och Kajsa Widén, projektledare för genuscertifieringen vid Lunds universitet. Karin Jannert Romée, genuspedagog vid S:t Petri skola i Malmö, hoppades få tips för sin egen verksamhet. Bodil Ryderheim, Lunds tekniska högskola, tycker att det behövs en attitydförändring bland lärare. någon utifrån med genuskompetens som man kan dra nytta av för att se att det hela fungerar. Frivillighet, inspiration och belöning var ord som återkom under konferensen. Syftet med hela projektet är att öka medvetenhet om både genus och intersektionalitet på universitetet. Erfarenheterna så här långt är goda men mycket arbete återstår. På geologen var man till en början famlande. Med tiden har vi konkretiserat. Studenterna har varit med när vi gått igenom kursplaner och när vi sett över valet av litteratur, Det är också viktigt att se hur vi gör när vi är ute i fält med stora, tunga maskiner, att kvinnorna inte står vid sidan av, säger Lena Adrielsson. På institutionen har man, förutom föreläsningar och seminarier, haft forumspel om mångfald och genus. Liksom vid övriga projektinstitutioner finns i dag också ett eget genusbibliotek. fram igen. 83 procent svarade nej, ett fåtal ansåg att det är svårare inom medicin, teknik och naturvetenskap. På Fysikum visste de flesta inte mycket om genus när projektet startade. Man har därför haft flera genusföreläsare och nu också anställt Sara Goodman från Centrum för genusvetenskap, som genuscoach på 25 procent. Ett jättebra stöd, säger Tomas Brage som tillsammans med henne håller i en genuskurs på instiutionen och nu ser hur projektet ger ringar på vattnet. Ett exempel är att vi har infört dubbel ersättning för doktorandtid vid föräldraledighet. Det kostar 1,5 miljon om året men väckte inget motstånd alls. I oktober presenteras metodboken om genuscertifiering som är en del av projektet. Den ska även finnas i webbversion och innehålla kriterier för framgångsrikt arbete och tips om hur man rent praktiskt kan gå till väga. Projektet fick finansiering från Delegationen för jämställdhet i högskolan med 1,7 miljoner kronor. Fungerar också på Fysikum Men finns det ämnen där det faktiskt inte går att använda sig av ett genusperspektiv? Mentometerknapparna åkte TEXT: ANNE JALAKAS

4 4 G E N U S P E R S P E K T I V Genusforskning har brett stöd hos riksdagspartierna När regeringen år 2008 presenterade sin senaste forsknings- och innovationsproposition var genusforskningens roll avsevärt nedtonad i jämförelse med tidigare proposition. Genusperspektiv har frågat representanter för de åtta riksdagspartierna vilken roll de ser för genusforskningen i framtida forskningspolitik. Propositionen Ett lyft för forskning och innovation, från 2008, innebar inte några förändringar vad gäller den så kallade öronmärkningen, det vill säga Vetenskapsrådets särskilda medel för finansiering av genusforskning. Däremot ger en sökning på ordet genus i propositionen bara sju träffar, jämfört med 80 träffar i den föregående, Forskning för ett bättre liv, från Den senaste propositionen lyfter fram genusforskningen inom några specifika områden, till exempel kvinnors hälsa, mäns våld mot kvinnor samt ett effektivt jämställdhetsarbete. Föregående proposition underströk vid ett flertal tillfällen genusperspektivets kvalitetshöjande roll för forskningen i allmänhet. Inför den forsknings- och innovationsproposition som regeringen lägger fram i höst har de åtta riksdagspartierna gett sin syn på forskningspolitikens förhållande till genusforskning. Regeringspartierna är positivt inställda till forskningen, men avser inga förändringar i det forskningspolitiska stödet. Sverigedemokraterna är det parti som är mest kritiskt till genusforskningen. TEXT: JIMMY SAND Thomas Strand, Socialdemokraternas forskningspolitiska talesperson Vi socialdemokrater anser att genusforskning är ett strategiskt viktigt forsk- THOMAS STRAND ningsområde som måste stärkas. Genusforskningens viktiga roll att belysa de sociala villkor som formar mäns och kvinnors möjligheter ger oss verktyg att rätta till ojämställda strukturer. Genusperspektivet måste få genomslag i forskningens alla led, vid utlysning och i beredningsprocesser, vid fördelning av anslag samt i forskningens vardag. Eftersom kvinnor fortfarande har svårare än män att göra akademisk karriär vill vi införa incitament som leder till förbättringar av jämställdheten. MARGARETA PÅLSSON Margareta Pålsson, ordförande i riksdagens utbildningsutskott, Moderaterna Vi moderater anser att genusforskningen fyller en viktig funktion. Jämställdheten måste främjas på många olika sätt och på alla nivåer i samhället. Genusforskningen lämnar ett viktigt bidrag till vår förståelse av samhällsproblem. Genusforskningen ska emellertid inte ha en särställning i förhållande till andra discipliner. Mot denna bakgrund anser vi att inriktningen på vår forskningspolitik är och har varit väl avvägd. Vår historiska forsknings- och innovationsproposition från 2008 täcker in ett mycket brett spektrum av discipliner och vi är mycket tillfredsställda med utvecklingen av de strategiska satsningarna. Esabelle Dingizian, riksdagsledamot för Miljöpartiet, suppleant i utbildningsutskottet Miljöpartiet anser att det är angeläget ESABELLE att genusforskningen DINGIZIAN fortsätter att växa sig stark. Inom den tillämpade forskningen är detta särskilt relevant. Inom välfärdens verksamheter, såsom skola och vård, finns det ett stort behov av större forskningsanknytning i sin utveckling och ett genusperspektiv i detta är väldigt angeläget. Genusperspektivet bör också vara levande även inom klimatforskningen. De forskningsfinansierande myndigheterna måste uppmanas att iaktta detta i forsknings- och utbildningsstödet. Forskningspropositionen från 2008 förminskade den genusvetenskapliga forskningen. Vi hoppas på en förändring i 2012 års proposition. Tina Acketoft, Folkpartiets gruppledare i riksdagens utbildningsutskott Regeringen har höjt forskningsanslagen kraftigt med fem TINA ACKETOFT miljarder kronor perioden , bland annat för att forskning kan hjälpa oss att hantera olika samhällsutmaningar som ett flertal viktiga jämställdhetsproblem. Men generellt strävar vi efter att öronmärka mindre. Lärosätena bör själva fördela internt mellan olika forskningsområden och Vetenskapsrådet och andra forskningsfinansiärer ska fördela medel utifrån kvalitet. Då är det naturligtvis viktigt att vi har en tydlig uppfattning om hur jämställdheten inom akademin ser ut så att kvinnor och män har samma möjligheter att få forskningsanslag. ULRIKA CARLSSON Ulrika Carlsson, Centerpartiets ledamot i utbildningsutskottet Centerpartiet har en positiv inställning till genus forskning. Att det avsätts resur-

5 5 FOTO: MELKER DAHLSTRAND GENUSPERSPEKTIV En sökning på ordet genus i 2008 års forskningspolitiska proposition ger bara sju träffar, jämfört med 80 träffar i den föregående propositionen från Synen på genusforskning bland de åtta riksdagspartierna följer i stort blockgränserna, även om de flesta anser att det är angelägen forskning. ser till ge nusforskning är viktigt. Vi har länge ansett att tillsättningen av professorer ska ses över ur ett jämställdhetsperspektiv. Regeringen har fattat beslut om rekryteringsmål i regleringsbreven till svenska universitet och högskolor för Där har varje lärosäte att rätta sig efter uppdaterade mål för nyrekrytering av professorer som är kvinnor. Det är en viktig signal att fler kvinnor rekryteras som professorer. Vi hoppas att det på sikt kan bidra till att stärka också genusforskningen. Richard Jomshof, Sverigedemokraternas ledamot i utbildningsutskottet Propositionen från 2008 håller en lågmäld ton gentemot RICHARD JOMSHOF genusforskningen och den forna entusiasmen har tonats ned en smula. Propositionen tar upp hela regeringens forskningspolitik med dess olika satsningar. I det sammanhanget är det rimligt att inte just genusforskningen lyfts fram. En adekvat genusforskning skulle kunna ta upp skillnader mellan könen, social påverkan och genetisk betingelse, genus i samband med uppfostran av barn eller med karriär och i styrelse- rummet. Dock måste forskningen ske på strikt vetenskaplig, opolitisk och förutsättningslös grund. Det finns allvarliga indikationer på att så icke skett. Teorier om social påverkans betydelse har fått orimliga intill löjeväckande proportioner, och att ämnet har politiserats i så hög grad har visat sig vara katastrofalt för genusforskningen som vetenskaplig disciplin. Vi anser det adekvat att regeringen förväntar sig mer av vetenskaplig stringens i framtida genusforskning. Rossana Dinamarca, Vänsterpartiets ledamot i utbildningsutskottet Genusforskningen tar upp frågor med relevans i människors ROSSANA vardag och har genom DINAMARCA sin tvärvetenskaplighet och teoriutveckling förnyat traditionell forskning inte bara inom humaniora och samhällsforskning utan också inom medicin och naturvetenskap. Eftersom regeringen förnekar att det finns en strukturell hierarkisk ordning i samhället reducerar den genusforskningen till en fråga om jämställdhet, kvinnors hälsa, mäns våld mot kvinnor och diskriminering. För Vänsterpartiet är det viktigt att skilja på genusforskning och jämställdhetspolitik. Vi vill utöka resurserna till genusforskningen. Yvonne Andersson, Kristdemokraternas ledamot i utbildningsutskottet En grundpelare i det kristdemokratiska principprogrammet är YVONNE alla människors lika ANDERSSON och okränkbara värde. Att sträva mot att uppnå jämställdhet mellan människor är en grundläggande uppgift för politiken och samhället. Kristdemokraterna menar att det är väsentligt att forskningen bidrar i detta arbete med ny kunskap. Det kan ske inom genusforskningen men lika väl inom andra forskningsdiscipliner. Kristdemokraterna menar att jämställdhetsforskning måste få utvecklas inom många vetenskapliga discipliner och vill därför inte att statens styr resurser till just genusforskningen. Resursfördelning är i huvudsak ett ansvar för akademin. SAMMANSTÄLLNING: JIMMY SAND Partiernas svar är ordnade efter antalet mandat i riksdagsvalet 2010, med största partiet först och minsta sist.

6 6 G E N U S P E R S P E K T I V Angrepp och satsningar i fokus för panel om genusforskningens framtid Mediala påhopp och behovet av ett samordnat forskningspolitiskt arbete. Det var några av frågorna som diskuterades när Forum för feministisk forskning höll panelsamtal om genusforskningens förutsättningar. Bilden av ett fält under angrepp ställdes mot genusforskningens framgångsrika etablering inom akademin. FOTO: CHARLIE OLOFSSON Ett trettiotal personer kom för att lyssna till panelsamtalet som hölls under rubriken Genusforskningens förutsättningar och möjliga strategier i backspegeln mot framtiden. Stora delar av samtalet kretsade kring angreppen mot genusforskare på ledarsidor och i bloggar, fast angreppen är knappast nya, menade Lena Gemzöe, ordförande för Genusakademin vid Stockholms universitet. Jag tänker mig att de är ganska konstanta. Det som inte är konstant är att genusforskningen har vuxit som fält och fått större utrymme än tidigare, sa hon och drog en parallell till hur forskningsfältet såg ut på 1980-talet. Jämfört med då har vi i dag blivit gigantiska, sa hon och nämnde etableringen av begreppet queer som ett exempel på att genusforskningens termer snabbt plockas upp och får spridning. Lena Gemzöe, David Tjeder och Anna Lundberg under panelsamtalet den 13 juni. Motstånd behöver inte vara dåligt David Tjeder, forskare och vikarierande lektor vid historiska institutionen i Stockholm, instämde i beskrivningen av genusforskningens framgångsrika etablering. Samtidigt upplever han att det har skett ett slags skifte i den samhälleliga debatten. Det märks enligt honom särskilt genom att feminism nu upplevs som farligare jämfört med på 1990-talet, då var och varannan politiker beskrev sig som feminist. Det fanns en tid när feminism var så oproblematiskt att det blev problematiskt för feminister, sa han under panelsamtalet, som hölls på Kungliga tekniska högskolan i Stockholm den 13 juni. Tjeder upplever också att kritiken mot genusforskningen är mer plump nu än för några år sedan, fast ur ett historiskt perspektiv behöver motstånd inte vara ett dåligt tecken. Motståndarna är som mest högljudda när de håller på att förlora striden, sa han. Vidare konstaterade han att det är anmärkningsvärt att kritik mot en genusforskare ofta mynnar ut i kritik mot hela forskningsfältet. Om en forskare i kemi har gjort någonting diskutabelt leder det knappast till att någon ropar att de ska lägga ner fältet, sa han. Paneldeltagarna konstaterade att det är en viktig utmaning för genusforskare att lyckas förklara vad forskningen handlar om och varför den är relevant. De betonade också rektorernas ansvar att reagera när mediala angrepp blir ett arbetsmiljöproblem. Rektorn måste backa upp sin egen verksamhet, sa Anna Lundberg, forskare och lärare vid Tema Genus i Linköping. För att främja genusforskningen på sikt efterlyste hon också bättre samordning av det forskningspolitiska arbetet så att genusforskare i större utsträckning kan vara med och påverka till exempel utformningen av forskningspropositionerna. Oron inte tagen ur luften Paneldeltagarna var överens om att det också är viktigt att forskare kliver fram och stöttar varandra vid olika typer av angrepp. Det är viktigt att vi hittar strategier för att hantera det, sa Lundberg, men tilllade att det också är viktigt att kunna vila i vetskapen om att genusforskningen finns och inte kommer att försvinna i morgon. Samtidigt tror hon inte att den oro som många forskare uttrycker nu är tagen ur luften. Under samtalet hänvisade hon bland annat till att genus inte längre lyfts fram i regeringens regleringsbrev på samma sätt som tidigare, vilket har skapat en osäkerhet bland forskare kring hur genusforskning egentligen värderas. Vissa forskare utesluter begreppet feminism i sina ansökningar och vissa forskare inom medicin utesluter begreppet genus, sa Lundberg, som mötte mothugg från Gemzöe. Hon tycker inte att det finns anledning att oroa sig för ett sjunkande stöd för genusforskningen utan påminde i stället om att fältet fortfarande främjas genom särskilda satsningar, vilket borde ses som en bekräftelse på fortsatt stöd. Jag tycker att satsningarna är bra, men kan förstå att de väcker kritik från forskare inom andra fält, sa hon, medan Lundberg framhöll att satsningarna är motiverade mot bakgrund av att forskare som är verksamma inom tvärvetenskapliga fält har särskilt svårt att få medel. Det är så man måste förstå de här satsningarna, som det skrivs så mycket om trots att det egentligen inte rör sig om särskilt mycket pengar, sa hon. TEXT: CHARLIE OLOFSSON

7 G E N U S P E R S P E K T I V Forskningsprojekt om psykisk ohälsa beviljas 30 miljoner Forskare vid Umeå universitet har fått anslag på 30 miljoner kronor för ett omfattande program om hur ungdomar med psykisk ohälsa försämrar eller förbättrar sin hälsa under livet. Vi har en unik möjlighet att se vilka faktorer som bidrar till att hälsan förändras på sikt, säger genusforskaren Anne Hammarström som är huvudsökande i projektet. Projektet Psykisk ohälsa från unga år och framåt en ekologisk livsloppsanalys av förändringar i psykisk ohälsa fram till medelåldern, kommer att omfatta en stor grupp forskare och anslaget förmedlas med 5 miljoner kronor per år under perioden Det är mycket pengar och det känns väldigt roligt. Det är viktigt att kunna ha en långsiktig finansiering och inte alltid behöva söka nya medel vartannat år, säger Anne Hammarström, professor i folkhälsovetenskap med inriktning mot genusforskning. Projektet bygger på en studie som utfördes i årskurs 9 i Luleå kommun år Under de drygt 30 år som passerat sedan dess har forskare följt ungdomarna med frågeformulär, intervjuer och hälsoundersökningar. Vid den senaste uppföljningen år 2008 omfattade studien 1010 personer och nästa uppföljning planeras år Då är deltagarna 49 år. Stort folkhälsoproblem Psykisk ohälsa är ett stort folkhälsoproblem och vi vet inte vad det är som gör att vissa som mår dåligt i unga år förbättrar sin hälsa och andra inte, säger Anne Hammarström. Projektet kommer att genomsyras av ett ANNE HAMMARSTRÖM genusperspektiv och ha sitt fokus på hur faktorer i informanternas omgivning påverkar den psykiska hälsoutvecklingen. Forskargruppen kommer bland annat att undersöka psykisk hälsa i relation till skolmiljö, familjeförhållanden, bostadsområde och arbetsplatsförhållanden. Anne Hammarström tror också FOTO: COLOURBOX Forskarna hoppas kunna fånga in psykisk ohälsa bland unga män, en annars osynliggjord grupp. att man har stora möjligheter att fånga in psykisk ohälsa bland unga män, en grupp som annars ofta osynliggörs i studier av ungas psykiska hälsa. Killar och tjejer uttrycker ofta psykisk ohälsa på olika sätt och i tidigare studier har fokus ofta legat på symptom som är vanliga bland tjejer, säger hon. Viktigt med medvetna satsningar I Genusperspektiv nr 2/12 berättade vi att genusforskningen inom medicin har fått en allt svagare position, bland annat hos de forskningsfinansierande myndigheterna. Det visar rapporten Genusforskning inom medicin: Forsknings- och folkhälsopolitisk policy, Anne Hammarströms projekt ingår i ett tvärvetenskapligt forskningsprogram om barns och ungdomars psykiska hälsa och hanteras gemensamt av de fyra forskningsråden Vetenskapsrådet, Formas, Vinnova och Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap. Hammarström tror inte att ökad samverkan mellan forskningsråden per automatik gynnar genusforskning. Då är tydliga politiska prioriteringar betydligt viktigare. Det här är ingen särskild genusutlysning och det krävs medvetna genussatsningar och genuskompetenta bedömare för att främja genusforskning inom medicin och folkhälsa. Därför är det viktigt att genus blir öronmärkt i forskningspropositionen, säger hon. TEXT: CHARLIE OLOFSSON HALLÅ DÄR... Paula Mählck, gästredaktör för aktuellt nummer av Tidskrift för genusvetenskap, TGV, på temat Akademins villkor. Forskningen som presenteras tar avstamp i pågående forskningspolitisk debatt. Varför ska genusforskare intressera sig för forskningspolitik? De ramar som sätts av statsmakterna avgör mycket av vad vi får för kunskap i framtiden, genom vilken typ av institutioner och forskningsriktningar som premieras. Det skrivs nästan inget om det ur genusvetenskapligt perspektiv, trots att kunskapsproduktion inte sker i ett socialt vakuum. Det rör villkoren för hur vi arbetar som forskare. Vad handlar din egen artikel om? Jag jämför 2008 års forskningsproposition, och dess fördelning av medel, med propositionen Forskning och samhälle från 1996/97. Jag undersöker vilka forskningsinriktningar som gynnas eller missgynnas, och hur det förhåller sig till könade eller rasifierade processer. Det sker en koncentration av medel till redan starka miljöer, och till äldre lärosäten snarare än de nyare. Det är olyckligt inte minst med tanke på att nyare lärosäten har visat sig bättre för kvinnors karriärmöjligheter. När det gäller ras och etnicitet är det tyst inom forskningspolitiken, trots talet om internationalisering. Jämställdhetsforskning under politikerveckan i Almedalen Måndagen den 2 juli klockan 13 arrangerar Nationella sekretariatet för genusforskning tillsammans med kunskapsportalen Jämställ.nu seminariet Ojämställdhetens pris. Med politiker, forskare och jämställdhetsarbetare diskuteras hur ojämställdheten i skolan och arbetslivet tar sig uttryck och vilka dess kostnader blir, såväl i form av ökad psykisk ohälsa som i pengar. Bland deltagarna finns Anna Månsdotter, civilekonom och doktor i folkhälsovetenskap, Johan Gyberg, Diskrimineringsombudsmannen, och Kajsa Svaleryd, Gävle kommun. Läs mer på

8 Posttidning B Avs: Genusperspektiv, Nätverkstan Ekonomitjänst, Box 31120, Göteborg I april undertecknade rektorerna vid Högskolan på Gotland och Uppsala universitet en hemställan till regeringen om samgående. Förra hösten gick utbildningsminister Jan Björklund ut med att regionala högskolor bör gå samman med forskningstunga universitet på grund av såväl kvalitetskrav som en förväntad minskning av studentunderlaget. Lena Trojer, professor vid Blekinge tekniska högskola, menar att det vore en olycklig utveckling. De nya och mindre högskolorna behövs Vad är det för typ av lärosäten, som har en akademisk öppenhet tillräckligt stor för att nya kunskapsområden ska kunna utvecklas? Det jag åsyftar är nya, dynamiska kunskapsområden, som dels driver kunskapsutveckling framåt och dels på ett relevant sätt svarar mot samhällets kunskapsbehov. Genusforskning är ett exempel på ett akademiskt nytt kunskapsområde, som placerar sig både inom alla fakultetsområden och på tvärs av de samma. Denna forsknings kunskapsbidrag har sen dess institutionaliserande start i början på 80-talet bidragit till att både uppmärksamma en rad allvarliga problem och brister i vårt samhälle och att leverera forskningsunderlag för politiska åtgärder oavsett politisk färg på sittande regering. DET FÖRSTA forskarutbildningsämne i svensk genusforskning tillskapades 1993 inom teknik vid dåvarande Luleå tekniska högskola (numer Luleå tekniska universitet). Det blev möjligt efter beslut av dåvarande borgerliga regeringen att placera en professur i teknikvetenskaplig genusforskning just vid detta lärosäte. Inom teknisk fakultet har sedan andra lärosäten inspirerats DEBAT T Lena Trojer professor i IT och genusforskning, Blekinge tekniska högskola med Blekinge tekniska högskola som ett tydligt exempel med en, sedan 15 år, väl etablerad genusforskningsmiljö. MED EXEMPLET FRÅN tekniska kunskapsområden, som i forskningspolitiska sammanhang väger tungt vad gäller de satsningar samhället anser sig behöva, kan vi tydligt se de nya och mindre lärosätenas potentialer. De är skickliga på att snabbt utveckla och se relevansen i nya kunskaps- och forskningsområden. Genusforskning utgör bara ett av flera exempel på den drivkraft till utveckling, som svarar mot samhällets verkliga och identifierade behov. Att satsa stora resurser på excellenscenter, som styrts mot traditionella, gamla lärosäten, har studier visat snarare leder till stagnation vad gäller akademisk produktion (t ex Gulbrandsen & Trojer i Travelling Thoughtfulness feminist technoscience stories, 2010). VI LEVER MED EN AKADEMI, som fortfarande ser sin verksamhet präglad av the culture of no culture som Sharon Traweek redan 1988 så träffande beskrev akademins alltmer ifrågasatta objektivitetsideal. Detta är en förlegad föreställning, när vi begrundar exempelvis innovationers komplexa utvecklingsprocesser. Våra akademier behöver till de goda sidor, som finns inom traditionen, också utveckla kunskapskulturer, som öppnar upp för och stödjer framtidsinriktade och dynamiska områden, vilka är starkt kopplade till de utmaningar vi lever i och kommer att möta. Den största potentialen för denna nödvändiga öppenhet finns inom nyare lärosäten, där the culture of no culture inte blivit norm och inte bromsar utvecklingen. Svaret på min inledande fråga är således de nya och mindre högskolorna, vars existens är ett måste även för genusforskning. Vill du svara på inlägget ovan eller skriva ett nytt om genusforskningens villkor? Mejla jimmy.sand@genus.se. GENUSPERSPEKTIV är en publikation från Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet, Box 709, Göteborg, Ansvarig utgivare: Kerstin Alnebratt, Epost: kerstin.alnebratt@genus.se, Redaktör: Jimmy Sand. Epost: jimmy.sand@genus.se, Telefon: , Grafisk form: Frida Lundberg och Emma Hässel, Tryckeri: Ale Tryckteam AB. ISSN: PRENUMERATION på Genusperspektiv är gratis. Publikationen kommer ut sex gånger om året. Teckna prenumeration på pappersutgåva eller pdf på NATIONELLA SEKRETARIATET FÖR GENUSFORSKNING har som uppdrag att: Förbättra villkoren för genusforskning av hög internationell klass. Synliggöra svensk genusforskning och bidra till samverkan med omvärlden. Underlätta svensk genusforsknings internationalisering. Läs mer om sekretariatets verksamhet och om genusforskning på

Att: Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning

Att: Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning Genus 2016 för forskning i framkant 2015-05-06 Att: Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning Inledning Nationella sekretariatet för genusforskning har samlat in förslag från

Läs mer

Yttrande över Forskningskvalitetsutvärdering i Sverige - FOKUS

Yttrande över Forskningskvalitetsutvärdering i Sverige - FOKUS Diarienummer V 2016/24 Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över Forskningskvalitetsutvärdering i Sverige - FOKUS Nationella sekretariatet för genusforskning ser det som

Läs mer

Två frågor om polisutbildningen. Synen på den framtida polisutbildningen bland ledamöterna i riksdagens justitie- och utbildningsutskott

Två frågor om polisutbildningen. Synen på den framtida polisutbildningen bland ledamöterna i riksdagens justitie- och utbildningsutskott Två frågor om polisutbildningen Synen på den framtida polisutbildningen bland ledamöterna i riksdagens justitie- och utbildningsutskott Örebro universitet och Polisförbundet har under hösten 2011 låtit

Läs mer

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet

Läs mer

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning Genus perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning 5 12 Genus osynligt i propositionen För första gången på länge saknas beskrivningar av genusforskningen

Läs mer

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010 Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010 Sammanfattande slutsatser Vetenskapsrådet, FAS, Formas, VINNOVA och Energimyndigheten har gemensamt, på uppdrag av regeringen, genom en enkät

Läs mer

Uppdrag att inkomma med analys som ger underlag till regeringens forskningspolitik

Uppdrag att inkomma med analys som ger underlag till regeringens forskningspolitik Regeringsbeslut IV:2 2015-03-12 S2015/1856/SAM Socialdepartementet Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd Box 894 101 37 Stockholm Uppdrag att inkomma med analys som ger underlag till regeringens

Läs mer

Jämställdhet i akademin: Då, nu och sedan. Ulrika Helldén & Boel Kristiansson Nationella sekretariatet för genusforskning 10 mars 2016

Jämställdhet i akademin: Då, nu och sedan. Ulrika Helldén & Boel Kristiansson Nationella sekretariatet för genusforskning 10 mars 2016 Jämställdhet i akademin: Då, nu och sedan Ulrika Helldén & Boel Kristiansson Nationella sekretariatet för genusforskning 10 mars 2016 Vi ökar genomslaget för forskning och kunskap om genus och jämställdhet

Läs mer

Investeringar för Sverige

Investeringar för Sverige Investeringar för Sverige Utbildningsdepartementet Foto: Johnér / Lars Thulin VårBudget 2016 2016 Investeringar Ett Sverige för som Sverige håller ihop Investeringar för bättre mottagande & snabbare etablering

Läs mer

Inspel frå n Vetenskåpsrå det

Inspel frå n Vetenskåpsrå det Datum Diarienummer 20 februari 2018 3.3-2018-176 U 2017:05 Styr- och resursutredningen Inspel frå n Vetenskåpsrå det Avseende Styr- och resursutredningens modellförslag (daterat 4 januari 2018) Sverige

Läs mer

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden SAMFAK 2014/114 och strategier Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2017-01-25 Innehållsförteckning Detta är samhällsvetenskapliga fakulteten 3 En fakultet för framstående forskning 4 4

Läs mer

Processtöd jämställdhetsintegrering

Processtöd jämställdhetsintegrering Processtöd jämställdhetsintegrering i nationella och regionala Socialfondsprojekt Anna-Elvira Cederholm Före ansökan (ide -fas) Förberedelser Mobilisering Genomförande o avslutande Efter projektet Tillgängligt

Läs mer

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:

Läs mer

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86 Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86 Presentation av s betänkande 1 december 2015 Lenita Freidenvall Särskild utredare Cecilia Schelin Seidegård landshövding Länsstyrelsen

Läs mer

Kommittédirektiv. Delegation för jämställdhet i högskolan. Dir. 2009:7. Beslut vid regeringssammanträde den 29 januari 2009

Kommittédirektiv. Delegation för jämställdhet i högskolan. Dir. 2009:7. Beslut vid regeringssammanträde den 29 januari 2009 Kommittédirektiv Delegation för jämställdhet i högskolan Beslut vid regeringssammanträde den 29 januari 2009 Dir. 2009:7 Sammanfattning av uppdraget En delegation ska stödja insatser och föreslå åtgärder

Läs mer

ETT STARKT MDH. Delprojekt: Styrgruppen för Ett starkt MDH

ETT STARKT MDH. Delprojekt: Styrgruppen för Ett starkt MDH ETT STARKT MDH Delprojekt: kraftsamling@mdh Styrgruppen för Ett starkt MDH 2011 12 09 1 UPPDRAG Att möta alla medarbetare för att: informera skapa dialog fånga upp idéer Tidsplan: Våren 2011: rektorsråd

Läs mer

Genusstudier i Sverige

Genusstudier i Sverige Genusstudier i Sverige Genusvetenskapliga studier och genusforskning bedrivs på alltfler högskolor och universitet i Sverige. Genusforskning kan ses som övergripande term för ett fält som också kan benämnas

Läs mer

Ett starkt MDH 2010-2012 - arbete och resultat

Ett starkt MDH 2010-2012 - arbete och resultat Ett starkt MDH 2010-2012 - arbete och resultat Karin Axelsson, projektledare & vicerektor för samverkan 15 november 2012 Högskolan i siffror 1977 grundas Mälardalens högskola (MDH) 30 utbildningsprogram

Läs mer

Genusforskning i korta drag. Vetenskapsrådets kommitté för genusforskning

Genusforskning i korta drag. Vetenskapsrådets kommitté för genusforskning Genusforskning i korta drag Vetenskapsrådets kommitté för genusforskning Genusforskning i korta drag Vetenskapsrådets kommitté för genusforskning 2005-02-18 Genusforskning är ett ungt och expanderande

Läs mer

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 I detta dokument beskrivs aktiviteter där vi ska kunna följa processer med arbetet med de horisontella skallkraven från ESF inom Plug

Läs mer

Genusforskning och politik en nödvändig eller olycklig symbios?

Genusforskning och politik en nödvändig eller olycklig symbios? Anne-Marie Morhed Genusforskning och politik en nödvändig eller olycklig symbios? Idag kan vi betrakta genusforskningens genombrott med viss historisk distans. I Sverige har den funnits både som studieinriktning

Läs mer

UNDERSÖKNING AV RIKSDAGSPARTIERNAS VALMANIFEST 2018

UNDERSÖKNING AV RIKSDAGSPARTIERNAS VALMANIFEST 2018 Vetenskap & Allmänhet UNDERSÖKNING AV RIKSDAGSPARTIERNAS VALMANIFEST 201 BAKGRUND De senaste åren har relationen mellan vetenskap och politik fått ett ökat fokus. I USA har president Donald Trump och hans

Läs mer

Uppföljning av en kartläggning. styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete JIMMY SAND

Uppföljning av en kartläggning. styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete JIMMY SAND Uppföljning av en kartläggning av regeringens styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete JIMMY SAND Program Jämi Jämställdhetsintegrering i staten vid Nationella sekretariatet för genusforskning

Läs mer

Jämställd akademi 2017: 1. Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin

Jämställd akademi 2017: 1. Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin Jämställd akademi 2017: 1 Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin Om vägledningen Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet har ett uppdrag som stödfunktion

Läs mer

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan 2015-2017

Strategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan 2015-2017 Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Föredragande Aleksandra Sjöstrand Utredare 010-4700367 aleksandra.sjostrand@uhr.se STRATEGI Diarienummer 1.1.1-266-2015 Datum 2015-03-06 Postadress

Läs mer

Mål och myndighet En effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86)

Mål och myndighet En effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86) 2016-02-02 Rnr 99.15 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Mål och myndighet En effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86) Utredningens uppdrag Utredningens uppdrag har bestått av fyra delar.

Läs mer

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat: Utbildningsfolder: Bakgrund Gävle kommun har beslutat att ta ett helhetsgrepp kring likabehandling och jämställd idrott. Syftet är att arbetet som sker föreningsvis ska stärka idrottsföreningarna genom

Läs mer

Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014

Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014 Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014 Enkäten skickades ut i första halvan av augusti 2014. Sista svarsdatum var den första

Läs mer

Övriga närvarande: Björn Pernrud, Linköpings universitet (administrativ koordinator, sekreterare)

Övriga närvarande: Björn Pernrud, Linköpings universitet (administrativ koordinator, sekreterare) Styrelsemöte, Institutet för tematisk genusvetenskap 21 augusti, 2015, klockan 13 16 Sveriges Riksdag, RÖ206 Närvarande: Barbro Westerholm, Riksdagen, (ordförande) Liisa Husu, Örebro universitet Kjerstin

Läs mer

Dalarnas strategi för jämställdhetsintegrering 2014 2016 PM 2014:4 INTERNT ARBETE

Dalarnas strategi för jämställdhetsintegrering 2014 2016 PM 2014:4 INTERNT ARBETE Dalarnas strategi för jämställdhetsintegrering 2014 2016 PM 2014:4 INTERNT ARBETE Författare och kontaktperson: Kerstin Bergman, Samhällsbyggnadsenheten Omslagsbild: Erik Reis/Mostphotos Layout: Helikopter

Läs mer

Utbildningsdepartementet (5) Dnr:

Utbildningsdepartementet (5) Dnr: Utbildningsdepartementet 1 (5) Delredovisning av uppdrag om att genomföra insatser för att förbättra det förebyggande och hälsofrämjande arbetet inom elevhälsan i syfte att stödja elevernas utveckling

Läs mer

Översyn av organiseringen av ämnesdidaktisk forskning inom utbildningsvetenskap vid Linköpings universitet

Översyn av organiseringen av ämnesdidaktisk forskning inom utbildningsvetenskap vid Linköpings universitet SUV 2017-6.12 2017-10-17 1(5) Översyn av organiseringen av ämnesdidaktisk forskning inom utbildningsvetenskap vid Linköpings universitet Bakgrund Ämnesdidaktik gavs en central roll i den lärarutbildning

Läs mer

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till? Genus i praktiken Vad fostrar vi våra barn till? AGENDA - Presentation - Vad är genus - Genussystemet - Värderingsövning - Genus i praktiken - vår förändringsprocess - Styrdokument - Film med diskussionsgrupper

Läs mer

STRATEGISK AGENDA

STRATEGISK AGENDA STRATEGISK AGENDA 2019 2022 Fortes strategiska agenda utgör strategin för att uppnå Fortes vision om ett samhälle med god hälsa, hållbart arbetsliv och hög välfärd. Det är ett högt mål att arbeta mot.

Läs mer

Brett deltagande i högskoleutbildning

Brett deltagande i högskoleutbildning Promemoria 2017-07-18 Utbildningsdepartementet Brett deltagande i högskoleutbildning Sammanfattning Promemorian innehåller ett förslag till ändring i högskolelagen (1992:1434) som innebär att universitet

Läs mer

DN/Ipsos: Väljarna om svenska värderingar augusti 2016

DN/Ipsos: Väljarna om svenska värderingar augusti 2016 DN/Ipsos: Väljarna om svenska värderingar augusti 2016 1 Ipsos: David Ahlin, Björn Benzler Svenska värderingar betyder olika saker för olika människor I samband med augusti månads väljarbarometer ställde

Läs mer

Disciplinärenden kvinnor och män

Disciplinärenden kvinnor och män TillsynsPM 1(5) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Sofia Tiberg 08-563 088 38 sofia.tiberg@uka.se Disciplinärenden kvinnor och män Bakgrund Disciplinära åtgärder får vidtas mot studenter under

Läs mer

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan

Läs mer

Jämställdhetens ABC 1

Jämställdhetens ABC 1 Jämställdhetens ABC 1 Innehåll Förord... 5 Aktiva åtgärder... 6 Diskrimineringslagen... 6 Diskrimineringsombudsmannen (DO)... 6 Feminism... 6 Genus... 7 Genuskontrakt... 7 Genuskunskap... 7 Genusmedvetenhet...

Läs mer

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Jämställdhetsintegrering vid SLU #slu40 Jämställdhetsintegrering vid SLU SLU ska verka för att nå de jämställdhetspolitiska målen med jämställdhetsintegrering som metod Jämställdhetspolitikens inriktning Regeringens jämställdhetspolitik

Läs mer

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning med perspektiv på genus och forskningspolitik

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning med perspektiv på genus och forskningspolitik Genus perspektiv 4 06 Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning med perspektiv på genus och forskningspolitik Foto: Mats Jansson/www.gotland.info Öronmärkta pengar

Läs mer

Miljöförvaltningens mångfaldsplan

Miljöförvaltningens mångfaldsplan Miljöförvaltningens mångfaldsplan 2010-2012 Inledning Med mångfaldsplanen vill vi visa vår ambition och vilja att uppnå en arbetsplats som genomsyras av acceptans och uppskattning för alla individers olikheter.

Läs mer

Forskningsfinansiering kvalitet och relevans (SOU 2008:30)

Forskningsfinansiering kvalitet och relevans (SOU 2008:30) Utbildningsdepartementet Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Maria Lönn 08-563 085 61 maria.lonn@hsv.se YTTRANDE

Läs mer

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild

Läs mer

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer Jag är väldigt osäker, har koncentrationssvårigheter och vill aldrig ha fel. Jag ställer höga krav på mig själv och tål inte misslyckande. Trots att jag är mycket omtyckt och älskad av många* Maskulinitet

Läs mer

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014 Kommittédirektiv Bättre möjligheter att motverka diskriminering Dir. 2014:10 Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur arbetet mot diskriminering

Läs mer

Högskolepedagogisk utbildning-modul 3-perspektivkurs nov 2004

Högskolepedagogisk utbildning-modul 3-perspektivkurs nov 2004 Genus och programmering av Kristina von Hausswolff Inledning Under läsåret 3/ var jag med i ett projekt om Genus och datavetenskap lett av Carin Dackman och Christina Björkman. Under samma tid, våren,

Läs mer

studieavgifter, UKÄ, Antalet inresande studenter fortsätter att öka samt Kartläggning av

studieavgifter, UKÄ, Antalet inresande studenter fortsätter att öka samt Kartläggning av DIK är fackförbundet för alla med högre utbildning inom kultur och kommunikation. DIK är en del av Saco och organiserar fler än 20 000 medlemmar inom arbetsmarknadens alla sektorer, inklusive studenter

Läs mer

Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län?

Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län? Bryr sig, Intresserar sig, Involverar, Aktiverar Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län? Slutrapport från kartläggning av kvinnors och mäns representation i de kommunala

Läs mer

Bevara bredden i svensk arbetslivsforskning

Bevara bredden i svensk arbetslivsforskning Bevara bredden i svensk arbetslivsforskning 73 Bevara bredden i svensk arbetslivsforskning Det finns positiva tecken på att något ska hända med arbetslivsforskningens villkor. Mer bekymmersamt är att facket

Läs mer

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola 2017-05-12 2017/1308 1 (1) Beslutande Rektor Handläggare Marika Hämeenniemi Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola 2017-2018 Beslut Rektor beslutar att fastställa plan för jämställdhetsintegrering

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola ! Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas

Läs mer

Värdegrund och policy

Värdegrund och policy Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Jämställdhetsplan

Jämställdhetsplan Jämställdhetsplan 2013-2015 Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan 1(5) 2013-05-03 Jämställdhetsplan VID INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE - SOCIALHÖGSKOLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET FÖR PERIODEN

Läs mer

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete 1 (5) Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete Ks 2012:123 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun

Läs mer

FÖRSLAG PÅ NY ORGANISATION

FÖRSLAG PÅ NY ORGANISATION FÖRSLAG PÅ NY ORGANISATION Mål: Ett komplett 60:40 lärosäte med studenten i centrum Ny organisation för att stödja denna utveckling Beslut i styrelsen 16 oktober 2013 om tre områden för utbildning och

Läs mer

Skolverket. per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling

Skolverket. per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling Skolverket per-olov.ottosson@skolverket.se Enheten för kompetensutveckling Forskningsspridning Rektorsutb/lyft Lärarlyftet It i skolan Utlandsundervisning Lärande för hållbar utveckling bidrag/del av skolans

Läs mer

För ett mer feministiskt parti. Handledning

För ett mer feministiskt parti. Handledning För ett mer feministiskt parti Handledning Vänsterpartiet 2013 Vänsterpartiet är ett feministiskt parti. Att vara feminist är att erkänna att det finns en könsmaktsordning och vilja avskaffa den. Att vara

Läs mer

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret 1 (8) Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret 2013-2015 Inledning Trafikkontorets styrgrupp för mångfalds- och jämställdhetsgrupp, med representanter från alla avdelningar, de fackliga organisationerna

Läs mer

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN STYRDOKUMENT Dnr V 2018/1047 HANDLINGSPLAN 2017-2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017-2018 FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN Publicerad Beslutsfattare Sven Enerbäck, prefekt

Läs mer

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola 2019 2021 Dnr: 49/2018 Fastställd av: Rektor 2018-10-23 1 Innehåll Inledning... 3 Vision och värdegrund... 3 Ansvar, organisation

Läs mer

sig på dessa delar. Den övergripande frågan är: Hur skapar man en öppen organisation som inkluderar?

sig på dessa delar. Den övergripande frågan är: Hur skapar man en öppen organisation som inkluderar? 5. O r g a n i s a t i o n e n s o m 40 Att kvalitetssäkra Att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen är ett viktigt steg i arbetet mot diskriminering, men för att få ett helhetsperspektiv måste flera aspekter

Läs mer

Lika Villkorsplan, institutionen för ABM

Lika Villkorsplan, institutionen för ABM Lika Villkorsplan, institutionen för ABM 2013-2015 För närvarande (den 130403) består institutionens grupp för Lika Villkor av följande personer: Anne-Christine Norlén (lärare, ordförande), Görel Tunerlöv

Läs mer

JÄMSTÄLLDHET I TEORI

JÄMSTÄLLDHET I TEORI GENUS OCH JÄMSTÄLLDHET I TEORI OCH PRAKTIK Line Holth line.holth@kau.se 070-6457691 JÄMSTÄLLDHETSARBETE Kvantitativt numerär könsfördelning (40-60 % eller jämnare) eller jämn könsfördelning av resurser

Läs mer

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en

Läs mer

Blandade omdömen av utbildning i ingenjörs- och teknikvetenskap vid Umeå universitet

Blandade omdömen av utbildning i ingenjörs- och teknikvetenskap vid Umeå universitet Sid 1 (17) Blandade omdömen av utbildning i ingenjörs- och teknikvetenskap vid Umeå Civilingenjör- bioteknik energiteknik, interaktionsteknik och design teknisk datavetenskap teknisk fysik Högskoleingenjör-

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING STYRDOKUMENT Dnr V 2013/513 POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum

Läs mer

Kunskap i samverkan. Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning. Utbildningsdepartementet 1

Kunskap i samverkan. Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning. Utbildningsdepartementet 1 Kunskap i samverkan Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning Utbildningsdepartementet 1 En seminarieserie om samhällsutmaningarna Dialog om forskningspropositionen och dess

Läs mer

Investeringar för Sverige

Investeringar för Sverige Investeringar för Sverige Utbildningsdepartementet SUHF 9 oktober 2015 Foto: Johnér / Lars Thulin VårBudget 2016 2016 Investeringar Ett Sverige för som Sverige håller ihop Investeringar för bättre mottagande

Läs mer

Handlingsplan för Lika villkor

Handlingsplan för Lika villkor UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen

Läs mer

Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten 20 BESLUT 1 2013-02-07 Dnr S 2013/19 Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Riktlinjer för studievägledning på grund-och avancerad nivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten Fastställda av samhällsvetenskapliga

Läs mer

att uppdra åt kommunledningskontoret att förbereda och genomföra ett deltagande under Almedalsveckan 2016 enligt föredragningen

att uppdra åt kommunledningskontoret att förbereda och genomföra ett deltagande under Almedalsveckan 2016 enligt föredragningen KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Dahlmann Christian Datum 2015-11-24 Diarienummer KSN-2015-2171 Kommunstyrelsen Almedalsveckan 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att kommunstyrelsens

Läs mer

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten, Sverige Elisabeth Skoog Garås, Sveriges Kommuner och Landsting Hur kom den till av vilka Vad är Mötesplatsen

Läs mer

DN/Ipsos väljarbarometer november 2016 Stockholm, 22 november Kontakt: David Ahlin,

DN/Ipsos väljarbarometer november 2016 Stockholm, 22 november Kontakt: David Ahlin, DN/Ipsos väljarbarometer 2016 Stockholm, 22 2016 Kontakt: David Ahlin, david.ahlin@ipsos.com Ipsos. 2014 Ipsos. All rights All rights reserved. DN/Ipsos väljarbarometer : medvind för Centerpartiet DN/Ipsos

Läs mer

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Lokal överenskommelse i Helsingborg Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress

Läs mer

Remiss av rapporten "Metoder och kriterier för bedömning av. prestation och kvalitet i lärosätenas samverkan med omgivande samhälle"

Remiss av rapporten Metoder och kriterier för bedömning av. prestation och kvalitet i lärosätenas samverkan med omgivande samhälle Regeringskansliet Remiss 2017-01-31 N2017/00055/IFK Näringsdepartementet Enheten för innovation, forskning och kapitalförsörjning Michael Jacob Remiss av rapporten "Metoder och kriterier för bedömning

Läs mer

Rapport från expertgruppen för forskningspolitik

Rapport från expertgruppen för forskningspolitik Rapport från expertgruppen för forskningspolitik Expertgruppen för forskningspolitik tillsattes av DIK:s styrelse årsskiftet 2011/2012. I gruppen har ingått: Jenny Johannisson, lektor och vicerektor vid

Läs mer

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015 Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret 2014-2015 Attendo Individ och Familj AB - Box 28-575 21 Eksjö Tel. 0730-660 116 - - lisbeth.lindstrom@attendo.se 1. Mål och Vision Mål: Skolan ska ha en likabehandlingsplan

Läs mer

Regleringsbrev för budgetåret 2007 avseende Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap. Politikområde Verksamhetsområde Verksamhetsgren

Regleringsbrev för budgetåret 2007 avseende Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap. Politikområde Verksamhetsområde Verksamhetsgren Regeringsbeslut 47 2006-12-21 S2006/10212/SK(delvis) Socialdepartementet Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap Box 2220 103 15 STOCKHOLM Regleringsbrev för budgetåret 2007 avseende Forskningsrådet

Läs mer

Program för lika villkor

Program för lika villkor Dnr: HISTFILFAK 2017/33 Program för lika villkor 2017 2020 Historiska-filosofiska fakulteten Fastställd av Historiska-filosofiska fakultetsnämnden 2017-04-18 1 Inledning Detta dokument ger mål och strategier

Läs mer

Är färre och större universitet alltid bättre?

Är färre och större universitet alltid bättre? Detta är en utbyggd artikel relativt vad som publicerades i tidningen Ny Teknik, 27-8- 29, under rubriken Mindre universitet vinner över större. Här bifogas även diverse jämförande grafer samt lite utvidgade

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta

Läs mer

Innovation för ett attraktivare Sverige

Innovation för ett attraktivare Sverige VINNOVA INFORMATION VI 2016:06 Innovation för ett attraktivare Sverige Sammanfattning Här presenterar vi en sammanfattning av Vinnovas förslag inför regeringens kommande proposition för forskning, innovation

Läs mer

Lika villkor vid Umeå universitet

Lika villkor vid Umeå universitet Lika villkor vid Umeå universitet Agnes Lundgren, Personalenheten Utvecklingskonsult, samordnare för lika villkor 1 Vid Umeå universitet råder lika villkor UmU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet

Läs mer

kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT

kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT 2011-09-15 kraftsamling@mdh möter den administrativa avdelningen på IDT 1 (5) Närvarande: Representanter från kraftsamling@mdh: Thomas Wahl (HST), Jan Gustafsson (IDT) och Anna Andersson Ax (INFO). Representanter

Läs mer

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen 2013-02-19 Lika rättigheter och möjligheter - utgångspunkter Jämlikhet och jämställdhet är grundläggande värden

Läs mer

Örebro universitets jämställdhetsplan

Örebro universitets jämställdhetsplan Dnr: CF 16-601/2009 Örebro universitets jämställdhetsplan 2009-2010 Fastställd av: rektor Datum: 2009-11-10 Jämställdhetsplan 2009-2010 Detta dokument omfattar anställda och studenter vid Örebro universitet.

Läs mer

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen Östgötakommissionen Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen 1 Varför initierades kommissionen Folkhälsopolitiskt program från

Läs mer

Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma

Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma Prat om produktivitet Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma till insikt? Försvann den mellan kunskapsmaskineriets kugghjul? Camilla Kronqvist synar produktivitetspratet.

Läs mer

Svar på remiss: Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag

Svar på remiss: Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag Handläggare Beate Eellend, Jonas Nordin Datum 2018-06-18 Dnr 1.3-2018-322 Universitetskanslersämbetet Box 7703 103 95 Stockholm Svar på remiss: Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag

Läs mer

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning

perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning Genus perspektiv Forskningspolitiskt nyhetsbrev från Nationella sekretariatet för genusforskning 2 13 Foto: colourbox Tidigare studenter i genusvetenskap återfinns inom en mängd olika yrken bland andra,

Läs mer

Vägen till en jämställd myndighet

Vägen till en jämställd myndighet Vägen till en jämställd myndighet Göteborg 30 november 2017 Pernilla Lovén, NORMACT Ni får bilderna Mitt och ditt uppdrag under detta pass Mitt uppdrag Ge dig kunskap om medvetenhet om jämställdhet generellt

Läs mer

Universitets- och högskolerådets arbete med främjandeuppdraget

Universitets- och högskolerådets arbete med främjandeuppdraget Universitets- och högskolerådets arbete med främjandeuppdraget NITUS 14-11-27 Aleksandra Sjöstrand Universitets- och högskolerådets uppgifter Universitets- och högskolerådet ansvarar för uppgifter i fråga

Läs mer

Fakultetsnämnden Utskotten Rekryteringskommittén. Arbetsseminarium 20 februari 2013 Ny Forsknings- och utbildningsstrategi 2013-2016

Fakultetsnämnden Utskotten Rekryteringskommittén. Arbetsseminarium 20 februari 2013 Ny Forsknings- och utbildningsstrategi 2013-2016 Fakultetsnämnden Utskotten Rekryteringskommittén Arbetsseminarium 20 februari 2013 Ny Forsknings- och utbildningsstrategi 2013-2016 Agenda för 20 februari 2013 09.30-10.00 Inledning (dekaner) 10.00-10.20

Läs mer

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2 4 Nolltolerans

Läs mer

VÄLKOMNA - Högskolan som Drivkraft i Samhällsutvecklingen -

VÄLKOMNA - Högskolan som Drivkraft i Samhällsutvecklingen - VÄLKOMNA - Högskolan som Drivkraft i Samhällsutvecklingen - Ett inspel inför Forsknings- och Innovationspropositionen 2012 SUHFs arbetsgrupp: Johan Sterte Luleå tekniska universitet Jan-Otto Carlsson Uppsala

Läs mer

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande Degerfors 17 oktober 2014 * Sofie Kindahl Myndigheten för ungdomsoch civilsamhällesfrågor Sveriges ungdomspolitiska mål: Alla ungdomar,

Läs mer