Mat Vila Omtanke, närhet Fostran En fysisk/psykisk god miljö
|
|
- Agneta Ek
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Mat Vila Omtanke, närhet Fostran En fysisk/psykisk god miljö PEDAGOGISK VERKSAMHET 2 Barnomsorg ska genom god omvårdnad, lekmöjligheter och pedagogisk verksamhet bidra till att alla flickor och pojkar får goda uppväxtvillkor. MÅLSÄTTNING Barnomsorg ska bedrivas i nära samverkan med hemmet, ha barnets ålder och individuella behov som utgångspunkt. Barnets fysiska, emotionella, sociala och kognitiva utveckling ska främjas och viktiga värden är omsorg om medmänniskor och jämställdhet mellan könen samt omsorg om naturen. VÅRDNADSHAVARE/PERSONAL FÖRÄLDRAR / Daghemmet är: Barnets arbetsplats och LEKEN är barnets arbete GOD OMVÅRDNAD PEDAGOGISK VERKSAMHET skall förenas till en fungerande bas för hela verksamheten. 1
2 NYCKELHÅLET 2
3 GOD OMVÅRDNAD En stimulerande miljö där grundstenarna utgörs av trivsel, trygghet och tillit. Dessa är den strukturerade ramen för en god omvårdnad. Med god omvårdnad avser vi: En väl avvägd dagsrytm. En naturlig rytm med växling mellan lugna och livliga aktiviteter. En tydlig struktur som ger barnen trygghet och förutsägbarhet. En glad, varm och frikostig atmosfär där humor och sunt förnuft råder jämsides med kompetens och yrkesansvar. Ett samspel och kommunikation där vi har som motto att Se och bekräfta varje barn, individuellt och i grupp, varje dag. Att ha roligt tillsammans med en fungerande barngrupp där tid finns för såväl rutiner som för fri lek och planerade aktiviteter. Tillräcklig fysisk aktivitet utomhus och inomhus. En vardagsmiljö som är lugn och harmonisk, fri från negativ stress innebär också god omvårdnad. Detta uppnår vi genom att betona: Klara rutiner Ett balanserat dagsschema Tydliga övergångar vid byte av aktivitet Bekräftelse, uppmuntran och beröm Struktur i uppgifterna Reservera tillräckligt med tid I verksamheten skiljer vi inte på god omvårdnad och pedagogik. God omvårdnad är pedagogik, liksom pedagogisk verksamhet är god omvårdnad. Personalen är goda förebilder för barnet och barngrupperna. Vi förmedlar respekt, hänsyn och tolerans för olika synsätt genom att ge barnen möjlighet och tid att bli hörda i olika forum. Vi har en vägledande roll, sätter upp nödvändiga gränser och ställer individuellt utvecklingsmässigt anpassade krav. BARNPERSPEKTIV Barnets rättigheter slås fast i innehållet i FN:s barnkonvention. Barnkonventionen är för en kommun/barnomsorgen lika bindande som en lag. I frågor och ärenden som berör barn skall beslut och åtgärder grunda sig på en barnkonsekvensanalys. En barnkonsekvensanalys beaktar barnets perspektiv. 3
4 Barnets bästa skall alltid komma i första rummet. Alla barn har samma rättigheter och lika värde samt rätt att uttrycka sina åsikter. Vår målsättning är att utifrån barnomsorgslag, barnkonvention och läroplan aktivt vägleda barnet så att det lär sig samspela med andra. Vi stärker barnets självkänsla och värnar om barnets integritet genom att lyssna på barnets åsikter. Ett barn har rätt att säga nej till sådant det upplever som orättvist och sårande eller för att skydda sig. Ett barn har rätt att säga ja till sådant som är respektfullt och rättvist. Vi betonar förmågan att utveckla vänskap, sätta gränser, följa regler och hantera besvikelser utan att förstöra för sig själv och andra. Vi är uppmärksamma och lyhörda för barnens uttalade och icke-uttalade önskemål/behov. Barnets åsikt beaktas i förhållande till barnets mognad och ålder. Vi beaktar även de åsikter vårdnadshavarna förmedlar till oss. Tillsammans jobbar vi aktivt för varje barns rätt till liv och utveckling. PEDAGOGISK VERKSAMHET Den pedagogiska verksamheten bygger på kunskap om barns utveckling och lärande. Genom den pedagogiska planeringen stöder vi medvetet och målinriktat barnets allsidiga utveckling som en del av ett livslångt lärande. Vi sätter barnet i fokus. Det är barnet som är aktivt. Vi stöder ett utvecklingsinriktat lärande där personalen fungerar som stimulansgivare och handledare med planeringsansvar för helhetsutvecklingen. Lärandet är informellt. Med ett temainriktat arbetssätt utan formella lektioner ger vi barnet möjlighet till glädjefyllt kunskapande i egen takt. Vi ser det kompetenta och resursrika barnet och det är barnets erfarenheter och förståelse som är grunden för den pedagogiska planeringen. Pedagogisk planering är planering för alla. Vi utgår från den aktuella barngruppens sammansättning och lägger verksamheten på en nivå som möjliggör delaktighet för alla barn. Alla skall kunna vara med och göra allt, utgående från de egna förutsättningarna, åldern och mognadsnivån men inte nödvändigtvis på samma gång eller ens på samma sätt. Den pedagogiska verksamheten är lekbaserad. Vi använder tekniska läromedel, I-Pad, data och kamera som ett komplement till övrigt material. LEKMÖJLIGHETER Leken har en central plats i vår verksamhet och utgör basen för barnets vardag på daghemmet. Leken har ett egenvärde med betydelse för barnets välbefinnande. För barnet är leken ett naturligt sätt att utvecklas, lära och befästa erfarenheter och kunskaper. 4
5 Barnet leker, när de leker ekar livets egen låt i deras lekar Gäll eller dyster Dov eller yster ljuder den så länge den får liv. Allt de vet och tror om verkligheten gör de lek av det är märkligheten Vuxna tror att lek är tidsfördriv De har fel i detta; LEK ÄR LIV För personalen är leken i alla dess former ett arbetsredskap genom vilket vi motiverar, inspirerar, observerar, förmedlar färdigheter och förmågor samt stöder inlärningsprocessen. Vi lär genom lek. Lek-tioner är roligt tycker vi. I verksamheten ger vi utrymme för Fri lek, där barnen själva skapar reglerna Dramalek, där vi tillsammans skapar reglerna Organiserad lek, där vi följer färdiga regler Lek bygger på samförstånd, ömsesidighet och turtagning. Personalen har ansvar för att barnens lekkompetens utvecklas positivt samt att barnen har tillgång till lekutrustning, plats och tid för lek. Tosarby daghem har tillgång till rejäla utrymmen för lek, så väl inomhus som utomhus. SAMARBETE MED HEMMET Hemmen har huvudansvaret för barnets fostran, lärande och utveckling. Barnomsorgens personal skall stödja vårdnadshavarna i denna uppgift. Vi möts i inskolningen och på höstens informationsmöte där verksamheten presenteras praktiskt och teoretiskt. Genom inskolningen lär vi känna varandra och verksamheten blir bekant. Tydliga vuxna och struktur på tillvaron ger trygghet, trivsel och tillit redan i starten. Daghemmet tillämpar föräldraaktiv tredagars inskolning (se bilaga). Vårdnadshavarna kan medverka och påverka genom att, till sitt barn, förmedla en positiv syn på daghemmets verksamhet och genom att, till personalen, förmedla sådant som kan påverka barnets dag. Vårdnadshavarna har full insyn i verksamheten på daghemmet och är alltid välkomna att närvara. Vårdnadshavarna behandlas sakligt. Den information vi 5
6 ger om barnet grundar sig på kunskap om barns utveckling och lärande. Vi följer kontinuerligt upp och dokumenterar barnets utveckling med stöd av observationsmaterialet Axet. Axet är landskapet Ålands gemensamma observationsmaterial vilket fungerar som ett arbetsredskap för att trygga varje barns rätt att bli sett och hört. Vi är öppna för frågor, önskemål, diskussioner. Personalen har tystnadsplikt. Ett gott samarbete gagnar barnet. Under verksamhetsåret kan olika aktiviteter anordnas (familjefester, arbetskvällar, föreläsningar, diskussionsmöten ) efter behov, intresse och tid. Initiativ till aktiviteter kan tas av vårdnadshavare eller personal. ALLSIDIG UTVECKLING Tillsammans med vårdnadshavarna skapar vi en del av barnets barndom. Genom att pedagogiskt planera aktiviteter och välja arbetsmetoder ger vi ett medvetet och målinriktat stöd för barnets tillväxt, utveckling och lärande inom följande delområden: Motorik Språk Social och emotionell mognad Inlärning Självständighet Matematik Planeringen, valet av teman, projekt, aktiviteter, lekar.. styrs av barnens egen aktivitet men ansvaret för en allsidig utveckling ligger på personalen. Vid behov motiverar och stimulerar personalen intresseinriktningen utan att ge avkall på barnets eget ansvar och delaktighet. Motorisk utveckling Att få använda hela sin kropp och alla sina sinnen. En god kroppsuppfattning och en balans mellan rörelse och vila. Språklig utveckling Att använda språket i kommunikation med andra för att förstå, återberätta och förmedla tankar, önskningar, behov, känslor En balans mellan att tala och att lyssna. Barn med annat modersmål får utveckla sina kunskaper i det svenska språket genom att personalen talar med barnet, ger barnet talutrymme, organiserar vardagsrutiner i mindre grupper. Det finns även möjlighet till externt språkstöd så som tolk, talterapeut, språkstödsundervisning. Social och emotionell mognad Att ge barnet en yttre och en inre trygghet, en identitet i gruppen, en känsla av att vara respekterad, tagen på allvar och bekräftad. Varje barn skall kunna sätta 6
7 ord på och förstå sina egna känslor och samtidigt ta hänsyn till varandra. Goda vanor och fostran är viktigt, trivselregler skall följas för allas trevnad. Inlärning Nyfikenheten och leklusten skall tas tillvara. Inlärning och tänkande sker hela tiden. Det är en ständigt pågående process. Det är just processen, görandet, upptäckandet, problemlösandet och kunskapandet som är viktigt i leken och i vardagen. Visa på skillnaden mellan fri lek och styrd aktivitet. Självständighet Att ge barnet trygghet, en realistisk självbild, en självständighet i socialt umgänge och arbete. Barnet har tillåtelse ta initiativ och uttrycka sina åsikter men skall också acceptera vuxnas styrning och ledning. Matematik Barnen uppmärksammas på matematiken i vardagen, ordningstal, geometri/form, tidsbegrepp, matematiska begrepp och sifferkännedom. RELIGIÖS OCH ETISK FOSTRAN Daghemmet uppmärksammar de större traditionella evangelisk-lutherska högtiderna så som julen och påsken. Vi samarbetar med församlingen genom Klapp& klang som leds av diakon, besök av prästen, besök i kyrkan. Allt deltagande som rör religion är frivilligt. Vårdnadshavarna ansvarar för att daghemmet, via dokumentet Barnet i barnomsorgen, får information om familjen har annan trostillhörighet eller livsåskådning. Vid avsaknad av information lyfter personalen frågan. Vi visar respekt och tar hänsyn till barn med annan religion. Den etiska fostran finns invävd i daghemmet genom grundstenarna trivsel, trygghet och tillit. Genom att vara goda förebilder, genom diskussioner (individuellt och i grupp), genom positiv konfliktlösning strävar vi mot en värdegrund som bygger på nyckelorden: Hänsyn och Hjälpsamhet, Jämlikhet, Ärlighet, Respekt, Tolerans, Ansvar MOBBNING OCH KRÄNKNING Genom att stödja barns tidiga kamratrelationer och vara uppmärksamma på barn som ligger i riskzonen för utanförskap förebygger vi mobbning, kränkning och trakasserier. Vi är observanta på beteendemönster, språkbruk och sociala signaler i barngruppen. Missbruk av rätten att uttrycka sina åsikter beivras. 7
8 Det förebyggande arbetet har positiva effekter på barnets fysiska och psykiska välmående och förhindrar att barnet lämnas utanför kamratgruppen. Vi ingriper och ger tydlig respons på beteenden som inte är förenliga med trivsel, trygghet och tillit. För att hjälpa barnet att bygga upp självkänsla, självbild och social kompetens använder vi oss av, för den aktuella barngruppen, lämpligt material. Daghemmet har ett handlingsprogram, att följa, i förebyggande syfte och vid konstaterad mobbning/kränkning/diskriminering eller trakasseri. BARN MED SÄRSKILDA BEHOV I DAGHEMMET I vårt dagliga umgänge med barnen ser vi det enskilda barnet och dess behov. Då kan vi ibland observera en utveckling eller ett beteende som väcker tankar, funderingar och kanske oro. Vår första kontakt är då alltid vårdnadshavarna. Vi tar upp saken till en diskussion där vårdnadshavarnas kunnande om det egna barnet jämkas samman med personalens yrkesmässiga kunskaper. Vi kommer ihåg att barn är olika och att utvecklingstakten kan variera. Om inte det allmänpedagogiska stöd som ges till alla barn på daghemmet är tillräckligt begär vårdnadshavarna och personalen att barnets behov av specialbarnomsorg utreds. Alla barn har behov, några har särskilda behov. Då skall stödåtgärder sättas in utan onödigt dröjsmål. Det är alltid vårdnadshavarna, vilka har det yttersta ansvaret för barnet, som avgör om och hur vi tillsammans går vidare. Rätten till specialbarnomsorg regleras i barnomsorgslagen för landskapet Åland. Daghemmets personal använder sin egen samlade kunskap så långt den räcker. I vissa fall behövs utredning, konsultation, handledning. Daghemmet samarbetar med specialbarnträdgårdslärare och skolpsykolog samt med utomstående instanser som kopplas in. Extra resurser i form av utrustning och personal (assistent som enskilt stöd eller som stöd till hela barngruppen) beviljas vid behov av kommunen. Daghemmet är anpassat för funktionshindrade. JÄMSTÄLLT BEMÖTANDE AV FLICKOR OCH POJKAR Flickors och pojkars lika värde och inflytande skall genomsyra verksamhetens alla delar. Vi vill vidga flickors och pojkars individuella kompetenser och valmöjligheter utan begränsningar i genustänkande. Målet är att bemöta alla barn som de unika individer de är. Alla barn har rätt att bli sedda varje dag. Det handlar om att lägga till, öppna upp och vidga. Jämställdhet är fördelning av resurser, tid, livsutrymme och möjligheter samt rätten att få vara sig själv, oberoende av kön. Vi observerar och reflekterar kring vår vardagsverksamhet 8
9 och strävar efter att utveckla pedagogiken även ur ett genusperspektiv. Vi vill att alla barn får likvärdiga förutsättningar och erfarenheter. FÖRUNDERVISNINGEN PÅ DAGHEMMET - Året innan barnet börjar skolan har vårdnadshavare rätt till förundervisning för sitt barn under minst 20 timmar per vecka.. Förundervisningen är integrerad i den dagliga barnomsorgsverksamheten. 9
10 ARBETSPLAN för FÖRUNDERVISNING Tosarby Daghem Förundervisning Förundervisningen är en del av det livslånga lärandet, en pedagogisk verksamhet som målinriktat stöder barnets utveckling och inlärning. Grunderna för förundervisningen finns integrerade i hela verksamheten på daghemmet och fungerar som barnomsorgens läroplan. Grunderna för förundervisningen är ledstjärnan för all planering i barnomsorgen. Förundervisningen planeras utgående från gruppens och individens förutsättningar och behov. Upplevelser och inlärningsglädje Leken finns alltid med som en viktig ingrediens. Våra lek-tioner är roliga och lärorika. En lek-tion skall erbjuda barnen upplevelsen av att Ha lyckats Ha fått anstränga sig lite Det var lätt Det var något nytt Det var något bekant, det kunde jag Ha haft trevligt Ha jobbat bra Vi arbetar med materialet Sifferlandet och Språklust 2 samt lösblad. Vi fokuserar på: Språk och interaktion Grundläggande matematik Perception och minne Motorik (grov- och finmotorik) För att tydliggöra och konkret befästa kunskaperna använder vi oss av: Olika lekar Övningar 10
11 Åskådlighetsmaterial Pedagogiska spel m.m. Diskussioner och reflektion Vi använder Bornholmsmodellen, vägen till läsning Axet, observationsmaterial som fungerar som arbetsredskap och som ligger till grund för överföringssamtalen inför skolstarten KTI, kontrollerad teckningsiakttagelse Gemensam förundervisningssamling, utveckla social samarbetsförmåga Mulleverksamhet, natur och miljö Målsättning för förundervisningen Målet är att utveckla och förstärka de färdigheter och förmågor som behövs för ett fortsatt livslångt lärande. Förundervisningen vid Tosarby Daghem ser ni i vår dagliga verksamhet. I morgonsamlingen, i matsituationen. och i leken. Utveckling och lärande pågår hela tiden och alla barn är delaktiga och aktiva i denna verksamhet. Inom ramen för den dagliga verksamheten jobbar vi med Etik och livsåskådning Fysisk aktivitet Kulturarv, historia och samhälle Estetik Vardagens rutiner ger förutsägbarhet och stabilitet, grundtrygghet för utveckling och lärande. TRIVSEL TRYGGHET TILLIT Utgör grundstenar även för förundervisningen. Alla barn i alla åldrar tar alltså del av förundervisning. Året innan barnet börjar skolan samlas de blivande skolbarnen regelbundet i en egen grupp och jobbar målinriktat med särskilda färdigheter och begrepp utifrån de centrala ämnesinriktningar som ingår i förundervisningen. Här är abstraktionsnivån högre. Barnet lär i leken och alla barn skall få utvecklas och lära i sin egen takt, tillsammans. 11
12 SAMARBETE MED SKOLAN. Vi har ett nära samarbete med skolan så att nybörjarundervisningen blir en naturlig fortsättning på daghemmets förundervisning. Sammankomster av olika slag, besök, fadderverksamhet, uppföljning m.m. Besök: Daghemmet (barnträdgårdsläraren) tar kontakt med skolan (specialläraren eller föreståndaren) veckan efter sportlovet för att bestämma datum för första träffen. I början av april månad besöker den blivande ettans lärare daghemmet. Även speciallärare/föreståndare/skolpsykolog kan delta i besöket. I samband med denna träff bestäms datum för besök i skolan. Dessa besök skall ske under månaderna april-maj. Syftet är att barnet får bekanta sig med skolmiljön och nybörjarundervisningen. Om behov finns bör barn med speciella behov få ett individuellt inskolningsschema. Besökens utformning och antal anpassas årsvis beroende på gruppens sammansättning, behov, barnantal.. Läraren och barnträdgårdsläraren planerar besöken tillsammans. Fadderverksamhet: Inför skolstarten utses faddrar för de blivande ettorna. Vilken klass och vilka elever som axlar fadderskapet bestäms i samråd med skolan inför fadderträffen i maj månad. Sammankomster: Till fadderträffen inbjuds faddrar och blivande ettor, vårdnadshavare, lärare och barnträdgårdslärare. Som värd för denna kvällsträff fungerar turvis daghem och skola, jämna år daghemmet och ojämna år skolan. Uppföljning: I oktober, hösten efter skolstarten, gör barnträdgårdsläraren ett besök i skolan. Läraren kontaktar daghemmet för att bestämma datum och tid för denna återträff. Informella kontakter Informell kontakt tas då ideér uppstår. Detta kan röra kulturevenemang av gemensamt intresse, mässor, Hem & Skola, möten, föreläsningar.. Övergångssamtal Inom april månad hålls övergångssamtal på daghemmet med vårdnadshavarna till de blivande skolbarnen. 12
13 Som underlag används barnobservationsblanketten Axet, skriftligt ifylld. Vårdnadshavarna ger sitt skriftliga medgivande till att informationen ges vidare till skolan. Detta sker i slutet av maj månad då representanter från daghemmet och skolan träffas för att gå igenom de underskrivna barnobservationerna inför skolstarten. Ett gott samarbete mellan barnomsorg och skola gagnar barnet. Skolan skall vara beredd att ta vid där barnomsorgen avslutat. Skolberedskap Året före skolstarten görs särskilda observationer med fokus på barnets beredskap att börja skolan Social och emotionell mognad Självständighet. Intresse och nyfikenhet Kognitiv, språklig, matematisk, kroppslig och motorisk mognad Inom ramen för förundervisningen görs KTI observation en gång/termin. Samtliga förundervisningsbarn erbjuds skolberedskapsbedömning i grupp eller enskilt vid behov. Skolberedskapsbedömningen utförs av specialbarnträdgårdslärare. 13
14 INFORMATIONSRUTA Aktuell information finns på anslagstavlan och på ytterdörren. Läs den! Vi sänder också ut information via . Vistelse: Barnen är välkomna till daghemmet enligt beviljad plats (deltid 25 tim/vecka enligt överenskommelse, heltid, avgiftsfri förundervisning 20 tim/vecka) under daghemmets fastställda öppethållningstid. Då barnet fått barnomsorgsplats förbereds barnet hemma. Kontakta avdelningens personal. Barnomsorg på obekväm arbetstid söks separat vid behov och kan i vissa fall vara kopplad till daghemsverksamheten. Inskolning, enligt tredagarsmodellen, görs för alla nya barn och vid byte av avdelning. Vid behov även efter längre frånvaro. Bekanta er med avdelningens dagsrutiner. Barnens närvarotider skrivs i på den egna avdelningens uppsatta närvarolista, med tre veckors framförhållning. Barnomsorgsbehov kan efterfrågas med längre framförhållning inför helger och sommarverksamhet. Ett sjukt barn förs inte till daghemmet. På så sätt smittar vi inte kamraterna eller personalen. Ett barn som insjuknar under arbetsdagen skall hämtas så fort som möjligt. Sjukdom eller annan frånvaro meddelas genast till personalen. Då ni lämnar eller hämtar ert barn kontakta alltid personalen på den egna avdelningen. Hämtas barnet av någon annan, meddela personalen muntligt eller skriftligt på närvarolistan. Kläder: Oömma kläder för inne & utelek enligt årstid och för alla väder. Tossor på fötterna för innelek av praktiska och hygieniska skäl (vita sulor). En omgång extra ombyteskläder skall finnas i facket i händelse av olyckor. Barnen bör även ha regnkläder och gummistövlar. Kläderna skall vara märkta. Avgifter: Inkomstutredning för barndagvård inlämnas då platsen tas i bruk och uppdateras årligen i september. Blankett fås från daghemmet och den lämnas till kommunkansliet inom utsatt tid. Barnomsorgsavgiften bestäms procentuellt utgående från familjens storlek och inkomster enligt fastställd barnomsorgstaxa i Sund. Övrigt: Egna leksaker, pengar, godis och liknande lämnas hemma. Nödiga tillbehör, snuttetrasor, kramdjur, tuttar för vilan eller som trygghetsfaktor får tas med vid behov. Veckans matlista finns i veckoplaneringskalendern på varje 14
15 avdelning. Specialdieter serveras mot uppvisande av läkarintyg eller motsvarande utredning. Adress och telefonnummer: Tosarby daghem Solängsvägen Kastelholm tfn: 43738, Stjärnåsen 43882, Sjöbacken 43976, Solsidan samt kök 43887, Föreståndare/barnomsorgsledare På vår telefonsvarare som är kopplad till tfn: går det bra att lämna meddelande ytterom öppethållningstid. e-post: Personal: På min avdelning arbetar följande personer Vi påminner om personalens tystnadsplikt och hoppas ni med frågor och önskemål i förtroende vänder er till oss. Anteckningar: 15
16 PERSONAL För att uppfylla kraven på personaltäthet, som ställs i barnomsorgslagen, har Tosarby daghem en tillsvidareanställd baspersonal omfattande 3 barnträdgårdslärare (heltid) 6 barnskötare (heltid) 1 barnskötare (deltid 78,4%) 2 avdelningsresurs (heltid och deltid 78,4 %) Tosarby daghem har tre avdelningar med totalt 52 (54) heltidsplatser för barn i åldern 1-6 år. Sjöbacken 20 (21) platser 3-6 år Stjärnåsen 20 (21) platser 3-6 år Solsidan 12 platser 1-3 år Verksamheten leds av en föreståndare/barnomsorgsledare (heltid) som sköter sitt uppdrag i enlighet med tjänstebeskrivning. För heltidsanställd personal som av olika orsaker beviljats deltidsarbete anställs personal med lämplig kompetens för att täcka upp bortfallet av arbetstimmar i barngrupp. Härmed garanteras en kvalitativ barnomsorg med tillräcklig vuxennärvaro under daghemmets öppethållningstid, Med denna personaltäthet finns också möjlighet att avsätta tid för individuellt stöd för de barn som av olika orsaker har behov av tillfälligt extra stöd. För de barn som har behov av kontinuerligt, målinriktat särskilt stöd finns tillgång till specialbarnträdgårdslärare som även handleder personalen. Vi samarbetar även med andra externa experter, specialister och instanser. Övrig personal består av en kock (heltid) och en städare (deltid 78,4%). Tidsbundna anställningar som resursassistent i barngrupp med barn i behov av särskilt stöd görs, efter utredning i lämplig instans, då behov av specialpedagogiskt stöd föreligger. Genom att daghemmet har tre avdelningar under samma tak uppstår samordningsvinster i form av ett nära pedagogiskt och praktiskt samarbete över avdelningsgränserna. Arbetsscheman och personalfördelning utvärderas regelbundet och justeras vid behov så att personaltätheten matchar barnens närvarotider samt räcker till för eventuell beviljad barnomsorg på obekväm arbetstid, kopplad till daghemmet. Arbetsuppgifterna är fastställda i respektive befattningsbeskrivning. Personalen har under verksamhetsåret två planeringsdagar då daghemmet är stängt (alternativ barnomsorg ordnas om behov finns). Barn som är lediga har ingen avgift för dessa dagar. Personalen är medveten om och arbetar utifrån de principer som Sunds kommun fastslagit i sin personalpolicy. Personalens motto är: Vi jobbar för Sunds kommun 16
17 FÖRÄLDRAAKTIV TREDAGARS INSKOLNING Föräldraaktiv inskolning innebär att barnet, av vårdnadshavarna, skolas in till en verksamhet och ett socialt sammanhang, inte till en specifik pedagog. Barnet får lära känna sina nya kamrater och pedagoger genom att tillsammans med förälder/vårdnadshavare delta i daghemmets dagliga vardagsverksamhet under tre dagar (fem dagar valbart för de yngsta barnen). Det är alltså vårdnadshavaren som introducerar sitt barn i daghemsmiljön. BARN 3-6 ÅR Vårdnadshavaren är med barnet hela tiden i tre dagar mellan kl och Barnet får en inskolning med föräldratrygghet och vårdnadshavaren får en naturlig inblick i verksamheten som helhet. Föräldern lotsar barnet genom dagen. BARN 1-3 ÅR Här väljer vårdnadshavare om de önskar tre eller femdagarsinskolning under samma klockslag som ovan. INTERNINSKOLNING Vid byte av avdelning under pågående verksamhetsår görs inskolningen, inom ramen för löpande verksamhet, av avdelningspersonalen. Vårdnadshavare är välkomna att närvara om de önskar. Naturligtvis är alla barn unika och har olika behov. För barn med särskilda behov finns möjlighet att göra en överenskommelse om individuellt anpassad inskolning. Avgift uppbärs från första inskolningsdagen enligt barnomsorgstaxa i Sund. Beviljat hemvårdsstöd betalas ut under inskolningstiden. LB
18 BEDÖMNING AV KONSEKVENSER 18
19 19
20 Innehåll NYCKELHÅLET... 2 GOD OMVÅRDNAD... 3 BARNPERSPEKTIV... 3 PEDAGOGISK VERKSAMHET... 4 LEKMÖJLIGHETER... 4 SAMARBETE MED HEMMET... 5 ALLSIDIG UTVECKLING... 6 Motorisk utveckling... 6 Språklig utveckling... 6 Social och emotionell mognad... 6 Inlärning... 7 Självständighet... 7 Matematik... 7 RELIGIÖS OCH ETISK FOSTRAN... 7 MOBBNING OCH KRÄNKNING... 7 BARN MED SÄRSKILDA BEHOV I DAGHEMMET... 8 JÄMSTÄLLT BEMÖTANDE AV FLICKOR OCH POJKAR... 8 FÖRUNDERVISNINGEN PÅ DAGHEMMET... 9 ARBETSPLAN Förundervisning Upplevelser och inlärningsglädje Målsättning för förundervisningen SAMARBETE MED SKOLAN Sammankomster av olika slag, besök, fadderverksamhet, uppföljning m.m Informella kontakter Övergångssamtal Skolberedskap INFORMATIONSRUTA PERSONAL FÖRÄLDRAAKTIV TREDAGARS INSKOLNING BEDÖMNING AV KONSEKVENSER
Mat Vila Omtan ke, samverkan med
Mat Vila Omtan ke, PEDAGOGISK VERKSAMHET 2 Barnomsorg ska genom god omvårdnad, lekmöjligheter och pedagogisk verksamhet bidra till att alla flickor och pojkar får goda Barnomsorg ska uppväxtvillkor. bedrivas
ARBETSPLAN TOSARBY DAGHEM. Reviderad september 2018
ARBETSPLAN TOSARBY DAGHEM Reviderad september 2018 Daghemmet öppet: 07.00-17.30 Tosarby daghem tel.nr. Solängsvägen 12 43887 Föreståndare 22520 Kastelholm 43738 Stjärnåsen 43882 Sjöbacken 43976 Solsidan
4.GODAFÖRUTSÄTTNINGAR FÖR BARNETS SKOLSTART 5.BARN MED SÄRSKILDA BEHOV PÅ DAGHEMMET
INNEHÅLL Arbetsplan 1.PEDAGOGISK VERKSAMHET LÄRANDET PÅ DAGHEM 1.1 Allmänt 1.2 God omvårdnad 1.3 Lekmöjligheter 1.4 Allsidig utveckling 1.5 Etik och livsåskådning 2.SAMARBETET MED HEMMEN 2.1 Allmänt 2.2
Arbetsplan Daghemmens plan för verksamhetsåret 1.8.2015-31.7.2016
Arbetsplan Daghemmens plan för verksamhetsåret 1.8.2015-31.7.2016 Inledning Enligt barnomsorgslag för landskapet Åland 15 har varje daghem och gruppfamiljedaghem skyldighet att ha en arbetsplan som beskriver
ÖVERBY DAGHEM ARBETSPLAN
ÖVERBY DAGHEM ARBETSPLAN 2018-2019 Innehållsförteckning Kontaktinformation...s 2 Inledning...s 3 Målsättning på Överby Daghem...s 3 Samarbete med hemmet...s 4 Goda lekmöjligheter...s 5 Jämställdhet och
Överby daghems. arbetsplan
Överby daghems arbetsplan 2017-2018 KONTAKTINFORMATION: Adress: Överby Daghem Överbyvägen 62 22150 Jomala Telefon: +358 18 31240 Mobil: +358 457-382 83 56 Mailadress: overbydaghem@jomala.ax Vid Överby
Arbetsplan. Daghemmens och gruppfamiljedaghemmens arbetsplan för verksamhetsåret Godkänd av socialnämnden
Arbetsplan Daghemmens och gruppfamiljedaghemmens arbetsplan för verksamhetsåret 1.8.2017-31.7.2018 Godkänd av socialnämnden 13.06.2017, 45 Inledning Mariehamns stad följer den mall till arbetsplan som
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
SAMARBETE MED HEMMET OCH GOD OMVÅRDNAD
ARB BETSPLAN FÖR DAGHEMMET VIDEUNGENN 2018-2019 Godkänd av socialnämnden i Lumparland Bilaga A Scn 92 Daghemmet Videungen Lumpovägen 33 22630 Lumparland Telefon: 359045 Mobil: 045738385377 1 ARBETSPLANENS
Innehållsförteckning
1 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Målsättningar... 3 2.1 Barnet i centrum... 3 2.2 Pedagogiskt ledarskap... 4 2.3 Pedagogisk grund... 4 2.4 Förutsättningar för social och emotionell utveckling...
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Arbetsplan för daghem och gruppfamiljedaghem VERKSAMHETSÅRET
Arbetsplan för daghem och gruppfamiljedaghem VERKSAMHETSÅRET 1.8.2018-31.7.2019 Innehåll Inledning... 2 1. Barnomsorgens målsättningar enligt barnomsorgslagen och grunderna för förundervisningen för landskapet
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Arbetsplan
1 Arbetsplan 2019-2020 Arbetsplan för daghemmet Trollsländan Godbyvägen 450 22150 Jomala Tel: 329150 E-post: trollslandan@jomala.ax 2019-2020 Öppet: 7.30-17.00 (övriga tider enligt överenskommelse) Föreståndare:
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan
Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola
1(7) Lokal arbetsplan Lövåsens förskola 2010/2011 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 4 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 4 2.4 Förskola och
SVIBY DAGHEM ARBETSPLAN
SVIBY DAGHEM ARBETSPLAN 2017-2018 1 Innehållsförteckning Personal..3 Inledning.4 1.Målsättning på Sviby daghem...4 2.På Sviby Daghem förverkligar vi, enligt barnomsorgslagen och enligt grunderna för förundervisningen
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken. 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet
KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för fritidshemmet Innehåll Inledning... 3 Normer och värden... 4 Jämställdhet mellan flickor och pojkar... 5 Barns delaktighet och inflytande... 6 Ett mångkulturellt
Lidingö Specialförskola Arbetsplan
Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014. Familjedaghemmen i Filipstad
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014 Familjedaghemmen i Filipstad 1 Personal och organisation I tätorten finns 5 dagbarnvårdare: Sonja Johansson, Pia
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN Hösten- 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98/10. Läroplanen är
Arbetsplan Verkö förskola
Arbetsplan Verkö förskola Hösten 2009 Våren 2011 Lyckeby skolområde Välkommen till oss! Verkö förskola består av 1,5 avdelning med barn i åldrarna 2-5 år. På förskolan arbetar 5 pedagoger och en städ/köksansvarig.
okal arbetsplan Familjedaghem område Söder reviderad maj 2008
l okal arbetsplan Familjedaghem område Söder reviderad maj 2008 2 Innehåll Familjedaghemmens organisation sid. 3 Familjedaghemmens uppgift sid. 4 Värdegrunden sid. 5 Barns inflytande sid. 6 Samverkan med
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
SVIBY DAGHEM ARBETSPLAN
SVIBY DAGHEM ARBETSPLAN 2019-2020 1 Innehållsförteckning Personal..3 Inledning.4 1.Målsättning på Sviby daghem...4 2.På Sviby Daghem förverkligar vi, enligt barnomsorgslagen och enligt grunderna för förundervisningen
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Överby daghems arbetsplan 2015-2016
Överby daghems arbetsplan 2015-2016 KONTAKTINFORMATION: Adress: Överby Daghem Överbyvägen 62 22150 Jomala Telefon: +358 18 31240 Mobil: +358 457-382 83 56 Mailadress: overbydaghem@jomala.ax Vid Överby
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Senast uppdaterad mars 2010 1. Verksamhetsplan för Vasa Neon Förskola 1.1 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan
Månsagårdens förskola Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Sörgården
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Sörgården Malin Henrixon Camilla Arvidsson Lena Svensson Carolin Buisson Normer och värden Lpfö 98 Förskolan
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
En förskola på kristen grund
En förskola på kristen grund Arbetsplan 2018-2019 Innehållsförteckning 1. Värdegrund 2. Organisatoriska förutsättningar 3. Pedagogiska förutsättningar (byta rubrik) 3.1 Miljö och material 3.2 Ett utforskande
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg
Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Det här avsnittet handlar om vad ett daghem är, hur en typisk dag ser ut samt vad som förväntas av barn och föräldrar.
DAGHEM DAGHEM DAGHEM Vägledning Det här avsnittet handlar om vad ett daghem är, hur en typisk dag ser ut samt vad som förväntas av barn och föräldrar. Som informatör bör du alltid tänka på att föräldrarna
Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola
Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola År 2014-2015 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden och är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Maarit Enbuske Tfn. 0927-72050 REKTOR OMRÅDE 1
Arbetsplan för daghemmet Trollsländan
Arbetsplan för daghemmet Trollsländan 2016-17 Arbetsplan för daghemmet Trollsländan 2016-2017 Godbyvägen 450 Avdelningen Myran 22150 Jomala Brandskyddsvägen 2 Tel: 329150 Tel: 31802 E-post: trollslandan@jomala.ax
VERKSAMHETSPLAN FÖR EFTERMIDDAGSVERKSAMHET PÅ SVENSKA
VERKSAMHETSPLAN FÖR EFTERMIDDAGSVERKSAMHET PÅ SVENSKA Eftermiddagsverksamheten skall stödja och förebygga barnets välmående, samt genom meningsfull och mångsidig verksamhet skapa förutsättningar för växande
Arbetsplan Österkulla daghem
Arbetsplan Österkulla daghem 2018-2019. Daghemmet Österkulla Österkullag. 1 22140 Mariehamn Tel: 50460 E-mail: osterkulla@jomala.ax Personal 1 administrativ föreståndare tel:50460 Lilkulla, tel: 50463,
Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Mangårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Lämning Vi vill att barn och föräldrar ska känna sig välkomna till Mangården. Det ska kännas tryggt att lämnas/bli
Pedagogisk planering Jordgubbens förskola
Pedagogisk planering Jordgubbens förskola År 2016-2017 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden och är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Lena Hannu Tfn. 0927-72050 REKTOR OMRÅDE 1 Birgitta
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Kontaktinformation Vi som arbetar på Gottby Daghem:
2015-2016 Kontaktinformation Adress: Gottby Daghem Södersundavägen 765 22130 Gottby Telefon: 32427 GSM: 0457-3447227 e-mail: gottbydaghem@jomala.ax Vi som arbetar på Gottby Daghem: Maria Hellström: Föreståndare/barnträdgårdslärare
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
2015 ARBETSPLAN & MÅL
2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg
LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2010/11 1 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010
Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010 Solvägens förskola består av 2 avdelningar Junibacken 1år-2,5år 15 barn Saltkråkan 2,5år-5år 22 barn På Junibacken arbetar: Maria 100%, barnskötare Kicki 100
Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Karlshögs Fritidshem
rlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarls högkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshö gkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlsögkarlshögkarlshögkarlshögka
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98 och
Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun
FAMILJEDAGHEM/ FAMILJEFRITIDSHEM Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun Innehåll 1. Förord... 3 2. och riktlinjer... 4 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 5 2.3 Barns inflytande...
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande
Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Verksamhetsplan Solhaga förskola 2016-2017 Förutsättningar 35 platser Två avdelningar, Solen 1 3 år, Månen 3 5 år 7 pedagoger (4 förskollärare, tre barnskötare
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Plan för småbarnsfostran
Plan för småbarnsfostran Hembacka daghem 1 Hembacka daghem är ett daghem i Liljendal, Lovisa. Daghemmet har två avdelningar, lilla sidan med 12 platser för 1-3 åringar och stora sidan med 20 platser för
Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009
er Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009 Vår värdegrund på Kirsebergstornets förskola Vi pedagoger som arbetar på Kirsebergstornets förskola vill att barnen ska mötas i en öppen, varm och demokratisk
PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Ryrsjöns. Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Ryrsjöns Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Läsåret 2018-2019 Innehåll 1.Inledning... 1 2. Vad styr vårt likabehandlingsarbete... 1 3. Våra mål... 1 4. Utvärdering... 1 5. Främja... 2-3 6.
Förskolan Klockarängens Arbetsplan
Förskolan Klockarängens Arbetsplan 1. Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
TILL FÖRSKOLAN SKRUVLÅDAN
VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN SKRUVLÅDAN Här kommer lite information till er från oss på Förskolan Skruvlådan. Vi som arbetar här på Skruvlådan heter: Vår förskolechef heter: Ulla Elvermark Tfn: 070-864 50
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Ängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Ängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet ha en plan mot diskriminering
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Norrgårdens förskola 2017
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Norrgårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Norrgårdens förskola är en enavdelningsförskola med barn från 1-5 år. Nära intill ligger ytterligare en enavdelningsförskola
Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!
Självförtroende; (göra) Självkänsla; (vara) Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det! Självförtroende: Vi vill att barnen ska våga uttrycka sig, stå för sina åsikter. Ett gott
Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm
Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Samverkan. Omsorg. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten (LPO 94)
090629 Samverkan Samverkan sker mellan: barn-barn, pedagog-barn, pedagog-förälder, pedagog-pedagog. Samverkan med kamrater är en förutsättning för att barnen ska nå de mål som finns i läroplanen. Med leken
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete
Arbetsplan Stockby Förskola
Arbetsplan Stockby Förskola Vi som arbetar på Stockby förskola Sara Rogö Chi Le Anette Hillerudh Enikö Abdallah Juhos Johanna Spindler Moniqa Hollén Bodil Ornby Annica Sabel Förskollärare 40 tim/v Förskollärare
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Likabehandlingsplan 2017/2018
Likabehandlingsplan 2017/2018 Alla är olika och olika är bra. Vi lär tillsammans, nu och för framtiden. Skogsparkens förskola 1. Verksamhetens mål och vision Förskolan vilar på demokratins grund, en viktig