Verksamhetsplan 2012

Transkript

1 Verksamhetsplan 2012

2 Innehåll Projekt tal projekt... 3 Paraplyprojekt... 3 Medlemmar... 3 Kommuner... 3 Kontoret... 3 Information... 4 Synlighet... 4 Hemisida... 4 Media... 4 Strategin... 4 Konkreta former... 4 Grunden... 4 Engagera Åland... 4 Utbildning och studieresor... 5 LAG/KAG skolning... 5 Studieresor... 5 Medlemsträff/skolning... 5 Marthon-Leader... 5 Samarbete... 5 Internationella och nationella... 5 Samarbete med landskapsregeringen... 5 Kalendarium... 6 Tanken med logotypen är att förmedla den kraft och det lotsande stöd kan erbjuda. Symbolen i form av ett vitmålat kummel är just en sådan symbol, stenarna symbolisera de delar som behövs för att bygga hållbara projekt. För att betona vikten av att Leader jobbar med den lokala utvecklingen utarbetades namnet Lokalkraft som ett tillägg till. Ur s grafiska profil April kommunikation Sida 2 av 6

3 Projekt Som genomförare av leadermetoden på Åland börjar föreningen närmar sig målet.ca 55% av de tilldelade projektmedlen är beviljade från EJFLU och ca 23% från EFF. 30-tal projekt Målsättning under 2012 för LBU är att kunna godkänna resterande projekt som det finns budgeterade medel för under programperioden, vilket beräknas bli ett 30-tal projekt. Samt genoföra den största delen av fiskeriprojekten. Arbetet med uppföljning av de projekt som är aktiva och de projekt som avslutas fortsätter. Tyngdpunkt kommer under året gradivs att flyttas till att synliggöra avslutade projekt samt följa upp och hjälpa pågående. Paraplyprojekt r.f. kommer att starta ett paraplyprojekt. Projektet skall ha som målsättning att stöda små insatser och frånta deltagarna en stor del av administrationen. Målområden för paraplyprojektet som föreslagits är upprustande av badstränder eller skyltande av turistattraktioner. Medlemmar Föreningens medlemsantal ökar ständig. Från 35 medlemmar inom tredje sektorn har föreningen idag 52 medlemmar i form av föreningar, sammanslutningar och övriga organisationer samt 15 privatpersoner. Kommuner Även fler kommuner har valt att gå med i föreningen och idag står endast tre av Ålands kommuner utanför föreningen. En målsättning är att ordna ett infotillfälle i varje kommun år Tanken är att göra en uppföljning på 2011 års kommunbesök samt uppmuntra de kommuner som står utanför samarbetet att delta. Kontoret Det kommer fortsättningsvis att anordnas tillfällen på kontoret för projektsökande och om intresse finns delta i allmänna informationsinsatser. I snitt har kontoret som mål att ha ett genomsnitt på tre projektrelaterade möten per vecka. Kontoret skall uppfattas som en plats dit man är välkommen att bara titta in. Dit man kan vända sig till med stora och små frågor. r.f. kommer under året att handleda och följa upp de projekt som medlemmarna startar samt att arrangera informations- och handledningstillfällen. Sida 3 av 6

4 Information En del av r.f.s uppgift som genomförare av leadermetoden är att ge information om eu-programmen och leaders roll i beviljandet av bidrag. Synlighet Föreningen skall uppmärksamma dem som har idéer på att Leader finns och kan vara ett sätt att förverkliga sina idéer. Föreningen har även ett ansvar om att visa att EU-prgrammen möjliggör projekten samt se till att öppenhet och möjlighet finns så att alla kan ta lärdom och hjälp av de som redan genomfört projekt. Hemisida Vi fortsätter med att utveckla hemsidan och bygga upp en projektsida där resultaten av avslutade projekt presenteras. Där man kan se hur andra projektägare gjort. Få idéer och hjälp från andra som har erfarenhet av Leaderprojekt. Media Vi kommer att fortsätta vara synliga i media genom att aktivt skicka ut pressinfo om de projekt som förordas samt de som avslutas. Även vid andra händelser inom föreningen skall media informeras. Leader kommer att delta i mässor och andra tillfällen där verksamheten kan presenteras för allmänheten. Stor tyngdpunkt kommer att läggas på att berätta om nästa programperiod och det arbete som föreningen behöver göra inför den Strategin Leaderstrategin är det dokument som r.f. (eller annan aktör) skall lämna in till Landskapsregeringen i samband med att man ansöker om att bli genomförare av Leader-metoden. Det strategidomkument vi arbetar efter idag sträcker sig fram till dec Konkreta former Under 2012 kommer bakgrundsmaterial och arbetet på en ny strategi för följande programperiod att utvecklas och ta mer konkreta former. Så snart EU har slagit fast ramarna för leadermetoden för nästa period kommer vi att påbörja arbetet. Till höstmötet 2012 avser kansliet att ha klart ett utkast att visa föreningen. Grunden Arbetet med strategin behöver inte vara avslutat under 2012 men målsättningen är att vi har grunden för ett bra dokument att lämna till Landskapregeringen när vi ansöker om fortsatt förtroende att handa axel 4 inom LBU och åtgärdslinje 4 inom Fiskeriprogrammet. Engagera Åland Bl.a. kommer föreningen att försöka engagera Åland och ålänningarna i skrivandet av en ny strategi inför Detta görs genom att göra föreningens medlemmar medvetna om hur långt på väg vi är i processen samt kontinuerligt fråga om deras och andras åsikter. Med tanke på den vitt spridda bredd bland våra medlemmar kommer många samhällsgrupper att vara med i arbetet. Eventuellt förs diskussioner även med politiska partier och Eu-delegater för att ytterligare brädda grunden. Sida 4 av 6

5 Utbildning och studieresor Under 2012 kommer r.f. att anordna två skolningstillfällen för lag och styrelsemedlemmar samt skolningstillfälle för s alla medlemmar. LAG/KAG skolning Det är viktigt att de som sitter i styrelsen för föreningen och de som ingår i LAG/KAG-gruppen är uppdaterade om vad som händer inom Leader. Att de har kunskap om det regelverk som finns bakom besluten samt känner sig säkra i sin roll och kan axla det ansvar som deras plats innebär. Genom att hela tiden genomföra skolningar för berörda kan föreningen uppnå en stabil grupp som tar bra beslut. De interna skolningstillfällena blir under våren och på hösten. Studieresor Vi kommer även att arrangera studieresor till Leader-områden i Finland, Sverige och övriga europeiska länder. Genom dessa resor binds LAG/KAG-teamet tätare samman, vi ser hur andra områden löst sin situation och vi får inspiration något som är nog så vikigt i det tunga, långdragna och ansvarfulla arbetet med att hantera LBU. Medlemsträff/skolning Skolningstillfället för medlemmarna genomförs förhoppningsvis i samarbete med Landsbygdsnätverket och ifall vi har hit någon intressant föreläsare kan det kombineras med LAG/KAGs skolningstillfälle. Tillfället för alla våra medlemmar kommer att ge inblick i Leaderarbetet i Europa, finland och Leader på Åland. Maraton-Leader Om det finns möjlighet och resurser kvar kommer föreningen att våren 2012 att ordna ett maraton-leader-möte. Avsikten är att de som har projektidéer samlas under till exempel en dag tillsammans med beslutsfattare och experter. De lämnar i projektansökan och får ett beslut under en dag. Samt får träffa experter t.ex. från byggbranschen, miljövårdsmyndigheter osv. Samarbete Under 2012 kommer Åtgärd 421 Samarbete att komma mer i fokus, en åtgärd som ännu är outnyttjad. Internationella och nationella Vi vill skapa samarbeten med Leader-områden i Finland, Sverige och övriga Europa. Idag finns redan bra kontakter till bl.a. Estland, Gotland och mellersta Sverige. Även kontakten med det två språkiga Leader områdena i Finland är god. Vi har fått flera förfrågningar om samarbetsprojekt mest inom fisk och vattenrelaterade områden. Samarbete med landskapsregeringen Föreningen har som målsättning att gemensamt skapa utrymme tidsmässigt för genomgångar mellan verksamhetsledaren och LRs handläggare ungefär med en och en halv månads mellanrum. Detta skulle effektivisera beslutsgången, hålla parterna uppdaterade och underlätta för projektägarna. Vi ser även att arbetet med att anpassa hanteringen av ärenden till Leadermetoden fortsätter. Sida 5 av 6

6 Kalendarium Här är ett preliminärt schema för aktiviteter under 2012 Januari Februari Mars - Lämna in redovisning till LR - LAG/KAG möte - Samarbete/Sverige - Uppföljning kommunbesök - Utbildning LAG - Delta i köpmannamässan - Uppföljning kommunbesök - Göra bokslut o verksamhetsberättelse April Maj Juni - Utbildning - Vårmöte - Resa till Estland medlemmar - LAG/KAG möte - Marathon - Leader - Samarbete / Sverige - Börja skriva strategins ramar Juli Augusti September - Kontoret semesterstängt - Utbildning LAG - Lämna in redovisning till LR Oktober November December - Medlemsträff - Höstmöte - Julfest - Strategins ramar klar - Utbildning LAG - Redogörelse för - Budget och likviditet av sista 20% - LAG/KAG möte verksamhetsplan för av 431:an 2013 lämnas till LR - LAG/KAG möte Sida 6 av 6