Avtals EXTRA. Reallöneökningar, utbyggd deltidspension och låglönesatsning i fackens gemensamma avtalskrav.

Transkript

1 Avtals EXTRA Reallöneökningar, utbyggd deltidspension och låglönesatsning i fackens gemensamma avtalskrav. NOVEMBER 12016

2 Enade fack med gemensam styrka i ny avtalsrörelse Facken inom industrin och samtliga LO-förbund står enade bakom kraven i avtalsrörelsen. Industrin sätter även fortsättningsvis lönenormen, märket, för resten av arbetsmarknaden. En gemensam avtalsplattform är framtagen. Den ligger till grund för de mer branschspecifika krav som överlämnas till arbetsgivarna i slutet av december. IF Metalls avtalsråd sa i november ja till de gemensamma kraven.

3 Grunden är lagd nu formas de avtalsspecifika kraven De samordnade avtalskraven ska nu kompletteras med de prioriteringar som görs av respektive förhandlingsdelegation utifrån de motioner som inkommit till avtalsrådet. NOVEMBER DECEMBER 2016 KTOBER 2016 NOVEMBER DECEMBER 2016 ber resentantskapsmöte om samordning i elsen. erar ber nom industrin presenterar m avtalsplattform november IF Metalls avtalsråd behandlar motioner, november samordning, förslag till vissa IF Metalls avtalskrav avtalsråd etc. behandlar motioner, samordning, förslag till 29 vissa november 12 avtalskrav etc. december Arbete i förhandlingsdelegationerna samt 29 fastställande november 12 av branschspecifika krav. december Arbete i förhandlingsdelegationerna samt fastställande av branschspecifika krav. 21 december Avtalskraven 21 december utväxlas mellan fack Avtalskraven och arbetsgivare. utväxlas mellan fack och arbetsgivare. Jan Parte Januari 1 ma februari Parterna förhandlar. Opart 1 mars och bi Opartiska avtal i ordförande och biträder förhandlin avtal 31 inte m har träffats. 31 Nuvar mars Nuvarande avtal löper JANUARI MARS

4 LO-gemensam låglönesatsning IF Metall har sagt ja till en LO-gemensam låglönesatsning Övriga förbund ska svara senast den 2 december. Satsningen berör ungefär medlemmar i LO-förbunden, varav två tredjedelar är kvinnor. Stort intresse när LO samordnar sina gemensamma avtalskrav. Från vänster; Torbjörn Johansson, LO, Anders Ferbe, IF Metall, Malin Ackholt, Hrf, Tobias Baudin, Kommunal och Susanna Gideonsson, Handels.

5 IF Metall kräver: Reallöneökningar Deltidspension Satsning på de lägst avlönade

6 Krav på 2,8 procents löneutrymme Facken inom industrin kräver 2,8 procents sammanlagt avtalsvärde i den kommande avtalsrörelsen. Kravet är anpassat till de ekonomiska förutsättningarna och ligger på en nivå som inte äventyrar konkurrenskraften. Det är även väl förenligt med Riksbankens inflationsmål. Fortsatt utbyggnad av deltidspension Ökad möjlighet för äldre att gå ned i arbetstid är en av de allra viktigaste frågorna för IF Metalls medlemmar. Det visar inte minst resultaten från de IF Metallträffar som genomförts med medlemmar i hela landet under hösten. Systemet för deltidspension ska därför fortsätta att byggas ut. AUGUSTI 2016 SEPTEMBER 2016 OKTOBER augusti Sista dag för motioner till Avtalsrådet. OBS. Din avdelning kan ha annat sista datum. 22 augusti 9 september IF Metallträffar genomförs i hela landet september Strategiträffar där förbundsledningen träffar avdelningarna. 19 oktober LO:s representantskapsmöte beslutar om samordning i avtalsrörelsen. 28 oktober Facken inom industrin presenterar gemensam avtalsplattform.

7 Låglönesatsning för ökad jämställdhet Denna modell innebär att för de som tjänar under kronor samlas ett krontal på 672 kronor in till lönepotten. För övriga samlas 2,8 procent in. Det är en solidarisk modell som gynnar de lägst avlönade, oavsett vilken bransch eller vilket företag medlemmen arbetar i. Det är också en jämställdhetssatsning, eftersom de lägst avlönade oftast är kvinnor. Inom IF Metall berörs cirka kvinnor. Avtalsperiodens längd avgör innehållet Avtalskraven baseras på ett ettårigt avtal och är gemensamma för Facken inom industrin (GS, IF Metall, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen). Träffas längre avtal anpassas kraven därefter. NOVEMBER DECEMBER 2016 JANUARI MARS november IF Metalls avtalsråd behandlar motioner, samordning, förslag till vissa avtalskrav etc. 29 november 12 december Arbete i förhandlingsdelegationerna samt fastställande av branschspecifika krav. 21 december Avtalskraven utväxlas mellan fack och arbetsgivare. Januari februari Parterna förhandlar. 1 mars Opartiska ordförande träder in och biträder förhandlingarna om avtal inte har träffats. 31 mars Nuvarande avtal löper ut.

8 Det handlar om dina villkor. Häng med! Under fliken Avtal 2017 på hittar du alltid senaste nytt kring avtalsrörelsen. Där kan du även anmäla dig till vårt nyhetsbrev Stockholm #avtal17