Förare på väg Rapport samverkansprojekt åkeriföretag och skolor TYA Skolforum oktober
|
|
- Ulf Jonasson
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förare på väg Rapport samverkansprojekt åkeriföretag och skolor TYA Skolforum oktober
2 Därför startades detta projekt Vi har behov av nya kunskaper hos våra förare Det ställs allt högre krav på bl a kvalitet, miljö, trafiksäkerhet, kundanpassning och ny teknik. Vi ser ett ökat transportbehov, stora pensionsavgångar, Vi har ett minskat antal sökande och vi har för få kvinnor i branschen. Vi måste ändra på synen på branschen och föraryrket
3 Syfte Påverka attityder inom transportbranschen gällande kompetensbehov, rekrytering och jämställdhet Säkerställa framtida rekrytering av förare Förbättra gymnasieutbildningen genom närmare samarbete med branschen.
4 Mål Tillräckligt många utbildade tjejer och killar till branschen Skapa bra praktikplatser för eleverna samt att yrkeslärarna via ett utbildningsprogram får vidareutbildning och färskare branschkunskap Skapa den goda arbetsplatsen för den nya generationen yrkesförare
5 Projektets fokus Utökat samarbete mellan gymnasieskola och åkeribransch Förändra attityden och synen på branschen Jämställdhet, få fler kvinnor till branschen mindre än 3 % av yrkesförarna är kvinnor
6 Deltagande företag 59 (749) Conradzons Potatis AB, Fahlgrens Åkeri AB, Holmgrens Åkeri AB, Kaj Johanssons Åkeri AB, Miljöåkeriet i Umeå AB, Milles Åkeri AB, NSA Logistic AB, Ume Assistance AB, BLS, Bröderna Sjögren Trafik AB, Enerstedts Åkeri AB, Blåarn i Lavsjö AB, Hansson Åkeri AB, Hedestigs Frakt AB, Umgransele Transport AB, Eklunds Åkeri Moskosel, P-Å Lilergrens Åkeri AB, Björkmans Last och demontering, MTN i Gällivare, Gustavssons Åkeri & El AB, Nuttes Åkeri, Öhrlunds Åkeri, Råger Åströms Åkeri AB, Schenker AB, SKELLEFTEÅ, Guldstadens Frakt AB, DHL, SKELLEFTEÅ, Burlink, Flyttservice i Boden AB, Sandahls Goods & Parcel, Alviks Trafik AB, BDX Företagen AB, Oskarsson & Nilsson, Esseruds Åkeri, Rutqvists Schakt AB, Lindströms Transport, Gräsmyr Åkeri AB, Hedsvedjans Åkeri, Lindströms Transport AB, Kusttrafik i Piteå AB, Westerlunds Transport, Gräv&Transport i Piteå AB, EHAB Åkeri AB, Göran Forsbergs Åkeri AB, Br. Junttis Åkeri, L & P Henriksson Åkeri, B Flemströms Gräv o Last i Luleå AB, Sandin Cargo Distribution AB, DHK Freight, Skellefteå, Fredrik Hällgrens Åkeri AB, LGT i Luleå AB, Bilfrakt.se
7 Deltagande skolor 9 Gymnasieskolor i Norr och Västerbotten Liljaskolan i Vännäs Malgomajskolan i Vilhelmina Sandbackaskolan i Arvidsjaur Björknässkolan i Boden Välkomnaskolan i Gällivare Tannbergsskolan i Lycksele Strömbackaskolan i Piteå Anderstorpsskolan i Skellefteå Skellefteå praktiska Gymnasium i Skellefteå
8 Förväntat resultat: Attraktivare arbetsplatser för nya generationer Fler söker föraryrket Nå nya målgrupper tjejer och invandrare Effektiva praktikplaster Framtidstro och delaktighet Bransch och skola nyorienteras Ökat fokus på att lära det nya föraryrket med - ökad social kompetens - bättre kundbemötande - mjukare stil såväl bakom som framför ratten
9 Arbetet har inriktats på: 1 utbildning för chefer/ägare på åkerier 2 utbildning för rektorer/skolföreträdare 3 fortbildning för fordonslärare 4 utbildning för handledare på åkerier 5 två nätverk har formats ett för unga åkare samt ett för kvinnor i åkerinäringen 6 webbsida 7 fyra utbildningsfilmer som på olika sätt sammanfattar de idéer som ovanstående utbildningar bygger på, för en vidare spridning till en större publik. 8 marknadsföringskampanj mot årskurs 8 och 9 för att få fler sökanden till transportutbildningen
10 Nyfiken på yrket En rekryteringsfilm som vill väcka intresse för föraryrket. Filmen skall öka intresset hos ungdomar och framför allt hos tjejer som är underrepresenterad i branschen. Målgrupp: skolans årskurs 7, 8 och 9. för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar..
11 Branschens värderingar Vilka värderingar är eftertraktade för att bedriva en transportverksamhet av kvalitet? På ett diskret men ändå tydligt sätt förmedlar filmen sitt budskap. Målgrupp: Elever och för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar.
12 Det viktiga föraryrket Är yrket viktigt? Vad är viktigt i yrket? För vem? Yrkets status? Hur ser jag själv som elev, blivande förare, fordonslärare, nuvarande förare eller åkeriägare på föraryrket? Hur uppfattar allmänheten föraryrket? Filmen är avsedd till att diskutera värderingar/uppfattningar kring yrket. Målgrupp: Elever och för interna diskussioner på åkeriernas arbetsplatsträffar samt som marknadsföring mot allmänhet. Filmen har kompletterats med diskussionsfrågor för skolor och åkerier.
13 Praktikanten/Handledarfilm Filmen beskriver främst vad som krävs av en bra handledare på åkeriföretaget. Den sätter också fingret på hur företaget bör lägga upp sina rutiner för att ta emot nya elever och medarbetare. Målgrupp: Företag, interna diskussioner på åkerierna, som undervisningsfilm i innan elever går ut på sina praktikperioder. Den hjälper också fordonslärarna att se saker som är viktiga för eleverna. Filmen har kompletterats med diskussionsfrågor inför aktiviteter i skolorna och på åkeriernas arbetsplatsträffar. Till filmen finns diskussionsfrågor samt manual och dokument Bli expert på att ta emot praktikanter
14 8 Marknadsföringskampanj En kampanj för att locka fler elever till gymnasieskolans transportutbildning
15 MÅLGRUPP 1 Att nå elever i årskurs 8-9 med information om Föraryrket och alla fördelar som man får med utbildningen
16 MÅLGRUPP 2 Studievägledare Föräldrar Släktingar Föraryrket som ett framtidsyrke med utvecklingsmöjligheter
17 MÅLGRUPP 3 Personal åkerinäringen Lärare gymnasieskolorna Bygga stolthet och framtidstro
18 NAMN facebook.com/foraryrket
19 Fakta bakgrund Allt material baseras på bilder och intervjuer av dem som går på transportgymnasiet, lärare, yrkesförare och åkare som deltagit i projektet
20 Vi visar verkligheten
21 Huvudmedia webb, smartphone och surfplatta
22 Broschyr 16 sidor Beskriver jobbet Visar goda exempel Jobbutsikter Alla skolor i Norrland
23
24
25 AFFISCHER + ANNONSER + FLYERS Skapar intresse och nyfikenhet att veta mer. Pekar mot broschyr och webb. Delas ut på skolor och mässor.
26 MÄSSOR & MÖTEN Roll up som ska väcka intresse för utbildningen. Ett bra blickfång och intresseväckare.
27 Sociala medier TRAFIK TILL HEMSIDA Information riktad mot åringar i Norrland. Banner och ljudreklam via Spotify SPOTIFY FACEBOOK ADWORDS INSTAGRAM
28 Projektresultat Så småningom får vi avläsa resultatet. Har projektet genom sin kombination av utbildningar för befattningshavare på olika nivåer både i skolor och åkerier samt ett gediget rekryterings-, informations- och diskussionsmaterial på webben lyckats med sin uppgift att öka tillströmningen av nya förare till branschen?
29 Vi som arbetat med projektet tror det!
Slutrapport genomförande
Sid 1 (17) Projektnamn Förare på väg Slutrapport genomförande Sammanfattning Ge en sammanfattande beskrivning av projektidé och framkomna resultat. Fler förare till Norr- och Västerbotten. Det har varit
KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning. frågor som berör åkeriföretagen
En enkätundersökning från TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Augusti 219 TYAs Trendindikator KOMPETENSBEHOV En undersökning om rekryteringsbehovet och andra frågor som berör åkeriföretagen
Varför skoltävlingar
Skoltävlingar Bakgrund -2000-talet, tävlingar med teoretiska prov. 2002 Praktiskt inriktade regionfinaler ca 100 deltagare årligen 2004 Yrkes-SM Piteå 2005 WorldSkills Helsingfors - Nicklas Hallgren och
Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA
Handbok Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA DET HÄR ÄR GLA Hej GLA ett modernt sätt att lära sig Vi vill ge fler elever,
Via Nordica 2008 session 7
Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.
FLER YRKESLÄRARE BÖR UPPMÄRKSAMMAS.
FLER BÖR UPPMÄRKSAMMAS. REGERINGEN OCH WORLDSKILLS SWEDEN SATSAR GEMENSAMT PÅ YRKESUTBILDNINGAR. Alla är överens, vi behöver fler som vill gå ett yrkesprogram. Intresset för yrkesutbildningar har minskat
Tabell 2: Programmen i Västerbottens län med lägst andel arbetslösa efter studierna
Bilagor Tabell 1: Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst Tabell 2: Programmen i Västerbottens län med lägst andel arbetslösa efter studierna Tabell 3: De program i Västerbottens län som ger
Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning
Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs
Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg
Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Flera utgångspunkter och syften en samlad process Regional utvecklingsstrategi 2025 Regional kompetensförsörjningsstrategi 2020 Strategi för
Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg
Kommunikationsplan för VO-College Gävleborg Bakgrund Vård- och omsorgscollege är en samverkan mellan arbetsgivare, utbildning, fackförbundet Kommunal och andra aktörer som verkar för kompetensförsörjning
RESULTAT VÄSTERBOTTENS REIONALA UF-MÄSSA 2014
RESULTAT VÄSTERBOTTENS REIONALA UF-MÄSSA 2014 Årets UF-företag Med vinnande personligheter, stark vilja och bra fäste har företaget trots utmaningar bidragit till ökad trafiksäkerhet. 1:a pris: AllSafe
Volvokoncernen utbildar för framtiden. Marianne Zingmark, HR-chef Sverige
Volvokoncernen utbildar för framtiden Marianne Zingmark, HR-chef Sverige 2 4 september 2013 Volvokoncernens yrkesinriktade utbildning 4 4 september 2013 Varför behövs Volvosteget? Trygga den långsiktiga
Tabell 1: Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst
Tabell : Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst Medianlöneinkomsten bygger på kontrolluppgift från Skatteverket för sysselsatta år 2009 och avser utexaminerade år 2004. Källa: SCB Plats Program
RESULTAT. Ung Företagsamhet Västerbotten
RESULTAT Ung Företagsamhet Västerbotten Årets UF-företag Årets vinnare visar ett fantastiskt engagemang och har en väl genomarbetad affärsidé. Med en skalbar affärsmodell känns de redan som ett fullfjädrat
Slutrapport - En dikt om dagen att marknadsföra smal litteratur
Slutrapport - En dikt om dagen att marknadsföra smal litteratur Syfte Projektets syfte var att utifrån olika marknadsföringsåtgärder motverka en hyllifiering av den statligt stödda litteraturen eller med
Företagsekonomi C-uppsats, HT-13. Gabriel Gimdal & Max Johnson. Titel: Hur Påverkar Gerillamarknadsföring Generation Y?
Bilaga 1. Företagsekonomi C-uppsats, HT-13. Gabriel Gimdal & Max Johnson. Titel: Hur Påverkar Gerillamarknadsföring Generation Y? Intervjufrågor Fokusgrupp. Varumärkesattityd * Vilka tankar och känslor
Attraktion. Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Attraktion Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Attraktion för VO Metodutveckling som stärker branschens
KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning om rekryteringsbehovet och andra. frågor som berör åkeriföretagen
En enkätundersökning från TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Augusti 218 TYAs Trendindikator KOMPETENSBEHOV En undersökning om rekryteringsbehovet och andra frågor som berör åkeriföretagen
Tabell 1: Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst
Tabell : Programmen i Västerbottens län som ger högst inkomst Plats Program Skola Kommun Årsinkomst Fordonsprogrammet Liljaskolan Vännäs 3200 2 Byggprogrammet Dragonskolan Umeå 302500 3 Fordonsprogrammet
Företagsklimatet i Umeå kommun 2017
Företagsklimatet i kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 kommun Primär målgrupp: Företag med minst
UTVECKLINGSARBETE I REGIONEN. Eva Westergren Holgén, Regionalt utvecklingscentrum (RUC), Umeå universitet
UTVECKLINGSARBETE I REGIONEN Eva Westergren Holgén, Regionalt utvecklingscentrum (RUC), Umeå universitet Samverkan Seminarieserie Kartläggningsunderlag Kommungemensammariktlinjer Utvecklingsarbete i regionen
Ungdomars inställning till IT
Ungdomars inställning till IT - kunskap, kännedom, karriär Attitydundersökning kring utbildning och karriär inom IT-området. Underlag framtaget av KW Partners på uppdrag av IT&Telekomföretagen. Oktober
Studentrekrytering på KTH
Studentrekrytering på KTH Annifrid Pålsson, gruppchef annifrid@kth.se Vad innebär studentrekrytering? Marknadskommunikativa insatser för att locka presumtiva studenter Till närmaste ansökningstillfälle
Kristoffer Jarefeldt, Vd och ansvarig utgivare kristoffer@framtid.se 1 (10)
Framtid.se en undersökning om arbetsmarknadskunskap hos unga Denna undersökning baseras på frågeställningar under två olika perioder, mot två olika åldersgrupper. Totalt antal respondenter är 3.982 unga,
Ungas introduktion i arbetslivet. Ing-Marie Andersson Gunnar Rosén
Ungas introduktion i arbetslivet Ing-Marie Andersson Gunnar Rosén Utgångspunkten Unga manliga och kvinnliga arbetstagare är överrepresenterade i statistiken över negativa resultat av dålig arbetsmiljö
HANDLEDNING APL FÖR ALLA
HANDLEDNING APL FÖR ALLA HANDLEDNING APL FÖR ALLA 1 Förord Vid det arbetsplatsförlagda lärandet, APL, möter eleverna den kultur de ska verka i, i framtiden. Att då inte behandlas schysst kan vara förödande
RESULTATLISTA RM på skidor 12 mars 2011 Sollefteå, Viksmon/Graninge
RESULTATLISTA RM på skidor 12 mars 2011 Sollefteå, Viksmon/Graninge Ett varmt tack till alla deltagare, vår tävlingsarrangör samt våra sponsorer. Sponsorförteckning RM 2011 Företag ABC-Åkarna ABKATI Alviks
Planeringsmall för samarbetsprojekt/maracaskampanjer
Planeringsmall för samarbetsprojekt/maracaskampanjer Namn på kampanjen: Barnboksveckor 2011 Tema: I fantasins värld, sagor och fantasy Målgrupp: Barn 0-12 år Fokus: Upplevelsen alla medier är tillåtna!
TYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019
TYA skolornas bästa vän Högbo Bruk 11 april 2019 TYA Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Åsa Backman/Lasse Holm Projektledare Mission: Få fler att bli förare Få fler utbildningsplatser Jämställdhet
Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret
Sammanställning av åsikter November 2015 Anette Christoffersson, Strategiska enheten, Kommunledningskontoret Bakgrund Kommunfullmäktige har antagit ett strategiskt område; Barn och unga vår framtid. Utifrån
Bilaga 4 Rekryteringskampanj. Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO)
1. Bilaga 4 Rekryteringskampanj Bilaga till redovisning av regeringsuppdrag (Dnr Ju2017/06177/PO) Innehåll Sammanfattning... 3 1 Uppdraget... 3 2 Inledning... 3 3 Bakgrund... 4 4 Kommunikation under 2017
Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen
Kommunikationsstrategi för yrkesutbildningen 11.3.2019 18.3.2019 1 INNEHÅLL Ägare och ansvar Utgångspunkter för kommunikationen Målgrupper Riktlinjer Värderingar Effektmål En studerande berättar Kärnbudskap
Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!
Marknadsföringsaktiviteter som SLA stödjer med marknadsföringsbidrag - Inspiration och förslag för dig som arbetar på skolan eller är ledamot i skolans skogliga programråd. Branschen och SLA ser naturbruksskolorna
Tyas Regionala utbildningsråd. Referat. Samverkan för utbildning och rekrytering. från sundsvall och mottala. Juni 2012. Referat 1
från sundsvall och mottala Referat Tyas Regionala utbildningsråd Samverkan för utbildning och rekrytering Juni 2012 Referat 1 Sundsvall väljer väg Sundsvall står i valet och kvalet. Transportutbildningen
Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:
Kommunikationsplan för Teknikcollege Gästrikland 2012-2013 Bakgrund Det regionala näringslivet och utbildningsanordnarna på gymnasie-, men också eftergymnasial nivå har tillsammans beslutat sig för att
Företagsklimatet i Lycksele kommun 2018
Företagsklimatet i kommun 2018 Om undersökningen i kommun Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2018 Lokalt företagsklimat 2018 Primär målgrupp: Företag med
Upplägg. Hur jobbade vi med internkommunikationen och Nordiskt Forum 2014? Varumärket Rosengård
Upplägg. Hur jobbade vi med internkommunikationen och Nordiskt Forum 2014? Varumärket Rosengård Vem är jag? Vem är jag? Chef Vem är jag? Chef 10 Vem är jag? Chef 10 Master Vem är jag? Chef 10 Master 197
Praktik och yrkeskompetensbedömning för nyanlända vid verksamheter inom vård och omsorg. En förstudie från Vård- och omsorgscollege Skåne
Praktik och yrkeskompetensbedömning för nyanlända vid verksamheter inom vård och omsorg En förstudie från Vård- och omsorgscollege Skåne Bakgrund Förstudien utgår från ett behov av att utveckla strukturer
Företagsklimatet i Luleå kommun 2017
Företagsklimatet i kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 kommun Primär målgrupp: Företag med minst
Högskolor, studenter mm
Högskolor, studenter mm Bakgrund Inom ramen för projektet Tillsynsutveckling i Väst (TuV) var tyngpunkten utbildning i kommunikation och bemötande. I samband med att projektet avslutades togs en aktivitetsplan
Uppsala "KOMMUN. Nämnden för hälsa och omsorg
Uppsala "KOMMUN KONTORET FÖR HÄLSA, VÅRD OCH OMSORG Handläggare Kjell Holm Datum 2013-03-22 Nämnden för hälsa och omsorg Kommunledningskontoret: Remiss, Motion av Jeannette Escanilla (V) om att omvårdnadsprogrammet
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg. Det övergripande syftet med samverkan är att trygga framtida
En väl fungerande arbetsmarknad
En väl fungerande arbetsmarknad 2014-2020 EU-medel + nationella anslag 270 000 000 Projektens medfinansiering 161 000 000 Europa 2020 strategin - för smart, hållbar och inkluderande tillväxt + ökad sysselsättning
JOBTIP SOCIAL RECRUITING
JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips
Branschrekommenderad skola - Fastighet
Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier!
2007 2001 Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering kan vi hjälpa er att hitta rätt kandidater via sociala medier! 1996 Erfarna rekryteringsspecialister ser till att varje kampanj alltid är i trygga
ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP. Sandberg wallpaper
ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP Sandberg wallpaper Välkommen till en enkel guide som hjälper dig att marknadsföra online Pop-up kollektionen Kubel Kids från Sandberg Wallpaper. Där fokus ligger på m odern
Nyfiken på influencer marketing? Inte konstigt alla pratar om det.
Nyfiken på influencer marketing? Inte konstigt alla pratar om det. VAR 3 FÖR Viral spridning behöver inte ske av slump. Någon fundering? Hör av dig till info@interlaced.in. Vad är influencer marketing?
JOBTIP SOCIAL RECRUITING
JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips
En viktig mässa för alla
Gunilla Südow Mölnlycke bibliotek, Härryda kommun gunilla.sudow@harryda.se 2013 En viktig mässa för alla I dagens läge, med en snabb teknikutveckling, inte minst inom den digitala sfären, behöver vi förr
Kampanjplan för Barnboksveckor 2015
Kampanjplan 1 (5) Kampanjens namn: Barnboksveckor 2015 Upprättad av: Planeringsgruppen Datum: 2015-04-29 Uppdaterad (datum): 2015-05-11 Kampanjplan för Barnboksveckor 2015 1. Bakgrund och syfte Biblioteken
1. Anbudsgivarens namn och organisationsnummer:
Luleå 97347 Torpslingan 25 A Piteå 94152 Furunäsvägen 100 Boden 96128 Sturegatan 10 1 (8) Ort 26 Ort 27 Ort 28 Ort 29 Ort 30 Ort 31 Ort 32 Ort 33 Ort 34 Ort 35 Ort 36 Ort 37 Ort 38 Ort 39 Ort 40 Ort 41
295 (236 Kvinnor 61 Män) Undersköterskor 23 291 23 289 23 577 23 425 21 350 21 030 24 600 24 850
sid 1 (10) VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsförvaltningens jämställdhetsoch mångfaldsplan 2014-2016 Dnr VON-2014-19 Dpl 08 Inledning och bakgrund Jämställdhet och mångfald är en förutsättning
Branschrekommenderad skola - Fastighet
Instruktion Branschrekommenderad skola - Fastighet Gymnasieskolans VVS- och fastighetsprogram inriktning Fastighet INLEDNING Branschrekommenderad skola är ett sätt för Fastighetsbranschen att se till att
Vännäs Motorklubb - Laitis 2-dagars 2015
juniorer A-final (Heat 56) 1 59 Viktor Fahlgren Vännäs MK 7 5 7 - B-final 2 30 Edvin Lindblad Lycksele MK OF 7 7 5 7 4 P Racing Team 3 5 Jens Högbom Vännäs MK 7 4 5 7 4 7 Erik Ågren Vännäs MK 4 7 7 7 5
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege
Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege Bakgrund Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsliv och utbildning inom vård och omsorg. Samarbetet ska leda till höjd kvalitet och status
Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier
Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero Vilka är Animero och varför står jag här? = både webb och film Startade 2001 13 anställda Kontor i Helsingborg och Stockholm Vilka
Vännäs Skidfestiva,Distr.final Kalle OFFICIELLA RESULTAT
2008-02-02 Vännäs Skidfestiva,Distr.final Kalle H 8 år 1 104 ÅSTOT Simon IFK Umeå 6:48 0:01.0 6:49.0 2 103 LIND Anton Vännäs SK 7:47 0:01.0 7:48.0 59.0 3 105 LJUNGHOLM Lukas Täfteå IK 10:24 0:01.0 10:25.0
Attraktivitet. Metodutveckling. Catarina Lindahl-Petäjä
Attraktivitet Metodutveckling Catarina Lindahl-Petäjä Öka yrkesutbildningens attraktionskraft Utmaning Attraktionskraften till både yrkesutbildning och arbete inom vård och omsorg behöver öka. Branschens
Måndagen den 25 mars 2019, kl 13:30 14:25
1(11) Plats och tid Liljaskolan, Vännäs Måndagen den 25 mars 2019, kl 13:30 14:25 Beslutande Sonja Eriksson (S), Ordförande Tommy Bingebo (C), 1:e vice ordförande Ola Dahlgren (S) Magnus Jälmbrant (V)
Välkomna tillbaka till utbildningspaketet skola-arbetsliv. Wifi: PROD Gasklockor2012!
Välkomna tillbaka till utbildningspaketet skola-arbetsliv Wifi: PROD Gasklockor2012! Program 1 februari 08.30 09.00 Registrering och kaffe 09.00-10.15 Välkommen tillbaka! Vetenskaplig grund och beprövad
Reformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv
Reformerad Yrkeslärarutbildning En nyckelfråga för svenskt näringsliv PM Augusti 2007 Vi behöver en reformerad yrkeslärarutbildning som löser bristen på kvalificerade yrkeslärare Näringslivet är beroende
Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi
Åstorps kommuns Kommunikationsstrategi 2(15) Innehållsförteckning 1 Styrdokument... 3 1.1 Förskola... 4 1.2 Grundskola/Grundsärskola... 4 3 Ansvarsfördelning förskola/grundskola... 6 5 Handlingsplan för
Skolforum Yrkesförarutbildning!
Skolforum Yrkesförarutbildning! Ej körkortsutbildning! Skolforum Fordons- och transportprogrammet inriktning transport Yrkesförarutbildning inom kommunal vuxenutbildning Skolforum Ny regering Yrkesprograms
WORLDSKILLS SWEDEN. - Yrkesutbildning, ett smart val! - För yrkesskicklighet i världsklass
WORLDSKILLS SWEDEN - Yrkesutbildning, ett smart val! - För yrkesskicklighet i världsklass BAKOM WORLDSKILLS SWEDEN Yrkespartners, skolor, branschorganisationer/yrkesnämnder samt deras sponsorer. HUVUDBUDSKAP:
Kontraktstid NCC Roads AB Förådsgatan 1, Arvidsjaur
Underhållskontrakt Väg från 2015-09-01 rev. 2015-08-19 ARJEPLOG 2012-09-01--2016-08-31 SVEVIA AB, Box 50, 930 90 Arjeplog Ulf Lundqvist Telefon 010-476 14 45 ulf.lundqvist@svevia.se Projektledare Lotta
Skolforum Nyheter, uppföljning och framtida satsningar inom Skolverkets arbete
Skolforum Nyheter, uppföljning och framtida satsningar inom Skolverkets arbete Med fokus på: yrkesutbildning fordons- och transportprogrammet Yrkesförarutbildning inom kommunal vuxenutbildning Skolforum
SCHYST VARDAG LÄRARHANDLEDNING
SCHYST VARDAG LÄRARHANDLEDNING Innehåll Inledning... 3 Innehållet... 3 Vad då schyst vardag?... 3 Lite får man väl tåla eller?... 3 Men det var ju bara på skoj!... 3 Så vad gör man åt det?... 3 Att använda
VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.
VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. HUR 1. Hur skiljer sig content marketing från traditionell reklam? 2. Varför snackar alla om content marketing? 3. Så bygger
RESULTAT Ung Företagsamhet Västerbotten
RESULTAT Ung Företagsamhet Västerbotten Årets UF-företag Företaget som på ett hållbart sätt vänder alla utmaningar till möjligheter. I stenhård konkurrens och med en fläckfri insats knäckte de koden till
Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?
Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör? Teknikföretag är Sveriges viktigaste företag för tillväxt, sysselsättning, utveckling, export och därmed för välfärden. Det finns en stark koppling
Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården
Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården presenterar en yrkesgrupp som gör vården bättre. www.kommunal.se Barnsköterskan, en viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården presenterar en yrkesgrupp
Från bidragstagare till skattebetalare: 3 av 4 fick jobb med Ingjutamodellen
Från bidragstagare till skattebetalare: 3 av 4 fick jobb med Ingjutamodellen Detta är definitivt ett av de bästa projekten jag varit med i. Jag har haft förmånen att anställa fyra välutbildade och bra
Sveriges Ingenjörer ditt förbund
Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning
KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden.
KFUK-KFUM Idéförklaring Kampanj 2011 Arbetsdokument senast uppdaterad 2011-03-07 Bakgrund och syfte Kampanjidén för KFUK-KFUM utgår från verksamhetsidén: Vi erbjuder mötesplatser där unga människor kan
Informationspolicy för Svensk Elitfotboll samt anvisningar för informationsarbete
Informationspolicy för Svensk Elitfotboll samt anvisningar för informationsarbete Innehållsförteckning Inledning... 3 Grundläggande principer... 3 Målgruppsanpassning... 3 Grafisk profil... 3 Planering
Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA
Restaurang- och livsmedelsprogrammet VIRGINSKA Restaurang- och livsmedelsbranschen växer hela tiden och efterfrågan på utbildad arbetskraft ökar. Är du intresserad av nya trender inom mat & dryck? Har
Den moderna lärlingen. larlingibutik.se
Den moderna lärlingen Ett försprång mot andra företag när det gäller att få de bästa medarbetarna Gymnasieutbildning med stöd av branschen för ambitiösa framtidsinriktade elever som vill lära sig ett yrke
Sthlm Vintertramp
Sthlm Vintertramp 2017-2018 Klimatsmarta stockholmare Sthlm Vintertramp 2017-2018 Kontaktperson: Sara Nilsson 3 (12) Sammanfattning Under vintern 2017-2018 genomförde Klimatsmarta stockholmare Sthlm Vintertramp.
Malung-Sälens kommuns årsredovisning 2015 Populärutgåva
Malung-Sälens kommuns årsredovisning 2015 Populärutgåva Foto: Anders Mojanis Handlingsplan ska minska våra strukturella överkostnader Mycket arbete och många beska politiska beslut återstår innan vår kommun
Att utbilda för jobb.
Att utbilda för jobb. Skolan kan finnas mitt i arbetslivet! Kiruna Luleå Skellefteå Umeå Örnsköldsvik Sundsvall Årjäng Uddevalla Trollhättan Orust Borås Göteborg Varberg Halmstad Helsingborg Malmö Falun
plattan i mattan... YKB - utbildningen du behöver NU: Varför så bråttom? Vad gäller saken? Vad händer annars?
hög tid for ykb YKB - utbildningen du behöver NU: plattan i mattan... Senast den 10 september 2016 ska alla yrkesförare i Sverige ha utbildats och fått sina Yrkeskompetensbevis (YKB). Enligt svensk lag
HANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN
VAL- HANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN TILL STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDARE SAMT ARBETSFÖRMEDLARE Inför grundskole- och gymnasieelevers samt arbetssökandes studie- och yrkesval. Alla är beroende av transporter.
Sponsringsmöjligheter
Svenska Mässan, Göteborg 2 & 3 april 2014 Sponsringsmöjligheter Tack vare att mässor är så starka arenor för marknadsföring har sponsring blivit ett utmärkt sätt att skilja sig från de andra och befästa
Mål, nyckeltal och aktiviteter i Dals-Edsmodellen
Mål, nyckeltal och aktiviteter i Dals- Vision: Dals-Eds kommun skall vara en föregångskommun när det gäller barn och ungdomars uppväxtvillkor. Våra barn och ungdomar skall känna sig värdefulla, viktiga
PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:
PRAOBLANKETT Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på i Staffanstorp Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget: Namn: klass: Telefon: E-post: Vårdnadshavare: Telefon vårdnadshavare: Detta
Bild 1. Bild 2. Bild 3. Etrappa. Gävle-Dala E-marknad 2013
Bild 1 Gävle-Dala E-marknad 2013 oberoende och neutral rådgivning i IT frågor för företagare och blivande företagare i Gävleborgs- och Dalarnas län. 1 Bild 2 Etrappa Utgår från behov och kunskapsnivå 2
Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019
Aktivitetsplan Vård- och omsorgscollege Stockholm 2019 Syfte: öka intresse och kunskap för och om vård- och omsorgsutbildning hos ungdomar, vuxna och studie- och yrkesvägledare. Mål: öka antalet sökande
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval
Sociala medier för företag
Sociala medier för företag Utbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och genomförs i Coompanion Norr och Västerbottens
Beslut efter kvalitetsgranskning av arbetslivsanknytning på yrkesprogram
Beslut Vännäs kommun vannas.konnmunavannas.se Rektor vid Liljaskolan Jan-erik.eriksson@vannas.se Beslut efter kvalitetsgranskning av arbetslivsanknytning på yrkesprogram vid hantverksprogrammet inriktning
Information till Utbildningsdelegationen. Oktober 2016
Information till Utbildningsdelegationen Oktober 2016 Alla siffror gäller för elever från årskurs 9 och är folkbokförda i Västerbotten Länets elever från årskurs 9 2688 (2591) elever Nyanlända elever ingår
Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN
Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Medeltidsveckans kommunikationsgrupp
Medeltidsveckans kommunikationsgrupp Medeltidsveckan på Gotland är ett av Sveriges äldsta, mest kända kulturevenemang. Sedan 31 år tillbaka har tusentals besökare rest från hela världen för att uppleva
Ronneby kommuns personalpolitik
Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många
Lycksele Motorklubb - Motorveckanracet 2015
juniorer A-final (Heat 59) 1 9 Anton Berggren Vännäs Mk Volvo 7 7 7 2 803 Edvin Lindblad Lycksele Peugeot 5 7 7 Anmälare: 4P Racing Team 3 821 Benny Axberg Åsele Opel 4 7 4 4 805 Jens Högbom Vännäs MK