Publications Annika Härenstam
|
|
- Daniel Viktor Karlsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Publications Annika Härenstam Articles in (peer reviewed) journals: Härenstam A, Theorell T, Orth-Gomér K, Palm U-B, and Undén A-L. (1987). Shift work, decision latitude and ventricular ectopic activity: A study of 24-hour electrocardiograms in Swedish prison personnel. Work and Stress, 1: Härenstam A and Theorell T. (1988). Work conditions and urinary excretion of catecholamines - a study of prison staff in Sweden. Scand J Work Environ Health, 14: Härenstam A, Palm U-B and Theorell T. (1988). Stress, health and the working environment of Swedish prison staff. Work & Stress, 2: Härenstam A. (1989). Prison Personnel - Working Conditions, Stress and Health. A study of 2000 Swedish Prison Staff. Doctoral dissertation. Department of Stress Research, Karolinska Institutet, Stockholm. Härenstam A and Theorell T. (1990). Cortisol Elevation and Serum GT in Response to Adverse Job Conditions - How Are They Interrelated? Biol Psychology, 31: Ekenvall L, Härenstam A, Karlqvist L, Nise G, Vingård E. (1993). Kvinnan i den vetenskapliga studien - finns hon? Läkartidningen, 90; Bejerot E, Söderfeldt B, Aronsson G, Härenstam A, Söderfeldt M. (1998). Changes in control systems assessed by publicly employed dentists in comparison with other professionals. Acta Odontologica Scandinavica, 56: Bejerot E, Söderfeldt B, Härenstam A, Aronsson G, Söderfeldt M. (1998). Towards Healthy Work or Ruthless Efficiency? The Effect of Managerial Changes on Professional Work With Life or Things. Paper in doctoral dissertation, Bejerot E, Dentistry in Sweden Healthy work or Ruthless Efficiency? Arbete och Hälsa, 1998:14. Solna. Bejerot E, Söderfeldt B, Aronsson G, Härenstam A, Söderfeldt M. (1999). Perceived control systems, work conditions and efficiency among Swedish dentists: interaction between two sides of Human Resource Management. Acta Odontologica Scandinavica, 57: Aronsson G, Bejerot E, Härenstam A. (1999). Healthy Work. Ideal and Reality among Public and Private Employed Academics in Sweden. Public Personnel Management, 28; Josephson M, Pernold G, Ahlberg-Hultén G, Härenstam A, Theorell T, Vingård E, Waldenström M, Wigaeus Hjelm E and MUSIC-Norrtälje Study Group. (1999). Differences in the association between psychosocial work conditions and physical workload in female and male dominated occupations. American Industrial Hygiene Association Journal, 60; Allvin M, Wiklund P, Härenstam A, Aronsson G. (1999). Frikopplad eller frånkopplad. Om innebörder och konsekvenser av gränslösa arbeten. Arbete och hälsa 1999:02. Härenstam A, Theorell T, Kaijser L, (2000). Coping with Anger-Provoking Situations, Psychosocial Working Conditions and ECG-detected Signs of Coronary Heart Disease. Journal of Occupational Health Psychology, 5; Härenstam A, Westberg H, Karlqvist L, Leijon O, Rydbeck A, Waldenström K, Wiklund P. Nise G, Jansson C. (2000). Hur kan könsskillnader i arbets- och livsvillkor förstås? Metodologiska och strategiska aspekter samt sammanfattning av MOA-projektets resultat ur ett könsperspektiv. Arbete och Hälsa, 2000:15. Hagberg M, Punnett L, Bergqvist U, Burdorf A, Härenstam A, Kristensen TS, Lillienberg L, Quinn M, Smith T S, Westberg H. (2001). Consensus report. Broadening the View of Exposure Assessment, Scandinavian Journal of Work Environment and Health. 2001;27 (5): Härenstam A & Bejerot E. (2001). Combining Professional Work with Family Responsibilities - a Burden or a Blessing? International Journal of Social Welfare, 10: Leijon O, Wiktorin C, Härenstam A, Karlqvist L and the MOA research group. (2002). Validity of a selfadministered questionnaire for assessing physical workloads in a general population. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44; Josephson M, Gustafsson H, Ahlberg-Hultén G, Härenstam A, Theorell T, Wiktorin C, Vingård E and Music-Norrtälje study group. (2003). Paid and unpaid work; and its relation to care seeking for low back and neck/shoulder pain among women. Women and Health, 37(2); Härenstam A, Bodin L, Karlqvist L, Nise G, Schéele P and the MOA-research group. (2003). Patterns of working and living conditions. A person-oriented, multivariate approach for occupational health studies. Work & Stress, 17;73-92.
2 Waldenström K, Lundberg I, Waldenström M, Härenstam A. (2003). Does psychological distress influence reporting of demands and control at work? Occupational and Environmental Medicine, 60: Karlqvist L, Leijon O, Härenstam A. (2003). Physical demands in working and individual physical capacity. European Journal of Applied Physiology, 89; Karlqvist L, Härenstam A, Leijon O, Schéele P, and the MOA research group. (2003). Excessive physical demands in modern working life and characteristics of work and living conditions of persons at risk. Scandinavian Journal of Work Environment and Health, 29; Härenstam A, Bejerot E, Schéele P, Waldenström K, Leijon O, and the MOA Research Group. (2004). M work ing conditions in public and private sector. European Journal of Work and Organizational Psychology, 13(3), ultilevel analyses of organizational change and Härenstam A, Rydbeck A, Karlkvist M, Waldenström K, Wiklund P, and the MOA Research Group. The significance of organisation for healthy work. Methods, study design, analyzing strategies, and empirical results from the MOA-study. Arbete och Hälsa, 2004:13;1-89. Härenstam A and the MOA Research Group (2005). Different development trends in working life and increasing occupational illness requires new working environment strategies. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 24(39), Leijon O, Bernmark E, Karlqvist L, Härenstam A (2005). Awkward Work Postures: Association with Occupational Gender Segregation. American Journal of Industrial Medicine, 47; Höckertin C & Härenstam A. (2006). The impact of ownership on psychosocial working conditions. A multilevel analysis of 60 work sites within different types of operations in the service sector. Economic and Industrial Democracy, 27:2; Leijon O, Härenstam A, Waldenström K, Alderling M & Vingård E. (2006) Target groups for prevention of neck/shoulder and low back disorders: an exploratory cluster analysis of working and living conditions. Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation, 27(2): Härenstam A, Marklund S, Berntson E, Bolin M & Ylander J. (2006). Understanding the organisational impact on working conditions and health. Arbete och Hälsa 2006:4. MacDonald L, Härenstam A, Warren N & Punnett L. (2007) Incorporating work organization into occupational health research. Occupation and Environmental Medicine, 65:1-3. Waldenström K & Härenstam A. (2008) Does the job demand-control model correspond to externally assessed demands and control for both women and men? Scandinavian Journal of Public Health, 36; Waldenström K & Härenstam A (2008). How are Good and Bad Jobs Created? Case studies of employee, managerial and organizational factors and processes. Work Life in Transition, 2008:4; Härenstam A (2008) Organizational approach to studies of job demands, control and health. Scandinavian Journal of Work Environment and Health, Suppl 6: Bolin M & Härenstam A. (2008) An empirical study of bureaucratic and post-bureaucratic characteristics in 90 workplaces. Economic and Industrial Democracy: Vol. 29(4): Härenstam A (2009) Exploring gender, working and living conditions and health suggestions for contextual and comprehensive approaches. Scandinavian Journal of Work Environment and Health 35(2): Thomée S, Dellve L, Härenstam A, Hagberg M (2010) Perceived connections between information and communication technology use and mental symptoms among young adults a qualitative study, BMC Public Health 2010, 10:66. Härenstam A (2010) Assessing organizational change the impact of different informants. In Marklund S & Härenstam A (eds) (2010). Dynamics of Organization and Healthy Work. Arbetsliv I omvandling, Växjö universitet, 2010:5;42-63 Bejerot E & Härenstam A (2010) Reintegrating studies of organizations, work and health some methodological experiences, Chapter 10 in Marklund S & Härenstam A. The dynamics of organization and Healthy Work. Arbetsliv i omvandling Växjö universitet. 2010:5; Thomee S, Härenstam A, Hagberg M (2011). Mobile phone use and stress, sleep disturbances, and symptoms of depression among young adults a prospective cohort study. BMC Public Health, 11:66. doi: / Thomee S, Härenstam A, Hagberg M (2012). Computer use and stress,sleep disturbances, and symptoms of depression among young adults a prospective cohort study. BMC Psychiatry, 12; Berntson E, Wallin L, Härenstam A (2012). Typical situations for managers in the Swedish public sector: Cluster analysis of working conditions using the job demands-resources model, International Public Management Journal, 15(1), doi: /
3 Aronsson G, Bejerot E; Härenstam A (2012). Onödiga och oskäliga arbetsuppgifter bland läkare Samband mellan illegitima arbetsuppgifter och stress kartlagt i enkätstudie, Läkartidningen nr 48 volym 109, Björk,L.; Bejerot, E.; Jacobshagen, N. & Härenstam, A. (2013) I shouldn t have to do this: Illegitimate tasks as a stressor in relation to organizational control and resource deficits. Work & Stress, Vol. 27, No. 3, pp Björk L, Szücs S & Härenstam A (2014) Measuring capacity to perform across local government services managers perceptions.. International Journal of Public Sector Management. 27, 1; Söderberg M, Härenstam, A, Rosengren A, Schiöler L, Olin A-C, Lissner L, Waern M and Torén, K. (2014) Psychosocial work environment, job mobility and gender differences in turnover behaviour: a prospective study among the Swedish general population. BMC Public Health 2014, 14:605 Söderberg, M. Rosengren A, Gustavsson S, Schiöler L, Härenstam A & Torén K. (2015). Psychosocial job conditions, fear avoidance beliefs and expected return to work following acute coronary syndrome; a cross-sectional study of fear-avoidance as a potential mediator. BMC Public Health, 15:1263. DOI: /s z. Corin L, Berntson E, Härenstam A (2016). Manager s turnover in the Public sector. International Journal of Public Administration. On line 14 January Biswas U, Allard K, Härenstam A, Pousette A & Jatin Patel (2016). Cognitive Interviews as a Method for Effective Cross-Cultural Research: A Study of Organisational Leaders in Sweden and India. Accepted for publication in The Indian Journal of Social Work Books/anthologies/editing Östlin P Danielsson M, Diderichsen F, Härenstam A, Lindberg G, (eds). (1996) Kön och ohälsa - en antologi om könsskillnader ur ett folkhälsoperspektiv. Studentlitteratur, Lund Östlin P, Danielsson M, Diderichsen F, Härenstam A, Lindberg G (eds). (2001) Gender Inequalities in Health. Harvard Center for Population and Development Studies. Harvard University Press. Boston. Härenstam A, Lindbladh E, Lundberg U, Starrin B (eds). (1999) I vanmaktens spår. Om sociala villkor, utsatthet och ohälsa. Borea Förlag, Umeå. Marklund S & Härenstam A (eds) (2010). Dynamics of Organization and Healthy Work. Arbetsliv I omvandling, Växjö universitet, 2010:5 Härenstam A & Bejerot B (eds), (2010). Sociala relationer i arbetslivet. Studier från föränderliga arbetsplatser. Lund, Gleerups förlag. Chapters in books a selection Härenstam A, Bejerot B. (1995). Styrsystem, effektivitet och arbetsvillkor. I Westlander G (red) På väg mot det goda arbetet. Om akademikers arbetsvillkor. Fakta från Arbetslivsinstitutet, Solna, Härenstam A, Wiklund P. (1999). Utsatthet i arbetslivet. Kap 3, sid i: I vanmaktens spår. Om sociala villkor, utsatthet och ohälsa. Härenstam A, Lindbladh E, Lundberg U, Starrin B (red). Borea Förlag, Umeå. Theorell T, Härenstam A. (2000). Influence of Gender on Cardiovascular Disease. In Handbook of Gender, Culture and Health. Eisler R M and Hersen M (eds). Lawrence Erlbaum Associates, Inc, Publishers. 2000: Härenstam A, Bejerot E, Johansson K, Leijon O, Schéele P. (2000). Mager och god eller mean och lean? Samband mellan organisationsförändringar och arbetsförhållanden. I Barklöf K (red). Smärtgränsen? En antologi om hälsokonsekvenser i magra organisationer. Rådet för arbetslivsforskning. Ord och Vetande AB, Uppsala. Härenstam, A, Rydbeck A, Johansson K, Karlqvist M, Wiklund P. (2000). Work life and organizational changes and how they are perceived by the employees. In Isaksson K, Hogstedt C, Eriksson C, Theorell T (eds). Health Effects of the New Labour Market. Kluwer Academic/Plenum Publishers. NewYork, 2000: Härenstam A, Aronsson G och Hammarström A. (2001). The future of gender inequalities in health. Chapter 12 in: Östlin P, Danielsson M, Diderichsen F, Härenstam A, Lindberg G (eds). Gender Inequalities in Health. Harvard Center for Population and Development Studies. Harvard University Press. Boston.
4 Härenstam A. (2001) Förändringar av arbets- och levnadsförhållanden i Stockholms län och samband med hälsa en personansats. Kap 8 i: Hemmingsson T (red). Hälsa och hållbart arbetsliv i Stockholms län. Yrkesmedicinska enheten inom Samhällsmedicin, Stockholms läns landsting. Härenstam A. (2003). Riskfyllda förändringar i arbetslivet och strategier för åtgärder. Sid i Jenner H och Svensson I (red). Perspektiv på utbrändhet om orsaker och motkrafter. Gothia, Stockholm. Härenstam A, (2009) Improvement of psychosocial conditions. Organisational and psycho-social conditions. Occupational Safety and Health for Development, Chapter 7.2; Elgstrand K & Petersson N F (eds). Stockholm, Royal Institute of Technology. Arundel, A. ; Van Cruysen, A. ; Greenan, N. Lorenz E, Härenstam A et al. (2010). Synthesis report on pre-testing employer and employee surveys. Meadow Guidelines. s Grigny, France: Domigraphic. Greenan, N. ; Kraan, K. ; Härenstam, A. et al. (2010). From existing surveys to a general survey framework. Meadow Guidelines. s Grigny, France: Domigraphic. Roman, A. ; Härenstam, A. ; Bejerot, E. et al. (2010). Measuring the dynamics of the organisation and work: employer level survey. Meadow Guidelines. s Grigny, France: Domigraphic. Härenstam A (2010). Revealing gendering structures and processes in working life a methodological challenge. In Gender & Development, Amita Sahaya, Sunita Kaistha and Vibhuti Patel (eds). Pp Gender & Empowerment Series 12 of Empowering Women Worldwide, New Delhi. The Women Press. Härenstam A (2010). Sociala relationer och det goda arbetet. In Härenstam A & Bejerot B (eds), (2010). Sociala relationer i arbetslivet. Studier från föränderliga arbetsplatser. Malmö, Gleerups förlag. Berntson E & Härenstam A (2010) Mönster av sociala relationer på arbetsplatser i Sverige. In Härenstam A & Bejerot B (eds), (2010). Sociala relationer i arbetslivet. Studier från föränderliga arbetsplatser. Malmö, Gleerups förlag. Eliasson M & Härenstam A (2010). Gubbar, killar och några tjejer. Om genusidentiteter i arbetslivet. I Härenstam A & Bejerot B (eds), (2010). Sociala relationer i arbetslivet. Studier från föränderliga arbetsplatser. Malmö, Gleerups förlag. Härenstam A (2010) Den samspelande och tydliga organisationen förutsättningar för chefer och anställda att skapa goda jobb. In Härenstam A & Bejerot B (eds), (2010). Sociala relationer i arbetslivet. Studier från föränderliga arbetsplatser. Malmö, Gleerups förlag. Berntson, E., Härenstam, A., Wallin, L. (2012). Chefens perspektiv En studie om hur chefer har och om förutsättningar för att vara chef. Strategi och ledarskap, Bonniers ledarskapshandböcker. Bonniers Publishing AB. Härenstam A, Björk L & Corin L (2013). Dags att ge offentliga sektorns chefer bättre villkor för att leda. Pp I Leda mot det nya. En forskningsantologi om chefskap och innovation. Red Kreuger M, Crevani l & Larsen K. Vinnova. Kankkunen, Forsberg, T. och Härenstam, A (2005) Från kvinnors arbetsmiljö till genus och arbetsmiljö. Reflektioner om genus, arbetsmiljö och förändring. I Sprickor, öppningar & krackeleringar nya perspektiv på arbetsmiljö. Angelika Sjöstedt Landén, Gunilla Olofsdotter och Malin Bolin (red). Gender Studies at Mid Sweden University, Working paper no 8, ype=simple&query=sprickor%2c+%c3%b6ppningar+&language=sv&pid=diva2%3a878663&aq =%5B%5B%5D%5D&sf=all&aqe=%5B%5D&sortOrder=author_sort_asc&onlyFullText=false&no OfRows=50&dswid=-9230 Longer reviews Ekenvall L, Härenstam A, Karlqvist L, Nise G, Vingård E. (1993). Kvinnan i den vetenskapliga studien - finns hon? En litteraturgenomgång av metoder använda i forskning rörande arbetsmiljö och hälsa. Yrkesmedicinska kliniken, Karolinska sjukhuset. Rapport nr 2, Härenstam A. (1994). Content and Methods in Studying Organizational and Psychosocial Conditions of Men and Women in the Health Care Sector - Some Aspects. In Research on Work Organization and Well-being Among Health Care Personnel. Kari Lindström, Jaana Kiviranta, Elsa Bach, Rita Bast- Pettersen and Allan Toomings (eds). TemaNord 1994:581. Nordiska Ministerrådet, Köpenhamn. Härenstam A, Östlin P. (1998). Gender, Social Class and Equity in Health. Pp in Inequality in Health - A Swedish Perspective. Birgit Arve-Parès (ed). Socialvetenskapliga forskningsrådet, Stockholm.
5 Härenstam A (2005). Organizational interventions to combat psychosocial risk factors of stress. A Swedish perspective. In Oeij P & Morvan E (eds). European Ways to Combat Psychosocial Risks Related to Work Organisation: Towards Organisational Interventions? Syllabus of PEROSH-papers 6 th Annual Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology Healthy, Efficient & Productive Organisations, Oporto, Portugal, November Nielsen P, Makó C, Härenstam A, Bejerot E, Som O, Kirner E, Huys R, Lazaric N, Lund R, Lundwall B- Å, Coutts A m. fl. (2009) Multi-level Theoretical Framework. Meadow reports, 1 s Selection of other reports/articles Theorell T, Härenstam A, Bejerot E. (red). (1991). Konferensen om ekonomiska styrsystem och deras effekter på arbetsmiljön i vård, Stressforskningsrapport nr 231, Statens Institut för Psykosocial Miljömedicin. Wiklund P, Härenstam A. (1995). Eremitkräftan utan skal. Om arbetsförhållanden av betydelse vid organisationsförändring. En kvalitativ studie. Rapport från Yrkesmedicinska enheten 1995:9. Stockholm. Härenstam A. Johansson K, Wiklund P, Ahlberg-Hultén G, Westberg H. (1996). Lust att vårda eller vårdförlust? En studie av vårdarbete ur ett internt och externt perspektiv. Rapport från Yrkesmedicinska enheten 1996:9. Stockholm. Härenstam A och Wiklund P. (1998). Arbetslivets förändring och kampen för människovärdet. Socialt Perspektiv 1998;2-3: Härenstam A, Ahlberg-Hultén G, Bodin L, Jansson C, Johansson G, Johansson K, Karlqvist L, Leijon O, Nise G, Rydbeck A, Schéele P, Westberg H, Wiklund P. (1999). Vad kännetecknar och innebär moderna arbets- och livsvillkor? Resultat av analyser med personansats samt utveckling av analysmodeller för befolkningsstudier. Slutrapport I, MOA-projektet. Rapport från Yrkesmedicinska enheten 1999:8. Härenstam A, et al. (1999). Beskrivning och utvärdering av variabler om arbets- och livsvillkor. Resultat av analyser med variabelansats samt kvalitativ och kvantitativ enkätfrågeprövning. Slutrapport II, MOA-projektet. Rapport från Yrkesmedicinska enheten 1999:9. Härenstam A, et al. (1999). Urvalsstrategier, studiegruppen och forskningsprocessen. Slutrapport III, MOA-projektet. Rapport från Yrkesmedicinska enheten 1999:12. Härenstam A. Hot och möjligheter. (2000). Om polarisering av arbetsvillkoren i dagens arbetsliv. Socialförsäkringsstämman, Stockholm, november 1999, Försäkringskasseförbundets förlag. Härenstam A. (2000). Organisation och arbetsförhållanden Resultat från MOA-projektet. I Vården under 90-talet. Del I. Den organisatoriska nivån. Rapport från Yrkesmedicinska enheten, 2000:4. Berntson E, Hemmingsson T, Härenstam A, Marklund S, Torgén M, Wikman A (2005). Arbetslivskohorten - Teknisk rapport 1. Arbetslivsrapport 2005:8. Arbetslivsinstitutet. Berntson E, Hemmingsson T, Härenstam A, Marklund S, Torgén M, Wikman A (2005). Arbetslivskohorten - Teknisk rapport 2. Arbetslivsrapport, 2005:36, Arbetslivsinstitutet. Waldenström K, Härenstam A. Hur skapas goda arbetsförhållanden? En studie av strategier hos chefer och anställda. Rapport från Arbets- och Miljömedicin 2006:5. Centrum för folkhälsa, Stockholms läns landsting. Ylander J & Härenstam A (2006). Var finns makten över arbetsvillkoren? En guide om psykosocial miljö och arbetsmiljöinriktat handlande. Slutrapport till Volvo Group. Arbetslivsrapport 2006:44, Stockholm, Arbetslivsinstitutet. Marklund S, Berntson E, Bolin M, Härenstam A & Ylander Y (2006). Changing organisations and work-related health Technical report of methods, sample and design of three studies. Arbetslivsrapport 2006:47, Stockholm, Arbetslivsinstitutet. Björklöf A, Härenstam A, Parikas D (2006). Chef idag. Ett populärvetenskapligt magasin. Stockholm, Arbetslivsinstitutet Härenstam, A Progress and challenges for research on women and work. Editorial. Barents Newsletter on Occupational Health and Safety. Finnish Institute for Occupational Health. vol 13, nr 1, p 3-4. Stengård J, Berntsson E, Dellve L, Härenstam A, Skagert K, Pousette A, Wallin L (2013). Chefers rörlighet i offentlig sektor. Rapport från en studie inom CHEFiOS projektet, Göteborgs universitet. ISM rapport 12. Västra Götalandsregionen. Stengård J, Härenstam A, Ahlborg G, Allard K, Bejerot E, Berntson E, Björk L, Dellve L, Eklöf E, Eriksson M O, Forsberg Kankkunen T, Lindgren H, Pousette A, Skagert K, Szücs S,
6 Waldenström M, Wallin L, Ylander J (2013). Chefskap, Hälsa, Effektivitet, Förutsättningar i Offentlig Sektor. Teknisk rapport från CHEFiOS projektet. ISM-rapport 13. Västra Götalandsregionen. Härenstam A, (2013) En bra organisation- så ser den ut. Tidskrift för Kriminalvård, nummer 4, s 4-10 Härenstam A & Östebo A (red) (2014). Chefskapets förutsättningar och konsekvenser Metoder och resultat från Chefiosprojektet Slutrapport del I. ISM-rapport 14:1. Västra Götalandsregionen Härenstam A & Östebo A (red) (2014). Förändringsprocesser och utvärderingar av interventioner i kommunala förvaltningar. Metoder och resultat från Chefios-projektet- del 2. ISM-rapport 14:2. Västra Götalandsregionen. Kankkunen T F, Bejerot E, Björk L, Härenstam A (2014). New Public Management i kommunal praktik. En studie om chefers möjlighet att hantera styrning inom verksamheterna Vatten, Gymnasium och Äldreomsorg (2014). ISM-rapport 15. Västra Götalandsregionen. Szücs S, Dellve L, Björk L, Härenstam A, Jutengren G, Ljungblad C (2015). Organisatoriska vägar till hälsa: Långsiktigt hållbar förändringsarbete och chefskap I kommuner. Slutrapport till AFA försäkring. Forskningsprojekt Dnr Härenstam A, Andreasson J, Allard K, Berntson E, Björk L, Corin L, Dellve L Jutengren G, Pousette A, Skagert K, Stengård J (2015). Chefsrärlighet och chefshållbarhet I kommunala förvaltningar. Slutrapport till AFA försäkring. Dnr Selection of conference papers/abstracts Härenstam A, Bodin L, Karlqvist L, Nise G, Schéele P. The modern work-style- assessing exposures in future jobs. Keynote presentation. In X2001 Exposure Assessment in Epidemiology and Practice. Hagberg M, Knave B, Lillienberg L, Westberg H (eds). Arbete och Hälsa 2001:10. Härenstam A, Schéele P. Psychological distress in different patterns of changed work and living conditions. Women, Work & Health, Third International Congress, Stockholm, Bildt C et al (eds), Book of Abstracts, Stockholm, National Institute for Working Life. Leijon O, Bernmark E, Karlqvist L, Messing K, Wiktorin C, Härenstam A, and the MOA Research Group. Do women and men in the same jobs have different physical exposures at work? Women, Work & Health, Third International Congress, Stockholm, Bildt C et al (eds), Book of Abstracts, Stockholm, National Institute for Working Life. Härenstam A. Increased gender differences as a consequence of job redesign in Sweden. Work, Stress and Health. New Challenges in a Changing Workplace. The 5 th Interdisciplinary Conference on Occupational Stress and Health, March, 20-22, 2003, Toronto, Canada. Ylander J & Härenstam (2007) A Trust and Responsibility Relations - to Manage Changes in Late Modernity. The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. May 9-12, 2007, Stockholm, Sweden. Berntson E, Härenstam A, Stjerntröm C (2007) A Holistic Approach to Work-life Balance, The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. May 9-12, 2007, Stockholm, Sweden. Höckertin C & Härenstam A (2007) Organizational Prerequisites and Manager s Discretion in Swedish Welfare Pluralism. A Qualitative Study of Public, Private and Cooperative Geriatric Care, The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. May 9-12, 2007, Stockholm, Sweden. Härenstam A (2007) What is Organisational Change? Correspondance Between Employees', Managers' and Researchers' Assessments. The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology. May 9-12, 2007, Stockholm, Sweden. Kankkunen T & Härenstam A (2007) The gendered modernisation of public sector. In Gender, Work and Organization: Abstracts 1-285, 5 th Biennal International Interdisciplinary Conference, 27 th 29 th June 2007, Keele University, Staffordshire,UK Härenstam A (2008). Gendered organizational and working conditions, and women s and men s health. V International Congress on women, Work and Health, Zacatecas, Mexico, October Härenstam A (2010). Revealing gendering structures and processes in working life a methodological challenge. Abstracts. International Conference Gender, Work & Development, Jhansi, March Sunita Kaistha & Amita Sahaya (eds). Women, Work and Health Initiative, New Delhi, India. Pousette A, Berntson E, Härenstam A, Lindgren H, Szücs S and the CHEFiOS research group. Organisational prerequisites for public sector managers in Sweden. A survey-feedback intervention. EAWOP, Muenster. 2013
7 Allard, K. ; Pousette, A. ; Tengelin, E. et al. (2014). A gender perspective in the relationship between work demands, boundary setting strategies and organizational flexibility in work-family conflict among managers in the public sector., The 7th Nordic Working Life Conference, Göteborg, Sweden, Juni [Nr ] Berntson, E. ; Härenstam, A. ; Lindgren, H. et al. (2014). Improving organizational prerequisites for public sector managers a follow-up study with long-term effects, 11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London, april [Nr ] Corin, L. ; Erik, B. ; Härenstam, A. (2014). Patterns of psychosocial working conditions as predictors of public sector managers sustainability: a two year follow up., 11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London, april ISBN/ISSN: [Nr ]
Articles in (peer reviewed) journals:
Articles in (peer reviewed) journals: Härenstam A, Theorell T, Orth-Gomér K, Palm U-B, and Undén A-L. (1987). Shift work, decision latitude and ventricular ectopic activity: A study of 24-hour electrocardiograms
Läs merArbetslivets betydelse för hälsan
Arbetslivets betydelse för hälsan Annika Härenstam Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet Seminarium: Socialförsäkringsforskning: då, nu och i framtiden, 30 augusti 2012
Läs merVilket handlingsutrymme har operativa chefer?
Vilket handlingsutrymme har operativa chefer? Presentation vid konferens för chefer och beslutsfattare 27/9 2016 Annika Härenstam Professor emerita, Göteborgs universitet Chefens roll första linjens chefer
Läs merOrganisatoriska förutsättningar för funktionellt chefskap, goda jobb och välfungerande verksamhet i offentlig sektor
Organisatoriska förutsättningar för funktionellt chefskap, goda jobb och välfungerande verksamhet i offentlig sektor Annika Härenstam, projektledare Anders Östebo, projektkoordinator Forskningsmedel från
Läs merDet handlar inte bara om chefen som individ. De organisatoriska förutsättningarna har betydelse
Det handlar inte bara om chefen som individ. De organisatoriska förutsättningarna har betydelse Annika Härenstam, professor emerita, Göteborgs universitet, verksam vid Stockholms universitet, psykologiska
Läs merXX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista
XX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista Kursens syfte och mål I kursen introduceras ett perspektiv på organisation och ledningsarbete
Läs merXX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap 5 hp (HT2015) STUDIEANVISNING Litteraturlista
XX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap 5 hp (HT2015) STUDIEANVISNING Litteraturlista Kursens syfte och mål I kursen introduceras ett perspektiv på organisation och ledningsarbete som bygger
Läs merOrganisatoriska förutsättningar för en god arbetsmiljö
Organisatoriska förutsättningar för en god arbetsmiljö Annika Härenstam Psykologiska institutionen, Stockholms universitet 2016-03-11 Annika Härenstam Samhället Vad vet vi? Arbetsmarknaden Branscher Organisationer
Läs merArbets- och organisationspsykologi, vad är det?
Arbets- och organisationspsykologi, vad är det? Psykologisk forskning om människan i arbetslivet (fokus på individen): urval, arbetstider, belastning, motivation etc. Studiet av människors beteende och
Läs merBemanning, Organisation & Arbetsmiljö
KOPPLINGEN MELLAN Bemanning, Organisation & Arbetsmiljö 1 I dag förväntas både kvinnor och män arbeta heltid ett helt arbetsliv och kunna vara jämställda i ansvaret för hem och barn. Det innebär att organiseringen
Läs merOrganisering, arbetsmiljö och jämställdhet i välfärdssektorn
Organisering, arbetsmiljö och jämställdhet i välfärdssektorn Seminarium Sveriges viktigaste chefsjobb SKL 8 maj Annika Härenstam, professor emerita vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,
Läs merHört och lärt på NES2012 Session: Visual ergonomics
Ergonomisektionen/LSR Hört och lärt på NES2012 Session: Visual ergonomics Frukostseminarie I samverkan med Mousetrapper 2 oktober, 2012 08.30-09.30 Susanne Glimne Leg. Optiker/Universitetsadjunkt Optikerprogrammet
Läs merKlicka här för att ändra format
på 1 på Marianne Andrén General Manager marianne.andren@sandviken.se Sandbacka Park Högbovägen 45 SE 811 32 Sandviken Telephone: +46 26 24 21 33 Mobile: +46 70 230 67 41 www.isea.se 2 From the Off e project
Läs merTHE SALUT PROGRAMME A CHILD HEALTH INTERVENTION PROGRAMME IN SWEDEN. ISSOP 2014 Nordic School of Public Health. Gothenburg SWEDEN UMEÅ UNIVERSITY
THE SALUT PROGRAMME A CHILD HEALTH INTERVENTION PROGRAMME IN SWEDEN UMEÅ UNIVERSITY VÄSTERBOTTEN COUNTY COUNCIL Epidemiology and Global Health Strategic Development Office Public Health Unit ANNELI IVARSSON
Läs merThe road to Recovery in a difficult Environment
Presentation 2010-09-30 The road to Recovery in a difficult Environment - a presentation at the Workability International Conference Social Enterprises Leading Recovery in Local and Global Markets in Dublin
Läs merAnvisningar till kursen. Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013
Anvisningar till kursen Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013 Momentanvisningar Momentets innehåll På kursen Ledarskapets psykologi diskuteras såväl teoretiska som praktiska aspekter av ledarskap ur ett
Läs merProjektet Läkares arbete med sjukskrivning, tre enkätstudier
Institutionen för klinisk neurovetenskap Sektionen för försäkringsmedicin Uppdaterad 1 / 7 2015-01-20 Kontaktperson: Kristina Alexanderson kristina.alexanderson@ki.se Projektet Läkares arbete med sjukskrivning,
Läs merOLIKA STRATEGIER VID VÅRD AV PERSONER MED DEMENS
OLIKA STRATEGIER VID 1 2 3 4 5 6 7 8 Athlin E (1988) Nursing based on an interaction applied to patients with eating problems and suffering from Parkinson s disease and dementia. Umeå: University Medical
Läs merProjektledare: Tina Forsberg Kankkunen Sociologiska institutionen, Stockholms universitet
Slutrapport Hur överorganisatorisk styrning påverkar arbetsmiljön: en jämförelse mellan kvinnodominerad människovårdande och mansdominerad teknisk verksamhet (AFA Försäkring Dnr 100269) Projektledare:
Läs merUtmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer
www.uea.ac.uk/eco Utmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer Arbets- och miljömedicinskt vårmöte, Göteborg, 2019-05-17, kl 12.30-14.00
Läs merPågående forskningsprojekt vid Lunds universitet Projektledare Farida Rasulzada
2010-03-01 Institutionen för psykologi Pågående forskningsprojekt vid Lunds universitet Projektledare Farida Rasulzada Nedan hittar ni en beskrivning av ett projekt jag bedriver vid Lunds universitet i
Läs merKursplan. FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Leadership and Organisational Behaviour
Kursplan FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1 Leadership and Organisational Behaviour 7.5 Credits *), First Cycle Level 1 Mål Efter genomförd kurs skall studenterna
Läs merLEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION. Ledarna.se
LEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION Stressad? HÅLLBARA CHEFER VAD? VARFÖR? HUR? VAD? CHEFER SOM VILL OCH KAN VERKA SOM CHEFER ÖVER TID DEFINITION AV HÅLLBAR CHEF Psykiskt välbefinnande Låg utmattning Låg
Läs merSTUDIEANVISNING Schema Litteraturlista
STUDIEANVISNING Schema Litteraturlista XX1602, Arbetsinnehållsanalys, 5 hp (Vt 2017) Kursens syfte och mål Arbetsinnehållsanalys (ARIA) är en intervjubaserad metod som används för att beskriva arbetets
Läs merHållbart arbetsliv - hållbart chefskap
Hållbart arbetsliv - hållbart chefskap Organisatoriska förutsättningar för att skapa hälsosamma arbetsplatser i välfärdsverksamheter Seminarium, Göteborg 24 september 2018 ANNIKA HÄRENSTAM P R OFESSOR
Läs merArtiklar i avhandlingen
Artiklar i avhandlingen I. Elwér, S., Aléx, L., Hammarström, A. Health against the odds: Experiences in elder care from a gender perspective. Qualitative Health Research 2010; 20:1202. II. III. IV. Elwér,
Läs merTID FÖR LEDARSKAP Ledarnas chefsbarometer 2013
TID FÖR LEDARSKAP Ledarnas Chefsbarometer 2013 Tid för ledarskap om chefers förutsättningar Sveriges chefer ägnar nästan en dag per vecka åt uppgifter som inte känns meningsfulla eller till och med onödiga.
Läs merOrganisering, arbetsmiljö och jämställdhet. Hur hänger det ihop? Styra och Leda Framtidens Välfärd Göteborg 9 januari 2018
Organisering, arbetsmiljö och jämställdhet. Hur hänger det ihop? Styra och Leda Framtidens Välfärd Göteborg 9 januari 2018 Annika Härenstam, professor emerita vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,
Läs merSTUDIEANVISNING. Arbetsinnehållsanalys, 5 hp (Vt 2014)
STUDIEANVISNING Arbetsinnehållsanalys, 5 hp (Vt 2014) Kursens syfte och mål Arbetsinnehållsanalys (ARIA) är en intervjubaserad metod som används för att beskriva arbetets innehåll, hinder och möjligheter
Läs merLEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION
LEDARNA SVERIGES CHEFSORGANISATION Hållbara chefer Anki Udd anki.udd@ledarna.se Ledarskapsexpert/-utvecklare Källa: Dagens Industri 2014-05-19 På agendan Ett föränderligt arbetsliv Chefers situation och
Läs merFORSKNINGSKOMMUNIKATION OCH PUBLICERINGS- MÖNSTER INOM UTBILDNINGSVETENSKAP
FORSKNINGSKOMMUNIKATION OCH PUBLICERINGS- MÖNSTER INOM UTBILDNINGSVETENSKAP En studie av svensk utbildningsvetenskaplig forskning vid tre lärosäten VETENSKAPSRÅDETS RAPPORTSERIE 10:2010 Forskningskommunikation
Läs merUppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk
Uppsala 19:th November 2009 Amelie von Zweigbergk Priorities Teachers competence development (mobility!) Contribution of universities to the knowledge triangle Migration and social inclusion within education
Läs merMuskelaktivering i nacke/skuldra vid truckkörning
Institutionen för Folkhälsovetenskap Företagshälsovård för sjukgymnaster och ergonomer Folkhälsovetenskap Projektarbete, 7,5 hp 2008 Muskelaktivering i nacke/skuldra vid truckkörning Ann-Louise Fransson
Läs merInstitutionen för klinisk neurovetenskap. Sektionen för försäkringsmedicin
Uppdaterad 2014-06-05 Sid 1 / 5 Institutionen för klinisk neurovetenskap Sektionen för försäkringsmedicin Livssituation och återgång i arbete efter bröstcanceroperation en prospektiv kohortstudie Syftet
Läs merSchool of Management and Economics Reg. No. EHV 2008/220/514 COURSE SYLLABUS. Fundamentals of Business Administration: Management Accounting
School of Management and Economics Reg. No. EHV 2008/220/514 COURSE SYLLABUS Fundamentals of Business Administration: Management Accounting Course Code FE3001 Date of decision 2008-06-16 Decision-making
Läs merMedarbetarundersökning Krav & Kontroll
Medarbetarundersökning Krav & Kontroll Exempelrapport Kontaktuppgifter: Datum: Statistikkonsulterna Jostat & Mr Sample AB 2019-03-12 Drakegatan 5 412 50 Göteborg 031-703 73 70 www.statistikkonsulterna.se
Läs merFysisk aktivitet och hjärnan
1 Fysisk aktivitet och hjärnan Professor Ingibjörg H. Jónsdóttir Hälsan och stressmedicin, VGR Institutionen för kost och idrottsvetenskap Göteborgs Universitet Kvinnlig simultankapacitet troligen en myt
Läs merSäkraplatsers arbetsgrupp Stadsmiljöns betydelse för säkerhet och trygghet. Datum Tema Plats
Säkraplatsers arbetsgrupp Stadsmiljöns betydelse för säkerhet och trygghet Planerad aktiviteter Datum Tema Plats 11 juni 22 augusti 14 september 17-18 oktober 20 november Risky situations Brottskonsekvensbeskrivningar
Läs merFörutom verksamhet inom det regionala projektet Kön och Arbete har även forskning bedrivits med fokus på kön och segregering.
Sid: 1 / 13 Inst. för klinisk neurovetenskap Sektionen för försäkringsmedicin Förutom verksamhet inom det regionala projektet Kön och Arbete har även forskning bedrivits med fokus på kön och segregering.
Läs merVägen till ökad fysisk aktivitet hos vuxna med medfött hjärtfel vilka faktorer har betydelse?
Vägen till ökad fysisk aktivitet hos vuxna med medfött hjärtfel vilka faktorer har betydelse? Annika Bay Leg.ssk Universitetsadjunkt/Doktorand Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin Institutionen
Läs merDeltagarbaserad forskning, 7.5 högskolepoäng
Deltagarbaserad forskning, 7.5 högskolepoäng Participatory Research Doktorandkurs/praktikerkurs vid Mälardalens högskola, Eskilstuna Hur forska i samverkan och samproduktion mellan högskola och samhälle?
Läs merSlutrapport för projektet Strategier för hälsa och kvalitet i välfärdstjänstearbete Dnr 06000
Wanja Astvik, projektledare 2011-02-23 Slutrapport för projektet Strategier för hälsa och kvalitet i välfärdstjänstearbete Dnr 06000 I förhållande till den ursprungliga tidsplanen i ansökan kom projektet
Läs merKunskapslyftet. Berndt Ericsson. Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 2007-10-16 17. Ministry of Education and Research. Sweden
Kunskapslyftet Berndt Ericsson Sweden 2007-10-16 17 Esbo Utbildning, arbetsliv och välfärd 1997-2002 Four important perspectives or aims Develop adult education Renew labour market policy Promote economic
Läs merArbetsKraft för friska och hållbara arbetsplatser för alla åldrar. swage-modellen. Kerstin Nilsson MPH, Dr. Med & Fil.Dr
ArbetsKraft för friska och hållbara arbetsplatser för alla åldrar swage-modellen Kerstin Nilsson MPH, Dr. Med & Fil.Dr ArbetsKraft i Skåne Kerstin Nilsson, Mikael Blomé, Jonas Borell, Gerd Johansson ArbetsKraft
Läs merHow are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes
RECENSION Lena Abrahamsson Kerstin Waldenström, Annika Härenstam: How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes Arbetsliv i omvandling,
Läs merKristina Säfsten. Kristina Säfsten JTH
Att välja metod några riktlinjer Kristina Säfsten TD, Universitetslektor i produktionssystem Avdelningen för industriell organisation och produktion Tekniska högskolan i Jönköping (JTH) Det finns inte
Läs merA Monographs (refereed) 1 International Strategy: Methods for Competitiveness, Växjö: Växjö University Press. 2008.
1 Professor Anders Pehrsson 14 January 2009 PUBLICATIONS A Monographs (refereed) 1 International Strategy: Methods for Competitiveness, Växjö: Växjö University Press. 2008. 2 Strategy in Emerging Markets:
Läs merGYMNASIELÄRARES ARBETSVILLKOR I RELATION TILL MARKNADISERING, PRIVATISERING OCH KONKURRENS
GYMNASIELÄRARES ARBETSVILLKOR I RELATION TILL MARKNADISERING, PRIVATISERING OCH KONKURRENS Mot ett A-lag och B-lag? Lärares arbetsvillkor i en tid av marknadisering och privatisering (FORTE, 2014-2017)
Läs merPublikationer Vetenskapliga artiklar
Publikationer Vetenskapliga artiklar Larsson, G., Sjöberg, M., Vrbanjac, A., & Björkman, T. (). Indirect leadership in a military context: A qualitative study on how to do it. The Leadership & Organizational
Läs merKursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1
Kursplan FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1 Accounting and Control in Global Enterprises 15 Higher Education Credits *), Second Cycle
Läs merUnderstanding Innovation as an Approach to Increasing Customer Value in the Context of the Public Sector
Thesis for the degree of Licentiate of Philosophy, Östersund 2014 Understanding Innovation as an Approach to Increasing Customer Value in the Context of the Public Sector Klas Palm Supervisors: Håkan Wiklund
Läs merHälsofrämjande faktorer av betydelse för ett hållbart arbetsliv inom vård, omsorg och socialt arbete
Hälsofrämjande faktorer av betydelse för ett hållbart arbetsliv inom vård, omsorg och socialt arbete Projektgrupp ViS (Vårdforskning i samverkan): Borås, Göteborg, Halmstad, HHJ, Högskolan väst, Skövde
Läs merOrganisatoriska vägar till hälsa Hållbart förändringsarbete och chefskap i kommuner
Organisatoriska vägar till hälsa Hållbart förändringsarbete och chefskap i kommuner Stefan Szücs, Docent i statsvetenskap Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet AFA Försäkrings FoU-dag
Läs merReflections from the perspective of Head of Research Skåne University Hospital. Professor Ingemar Petersson. Stab forskning och utbildning SUS
Reflections from the perspective of Head of Research Skåne University Hospital Professor Ingemar Petersson Stab forskning och utbildning SUS Lessons from the past and visions for the future Systematic
Läs merMalin Bolin, fil.dr sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Umeå Folkets Hus, 11 februari 2015
Malin Bolin, fil.dr sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Umeå Folkets Hus, 11 februari 2015 Från sjukprevention till hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom
Läs merVåra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved
Våra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved Asset Management-projekt Utvärderingar/ Gapanalyser enligt PAS 55 eller ISO 55000 så att din organisation ser vilka delområden som kan förbättras
Läs merSWESIAQ Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate
Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate Aneta Wierzbicka Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate Independent and non-profit Swedish
Läs merAlla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method
Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method Goal Bring back the experiences from the international work of Kalmar
Läs merStudien Arbetsintegrerande sociala företag - styrformer, ledarskap och utveckling
Studien Arbetsintegrerande sociala företag - styrformer, ledarskap och utveckling Huvudsyftet att undersöka hur styrformer och ledarskap inverkar på de arbetsintegrerande sociala företagens utveckling
Läs mer: 2( 34# 4 : 4 34# : 4 5# : 4 5# : (
/ / / * / :,...(2001 ),,,. - : / * Backer, ).(2000 :. : : : (, ). (0.05 α). (, ) : ). ( :, -١. -٢., -٣. : : / / :Counseling - ).(2003 :Need - :.( : ) : -.(2002, ) :. :. :.. :.. / : : :(Murray) - ( ) ().(2006,
Läs merStiftelsen Allmänna Barnhuset KARLSTADS UNIVERSITET
Stiftelsen Allmänna Barnhuset KARLSTADS UNIVERSITET National Swedish parental studies using the same methodology have been performed in 1980, 2000, 2006 and 2011 (current study). In 1980 and 2000 the studies
Läs merMULTIMODAL REHABILITERING VAD ÄR DET OCH VARFÖR?
MULTIMODAL REHABILITERING VAD ÄR DET OCH VARFÖR? Iréne Linddahl Hälsohögskolan Jönköping MULTIMODAL REHABILITERING Ett bio-psyko-socialt synsätt Ett antal välplanerade och synkroniserade åtgärder under
Läs merGrundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden. Kursens benämning. Delkurs 1: Introduktion till ledarskap under påfrestande förhållanden (7,5hp)
1 (5) Delkurs 1: Introduktion till ledarskap under påfrestande förhållanden (7,5hp) Alvesson, M. & Spicer, A. (2012). Ledarskapsmetaforer: att förstå ledarskap i verkligheten. Lund: Studentlitteratur.
Läs merSLUTRAPPORT. Projekttitel. Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet trajectories, samband och livsstadier
SLUTRAPPORT Projekttitel Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet trajectories, samband och livsstadier Dnr 140323 Projektledare Linda Magnusson Hanson Innehåll: 1. Projektets
Läs merThe Salut Programme. A Child-Health-Promoting Intervention Programme in Västerbotten. Eva Eurenius, PhD, PT
The Salut Programme A Child-Health-Promoting Intervention Programme in Västerbotten Eva Eurenius, PhD, PT Hälsoutvecklare/Health Promotion Officer, Project Assistant Verksamhetsutvecklingsstaben/ Strategic
Läs mer- GENERALISERBARHET FÖR PRAKTISKT UTREDNINGSARBETE
Antaganden om olycksfall - GENERALISERBARHET FÖR PRAKTISKT UTREDNINGSARBETE Varför lär man sig ibland inget - eller för lite från olycksutredningar? Hur påverkas utredningar av samma faktorer som orsakar
Läs merMasterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och -utveckling i civilsamhället
Kursplan Ideella organisationer: teorier, historiska rötter och samtida trender, 7,5 hp Civil society organizations: theories, origin and contemporary trends 7,5 ECTS Program Masterprogram i socialt arbete
Läs merYngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för
Biblioteklederkonferensen 2013 31 oktober, 2013 Yngre generationer vill de ha en sjef eller coach eller både och? Anna Dyhre Anna Dyhre för Formidling Forvaltning Forvandling 1998 2003 2008 Nordic
Läs merWhy WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency
Why WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency Assignment Assignment from the Ministry of Defence MSB shall, in collaboration
Läs merOhälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet
Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet 1 De klassiska teorierna Krav-kontroll-stödmodellen (Karasek & Theorell,
Läs merAkutmedicin som medicinsk specialitet i Sverige, uddannelsesaspekter
Akutmedicin som medicinsk specialitet i Sverige, uddannelsesaspekter Maaret Castrén Professor in Emergency Medicine Institutionen för klinisk forskning och utbildning, Södersjukhuset, Karolinska Institutet
Läs merOrganisatoriska förutsättningar för chefskap så skapas goda jobb och effektiv verksamhet
Organisatoriska förutsättningar för chefskap så skapas goda jobb och effektiv verksamhet Forskning och utvecklingsprojekt i kommunala förvaltningar Summary Organizational prerequisites for management healthy
Läs merÖkat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt
Lärarutbildningen Fakulteten för lärande och samhälle Individ och samhälle Uppsats 7,5 högskolepoäng Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt Increased personal involvement A
Läs merKOL med primärvårdsperspektiv ERS 2014. Björn Ställberg Gagnef vårdcentral
KOL med primärvårdsperspektiv ERS 2014 Björn Ställberg Gagnef vårdcentral Nationella programrådet Astma och KOL Identifierade insatsområden Nationella programrådet Astma och KOLinsatsområden för KOL Diagnostik,
Läs merOCCUPATIONAL RF EXPOSURE FROM BASE STATION ANTENNAS ON ROOF-TOPS AND BUILDINGS
OCCUPATIONAL RF EXPOSURE FROM BASE STATION ANTENNAS ON ROOF-TOPS AND BUILDINGS Kjell Hansson Mild 1,2, Eduardo Figueroa Karlström 1, Lennart Hamberg 3 and Christer Törnevik 3 1. National Institute of Working
Läs merCurriculum Vitae - Victoria Blom, Date of Birth:
Updated 24 Augusti 2018 Page: 1 / 6 Curriculum Vitae - Victoria Blom, Date of Birth: 1975 E-mail: victoria.blom@psykologpartners.se Examina 1. Fil dr Psykologi 240 hp, Arbets- och Organisationspsykologi,
Läs merSociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 30 hp
1 (6) Kursplan för: Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 30 hp Sociology Ba (B), Working Life and Organization, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Progression Inriktning
Läs merArbetslivet en bortglömd arena för jämlika hälso- och arbetsvillkor?
Arbetslivet en bortglömd arena för jämlika hälso- och arbetsvillkor? Stig Vinberg 1 Susanna Toivanen 2 1 Docent vid institutionen för Hälsovetenskap, Mittuniversitetet, 831 25 Östersund. E-post: stig.vinberg@miun.se.
Läs merArbete och självrapporterad hälsa bland svenska kvinnor och män Stressforskningsinstitutet
Stressforskningsinstitutetets temablad Arbete och självrapporterad hälsa bland svenska kvinnor och män Stressforskningsinstitutet Arbete och självrapporterad hälsa bland svenska kvinnor och män Vi strävar
Läs merThe national SIMSAM network (I)
SIMSAM är en förkortning för Swedish Initiative for Research on Microdata in the Social And Medical Sciences och utgör en satsning som stöds av Vetenskapsrådet. Syftet med bidraget är att bidra till förbättrad
Läs merMalin Bolin, fil.dr i sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014
, fil.dr i sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014 Från sjukpreven-on -ll hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom och främja hälsa Ökat
Läs merSjukhuskuratorns arbete med barn som misstänks fara illa VERONICA SVÄRD, DOKTORAND I SOCIALT ARBETE, GÖTEBORGS UNIVERSITET
Sjukhuskuratorns arbete med barn som misstänks fara illa VERONICA SVÄRD, DOKTORAND I SOCIALT ARBETE, GÖTEBORGS UNIVERSITET Avhandlingens syfte och metoder Det övergripande syftet är att undersöka en rad
Läs merHört och lärt på NES2012
Hört och lärt på NES2012 NES2012 Ergonomics for sustainability and growth - NES Nordic Ergonomics and Human Factors Society - NES2012, den 44:e NES konferensen - 300 deltagare från 25 länder, alla världsdelar
Läs merRisk- och friskfaktorer för långvarig smärta hos äldre. Caroline Larsson Leg. Sjukgymnast, MSc Gerontologi
Risk- och friskfaktorer för långvarig smärta hos äldre Caroline Larsson Leg. Sjukgymnast, MSc Gerontologi Hur väcktes idén till ditt projekt? Varför bestämde du dig för att börja forska? Vad är smärta?
Läs merFalls and dizziness in frail older people
Falls and dizziness in frail older people Predictors, experience and effect of an intervention Ulrika Olsson Möller Leg sjukgymnast, doktorand Mars 2013 Andelen äldre kommer att öka Våra mest sjuka äldre
Läs merThe GEO Life Region. Roland Norgren - Process Manager R&I. Creating the tools for the Healthy and Wellbeing Life.
The GEO Life Region Creating the tools for the Healthy and Wellbeing Life Roland Norgren - Process Manager R&I Denna presentation är skyddat av upphovsrättslagen. Alla rättigheter till presentationen ägs
Läs merÄr du lönsam lille vän (och för vem)?! Operationaliseringen av samverkan och dess implikationer för humaniora!
Är du lönsam lille vän (och för vem)?! Operationaliseringen av samverkan och dess implikationer för humaniora! Björn Hammarfelt,! Högskolan i Borås!! Peter Tillberg, 1972 (Gläns över sjö och strand, 1970)!!
Läs merFaR-nätverk VC. 9 oktober
FaR-nätverk VC 9 oktober 13.30-16.00 Dagens träff Information från oss Material Nytt om FaR-mottagningarna Utbildningar hösten Ny forskning Presentation av flödesschema FaR-rutin på VC med fokus på uppföljning
Läs merMaking Projects Critical PMI Research Achievement Award Johann Packendorff KTH/ITM/INDEK/Organisation och ledning
Making Projects Critical 2017 PMI Research Achievement Award Johann Packendorff KTH/ITM/INDEK/Organisation och ledning #wetoo? Något för SPAK? Det goda projektarbetet Det goda projektledarskapet Den goda
Läs merMeasuring child participation in immunization registries: two national surveys, 2001
Measuring child participation in immunization registries: two national surveys, 2001 Diana Bartlett Immunization Registry Support Branch National Immunization Program Objectives Describe the progress of
Läs merEn arbetsplats för både kropp och knopp Kontorsmiljöns betydelse för prestation och hälsa
En arbetsplats för både kropp och knopp Kontorsmiljöns betydelse för prestation och hälsa Helena Jahncke Docent arbetshälsovetenskap 2018-10-16 1 Bättre kommunikation? Medarbetare i öppna kontorslandskap
Läs merHur förverkligar vi bästa tillgängliga kunskap för diagnostik och behandling av psykisk ohälsa hos barn och unga?
Hur förverkligar vi bästa tillgängliga kunskap för diagnostik och behandling av psykisk ohälsa hos barn och unga? Linda Sundberg Leg. psykolog Fil.dr Umeå universitet Inst. för klinisk vetenskap, Barnpsykiatri
Läs merKursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects
Kursplan AB1030 Att arbeta i projekt 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1 Working in projects 7.5 Higher Education Credits *), First Cycle Level 1 Mål Kursens övergripande mål är att den studerande ska tillägna
Läs merCurriculum Vitae Per Magnus Gunnar Jonsson Personnummer: 52xxxx-xx9x
Curriculum vitae Per Jonsson March 14, 2016 1(5) Curriculum Vitae Per Magnus Gunnar Jonsson Personnummer: 52xxxx-xx9x Arbete: Per Jonsson Arbets- och miljömedicin Sahlgrenska Universitetssjukhuset 405
Läs merMalin Bolin, fil.dr i sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Höga Kusten hotellet, 5 november 2014
Malin Bolin, fil.dr i sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Höga Kusten hotellet, 5 november 2014 Från sjukpreven-on -ll hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom
Läs merSurfaces for sports areas Determination of vertical deformation. Golvmaterial Sportbeläggningar Bestämning av vertikal deformation
SVENSK STANDARD SS-EN 14809:2005/AC:2007 Fastställd/Approved: 2007-11-05 Publicerad/Published: 2007-12-03 Utgåva/Edition: 1 Språk/Language: engelska/english ICS: 97.220.10 Golvmaterial Sportbeläggningar
Läs merDigitalisering för delaktighet och psykisk hälsa - DELAT BESLUTSFATTANDE
Digitalisering för delaktighet och psykisk hälsa - DELAT BESLUTSFATTANDE CEPI konferens 14 mars 2018 Lund Katarina Grim, doktorand Petra Svedberg, Professor i Omvårdnad Varför delat beslutsfattande? Investera
Läs merGenusmedveten stresskurs i en ungdomsvänlig miljö
Genusmedveten stresskurs i en ungdomsvänlig miljö Maria Strömbäck Med dr, leg fysioterapeut Mo=agning unga vuxna, FoU-enheten Psykiatriska kliniken, NUS, Umeå maria.stromback@vll.se Föreläsningens innehåll
Läs merInformation technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE
SVENSK STANDARD SS-ISO/IEC 26300:2008 Fastställd/Approved: 2008-06-17 Publicerad/Published: 2008-08-04 Utgåva/Edition: 1 Språk/Language: engelska/english ICS: 35.240.30 Information technology Open Document
Läs merMalin Bolin, Fil.dr sociologi. Konferens för chefer och ledare vid Sveriges operationsavdelningar Stockholm, 151127
, Fil.dr sociologi Konferens för chefer och ledare vid Sveriges operationsavdelningar Stockholm, 151127 Varför ska vi bry oss om arbetsplatser? 2 Strukturella skillnader Heterogen arbetsmarknad och arbetskraft
Läs mer