Vilket är det största hindret för ditt företags ytterligare expansion?

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Vilket är det största hindret för ditt företags ytterligare expansion?"

Lucas Alf Åström
för 9 år sedan
Visningar:

1 Rapport från Företagarna juni 2011

2 Bakgrund... 2 Expansionsutsikter... 3 Tillväxthinder... 3 Varför vill inte företagarkvinnor expandera?... 4 Kvinnor tvekar att anställa... 4 Slutsatser... 5 Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vår uppgift är att skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige. Vi företräder närmare företagare, vilket ger oss en stor möjlighet att påverka och driva opinion för ett bättre företagarklimat. Dessutom erbjuder vi våra medlemmar unika medlemstjänster och förmåner. Företagarna är en medlemsägd, medlemsstyrd och partipolitiskt obunden intresseorganisation. Vi finns över hela landet med 19 regionkontor och 260 lokala nätverk och mötesplatser. info@foretagarna.se

Vi företräder närmare 70 000 företagare, vilket ger oss en stor möjlighet att påverka och driva opinion för ett bättre företagarklimat.

3 Mer än hälften av Sveriges befolkning består av kvinnor. Men detta förhållande återspeglas knappast inom företagandet. Bara 29 procent av alla företagare är kvinnor. Andelen ökar visserligen från år till år, men med dagens ökningstakt dröjer det 133 år, till 2144 innan Sveriges företagande är jämställt. 4 procent av alla kvinnor i arbetsför ålder i Sverige är företagare. Bland män är andelen mer än dubbelt så stor, 9,5 procent. Företagarkvinnor är främst representerade i branscherna utbildning, vård och omsorg, hotell och restaurang samt kultur personalintensiva tjänstebranscher. Störst koncentration av män som driver företag finns inom bygg, elektronik och teknisk konsultverksamhet, där åtminstone bygg- och elektronikbranscherna har ett större inslag av kapitalintensiv tillverkningsindustri än tjänster. Eftersom tjänsteföretagen växer snabbast i Sverige finns här en stor potential för kvinnor att ta plats som framgångsrika företagare och förverkliga sina idéer och öka sin ekonomiska självständighet. Men för att det ska kunna ske behövs åtgärder på politisk nivå som möjliggör för kvinnor att bli företagare på samma villkor som män. Denna rapport handlar om hur kvinnor och män som driver företag ser på expansion och tillväxthinder. Resultaten är hämtade från Småföretagsbarometern våren 2011 då 4186 företagare med 1-49 anställda intervjuades. Småföretagsbarometern är Sveriges största och äldsta undersökning av småföretagskonjunkturen som Företagarna och Swedbank genomför två gånger om året sedan

4 procent av alla kvinnor i arbetsför ålder i Sverige är företagare. Bland män är andelen mer än dubbelt så stor, 9,5 procent.

4 Både kvinnor och män som driver företag uppger att de har goda expansionsutsikter de kommande 12 månaderna. Kvinnors uppfattning om företagets utsikter att växa är dock något sämre än mäns. 67 procent av kvinnorna ser goda expansionsutsikter, jämfört med 72 procent av männen. Kvinnor som vill expandera sina företag har generellt sett mindre problem än män med svag efterfrågan och att hitta rätt arbetskraft. 13 procent av kvinnorna anser att svag efterfrågan är deras största tillväxthinder, jämfört med 16 procent av männen. 14 procent av kvinnorna uppger att svårigheten att hitta lämplig arbetskraft är deras största tillväxthinder, jämfört med 22 procent av männen. Möjligen kan detta bero på män och kvinnor har olika spridning över branscher bristen på lämplig arbetskraft är störst inom byggsektorn där fler män än kvinnor är företagare. Arbetskostnaden är däremot ett större tillväxthinder för kvinnor än för män: 22 procent av kvinnorna uppger att arbetskostnaden är deras största tillväxthinder, jämfört med 18 procent av männen. Detta är förklarligt med tanke på att många kvinnor driver tjänsteföretag där personalkostnader är den klart största utgiftsposten. 25% Vilket är det största hindret för ditt företags ytterligare expansion? 20% 15% 10% 5% 0% Man Kvinna 3

Kvinnor som vill expandera sina företag har generellt sett mindre problem än män med svag efterfrågan och att hitta rätt arbetskraft.

5 19 procent av kvinnorna och 16 procent av männen uppger att de inte vill expandera sitt företag. Intressant att notera är att män och kvinnor delvis har olika skäl till detta. En något större andel av kvinnorna avstår från att expandera eftersom de avser att trappa ner den närmaste tiden. Det är också fler kvinnor som inte vill växa eftersom de anser att det är ett för stort ansvar att anställa, och eftersom det lönar sig för dåligt. Ungefär lika stor andel kvinnor som män avstår från expansion eftersom det är för riskfyllt. Kvinnor är alltså inte mindre riskbenägna än män i detta avseende, vilket ibland hävdas. Vilket är det viktigaste skälet till att du inte vill växa? Jag trivs bra som det är Jag avser att trappa ned Jag hinner inte mer Annat Det lönar sig för dåligt Det är för mycket administrativt krångel Det är för stort ansvar att anställa Det är för riskfyllt Vet ej 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kvinna Man Kvinnor är som nämns ovan mer skeptiska till att anställa än män, och det påverkar deras beslut att inte utöka verksamheten. Mycket riktigt uppger endast 7 procent av kvinnorna att de har ökat sysselsättningen inom företaget de senaste 12 månaderna. Motsvarande andel av männen är 18 procent. När det gäller de kommande tolv månaderna tror en ökad andel kvinnor att de kommer nyanställa, men de har ändå mindre optimistiska framtidsutsikter än männen. 22 procent av kvinnorna bedömer att de kommer att öka sysselsättningen det kommande året, jämfört med 29 procent av männen. 4

Det är också fler kvinnor som inte vill växa eftersom de anser att det är ett för stort ansvar att anställa, och eftersom det lönar sig för dåligt.

6 Kvinnor som driver företag är mer tveksamma till expansion och till att anställa än män. Men det beror inte på att kvinnor är mindre riskbenägna än män. Det beror istället på att fler kvinnor än män anser att en utökad verksamhet skulle löna sig för dåligt och att arbetsgivaransvaret är för stort. Det stora ansvar som sjuklöneansvaret, stela arbetsmarknadsregler och höga skatter och avgifter på arbete innebär påverkar alla företagare i Sverige negativt. Men resultaten i denna rapport visar att kvinnoföretagare påverkas särskilt negativt. Att öppna upp arbetsmarknaden och sänka arbetsgivaravgifterna skulle därför ge kvinnor som driver företag i Sverige en stor skjuts framåt. Därför anser Företagarna att följande åtgärder är nödvändiga för att underlätta för kvinnors företagande: slopa sjuklöneansvaret för företagare mjuka upp arbetsmarknadsreglerna utöka undantagen från LAS sänk arbetsgivaravgiften och egenavgiften Dessa reformer är generella, men skulle påverka kvinnor särskilt positivt. Samtidigt skulle arbetslösheten minska i och med att ett stort hinder för dessa företagare att anställa undanröjs. Framtiden finns i tjänsteföretagen, där många av dagens företagarkvinnor är verksamma. Politikerna behöver ge dem bättre möjligheter att växa och utvecklas. 5

Det stora ansvar som sjuklöneansvaret, stela arbetsmarknadsregler och höga skatter och avgifter på arbete innebär påverkar alla företagare i Sverige negativt.

Relevanta dokument

Arbetsgivaravgiftsväxling. PM om möjligheten att ersätta selektiva sänkningar av arbetsgivaravgiften med ett Arbetsgivaravdrag

Arbetsgivaravgiftsväxling. PM om möjligheten att ersätta selektiva sänkningar av arbetsgivaravgiften med ett Arbetsgivaravdrag Arbetsgivaravgiftsväxling PM om möjligheten att ersätta selektiva sänkningar av arbetsgivaravgiften med ett Arbetsgivaravdrag Henrik Sjöholm och Lars Jagrén november 2013 november 2013 Innehållsförteckning