Christina Nordensten Livsmedelsverket, Sverige VAKAs projektledare
|
|
- Ulla Samuelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Christina Nordensten Livsmedelsverket, Sverige VAKAs projektledare
2 o VAKA nås via larmnummer (SOS) dygnet runt o Krisen ska vara akut o Larmet ska vara förankrat hos chef o Stöd på plats och/eller telefon o Stöd som - Coaching - Rådgivning / Expertstöd - Förmedla kontakter med nationella experter och myndigheter - Lånar ut nationell utrustning för nödvattenförsörjning (27 containers med 30 till 40 combo med kringutrustning på 6 platser i Sverige)
3 LIVSMEDELSVERKET Christina Nordensten/proj led Pär Aleljung Mats Eriksson Uhr/utrustn. DRICKSVATTENPRODUCENTER Olof Bergstedt/bitr proj led Ann-Sofie Wikström Erling Midlöv Jenny Hapaala Jan-Erik Ylinenpää Jonas Aaw Lena Blad Per-Anders Bergman Marie Persson Nordqvist Vakans Vakans Vakans LOKAL KONTROLLMYNDIGHET Carina Barthel Märith Löfgren Mats Kjellberg STAD Ola Svensson Per-Erik Ebbeståhl RÄDDNINGSTJÄNST Mats Bergmark/bitr proj led Emma Abrahamsson Vakans ÖVRIGA Peter Norberg Henrik Mikko/SGU
4 Sammansättningen VAKA idag Exempel på kompetenser/yrken i VAKA: VA-ingenjörer Mikrobiologi Kemi Analyser, provtagning Ansvariga undersökare Laboratoriechefer Geohydrolog, Geolog Krisledning, krisberedskap Informatör Nödvattenutrustning, logistik Lokal kontrollmyndighet Ledningsnät/distribution Beredningsmetodik (vattenverk) Desinfektionsmetodik Räddningstjänst - Brandingenjörer Klimat - vädertjänst Dagvatten Styr- och reglerteknik Exempel på egna erfarenheter i VAKA: Nödvattenförsörjning Stora elavbrott Stormar Grundvattenföroreningar av olika slag och med orsaker Föroreningsutsläpp i sjö och vattendrag Kemikalieolyckor Vattenburna smittor Utredningar av smitta Stora läckor på huvudledningar Översvämningar som drabbat både vattentäkter, vattenverk och ledningsnät Farligt gods olyckor på väg
5 Datum Månad januari veckonr / dag månd tisd onsd torsd fre lörd sönd månd tisd onsd torsd Ann-Sofie Wikström 1 Carina Barthel Christina Nordensten 4 SOTI NND Emma Abrahamsson Erling Midlöv Henrik Mikko KONF SEM Jenny Hapaala Jan-Erik Ylinenpää 3 Jonas Aaw Lena Blad 6 BS Marie Persson Nordqvist Mats Bergmark MATS Eriksson Uhr Mats Kjellberg 2 Märith Löfgren 5 Ola Svensson Olof Bergstedt Per-Anders Begman Per-Erik Ebbeståhl Peter Norberg Pär Aleljung
6 4 Grundbultar 1. Krisen berör hela kommunen o Kommunen äger krisen och besluten o Helhetsgrepp i stödet o Stödja fler funktioner samtidigt 2. Agerande och typ av stöd o Expertstöd och coaching o Stöd i: Lägesanalys, Problemdiskussion, Strategidiskussion o Tillgång till nätverk och förmedla direktingångar o Krisledningsstöd o Kommunikations- och mediehantering o Utrustning för nödvattenförsörjning
7 3. Sammansättningen 4 Grundbultar o Personlig lämplighet o Generalister, specialister, flera olika funktioner o Representation av de större organisationerna o Geografisk placering 4. Gruppdynamiken och uppbyggnad o Det tar tid att lära känna varandra o Chatham rules o Förtroende och respekt för kompetens och personlighet o Öva med motspel (och med stöd av journalist) o Träffa myndigheter och viktiga aktörer - kunskapsuppbyggnad
8 1. Berör hela kommunen Kommunen äger krisen och besluten Krisen en komplex situation Olika organisationskulturer Helhetsgrepp i stödet stödet behövs till flera samtidigt och krisledningsstöd är i vissa fall nödvändigt Oklara roller och ansvar Flera funktioner Flera dimensioner politik och teknik Flera kommuner involverade Storleken på krisen spelar ingen roll Det som inte är en kris i stora organisationer kan vara en djup och svår kris i mindre kommuner. En "liten" kris som pågår länge blir en stor kris även för stora organisationer.
9 2. Agerande och typ av stöd Expertstöd och coaching Behovet av stöd från experter av olika slag och med kontakter hos myndigheter Lägesanalys, Problemdiskussion, Strategidiskussion Behovet av stöd till fler funktioner samtidigt Stöd i att lyfta blicken till worst case Stöd att ställa rätt frågor till konsulter/förvaltningar/samverkanspartners Krisledningsstöd Principer för krishantering på nationell, regional och lokal nivå Vad betyder de olika rollerna och vilket ansvar Struktur och stabs-arbete Mänskliga reaktioner i kris, samarbetsproblem m.m. Kommunikations- och mediehantering Stöd i informationshantering, bland annat på webben Stöd inför kontakter med journalister Stöd i förberedelser för presskonferens
10 Exempel - VAKAs resa : 2004 > 2010 Antal larm (1 till 4/år) Utveckling med betoning på: expertrollen, kompetens bygga nätverk och varumärke, marknadsföra VAKA gruppdynamiken utveckla coaching-metodik övat mot kommunala organisationer Lärande i övrigt t ex internationella observatörsinsatser 2009 > 2015 Antal larm (20 till 30/år) Breddning av rollen: krisledningsstöd coachande i ledarskap och mentalt stöd mjuka frågor - krisreaktioner m.m. övningar med fokus att hantera olika typer av personligheter/krisreaktioner/situationer ge stöd till flera funktioner samtidigt
11 En kris är inte bara en kris - utan också en organisation och personer i kris några exempel
12 3. Sammansättningen 1a. Personlig lämplighet 1b. Behovet styr: generalister / specialister / funktioner 2. Representation från de största producenterna - om möjligt 3. Geografisk placering Rekrytering genom förfrågningar, rekommendationer och annonsering. Rekrytering med diskretion för alla parters skull. Intervjuer och referenstagning. Många känner sig kallade men få äro utvalda Engagemanget får inte drivas av prestige eller ses som en karriärpinne! VAKA-uppdraget måste vara prioriteterat före andra möten och uppgifter. VAKA-uppdraget måste respekteras av den egna organisationen.
13 4. Gruppdynamik och uppbyggnad o Det tar tid att lära känna varandra! o Chatham rules o Det måste finnas ett mycket högt förtroende och stor respekt för kompetenser och personligheter i gruppen o Öva med motspel o Träffa relevanta myndigheter och viktiga aktörer - kunskapsuppbyggnad
14 Komplicerande faktorer o VAKAs förtroendekapital hos kommunerna Få larm första åren Diskretion och INTE hänga ut eller vara domare Aldrig ta över krisledningen! o Problem få VAKA räcka till i antal Egna situationen påverkar möjligheterna Fler larm samtidigt Utdragna och komplexa larm o Att avsluta sitt engagemang i VAKA
15 Att räcka till som grupp En illustration om hur många dagar är VAKA inkopplad i ett larm och siffrorna är antalet larm (från första samtalet till det avslutande samtal om att larmet stängs) Larm i dagar till 3 dagar till 9 dagar till 50 dagar fler än 50 dagar
16 1. Krisen berör hela kommunen Kommunen äger krisen och besluten Helhetsgrepp i stödet Stödja fler funktioner samtidigt 4 Grundbultar 2. Agerande och typ av stöd Expertstöd och coaching Krisledningsstöd Stöd i: Lägesanalys, Problemdiskussion, Strategidiskussion Tillgång till nätverk och förmedla direktingångar Informations- och mediehantering
17 3. Sammansättningen 4 Grundbultar Personlig lämplighet Generalister, specialister, flera olika funktioner Representation av de större bolagen Geografisk placering 4. Gruppdynamiken och uppbyggnad Det tar tid att lära känna varandra Chatham rules Högt förtroende och stor respekt för kompetenser och personligheterna i gruppen Öva med motspel och med stöd av journalist Träffa relevanta myndigheter och viktiga aktörer - kunskapsuppbyggnad
18 Frågor?
19 Framtid för VAKA i Sverige VAKA måste bli fler närmare 25 än 20 personer Fortsatt utveckling av gruppen och sammanhållningen Fokus på mjuka frågor Fokus på krisledningsstöd Fler övningar Fortsatt regelbundna träffar med myndigheter (Kustbevakning, Livsmedelsverket, Folkhälsoinstitutet, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, SMHI, Försvarets forskningsinstitut, Länsstyrelser)
20 150 larmsamtal % av larmen har hanterats 94 unika kommuner 18% - VAKA på plats 21% - Container används 13% - Container standby Vilka som larmat initialt: 60% Dricksvattenproducent 17% Miljö- och hälsoskydd 9% Räddningstjänst 6% Kommunledning 1% Länsstyrelser 7% Övriga
21 Typ av händelser i hanterade larm Översvämning Vattenverk Översvämning Grundvattenbrunn Förorening; Vattenverk eller Ledningsnät Sabotage/Skadegörelse/Hot Farligt gods olycka vid vattentäkt Avbrott (inget vatten) Förorenad Vattentäkt Läcka/Korskoppling Smitta 0% 10% 20% 30% 40%
22 Typ av Händelser initial förfråga vid larm Faktiska efterfrågade insatser och stöd 10 larm om analyser, vattenprover larm om stöd i krisledning, lägesbild, 53 riskvärdering, expertstöd mm 30 larm om nödvattenbehov, info, media, mm larm om förorening i tillrinningsområde för vattentäkt och i VT larm om vattenledningsnät 46 6 larm om reningsprocesser i vattenverk 10 t.o.m. 2014
23 Exempel på lämnat stöd vid en vattenburen smitta och sjukdom: Mikrobiologisk expertis, tolkning av analysresultat, tips på laboratorieresurser inom landet och utomlands. Rådgivning provtagning, provhantering, analyser, beredningsmetoder och möjliga justeringar i vattenverket, desinfektionsmetoder samt strategier och förslag till långsiktiga förändringar i vattenverket efter krisen. Utbildning i mikrobiologi och process/desinfektion. Stöd vid justeringar i vattenverkets beredningsmetoder. Epidemiologisk hantering. Informations- och mediahantering - stöd inför presskonferenser Kommunikationsstrategi - coaching för generella strategier, Stöd i framtagande av framåtsyftande handlingsplaner, tidsperspektiv. Coaching om vikten av att hålla koll på kostnader. Stödjande i samverkan med landstinget Medverkande i telefonmöten centralt/regionalt. Coaching till anläggningens personal. Rådgivning angående troliga orsaker till förhöjda värden i sjön. Rådgivning och coaching om uthållighet och bemanning, personalstrategi långsiktigt. Rådgivning om särskilda abonnenter. Rådgivning angående orsaksutredning. Stöd i framtagandet av spolplaner, strategier och åtgärder i genomförandet. Rådgivning för hantering av nödvattenförsörjning. På plats med 3 team som byter varandra av under 3 veckor. Teamen består av en mix av mikrobiologiska kompetens/beredning i vattenverk samt miljöinspektörer.
24 röster från verkligheten Det var mitt i semestertid, bara jag och två drifttkn på plats. Inte lätt få tag i kollegor i andra kommuner för att diskutera problemet. I det läget otroligt skönt att få prata med kunniga personer inom VAKA. VAKA gav lugnande svar och en bra diskussion som gjorde att rätt beslut kunde tas. VAKA har bidragit till att kokpåbudet kunde hävas snabbare. Vi fick hjälp med labbanalyser på midsommaraftonens kväll av VAKA. Superstort tack för hjälpen! Ert stöd gjorde att det blev succé i stället för katastrof! Vi har fått mycket positiv återkoppling på hur situationen hanterades. Nu i efterhand kan jag konstatera att jag borde tagit kontakt tidigare då det innebär ett stort stöd i beslutsfattande och hjälp med att inte glömma bort något viktigt. VAKAs hjälp var oerhört värdefullt, både i epidemins första veckor, som under längre tid. VAKAS närvaro bidrag till att ge ytterligare kunskap i lägesanalysen, samt i underlag inför erforderliga beslut. VAKA bidrog med trygghet inför dessa beslut.
25 röster från verkligheten Ett stort plus för positiv återkoppling från VAKA under hela händelseförloppet. Detta stöd hade en avgörande betydelse i hur vi hanterade denna tråkiga och allvarliga händelse. Hjälpte oss med övergång av information och vi såg till att ändra på upplägget i gruppen. Bolla olika förslag och teorier. Förnyad energi under en slitsam period. Vi kunde lugna många i allmänheten. Händelsen fick en snabbare lösning med VAKAS stöd. Att direkt få tillgång till ett mycket stort expertnätverk. Bollplank, kunskapsbank, nätverk, närvaro, omdöme, kunskap och erfarenhet, samt ett personligt stöd. De hade både kunskap och erfarenhet och kunde övertyga där jag inte lyckades att ta situationen på allvar. De kunde ta del av vår situation på ett helt annat sätt än över telefon. Att få lab processen med bakterieanalyser förklarade med bilder på tavlan var värdefullt (för den politiska krisledningen i ett akut läge) Info vi fick fr VAKA hjälpte oss fatta beslut snabbare.
26 röster från verkligheten Jag tycker att stödet från VAKA är ovärderligt! Personlig coachning är värdefullt. Att man lyckas göra ett bra ett intryck i media är viktigt för hela kommunen. I en liten kommun får man inte en andra chans i media. Vi har fått mycket credit för att vi hanterade den här händelsen bra. Att tänka i termer av kommunal krisledning görs inte i allmänhet därför är det viktigt att VAKA ställer frågor och påminner om vad händer om det här inte funkar? VAKA:s arbete är mycket värdefullt och en otrolig tillgång vid extraordinära händelser. Värdefullt särskilt för små kommuner med liten personalstyrka eller som inte har så mycket kompetens själva (hydrogeologer t.ex.)
Christina Nordensten Livsmedelsverket, Sverige VAKAs projektledare
Christina Nordensten Livsmedelsverket, Sverige VAKAs projektledare 20160210 o VAKA nås via larmnummer 020 30 20 30 (SOS) dygnet runt o Krisen ska vara akut o Larmet ska vara förankrat hos chef o Stöd på
Läs merKrisseminarium Motverka och hantera kriser i dricksvattenförsörjningen. Lerum, 11 oktober 2016 VAKA. Erling Midlöv, Senior Advisor, VA SYD
Krisseminarium Motverka och hantera kriser i dricksvattenförsörjningen Lerum, 11 oktober 2016 VAKA Erling Midlöv, Senior Advisor, VA SYD Projektledare: Christina Nordensten, Livsmedelsverket Bitr. projektledare:
Läs merVad gör Livsmedelsverket? Christina Nordensten Rådgivare och VAKAs projektledare
Vad gör Livsmedelsverket? Christina Nordensten Rådgivare och VAKAs projektledare Christina.nordensten@slv.se Klimathandbok för dricksvattenproducenter - klar 2018 Metodik och kunskapsunderlag för klimatanpassning
Läs merHur arbetar VAKA Nationell vattenkatastrofgrupp? Fallbeskrivningar om problem med dricksvatten. Pär Aleljung 11 mars 2014
Hur arbetar VAKA Nationell vattenkatastrofgrupp? Fallbeskrivningar om problem med dricksvatten Pär Aleljung 11 mars 2014 VAKA gruppen Medlemmarna kommer från kommunal nivå Geografiskt spridning Olika kompetenser/yrkesgrupper
Läs merKrissamverkan Gotland
Version 2015-06-04 Frida Blixt, Länsstyrelsen i Gotlands län Krissamverkan Gotland samverkansorgan i Gotlands län Innehåll Inledning... 2 Grundläggande nationella principer... 3 Samhällets skyddsvärden...
Läs merKrishanteringsprogram
1 [13] 2015-05-13 Krishanteringsprogram Botkyrka kommuns program för hantering av allvarliga händelser, extraordinära händelser, höjd beredskap och pandemier. Dokumenttyp: Styrdokument Beslutad av: Kommunfullmäktige
Läs merFramtid inom akutsjukvård vad kan vi se om vi använder både erfarenhet och kristallkula?
Framtid inom akutsjukvård vad kan vi se om vi använder både erfarenhet och kristallkula? Ambulanssjukvården och akutklinikerna i Dalarna har fått uppdraget att ta fram en framtidsplan för akutsjukvården
Läs merINSPIRATIONSMATERIAL. - Politiker & tjänstemän
INSPIRATIONSMATERIAL - Politiker & tjänstemän Hej! Det du nu har framför dig är Ung NU- projektets inspirationsmaterial Ett material du kan använda för att till exempel få ett barnrättsperspektiv i politiska
Läs merHandlingsplan för psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun
2012-05-21 Handlingsplan för psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun Antagen av vård- och omsorgsnämnden 2012-06-14 143 Innehåll Inledning 3
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merKarriärfaser dilemman och möjligheter
Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den
Läs merYttrande över Strategi för regional samordning. och inriktning av krisberedskap och räddningstjänst i Södermanlans län.
Kommunstyrelsen Datum Diarienummer Kommunledningskontoret 2015-09-02 2015:421 Demokrati och välfärd Katarina Reigo, 016-7108718 1 (2) Yttrande över Strategi för regional samordning och inriktning av krisberedskap
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVåld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning
Barn- och utbildningsförvaltningen Flik 1:8 Antagen i CSG 140802 1(6) Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning Förebyggande arbete Arbetet med att förebygga våld och hot om våld på arbetsplatsen
Läs merLagen om extraordinära händelser. Helen Kasström, MSB
Lagen om extraordinära händelser Helen Kasström, MSB Vad är en extraordinär händelse i fredstid? Enligt lagens definition: En händelse som avviker från det normala Innebär en allvarlig störning eller risk
Läs merPLAN KRISER 2012-08-31
PLAN FÖR HANTERING AV EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER, STORA OLYCKOR OCH ANDRA KRISER 2012-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING... 3 KOMMUNORGANISATION... 3 RISKER OCH SÅRBARHETER I KOMMUNEN... 4 INFORMATIONSBEREDSKAP...
Läs merPer-Erik Nyström Livsmedelsverket Per-Erik.Nystrom@slv.se. Twitter:PerErikN. Samhällets sårbarhet och behov av dricksvatten
Människans och samhällets behov av vatten Per-Erik Nyström Livsmedelsverket Per-Erik.Nystrom@slv.se Twitter:PerErikN Disposition Samhällets sårbarhet och behov av dricksvatten Samhällets resultatmål och
Läs merFramgångsfaktorer i diabetesvården. Inspiration för utveckling av diabetesvården
Framgångsfaktorer i diabetesvården Inspiration för utveckling av diabetesvården Inledning Analys av data från registret visar skillnader i resultat något som tyder på möjligheter att öka kvaliteten. Diabetes
Läs merHot Risker Larma 112 Eld och brand
Kostnadsfritt utbildningsmaterial om... Hot Risker Larma 112 Eld och brand Sårbara platser Låt stå Informationssäkerhet Olyckor Farliga ämnen Stormar och elavbrott Kriser Hot mot Sverige www.msb.se/skola
Läs merKrisberedskapsplan 2015-2018
Krisberedskapsplan 2015-2018 PLAN 2 (16) Innehållsförteckning Håbo kommun... 1 Innehållsförteckning... 2 Förord... 3 1. Åtgärdsplan för mandatperioden 2015-2018... 4 Sammanfattning... 4 1.1 Ny krisledningsorganisation...
Läs merKriskommunikationsplan. För Länsstyrelsen i Västra Götalands län
Kriskommunikationsplan För Länsstyrelsen i Västra Götalands län Kriskommunikationsplanen är en bilaga till Länsstyrelsens Krisledningsplan med rapportnummer 2013:105 Beslutande: Annika Braide, informationsenheten
Läs merAnalysrapport: Studieresa Nederländerna ur ett utrymningsperspektiv
Analysrapport 1 (13) ID Informationsklass Utgåva Öppen Version 1.0 Analysrapport: Studieresa Nederländerna ur ett utrymningsperspektiv Analysrapport 2 (13) Innehållsförteckning 1 Allmänt... 2 2 Om denna
Läs merKrisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan
Krisledningsplan Inför och vid särskilda och extraordinära händelser Socialförvaltningen Dokumenttyp: Beslutad av: Socialnämnden Gäller för: Socialförvaltningen Dokumentnamn: Krisledningsplan Beslutsdatum:
Läs merVälkommen Till Trollbackens förskola 2012-2013
Välkommen Till Trollbackens förskola 2012-2013 Välkommen till vår förskola! Vi står inför en ny spännande höst med nya och gamla barn, delvis ny personal, en ny ledningsorganisation (from jan-2013), påbörja
Läs merKrishantering för Skellefteås dricksvatten
Krishantering för Skellefteås dricksvatten Dokumentet beskriver kriskommunikation och tekniska åtgärder under perioden 18 april 6 juli. Historiken kommer att utökas och kompletteras fortlöpande. Måndag
Läs merAlla kommunicerar! Alla är experter!?
Alla kommunicerar! Alla är experter!? Vårt grunduppdrag: Kommunicera ett budskap så att så många som möjligt förstår så mycket som möjligt - och kommer ihåg det! Resultatutjämningsreserver Reservering
Läs merVad vill MSB? Information till alla medarbetare om verksamheten 2014 med utgångspunkt i det vi vill uppnå i samhället
Vad vill MSB? Information till alla medarbetare om verksamheten 2014 med utgångspunkt i det vi vill uppnå i samhället Vad vill MSB? Information till alla medarbetare om verksamheten 2014 med utgångspunkt
Läs merHandlingsplan vid oväder
Styrdokument 1(6) Handlingsplan vid oväder Till vem riktar den sig? s krisledningsgrupp samt chefer: både interna och externa utförare. Vad kan inträffa? Hårt väder: storm, snö, översvämning Tänkbara följder:
Läs merAnvisning vid väpnat våld i skolmiljöer
Anvisning vid väpnat våld i skolmiljöer Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Anvisning vid väpnat våld i skolmiljöer Anvisning, instruktion 2015-02-03 Kommunchefen Dokumentansvarig/processägare
Läs merKlöxhultsskolan, Älmhults kommun 2006-09-21 Kristeamet
INLEDNING Alla människor drabbas någon gång av kris. Det händer saker både på och utanför arbetsplatsen. Det kan vara svåra och mindre svåra situationer som uppstår. Mitt inne i en svår och dramatisk händelse
Läs merDiabetes och fetma hos barn och ungdomar
Förtroendemannagruppen Endokrina sjukdomar september 2005 1 Diabetes och fetma hos barn och ungdomar Diabetes Förekomst I Sverige är totalt 4 %, 350 000 personer, drabbade av sjukdomen diabetes. Detta
Läs merTrygghetens Hus, samverkan i Jämtlands län med medborgarna i fokus
Trygghetens Hus, samverkan i Jämtlands län med medborgarna i fokus Jämtland och Härjedalen en stor del av Sverige 126 000 invånare glest befolkat många små orter utspridda i länet befolkningen tredubblas
Läs merJordbruksverkets analys har i sig själv ett stort läsvärde, inte minst för
J O R D B R U K S V E R K E T : Krisberedskapen ska fungera i alla lägen TOMAS ERIKSSON Krisberedskapen ska fungera i alla lägen, inte bara vid ett eller två scenarion. Det är utgångspunkten i Jordbruksverkets
Läs merFörskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision
Förskolan Kornknarren - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förord Det här dokumentet är skrivet för att alla som jobbar på förskolan Kornknarren ska få en inblick i och
Läs merBengts seminariemeny 2016
Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från
Läs merKVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008
KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008 Nya Slättängsgårdens förskola Bollebygds kommun 1. Verksamhetens förutsättningar 1.1. Om verksamhetsområdet Slättängsgårdens förskola har idag fyra avdelningar och
Läs merMEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården
MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.
Läs merSTADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING. Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet
STADSREVISIONEN www.stockholm.se/revision Nr 1 Januari 2008 DNR 420-17/2008 Revisionsrapport STADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet
Läs merKVALITETSINDIKATORER PÅ 1177.se
KVALITETSINDIKATORER PÅ 1177.se Invånartjänster idag Nationella tjänster från Sveriges landsting och regioner Hälso- och sjukvårdstjänster som kan användas dygnet runt Ger råd om hälsa och relationer,
Läs merÅrsrapport SAMMY-projektet (tidigare MCM)
Årsrapport SAMMY-projektet (tidigare MCM) Beskrivning av projektet Projektet syftar till att individer med komplexa behov (behov av stöd från flera enheter/myndigheter) ska få en snabb handläggningsprocess
Läs merMånga har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!
Från foretagande.se 2009 09 08 Vilken färg är du? Skrivet av Annika R Malmberg Boktips Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit! Det finns personer
Läs merRIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET
EDA KOMMUN RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET Reviderad 2006-03-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Arbetsgivarens roll... 3 2.1 Rapportering... 4 Anmälan... 4 Arbetsskadeanmälan...
Läs merUtepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007
1 Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007 Under några månader runt årsskiftet 2006/2007 har ett antal förskolor besökts i Örnsköldsviks kommun. Syftet var att undersöka hur arbetet med utepedagogik
Läs merHumanas Barnbarometer
Humanas Barnbarometer 2014 1 Inledning Barnets bästa ska vara utgångspunkten i allt myndighetsutövande i Sverige. Barnens behov, inte verksamhetens, ska stå i centrum när kommunerna utreder, beviljar,
Läs merSlutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014
Region Blekinge 2014-12-15 Catharina Rosenquist 0455-305029 Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014 Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser
Läs merA, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå
BESLUTSUNDERLAG 1(4) Landstingsstyrelsen Handlingsplan för medarbetarnas delaktighet Systematiskt arbete för ökad delaktighet Utifrån uppdraget som gavs i landstingsstyrelsens verksamhetsplan för år 2012
Läs merStefan Johansson Avdelningschef, vatten- och avfall Tekniska kontoret
Stefan Johansson Avdelningschef, vatten- och avfall Tekniska kontoret Lejonströmsbron: Sveriges längsta vägbro i trä 207 meter, över Skellefteå älv anno 1737 Magsjuka i Skellefteå 1 fall pos för Cryptosporidium
Läs merMalmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2)
Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2) Datum 2015-11-02 Vår referens Pia Oredsson Birgersson Informationschef Pia.Oredsson@malmo.se Tjänsteskrivelse Krisledningsplan
Läs merNyhetsbrev 7. Prova på coachning 1. Projektledning. Innehåll. [Volym 1, utgåva 1] Huvudartiklar
2010 08 26 MPLL 070 532 32 10 [Volym 1, utgåva 1] Nyhetsbrev 7 Prova på coachning Uppskattad utbildning med Lysande Utsikter. Lars Sjödin från Coaching leaders leder utbildningen. Timrå: Dag 1 Dag 2 Grupp
Läs merPolicy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7
Sida 1/7 Handlingsplan för samhällsstörning Detta dokument beskriver hur Kungsbacka kommun ska hantera samhällsstörningar som går utanför de vardagshändelser som man normalt är förberedd på. I händelse
Läs mermiljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill
Läs merLivsmedelsverket har vägledning och samordnar arbetet i Sverige Hur kan kommunerna använda detta? Per-Erik Nyström
Livsmedelsverket har vägledning och samordnar arbetet i Sverige Hur kan kommunerna använda detta? Per-Erik Nyström Instruktionen I 1 Livsmedelsverket har som förvaltningsmyndighet för livsmedelsfrågor
Läs merMötet, samtalet och det gemensamma sökandet
Media Lärgruppsplan Lärgruppsplan Kommunikation och medier av olika slag är i dag en stor del av allas vardag. Genom att i föreningen strategiskt fundera på hur ni vill att ert förhållande ska se ut kan
Läs merBeslut om att inrätta funktionen tjänsteman i beredskap samt revidering av kommunens ledningsplan för extraordinär händelse
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Kylesten Anders Hagström Ingela Asp Hanna Datum 2015-04-16 Diarienummer KSN-2015-0305 Kommunstyrelsen Beslut om att inrätta funktionen tjänsteman i beredskap samt revidering
Läs merVänliga hälsningar. Christina Kiernan
Nyhetsbrev september 2013 Strunta i gamla invanda arbetssätt och var kreativa i era lösningar! Ungefär så uppmanade justitieminister Beatrice Ask konferensdeltagarna på Clarion Sign den 5 september att
Läs merPolicy och handlingsplan för pandemisk influensa i Älmhults kommun
Antagen av KF 1 (10) Policy och handlingsplan för pandemisk influensa i Älmhults kommun Antagen av KF 2 (10) Innehållsförteckning 1. Utgångspunkt för dokumentet... 3 2. Inledning... 3 2.1 Planeringsförutsättningar...
Läs merPlan för Strålsäkerhetsmyndighetens krisorganisation
Datum: 2015-01-25 Plan för Strålsäkerhetsmyndighetens krisorganisation Bakgrund I Sverige finns det flera kärnkraftverk och andra typer av kärntekniska anläggningar. I våra grannländer, t.ex. Finland och
Läs merEtt coachande förhållningssätt i ledarskapet Av Johan Tornberg
Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs ETU 2011 Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet Av Johan Tornberg Handledare: Göran Pegenius 2011 04 27 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 2 2. Bakgrund sid
Läs merUtvärdering av brukarundersökning inom Äldreomsorgen och Handikappomsorgen, hösten 2004
Socialförvaltningen Jan Borgehed Tel. 0477-443 19 Jan.borgehed@tingsryd.se 2004-11-17 Utvärdering av brukarundersökning inom Äldreomsorgen och Handikappomsorgen, hösten 2004 Bakgrund/genomförande Ett av
Läs merHandlingsprogram 2015-2018
Handlingsprogram 2015-2018 TRYGGHET OCH SÄKERHET I BORLÄNGE, FALUN, SÄTER OCH GAGNEF Innehåll 1. Brottsförebyggande arbete Samverkansavtal mellan kommun och polis 2. Skydd mot olyckor Brandförebyggande
Läs merBilder Med tillstånd av http://www.utryckning-uppsala.se (Utryckning Uppsala). Fickr.com, Creative Commons-licensed, Waldo-Jaquith.
Kurskatalog 2013 1 Bilder Med tillstånd av http://www.utryckning-uppsala.se (Utryckning Uppsala). Fickr.com, Creative Commons-licensed, Waldo-Jaquith. 2 Kurser Grundläggande ledningsmetodik Datum: 11 april
Läs merSÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR
1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR Ledningen har en nyckelroll för att företaget ska bli bättre på att förhindra olyckor och tillbud. Ord måste omsättas i handling och en viktig uppgift är att involvera alla
Läs merFOTA. Tävling åk. 4-7 FÖR DINA RÄTTIGHETER! 25 ÅR! Fyra enkla övningar om Barnkonventionen BAR N KONV EN TIONEN. 20 november 2014
FOTA BAR N KONV EN TIONEN 25 ÅR! 20 november 2014 FÖR DINA RÄTTIGHETER! Fyra enkla övningar om Barnkonventionen Tävling åk. 4-7 HEJ! FOTOTÄVLING FÖR ÅK. 4-7 I höst fyller Barnkonventionen 25 år och vi
Läs merMall. Katastrofmedicinsk. för primärvården. Förvaltning Vårdcentral Sjukvårdsrådgivning. November 2011 Reviderad 2012-03-20
Mall Katastrofmedicinsk plan för primärvården Förvaltning Vårdcentral Sjukvårdsrådgivning November 2011 Reviderad 2012-03-20 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖRORD 3 1. INLEDNING 4 1.1. Lagar, föreskrifter och
Läs merKRAVSPECIFIKATION för Strategisk Kommunikation SLL 1922
Upphandlingsavdelningen Sid 1(9) KRAVSPECIFIKATION för Strategisk Kommunikation SLL 1922 Område 1 Område 2 Område 3 Strategisk kommunikations- och kriskommunikationsplanering Strategisk intern- och förändringskommunikation
Läs merCentral krisledningsplan för Örebro kommun
2013-12-17 Ks 953/2013 Central krisledningsplan för Örebro kommun Handlingsplan för organisation och ledning vid kriser, extraordinära händelser och höjd beredskap Innehållsförteckning Inledning...3 Uppdrag...3
Läs merFörslag till fortsättning på dagvattenprojektet
Projektbeskrivning 2013-09-16 sid 1 (1) Förslag till fortsättning på dagvattenprojektet Under 2013 påbörjades ett MÖTA-projekt med inriktning på tillsyn av dagvatten. Fokus i projektet har varit verksamheters
Läs merJag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.
Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande
Läs merKrisledningsnämnd. Strategisk Krisledning. Krisledningsstab
1 (6) Krisledningsorganisation Katrineholms kommun Ledning För att säkerställa samordning och information vid extraordinära händelser i fredstid har kommunen en krisledningsorganisation som ansvarar för
Läs merBarnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel
Partistyrelsens kansli Stockholm 2011-11-08 Barnfattigdom Arbetsplan för en studiecirkel 2 (8) Ta ut riktningen i en studiecirkel Det här är en arbetsplan som hjälper er att genomföra en studiecirkel om
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs mer!!! BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY:
Do you want to help us create a corporate world that is modern, talented and diverse in a way that make the companies fit for the future? Well, then help us to: BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY: Om projektet
Läs merRedovisning av det systematiska kvalitetsarbetet
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet Guldkroksskolan 7-9 Läsåret 2014/2015 2(7) Vad framkom vid analysen av verksamhetens resultat förra läsåret? Utifrån arbetet mot diskriminering och kränkande
Läs merNär du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.
Inledning När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet. Den här lektionen beskriver hur du har ett coachande förhållningssätt i utvecklingssamtalet
Läs merLOKALA SÄLJER NYHETER. WM_8sidig_brouchure_5mmuttfall_version3.indd 1
LOKALA NYHETER SÄLJER WM_8sidig_brouchure_5mmuttfall_version3.indd 1 2012-02-24 14:53:04 100% täckning 14 gånger per månad i 6 kommuner Förslag 13 Vilka bor här? Folkmängd Kvinnor män 0-17 år 18-64 år
Läs merProjekt Vårdhund. Palliativ vård och ASIH HANDLINGSPLAN 2014-09-01 2014-12-31. Bilaga 2
Palliativ vård och ASIH Camilla Tengvall Tf enhetschef/sammankallande 070-5196706 camilla.tengvall@skane.se Datum:2014-09-18 Dnr Bilaga 2 Projekt Vårdhund HANDLINGSPLAN 2014-09-01 2014-12-31 Innehåll 1
Läs merUtveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs merHållbar organisations- utveckling
Hållbar organisations- utveckling Centrum för arbets- och miljömedicin Solnavägen 4, 113 65 Stockholm 08-123 400 00, camm@sll.se http://camm.sll.se Arbetslivet blir alltmer oförutsägbart med fler och snabbare
Läs merUtvärdering APL frågor till handledare VT2015
Utvärdering APL frågor till handledare VT2015 Utvärdering APL frågor till handledare VT 2015 Jag har inte gått någon handledarutbildning Instämmer 3 100 Total 3 100 10,3% (3/29) Min praktikant studerar
Läs merantoni lacinai Framgångsrika kundsamtal
antoni lacinai Framgångsrika kundsamtal Författaren och Meetings International Publishing sättning: Andrea Kellerman illustrationer: Roland Öqvist tryck: Trydells Laholm, Januari 2011 upplaga: 1:1 isbn
Läs merHelsingborgs brandförsvar. Svavelsyrautsläpp 2005-02-04 Kl. 04:30 Kemira Kemi AB Hli Helsingborg
Svavelsyrautsläpp 2005-02-04 Kl. 04:30 Kemira Kemi AB Hli Helsingborg Aktiviteter fredagen den 4 februari 2005 Tid: Händelse: 03:30 Vattenläckage upptäcks i kontrollrum 04:30 Svavelsyracisternen rämnade
Läs merKrisplan för Equmenia Nords läger
Krisplan för Equmenia Nords läger 1 Innehållsförteckning: 1. Varför en krisplan? 2. Förberedelser innan lägret 3. Vid trafikolycka 4. Vid dödsfall 5. Vid övergrepp 6. Hur man går vidare 7. Vid brand 8.
Läs merKrisplan för Sotenäs Golfklubb Fastställd av styrelsen 2015-12-05. Handlingsplan
Krisplan för Sotenäs Golfklubb Fastställd av styrelsen 2015-12-05 En krissituation kan uppstå i många olika sammanhang och ha mycket olika karaktär och omfattning. Denna krisplan skall ses som ett stöd
Läs merLednings- och styrdokument. SÄKERHET Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument SÄKERHET Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 4 Inledning... 2 Omfattning... 2 Säkerhetsskydd... 2 Krishantering... 2 Personsäkerhet...
Läs merBeskrivning av arbetsätt och upplevd erfarenhet från ett demensboende som infört arbetsmetoden praktisk professionell planering (PPP)
Beskrivning av arbetsätt och upplevd erfarenhet från ett demensboende som infört arbetsmetoden praktisk professionell planering (PPP) Praktisk professionell planering (PPP) Bakgrundsfakta: Erfarenheterna
Läs merKommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun
Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun 2014-2016 2014-05-19 1. Syftet med planen Syftet med denna kommunikationsplan är att tydliggöra hur vi ska arbeta med miljökommunikation. Planen
Läs merSammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin
Bilaga 5 2006-11-27 Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin 2006-11-02 Sammanfattning av synpunkter på Afa projektet: Satsa friskt
Läs merBrukarrevision. Göteborgsmodellen. Mer information finns på www.kvalitet.goteborg.se/brukarrevision
Mer information finns på www.kvalitet.goteborg.se/brukarrevision Stadskansliet, Organisation och IT-utveckling 404 82 Göteborg, telefon 031-61 10 00 Brukarrevision Göteborgsmodellen 12 13 Brukarrevision
Läs merFokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Läs merINFOBLADET. Journalister fick lära mer om 112-myndigheterna
INFOBLADET östgötapolisen redaktör: Annika Manninen, informatör ansv. utgivare: Annsofie Bondesson, informationsdirektör Materialet till Infobladet skickas till mailto:annika.manninen@polisen.se senast
Läs merTransnationellt utbyte Reggio Emilia
CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet
Läs merMinnesanteckningar från möte i kommunala pensionärsrådet
KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Cecilia Hurtig, 0554-191 01 cecilia.hurtig@kil.se MINNESANTECKNINGAR 2012-05-14 Kommunala pensionärsrådet Minnesanteckningar från möte i kommunala pensionärsrådet TID: Måndagen
Läs merKorsholms kommuns Personalstrategi 2014-2017
Korsholms kommuns Personalstrategi 2014-2017 Samarbetskommittén 14.4.2014 Personalsektionen 12.5.2014 Kommunstyrelsen 16.6.2014 Kommunfullmäktige 22.9.2014 I Korsholms kommun sätter vi ribban högt. Vi
Läs merBusiness Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.
Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar. Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Allmänt om Business Model You... 3 Varför en personlig affärsplan?... 3 Två viktiga
Läs merNämn tre punkter som ni anser Estherledningsgrupp ska jobba vidare med
Workshop Demens 1. Rekommendationer om arbete för att förebygga demenssjukdom uppmärksamma att fysisk aktivitet och mentalt och socialt stimulerande aktiviteter kan minska risken för demenssjukdom (prioritet
Läs merKonsekvensutredning. Förslag till nya föreskrifter och allmänna råd om katastrofmedicinsk beredskap
2010-01-12 Dnr 2164/2010 1(5) Enheten för krisberedskap Joakim Beck-Friis Tel: 075-247 34 38 E-post: joakim.beck-friis@socialstyrelsen.se Konsekvensutredning Förslag till nya föreskrifter och allmänna
Läs merVad är självmord. Önskan att få hjälp är hos de flesta självmordsnära personer större än önskan att dö. Britta Ahlin Åkerman
Vad är självmord? 1 Vad är självmord Vi ser självmord/självmordsförsök som en kommunikativ handlingen- en signal att man inte står ut med den psykiska smärtan och sina levnadsförhållanden och vädjar då
Läs merFysioterapeuternas remissvar på Effektiv vård, SOU 2016:2 (Diarienummer S2016/00212/FS)
2016-05-25 Fysioterapeuternas remissvar på Effektiv vård, SOU 2016:2 (Diarienummer S2016/00212/FS) Fysioterapeuterna har tagit del av utredningens analys och förslag med stort intresse. Vi bedömer att
Läs merYttrande över betänkande, En myndighet för alarmering, SOU 2013:33
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Handläggare: Nils Edsmalm TJÄNSTEUTLÅTANDE 2013-08-08 Hälso- och sjukvårdsnämnden 2013-09-03, p 7 1 (7) HSN 1305-0577 Yttrande över betänkande, En myndighet för alarmering,
Läs mer