Regler för medlemsföreningar
|
|
- Magnus Larsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Regler för medlemsföreningar
2 Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma regelverk ska underlätta för alla engagerade att utveckla, vårda och skydda varumärket Friskis&Svettis samt göra Friskis&Svettis identitet tydligare. Friskis&Svettis värderingar, uttryckta i boken TOLV, är grundläggande i föreningens verksamhet. Skyldigheter och regler för medlemsförening framgår av Stadgarna för ideella föreningen Friskis&Svettis Riks samt Normalstadgarna för idrottsföreningen Friskis&Svettis. Bindande regler som utvecklas över tid finns samlade här. Till skillnad mot stadgetext kan regler tillkomma, ändras eller tas bort genom ett enklare förfarande. Reglerna liksom grafiska profilen samt utvecklingsmodellerna som nämns under reglerna, beslutas av årsstämman eller i brådskande fall av Friskis&Svettis Riks styrelse, där beslutet föregåtts av remissrunda i medlemsföreningarna. Reglerna ska följas. Om en förening har svårt att efterleva dessa regler eller, de regler som ingår i stadgarna för ideella föreningen Friskis&Svettis Riks, ska föreningen kontakta Friskis&Svettis Riks för åtgärdsplan. Revideringar 1/ har efter remiss och efterföljande beslut i Riks styrelse, ändringar gjorts under träningsbenämningar i grafiska profilen. 2 / 9
3 Regler gällande 1. Medlemskap a) Medlemsavgift, som är kopplad till medlemskap i föreningen, ska vara separerad från träningsavgift. Föreningen ska tydligt informera medlemmen om innebörden av medlemskap och varför medlemsavgiften finns. Medlemsavgift ska betalas årligen för det eller de år som träningskortet gäller. b) Funktionär i föreningen ska betala medlemsavgift till sin förening. c) Föreningar ska låta medlemmar från andra Friskis&Svettis-föreningar med giltigt träningskort, få träna för högst 5 Euro, 50 DKK, 50 NOK, 5 GBP eller 50 SEK per gång. Undantagna är föreningar i Finland. 2. Träningsutbud a) Föreningen ska följa den gemensamma indelningen och sättet att benämna utbudet. Benämningar finns på Friskis&Svettis interna webbplats. b) Om föreningen vill pröva och utveckla nya träningsformer ska Friskis&Svettis utvecklingsmodell för detta följas, se bilaga 1. c) Aktiviteter som inte ingår i Friskis&Svettis träningsutbud och som erbjuds medlemmar ska kallas gästpass eller gästaktivitet. 3. Verksamhet och varumärke a) Om förening vill utveckla och införa aktiviteter och erbjudanden utöver träningsutbudet ska Friskis&Svettis utvecklingsmodell för detta följas, se bilaga 1. b) Om förening, vid sidan av den ideella verksamheten, bildar ett aktiebolag ska föreningen ha en majoritet av styrelseplatserna och äga 100 % av aktierna. Bolaget får inte använda Friskis&Svettis namn eller logotyp. c) Förening får inte göra varumärkesregistreringar där orden Friskis eller Svettis eller Friskis&Svettis ingår. Förening får inte heller registrera Friskis&Svettis logotyp eller något liknande kännetecken. d) Förening ska använda Friskis&Svettis gemensamma klädkollektion och har inte rätt att ta fram andra plagg. Plagg ur kollektionen, ska bäras av funktionärer och anställda i möte med medlem. Begagnade plagg får inte lämnas till klädinsamlingar eller motsvarande. På kollektionen får inte andras varumärken eller logotyper förekomma. Plagg till medlemmar eller för tillfälliga evenemang får inte vara förväxlingsbara med Friskis&Svettis-kollektionen. e) Om Friskis&Svettis varumärke ska synas tillsammans med annan organisations eller företags varumärke ska det tydligt framgå att det är ett samarbete och vilken eller vilka Friskis&Svettis föreningar som ingår. Riksomfattande samarbeten beslutas av årsstämman. f) Förenings samarbete med sponsor eller annan part som kan påverka en annan förening ska först 3 / 9
4 godkännas av den andra föreningen. g) Föreningen får inte tillåta andras varumärken i verksamhet som vänder sig till barn upp till 12 år. h) Livsmedel med Friskis&Svettis logotyp får inte förekomma. i) Förening svarar för att säkerhets-, beredskaps- och krisplan för brand, akut sjukdom, skada och kris upprättas. j) Förening ska ha en aktuell miljöpolicy. 4. Profil Förening ska följa Friskis&Svettis grafiska profil, bilaga 2, gällande logotyp, färger och typsnitt. Förening ska på sin webbplats följa den design Friskis&Svettis Riks har på sin webbplats, friskissvettis.se Bilagor 1) Utvecklingsmodell för nya träningsformer samt utvecklingsmodell för andra aktiviteter och erbjudanden s ) Grafisk profil s / 9
5 Bilaga 1 Utvecklingsmodell för nya träningsformer och utvecklingsmodell för andra aktiviteter och erbjudanden. Med Friskis&Svettis träningsutbud menas de gruppträningspass och det gymutbud för vilket Friskis&Svettis Riks tillsammans med medlemsföreningarna har utvecklat och erbjuder utbildning. De flesta erbjudanden och aktiviteter man vill erbjuda medlemmarna som ligger utanför Friskis&Svettis träningsutbud kan betraktas som roliga och självklara. De flesta aktiviteter innebär naturligtvis mervärden för medlemmarna. Andra behöver testas och prövas om de verkligen håller den Friskis&Svettis kvalitet vi lovar medlemmarna och omvärlden. Följande regler skall stödja detta utvecklingsarbete. 1. Om föreningen bjuder in gäster att inspirera medlemmarna Om föreningen vill erbjuda medlemmarna enstaka aktiviteter som är utöver Friskis&Svettis träningsutbud skall det tydligt framgå att föreningen har en gäst. Exempel kan vara ett träningspass eller en föreläsning som erbjuds av en extern specialist, inom ett för tillfället spännande område, eller av en Friskis&Svettis-utbildad ledare som har en specifik kompetens. Oavsett vem som leder träningspasset, föreläser eller genomför uppdraget är detta inte en ordinarie Friskis&Svettis-aktivitet och ska därför presenteras som gästaktivitet. Gästen eller gästerna får ej bära Friskis&Svettiskollektionen. 2. Utvecklingsmodell för nya träningsformer Om man vill pröva och utveckla nya träningsformer bygger det på att följande modell används: FAS 1 FAS 2 FAS 3 Idén förankras hos ansvarig i föreningen och träningsansvarig på Friskis&Svettis Riks. En utvecklingsgrupp tillsätts, t ex en uppföljare och de ledare/instruktörer som vill utveckla och leda/instruera träningen samt kontaktpersonen på Friskis&Svettis Riks. Passet/Träningen utvärderas efter bestämd provperiod. Dialog sker inom utvecklingsgruppen. Processen kan leda till erfarenheter som integreras i befintlig utbildning alternativt leder till att en ny aktivitet i Friskis&Svettis träningsutbud växer fram. Friskis&Svettis Riks ansvarar då för framtagande av utbildning med tillhörande utbildningsmaterial, utbildare samt rekryterings- och uppföljningsrutiner. Friskis&Svettis Riks ska verka för att denna nya del i träningsutbudet sprids inom Friskis&Svettis-rörelsen. 5 / 9
6 FAS 1: FAS 2: FAS 3: Idé/Spaning/ Utvecklingsgr. Implementering/ Bedömning Pilotprojekt Löpande dialog Alla träningsformer utöver Friskis&Svettis träningsutbud utvecklas av medlemsföreningar och Friskis&Svettis Riks tillsammans. 3. Utvecklingsmodell för andra aktiviteter och erbjudanden Om föreningen har tankar om att vilja utveckla och införa aktiviteter och erbjudanden utöver träningsutbudet och som planeras vara återkommande ska föreningarna pröva sin idé enligt samma utvecklingsmodell. FAS 1 FAS 2 FAS 3 Idén utvecklas och förankras hos ansvarig i föreningen och därefter hos Friskis&Svettis Riks. En utvecklingsgrupp tillsätts med kunniga inom föreningen samt kontaktpersonen på Friskis&Svetts Riks. I de fall intresse finns från fler föreningar involveras samtliga dessa föreningar. Utvärdering efter bestämd provperiod. Dialog sker inom utvecklingsgruppen. Processen kan leda till erfarenheter som integreras i befintlig verksamhet alternativt leder till att en ny aktivitet eller erbjudande i Friskis&Svettis växer fram. Friskis&Svettis Riks ansvarar vid behov för framtagande av utbildning med tillhörande utbildningsmaterial, utbildare samt rekryterings- och uppföljningsrutiner. Friskis&Svettis Riks ska verka för att denna nya aktivitet eller erbjudande sprids inom Friskis&Svettis-rörelsen. FAS 1: FAS 2: FAS 3: Idé/Spaning/ Utvecklingsgr. Implementering/ Bedömning Pilotprojekt Löpande dialog 6 / 9
7 Alla aktiviteter och erbjudanden utöver Friskis&Svettis träningsutbud som planeras att ske mer än vid enstaka tillfällen utvecklas av medlemsföreningar och Friskis&Svettis Riks tillsammans. Aktiviteter och erbjudanden som enskild medlemsförening avser att genomföra själv efter genomgången av hela eller delar av denna utvecklingsmodell ska genomföras med ansvar för att aktuell aktivitet och erbjudande alltid sker i enlighet med Friskis&Svettis värderingar och varumärken. Vid tveksamma situationer förs dialog mellan medlemsföreningen och Friskis&Svettis Riks. Friskis&Svettis verksamheter skall alltid erbjudas och administreras av den ideella idrottsföreningen. En Friskis&Svettis förening får inte erbjuda någon av föreningens verksamheter via föreningens eventuella driftsbolag/servicebolag, varken direkt eller indirekt. 7 / 9
8 Bilaga 2 Grafisk profil Friskis&Svettis föreningar har en skyldighet att följa regler för hur vi presenterar oss och ser ut. Samma gäller för ev. samarbetspartners, byråer eller andra leverantörer som vi anlitar och som ska använda våra varumärken. Det är föreningens ansvar att de tillämpar Friskis&Svettis grafiska profil på rätt sätt. Logotyp Friskis&Svettis logotyp är en kvadrat. Logotypen består av det vita figurmärket i den röda kvadraten. Figurmärket skall vara rakt, dvs f:et skall vara i lod. Det är aldrig tillåtet att bara använda en del av figurmärket. Det är inte tillåtet att omforma den röda kvadraten, t.ex. på så sätt att endast bredden eller höjden förlängs. Logotypen ska alltid omges av en skyddande frizon. Undantag är om föreningen väljer att lägga ortsnamnet i direkt anslutning till logotypen. Ortsnamnet kan då placeras i blå tilläggsruta som är en tiondel så stor som den röda rutan. Texten ska vara vit. Om Friskis&Svettis röda färg används kan i undantagsfall kvadraten smälta in i den röda färgen. Den då osynliga kvadraten skall finnas med i sin helhet och omges av en tydlig frizon. Alternativt markeras kvadraten med en tunn vit kantlinje. Se nedan regler för hemsidan. På trycksaker, väggar och skyltar används alltid hela kvadraten. På fönster kan rött eller vitt figurmärke användas utan kvadraten. På profilprodukter får rött eller vitt figurmärke användas utan kvadraten. Enda undantag är om produkten har annan röd bakgrundsfärg än pms 186, då kvadraten skall markeras. I annonser eller dylika sammanhang där det inte finns möjlighet att trycka logotypen i färg är kvadraten svart. Färger Friskis&Svettis är rött och vitt. Andra färger kan användas i dekorativt syfte för att ge liv och energi till det röd-vita. Den röda färgen heter PMS 186 och för textil Pantone TCX. Se nedan regler för hemsidan. Typografi Friskis&Svettis typsnitt är Bell Gothic och Sabon. På visitkort, adressrader samt till kortare brödtexter används Bell Gothic Light. För längre brödtexter används Sabon eller likvärdiga Times. Se nedan regler för hemsidan.. 8 / 9
9 Vi skriver ihop Friskis&Svettis Friskis&Svettis skrivs utan mellanslag på båda sidor om &-tecknet. Används IF skrivs det framför Friskis&Svettis. Hemsida Friskis&Svettis röda färg på webben heter den #BC 2327 Typsnittet Georgia ska användas för huvudrubriker och Arial för meny, brödtext och ämnesrubriker. Logotypen används utan kvadraten, dvs endast figurmärket, positivt i röd #bc2327. Ortsnamnet ska placeras under logotypen centrerat, versalt och direkt utanför en tänkt osynlig kvadrat på vilken figurmärket normalt används. Ortsnamnet får inte vara bredare än figurmärket. Sidans bredd håller måttet px (satsytan) Bakgrundsfärgen är vit för satsytan som är formad som ett rektangulärt pappersark. Utanför satsytan är bakgrunden grå: #f2f2f2 Rektangulära border med raka hörn används för att avgränsa/markera nya ämnen. Borden är grå (#ebebeb) förutom bakom ämnesrubriken där svart används. En större reklambanner används på förstasidan under sidhuvudet. Sidhuvudet innehåller logotypen i vänsterkant och en högerställd menyrad. Förutom en ev sökruta ska sidhuvudet hållas rent. Träningsbenämningar Namn på utbud är egennamn och skrivs med versal första bokstav, t ex Core Intensiteterna på Jympa är soft, bas, medel och intensiv Svårighetsgraderna är 1 och 2 på Yoga. När vi beskriver detta anges passet först och svårighetsgraden därefter enligt; Pass nivå - som t ex Yoga 2 Ett pass kan av olika anledningar ha varierande längd och detta läggs då i slutet på passbenämningen. T ex Box 75. När passet eller träningen har en inriktning eller nivå som ska anges som t ex Dans afro, Jympa bas, skiljs orden åt med ett mellanslag. Versal första bokstav på första ordet och gemen första bokstav på inriktningen. Detsamma när passet har anpassats till en målgrupp, som t ex Dans senior. I Kombinationer sätts träningsformerna ihop utan mellanslag och med versal första bokstav på bägge. Kombinationen Skivstång och Spinning benämns SkivstångSpin För mer vägledning se Handledning Träningsbenämningar. 9 / 9
Gemensamma Regler för medlemsföreningar
Gemensamma Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma
regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu
regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu Inledning och rekommendationer antogs första gången år 2004 därför att det inom rörelsen fanns en efterfrågan att samla ihop kunskap och
regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu
regler och rekommendationer - våra samlade erfarenheter just nu Inledning och rekommendationer antogs första gången år 2004 därför att det inom rörelsen fanns en efterfrågan att samla ihop kunskap och
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Friskis&Svettis är sedan 1978 en berättelse om engagemang, kompetens och ett avspänt förhållningssätt till träning och hälsa. En gemensam nämnare för
GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN
GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN INNEHÅLL 2 3 4 5 6 7 8 8 8 Varför grafisk profil? Övergripande riktlinjer Logotyper Kommunvapen Tidaholmslogotyp Verksamhetsspecifika symboler Skyltar Mallar Audiell profil
Aktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017
Aktivitetsplan och budget Friskis&Svettis Riks 2017 Fokus för Aktivitetsplan 2017: Ställa om arbetet inför att genomföra Strategi 2017-2022 Fokus 2017 Förutsatt att Strategi 2017-2022 går igenom kommer
PLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual
08-762 75 85 info@pvforetagen.se www.pvforetagen.se Grafisk manual Manual Den här manualen är främst framtagen för alla som är anställda eller arbetar som leverantör till Plåt & Ventföretagen. Målet är
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande
Vår grafiska manual Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande kunskapscentrum som ökar fram tidens brandsäkerhet
aloq.se Loxysoft AB Post: Box 153, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan 11, Frösön Tel: 063-18 34 40 Fax: 063-12 40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.
aloq.se Loxysoft AB Post: Box 53, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan, Frösön Tel: 063-8 34 40 Fax: 063-40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.se Grafisk manual Loxysoft AB Text och design: aloq AB, Östersund
Grafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011
Grafisk profil Eslövs kommun 2011 1 Innehåll Syftet med en grafisk profil... 3 Vårt stadsvapen... 4 Vår logotyp... 5 Designelement... 6 Våra profilfärger... 7 Logotypen i färg, i svart och i vitt... 8
Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar
Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar Grafiska riktlinjer för Sveriges Föreningar Sveriges Föreningar arbetar för att skapa, stötta och utveckla lokala paraplyorganisationer för det lokala föreningslivet.
Värmdö IFs grafiska profil 4. Logotyp 5-9. Färg 10. Typografi 11-12. Brevpapper 13. Visitkort 14. Korrespondenskort 15.
1Grafisk manual 2 Innehåll Sida Värmdö IFs grafiska profil 4 Logotyp 5-9 Färg 10 Typografi 11-12 Brevpapper 13 Visitkort 14 Korrespondenskort 15 Kuvert 16-17 3 Värmdö IFs grafiska profil En enhetlig grafisk
séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns
séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.
GRAFISK PROFILMANUAL GRAFISK PROFILMANUAL
1 GRAFISK PROFILMANUAL 3 Innehåll LOGOTYPEN 6 FÄRGER 8 TYPOGRAFI 10 ANNONS 12 ROLL-UP 13 VEPA/BANDEROLL 14 VISITKORT 15 BREVPAPPER/FAXBLAD 16 KUVERT 17 FLAGGOR 17 PROFILKLÄDER 18 WEBB 19 BILDMANÉR 20
Grafisk manual. version 1.2
Grafisk manual version 1.2 Innehåll 1.0 Varför en grafisk manual? 1.1 När ska manualen användas? 1.2. Använda profilmaterial 1.3 Lämna synpunkter 2.0 Namnet och organisationen 2.1 Namnet 2.2 Presentationstext
FÄRGER GRAFISKA ELEMENT BILD- OCH TEXTMANÉER ANVÄNDNING SLUTORD
GRAFISK MANUAL IDENTITET INNEHÅLL Grafisk design och kommunikation är en sektion med en stark identitet. Vi vet vilka vi är och hur vi gör. Denna manual har gjorts för att alla andra också ska veta vilka
Grafisk profil. Den grafiska profilen är som ett regelverk över hur all Thomitas informationsmaterial ska se ut för att ge ett enhetligt intryck.
Grafisk profil Den grafiska profilen är som ett regelverk över hur all Thomitas informationsmaterial ska se ut för att ge ett enhetligt intryck. Logotyp och symbol Den grafiska profilen visar hur logotyp
Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis
Det ska synas att det är vi. Vår gra ska pro l
Det ska synas att det är vi Vår gra ska pro l Vår gra ska pro l Inledning Riksförbundet för Rörelsehindrade Barn och Ungdomar (RBU) arbetar för barn och ungdomar med rörelsehinder och deras familjer. RBU
Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13
Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13 Innehåll Vad är en grafisk profil?... 3 Färger... 4 Profilfärg...4 Komplementfärger...4 Gråtoner...4 Tilläggsfärger...4 Färgkoder...5 SciLifeLabs logotyp...
VERKSAMHETSPLAN 2015
Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning
Vår nya profil. Stefan Käll, kanslichef
Grafisk manual 3 Vår nya profil Neurologiskt Handikappades Riksförbund har fått en ny, tydlig grafisk profil. Logotypen med organisationens hela namn,den välkända nyckelpigan och den varma röda färgen
Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07
Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07 Innehåll Vad är en grafisk profil?...3 Färger...4 Profilfärg... 4 Komplementfärger... 4 Gråtoner... 4 Tilläggsfärger... 4 Färgkoder... 5 SciLifeLabs logotyp...6
Logotyp. Logotyp med förvaltningsnamn. Frizon. Typsnitt. Färger. Futura Book ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÅÄÖ abcdefghijklmnopqrstuvwxyzåäö
GRAFISK MANUAL Logotyp Landstinget Dalarnas logotyp består av två enheter, symbol och namn. Landstingets symbol är en kombination av bokstäverna L och D. De bildar en symbol som är enkel att använda och
LOGOTYP VARIANTER. Svart Används vid svartvita utskrifter eller tryck. Denna variant används på vita eller ljusa bakgrunder.
GRAFISK MANUAL LOGOTYP Gavle Drift & Services logotyp föreställer två träd. Träden symboliserar delvis den parkverksamhet som bolaget har syftar också till bolagets hållbarhetsarbete. Detta är vår huvudlogotyp
GRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER
GRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER 1. Värdet med grafisk profil 3 2. Vår logotyp 4 2.1 Användningsområden 4 2.2 Avsändare 5 2.3 Tryckfärger 6 2.4 Placering 6 3. Heraldik: Historien om Munkfors kommuns
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE
Riktlinjer för Halmstads kommuns grafiska profil
Riktlinjer för Halmstads kommuns grafiska profil 1 Bakgrund Vår grafiska profil är ett av flera hjälpmedel för att stärka varumärket Halmstad. Den skapar en enhetlig och professionell bild av Halmstads
GRAFISK PROFILMANUAL
GRAFISK PROFILMANUAL JUNI 2017 INLEDNING Vår grafiska identitet är det snabbaste och starkaste uttrycksmedlet för vårt varumärke. Därför är det av största vikt att vi följer de grafiska riktlinjer som
GRAFISK MANUAL VERSION 2.0 SEPTEMBER 2019
GRAFISK MANUAL VERSION 2.0 SEPTEMBER 2019 SEKAB GRAFISK MANUAL VERSION 2.0 AUGUSTI 2019 Inledning 2 Visuell identitet Den grafiska profilen skapar tillsammans med vårt sätt att arbeta och vårt uppträdande
Designmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB
Designmanual Lunds Kommuns Fastighets AB 2010 Lunds Kommuns Fastighets AB (publ) Grafisk designmanual Version 1.0 2010 Innehållsförteckning En enhetlig grafisk profil stärker vår identitet Logotypen Färgerna
Profilprogram för Folkets Hus och Parker 2013
Profilprogram för Folkets Hus och Parker 2013 2 Innehåll Tillsammans syns vi bättre! 4 SNURRORNA GRUNDELEMENTEN I VÅR GRAFISKA PROFIL 6 VÅRA FÄRGER 7 Bli en del av helheten 8 EXEMPEL PÅ HUR LOGGAN APPLICERAS
INLEDNING. För tillämpningar se Teknologkårens grafiska manual.
INLEDNING För att teknologkåren skall ha ett tydligt och starkt varumärke krävs en utarbetad och modern grafisk profil som tillämpas av hela organisationen. Denna grafiska profil är upprättad för att underlätta
Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil
Regler och rutiner för Högskolan Dalarnas grafiska profil Beslut: Rektor 2012-11-19 Revidering: - Dnr: DUC 2012/1645/10 Gäller fr. o m: 2012-11-19 Ersätter: - Relaterade dokument: - Ansvarig för uppdatering:
Grafisk profil för Charlott Zsoldos. Holistic Health Coach
Grafisk profil för Charlott Zsoldos Holistic Health Coach Innehållsförteckning 1. Logotype 2. Typsnitt 3. Annonsering 4. Imagebilder Logotype Charlott Zsoldos använder sig av två stycken olika logotyper.
Grafisk manual Våren 2014 Besök vår webb: www.lillahjartatipitea.se Eller maila på: info@lillahjartatipitea.se Vår grafiska manual Här hittar du riktlinjer och praktiska exempel på hur vår profil ska användas.
En enhetlig profil är viktig för alla organisationer
En enhetlig profil är viktig för alla organisationer och ännu viktigare för en stor grupp av frivilliga. Då öppnas möjligheten för att alla känner samhörighet och vet åt vilket håll gruppen går. Det gör
VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö
VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis
RIKTLINJER KRING ANVÄNDANDE AV GRAFISK PROFIL FÖR ARBETE MED HEMSIDOR OCH TRYCKSAKER
RIKTLINJER KRING ANVÄNDANDE AV GRAFISK PROFIL FÖR ARBETE MED HEMSIDOR OCH TRYCKSAKER DETTA DOKUMENT ÄR ETT KOMPLEMENT TILL NYFÖRETAGARCENTRUM SVERIGES GRAFISKA PROFIL. I DEN GRAFISKA PROFILEN SPECIFICERAS
Grafisk Profil VERSION 1.5 Vägen ut! kooperativen
Grafisk Profil VERSION 1.5 Vägen ut! kooperativen OM VÅR GRAFISKA PROFIL Grafisk Profil för Vägen ut! kooperativen En gemensam grafisk profil för Vägen ut! kooperativen är viktig för att ge ett enhetligt
VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12
VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.
Designmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB
Designmanual Lunds Kommuns Fastighets AB 2010 Lunds Kommuns Fastighets AB (publ) Grafisk designmanual Version 1.0 2010 Innehållsförteckning En enhetlig grafisk profil stärker vår identitet Logotypen Färgerna
N A T I O N A L F Ö R E N I N G E N F Ö R T R A F I K S Ä K E R H E T E N S F R Ä M J A N D E
Vår grafiska profil En klar och tydlig profil är viktig av många skäl. Den gör det lättare för omvärlden allmänheten, företag och organisationer, samarbetspartners, beslutsfattare och finansiärer att identifiera
Direktonline. GRAFISK MANUAL
Visuell kommunikation Direktonline Direktonline. GRAFISK MANUAL KONTAKT Telefon: 031-301 33 20 E-post: info@direktonline.se ADRESS Erik Dahlbergsgatan 9 411 26 Göteborg ONLINE Webbplats: www.direktonline.se
S.M.A.R.T UF 07/11 2014 GRAFISK PROFIL Emin Karalic. Grafisk profil 2014/2015
Grafisk profil 2014/2015 Förord Vi inom S.M.A.R.T UF arbetar för avstigmatiseringen kring psykisk ohälsa genom olika projekt. Talespersonen som agerar som en del av ansiktet utåt är Emin Agga. Han jobbar
Gränsöverskridande samverkan
1 Grafisk Profil Denna grafiska manual är en hjälp för dig som jobbar i eller med Vårdsamverkan Fyrbodal för att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation med omvärlden. Vår logga, våra färger
Grafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Grafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN INLEDNING En region, ett varumärke, många möjligheter Den grafiska manualen beskriver Region Jönköpings läns visuella identitet, det vill säga hur vi presenterar
GUIDELINES: VALSLOGAN 2018 GRAFISK ANVÄNDNING
GUIDELINES: VALSLOGAN 2018 GRAFISK ANVÄNDNING Det här dokumentet anger guidelines för hur 2018 års valslogan används i grafisk form. @ 2018 Socialdemokraterna Sida 1 2018 ÅRS VALSLOGAN: Användning: Använd
GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN
GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN INNEHÅLL 2 3 4 5 6 7 9 10 10 10 Varför grafisk profil? Övergripande riktlinjer Logotyper Kommunvapen Tidaholmslogotyp Grafiska element Verksamhetsspecifika symboler Skyltar
problem Orättvisor på Sveriges är inte lösningen central och lokal kommunikation affischer och annonser
Grafisk profil Vår kommunikation Våra grundläggande värderingar är kärnan i vår kommunikation. En gemensam grafisk profil förstärker och förtydligar både budskap och avsändare. Utifrån lokala och centrala
GRAFISKT PROFILPROGRAM TESKEDSORDEN
GRAFISKT PROFILPROGRAM INLEDNING Hur handlar en människa när det börjar brinna, på tre olika sätt enligt Amos Oz: 1. Hon springer från eldsvådan så fort hon bara kan och struntar i alla dem som inte kan
Konsumentföreningen Stockholm Grafisk manual. Ett utdrag
Grafisk manual Ett utdrag IDENTITET / PROFIL En ny grafisk profil som speglar våra värderingar. Vår huvuduppgift är att göra medlemsnytta och stärka medlemmarnas ställning som konsumenter. All vår verksamhet
INLEDNING. Inledning Logotyp Färger Teckensnitt Tillämpningar
GRAFISK MANUAL INLEDNING Den här manualen beskriver hur vi arbetar med vår grafiska profil. I den hittar du allt från användandet av logotypen och hanterandet av färger och typografi, till mallar för utformning
grafisk Profilmanual yeos
grafisk Profilmanual yeos 2011-08-05 INNEHÅLL Introduktion 01 Logotyp 02 typsnitt 03 färgpalett 04 01 Introduktion Profilmanualen hjälper den som kommunicerar med YEOS som avsändare att upprätthålla önskvärd
Grafisk guide. adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.
Grafisk guide adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.se Grafisk guide Grafisk profil handlar om en helhet där intrycket
grafisk manual 2.0 / 201 7
grafisk manual version 2.0 / 201 7 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 3. 5. 6. 7. Logotyp Färger Typsnitt Grafiska element 8. Utföranden Har du frågor kring innehållet, kan du kontakta profilansvarige på Höga Kusten
GRAFISK MANUAL
GRAFISK MANUAL 1.2 2012-02-16 INNEHÅLL GRAFISK MANUAL Om förkortningar...2 Consats Logotyp...3 Färger...4 Dotterbolagens logotyper...5 Symbol...6 Payoff...7 Payoff SES...8 Frizon...9 Typografi...10 Huvudtypsnitt...10
Varumärket - föreningens hjärta... 3. Logotyp... 4. Logotypens frizon... 5. Deviselement... 6. Profilfärger... 7. Primära färger...
1 Varumärket - föreningens hjärta... 3 Logotyp... 4 Logotypens frizon... 5 Deviselement... 6 Profilfärger... 7 Primära färger... 7 Sekundära färger... 8 Tertiära färger... 9 Typsnitt & typografi... 10
Har du lekt idag? En guide till vår identitet. Version 1
Har du lekt idag? En guide till vår identitet Version 1 Innehåll Vi vet hur barn leker och utvecklas 03 Starkare varumärke 04 Inte bara en logotype 05 Såhär ser vi ut 06 Vår logo 07 Lekvågen 08 Färger
The new kitt. En introduktion till nya utbildningsprogrammet
The new kitt En introduktion till nya utbildningsprogrammet Nytt i nya utbildningsprogrammet Målet med Friskis&Svettis utbildningsverksamhet har alltid varit att skapa förutsättningar för varje ledare
Inledning. Inledning. Namn
Grafisk manual Inledning I den här manualen presenteras de beståndsdelar som utgör Stockholms Skridskoseglarklubbs visuella identitet, samt regler och riktlinjer hur de skall användas. Reglerna och riktlinjerna
Grafisk manual Vårdsamverkan Skaraborg
Grafisk manual AaBbCcDdEe FfGgHhIiJjKk LlMmNnOoPp QqRrSsTtnOoPpQq RrSsTtUuVv WwXxYyZzÅåÄäÖö Varför en grafisk manual? s visuella profil syftar till att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation
Grafisk manual. För Falu Tank
Grafisk manual För Falu Tank Grafisk profil Vad är en grafisk profil? En grafisk profil är en samling riktlinjer för hur tryckt och elektronisk information ska se ut. Den grafiska profilen består av tre
Riktlinjer kring grafisk profil för arbete med hemsidor och trycksaker
Riktlinjer kring grafisk profil för arbete med hemsidor och trycksaker Riktlinjer för och lokala NyföretagarCentrum Framtagna av i samarbete med s Kvalitetsråd 1 Logotype Logotype s logotype består av
GRAFISK MANUAL 2.1. Reviderad: Anna Björkman Jerhammar&Co. Reviderad: XX Joel Strömblad
GRAFISK MANUAL 2.1 2010-01-25 Jerhammar&Co Reviderad: 2016-06-30 Anna Björkman Reviderad: 2017-01-XX Joel Strömblad Den grafiska profilen är vårt ansikte utåt och ger oss ett enhetligt utseende som stärker
Grafisk manual GAKE DOJO. Riktigt bra självförsvar!
Grafisk manual 2007 JUJUTSU Riktigt bra självförsvar! Högskolan för Lärande och Kommunikation i Jönköping Andrea Drljaca, Viktor Larsson och Jesper Jarl Grafisk manual 2007-06-08 INNEHÅLL GRAFISK MANUAL...4
GRAFISKA RIKTLINJER. för Statskontoret. Version
GRAFISKA RIKTLINJER för Statskontoret Version 5. 2018-01-09 Innehåll Logotype svensk och engelsk Färgpalett Typografi Rapportomslag Annonsering Visitkort Logotype svensk och engelsk Logotypen förekommer
Grafisk profil. Grundidé. Logotype
GRAFISK PROFIL Grafisk profil I en organisation som ArbetSam, bestående av många medlemsorganisationer, är det mycket viktigt att skapa igenkänning och tydliggöra gemensamma värden och intressen. Syftet
Soliditets logotyp 1.0 Logotypen 1.0.1
Soliditets logotyp 1.0 Logotypen 1.0.1 Soliditets logotyp Bokstäverna som du ser i namnet Soliditet är satt i typsnittet Handel Gothic som ritades av Ronald Trogram 1980. Handel Gothic räknas som ett klassiskt
Grafisk manual 1.0 2009-10-07
Grafisk manual 1.0 2009-10-07 Innehåll Logotyp... 3 Profilfärger... 4 Symbolen... 4 Typografi... 5 Svenska Vård i text... 6 Svenska Vård Grafisk manual 1.0 2 Logotyp Svenska Vårds logotyp finns i två versioner.
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN 2017 Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Så lyder vår verksamhetsidé och när vi planerar för kommande år är utgångspunkten
PM: THS grafiska profil. Regelverk
PM: THS grafiska profil Regelverk Skapat av Helen Silvander 2008 Sid 2(9) Innehåll Innehåll... 2 1 Formalia... 3 1.1 Sammanfattning... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Omfattning... 3 1.4 Historik... 3 2 Bakgrund...
Grafisk manual reviderad
EFFEKTIV KOMMUNIKATION. En väl genomtänkt, enhetlig och konsekvent tillämpad grafisk profil skapar igenkänning och tydlighet. En förutsättning för korrekt och konsekvent tillämpning av den grafiska profilen
INNEHÅLL. Förord Festivalen Logotyp Färger Typografi Trycksaker
GRAFISK MANUAL INNEHÅLL Förord Festivalen Logotyp Färger Typografi Trycksaker FÖRORD Den grafiska manualen beskriver vad vårt varumärke står för, hur det fungerar och hur vi kommunicerar det till omvärlden.
Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015
Friskis&Svettis träning i statistik hösten 2015 För åttonde året i rad har vi sammanställt statistik på träningsutbudet. Det handlar framför allt om frekvens, t ex hur många gånger per vecka ett pass förekommer.
Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer
Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer Inledning 2 Logotyp Grundversion 3 Logotyp Frizon 4 Logotyp 3D 5 Logotyp Webbanpassad 6 Logotyp Byline 7 Logotyp Tilläggsinformation 8 Tillämpning 10 Typografi 11 Kontakt
Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.
IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF
Grafisk profil ETT ÖPPNARE VÄRMLAND
Grafisk profil ETT ÖPPNARE VÄRMLAND Den grafiska handboken ska hjälpa dig och förenkla ditt arbete när du kommunicerar. Den ska fungera som ett praktiskt arbetsverktyg där du bland annat hittar information
Förord. Innehåll. Logotyp 3 Typsnitt 4 Färger 5 Profilelement 6 Profilmallar 7-9
Grafisk Guide 1.0 Förord Den grafiska guiden ska fungera som en vägledning för allt profilmaterial; både för tryck och webb och såväl för extern som intern kommunikation. Rocklunda Restaurang & Konferens
FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN
FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.
GRAFISKA RIKTLINJER 1
GRAFISKA RIKTLINJER 1 ETT PARTITUR FÖR ÖGAT Det går kanske inte att jämföra grafiska riktlinjer med ett partitur. Men lite fritt tolkat kan man säga att en grafisk manual innehåller alla element som behövs
SWEBO Bioenergy Grafisk profil
SWEBO Bioenergy Grafisk profil Formsmedjan Reklam & Kommunikation Grafisk profil Den image vi har, det vill säga hur andra människor uppfattar vårt företag är ett resultat av alla de intryck vi gör på
Grafisk manual Elin Leyonberg Norrlands Reklamskola 2013
Grafisk manual Elin Leyonberg Norrlands Reklamskola 2013 Innehållsförteckning Den grafiska profilen 3 Varumärket 4 Färger 5 Logotype 6 Typsnitt 8 Bilder 10 Digitala plattformar 11 Kontorsmaterial 13 Profilprodukter
förankrade i Sverige och den vardag som svenskarna upplever oavsett klass, bostadsort, ålder eller ursprung.
En guide till Alliansens utseende 2014 OM ALLIANSEN VÅR AMBITION Alliansen ska upplevas som: förankrade i Sverige och den vardag som svenskarna upplever oavsett klass, bostadsort, ålder eller ursprung.
INNEHÅLL. Om vår grafiska profil 3. Logotyp 3. Färger 3. Typsnitt 4. Brev, fax och skrivelser 4. Meddelandeblock och visitkort 4
Grafisk Profil SÖRAB Grafisk Profil 2 (6) INNEHÅLL Om vår grafiska profil 3 Logotyp 3 Färger 3 Typsnitt 4 Brev, fax och skrivelser 4 Meddelandeblock och visitkort 4 Overhead-presentationer 5 Övriga användningsområden
Grafisk manual Version 1.0 CTIVE
Grafisk manual Version 1.0 SPORTS CLUB Active Sportsclub 2 Innehåll 1 / Introduktion 1.1 / Syfte 2 / Grafisk manual 2.1 / Logotyp 2.1.1 Logotypens sammansättning 2.1.2 Storlekar & friyta 2.1.3 Användning
GRAFISKA RIKTLINJER Svenska Ridsportförbundet maj 2015. Svenska Ridsportförbundet Grafiska riktlinjer 1
GRAFISKA RIKTLINJER Svenska Ridsportförbundet maj 2015 Svenska Ridsportförbundet Grafiska riktlinjer 1 VÅR PROFIL Det här är en grafisk manual för Svenska Ridsportförbundet som talar om hur vi vill se
Den grafiska profilieringen för roar
Den grafiska profilieringen för roar 2013 edition INNEHÅLL LOGOTYP 04 LOGOTYPENS FRIZON 05 TYPOGRAFI 06 FÄRGER 07 KONTORSMATERIAL 08 ANNONS & BILDER 10 BROSCHYR 12 GRAFISKA ELEMENT/BYXMÄRKE 14 WEBBSIDA
VARFÖR BEHÖVER SSDF REGLER FÖR SIN GRAFISKA PROFIL?
VÅR GRAFISKA PROFIL VARFÖR BEHÖVER SSDF REGLER FÖR SIN GRAFISKA PROFIL? Det är mycket viktigt för en organisation, oavsett om det är ett företag eller ett ideellt idrottsförbund, att alltid visa samma
REVIDERAD 2018 GRAFISK PROFIL
REVIDERAD 2018 GRAFISK PROFIL H Ö G S BY KO M M U N VAD ÄR EN GRAFISK PROFIL? En grafisk profil är hur ett företag eller organisation vill se ut. En grafisk manual samlar den grafiska profilen i en slags
Grafisk profil för Ottenby Åkeri
Grafisk profil för Ottenby Åkeri Grafisk profil framtagen för Ottenby Åkeri utav designbyrån ADDinnovation 2006 Inledning Grafisk profil Den största vinsten med en enhetlig grafisk profil är att företagets
Innehåll. 3 Grafisk profil. 4 Logotyp Färgversion av logotyp Konturversion av logotyp Inga förändringar tillåtna Frizon Placering Storlek
Grafisk profil Innehåll 3 Grafisk profil 4 Logotyp Färgversion av logotyp Konturversion av logotyp Inga förändringar tillåtna Frizon Placering Storlek 6 Teckensnitt 7 Färger Profilfärger och kompletterande
Verksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna
Verksamhetsplan 2018 (2018-2022) Friskis&Svettis Eskilstuna 1 Om verksamhetsplanen Verksamhetsplanen är ett styrdokument för anställda och funktionärer i föreningen och är tillgänglig för alla medlemmar.
Grafisk Manual. House4Earth. Johanna Liljedahl Catarina Madsen Maja Olsson Lena Ström Matilda Åström
Grafisk Manual House4Earth Johanna Liljedahl Catarina Madsen Maja Olsson Lena Ström Matilda Åström Innehållsförteckning Förord Förord - Våra tankar - Den grafiska manualen Logotypen - Vår logotyp - Frizon
SIF GUIDELINES 1 GUIDELINES 2017
SIF GUIDELINES 1 GUIDELINES 2017 SIF GUIDELINES INLEDNING 2 Välkommen! Roligt att du ska skapa bra kommunikation med SIF som avsändare. Här är de guidelines med vägledning som ska hjälpa dig rätt. För
Lampladan City. Grafisk manual
Grafisk manual Innehåll 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Introduktion Logotyp Logotyp: Färgalternativ Logotyp: Färgalternativ Färger Färger: Förklaring Grafisk dekor Typografi Typografi: Tillämpling
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge
Verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Borlänge Genom att engagera, samarbeta och synas kommer vi att växa och bli fler. Fyra långsiktiga mål pekar ut hur vi ska röra oss mot 2022 Vi inspirerar till mer
Grafisk manual Version 1.0
Grafisk manual 2 0 / Innehåll 1 / Introduktion 1.1 / Syfte 2 / Grafisk manual 2.1 / Logotyp 2.1.1 Logotypens sammansättning 2.1.2 Storlekar & friyta 2.1.3 Användning 2.1.4 Strapline 2.1.5 Operatörslogotyper