|
|
- Viktoria Ulrika Eliasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2
3
4
5
6
7 Budgetäskanden 2015 Verksamheten Institutionen utgör en stark, dynamisk och expansiv forskningsmiljö bestående av ett 60 tal forskargrupper. Institutionen är representerad i flera strategiska och starka forskningsområden exempelvis Bagadilico, NRC, MultiPark och MoreLife. Men det finns flera områden där nya satsningar behöver göras för att vår ambition att presentera forskning på högsta internationella nivå ska upprätthållas. Flera nya forskargrupper har på senare år etablerat sig vid EMV. Merparten av dessa grupper drivs av s.k. yngre forskare via externa medel. Vårt behov av lärartjänster i form av forskarlektorat och biträdande universitetslektorat är således stort. Vidare ser vi ett växande behov av lärartjänster, främst inom immunologi. Lärarkrafter, både för direkt undervisning i form av föreläsningar och tutorskap men även för uppdrag såsom kurs/terminsansvar behövs för att skapa en förnämlig grundutbildning av hög kvalitet inom läkar- och biomedicinarprogrammet. Pensionsavgångar under perioden : Charlotte Erlanson-Albertsson Anders Malmström Ingemar Carlstedt Lars-Magnus Bjursten Germund Hesslow Åke Oldberg Lena Stenson Dessutom är både Patrik Brundin och Tomas Leandersson på 80 % tjänstledighet, William Agace på 50 % tjänstledighet och ett flertal av våra lärare har omfattande fakultetsuppdrag: Nils Danielsen, vice rektor; Gunilla Westergren-Thorson, dekan; Cecilia Lundberg, GU dekan; Eva Ekblad, prefekt EMV. Yngre forskare Under perioden kommer samtliga (16 st) forskarassistenter samt 18 st visstidsanställda forskare/bitr forskare att avsluta sina anställningar. Många av dessa bedriver avancerad forskning med egna forskargrupper inkl. doktorander. De förvaltar stora externa anslag samt tunga undervisningsuppdrag. Det är av högsta prioritet att ta tillvara denna oerhörda potential av högt utbildade, undervisnings- och forskningsintresserade unga forskare. EMV har idag drygt 60 unika forskargrupper; 1/3 av dessa leds av forskare med stora anslag från t. ex VR, aktiv doktorandhandledning, eget k-ställe och hyreskontrakt. Dessa utför dessutom betydande undervisningsinsatser men de står utan fakultetsfinansiering av egen tjänst. Den absolut mest centrala frågan från vårt håll är en ökning av antalet fasta tjänster till dessa individer. För att uppnå målen i fakultetens strategiska plan är de viktiga kuggar och måste få rimliga villkor och bättre möjlighet till lärartjänster. Därför vill vi i årets äskande lägga tonvikten på lektorat, främst sk forskarlektorat, samt biträdande universitetslektorat s.k. BUL. Inga professurer äskas således. Mot denna bakgrund vill vi äska om att fakulteten inrättar följande befattningar under 2015: 1
8 Lektorat för forskningens behov Allmänna eller specifika? Breda utlysningar görs på fakultetsnivå. Vill vi fortsätta på fakultetens linje eller definiera våra egna inriktningar? Detta har diskuterats på föregående inst styrelse & i LG. Förslaget har även diskuterats vid sektionschefsmötet 29/4. Nedanstående är ett utkast baserat på dessa diskussioner. Forskningslektorat i Cellbiologi (ev. ssk inriktning mot imaging) Hur organismer fungerar på cellulär nivå är ett tema där EMV har en gedigen tradition båda avseende forskning och utbildning. Cellorganeller, cytoskelett, extracellulärmatrix, cellmetabolism samt molekylär signalering och genuttryck är centrala begrepp i institutionens forskningsaktiviteter. I ledande cellbiologisk forskning är behovet av avancerade avbildningsmetoder/tekniker stort. Modern avbildningsteknik har utvecklats dramatiskt under det senaste decenniet. För att framgångsrikt fortsatt utreda funktion, struktur och reglermekanismer för celler/organismer behövs expertis inom live cell imaging och modern transmissionselektronmikroskopi. I avsikt att möta och vidare utveckla bioimaging behöver institutionen rekrytera individer som kan bidra lokalt såväl som internationellt. Kommande pensionsavgångar utarmar institutionens cellbiologiska kompetens vilket starkt motiverar inrättandet av lektorat i cellbiologi. Innehavaren ska bedriva framgångsrik cellbiologisk forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Forskningslektorat i Cellbiologi (ev. ssk inriktning mot translationell medicinsk forskning) EMV bedriver forskning på molekylär, cellulär och integrativ nivå rörande de livsprocesser som reglerar och bygger upp kroppens olika funktioner, normalt och vid sjukdom. Vi vill skapa möjligheter till gränsöverskridande forskning där experimentell forskning från olika vetenskapliga discipliner möter och berikar klinisk vetenskap och praxis. Institutionen har många unika forskningsinriktningar och för att ytterligare berika miljön önskar vi öka förutsättningarna för god forskning inom det medicinska området genom utlysning av ett forskningslektorat av bred karaktär med inriktning mot translationell medicin. Innehavaren ska bedriva framgångsrik cellbiologisk forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Forskningslektorat i Strukturbiologi ssk inriktning molekylär farmakologi Strukturbiologi innefattar att kartlägga sambandet mellan proteiners tredimensionella struktur och deras funktion. Att kunna definiera en funktion på molekylär nivå är grundläggande för att få en ökad kunskap och förståelse av funktionella interaktioner i cellen. Strukturen för en biologisk makromolekyl styr dess funktion och full förståelse av funktionen är inte möjlig utan strukturkunskap. Flertalet nya strukturbiologiska metoder möjliggör dessutom studier av proteiners dynamik och i synnerhet i makromolekylära komplex. En ökad kunskap kan i sin tur förväntas underlätta framtagning av nya principer för läkemedel. Ett ypperligt exempel är utvecklingen av HIV-proteas-hämmare (Lam et al. Science 1994;263:380-4). Dessutom förväntas nyligen lösta strukturer av proteinkinaser och G proteinkopplade receptor med stor sannolikhet leda till samma framgångar. 2
9 Tack vare storsatsningen på MAX IV och ESS, både från Lunds universitet (LU) och nationella/internationella institut, öppnas stora möjligheter för att öka vår kunskap på molekylär strukturell nivå i medicinskt relevanta frågeställningar. En förutsättning för att medicinska fakulteten skall kunna utgöra en ledande aktör i denna utveckling är att fakulteten rekryterar excellenta forskare inom området strukturbiologi. Dessa ska kunna dra nytta av MAX IV och ESS för strukturbestämning och medverka i utvecklingen av substanser som påverkar medicinskt relevanta proteiner som sedan kan användas som kemiska verktyg i biologisk forskning och läkemedel mot viktiga folksjukdomar. Röntgen- och neutronkristallografi är attraktiva metoder för att erhålla den tredimensionella proteinstrukturen. Strukturen exploateras sedan genom molekylmodellering för struktur-baserad design av läkemedel och utveckling av virtuella substansbibliotek som sedan kan analyseras funktionellt. För att på ett optimalt sätt kunna samarbeta med forskare, kliniska såväl som prekliniska, inom den medicinska fakulteten krävs en kedja av kompetens inom både röntgenkristallografi, beräkningskemi/molekylmodellering, farmakologi, och medicinsk biologi, dvs. erfarenhet av att arbeta med medicinskt relevanta proteiner och att kombinera och brygga strukturella studier med funktionella analyser på såväl cell- som organismnivå. LUs framtida positionering som ett internationellt ledande strukturbiologicentrum i kombination med en stark miljö med kompetenta och starka biomedicin/naturvetenskapliga enheter i Lund, Malmö och Öresundsregionen ger goda förutsättningar för att rekrytera världsledande forskare som kan leda och utveckla medicinsk strukturbiologi och läkemedelsutveckling vid LU och i interaktion med ESS och MAXI IV. Det finns dessutom många unga forskare med kompetens och intresse i den framtida kompetensuppbyggnad som krävs för MAX IV och ESS. Optimal utveckling av denna satsning kräver nära samarbete mellan forskare med relevant expertis. Placering på EMV skulle därför passa utmärkt, eftersom där redan finns kvalificerad forskning inom både strukturbiologi, bioinformatik, kemisk biologi, farmakologi och funktionell analys av medicinskt relevanta proteiner som gemensamt utgör grund för en stark centrumbildning. Innehavaren ska bedriva framgångsrik forskning samt medverka i forskarutbildningen och i institutionens grundutbildningar. Lektorat i immunologi. Lektorat för undervisningens behov Medicinska Fakulteten vid Lunds Universitet representerar en internationellt ansedd nod med starka miljöer för immunologisk och infektionsmedicinsk forskning. Ett flertal större satsningar sker just nu på såväl nationell (SSF Infection Biology, VR Rambidrag inom infektionsbiologi, VR Forskarskola inom infektionsbiologi) som internationell nivå (EU InfectERA). Basal immunologi är av central betydelse för förståelsen av infektionssjukdomar. Dessutom är immunologin essentiell i många av våra vanligaste sjukdomar såsom reumatism, diabetes, ateroskleros, fetma, cancer och ett flertal neurologiska sjukdomar. En stark fakultetsbaserad forskning och undervisning i basal immunologi är därför nödvändig för att Medicinska Fakulteten, LU skall behålla sin position i den internationella forskningsfronten inom dessa områden. Regionalt har vikten av att stärka basal immunologisk forskning uppmärksammats och Medicon Valley har nyligen identifierat Immune 3
10 Regulation som ett av sina Research Beacons som anses särskilt viktiga att satsa på i Öresundsregionen. Samtidigt satsar Köpenhamns Universitet stort på att bygga ut sin Immunologiska forskning, något som bör matchas av Lunds Universitet för att undvika att falla efter i utveckling och rekrytering. Immunologisektionen, EMV har framgångsrikt rekryterat ett flertal yngre lovande forskare och sektionen inrymmer i nuläget 3 av EMVs 16 forskarassistenter. Detta ger goda förutsättningar att inför framtiden kunna behålla en tätposition inom området. För närvarande finns fyra permanenta positioner (2 x 100%, 1 x X% (WA) + 1 x 20% (TL)) med undervisningsuppdrag inom ämnet immunologi, samtliga professurer. Planeringsgruppen för med fak LUs framtida läkarutbildning har identifierat ett visst behov av utvidgad undervisning i immunologi för termin X-Y (?) osäkert huruvida detta stämmer. Därutöver kommer ett masters program inom biomedicin med stort behov av undervisningskapacitet inom immunologi att inrättas 2015?+ annat? För att främst möta det ökande behovet av undervisning i immunologi på läkarprogrammet och biomedicin, men även för att möjliggöra forskning för det stora antal yngre forskare som söker sig till immunologiområdet, äskar vi ett lektorat med utbildningsuppdrag i immunologi. Med utgångspunkt från att all undervisning sker på grund såväl som på avancerad nivå bör innehavaren visa såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Biträdande universitetslektorat i experimentell medicinsk vetenskap Institutionens stora antal s.k. yngre forskare med egna forskargrupper och avancerad forskning, men utan fakultetsfinansiering eller tydlig akademisk karriärväg måste så långt möjligt komma i fråga för tydliga meriteringsanställningar med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Tidsbegränsade anställningsformer ger inga goda meriteringsmöjligheter i ett längre perspektiv, inte heller främjar det akademisk karriär och excellent forskning. Varken den enskilde forskaren eller institutionen/ lärosätet kommer på sikt att vara betjänta av ett system för akademisk meritering som bygger på tidsbegränsade anställningar. BUL tjänstens rätt till prövning för befordran kommer att öka attraktionsvärdet i att göra akademisk karriär. Därför vill EMV inrätta s.k. BUL tjänster med rätt till prövning för befordran för att möjliggöra vetenskaplig och pedagogisk meritering för unga forskare inom experimentell medicinsk vetenskap. 2 st BUL (70/30-finansierade under 4 år) 2 st BUL (50/50-finansierade under 4 år) Forskartjänster Det stora antalet välmeriterade yngre forskare (fo ass & visstidsanställda) vid EMV är vår styrka och något vi i högsta grad vill värna. Med tanke på den osäkra situationen för dessa forskare avseende deras möjlighet till fakultetsfinansiering så vill vi äska följande: 2 st 2-åriga forskartjänster efter foass skarvtjänster, 50:50 finansierade 4
11 Institutionsresurs Medel för strategiska satsningar som infördes i 2010 års budget var mycket välkommen. Denna satsning har genom åren varit av stort värde för institutionen bl.a. har det möjliggjort medfinansiering av ett stort antal projekt som vi annars inte kunnat genomföra. Den har även möjliggjort ett antal personalvårdande insatser, främst i avsikt att öka integration och samverkan över och inom sektionerna men även mellan olika personalkategorier (ex post doc dagar). Beträffande 2014 år budget hade vi inom EMV en bred diskussion kring möjligheten att använda institutionsresursen till strategiska satsningar på yngre forskare. Vi nådde då inte hela vägen fram eftersom frågan krävde en grundlig utredning vad gäller fördelningsprinciper och typ av stöd. Inför 2015 är frågan bättre beredd och vår strategi är att använda tilldelningen till att främst bistå tjänsteinnehavarna av BUL med 50/50 finansiering. Därför ser vi mer än gärna en ökning av institutionsresursen till 5 Mkr i 2015 års budget. Med vänliga hälsningar Eva Ekblad Prefekt 5
12 Tentativ prioritering 1. Forskningslektorat cellbiologi, inriktning imaging 2. - cellbiologi, inriktning translationell medicinsk forskning 3. - strukturbiologi, inriktning molekylär farmakologi 4. GU lektorat immunologi 5. BUL (70:30) BUL (50:50) årig forskartjänst skarvtjänst
13
14
15
Rekryteringsbehov under åren för Institutionen för Medicinska Vetenskaper Svar på anmodan från , MEDFARM 2018/806
Rekryteringsbehov under åren 2019-2023 för Institutionen för Medicinska Vetenskaper Svar på anmodan från 2018-08-08, MEDFARM 2018/806 Nulägesbeskrivning Institutionen för medicinska vetenskaper (IMV) har
Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson
Kompetensförsörjning Umeå universitet InFuturum 2016 Hans Adolfsson Organisation 3 Universitetet i siffror 4 Vision 2020 5 6 Verksamhetsplan och delmål Verksamhetsplaner upprättas såväl centralt som på
Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK
Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK Typ av dokument Beslutad av Policy Beslutsdatum 2018-09-13 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument - Ansvarig förvaltningsavdelning
Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte
Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak Informationsmöte 2015-09-15 Strategisk satsning Beslut i Fakultetsnämnden 21 april 2015 om satsning på meriteringsanställningar, d v s biträdande
Medicinska fakulteten UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666
Medicinska fakulteten UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666 Tillsammans skapar vi morgondagens Hälsa Politisk känslig verksamhet Topp 100-listan Ca 17 000 lärosäten i världen. Ca 23 i Sverige
Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten
2009-03-25 Sid 1 (8) Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten Fakulteten har kartlagt kommande pensionsavgångar (se bilaga) inom professorsoch lektorskategorierna och prövar frågan om nyanställning
Dagordning. tokoll
FÖREDRAGNINGSLISTA 2016-09-28 2016/3 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal: I1309 Tidpunkt: 13:00- ca15:00 Dagordning 1. Mötets
Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,
Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed, 2017-03-22 UU är ett brett universitet Stora skillnader mellan verksamheter (små ämnen utan externmedel, stora
Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)
Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare) vid UmU och VLL Landsting Forskar AT läkare (postdoc el. doktorand) Bilaga 1 Månaderna betalas ur handledares anslag (inkl ALF) eller
Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar
Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden 2015-03-03 SLU ua 2015.1.1.1-1090 Strategisk satsning på meriteringsanställningar Fakultetsnämnden uppdrog 2014-12-10 till prodekanus Pär Forslund och forskningssekreteraren
LTH:s strategiska forskningssatsningar
LTH:s strategiska forskningssatsningar 1 2014-11-25 Dnr Anders Axelsson Rektor LTH LTH:s strategiska forskningssatsningar 1. Inledning I samband med budgetarbete sammanställs de strategiska satsningarna
Dagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet
Dagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet 13.00 Introduktion Processen Lena Gustafsson De övergripande målen 13.45 Forskning och Forskarutbildning Marianne Sommarin 14.05 Utbildning Anders Fällström
Verksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
ALF-info maj Anders Bjartell vice-dekan med ALF-ansvar
ALF-info maj 2016 Anders Bjartell vice-dekan med ALF-ansvar ALF = Samverkan Avtal mellan staten och vissa landsting om samarbete om utbildning av läkare, klinisk forskning och utveckling av hälso och sjukvården
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande TRE huvudskäl till förändringen: Det är en viktig principfråga
Personalstrategisk plan för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet
2008-04-01 Dnr EHL 2008/46 Styrelsen Personalstrategisk plan för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet 2008-2012 Personalstrategiplanen bygger på följande dokument: Strategisk plan för Lunds universitet
Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows
Forsknings- och innovationskontoret (FIK) Ulrika Hjelm Forskningsrådgivare ulrika.hjelm@gu.se 031-786 9504 HANTERINGSORDNING FÖR NATIONAL SCILIFELAB FELLOWS 2014-06-25 dnr F 2014/65 1 / 6 Hanteringsordning
Vid ev förhinder v g kontakta din suppleant el anmäl frånvaro till Anna
FÖREDRAGNINGSLISTA 2009-09-21 2009/12 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal: D15, Seminarierum 1513C Tidpunkt: 15.00-17 Dagordning
2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning
31 200 studenter - 39 % män 4 330 anställda - 47 % män 2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning Antal helårsstudenter ca 16 300 Stort antal 1:a handssökande
Nämnden beslutar att fastställa föredragningslistan med tillägg av rapport om strategiska satsningarna från KI.
Forskningsnämnden Protokoll Sammanträdesdatum 2014-04-10 Närvarande: Maria Fällman, ordförande Anders Blomberg Lars Nyberg Malin Sund Roland Johansson Pernilla Wikström Marie Honn, doktorandrepresentant
Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen
Karriärvägar 2015-11-16 2 Karriärvägar Samtliga universitet Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen 2015-11-16 3 Läraranställningar HL/HF (samtliga läraranställningar) HL/HF (professor och universitetslektor)
Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).
Yttrande Dnr 20160056 TCO Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29). har fått möjlighet att yttra sig till TCO angående betänkandet Trygghet
Förklara de egenskaper hos cellens "byggstenar" som utnyttjas för att upprätthålla cellens integritet och understödja livsfunktionerna.
Nämnden för biomedicinsk, medicinsk och folkhälsovetenskaplig utbildning (NBMFU)) d f b d k d k h 1(5) LÄKA13 Cellbiologi 18 högskolepoäng (hp) Nivå G1N Allmänna uppgifter Huvudområde Medicin Typ av kurs
2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.
BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet
LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING
LINKÖPINGS UNIVERSITET EN FÖRNYARE AV UTBILDNING OCH FORSKNING Verksamhets- och kompetensanalys ett kontinuerligt och föränderligt arbete Per-Olof Brehmer, prefekt IEI 2 Organisationsplan för Linköpings
FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET
FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN 2015-2019 INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET Förord Institutionen för hälsovetenskaper har tagit fram denna forskningsstrategiska plan i syfte att tydliggöra
FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET
FORSKNINGSSTRATEGISK PLAN 2015-2019 INSTITUTIONEN FÖR HÄLSOVETENSKAPER VID LUNDS UNIVERSITET Forskningsstrategisk plan NY.indd 1 2015-01-29 09:41:51 Forskningsstrategisk plan NY.indd 2 2015-01-29 09:41:51
Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.
Kommittédirektiv Befattningsstruktur vid universitet och högskolor Dir. 2006:48 Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall göra en översyn
Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter
Bilaga till rektorsbeslut 2016-06-14 (KI:s dnr 1-272/2016) Datum 2016-06-07 Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens
FÖREDRAGNINGSLISTA /1 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal:
FÖREDRAGNINGSLISTA 2014-03- 11 2014/1 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal: I1342 Tidpunkt: 13-16:30 Dagordning 1. Mötets öppnande/fastställande
Strategisk kompetensförsörjningsplan
Strategisk kompetensförsörjningsplan 2015-2018 14 april 2015 Dnr FS 1.1-578-15 1 1. Inledning befinner sig i en utvecklingsfas med dels ökad andel externa forskningsmedel (erhållna externa bidrag under
UMEÅ UNIVERSITET. Anna Olson föredrar ärendet. Beslut: stipendium inom forskarutbildningen.
Sid l (7) Närvarande: Fatrik Danielson, ordförande Anna Arnqvist Marie Bixo Kristina Lejon Susanne Fahlgren Hanna Nilsson J en ny Bagglund Ylva Hagervall David Eriksson, pp. 343-345 Peter Fors gren, pp.
Verksamhetsplan 2011 Medicinska fakulteten. Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10
Verksamhetsplan Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10 Medicinska fakultetens verksamhetsplan 1 Bakgrund Målen i medicinska fakultetens verksamhetsplan
Fakulteten för teknik. Strategi 2015 2020
Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi
Biokemi. Sammanfattande bedömning. Ämnesbeskrivning
Biokemi Sammanfattande bedömning Sverige var länge världsledande inom biokemi, främst analytisk biokemi och enzymologi, och nuvarande svensk bioteknisk och farmaceutisk industri har i många delar sitt
Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning
Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning Maria Eriksdotter Prefekt, Professor i geriatrik Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Karolinska Institutet Överläkare Tema
Handläggningsordning gällande universitetsgemensam finansiering av forskningsinfrastruktur vid Lunds universitet
HANDLÄGGNINGSORDNING 1 2016-04-14 STYR 2016/339 Rektor Handläggningsordning gällande universitetsgemensam finansiering av forskningsinfrastruktur vid Lunds universitet Fastställd av rektor 2016-04-14 Lunds
Vid ev förhinder v g kontakta din suppleant el anmäl frånvaro till ( )
FÖREDRAGNINGSLISTA 2015-12-02 2015/3 Till Institutionsstyrelsen EMV Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Institutionsledningen Lokal: I1341 Tidpunkt: 13:00- ca16:00 Dagordning 1. Mötets
Strategisk plan
1 (7) -04-26 Beslutad på IS -06-08 Strategisk plan -2018 A. Lägesbeskrivning En av tidigare strategisk plan (2013-2015) visar att vi de tre senaste åren arbetat med fortsatt integration inom institutionen,
Ledamot, ordförande Ledamot, vice ordförande Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Suppleant. Ärende Beslut/Åtgärd Föredragande/Dnr
Sid 1 (6) Närvarande Anders Bergh Patrik Danielsson Kristina Lejon Lars Nyberg William Hansson Monia Letaief Diana Berggren Övriga Marianne Hultmark Hans Fällman Boa Drammeh, ordförande, vice ordförande
2004-01-19 FÖRSLAG. Övergripande samarbetsavtal Linköpings universitet - Landstinget i Östergötland
REGIONALT ALF-AVTAL Parter i detta avtal är Landstinget i Östergötland (Landstinget) och Linköpings universitet (Universitetet), nedan gemensamt benämnda parterna. Vad avtalet reglerar Detta avtal är ett
Sjukhusfysikerns framtid ur ett akademiskt perspektiv. Lars E. Olsson Lunds Universitet Translationell Medicin, Malmö
Sjukhusfysikerns framtid ur ett akademiskt perspektiv Lars E. Olsson Lunds Universitet Translationell Medicin, Malmö Nuläge legitimerad utbildning 5 år hög andel med forskarutbildning 35% med forskarutbildning
UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för medicinsk biovetenskap Verksamhetsberättelse 2011 I enlighet med direktiv från universitetsledningen följer verksamhetsberättelsen till stor del samma struktur som verksamhetsplanen.
Future Faculty enkät januari 2011
Future Faculty enkät januari 2011 Om yngre forskares förhållande vid medicinska fakultetens Majoriteten av de som svarade på enkäten var i 30-45 års åldern (Fig 1) och lite mer än hälften var kvinnor (Fig
Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen
Proposition Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare I samband med anställningstillfället ska en kompetensutvecklingsplan upprättas. För anställda med meriteringsanställning,
Studieplan för utbildning på forskarnivå. Biologisk fysik
Studieplan för utbildning på forskarnivå Biologisk fysik Skolan för Teknikvetenskap Skolan för Informations- och Kommunikationsteknik Skolan för Datavetenskap och Kommunikation Nationella föreskrifter
Masterprogram i biomedicin, inriktning laboratoriemedicin och experimentell medicin.
1 Medicinska fakultetsstyrelsen Masterprogram i biomedicin, inriktning laboratoriemedicin och experimentell medicin. 120 högskolepoäng (hp) Nivå A LADOK VABIM Programbeskrivning Masterprogrammet innehåller
Institutionsmöte. 7 juni 2016
Institutionsmöte Institutionsutflykt 50 år FTF Utbyggnad Lund NanoLab VR: Förslag på strategi för ESS ESS: Ny generaldirektör LU: Lönerevision 2016 LU: Strategiska plan LTH: Strategiska plan LU 350 år
Ekonomiskt utfall 2007 för Experimentell medicinsk vetenskap
2008-01-21 Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Jesper Nilsson, ekonom Eva Särbring, ekonom Ekonomiskt utfall 2007 för Experimentell medicinsk vetenskap Institutionen för experimentell medicinsk
Kompetensförsörjningsplan
Kompetensförsörjningsplan 2017 2018 Institutionen för farmakologi och klinisk neurovetenskap Umeå universitet Farmakologi och klinisk neurovetenskap Umeå universitet 901 87 Umeå Telefon 090-785 15 11 http://www.neuropharm.umu.se
Utbildningsplan för kandidatprogrammet i biomedicin
Utbildningsplan för kandidatprogrammet i biomedicin 1BI14 Inrättad av Styrelsen för utbildning 2006-11-08 Fastställd av Styrelsen för utbildning 2013-11-07 Reviderad av Styrelsen för utbildning 2015-06-08
Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019
2017-01-30 Reviderad 2017-03-07 Dnr P 2017/49 NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Fakultetskansliet för naturvetenskap Marie Emanuelsson Hanteringsordning vid Naturvetenskapliga fakulteten 2017 PRELIMINÄR Nominering
Forskningspolicy Region Skåne
Forskningspolicy Region Skåne Förutsättningar för forskning och utveckling i Skåne Den växande globala konkurrensen ställer höga krav på utvecklingen av forskningen och innovationsförmågan. Skåne har potential
UMEÅ UNIVERSITET. Anmärkning. Ärende. Anna Olson föredrar ärendet.
Sid 1 (11) Närvarande: Marie Bixo, ställföreträdande dekan, ordförande Anna Olson, sekreterare Ylva Hagervall Susanne Fahlgren Elin Sonning Madeleine Persson Hanna Nilsson Ärende 468. Beslut: stipendium
Strategisk kompetensförsörjningsplan
Strategisk kompetensförsörjningsplan 2017-2019 Institutionen för idé- och samhällsstudier Fastställd 2016-11-25 Institutionens diarienummer: Idésam 1.1-102-16 Beredning Föregående års kompetensförsörjningsplan
Projekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön
Projekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön Bakgrund LU bakgrund PM Jämställdhetsarbete avseende professorer (Nils Danielsson, vicerektor
Forskning och utveckling inom landstinget
Forskning och utveckling inom landstinget Regionens utveckling och tillväxt Kunskapsorganisation god vård Skapar grund för innovationer och utveckling Landstingets skyldighet ( 26b HoS) Attraktivt landsting,
Karriärvägar för klinisk forskning på Skånes Universitetssjukhus. Professor Ingemar Petersson Forskningschef Stab forskning och utbildning SUS
Karriärvägar för klinisk forskning på Skånes Universitetssjukhus Professor Ingemar Petersson Forskningschef Stab forskning och utbildning SUS Klinisk forskning SUS Finansiering Tjänster och anställningar
Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Ins$tu$onsmöte. 2 oktober 2012
Ins$tu$onsmöte 2 oktober 2012 1 Ins$tu$onsmöte 2012-10- 02 LU:s arbetsmiljöenkät Budgetproposi$on 2013 Paraplyorganisa$on "Fysik i Lund" Info 2 Återkommande enkät för anställda som ett led i strategiskt
Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015
Ulf Nilsson Forskningsrådgivare HANTERINGSORDNING FÖR PROJEKTANSÖKNINGAR TILL KNUT OCH ALICE WALLENBERGS STIFTELSE 1 / 5-04-11 Dnr F /40 Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs
Verksamhetsplan Institutionen för Farmakologi och Klinisk Neurovetenskap Umeå Universitet
1 Verksamhetsplan 2011-2012 Institutionen för Farmakologi och Klinisk Neurovetenskap Umeå Universitet NULÄGE Allmänt om institutionen Institutionen för farmakologi och klinisk neurovetenskap består av
Lunds universitet UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666
Lunds universitet UTBILDNING, FORSKNING OCH INNOVATION SEDAN 1666 Ett universitet i världsklass Grundat 1666 47 000 studenter Nästan 3 000 forskarstuderande 6 800 anställda Omkring 650 professorer 800
Kompetensförsörjningsplan,
Kompetensförsörjningsplan, 2009-2016 Bakgrund: Institutionen för kirurgisk och perioperativ vetenskap står inför för en förändrad situation med utökad läkarutbildning, regionalisering och kommande pensionsavgångar.
sulf:s lönepolitiska program Kunskapens krona /Sveriges universitetslärare och forskare
sulf:s lönepolitiska program Kunskapens krona /Sveriges universitetslärare och forskare Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska program 2019-2024 SULF:s vision, antagen av kongressen 2015, är tydlig i skrivningarna
ETT FORSKNINGSLANDSKAP DÄR IDÉER KAN SLÅ ROT OCH VÄXA
ETT FORSKNINGSLANDSKAP DÄR IDÉER KAN SLÅ ROT OCH VÄXA Sveriges unga akademis förslag inför Forskningspropositionen 2016 Sammanfattning Ta del av originalet på: http://sverigesungaakademi.se/foprop15 BOX
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 5/2013. Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Bratbakken Lundvall, My student, LTH Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Lenngren, Nils doktorand Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström,
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN
STYRDOKUMENT Dnr F HANDLINGSPLAN 2017-2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN Publicerad 2017 03 Beslutsfattare Magnus Braide, Chatrine Butler, Claes Gustafsson och Anders Oldfors
Alumnstudie forskarutbildningen Bilaga 3
Alumnstudie forskarutbildningen Bilaga 3 BAKGRUND 1. Kön Kvinna Man Annat 2. Ålder 30 år eller yngre 31-40 år 41-50 år 51-60 år 61 år eller äldre 3. Vid vilken fakultet var du doktorand? Historisk-filosofisk
T Rapportperiod: Organisation: i Laboratoriemedicin, Lund
1 T1 2019 Status: Påbörjad Rapportperiod: 2019-04-30 Organisation: i314200 Laboratoriemedicin, Lund Chefens sammanfattning År: 2019 Period: April Kostnadsställe: i314200 Laboratoriemedicin, Lund Resultaträkning
Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper. Beslutad: 2012-02-06
1 Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper Beslutad: 2012-02-06 2 1 Bakgrund Målen i verksamhetsplan 2012 utgår från Umeå universitets verksamhetsplan, med prioriterade mål och verksamhetsuppdrag.
REKRYTERINGSPLAN FÖR IPS
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK REKRYTERINGSPLAN FÖR IPS 2016-2018 Fastställd 2015-12-08 Planen revideras under perioden om förutsättningarna ändras. Denna rekryteringsplan för 2016-2018
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3/2014
Närvarande Ledamöter Alfredsson, Viveka Hansson, Oskar student, LTH Lenngren, Nils doktorand Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Rådström, Peter 4-10, endast information Söderman, Olle
Internationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter. Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa
Internationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa Snabba fakta om Vetenskapsrådet MILJONER KRONOR Svenska forskningsfinansiärer 2013
Utbildningsplan för biomedicinprogrammet
Utbildningsplan för biomedicinprogrammet 1BI13 Inrättad av Styrelsen för utbildning 2006-11-08 Fastställd av Styrelsen för utbildning 2012-11-16 Sid 2 (6) 1. Basdata 1.1. Programkod 1BI13 1.2. Programmets
Masterprogram i biomedicin
- 1 Medicinska fakultetstyrelsen Masterprogram i biomedicin 120 högskolepoäng (hp) Nivå A LADOK VABME Programbeskrivning Masterprogrammet utgörs av kurser inom huvudområdet biomedicin. Programmet har en
Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska. program. SULF:s kongress 2018 Bilaga 17. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 17 Förbundsstyrelsens proposition Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska program SULF:s lönepolitiska program vänder sig både inåt, som en samlande kraft för organisationen,
Dnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.
Kompetensförsörjning vid SPL ( 11-15) Institutionsstyrelsen har under flera sammanträden sedan institutionsstyrelsens strategidag diskuterat och överlagt om behoven av strategiska rekryteringar med anledning
UFV 2003/39 CK 2003-0036
1 Regionalt avtal mellan Uppsala universitet och landstinget i Uppsala län om samarbete om grundutbildning av läkare, medicinsk forskning samt utveckling av hälso- och sjukvården. Bakgrund Läkarutbildningen
Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Utbildningsplan för biomedicinprogrammet
Utbildningsplan för biomedicinprogrammet 1BI10 Inrättad av Styrelsen för utbildning 2006-11-08 Fastställd av Styrelsen för utbildning 2009-10-09 Reviderad av Styrelsen för utbildning 2011-02-04 Sid 2 (6)
Lions forskningsfond mot folksjukdomar
Lions forskningsfond mot folksjukdomar Ett 30-årigt samarbete mellan Lions och Linköpings universitet Johan Dabrosin Söderholm Professor i kirurgi, överläkare Dekanus, Hälsouniversitetet Linköpings universitet
Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020
Dnr: 2013/281-2.2.4 Rekryteringsplan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-0 Inledning För att kunna locka attraktiv kompetens har fakultetsstyrelsen för beslutat
Närvarande Lärarrepresentanter Gunilla Westergren-Thorsson professor, dekanus ordförande Lars Dahlin professor, prodekanus ordförande 35
Lunds universitet PROTOKOLL 1 av 8 2017-03-21 Närvarande Lärarrepresentanter Gunilla Westergren-Thorsson, dekanus ordförande Lars Dahlin, prodekanus ordförande 35 Anna Forsberg Martin Garwicz Erik Renström
ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten
ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN 2018-04-01 Personalenheten Ny anställningsordning beslutades av universitetsstyrelsen 20 februari. Gäller från 1 april 2018. DOKUMENTET Anställningsordningen
Linnéstöd. Pär Omling. GD Vetenskapsrådet
Linnéstöd Pär Omling GD Vetenskapsrådet Prop 2004/05:80 Forskningspropositionen 2006-2008 Statens särskilda ansvar: Forskningens frihet Grundforskning Forskarutbildning Statens övergripande målsättningar:
Tjänstestrategi för lärare och forskare MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET
Tjänstestrategi för lärare och forskare MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET 2014-2017 Förord. Föreliggande Tjänstestrategi vid Medicinska fakulteten har sin utgångspunkt i fakultetens strategiska
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2018-10-15 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-10-15 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
BRA FORSKNING GER UTDELNING
BRA FORSKNING GER UTDELNING FORSKNINGSFINANSIERING På Örebro universitet är arbetet med finansieringen av forskningen en självklar del av forskningsprocessen. Utgångspunkten är att hjälpa forskarna nå
FORSKNINGSSTRATEGISK HANDLINGSPLAN 2015
Bilaga 4b. Institutionen för hälsovetenskaper FORSKNINGSSTRATEGISK HANDLINGSPLAN 2015 Förord Institutionens forskningsstrategiska plan utgör institutionsstyrelsens direktiv till prefekten och ledningsgruppen
Bilaga IMHIP 10/6.5 IMH:s synpunkter på autonomiutredning Nedanstående synpunkter har inhämtats genom dialog med styrelse och ledningsråd inom IMH. Di
Bilaga IMHIP 10/6.5 IMH:s synpunkter på autonomiutredning Nedanstående synpunkter har inhämtats genom dialog med styrelse och ledningsråd inom IMH. Diskussioner har förts separat inom avdelningarna under
Forskningspolitiskt program
Forskningspolitiskt program Forskningspolitiskt program Fysioterapeutiska insatser är avgörande för en hälso- och sjukvård med hög kvalitet och god patientsäkerhet. Fysioterapeuternas kunskapsområde är
Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter
Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter Styrelsen för SciLifeLab har vid sitt sammanträde den 7 maj 2014 beslutat att inbjuda Svenska lärosäten utanför de fyra värduniversiteten
BIMA46, Biomedicin: Molekylär cellbiologi, 10 högskolepoäng Biomedicine: Molecular Cell Biology, 10 credits Grundnivå / First Cycle
Medicinska fakulteten BIMA46, Biomedicin: Molekylär cellbiologi, 10 högskolepoäng Biomedicine: Molecular Cell Biology, 10 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Nämnden
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2017-12-04 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-04-01 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
2006-06-29 (senast reviderad 2011-05-04)
1 Arbetsordning för undervisande och forskande personal vid Chalmers 1. Chalmers intentioner Chalmers är sedan 1994 en privat högskola, med Chalmers stiftelse som ägare. Verksamheten inom forskning och
Forskningsbokslut 2014
HAND- & PLASTIKKIRURGISK KLINIK Forskningsbokslut 2014 Enhetschef/FoU-ansvarig: Mikael Wiberg Mail: mikael.pj.wiberg@umu.se Tfn: 070-576 06 52 Verksamhetschef: Per Wahlström Mail: per.wahlstrom@vll.se
Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning
BESLUT 1 Dnr RÄ 2007/302 Styrelsen Centrum vid Lunds universitet Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning 1. Inledning Universitetet beslutar härmed att följande riktlinjer ska gälla för