Ta makten över ditt anseende. Svenska organisationers anseende bland allmänheten 2011
|
|
- Per-Erik Henriksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ta makten över ditt anseende Svenska organisationers anseende bland allmänheten
2 TNS SIFO:s anseendeindex 1 Övergripande värdering Allmänt rykte 2 Personligt intryck Känslomässig Anseendeindex 3 Förtroende samhörighet Organisationens tjänsters kvalitet Organisationens Total Org A Org B 5 Framgång kompetens 2 2
3 TNS SIFO:s Anseendeindex 2011 Anseendet är avgörande för organisationers framgång Kraven från medborgarna ökar Medias granskning blir allt hårdare Sociala medier gör anseendet sårbart men ökar möjligheterna att ta makten över det Bra anseende ger tyngd i opinionsbildningen Lockar nya medlemmar och medarbetare 3
4 Anseendeindex 2011 Stor spridning stor potential till förbättring 4
5 Anseendeindex 2011 Centralorganisationerna på arbetsmarknaden Högt anseende Lågt anseende LO TCO Saco Svenskt Näringsliv 5
6 Anseendeindex 2011 Fackförbunden Högt anseende Lågt anseende Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Unionen Kommunal IF Metall Byggnads Handelsanställdas förbund 6
7 Anseendeindex 2011 Arbetsgivarorganisationer & intresseorganisationer Högt anseende Lågt anseende Teknikföretagen Svensk Handel Företagarna Hyresgästföreningen LRF Almega 7
8 Anseendeindex 2011 Intresseorganisationer TRI*M Index - Almedalen 2011 Högt anseende Lågt anseende 10 Motormännen Naturskyddsföreningen PRO Skattebetalarna Villaägarnas Riksförbund Aktiespararna 8
9 Samhörighet och känsla vs. kompetens och framgång 9
10 S A M H Ö R I G H E T Anseendeindex 2011 Samhörighet och kompetens var finns organisationerna? Hög Lärarnas Riksförbund SACO Unionen TCO Villaägarnas Riksförbund Lärarförbundet Skattebetalarna Kommunal Naturskyddsföreningen IF Metall Svenskt Näringsliv LO Låg K O M P E T E N S 10
11 Anseendeindex 2011 Samhörighet och kompetens var finns organisationerna? S A M H Ö R I G H E T Hög Hyresgästerna Almega Teknikföretagen Svensk handel Motormännen PRO LRF Företagarna Aktiespararna Handelsanställdas Byggnads Låg K O M P E T E N S 11
12 De viktigaste drivkrafterna bakom anseendet 12
13 De viktigaste drivkrafterna för ett gott anseende Samtliga organisationer: Moral & tillit Känd & tydlig Framgång & framtid Kompetens & nytta Trovärdiga i media Håller vad man lovar Etik och moral Sympatiskt intryck, beundrar och respekterar Känd och tydlig ledning Framgångsrika och konkurrenskraftiga Nyskapande och framtidsinriktade Agerar långsiktigt Duktiga medarbetare Tjänster och frågor som är viktiga för medlemmarna 13
14 Den egna organisationens styrkor och svagheter De viktigaste drivkrafterna per organisationstyp: Arbetsgivarorganisationer Tjänsterna som erbjuds är värdefulla för medlemmarna. Hålla vad man lovar, etik och moral, trovärdiga i media, ge ett sympatiskt intryck. Fackliga organisationer Mjuka egenskaper viktiga. Viktigt att tjänsterna som erbjuds är av värde för medlemmarna. Stor skillnad mellan hur förbunden uppfattas leva upp till det. Det saknas framtidsinriktning och förnyelse inom flera förbund. Intresseorganisationer Viktigt med synlig nytta och att hålla löften. Naturskyddsföreningen och Motormännen: Viktigast att förnya sig och utvecklas. Skattebetalarna och Hyresgästföreningen: Viktigt med hög trovärdighet i media och sympatiskt intryck. 14
15 Hur ta makten över sitt anseende 15
16 Organisationens styrkor och svagheter Ett exempel: Framtidsinriktade Framstår som trovärdiga i media Duktiga medarbetare En stark position i sitt verksamhetsområde Tjänster medlemmarna har nytta av Bidrar positivt till samhället Upprätthåller etik och moral Känt och tydligt vad de håller på med En bra arbetsplats Bra på att berätta om sin verksamhet Ger ett sympatiskt intryck Tänker och handlar långsiktigt Styrka Neutralt Svaghet 16
17 Kommunicera de faktorer som påverkar mest Mät hur väl du når ut med dem i media: Positiv publicitet Negativ publicitet Framtidsinriktade Moraliska Samhällsnyttiga Stark position Duktiga medarbetare Medlemsnytta 17
18 18
Ta makten över ditt anseende Svenska organisationers anseende bland allmänheten 2011
Ta makten över ditt anseende Svenska organisationers anseende bland allmänheten 2011 1 TNS SIFO:s anseendeindex 1 Övergripande värdering Allmänt rykte 2 Personligt intryck Känslomässig Anseendeindex 3
Läs merAnseendeindex. Intresseorganisationer Johan Orbe
Anseendeindex Intresseorganisationer 2017 Johan Orbe 2017-04-24 Anseendeindex Organisationer 2017 kommentar och insikter Anseendet som framgångsfaktor Kantar Sifos Anseendeindex handlar inte bara om allmänhetens
Läs merAnseendeindex Företag 2015
Anseendeindex Företag 2015 2015-04-20 Göran Celander Jonathan Wennö Kommentarer IKEA har högst bland 38 testade företag med verksamhet i Sverige. AB Volvo, Scania och Volvo PV följer närmast på listan.
Läs merKantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2019
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2019 Anseendeindex svenska lärosäten 2019 slutsatser och kommentarer Chalmers i anseendetopp För åttonde året i följd presenterar Kantar Sifo sitt anseendeindex
Läs merKantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2018
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2018 Anseendeindex svenska lärosäten 2018 slutsatser och kommentarer Chalmers toppar för sjunde året i rad För sjunde året i följd presenterar Kantar Sifo
Läs merKantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017 1 Övergripande värdering Allmänt rykte Anseende 2 3 Personligt intryck Lita på Känslomässig samhörighet Anseendeindex 90 86 90 78 70 50 30 4 5 Kvalitet
Läs merANSEENDET FÖR SVENSKA MYNDIGHETER Toivo Sjörén, Johan Orbe
ANSEENDET FÖR SVENSKA MYNDIGHETER 2019 Toivo Sjörén, Johan Orbe 2019-07-01 Idag Årets ranking och större förändringar jämfört med 2018 Har anseendet för våra myndigheter förändrats över tid och i så fall
Läs merFöretagens anseende i Sverige 2011. Drivkrafterna bakom anseendet och trovärdigheten Resultatet för 22 kända företag
Företagens anseende i Sverige 2011 Drivkrafterna bakom anseendet och trovärdigheten Resultatet för 22 kända företag 1 TNS SIFOs Anseendeindex 2011 Denna rapport innehållet Fakta om studien och kontaktuppgifter
Läs merAnseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö
Anseendeindex Företag 2017 Göran Celander Jonathan Wennö 2017-04-06 Anseendeindex Företag 2017 i korthet Anseendet som framgångsfaktor Kantar Sifos Anseendeindex handlar inte bara om den svenska allmänhetens
Läs merMYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018
MYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018 DEN SAMHÄLLELIGA GULDRESERVEN #kantarsifo Ett anseendeindex över 50 är ett högt anseende för myndigheter. 2018 stämmer det på följande: Kustbevakningen SMHI Konsumentverket
Läs merSvenska myndigheters anseende 2015
Svenska myndigheters anseende 2015 Om undersökningen Undersökningen genomfördes mellan den 13 maj 27 maj 2015. Totalt genomfördes 6000 intervjuer via webbpanel. Vad vi tänkte prata om 1 Myndigheternas
Läs merAnseendeindex lärosäten 2015 TNS
Anseendeindex lärosäten 2015 Bakgrund och metod Medborgarnas förtroende för svenska lärosäten är över tid viktigt för lärosätenas attraktivitet och trovärdighet. Det blir lättare att rekrytera personal
Läs merKantar Sifos Anseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö
Kantar Sifos Anseendeindex Företag 2018 Göran Celander Jonathan Wennö 2018-04-10 I korthet Kantar Sifos Anseendeindex Företag 2018 Anseendet som framgångsfaktor Kantar Sifos Anseendeindex handlar inte
Läs merMYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018
MYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018 DEN SAMHÄLLELIGA GULDRESERVEN #kantarsifo Kantar Sifos Anseendeindex för Myndigheter 2018 Tilliten till svenska myndigheter är god En särskiljande egenskap bland boende i Sverige,
Läs merTNS Sifos Anseendeindex för svenska lärosäten 2016 TNS
TNS Sifos Anseendeindex för svenska lärosäten 2016 Resultat 2016: Macchiarini lämnar avtryck på KI Karolinska institutet backar från fjärde till tolfte plats i TNS Sifos index för svenska lärosäten. Anseendet
Läs merAnseendeindex företag 2013
Anseendeindex företag 2013 Jonathan Wennö och Göran Celander, TNS Sifo TNS Sifos Anseendeindex 2013 Slutsatser Stabila indexvärden för de flesta företag och branscher Tidigare års kraftiga tapp inom energi-
Läs merAnseendet och mediebilden ett samtal om kommunikativ effekt Sveriges lantbruksuniversitet TNS
Anseendet och mediebilden ett samtal om kommunikativ effekt Sveriges lantbruksuniversitet TNS Mediebilden och anseendet om kommunikativ effekt Mediebilden av SLU SLU står för fakta, experter, debatt och
Läs merMyndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten TNS Sifos Anseendeindex 2016 Toivo Sjören, opinionschef Sonja von Lochow, kommunikationsspecialist @TNSSifoAB #anseende Fyra punkter att
Läs merRapport. Kännedom- och varumärkesmätning för Norrbottens Läns Landsting Målgrupp: Medborgare, Norrbottens län. Axel Björneke
Rapport Kännedom- och varumärkesmätning för Norrbottens Läns Landsting 201 Målgrupp: Medborgare, Norrbottens län Axel Björneke 201--21 TNS Sifo 2012 Om undersökningen Fältperiod: 8-24 augusti Insamlingsmetod:
Läs merIntern varumärkesmätning för Norrbottens Läns Landsting 2015
Intern varumärkesmätning för Norrbottens Läns Landsting 2015 Målgrupp: Medarbetare 2015-10-21 Axel Björneke Undersökningsperiod: 2015-07-30 -> 2015-10-13 Antal svar: Series 1: 3001 Svarsfrekvens: 39.63
Läs merAnställningsformer år 2008
Arbe tsm arknad Anställningsformer år 28 Fast och tidsbegränsat anställda efter klass och kön år 199 28 Mats Larsson, Arbetslivsenheten Innehåll = Sammanfattning...2 = 1 Inledning...5 2 Anställningsformer
Läs merVälkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire
Välkomna Motiverande samtal MI Motivational Interviewing MI Skapat av W.R Miller & S. Rollnick Motiverande samtal MI som förhållningssätt och samtalsmetod i Förskolan Ann-Sofie Eriksson Socionom och förskollärare
Läs merÅF-Barometern Stockholm Bilhandlares anseende i Stockholmsregionen 2012 TNS SIFO AB 2012-06-11
ÅF-Barometern Stockholm Bilhandlares anseende i Stockholmsregionen 2012 TNS SIFO AB 2012-06-11 1 ÅF-Barometern Stockholm 2012 Fakta om undersökningen Bakgrund Återförsäljarens uppgift är att sälja bilar,
Läs merMyndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten TNS Sifos Anseendeindex 2016 Toivo Sjören, opinionschef www.tns-sifo.se @TNSSifoAB #anseende Anseendeindex för myndigheter 2016 i korthet
Läs merHindra avhoppen stärk relationen
Hindra avhoppen stärk relationen Välkommen till ett kunskapsseminarium med TNS SIFO 15 april 2010 Toivo Sjörén och Martin Ahlqvist 1 218 000 medlemmar hotar att hoppa av facket Medlemmarna är det viktigaste
Läs merKantar Sifos Anseendeindex Företag
Kantar Sifos Anseendeindex Företag 2019 2019-04-26 I korthet Kantar Sifos Anseendeindex Företag 2019 Anseendet som framgångsfaktor Kantar Sifos Anseendeindex handlar inte bara om den svenska allmänhetens
Läs merFastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet
BESLUT IB9 3540/2004 2005-10-18 Rektor Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet Universitetsstyrelsen beslutade 10 juni 2005 att principiellt ställa sig bakom förslaget till kommunikationsplattform
Läs merByggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016
Byggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016 Under 2016 har vi verkat i 10 år och inriktar oss nu på tre huvudspår ; Politisk påverkan, Attitydprojektet Ren Byggbransch samt kommunikationssamordning
Läs merFolkpartiet 2013 -OS- 2 5. Motion. Fler unga i jobb 62012,-^1" Falkenberg 2013-09-24. Till Kommunfullmäktige i Falkenberg
Folkpartiet 2013 -OS- 2 5 Falkenberg 2013-09-24 62012,-^1" Till Kommunfullmäktige i Falkenberg Motion Fler unga i jobb I dag har unga som inte har arbetslivserfarenhet eller yrkeskunskap svårt att konkurrera
Läs merTillitsfull KLARTÄNKT
Tillitsfull KLARTÄNKT SNABBFOTAD Träna dina entreprenöriella förmågor! Världen vi lever i är komplex och vi står inför många utmaningar. Det kräver utveckling av både privata och offentliga organisationer,
Läs merIFBB CODE OF ETHICS SWEDISH BODYBUILDING & FITNESS FEDERATION
IFBB CODE OF ETHICS SWEDISH BODYBUILDING & FITNESS FEDERATION IFBB CODE OF ETHICS IFBB:s Code of Ethics är en samling med grundsatser som ska tjäna som riktlinjer för det sätt som alla medlemmar - oavsett
Läs merQualis Kvalitetssäkringssystem
Qualis Kvalitetssäkringssystem - Föräldrapresentation - Kvalitetsarbete med verkliga förbättringar Syftet med Qualis Tar hänsyn till helheten Tydlig bild av styrkor och förbättringsområden som underlag
Läs merLO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!
2016 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd. Lycka till med ditt fortsatta fackliga uppdrag och glöm inte att anmäla dig till steg 2 - du hittar tid och
Läs merTraineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)
Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion
Läs merANALYS AV NÄRINGSLIVET I KRONOBERGS LÄN 2009-2014
ANALYS AV NÄRINGSLIVET I KRONOBERGS LÄN 2009-2014 Magnus Johansson, Anna Löfmarck 2015 SYFTE MED NÄRINGSLIVSSTUDIEN Dokumentera utvecklingen när det gäller tillväxt, konkurrenskraft, sysselsättning och
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merAVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31 Innehållsförteckning Avtal om lokal lönebildning..3 1 Avtalets omfattning 4 2 Lönebildningens syfte och förutsättningar.. 4 3
Läs merMed lagspel. ett starkare Metall. Metalls valförbund för samarbete VALPROGRAM METALLS VALFÖRBUND FÖR SAMARBETE. 22.
Med lagspel ett starkare Metall Metalls valförbund för samarbete VALPROGRAM 2016 METALLS VALFÖRBUND FÖR SAMARBETE 22.förbundskongressen [-1-] Vi ger inte upp vår rätt att avtala Fackföreningsrörelsen
Läs merNya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering (SOU 2014:41)
1(6) Beredningsdatum 2014-09-26 Arbetsmarknadsdepartementet Ulrika Hagström 103 33 Stockholm +46 70-555 1220 ulrika.hagstrom@tco.se Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering (SOU 2014:41) A 2014/2355/DISK
Läs merStockholmsdistriktet, Samorganisation Stockholm. Kort rapport om träffen om pensionärsråden 24 februari 2016. Sida 1 av 8
Kort rapport om träffen om pensionärsråden 24 februari 2016. Sida 1 av 8 Träffen var i ABF-huset. Kallade till förmiddagen var de nyvalda i Stadsdelsnämndernas pensionärsråd (SPR) samt Kommunstyrelsens
Läs merVästsvenska Handelskammaren
Sid 5 Hur kommer du att rösta i folkomröstningen om Trängselskatten? OBS Norska medborgare får rösta i KOMMUNALVALET om man är myndig och har varit folkboförd i Sverige i minst 3 år. Ja ------------------------------------------
Läs merSäkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg
Säkerhetskultur Kort introduktion Teori, metoder och verktyg 1 Innehåll: 1. Sambandet mellan människa, teknik och organisation 2. Introduktion till begreppet säkerhetkultur 3. Grundläggande förutsättningar
Läs merSAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, 2015. arbete och pengar. Varför arbetar vi?
arbete och pengar Varför arbetar vi? Har det alltid sett ut såhär? Historiskt Ganska lite arbete i maklig takt lösa mat för de flesta. Jordbrukssamhället Mer arbetsintensivt Finns "fri" tid. SAMSAM 1a1
Läs merUTBILDNING. hösten 2016
UTBILDNING hösten 2016 Påfarten Varför Påfarten? Svaret är att Påfarten vill ge dig bättre koll på vad facket gör. Du får träffa byggnadsarbetare från olika företag. Du får veta mer om vad din medlemsavgift
Läs merSlösO. Dold kostnad. myndigheterna mörkar sina kostnader för Almedalsveckan. Nima Sanandaji. Juli 2010. www.timbro.se/innehall/?isbn=9175667751&flik=4
Dold kostnad myndigheterna mörkar sina kostnader för Almedalsveckan Nima Sanandaji Juli 2010 www.timbro.se/innehall/?isbn=9175667751&flik=4 SlösO Ombudsmannen mot slöseri med skattepengar Författaren och
Läs merSifos Telefonbuss 2002
Sid 1 Alla Kön Ålder Man-ålder Kvinna-ålder ------- --------------- ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- Man Kvinna 65-65- 65- ------- -------
Läs merI gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström.
I gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström. Vad gör Åland unikt: Skärgården, havet Ren natur. Fantastisk
Läs merVi jobbar tillsammans. Ledar- och medarbetarpolicy
Vi jobbar tillsammans Ledar- och medarbetarpolicy Respekt, utveckling och professionalism Sunne kommuns värdegrund är respekt, utveckling och professionalism. Värdegrunden visar tydligt vad vi tillsammans
Läs merTransnationellt utbyte Reggio Emilia
CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet
Läs merDu är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
Läs mer1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?
Faktablad frukt och grönt undersökning 2012 TNS SIFO har på uppdrag av ICA genomfört en undersökning bland 3819 föräldrar med barn under 18 år i samtliga 21 län. Respondenterna var mellan 18 och 65 år
Läs merXX-nämndens Verksamhetsplan 2017-2019. Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender
-nämndens Verksamhetsplan 2017-2019 Nämndsordförande: () Förvaltningschef: Innehållsförteckning Sidnr Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys 1 Förändring, utveckling och trender Mål och uppföljning
Läs merAlla kommunicerar! Alla är experter!?
Alla kommunicerar! Alla är experter!? Vårt grunduppdrag: Kommunicera ett budskap så att så många som möjligt förstår så mycket som möjligt - och kommer ihåg det! Resultatutjämningsreserver Reservering
Läs merFöretagens samhällsansvar. Daniel Nordström
Företagens samhällsansvar Daniel Nordström Presentationens innehåll Företags samhällsansvar Begreppsmodell Globaliseringen skapar nya förutsättningar Företagens affärsverksamhet ger samhällsnytta Goda
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merUppförandekod - intern
Uppförandekod - intern Vår uppförandekod beskriver Svenska Retursystems förväntningar på ett etiskt och hållbart agerande och förhållningssätt i vardagen. Uppförandekoden gäller i sin helhet för samtliga
Läs merSifos Telefonbuss 2005
Sid 1 Alla Kön Ålder Man-ålder Kvinna-ålder ------- --------------- ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- Man Kvinna 65-65- 65- ------- -------
Läs merHär behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.
Här behandlar vi alla olika. Börja på Tågaborgsskolan. Vi ska bygga stadens bästa skola. Vill du vara med? Det enda vi vet om framtiden är att den kommer att se annorlunda ut. Vi möter barn och unga på
Läs merMERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen
MERVÄRDEN Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 2 Mervärden Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 VD har ordet Fastigo arbetar på olika sätt att arbeta för att medlems företagen ska vara attraktiva som
Läs merSvenskarnas syn på fjärrvärme och smart värme. Undersökning från TNS Sifo juni 2011
Svenskarnas syn på fjärrvärme och smart värme. Undersökning från TNS Sifo juni 2011 Sammanfattning av svenskarnas syn på fjärrvärme och smart värme Undersökningen, som genomfördes i juni 2011 av TNS SIFO,
Läs merAnseendet och mediebilden ett samtal om kommunikativ effekt Sveriges lantbruksuniversitet TNS
Anseendet och mediebilden ett samtal om kommunikativ effekt Sveriges lantbruksuniversitet TNS Mediebilden och anseendet om kommunikativ effekt Mediebilden av SLU SLU står för fakta, experter, debatt och
Läs merMentorskap för personlig och professionell utveckling
Mentorskap för personlig och professionell utveckling 25 april 2010 Soroptimisternas Unionsmöte i Båstad Mona Odhnoff Sundström Thunell, Odhnoff Sundström & Partners Moderna mentorskapet Tidigare kunskapsöverföring
Läs merModeraterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018
Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga
Läs merVarför tävla i Gyllene Hjulet?
Varför tävla i Gyllene Hjulet? Viktigt syfte att synliggöra media och metod Synliggöra framgång Skapa förutsättningar för företag att skapa publicitet och affärer Skapa förutsättningar för eget content
Läs merRa pp or t 2 av
2 Ra pp or t 2 av 7 07 Röster om fac ket och jobbet Synen på löne sätt ning och löne skillnader Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 07 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och
Läs merNummer April 2015 Nummer 3-2011
Nummer April 2015 Nummer 3-2011 Nytt HSO på Klaraporten Sidan 2 Av Per Hammarqvist Sidan två Kontakt med Sacoföreningen vid SJ AB Mail: Saco-TJ@sj.se Per Hammarqvist tel. 010-751 5343 Olle Östman tel.
Läs merRöster om facket och jobbet
RAPPORT 3B AV 6 2012 Röster om facket och jobbet Fackligt förtroendevalda och viljan att ta fackligt förtroendeuppdrag efter födelseland Denna rapport är ett komplement till Röster om facket och jobbet
Läs merSVENSKARS ATTITYD TILL INDUSTRIN 2012 RAPPORT 2012-02-14
SVENSKARS ATTITYD TILL INDUSTRIN 2012 RAPPORT 2012-02-14 1 1 Innehåll Om undersökningen 3 Sammanfattning 4 Svensk export 6 Industrins bidrag till BNP 8 Industrisektorns betydelse för Sverige 10 Svensk
Läs merNominering av ledamöter i Strukturfondspartnerskapet 2014-2020 Mellersta Norrland (LS/1525/2014)
Förslag till beslut () Landstingsstyrelsen Samordningskansliet 204-0-29 Charlotte Funseth Tfn: 063-4 75 5 E-post: charlotte.funseth@jll.se Nominering av ledamöter i Strukturfondspartnerskapet 204-2020
Läs merRa pp or t 3 av
3 Ra pp or t 3 av 7 2 7 Röster om fac ket och jobbet Facklig aktivit et och fackligt arbete Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 27 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets
Läs merVilket är det största hindret för ditt företags ytterligare expansion?
Rapport från Företagarna juni 2011 Bakgrund... 2 Expansionsutsikter... 3 Tillväxthinder... 3 Varför vill inte företagarkvinnor expandera?... 4 Kvinnor tvekar att anställa... 4 Slutsatser... 5 Företagarna
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merFrågor & svar om a-kassan. inför 7 september
Frågor & svar om a-kassan inför 7 september Frågor och svar om a-kassan Fråga: Varför bör den som blir arbetslös ha sin inkomst tryggad? Svar: Alla människor behöver kunna planera sin ekonomi. Det faktum
Läs merMAJ 2015. Lönesättning för motivation och produktivitet
MAJ 2015 Lönesättning för motivation och produktivitet Författare: Edel Karlsson Håål och Jonatan Hedin, Svenskt Näringsliv. Förord I den här undersökningen kommer medarbetare på svensk arbetsmarknad till
Läs merUrval av överenskommelser avtalsåret 2015 om lägstlöner/minimilöner
Urval av överenskommelser avtalsåret 15 om lägstlöner/minimilöner Arbetsgivarorganisation/ arbetstagarorganisation/ avtalsnamn Ålder Krav på utbildning/ / stid Avtalsår 15 Almega Tjänsteförbunden./. Fackförbundet
Läs merATT BRY SIG OM TAR VI PÅ ALLVAR!
DIN HJÄLPANDE HAND ATT BRY SIG OM TAR VI PÅ ALLVAR! Vilka är Basic Care Unit? Basic Care Unit AB är ett företag med specialisering inom omsorg och hemtjänst. Vår policy är att Du och Dina behov står i
Läs merSifos Telefonbuss 2005
Sid 1 Alla Kön Ålder Man-ålder Kvinna-ålder ------- --------------- ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- Man Kvinna 65-65- 65- ------- -------
Läs merEgenföretagare om semester. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150624
Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150624 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar till att ta reda på
Läs merADMINISTRATION. Ämnets syfte. Kurser i ämnet
ADMINISTRATION Administration har till uppgift att stödja, förvalta och sköta ett företags eller annan organisations verksamhet. Ämnet administration behandlar administrativa arbetsuppgifter som förekommer
Läs merStudiekalender 2016. Gemensam Styrka
Studiekalender 2016 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4,5 och 8 Att sälja en idé. 25-26 feb Kursen vänder sig till alla och handlar om medlemsvärvning. Klubbordförande utb. 8-9 mars Kursen vänder
Läs merAllmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden
Novus Opinion Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden Rapport från opinionsundersökning oktober 2009 Arne Modig 2009-11-04 1 Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden I
Läs merutdrag ur halvårsrapport 2008 Antal personer som beviljats omställningsstöd
Halvårsrapport 2008 Antal personer som beviljats omställningsstöd 2008-06-30 har vi beviljat omställningsstöd för 6 480 (5 943) personer, motsvarande 147,6 (122,6) Mkr, fördelat på 1 610 (1 320) arbetsplatser.
Läs merVisions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73)
2012-01-17 Sida 1 Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73) Vision har beretts möjlighet att till TCO lämna synpunkter på Delbetänkande av upphandlingsutredningen (SOU 2011:73).
Läs merStefan Johanson Växjö 2010 09 27
Stefan Johanson Växjö 2010 09 27 Hästnäringens Nationella Stiftelse Samverkansorgan Fokus på utbildning, avel och uppfödning Flyinge, Strömsholm och Wången (HRA) Gemensamma hästpolitiska frågor Forskningsfinansiering
Läs merMiljö och hållbarhet - affärsplan 2014-08-25
AFFÄRSPLANEN 2014-2018 Våra kunder och andra intressenter förväntar sig att Ahlsell upprätthåller högsta etiska standard. Vi fullgör våra åtaganden och agerar med full integritet inom dimensionerna ekonomiskt,
Läs merFörordning om ändring i förordningen (1992:308) om utländska filialer m.m.
Promemoria upprättad i Näringsdepartementet Förordning om ändring i förordningen (1992:308) om utländska filialer m.m. Promemorians huvudsakliga innehåll Promemorian innehåller ett förslag till ändringar
Läs merMälardalsrådets verksamhetsplan och budget
Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merINBJUDAN INDUSTRIDAGEN 2012. I nationens intresse
INBJUDAN INDUSTRIDAGEN 2012 onsdagen den 15 februari i Stockholm I nationens intresse VÄLKOMMEN TILL INDUSTRIDAGEN 2012 Ska svensk industri växa måste vi kunna fortsätta att utveckla fördelar som inte
Läs merTänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!
Marknadsföringsaktiviteter som SLA stödjer med marknadsföringsbidrag - Inspiration och förslag för dig som arbetar på skolan eller är ledamot i skolans skogliga programråd. Branschen och SLA ser naturbruksskolorna
Läs merBrukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter. Gustavsbergs förskola
Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter Gustavsbergs förskola 2/24 Gustavsbergs förskola Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter Antal som besvarat hela enkäten 18 2 0 Trivsel
Läs merSveriges Ingenjörer ditt förbund
Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning
Läs merÅtgärdsprogram för klimat- och energiarbetet i Norrbotten 2013-2015
Åtgärdsprogram för klimat- och energiarbetet i Norrbotten 2013-2015 Länsstyrelsernas uppdrag Länsstyrelsens viktigaste uppgift är att se till att de mål som riksdagen och regeringen slagit fast inom en
Läs merHR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje 2015 2023
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision Personalpolitisk riktlinje 2015 2023 Vi har en vision! HALMSTADS VISION HAR TRE HJÄRTAN Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill
Läs merLEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION
LEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION LÖN OCH LEDARSKAP - LÖNEBILDNING Helena Hedlund Förhandlingschef BAKGRUND Ledarna har i 20 års tid verkat för en modell med lokal lönebildning som sätter individen och
Läs merJÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS
Du är inbjuden till... 2016 JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 4 mars är det dags för HR-Dagen på Elite Stora Hotellet i Jönköping. Vi hälsar er varmt välkomna
Läs mer2005-07-06 Fi 2005/3322
Remiss 2005-07-06 Fi 2005/3322 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Ämnesråd Eva Posjnov Telefon 08-405 1957 e-post: eva.posjnov@finance.ministry.se Mervärdesskattesatsutredningen (Fi 2002:11)
Läs merORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?
ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta
Läs mer