SIDAN 1. Medarbetarenkät Stockholms stad

Transkript

1 SIDAN 1 Medarbetarenkät 2009 Stockholms stad

2 Högt betyg, tydliga förbättringar Nöjd Medarbetarindex, NMI 62 (2008 NMI 59) Tydlig förbättring av trivsel och hälsa Arbetsmotivation och ansvarstagande högt Utrymme för förbättringar inom områdena arbetsbelastning och ledarskap SIDAN 2

3 Svarsfrekvenser Fackförvaltningar Stadsdelsförvaltningar Bolag Hela staden SIDAN 3

4 Nöjd medarbetarindex, NMI Staden 2008 Staden 2009 Gem administration Individ- och familj 59 Infrastruktur Förskola Utbildning Äldreomsorg Omsorg för funktionshindrade Fritid- och kultur Hela staden NMI SIDAN 4

5 NMI Fackförvaltningar Exploateringskontoret 71 Fastighetskontoret 61 Idrottsförvaltningen KF/KS kansli Kulturförvaltningen 53 Kyrkogårdsförvaltningen Miljöförvaltningen Revisionskontoret Serviceförvaltningen Socialtjänst- och arbetsmarknadsförvaltningen 59 Stadsarkivet Stadsbyggnadskontoret Stadsledningskontoret Trafikkontoret Utbildningsförvaltningen Äldreförvaltningen 74 Överförmyndarnämnden SIDAN 5

6 NMI Stadsdelsförvaltningar Bromma Enskede-Årsta-Vantör Farsta 62 Hägersten-Liljeholmen Hässelby-Vällingby 59 Kungsholmen 63 Norrmalm Rinkeby-Kista Skarpnäck 63 Skärholmen Spånga-Tensta 65 Södermalm 62 Älvsjö Östermalm SIDAN 6

7 NMI Bolag S:t Erik Kommunikation AB 63 Stockholms Stads Utrednings- och Statistikkontor AB 59 Stockholm Visitors Board AB 72 Micasa Fastigheter i Stockholm AB Stockholm Business Region AB 77 Stockholm Vatten AB Stockholms Stads Bostadsförmedling AB Stockholms Hamn AB Stockholms Stadsteater AB 54 Stockholm Globe Arena Fastigheter AB 83 Skolfastigheter i Stockholm AB (SISAB) 76 Stockholms Stads Parkerings AB SBR Development AB AB Svenska Bostäder AB Stockholmshem AB Familjebostäder AB Stokab 80 Stockholms Stadshus AB SIDAN 7

8 Betygsindex för frågeområden SIDAN 8 Arbetsbelastning Trivsel Medarbetarskap Arbetsklimat Organisation Utveckling och kompetens Delaktighet Hälsa Ledarskap och chefer

9 Trivsel, arbetsmotivation Staden 2009 Staden Mitt arbete är viktigt och meningsfullt. 39. Jag går till arbetet med lätta steg. 40. Jag trivs med mina arbetsuppgifter. 41. Jag kan rekommendera andra att arbeta inom mitt verksamhetsområde. 42. Jag kan rekommendera Stockholms stad som arbetsgivare. SIDAN 9

10 Hälsa Staden 2009 Staden Min hälsa har varit bra det senaste året. 56. Min fysiska kondition är bra. 57. På min arbetsplats bedrivs ett aktivt hälsoarbete. 58. Min arbetsgivare erbjuder personalen möjligheter till friskvård. 59. Jag utnyttjar möjligheter till friskvård när min arbetsgivare erbjuder det. SIDAN

11 Medarbetarskap, ansvarstagande Staden 2009 Staden Jag medverkar aktivt för att utveckla och göra min arbetsplats bättre. 29. Mina arbetskamrater medverkar aktivt för att göra vår arbetsplats bättre. 30. Jag tar egna initiativ för att lära mig mer och förbättra min kompetens. 31. Jag är intresserad av att ta ett större ansvar i mitt arbete. 32. Mina arbetskamrater är intresserade av att ta större ansvar i arbetet. SIDAN 11

12 Ledarskap och chefer Staden 2009 Staden Jag tycker att min chef och jag har meningsfulla medarbetarsamtal/ utvecklingssamtal. 14. Min närmaste chef tar tag i problem som rör konflikter och relationer. 15. Min närmaste chef ger mig användbar feedback på de arbetsuppgifter som jag utför. 16. Min närmaste chef är tydlig med vilket ansvar och vilka befogenheter jag har. 17. Min närmaste chef är tydlig med vad som förväntas av mig. 18. Min närmaste chef kan beskriva enhetens mål och resultatkrav så att jag förstår hur jag kan bidra till att nå dem. SIDAN 12

13 Ledarskap och chefer Staden 2009 Staden Jag har förtroende för min närmaste chef. 7. Jag kan lätt få tag i min närmaste chef om jag behöver det. 8. Min närmaste chef ger mig stöd i prioriteringar mellan arbetsuppgifter. 9. Min närmaste chef följer upp att det vi bestämt i arbetsgruppen verkligen blir gjort.. Min närmaste chef ställer tydliga krav på mig som medarbetare. 11. Jag får uppskattning av min närmaste chef om jag gör ett bra arbete. 12. Jag får veta av min närmaste chef om jag inte skulle göra ett fullgott arbete. SIDAN 13