regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu"

Transkript

1 regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu

2 Inledning och rekommendationer antogs första gången år 2004 därför att det inom rörelsen fanns en efterfrågan att samla ihop kunskap och goda erfarenheter i viktiga frågor som berör många föreningar. Det hade uppstått ett behov av att få vägledning i vanliga frågor samt att inte behöva uppfinna hjulet igen i varje förening när man stod inför frågor man visste att andra måste ha diskuterat tidigare. Efterfrågan kom alltså från medlemsföreningarna. Det har visat sig vara framgångsrikt med regler och rekommendationer för Friskis&Svettis-rörelsen. Det ska vara enkelt att vara engagerad i Friskis&Svettis. De regler som presenteras i detta dokument har diskuterats av många och i många föreningar. Före Friskis&Svettis Riks styrelse beslutar om en regel inbjuds alla medlemsföreningar alltid till dialog, bland annat via särskild remissrunda. En rekommendation kan Friskis&Svettis Riks styrelse besluta om utan remissförfarande, men grundar sig alltid på våra samlade erfarenheter just nu. Enligt Friskis&Svettis Riks stadgar är ändamålet med föreningen att bland annat utveckla, fastställa och följa upp regler och rekommendationer för medlemsföreningarna. Enligt Friskis&Svettis normalstadgar, dvs gällande för alla Friskis&Svettis föreningar, är varje medlemsförening skyldig att följa gällande regler och rekommendationer. Det innebär således att dessa gäller oss alla. Välkommen att ta del av framgångsfaktorerna och rekommendationer! Friskis&Svettis Riks styrelse Antogs första gången 2004 Senast reviderade och beslutade på Friskis&Svettis Riks styrelsemöte

3 Innehåll Träning 1. Träningsbenämningar 2. Uppföljning efter vidareutbildning 3. Erbjudanden och aktiviteter utöver Friskis&Svettis träningsutbud medlemmar 4. Medlemskap, avgifter och träningskort 5. Avgift för olycksfallsförsäkring för Friskis&Svettis medlemmar i de nordiska länderna 6. Åldersgränser för träning Organisation och drift 7. Avgifter för nyttjande av musik, tv- och filmvisning 8. Titlar 9. Aktiebolag ägda av Friskis&Svettis föreningar 10. Doping 11. Mat och dryck 12. Rikskort 13. Brand, akut sjukdom, skada och kris 14. Förening som startar sin första egna lokal 15. Grundutbildning för styrelseledamöter och anställda i Friskis&Svettis 16. Friskis&Svettis och miljöfrågor 17. När en ideell funktionär byter förening Varumärke och profil 18. Varumärkesskydd 19. Grafisk profil 20. Friskis&Svettis-kollektionen 21. Webbplatser och e-post 22. Sponsorer och samarbetspartners 23. Profilprodukter Så här gör vi när någon bryter mot reglerna Handledningar som tidigare inkluderats i och rekommendationer finns nu på Funknet: Valberedning, Misstanke om ätstörning, Mat och dryck, Friskis&Svettis varumärken, Akut insats och Kris- och stödmanual

4 Träning 1. Träningsbenämningar Träningsbenämningar för föreningar utanför Sverige presenteras separat. Friskis&Svettis träning utgörs av gruppträning och individuell träning och kan delas in i följande huvudgrupper: Jympa Övrig gruppträning Spinning Gym Träna ute Vi strävar efter enkla, tydliga beskrivningar av våra träningsområden och pass. Nivåer Många pass erbjuds på flera nivåer. Nivåerna kan antingen handla om intensitet eller om svårighetsgrad. Intensiteter Intensiteterna är start, bas, medel och intensiv. När vi beskriver detta anges passet först och intensiteten därefter enligt; Pass/intensitet - som t ex Puls/bas. Svårighetsgrad Vissa pass har fokus mer i tekniker eller koreografi. Där delar vi in passen efter hur enkelt eller avancerat det är. Svårighetsgraderna är 1 och 2. När vi beskriver detta anges passet först och svårighetsgraden därefter enligt; Pass nivå - som t ex Step 1 och Aerobics 2 Siffrorna är bara aktuella när passet finns både på svårighetsgrad 1 och 2. Passets längd. Vid behov kan man ange passets längd då det avviker från standard (60 min). Ett pass kan av olika anledningar ha varierande längd och detta läggs då i slutet på passbenämningen. T ex Bräda/medel 75. Grafik och stavning Namn på utbud är egennamn och skrivs med versal första bokstav, t ex Core. Namnet avskiljs från nivån intensitet genom /, t ex Bräda/medel Nivå intensitet stavas med gemena bokstäver, t ex Puls/bas Nivå svårighetsgrad avskiljs från namnet med ett mellanslag, t ex Aerobics 1 Inriktning och anpassning När passet eller träningen har en inriktning som ska anges som t ex Dans afro, skiljs orden åt med ett mellanslag. Versal första bokstav på första ordet och gemen första bokstav på inriktningen. Detsamma när passet har anpassats till en målgrupp, som t ex Spin ung. Kombinationer Träningsformerna sätts ihop utan mellanslag och med versal första bokstav på bägge. Kombinationen Skivstång och Spinning benämns SkivstångSpin. 4 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

5 1.1 Benämningar av träningsområden och pass JYMPA Start Bas Medel Intensiv Jympa/start Jympa/bas Jympa/medel Jympa/intensiv Kommentar Idag hittar vi start, bas etc. inom både Jympa, Spinning, Jogging, Stav och Cross och vi bör därför skriva ut träningsformen när de förekommer tillsammans i schema, presentationer eller när det behövs av annan anledning. Att skriva Jympa/medel istället för enbart Medel lyfter och synliggör jympa som träningsform och begrepp. Puls Styrka Ki jympa Rygg Senior Junior Knatte Familj Öppna dörrar Enkel Bräda Station Kommentar jympa Ibland kan man behöva ange träningsformen jympa. Puls, Styrka etc. kan i vissa sammanhang bli tydligare om de skrivs Jympa puls och Jympa styrka. Kommentar Ki Ki är ett egennamn och kommer först. I det fallet blir jympan en inriktning och följer efter Ki. Övrig gruppträning Step 1 Step 2 Step dans Aerobics 1 Aerobics 2 Aerobics dans Box 1 Box 2 Skivstång SkivstångIntervall SkivstångSpin Core Core bosu Core mamma CoreSpin Cirkelfys REGLER OCH REKOMMENDATIONER 5

6 Dans Dans afro Dans fuego Flex IntervallFlex HIT Indoor walking/bas Indoor walking/medel Ki balans Yoga 1 Yoga 2 Vatten kommentar Vi tar bort Ki från Ki yoga. Vårt Ki inom Friskis&Svettis står för österländskt inspirerad träning och det är överflödigt i yogasammanhang. Detta är Friskis&Svettis yoga och det räcker. Träna ute Jogg/start Jogg/bas Jogg/medel Löppass Stav/start Stav/bas Stav/medel Stav cross/bas Stav cross/medel Cross/bas Cross/medel Spinning Spin/start Spin/bas Spin/medel Spin/intensiv Spin junior Spin mamma Spin puls SkivstångSpin CoreSpin Gym Gymintroduktion Grundinstruktion Fortsättning Tillgänglig instruktör Avancerad instruktion Cirkelgym (gruppträning) 6 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

7 2. Uppföljning efter vidareutbildning Rekommendation Förutom en årlig uppföljning rekommenderas en ledaruppföljning direkt efter vidareutbildning till ny typ av pass/intensitet. Denna uppföljning skall göras av erfaren uppföljare med utbildning och erfarenhet av den typ av pass som följs upp. Syftet med denna uppföljning är i första hand att stämma av att ledaren har landat rätt i den nya träningen - med passet, tekniken och med ledarskapet. 3. för erbjudanden och aktiviteter utöver Friskis&Svettis träningsutbud Med Friskis&Svettis träningsutbud menas de gruppträningspass och det gymutbud för vilket Friskis&Svettis Riks tillsammans med medlemsföreningarna har utvecklat och erbjuder utbildning. De flesta erbjudanden och aktiviteter man vill erbjuda medlemmarna som ligger utanför Friskis&Svettis träningsutbud kan betraktas som roliga och självklara. De flesta aktiviteter innebär naturligtvis mervärden för medlemmarna. Andra behöver testas och prövas om de verkligen håller den Friskis&Svettis kvalitet vi lovar medlemmarna och omvärlden. Följande regler skall stödja detta utvecklingsarbete. 3.1 Om föreningen bjuder in gäster att inspirera medlemmarna Om föreningen vill erbjuda medlemmarna enstaka aktiviteter som är utöver Friskis&Svettis träningsutbud skall det tydligt framgå att föreningen har en gäst. Exempel kan vara ett träningspass eller en föreläsning som erbjuds av en extern specialist, inom ett för tillfället spännande område, eller av en Friskis&Svettis-utbildad ledare som har en specifik kompetens. Oavsett vem som leder träningspasset, föreläser eller genomför uppdraget är detta inte en ordinarie Friskis&Svettis-aktivitet och ska därför presenteras som gästaktivitet. Gästen eller gästerna får ej bära Friskis&Svettis-kollektionen. 3.2 Utvecklingsmodell av nya träningsformer Om man vill pröva och utveckla nya träningsformer bygger det på att följande modell används: FAS 1 Idén förankras hos ansvarig i föreningen och träningsansvarig på Friskis&Svettis Riks. FAS 2 En utvecklingsgrupp tillsätts, t ex en uppföljare och de ledare/instruktörer som vill utveckla och leda/instruera träningen samt kontaktpersonen på Friskis&Svettis Riks. FAS 3 Passet/Träningen utvärderas efter bestämd provperiod. Dialog sker inom utvecklingsgruppen. Processen kan leda till erfarenheter som integreras i befintlig utbildning alternativt leder till att en ny aktivitet i Friskis&Svettis träningsutbud växer fram. Friskis&Svettis Riks ansvarar då för framtagande av utbildning med tillhörande utbildningsmaterial, utbildare samt rekryterings- och uppföljningsrutiner. Friskis&Svettis Riks ska verka för att denna nya del i träningsutbudet sprids inom Friskis&Svettisrörelsen. FAS 1 Idé/Spaning/Bedömning FAS 2 Utvecklingsgrupp Pilotprojekt FAS 3 Implementering Löpande dialog Alla träningsformer utöver Friskis&Svettis träningsutbud utvecklas av medlemsföreningar och Friskis&Svettis Riks tillsammans. REGLER OCH REKOMMENDATIONER 7

8 3.3 Utvecklingsmodell av andra aktiviteter och erbjudanden Om föreningen har tankar om att vilja utveckla och införa aktiviteter och erbjudanden utöver träningsutbudet och som planeras vara återkommande ska föreningarna pröva sin idé enligt samma utvecklingsmodell. FAS 1 Idén utvecklas och förankras hos ansvarig i föreningen och därefter hos Friskis&Svettis Riks. FAS 2 En utvecklingsgrupp tillsätts med kunniga inom föreningen samt kontaktpersonen på Friskis&Svetts Riks. I de fall intresse finns från fler föreningar involveras samtliga dessa föreningar. FAS 3 Utvärdering efter bestämd provperiod. Dialog sker inom utvecklingsgruppen. Processen kan leda till erfarenheter som integreras i befintlig verksamhet alternativt leder till att en ny aktivitet eller erbjudande i Friskis&Svettis växer fram. Friskis&Svettis Riks ansvarar vid behov för framtagande av utbildning med tillhörande utbildningsmaterial, utbildare samt rekryterings- och uppföljningsrutiner. Friskis&Svettis Riks ska verka för att denna nya aktivitet eller erbjudande sprids inom Friskis&Svettisrörelsen. FAS 1 Idé/Spaning/Bedömning FAS 2 Utvecklingsgrupp Pilotprojekt FAS 3 Implementering Löpande dialog Alla aktiviteter och erbjudanden utöver Friskis&Svettis träningsutbud som planeras att ske mer än vid enstaka tillfällen utvecklas av medlemsföreningar och Friskis&Svettis Riks tillsammans. Aktiviteter och erbjudanden som enskild medlemsförening avser att genomföra själv efter genomgången av hela eller delar av denna utvecklingsmodell ska genomföras med ansvar för att aktuell aktivitet och erbjudande alltid sker i enlighet med Friskis&Svettis värderingar och varumärken. Vid tveksamma situationer förs dialog mellan medlemsföreningen och Friskis&Svettis Riks. 3.4 Friskis&Svettis verksamheter skall alltid erbjudas av den ideella idrottsföreningen Friskis&Svettis verksamheter skall alltid erbjudas och administreras av den ideella idrottsföreningen. En Friskis&Svettis förening får inte erbjuda någon av föreningens verksamheter via föreningens eventuella driftsbolag/servicebolag, varken direkt eller indirekt. medlemmar 4. Medlemskap, avgifter och träningskort Friskis&Svettis är föreningar som utgörs av medlemmarna. Förutsättningar för medlemskap regleras i föreningens stadgar. För att kunna delta i föreningens aktiviteter skall man vara medlem och bland annat ha betalat sin medlemsavgift. För att tydliggöra skillnaden mellan medlemsavgift, som beslutas av föreningens årsmöte, och avgift för själva träningen som beslutas av styrelse och verksamhetsledning, finns ett antal regler som föreningen ska iaktta. Medlemsavgift gäller alltid per kalenderår medan träningsavgift gäller för den period man köper kortet, t ex terminsvis eller ett år från inköpsdatum. Undantag! Om man tränar på engångsbiljett, prova-på-kort eller är gäst med Rikskort kan man träna utan att vara medlem. Föreningar, i länder utanför Sverige, kan undantas från nedanstående regler på grund av nationell lag eller praxis avseende associationsformen ideell förening. Undantag ska godkännas av Friskis&Svettis Riks. 8 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

9 4.1 Avgift för medlemskap respektive avgift för träning skall vara separerade och redovisas var för sig, medlemsavgiften får inte inkluderas i avgiften för träningen utan medlemmen ska tydligt kunna urskilja vad som är vad. 4.2 Träningskort gäller under den period föreningen bestämmer. Om ett träningskort gäller över två kalenderår skall medlemmen betala medlemsavgift för båda åren. Även klippkort är träningskort. 4.3 Funktionär i föreningen skall erlägga medlemsavgift till sin förening. 4.4 Medlemmar som kan uppvisa giltigt medlemskort i någon Friskis&Svettis-förening får träna i annan Friskis&Svettis-förening för högst 50 SEK, 50 DRK, 50 NOK, 5 Euro eller 5 GBP per gång. Rekommendationer Om föreningens stadgar tillåter medlem att överlåta sitt träningskort rekommenderas föreningen ställa upp följande villkor för när överlåtelse tillåts: vid flytt till annan ort eller annan långvarig begränsning att kunna nyttja träningskortet att varje överlåtelse godkänns av föreningen för samma träningskort vid ett tillfälle 5. Avgift för olycksfallsförsäkring för Friskis&Svettis medlemmar i de nordiska länderna Friskis&Svettis-medlemmar i Sverige, Norge, Danmark och Finland är försäkrade genom ett försäkringsbolag. Avgiften faktureras Friskis&Svettis Riks. Friskis&Svettis Riks omförhandlar kontinuerligt premien. Regel 5.1 Varje nordisk medlemsförening är skyldig att till Friskis&Svettis Riks årligen erlägga avgift för försäkringspremie beräknad på föreningens redovisade medlemsantal gånger årsaktuell premie. 6. Åldersgränser för träning Se Handledning Träning för unga på Friskis&Svettis Organisation och drift 7. Avgifter för nyttjande av musik, tv- och filmvisning I Sverige och Norge gäller att för musik som framförs offentligt skall musikavgift enligt lag betalas till den som äger upphovsrätten och till de som framför verken, vanligtvis kompositörer, musiker och artister. Friskis&Svettis Riks har avtal med både STIM/NCB och SAMI/IFPI. Motsvarigheten i Norge heter Tono. I länder utanför Sverige kan motsvarande bestämmelser förekomma. Nationella regler skall följas. TV- och filmvisning i föreningen kräver särskilda avtal med rättighetsinnehavare. REGLER OCH REKOMMENDATIONER 9

10 Regel 7.1 Varje svensk medlemsförening är skyldig att erlägga musikavgift till Friskis&Svettis Riks enligt gällande avtal mellan Friskis&Svettis Riks, STIM/NCB och SAMI/IFPI. 8. Titlar För att skapa tydlighet för omvärlden finns följande regler om titlar och vad vi benämner några positioner. Benämningarna ska återspegla faktiska förhållanden och de olika roller vi har inom Friskis&Svettis. 8.1 Närmast under styrelsen ansvarig för verksamheten i Friskis&Svettis olika medlemsföreningar skall benämnas verksamhetsledare alternativt verksamhetschef om sådan finns. 8.2 Närmast under styrelsen ansvarig för verksamheten i Friskis&Svettis Riks benämns generalsekreterare. I externa sammanhang är benämningen Friskis&Svettis generalsekreterare. 9. Aktiebolag ägda av Friskis&Svettis föreningar Alla föreningar i Friskis&Svettis bygger sin verksamhet på en ideell värdegrund och är ideella idrottsföreningar. Ingenting vi gör eller säger får rubba tilltron till den ideella grunden. Föreningar kan i vissa fall vilja bilda ett aktiebolag vid sidan av föreningens kärnverksamhet- träningen, för att t ex genom bolaget kunna hyra lokaler då fastighetsägaren kräver en momspliktig avtalspart. 9.1 Friskis&Svettis namn, logotype och övriga varumärken får endast användas av den ideella föreningen Friskis&Svettis. 9.2 Friskis&Svettis träningsverksamhet får endast bedrivas av den ideella föreningen. 9.3 Medlemsavgifter och träningsavgifter avseende Friskis&Svettis aktiviteter skall betalas till den ideella föreningen. 9.4 I de fall en förening väljer att bilda ett aktiebolag skall föreningen ha en majoritet av styrelseplatserna och äga 100% av aktierna. 9.5 När en förening överväger att bilda ett aktiebolag skall föreningen informera Friskis&Svettis Riks. 9.6 Inför beslut om bildande av aktiebolag skall föreningen rådgöra med en kvalificerad jurist, för att säkra att den ideella statusen ej äventyras. 9.7 Föreningen skall genomföra noggranna analyser gällande syftet med och förvaltningen av aktiebolaget. I denna analys skall speciellt studeras överensstämmelsen med den ideella statusen, Friskis&Svettis värderingar och vägval. Ett aktiebolag får under inga omständigheter bildas för att nå skattemässiga fördelar eller motsvarande. Rekommendationer När föreningen överväger att bilda ett aktiebolag som t ex driftsbolag skall processen och beslutet vara väl underbyggt och förankrat hos medlemmar, funktionärer och anställda. 10 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

11 10. Doping Friskis&Svettis är en idrottsrörelse som är medlem i Riksidrottsförbundet (RF). Vi är därför delaktiga i det antidopingarbete som pågår inom RF och stödjer de regler som RF beslutar om. Sedan lång tid tillbaka är det förbjudet med doping inom idrotten. Det är farligt att dopa sig, det strider mot medicinsk etik och är förenat med hälsorisker för individen och ibland också för andra. Enligt ändamålsparagrafen i föreningens stadgar skall föreningen verka för en dopingfri idrott Friskis&Svettis skall vara helt fritt från doping Friskis&Svettis bedriver en naturlig och hälsosam träning utan droger Friskis&Svettis arbetar förebyggande mot anabola androgena steroider. 11. Mat och dryck I följande text används begreppet livsmedel. Med livsmedel menar vi allt som kan förtäras, även dryck. Om föreningen väljer att erbjuda livsmedel ska Livsmedelslagen alltid följas Vi skall följa de regler och branschöverenskommelser som reglerar marknadsföring av livsmedel (innefattar därmed även kosttillskott) och inte samarbeta med aktörer som ej följer dessa Ingen får nyttja sin anknytning till Friskis&Svettis eller Friskis&Svettis varumärke i egen näringsverksamhet Livsmedel med Friskis&Svettis logotype får inte förekomma I den mån vi skall tillhandahålla någon form av mat- och dryckinformation skall denna vara kvalitetssäkrad i enlighet med vad som kan förväntas när Friskis&Svettis är avsändare. Det som kommuniceras i våra lokaler ska vi kunna stå för. Detta gäller även aktiviteter rörande kost/livsmedel som utförs av personer som hyr lokaler av oss där det kan komma att ses som en del av Friskis&Svettis verksamhet. Rekommendationer Våra lokaler bör vara fria från reklam för de livsmedelsprodukter som utbjuds till försäljning, utöver vad som kan anses vara ren produktinformation. Utbudet av livsmedel bör begränsas till de produktgrupper/produkttyper som finns upptagna i Handledning Mat och Dryck på Funknet. 12. Rikskort Rikskortet finns för att underlätta och stödja utbytet mellan föreningar och bidra till utvecklingen av Friskis&Svettis För att erhålla Rikskort skall medlemsavgift erlagts till sin förening Gäst som innehar Rikskort skall, i mån av plats, ha samma tillgång till föreningens träningsutbud som en funktionär från den förening som han/hon besöker har. REGLER OCH REKOMMENDATIONER 11

12 13. Brand, akut sjukdom, skada och kris Människor som vistas i våra föreningar ska känna sig trygga och säkra. Föreningen behöver därför aktivt arbeta med frågor om krisberedskap. En allt större och bredare verksamhet medför ett större ansvar för säkerhets- och beredskapsfrågor. Se Handledningen Kris- och stödmanual. Regel 13.1 Varje Friskis&Svettis förening svarar för att säkerhets-, beredskaps- och krisplan för brand, akut sjukdom, skada och kris upprättas. 14. Förening som startar sin första egna lokal Regel 14.1 Friskis&Svettis-förening som ämnar starta sin första egna lokal skall informera Friskis&Svettis Riks om sina planer. 15. Grundutbildning för styrelseledamöter och anställda i Friskis&Svettis Styrelseledamöter samt anställda är viktiga kulturbärare. Friskis&Svettis idé och värderingar behöver vara tydliga för var och en som engagerar sig och leder föreningen strategiskt och operativt i olika ansvarsfunktioner. Rekommendation Samtliga föreningar rekommenderas ge alla nya styrelseledamöter och anställda i föreningen, möjlighet att delta i kursen Föreningsledning. 16. Friskis&Svettis och miljöfrågor Idrotten vill ta ansvar för miljön och klimatet. Så långt det är möjligt ska verksamheten anpassas så att den inte påverkar miljön och klimatet negativt. Friskis&Svettis Riks kommer under år 2010 att utveckla en Handledning för miljöfrågor varje Friskis&Svettis-förening skall senast ha en aktuell miljöpolicy Rekommendationer Varje Friskis&Svettis-förening bör utse en miljöansvarig Varje Friskis&Svettis-förening bör ha en miljöplan med uppföljande miljöberättelse. Varje Friskis&Svettis-förening bör genomgå någon form av miljöcertifiering eller motsvarande där RF:s Diplom grön idrottsförening utgör minimikravet. 17. När en ideell funktionär byter förening Rekommendation För många funktionärer i Friskis&Svettis blir engagemanget livsstil som följer med i många år. Under sin tid som ideell funktionär, förtroendevald eller anställd medarbetare varierar engagemanget 12 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

13 från att i vissa perioder vara brinnande och stort och i andra kanske lite mer svalt i syfte att få återhämtning och samla ny kraft. När man flyttar från en ort till en annan är det ofta naturligt att man söker upp sin nya förening med en önskan om att få bli aktiv i den föreningen. Detta är positivt. En ideell funktionär med erfarenheter från en annan förening kan bidra på många sätt. Detta vill vi fortsatt stimulera. I syfte att stödja en gemensam samsyn i hur vi på bästa sätt kan underlätta övergångarna mellan föreningarna kan man följa denna checklista: Den förening som blir kontaktad av funktionären söker upp den tidigare föreningen i syfte att samla in kunskap och erfarenhet om aktuell person. I de fall man önskar få kunskap om funktionärens utbildningsbakgrund utifrån utbildningar arrangerade av Friskis&Svettis Riks kontaktas kursansvariga på Friskis&Svettis Riks. Alla ledare/instruktörer skall följas upp av den nya föreningen före godkännande att börja leda/instruera. I de fall en ledare/instruktör har haft en paus som är längre än 1 år bör denne erbjudas uppdatering eller inspiration i form av t ex pass.nu eller en vidareutbildning samt ledaruppföljning. I de fall en funktionär har haft en paus längre än 3 år är vår bedömning att man kan betrakta situationen som en vanlig rekrytering. Detta varierar förstås utifrån funktionärens tidigare erfarenheter av Friskis&Svettis samt av vilken anledning man haft en paus. I övrigt genomförs rekryteringen enligt föreningens normala rutiner inklusive den kunskap man har om funktionärens tidigare erfarenheter. När en relativt nyutbildad ledare eller instruktör byter förening brukar frågan väckas om den förening som ledaren/instruktören flyttar till skall betala en ekonomisk ersättning till den förening som ledaren/instruktören lämnar. Att sätta en prislapp på hur mycket man som ledare eller instruktör har bidragit med under t ex sitt första år som ny i föreningen är omöjligt att värdera. Funktionären har kanske haft flera uppdrag eller har haft ett långt engagemang sedan tidigare i föreningen och därmed bidragit under lång tid. Detta går således inte att mäta i ekonomiska termer. Vår rekommendation är att inte betala ekonomiska ersättningar mellan föreningar. Detta är dock ett beslut som hanteras i varje situation och av berörda föreningar. Varumärke och profil 18. Varumärkesskydd Friskis&Svettis registrerade varumärken: I samtliga EU-länder samt Norge: Ordmärket FRISKIS&SVETTIS Figurmärket Ordmärket KI Dessutom i Sverige: Ordmärket FRISKIS Ordmärket SVETTIS Ordmärket RÖRIS Norge: Ordmärket RØRIS REGLER OCH REKOMMENDATIONER 13

14 18.1 Friskis&Svettis varumärken får endast användas enligt gällande regler och rekommendationer Friskis&Svettis skall inte göra intrång i andras varumärken eller andras rättigheter Förening får inte göra varumärkesregistreringar där orden Friskis eller Svettis eller Friskis&Svettis ingår. Förening får inte heller registrera Friskis&Svettis logotype eller någon närliggande logotype. Det är endast Friskis&Svettis Riks som får göra sådana registreringar Förening som avser att göra varumärkesregistrering skall kontakta Friskis&Svettis Riks för dialog. Rekommendation En grundregel för ett registrerat varumärke är att det ska registreras som det används och användas som det är registrerat. Friskis&Svettis är vårt namn och det vi är kända för. Det är därför viktigt i både tal och skrift att använda hela ordmärket Friskis&Svettis och undvika att använda förkortningar som F&S eller Friskis. Rekommendationen är att alltid skriva ut Friskis&Svettis. Friskis ska aldrig användas i skrift. Av utrymmesskäl kan i undantagsfall F&S användas före träningsform eller föreningsnamn, exempelvis F&S Core, F&S Nacka/Värmdö. Varumärket riskerar att tappa sitt värde och i slutändan sin registrering, dvs sin ensamrätt om vi inte på alla sätt skyddar det genom att använda det på ett korrekt sätt, annars kan det degenereras och urvattnas om det används på fel sätt eller i fel sammanhang. Vi kan inte angripa andra som försöker snylta på vårt värdefulla varumärke om vi inte själva gör rätt. Läs mer i Handledningen Friskis&Svettis varumärken. 19. Grafisk profil När vi talar om profil handlar det om allt som syns och kommuniceras. Friskis&Svettis föreningar har en skyldighet att följa regler och rekommendationer för hur vi presenterar oss och ser ut. Samma gäller för ev. samarbetspartners, byråer eller andra leverantörer som vi anlitar och som ska använda våra varumärken. Det är föreningens ansvar att de tillämpar Friskis&Svettis grafiska profil på rätt sätt Logotype Friskis&Svettis logotyp är en kvadrat. Logotypen består av det vita figurmärket i den röda kvadraten. Figurmärket skall vara rakt, dvs f:et skall vara i lod. Det är aldrig tillåtet att bara använda en del av figurmärket. Det är inte tillåtet att omforma den röda kvadraten, t.ex. på så sätt att endast bredden eller höjden förlängs. Logotypen ska alltid omges av en skyddande frizon. Undantag är om föreningen väljer att lägga ortsnamnet i direkt anslutning till logotypen. Ortsnamnet placeras då i blå tilläggsruta som är en tionde så stor som den röda rutan. Texten ska vara vit. Om Friskis&Svettis röda färg, pms 186, används kan i undantagsfall kvadraten smälta in i den rödafärgen. Den då osynliga kvadraten skall finnas med i sin helhet och omges av en tydlig frizon. Alternativt markeras kvadraten med en tunn vit kantlinje. På trycksaker, väggar och skyltar används alltid hela kvadraten. På fönster kan rött eller vitt figurmärke användas utan kvadraten. 14 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

15 På profilprodukter får rött eller vitt figurmärke användas utan kvadraten. Enda undantag är om produkten har annan röd bakgrundsfärg än pms 186, då kvadraten skall markeras. I annonser eller dylika sammanhang där det inte finns möjlighet att trycka logotypen i färg är kvadraten svart Färger Friskis&Svettis är rött och vitt. Andra färger kan användas i dekorativt syfte för att ge liv och energi till det röd-vita. Den röda färgen heter PMS 186. På webben heter den #BC 2327 och för textil Pantone TCX Typografi Friskis&Svettis typsnitt är Bell Gothic och Sabon. På visitkort, adressrader samt till kortare brödtexter används Bell Gothic Light. För längre brödtexter används Sabon eller likvärdiga Times. På webben används typsnittet Verdana Vi skriver ihop Friskis&Svettis Friskis&Svettis skrivs utan mellanslag på båda sidor om &-tecknet. Används IF skrivs det framför Friskis&Svettis. 20. Friskis&Svettis-kollektionen 20.1 Friskis&Svettis-kollektionen är unik för Friskis&Svettis. Var och en av föreningarna väljer de plagg ur kollektionen föreningen behöver Friskis&Svettis-kollektionen skall bäras då ett uppdrag utövas eller föreningen representeras Den som slutar i en förening skall återlämna sina plagg till föreningen. Begagnade plagg får aldrig lämnas till klädinsamlingar Friskis&Svettis-kollektionen bär inget annat varumärke än Friskis&Svettis. Det är inte tillåtet att ha annan logotype på plaggen Föreningen har inte rätt att ta fram kläder som ersätter Friskis&Svettis-kollektionen. 21. Webbplatser och e-post 21.1 Varje Friskis&Svettis-förening skall följa den design Friskis&Svettis Riks har på sin sida, friskissvettis.se Friskis&Svettis röda färg på webben heter #BC 2327 Typsnittet Georgia ska användas för huvudrubriker och Arial för meny, brödtext och ämnesrubriker. Logotypen används utan kvadraten, dvs endast figurmärket, positivt i röd #bc2327. Ortsnamnet ska placeras under logotypen centrerat, versalt och direkt utanför en tänkt osynlig kvadrat på vilken figurmärket normalt används. Ortsnamnet får inte vara bredare än figurmärket. Sidans bredd håller måttet px (satsytan) Bakgrundsfärgen är vit för satsytan som är formad som ett rektangulärt pappersark. Utanför satsytan är bakgrunden grå: #f2f2f2 REGLER OCH REKOMMENDATIONER 15

16 Rektangulära border med raka hörn används för att avgränsa/markera nya ämnen. Borden är grå (#ebebeb) förutom bakom ämnesrubriken där svart används. Sidhuvudet innehåller logotypen i vänsterkant och en högerställd menyrad. Förutom en ev sökruta ska sidhuvudet hållas rent. En större reklambanner används på förstasidan under sidhuvudet Det skall tydligt framgå vilken Friskis&Svettis-förening besökaren har kommit till Externa länkar (till annan verksamhet) skall öppnas i nytt fönster 21.5 På föreningens hemsida skall länk finnas till friskissvettis.se 21.6 Hemsidesadressen skall anges i formen ort.friskissvettis.se alternativt friskissvettis.se/ort. För förening utanför Sverige kan.se ersättas med motsvarande toppdomän Föreningens hemsida skall inte ligga som undersida på någon annans webbplats, t.ex. kommunen eller ett företag. Detta innebär inget hinder mot att hemsidan ligger inhyrd på eget konto i ett webbhotell Sponsorer, samarbetspartners eller andra företags/organisationers logotyper får endast exponeras på separat sida särskilt avsedd för detta Gällande lagstiftning skall följas. Svenska föreningar skall följa Personuppgiftslagen (PUL) beträffande personuppgifter. Rekommendationer Varje Friskis&Svettis-förening rekommenderas använda e-postadresser enligt formen: namn@ort.friskissvettis.se. Subdomän under friskissvettis.se kan föreningen få via Friskis&Svettis Riks utan kostnad. För förening utanför Sverige kan.se ersättas med motsvarande toppdomän. 22. Sponsorer och samarbetspartners Allt vi gör påverkar människors bild av Friskis&Svettis; de tidningar som finns för läsning, de affischer som hänger på väggarna, de automater som finns med drycker och förstås det vi säljer i våra receptioner. Sponsor Med sponsor menas ett företag/organisation som stödjer föreningen ekonomiskt. Syftet för företaget/organisationen är att öka sin försäljning genom att förknippas med Friskis&Svettis. En projektsponsor stödjer under tidsbegränsade projekt. När evenemanget eller utgivningen är avslutad upphör stödet. Samarbetspartner En samarbetspartner är någon man har en affärsrelation med. Syftet för samarbetspartnern är att öka sin försäljning genom att erbjuda Friskis&Svettis medlemmar förmåner. Sampling, att dela ut produktprover från företag är ett slags tillfälligt samarbete. Har företaget inga krav på motprestation är det fråga om gåva eller donation. Föreningens syfte med att erbjuda sina medlemmar förmåner är att stärka relationen med dem. Annonsköpare I detta fall har Friskis&Svettis sålt ett exponeringsutrymme i t ex en trycksak, en tidning eller i lokalen Friskis&Svettis ingår inga riksomfattande sponsorsamarbeten utan att detta presenteras och beslutas av Årsstämman. Sponsring och samarbeten av tidsbegränsat projekt beslutas av Friskis&Svettis Riks styrelse. 16 REGLER OCH REKOMMENDATIONER

17 22.2 Varje förening avgör själv vilka engagemang man gör med sponsorer och samarbetspartners. I det fall ett sådant engagemang kan påverka andra föreningar måste detta först godkännas av respektive förening Ytterst ansvarig för samarbetet med sponsorer och samarbetspartners är styrelsen i respektive förening En förutsättning för avtal med sponsor eller samarbetspartner är att sponsorns/samarbetspartnerns värderingar skall harmonisera med eller förstärka Friskis&Svettis värderingar Inget företag, organisation eller person, får använda Friskis&Svettis varumärken utan tillstånd från föreningen, om det gäller lokalt samarbete. Det skall tydligt framgå vilken förening som avses Friskis&Svettis kan använda andra företags och organisationers logotyper och varumärken i sitt informationsmaterial som motprestation för att sponsorn ger ekonomiskt bidrag eller mot att samarbetspartnern ger medlemmarna förmåner Om något av Friskis&Svettis varumärken, dvs logotype, ordmärket Friskis&Svettis samt Friskis&Svettis övriga varumärken, ska synas tillsammans med annan organisations eller företags varumärke skall det framgå tydligt att det är ett samarbete. Det skall även tydligt framgå vilken förening samarbetet gäller Frizoner: Friskis&Svettis avstår från sponsorer och samarbetspartners logotyper och varumärken på verksamhet som vänder sig till barn upp till 12 år och på Friskis&Svettis-kollektionen. Föreningarnas hemsidor; sponsorer eller samarbetspartners logotyper får endast exponeras på separat sida särskilt avsedd för detta. 23. Profilprodukter Avsnittet berör Friskis&Svettis varumärken på profilprodukter. Med profilprodukter menar vi här pennor, pannband, väskor och liknande produkter samt kläder utöver Friskis&Svettis-kollektionen. Med varumärke avses Friskis&Svettis logotype, ordmärket Friskis&Svettis samt Friskis&Svettis övriga varumärken Varje förening har rätt att ta fram profilprodukter för försäljning inom sin kommun/kommuner. Föreningen ansvarar för kvaliteten på profilprodukten. Om fler föreningar går ihop och tar fram profilprodukter har föreningarna ett gemensamt kvalitetsansvar Om föreningen väljer att ta fram profilprodukter till medlemmar eller evenemang med något av Friskis&Svettis varumärken gäller följande: Produkten ska alltid ha hög kvalitet Plagget får ej vara förväxlingsbart med Friskis&Svettis-kollektionen Om Friskis&Svettis logotype används ska den vara i sin helhet, dvs inklusive kvadraten Används namnet Friskis&Svettis ska typsnittet Bell Gothic användas Endast produkter med anknytning till Friskis&Svettis verksamhet får förekomma Föreningen ansvarar för att rådande profilregler följs Friskis&Svettis värderingar skall alltid beaktas. REGLER OCH REKOMMENDATIONER 17

18 Så här gör vi när någon bryter mot reglerna De grundläggande rättigheterna och skyldigheterna för medlemsföreningar i Friskis&Svettis finns i Big Five: Villkor för medlemsförening i Friskis&Svettis, den egna föreningens stadgar, Friskis&Svettis Riks stadgar, och rekommendationer samt Friskis&Svettis värderingar. Det gemensamma regelverkets syfte är att skydda varumärket Friskis&Svettis och tydliggöra Friskis&Svettis identitet. Därför måste de följas av alla. na måste vara tidsenliga och lätta att följa annars förlorar de sin kraft. Då en förening anser att en regel svårligen kan efterlevas förväntas att detta anmäls till Friskis&Svettis Riks. När Friskis&Svettis Riks ser eller får veta att någon bryter mot en regel handlar vi på följande sätt: Funktionsansvarig på Friskis&Svettis Riks kontaktar föreningens verksamhetsledare/verksamhetschef för ett samtal. Om regelbrottet inte åtgärdas, dvs att man inte kan komma överens, skriver ansvarig på Friskis&Svettis Riks ett brev till föreningens ordförande. Föreningen ombeds inkomma med svar i frågan. Det tredje steget är att lämna över frågan till Friskis&Svettis Riks styrelse som beslutar om åtgärd. I det yttersta läget blir konsekvensen uteslutning ur Friskis&Svettis. Friskis&Svettis Riks styrelse

Regler för medlemsföreningar

Regler för medlemsföreningar Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma regelverk

Läs mer

Gemensamma Regler för medlemsföreningar

Gemensamma Regler för medlemsföreningar Gemensamma Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma

Läs mer

regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu

regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu Inledning och rekommendationer antogs första gången år 2004 därför att det inom rörelsen fanns en efterfrågan att samla ihop kunskap och

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2017-2019 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening

Läs mer

The new kitt. En introduktion till nya utbildningsprogrammet

The new kitt. En introduktion till nya utbildningsprogrammet The new kitt En introduktion till nya utbildningsprogrammet Nytt i nya utbildningsprogrammet Målet med Friskis&Svettis utbildningsverksamhet har alltid varit att skapa förutsättningar för varje ledare

Läs mer

Aktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017

Aktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017 Aktivitetsplan och budget Friskis&Svettis Riks 2017 Fokus för Aktivitetsplan 2017: Ställa om arbetet inför att genomföra Strategi 2017-2022 Fokus 2017 Förutsatt att Strategi 2017-2022 går igenom kommer

Läs mer

Friskis&Svettis Regler och rekommendationer. - reviderad upplaga per den 15 september 2006.

Friskis&Svettis Regler och rekommendationer. - reviderad upplaga per den 15 september 2006. Friskis&Svettis Regler och rekommendationer - reviderad upplaga per den 15 september 2006. Regler och rekommendationer De grundläggande rättigheterna och skyldigheterna för medlemsföreningar i Friskis&Svettis

Läs mer

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019

tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE

Läs mer

Pass i Friskis&Svettis träningsutbud som är avslutade eller är under utfasning december 2014

Pass i Friskis&Svettis träningsutbud som är avslutade eller är under utfasning december 2014 Pass i Friskis&Svettis träningsutbud som är avslutade eller är under utfasning december 2014 Arbetssätt vid avslutande av träningsområden eller pass Träningsutbudet är i ständig utveckling, nya pass tillkommer,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA

VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.

Läs mer

Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015

Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015 Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015 För åttonde året i rad har vi sammanställt statistik på träningsutbudet. Det handlar framför allt om frekvens, t ex hur många gånger per vecka ett pass förekommer.

Läs mer

Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?

Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Friskis&Svettis är sedan 1978 en berättelse om engagemang, kompetens och ett avspänt förhållningssätt till träning och hälsa. En gemensam nämnare för

Läs mer

JUL&NYÅR 17 DECEMBER - 6 JANUARI

JUL&NYÅR 17 DECEMBER - 6 JANUARI ASKIM 11.00-15.00 19.00 Puls/m 18.00 Station /station 18.30 Skiv/spin 18.00 Yoga 1 19.00 Skivstång 17.30 Intervall flex /dans 18.15 Puls/intervall 11.30 Cirkelgym 17.30 Cirkelgym 10.15 Senior /intervall

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal

Läs mer

TRÄNINGS- UTVECKLINGEN INFÖR Ännu mer unik, ännu tydligare, ännu mer variation.

TRÄNINGS- UTVECKLINGEN INFÖR Ännu mer unik, ännu tydligare, ännu mer variation. TRÄNINGS- UTVECKLINGEN INFÖR Ännu mer unik, ännu tydligare, ännu mer variation. Vi gör vår träning ännu mer Friskis&Svettis-unik. Vi särskiljer träningsformerna och passen från varandra för att skapa

Läs mer

JUL&NYÅR 17 DECEMBER - 6 JANUARI

JUL&NYÅR 17 DECEMBER - 6 JANUARI ASKIM 11.00-15.00 19.00 Puls/m 18.00 Station /station 18.30 Skiv/spin 18.00 Yoga 1 19.00 Skivstång 17.30 Intervall flex /dans 18.15 Puls/intervall 11.30 Cirkelgym 17.30 Cirkelgym 10.15 Senior /intervall

Läs mer

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö. Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis

Läs mer

som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist

som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist VÄLKOMMEN som medlem! if friskis&svettis lund Foto: Marcus Palmqvist Foto: Marcus Palmqvist DET HÄR ÄR F&S LUND IF Friskis&Svettis Lund är en ideell idrottsförening med målet att skapa leenden. Det som

Läs mer

PLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual

PLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual 08-762 75 85 info@pvforetagen.se www.pvforetagen.se Grafisk manual Manual Den här manualen är främst framtagen för alla som är anställda eller arbetar som leverantör till Plåt & Ventföretagen. Målet är

Läs mer

Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11.

Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11. 2016-04-08 Rekryteringsdag för alla som har lust Vi söker ledarämnen! Vill DU testa på hur det känns att leda/instruera? Nu har du en jättechans! Du lovar inget, bara kom och känn på det, träna med oss

Läs mer

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen har verksamhet i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika former som är föreningens

Läs mer

GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN

GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN INNEHÅLL 2 3 4 5 6 7 8 8 8 Varför grafisk profil? Övergripande riktlinjer Logotyper Kommunvapen Tidaholmslogotyp Verksamhetsspecifika symboler Skyltar Mallar Audiell profil

Läs mer

Grafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011

Grafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011 Grafisk profil Eslövs kommun 2011 1 Innehåll Syftet med en grafisk profil... 3 Vårt stadsvapen... 4 Vår logotyp... 5 Designelement... 6 Våra profilfärger... 7 Logotypen i färg, i svart och i vitt... 8

Läs mer

TÄBY. Text och produktion: Peer Weding

TÄBY. Text och produktion: Peer Weding TÄBY Text och produktion: Peer Weding FRISKIS&SVETTIS RIKS VISION Fler människor ler när de tänker på träning 1978 startades 535 000 medlemmar, YES!! 5 % av svenska befolkningen Sveriges största idrottsrörelse!

Läs mer

Passbeskrivning. Jympa och annan gruppträning

Passbeskrivning. Jympa och annan gruppträning Passbeskrivning Jympa och annan gruppträning Jympa Soft Rörelsevalet är lätt att hänga på. Passet genomsyras av en hållningsbefrämjande medvetenhet som ger en säker och effektiv träning. Att bibehålla

Läs mer

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Årsmöte Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Verksamhet 2015 3 kommuner 13 orter Friskishuset + 22 hyrda lokaler 330 ideella krafter 9 anställda (6,3 årsarbetskrafter) 153 gruppträningspass/vecka 80 timmars

Läs mer

Hösten 2012. friskissvettis.se/lerum

Hösten 2012. friskissvettis.se/lerum Hösten 2012 Träningsguide friskissvettis.se/lerum Välkommen till Friskis&Svettis! Vi har lust. Har du? Välkommen till en höst fylld med träning som erbjuder 40 st gruppträningspass per vecka och flera

Läs mer

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN IF Friskis&Svettis Nyköping 2014 Friskis&Svettis idag Friskis&Svettis är en idé om träning som delas av över 552 000 människor. Utvecklingen har varit enorm. År 1990 hade Friskis&Svettis

Läs mer

Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN

Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN INLEDNING Vi på Friskis&Svettis Nynäshamn vill blicka framåt och vara en förening i tiden, utöka verksamheten i både smått och stort och ägna mer tid och tankar

Läs mer

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge Verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Borlänge Genom att engagera, samarbeta och synas kommer vi att växa och bli fler. Fyra långsiktiga mål pekar ut hur vi ska röra oss mot 2022 Vi inspirerar till mer

Läs mer

VÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs

VÄLKOMMEN. som medlem! Friskis&Svettis Höganäs VÄLKOMMEN som medlem! Friskis&Svettis Höganäs FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS HÖGANÄS Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Alla ledare, instruktörer, värdar

Läs mer

Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07

Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07 Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07 Innehåll Vad är en grafisk profil?...3 Färger...4 Profilfärg... 4 Komplementfärger... 4 Gråtoner... 4 Tilläggsfärger... 4 Färgkoder... 5 SciLifeLabs logotyp...6

Läs mer

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6. IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF

Läs mer

Variationer i träningsutbudet

Variationer i träningsutbudet Variationer i träningsutbudet I Friskis&Svettis har vi ett gemensamt träningsutbud och som idag består av drygt 70 olika träningspass och arbetssätt. Inom detta utbud genomför vi ledar/instruktörsutbildningar

Läs mer

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för

Läs mer

Friskis&Svettis Väsby!

Friskis&Svettis Väsby! Välkommen till Friskis&Svettis Väsby! Vi är stolta över att du valt att träna hos oss! 1 FAKTA OM FRISKIS&SVETTIS VÄSBY Friskis&Svettis vision är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög

Läs mer

IF FRISKIS&SVETTIS Haninge

IF FRISKIS&SVETTIS Haninge VERKSAMHETSPLAN 2013 VERKSAMHETSPLAN 2013 IF FRISKIS&SVETTIS Haninge Verksamhetsidé Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Uppdrag Få så många som möjligt att motionera Vision

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2013-2016

VERKSAMHETSPLAN 2013-2016 VERKSAMHETSPLAN 2013-2016 F&S Järfälla är det självklara valet när en person vill börja träna. För de som redan är igång och tränar är F&S Järfälla den självklara mötesplatsen en plats där man vill hänga.

Läs mer

Grafisk manual. version 1.2

Grafisk manual. version 1.2 Grafisk manual version 1.2 Innehåll 1.0 Varför en grafisk manual? 1.1 När ska manualen användas? 1.2. Använda profilmaterial 1.3 Lämna synpunkter 2.0 Namnet och organisationen 2.1 Namnet 2.2 Presentationstext

Läs mer

Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ

Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ Styrelsen för Friskis&Svettis Lidingö vill härmed lämna följande verksamhetsberättelse för år 2013

Läs mer

Sommar i Syrefabriken 24 juni 25 augusti Öppettider och pass nedan, aktuellt schema på friskissvettis.se/karlstad

Sommar i Syrefabriken 24 juni 25 augusti Öppettider och pass nedan, aktuellt schema på friskissvettis.se/karlstad Sommarschema 2013 Sommarkortet Ett allkort som gäller för perioden 27 maj 25 augusti. Kortet kostar 595 kr och kan köpas redan nu. Inga rabatter gäller på vårt Sommarkort, det är redan ett riktigt bra

Läs mer

Pulsen. Årsmöte Mer träning för unga Kurser & Föreläsningar. Träningscoach. Vi människor och träning! NYHET. Nummer 1 2010

Pulsen. Årsmöte Mer träning för unga Kurser & Föreläsningar. Träningscoach. Vi människor och träning! NYHET. Nummer 1 2010 En ideell idrottsförening där alla vinner. Vi människor och träning! Pulsen Årsmöte Mer träning för unga Kurser & Föreläsningar Nummer 1 2010 Träningscoach NYHET FÖRELÄSNINGAR Alla föreläsningar är i Bätte

Läs mer

Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande

Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande Vår grafiska manual Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande kunskapscentrum som ökar fram tidens brandsäkerhet

Läs mer

11.12 Friskis&Svettis Riks

11.12 Friskis&Svettis Riks 11.12 Medlemsansökan Friskis & Svettis Riks 11.12 Friskis&Svettis Riks Förslag: RS föreslår att RF-stämman beslutar att att i enlighet med RS utlåtande, bevilja Friskis&Svettis Riks medlemskap i RF; samt

Läs mer

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013!

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013! SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013! Information Du som är Friskis&Svettis-funkis och vill gå på någon av inspirationsdagarna, anmäl dig till din förening

Läs mer

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012!

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012! SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012! Information Du som är Friskis&Svettis-funkis och vill gå på någon av inspirationsdagarna, anmäl dig till din förening

Läs mer

BankID Varumärkesguide version

BankID Varumärkesguide version BankID Varumärkesguide version 2019-02-18 INTRODUKTION Finansiell ID-Teknik BID AB ( BID ) äger, förvaltar och vidareutvecklar en e-legitimationstjänst under varumärket BankID. BankID utfärdas till privatpersoner

Läs mer

GRUPPTRÄNING MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG LÖRDAG SÖNDAG

GRUPPTRÄNING MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG LÖRDAG SÖNDAG Sommarprogram 2018 GRUPPTRÄNING 2/5-2/9 MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG LÖRDAG SÖNDAG MAJ JUNI JULI AUG Norrtälje Gustav Adolfs väg 51 10.30 Jympa soft 11.30 Skivstång 10.00 CG Soft 17.15 Jympa Bas

Läs mer

VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN

VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN 2017 Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Så lyder vår verksamhetsidé och när vi planerar för kommande år är utgångspunkten

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 Rev. 2018-12-07 2019-03-21 Friskis&Svettis Västerås Verksamhetsplan ht 2018-2019 Verksamhetsplanen ska vara ett stöd i föreningens dagliga och strategiska

Läs mer

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Grafisk profil

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Grafisk profil TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Grafisk profil Förord Hudiksvalls kommunvapen har gamla anor. De tre bockarna, som troligen härstammar från landskapsvapnet hälsingebocken, har använts sedan 1582. Vapnet

Läs mer

Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13

Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13 Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13 Innehåll Vad är en grafisk profil?... 3 Färger... 4 Profilfärg...4 Komplementfärger...4 Gråtoner...4 Tilläggsfärger...4 Färgkoder...5 SciLifeLabs logotyp...

Läs mer

NORRTÄLJE Sommarschema 2019

NORRTÄLJE Sommarschema 2019 NORRTÄLJE Sommarschema 2019 GRUPPTRÄNING INNE 2/5-1/9 MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG LÖRDAG SÖNDAG JUNI MAJ Norrtälje Gustav Adolfs väg 51 10.30 Jympa soft 07.00 Promenad 09.30 C-gym soft 17.30 Jympa

Läs mer

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv Verksamhetsplan 2014-2015 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. VÄRDERINGAR Vi har 12 stycken gemensamma värderingar enligt vår vita bok som ska levas och kommuniceras.

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012

Verksamhetsberättelse 2012 Verksamhetsberättelse 2012 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen verkar i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i orterna Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015

VERKSAMHETSPLAN 2015 Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning

Läs mer

Grafisk manual reviderad

Grafisk manual reviderad EFFEKTIV KOMMUNIKATION. En väl genomtänkt, enhetlig och konsekvent tillämpad grafisk profil skapar igenkänning och tydlighet. En förutsättning för korrekt och konsekvent tillämpning av den grafiska profilen

Läs mer

Drogpolicy. Formtoppen

Drogpolicy. Formtoppen 2015-02-06 Drogpolicy Formtoppen Höllviken och Skanör Innehåll Inledning... 3 Drogpolicy... 4 Riktlinjer gällande tobak... 4 Riktlinjer gällande alkohol... 5 Riktlinjer gällande narkotika... 6 Riktlinjer

Läs mer

aloq.se Loxysoft AB Post: Box 153, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan 11, Frösön Tel: 063-18 34 40 Fax: 063-12 40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.

aloq.se Loxysoft AB Post: Box 153, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan 11, Frösön Tel: 063-18 34 40 Fax: 063-12 40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft. aloq.se Loxysoft AB Post: Box 53, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan, Frösön Tel: 063-8 34 40 Fax: 063-40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.se Grafisk manual Loxysoft AB Text och design: aloq AB, Östersund

Läs mer

Policy för sponsring (3)

Policy för sponsring (3) Datum 2009-02-10 1(3) Handläggare Lena Allthin Telefon 0370-781 95 Policy för sponsring Utgångspunkt Sponsring är en del av Vaggeryds kommuns marknadsföring. Syftet med marknadsföringen är att exponera

Läs mer

Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar

Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar Sveriges Föreningar arbetar för att skapa, stötta och utveckla lokala paraplyorganisationer för det lokala föreningslivet.

Läs mer

RIKTLINJER AVSEENDE SPONSRING. Riktlinjer avseende sponsring. Definitioner av sponsring

RIKTLINJER AVSEENDE SPONSRING. Riktlinjer avseende sponsring. Definitioner av sponsring RIKTLINJER AVSEENDE SPONSRING Riktlinjer avseende sponsring Eslövs kommun har kontakter och samarbeten med en rad olika verksamheter, såväl offentliga som privata och ideella. I en del av dessa samarbeten

Läs mer

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis är i dag en av Sveriges största idrottsföreningar och finns på 159 olika ställen

Läs mer

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö OM FRISKIS&SVETTIS MALMÖ Välkommen som medlem i IF Friskis&Svettis Malmö! Friskis&Svettis är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål: ett

Läs mer

Verksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna

Verksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna Verksamhetsplan 2018 (2018-2022) Friskis&Svettis Eskilstuna 1 Om verksamhetsplanen Verksamhetsplanen är ett styrdokument för anställda och funktionärer i föreningen och är tillgänglig för alla medlemmar.

Läs mer

INLEDNING. För tillämpningar se Teknologkårens grafiska manual.

INLEDNING. För tillämpningar se Teknologkårens grafiska manual. INLEDNING För att teknologkåren skall ha ett tydligt och starkt varumärke krävs en utarbetad och modern grafisk profil som tillämpas av hela organisationen. Denna grafiska profil är upprättad för att underlätta

Läs mer

Grafisk manual Våren 2014 Besök vår webb: www.lillahjartatipitea.se Eller maila på: info@lillahjartatipitea.se Vår grafiska manual Här hittar du riktlinjer och praktiska exempel på hur vår profil ska användas.

Läs mer

Nummer 4 2010. Ängelholm. Höstens roliga. kurser. Yoga Träning för gravida Zumba

Nummer 4 2010. Ängelholm. Höstens roliga. kurser. Yoga Träning för gravida Zumba Nummer 4 2010 Ängelholm Höstens roliga kurser Yoga Träning för gravida Zumba NYHETER INDOORWALKING CIRKELGYM FRIVOLTA - DIN SAL Schema 27 september 2010-27 mars 2011 Seriöst rolig träning! Vi kan träning.

Läs mer

Lustfyllt Inspirerande Modernt

Lustfyllt Inspirerande Modernt Denna årsberättelse gäller för perioden 2014-04-01 2015-03-31. Innehåll Från ordföranden 2014... 1 Vår vision... 2 Friskis&Svettis idag... 2 Vårt varumärke... 3 En ideell idrottsförening... 3 Ingen ägare...

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17

FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17 FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Verksamhetsplan 15 17 VERKSAMHETSPLAN 2015 2017 1 Inledning Friskis är just nu i en spännande fas då hela träningsmarknaden exploderar. En del talar om överexploatering av träningserbjudanden

Läs mer

Visby. Julklappstips Ge mamma lugn och ro. Passa på! Nu kan du bjuda med din kompis

Visby. Julklappstips Ge mamma lugn och ro. Passa på! Nu kan du bjuda med din kompis 6 2013 för dig som redan är medlem och tränar: bjud en kompis på träning! foto: magnus fredriksson Passa på! Nu kan du bjuda med din kompis Kör ett kompispass och peppa varandra. Är ni två som tränar ihop

Läs mer

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år)

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) FRISKIS&SVETTIS GEMENSAMT vår grundläggande plattform Friskis&Svettis vision Människor ler när det tänker på träning De idéella funktionärerna och anställda

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

kärnvärden & grafisk profil

kärnvärden & grafisk profil kärnvärden & grafisk profil 1 Studiefrämjandet ska vara en frigörande kraft för människors möjligheter i ett samhälle med respekt för naturens och kulturens mångfald. Studiefrämjandets vision antagen 2007

Läs mer

RIKTLINJER KRING ANVÄNDANDE AV GRAFISK PROFIL FÖR ARBETE MED HEMSIDOR OCH TRYCKSAKER

RIKTLINJER KRING ANVÄNDANDE AV GRAFISK PROFIL FÖR ARBETE MED HEMSIDOR OCH TRYCKSAKER RIKTLINJER KRING ANVÄNDANDE AV GRAFISK PROFIL FÖR ARBETE MED HEMSIDOR OCH TRYCKSAKER DETTA DOKUMENT ÄR ETT KOMPLEMENT TILL NYFÖRETAGARCENTRUM SVERIGES GRAFISKA PROFIL. I DEN GRAFISKA PROFILEN SPECIFICERAS

Läs mer

Profilprogram för Folkets Hus och Parker 2013

Profilprogram för Folkets Hus och Parker 2013 Profilprogram för Folkets Hus och Parker 2013 2 Innehåll Tillsammans syns vi bättre! 4 SNURRORNA GRUNDELEMENTEN I VÅR GRAFISKA PROFIL 6 VÅRA FÄRGER 7 Bli en del av helheten 8 EXEMPEL PÅ HUR LOGGAN APPLICERAS

Läs mer

1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Nynäshamn 2012-2013. Verksamhetsplan 2012-2013 F&S Nynäshamn

1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Nynäshamn 2012-2013. Verksamhetsplan 2012-2013 F&S Nynäshamn 1 (1) Verksamhetsplan Friskis&Svettis Nynäshamn 2012-2013 1 (8) Verksamhetsplan 2012-2013 Syfte och Mål Verksamhetsplanen beskriver planerad och i viss mån visionerad verksamhet i IF Friskis&Svettis Nynäshamn

Läs mer

FÄRGER GRAFISKA ELEMENT BILD- OCH TEXTMANÉER ANVÄNDNING SLUTORD

FÄRGER GRAFISKA ELEMENT BILD- OCH TEXTMANÉER ANVÄNDNING SLUTORD GRAFISK MANUAL IDENTITET INNEHÅLL Grafisk design och kommunikation är en sektion med en stark identitet. Vi vet vilka vi är och hur vi gör. Denna manual har gjorts för att alla andra också ska veta vilka

Läs mer

Designmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB

Designmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB Designmanual Lunds Kommuns Fastighets AB 2010 Lunds Kommuns Fastighets AB (publ) Grafisk designmanual Version 1.0 2010 Innehållsförteckning En enhetlig grafisk profil stärker vår identitet Logotypen Färgerna

Läs mer

Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil

Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil Beslut: Rektor 2012-11-19 Revidering: - Dnr: DUC 2012/1645/10 Gäller fr. o m: 2012-11-19 Ersätter: - Relaterade dokument: - Ansvarig för uppdatering:

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Svettpärlan AB För perioden

VERKSAMHETSPLAN Svettpärlan AB För perioden VERKSAMHETSPLAN AB För perioden 2019-01-01-2019-12-31 Våra övergripande mål 2019 Vi arbetar mot att få alla funktionärer sedda, inspirerade, nöjda och mycket stolta med sitt uppdrag. Utifrån den organisationsform

Läs mer

PM: THS grafiska profil. Regelverk

PM: THS grafiska profil. Regelverk PM: THS grafiska profil Regelverk Skapat av Helen Silvander 2008 Sid 2(9) Innehåll Innehåll... 2 1 Formalia... 3 1.1 Sammanfattning... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Omfattning... 3 1.4 Historik... 3 2 Bakgrund...

Läs mer

Logotyp. Logotyp med förvaltningsnamn. Frizon. Typsnitt. Färger. Futura Book ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzåäö

Logotyp. Logotyp med förvaltningsnamn. Frizon. Typsnitt. Färger. Futura Book ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzåäö GRAFISK MANUAL Logotyp Landstinget Dalarnas logotyp består av två enheter, symbol och namn. Landstingets symbol är en kombination av bokstäverna L och D. De bildar en symbol som är enkel att använda och

Läs mer

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)

Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning) Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet. Verksamhetsplaneringen är ett kontinuerligt arbete och

Läs mer

Grafisk profil för Ottenby Åkeri

Grafisk profil för Ottenby Åkeri Grafisk profil för Ottenby Åkeri Grafisk profil framtagen för Ottenby Åkeri utav designbyrån ADDinnovation 2006 Inledning Grafisk profil Den största vinsten med en enhetlig grafisk profil är att företagets

Läs mer

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET

Läs mer

Brottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv

Brottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv Brottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv Fastställd av Brottsofferjouren Sverige den 2 september 2014 Innehållsförteckning Alla människor har lika värde och lika rättigheter...

Läs mer

GRAFISKT PROFILPROGRAM TESKEDSORDEN

GRAFISKT PROFILPROGRAM TESKEDSORDEN GRAFISKT PROFILPROGRAM INLEDNING Hur handlar en människa när det börjar brinna, på tre olika sätt enligt Amos Oz: 1. Hon springer från eldsvådan så fort hon bara kan och struntar i alla dem som inte kan

Läs mer

DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012

DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012 DAGORDNING ÅRSMÖTE 2012 1. Val av ordförande samt sekreterare för mötet. 2. Val av två justeringsmän, vilka jämte ordföranden skall justera mötets protokoll samt rösträknare. 3. Fastställande av röstlängd

Läs mer

Friskisar! Tema: Fridrott FALKENBERGS

Friskisar! Tema: Fridrott FALKENBERGS FALKENBERGS Friskisar! FUNKTIONÄRSTRÄFF Tema: Fridrott VI VAR DÄR! Sparbanksdagen 2013 MISSA INTE DETTA Medlemsdag Team Sportia Friskis&Svettis är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt

Läs mer

S.M.A.R.T UF 07/11 2014 GRAFISK PROFIL Emin Karalic. Grafisk profil 2014/2015

S.M.A.R.T UF 07/11 2014 GRAFISK PROFIL Emin Karalic. Grafisk profil 2014/2015 Grafisk profil 2014/2015 Förord Vi inom S.M.A.R.T UF arbetar för avstigmatiseringen kring psykisk ohälsa genom olika projekt. Talespersonen som agerar som en del av ansiktet utåt är Emin Agga. Han jobbar

Läs mer

GUIDELINES: VALSLOGAN 2018 GRAFISK ANVÄNDNING

GUIDELINES: VALSLOGAN 2018 GRAFISK ANVÄNDNING GUIDELINES: VALSLOGAN 2018 GRAFISK ANVÄNDNING Det här dokumentet anger guidelines för hur 2018 års valslogan används i grafisk form. @ 2018 Socialdemokraterna Sida 1 2018 ÅRS VALSLOGAN: Användning: Använd

Läs mer

Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer

Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer Inledning 2 Logotyp Grundversion 3 Logotyp Frizon 4 Logotyp 3D 5 Logotyp Webbanpassad 6 Logotyp Byline 7 Logotyp Tilläggsinformation 8 Tillämpning 10 Typografi 11 Kontakt

Läs mer

Årsmöte 21 mars Dagordning och verksamhetsberättelse

Årsmöte 21 mars Dagordning och verksamhetsberättelse Årsmöte 21 mars 2019 Dagordning och verksamhetsberättelse 1. Öppnande av mötet 2. Fastställande av röstlängd 3. Val av ordförande och sekreterare 4. Val av två protokolljusterare och rösträknare, som liksom

Läs mer

INLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD

INLEDNING VI SOM GÖR DET I HANINGE ÅRETS RÖDA TRÅD 1 INLEDNING Friskis&Svettis idé om träning delas av över en halv miljon människor. Idag har Friskis&Svettis rörelsen tillsammans 552 082 medlemmar fördelade på 159 medlemsföreningar i 10 länder. Det är

Läs mer

GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN

GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN INNEHÅLL 2 3 4 5 6 7 9 10 10 10 Varför grafisk profil? Övergripande riktlinjer Logotyper Kommunvapen Tidaholmslogotyp Grafiska element Verksamhetsspecifika symboler Skyltar

Läs mer

Inledning. Inledning. Namn

Inledning. Inledning. Namn Grafisk manual Inledning I den här manualen presenteras de beståndsdelar som utgör Stockholms Skridskoseglarklubbs visuella identitet, samt regler och riktlinjer hur de skall användas. Reglerna och riktlinjerna

Läs mer