ARBETSPLAN Vi har varit en del av samhället i snart 100 år. Vi ska vara det i 100 år till.

Transkript

1 Annorlunda märkesutbud i Christiania. Region Syds Greppethelg i Köpenhamn vågade nya former och vann insyn i drogfrågan, internationell upplevelse, storstadsscouting och sammansvetsning av patrullscouterna. ARBETSPLAN F Ö R N Y K T E R H E T S R Ö R E L S E N S S C O U T F Ö R B N D Vi har varit en del av samhället i snart 100 år. Vi ska vara det i 100 år till. Vi har beslutat om en arbetsplan som en hjälp på vägen.nu skall vi göra verklighet av våra beslut. Hur använder du arbetsplanen i din scoutkår och ditt scoutdistrikt? Samhällsengagemang Inom Svenska Scoutrådet startar vi tillsammans upp ett mångfaldsprojekt som kommer att pågå i flera år. Mångfald handlar ju inte bara om integration. Det handlar också om hur vi tillsammans ser till att scouting når en bredare målgrupp, hur vi lär oss samverka med övriga scoutförbund, inom nykterhetsrörelsen eller andra föreningar. Det handlar om att våga. Och våga är att vara redo. Att våga säga ifrån. Att ta ansvar. Afrika Under 2004 har vi tagit ett aktivt steg ut i världen. Vi har tillsammans med IOGT-NTO-rörelsens Internationella Instituts projekt i Tanzania redan skapat en plattform med scouting och drogfrihet. I september åkte tre volontärer ner för att jobba under 6 månader. Projektet finansieras till största delen av SIDA. Våra scoutvänner i Afrika behöver oss och vårt stöd, men vi behöver också Afrika.De behöver ditt stöd och du kommer att få tiofalt igen. Alkohol och andra droger Vi kommer att behövas mer än någonsin framöver. Ett drogfritt alternativ där våra ungdomar får en fristad från allt vad alkohol och droger heter. Inom Svenska Scoutrådet diskuterar vi tillsammans med IOGT-NTO ett gemensamt projekt. Tanken är att bygga vidare på erfarenheterna från Projekt Attityd. Nya verksamhetsformer Vi måste ständigt jobba med utveckling av vår verksamhet. Våga prova nya saker. Tänja på våra gränser. Nya verksamhetsformer och annat utvecklingsarbete stöttas bland annat genom att kårer och distrikt kan söka bidrag från förbundsstyrelsen. Jag ser gärna att vi får fler ansökningar. Svenska Scoutrådet Även inom Svenska Scoutrådet jobbar vi med stora utmaningar och nya verksamhetsformer. Utmaningar genom förberedelser för en ny stor nationell jamboree 2007, men också ansökan om världsjamboree I september 2005 vet vi hur det går. En viktig fråga under 2005 blir det strategiarbete som nu ska påbörjas. Syftet är att vi tillsammans ska ta fram en färdplan för framtiden, som sedan ska diskuteras i alla scoutförbunden och våra moderorganisationer. Vi ska diskutera hur vi vill att svensk scouting ser ut i framtiden, hur vi skapar bäst förutsättningar för morgondagens ungdomar och hur vi på bästa sätt kan organisera oss. Hela förbundet kommer att bli delaktig i den diskussionen.

2 LÅNGSIKTIG ARBETSPLAN Vi ska fokusera på följande frågor om vad det innebär att vara scout i NSF för att inte tappa den grund scouting är uppbyggd på, men även för att försäkra oss om att vi har en verksamhet som är anpassad till dagens samhälle och behov. En scout i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund ska vara stolt över att vara scout Scoutings idéer och värderingar är högaktuella i det samhälle vi lever i. Genom vårt program ska den enskilde scouten stärka sin identitet och utvecklas till en fri och aktiv individ. Genom att göra scouting synlig för allmänheten, via medier, aktiviteter och synlig profil, ska NSF sprida kunskap om scoutings innehåll och mål. ska göra drogfrågan viktig och levande Genom stor kunskap om alkohol och andra droger och varför människor använder dessa ska scouter och ledare i NSF känna säkerhet och motivation för ett aktivt avståndstagande. ska göra en insats för samhället vi lever i Att göra en insats gör scouting meningsfullt för den enskilde och ger oss som grupp ökat självförtroende och gott anseende. ska vara med och påverka scoutings framtid En av scoutings viktigaste punkter är demokratisk skolning. Därför ska vi utveckla vårt arbete med att ge den enskilde scouten större inflytande i avdelningens, kårens, distriktets och förbundets arbete. Den enskilde scouten påverkar på så sätt förbundets och svensk scoutings framtid. ska uppleva utveckling och förnyelse Alla medlemmar ska kontinuerligt erbjudas nya upplevelser och kunskaper genom att förbundets ledare, på alla nivåer, erbjuds kunskap och metoder för att förmedla detta. ska uppleva samhörighet med andra scouter För att skapa samhörighet, förståelse och utveckla vår egen verksamhet är det viktigt att scouter möter scouter från egna kåren, andra kårer, förbund och länder. För att samla krafter och utnyttja resurser väl arbetar vi för ett ökat samarbete mellan scoutorganisationer i Sverige. ska bli två Fler scouter ger scouten både roligare och bättre verksamhet. Fler scouter kräver verksamhet på fler platser och en ökning på befintliga platser. verkar i och värnar om naturen Naturen är en av scoutens viktigaste arbetsplatser. För att aktivt värna om naturen och verka för ett hållbart samhälle är upplevelser och kunskaper nödvändiga.

3 Arbetsplan 2005 Preliminär 2006 Scoutrörelsen strävar efter att göra det möjligt för unga människor att utveckla sin fulla potential som ansvarstagande världsmedborgare, en strävan som präglat rörelsen sedan Baden-Powell startade scouting i början av förra seklet. Inom scoutrörelsen såväl internationellt som nationellt diskuteras strategier inför framtiden och hur vi på bästa sätt skall stå redo att möta de utmaningar som kommer att prägla scoutings andra århundrade. Inom världsorganisationerna,wosm och WAGGGS, har världskonferenserna fastställt strategiska prioriteringar inför framtiden. De prioriterade områdena är: Ungdomsengagemang nytt liv åt scoutmetoden Tonåringar stödja deras övergång till vuxna Flickor och pojkar respektera skillnader, främja jämställdhet och dela ansvar Att nå ut bryta ner barriärer och arbeta med bredare samhällssegment Frivilliga inom scouting utveckla nya angreppssätt för att bredda basen för vuxet stöd En organisation för tvåtusentalet en flexibel, begränsad organisation präglad av innovation och deltagande Scoutings profil stärka kommunikationer, samarbeten och resurser Svenska Scoutrådet vill stärka scoutings förutsättningar att ge ungdomar en positiv personlig utveckling genom värdebaserad icke-formell utbildning och har i en handlingsplan diskuterat ett antal utmaningar för det framtida arbetet. De åtta utmaningarna för scouting i Sverige är: Scoutrörelsens värdegrund Scoutrörelsens målgrupp och medlemmar Scoutrörelsens sätt att organisera sig Scoutrörelsens verksamhet och aktiviteter Ledarskapet i scoutrörelsen Scoutrörelsens behov av dialog med och mellan medlemmarna Scoutrörelsens image Scoutrörelsens ekonomi Region Syd på danska scouternas anläggning Holmen mitt i Köpenhamn. Nykterhetsrörelsens Scoutförbund utgör en del av scouting i Sverige och deltar aktivt i arbetet med utvecklingen av scouting nationellt och internationellt. Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds fundament är tillsammans med demokrati och en aktiv samhällsinsats de principer enligt vilka förbundets arbete ska bedrivas. Drogfrågan kommer att fortsätta vara i fokus, eftersom det är viktigt att barn och ungdomar får en uppväxt fri från alkohol och andra droger. För att fokusera utvecklingen på de områden vi måste bli bättre på är denna arbetsplan uppdelad i tre delar. De tre delarna är vår verksamhet, vår organisation och vår omvärld. I avsnittet vår verksamhet ligger fokus på den enskilde scouten medan fokus i de andra två ligger på NSF som riksorganisation. A R B E T S P L A N

4 A R B E T S P L A N Vår verksamhet Barn och ungdomar har ett brett utbud av aktiviteter att välja bland, samtidigt som ungdomsgårdar och annan kommunal verksamhet försvinner.allt fler barn och ungdomar väljer att inte alls delta i föreningsverksamhet.vi inom NSF har en viktig roll i samhället som förebilder för barn och ungdomar. För att attrahera främst ungdomarna krävs att vi ser över våra verksamhetsformer och är lyhörda för scoutens önskemål och behov. För att bedriva framgångsrik scouting är fokusering på den enskilde scouten nödvändig. Målet är att scouten deltar i minst ett läger eller större arrangemang varje år som ger en ordentlig kick. Kårutveckling Det är viktigt för våra scouter att de aktiva kårerna utvecklas både kvalitativt och kvantitativt. Genom rekrytering kan avdelningar bli större och det gör verksamheten roligare för scouten. Minskad medlemsgenomströmning i kårerna kan uppnås genom kvalitativ utveckling.arbetet med utvecklingsplaner för scoutkårer fortsätter. Det finns stora möjligheter att få ekonomiskt stöd för utvecklingsprojekt. Stödet ska främst satsas på verksamhet och i mindre omfattning på kostnader för inköp av material. Fokus ligger på att få igång de existerande kårerna. Om verksamhet uppstår på nya platser skall detta naturligtvis stödjas. Utvecklingsprojekt inom såväl kår, distrikt och region kan efter ansökan få ekonomiskt stöd Arbetet med utvecklingsplaner för scoutkårer ska spridas till fler kårer. Medlemsökning i kårer ska premieras i enligt den modell som antogs av FM Rekrytering ska fokuseras på de äldre åldersgrupperna. Alla kårer i NSF ska ha barn- och ungdomsverksamhet. Den verksamhet som startats inom ramen för det bosniska projektet ska stöttas och stärkas. Alternativa arbetssätt Att utveckla nya arbetssätt på kårnivå är nödvändigt för att möta framtidens krav på oss som ungdomsrörelse. Vi måste nå ut till nya grupper av människor och för det krävs nya verksamhetsformer. Det är också viktigt att prova nytt inom befintlig avdelningsverksamhet. Scoutmetoden när den utnyttjas på rätt sätt sätter inga gränser för fantasin och möjligheterna. Nya verksamhetsformer och alternativa arbetssätt för exempelvis kårer och distrikt ska stödjas ekonomiskt genom att man kan ansöka om utvecklingspengar. Kolloverksamhet ska genomföras under sommaren 2005 och därefter utvärderas. Formerna för universitets- och högskolescouting ska utvecklas. Demokrati NSF är en demokratisk ungdomsorganisation där alla medlemmar ska vara med och påverka, från patrullen till förbundsnivå. På kårplanet måste medlemmarnas inflytande, oavsett ålder, utvecklas. På förbundsplanet är förbundsmötet det viktigaste forumet och arbetsformerna kommer att utvecklas ytterligare i syfte att öka inflytandet från samtliga medlemmar. Kåren är den viktigaste plattformen för demokratisk skolning. Scouter i alla åldrar ska här få möjlighet att påverka verksamheten. Presentation av goda exempel på utvecklingsarbete och demokratiarbete ska ske i Scouting Spirit och på hemsidan. Demokrati- och ideologiutveckling ska finnas med som en viktig del i alla våra utbildningar. Rotation på olika styrelseposter ska uppmuntras för att fler ska få delta i det demokratiska arbetet. Arbetsformerna kring demokratiprocessen fortsätter att utvecklas i syfte att öka inflytandet och engagemanget. Ledarutveckling Det är viktigt att alla ledare får inspiration genom upplevelser och utbildningar. De unga ledarnas intresse och engagemang ska särskilt tillgodoses. Arbetet med en ny syn på ledarutbildning fortsätter. Det är mycket viktigt att man som ledare kontinuerligt utbildas för att bibehålla en fortsatt bra verksamhet. Förbundets utbildningar har individens utveckling i centrum. Utbildningskommittén ser över de kurser vi har i NSF och funderar på vilka krav som NSF skall ställa på ett kursteam och hur det är möjligt att vidareutbilda kursteamen så att de får lämplig erfarenhet för den kurs de ska bedriva. Detta presenteras på FM 2005.

5 Statusen på avdelningsledarskapet ska fortsätta höjas genom möjlighet till utbildningsbidrag för aktiva avdelningsledare. En Ledarakademi ska instiftas för att utveckla de yngre ledarna. Greninriktad ledarutbildning (msc ssc) ska erbjudas. Fler ska stimuleras att gå även andra förbunds kurser samt delta i internationella seminarier. SSRs arbete med gemensam ledarutveckling ska följas och implementeras i vår verksamhet. Våra befintliga fjällkurser ses över under 2005 för att bättre motsvara medlemmarnas behov. En avdelningsledarhelg ska genomföras i januari En ledarresa till Lofoten ska arrangeras under 2005 i syfte att ge inspiration till ledare. Patrullscoutsatsning Vår viktigaste målgrupp är tonåringar. Under ska vi satsa extra på patrullscouterna och deras avdelningsledare genom att stärka patrullscoutmetodiken och på så sätt få bättre verksamhet. Detta innefattar bland annat ökad fokus på friluftsliv och drogfrågan. Samtliga patrulledare och patrullscoutledare i förbundet ska identifieras för direkt kommunikation med patrullerna. Samma information ska skickas till respektive avdelningsledare. Patrullscoutlägret Blå Gryning ska genomföras sommaren Arbetet med att öka antalet patrullscoutledare ska intensifieras. Övergången till seniorscoutgrenen ska underlättas. Patrullscouterna ska stimuleras till internationella scoutupplevelser. Internationellt projekt NSF har en unik position som en del av två stora världsrörelser, vilket ger oss möjlighet att vara med och påverka och hjälpa vår omvärld. Eftersom internationellt arbete är en självklar del i scouting vill vi vara med och stötta nykterhetsrörelsens drogförebyggande arbete i tredje världen med vår specialkompetens. NSFs internationella arbete i samarbete med IOGT-NTOs internationella institut ska fortsätta och fördjupas. Arbetet med ungdomspraktikanter i Tanzania vidareutvecklas. Ett material ska utarbetas för att underlätta internationellt arbete på kårnivå. Alkohol och andra droger Den personliga helnykterheten är det som skiljer oss från övriga scoutförbund och är den profilfråga som vi ska intensifiera arbetet med. Drogfrimaterialet kan användas på avdelningen för att stärka det personliga ställningstagandet och öka kunskapen om alkohol och andra droger. Arbetet med drogfrimaterialet ska intensifieras och spridas i NSF. En arbetsgrupp ska tillsättas som ska arbeta med att sprida förbundets drogfrimaterial. I syfte att stärka arbetet med drogfrågan på den egna avdelningen ska en Greppethelg för ledare och patrullscouter genomföras. Alla medlemmar i NSF ska senast 2006 ha tagit drogfrimärket. Seniorscoutverksamhet Seniorscoutverksamheten är en mycket viktig gren i scoutprogrammet. Seniorscouternas eget årsmöte, Tinget, fattar beslut om den allmänna seniorscoutverksamheten exempelvis återkommande arrangemang. Tinget utser även Seniorscoutkommitten, SScK, som fungerar som seniorscouternas styrelse. Ett seniorscoutläger genomförs Ett nätverk för seniorscoutledare startas och träffar genomförs med stöd från förbundet. Övergången från patrullscoutgrenen ska underlättas. Distrikts- och regionsamarbete inom seniorscoutgrenen ska fördjupas. Seniorscoutprogrammet Vandraren ska användas i fler seniorscoutlag. Mångfaldsarbete NSF ska aktivt delta i SSRs mångfaldsprojekt genom representanter i olika arbetsgrupper. Samt inom kårer, distrikt och förbund arbeta aktivt för att öka respekt och främja jämlikhet oavsett kön, etnisk bakgrund och sexuell läggning. Förbundet ska aktivt verka för att nå nya grupper i samhället. A R B E T S P L A N

6 A R B E T S P L A N Vår organisation För att kunna nå våra uppsatta mål måste vi ha en ändamålsenlig organisation. Detta gäller även för scouting i Sverige. Därför arbetar vi vidare med formen för distrikt och regioner i NSF och med formen för samarbetet i SSR. Distrikt och regioner inom NSF I mindre distrikt är möjligheterna till utveckling ofta små och ledarnas utbyte av distriktet är begränsat.att uppmuntra sammanslagning av distrikt samt stärkande av befintligt regionssamarbete kommer därför att vara en fortsatt viktig uppgift. Scoutkonsulenterna kommer även i fortsättningen att vara knutna till specifika distrikt och regioner. Personalinsatser ska avsättas främst till de distrikt som själva aktivt deltar i utvecklingsarbetet. En kassörskurs ska genomföras En ordförandesamling ska genomföras Scouting i Sverige Inom scouting i Sverige diskuteras ett antal utmaningar för det framtida arbetet. Framtiden för hela scoutrörelsen i Sverige är i fokus för dessa utmaningar. I arbetet med utmaningarna är det viktigt för NSF hur vi kan säkerställa att alkohol- och drogfri scouting kommer att utvecklas under ett närmare samarbete med de övriga scoutförbunden. En viktig faktor för framgång är ett vidgat samarbete mellan scoutförbunden nationellt, regionalt och lokalt. Resultatet från SSRs arbetsgrupp Säker scouting ska implementeras i förbundets verksamhet. NSF ska fortsätta delta i arbetet kring nationell jamboree 2007 och i arbetet med ansökan om 22nd World Scout Jamboree i Sverige NSF ska delta aktivt i SSRs strategiarbete rörande scoutrörelsens framtid i Sverige. Nykterhetsrörelsen i Sverige och världen Idag, när alkoholkonsumtionen ökar och Sverige blir alltmer drogliberalt är vårt samarbete med övriga nykterhetsrörelsen mer värdefullt än någonsin. IOGT-NTOrörelsen har utarbetat god kunskap inom detta område som vi har möjlighet att ta del av. NSF ska vara representerat på IOGT-NTOrörelsens kongresser NSF ska vara representerat på och delta aktivt i IOGT Internationals och EGTYFs kongresser NSF-scouter ska ges möjlighet att delta i internationella seminarier anordnade av våra samarbetspartners inom nykterhetsrörelsen. NSF i scoutvärlden Inom scoutvärlden pågår fortsatt arbete med att utveckla rörelsen inför scoutings 100-årsjubileum Genom att fler personer ges möjlighet att delta i internationella aktiviteter utvecklas de som individer, samtidigt som engagemanget sprids bland fler. NSF ska vara representerat på och delta aktivt i WOSM och WAGGGS världskonferenser 2005 samt Nordiska Scoutkonferensen NSF-scouter ska ges möjlighet att delta i internationella seminarier anordnade av våra samarbetspartners inom scoutrörelsen. Information Allt mer information sprids via sobernet, e-post och hemsida. Pappersutskick kommer även fortsättningsvis att erbjudas till dem som önskar detta. Under året ökas samarbetet inom såväl IOGT-NTO-rörelsen som scoutrörelsen när det gäller kommunikationsfrågor. Förbundsledningens arbete ska synliggöras på hemsidan samt i Scouting Spirit. Scouting Spirit ska utkomma med sex nummer per år. NSF ska delta i arbetet med REDO för scouting. Alla medlemmar ska erbjudas

7 Vår omvärld Denna del av arbetsplanen beskriver NSFs roll i omvärlden, hur vi ska jobba med drogfrågan i samhället och i scoutsverige samt hur vi kan vara en drivkraft i scoutings utveckling i Sverige och världen. Image Det är viktigt att synas i samhället. Scouting måste ha en attraktiv profil och våra medlemmar ska med stolthet kunna visa att de är scouter. Vad scoutdräkten ska bestå av är en av aspekterna i arbetet med scoutrörelsens profil. För att stärka scoutings image är dock det allra viktigaste att vi har en verksamhet som passar dagens ungdomar. Utifrån slutsatserna i SSR:s kommunikationsprojekt ska arbetet med scoutings profil och image fortsätta i samarbete med de andra scoutförbunden. Minst fem nya profilprodukter tas fram under året varav någon skall kunna vara ett komplement till scoutdräkten. Vi skall driva på övriga scoutrörelsen i processen att ta fram en ny scoutdräkt. En uppföljande undersökning av attityder till scouting ska genomföras Utåtriktad verksamhet NSF har en rad profilfrågor som vi bör föra ut på bästa sätt. Under året är det främst drogfrågan som prioriteras. Vi vill även sätta drogfrågan på den internationella scoutagendan. Detta ska ske genom att synliggöra vår profil på scoutings internationella mötesplatser. Förutsättningarna för ett drogfriprojekt tillsammans med den svenska scoutrörelsen och IOGT-NTO ska undersökas och eventuellt startas Drogfri-materialet ska spridas och användas även externt på exempelvis skolor och i andra föreningar. Förbundet tillsätter en arbetsgrupp vars arbetsuppgift är att undersöka ett eventuellt samarbete med UNF och JUNIS gällande ANT-pedagogutbildningen. Samhörighet NSF hör samman med andra scoutförbund, men även med andra drogfria organisationer, i Sverige och i världen. I samarbetet med andra scoutförbund vill vi verka för att sätta drogfrågan på agendan. Avseende drogfrågan i ett internationellt perspektiv ska scouter inom NSF känna samhörighet med andra drogfria ungdomar i Europa. NSF ska arbeta aktivt med drogfrågan gentemot andra scoutförbund. NSF-rummet på Kandersteg ska underhållas med programmaterial och information om alkohol och andra droger. NSF ska tillsammans med övriga IOGT-NTOrörelsen verka för att utveckla fler nyktra studenthem på universitets- och högskoleorter. Bilderna i arbetsplanen är från några av sommarens aktiviteter. G-läger, idékurs, kanotledarkurs samt Greppet. Foto: Torkel Edenborg. A R B E T S P L A N

8 Utbildningsoch arrangemangsplan 2005 Datum Arrangemang Plats Januari 30/12 1/1 Nyårsbal Ransberg 2 6 Idékurs Kungshol TG gemensam (del 2) Sjöbo Avdelningsledarträff Alvesta, Göteborg, Stockholm Mars Kassörskurs Göteborg April Förbundsledningssamling Wendelsberg Lyktan och Grenen Region Syd Maj 5 8 Unga Ledare 5 8 TG gemensam (del 3) Gilwellstugan Rixhajk Falköping Sommaren Kolloverksamhet Ransberg med flera Juni Brownsea Island 2 Ägnö Juli 6 14 Solvargsveckan Kungshol Patrullscoutlägret Blå Gryning Kungshol Augusti Nordens Ark Lysekil Ledarresa Lofoten September 3 4 Kursledarkurs 9 11 Seniorscoutting Örebro Lyktan och Grenen NORP Oktober Förbundsmöte Örebro November Greppet för ledare Wendelsberg,Tollare och patrullscouter Övriga arrangemang 2005 Januari Arbetshelg Kungshol Mars/April 2 6 Camp Keb Kebnekaise Hälsohajk för seniorscouter Göteborg Maj 5 7 Arbetshelg Kungshol Juni 12/6 3/7 Explorer Belt Grekland, Ungern WAGGGS världskonferens Jordanien Midsommarfirande Kungshol v 25 Arbetsvecka Kungshol 27/6 7/7 Upptäcksfärd Norden Åland v 26 Öppen lägervecka Kungshol Juli 9 24 Expedition Viking Skottland EGTYF-läger Tyskland 29/7 10/8 Europajamborée England Augusti Arbetshelg Kungshol September 5 9 WOSM världskonferens Tunisien 21 Internationella fredsdagen Oktober 1 2 Arbetshelg Kungshol Jota/Joti 8/10 2/11 Expedition Himalaya Indien November 17 Juniorpumpen, Pumpen Nykterhetsrörelsens Scoutförbund, Box 12825, Stockholm.