!!! BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY:

Transkript

1 Do you want to help us create a corporate world that is modern, talented and diverse in a way that make the companies fit for the future? Well, then help us to: BRIDGE THE GAP BROUGHT TO YOU BY:

2 Om projektet q Det finns ett glapp mellan vad en del av arbetskraften tror att de har möjlighet till och vad näringslivet och arbetsmarknaden behöver för att möta de demografiska och samhälleliga förändringar vi står inför de kommande tio åren. q Därför drar vi igång Bridge The Gap (BTG) - ett samarbetsprojekt mellan Fryshuset och Wiminvest där vi ska hjälpa företag att tidigt få tillgång till de unika talanger som de behöver för att kunna förstå, nå och möta den mångfald som finns på deras marknad och bland deras kunder. q Kärnan i BTG utgörs av fantastiska talanger i åldrarna som är verksamma inom Fryshusets gymnasium och övriga verksamheter samt kvinnor i åldrarna som befinner sig på större bolag i näringslivet. Tillsammans ska de överbrygga det glapp som finns mellan Fryshusets talanger och näringslivet, utveckla varandra att inse och nå sin fulla potential. De ska hjälpa företag att uppgradera sig så att de attraherar, utvecklar och behåller sådana typer av talanger som kommer från Fryshusets verksamhet. Dessutom ska Fryshusets talanger med stöd av kvinnorna från näringslivet identifiera hur utvalda företag kan skapa nya produkter och tjänster för att möta den nya marknad som kommer att bestå av nya och mer diversifierade kundgrupper.

3 Vill du vara med? Vi kör igång i maj 2014 och kommer sedan att träffas under 7 tillfällen från maj till oktober i år. Wiminvest kommer hålla i fem workshop-tillfällen vilka kommer att vara i Stockholm under eftermiddag och kvällar och däremellan kommer du följa med din buddie en dag i hennes vardag och hon kommer att följa med dig en dag i din. Vi avslutar med en eftermiddag där vi kommunicerar resultatet för varandra, företag, politiker och media. Klart du inte kan missa denna chans att få teama upp med en yngre kvinna som garanterat kommer ge dig nya perspektiv, väldigt raka frågor och enorm inspiration som onekligen kommer att påverka din fortsatta karriärutveckling Dessutom kommer du få vara med och skapa ett näringsliv som står rustat för den mångfald som vi har i samhället. Låter det som något för dig? Ring eller maila då direkt till: helena@wiminvest.se, Om inte du har tid eller känner att detta är rätt för dig dela då gärna vidare till någon du tror skulle vilja och kunna. På återhörande och med förhoppning om att se dig i maj /TEAM Wiminvest

4 Projektupplägg 1. Jag som talang Deltagarna identifierar hur de ska kunna skapa förutsättningar för att bli den bästa versionen av sig själva och tillvarata sina unika drivkrafter. Vi identifierar startpunkt och visionerar fram drömmar för att nå dit man vill som den man är. Buddie-teamen sätts samman. 2. Ett besök i min vardag Kvinnorna från näringslivet följer med sin buddie från Fryshuset en dag i hennes verklighet. 3. Mitt jobb Vi arbetar med att inventera vilka talanger, förmågor och utvecklingsambitioner deltagarna har och kartlägger hur företag kan optimera individens potential på ett företag. Vi har speed-dating där alla Fryshuset-deltagare får prata med kvinnorna från näringslivet där de beskriver vad de jobbar med och hur de har tagit sig dit. 4. En dag på jobbet Deltagarna från Fryshuset följer med sin buddie för att prova på en dag på jobbet.

5 Projektupplägg forts. 5. Mitt personliga varumärke Vi ger deltagarna verktygen för att kommunicera sin kompetens på ett sätt som gör att andra vill och kan dra nytta av individens fulla potential. Vi bygger deltagarnas personliga varumärken så de kan berätta what s in it att jobba med just mig? Deltagarna får göra auditions med professionella rekryterare och får tips och trix för att lyckas göra ett första intryck för att komma till en första intervju. 6. Affärsutveckling De bästa experterna för att definiera hur organisationens karriärvägar, incitamentsystem, rekryteringsmetoder, ledarskap, interna och externa kommunikation etc. bör se ut för att attrahera, utveckla och behålla kvinnor med den profil och bakgrund som deltagarna från Fryshuset har är kvinnorna själva. Därför gör vi dem till experter och management-konsulter och låter dem definiera hur detta bör se ut för att attrahera fler som dem själva till företagen och skapa en arbetsplats där de vill stanna och utvecklas. Dessutom låter vi dem agera affärsutvecklare för att identifiera nya typer av produkter och tjänster som gör att företagen kan nå de typer av kundgrupper som deltagarna representerar. Vi bjuder in 2-3 företag från olika branscher som blir mottagare av resultatet och får ge deltagarna en uppdragsbeskrivning om utmaningar och behov. Det är antingen företag där kvinnorna från näringslivet jobbar eller andra företag som Wiminvest arbetar med. Kvinnorna från näringslivet är med i arbetet för att bistå deltagarna från Fryshuset med kunskap, insikter och verktyg.

6 Projektupplägg forts. 7. Mitt personliga varumärke Alla deltagare från piloten samt representanter från företagen, Wiminvest och Fryshuset samlas för att gemensamt diskutera och reflektera över resultatet. Deltagarna berättar personligt om sin utvecklingsresa, lärdomar och insikter av att medverka i projektet. I mindre workshops med företagen presenterar deltagarna sina resultat från träff 6. Vi bjuder in media och relevanta politiker att både medverka i diskussioner och ta del av resultatet. Vi avslutar med mingel.

7 Schema Träff 1: Jag som talang q När: 5 Maj plus middag q Var: Fryshuset, Mårtensdalsgatan 2-8, Tvärbanan Mårtensdal eller promenad från T-bana Gullmarsplan Träff 2: Ett besök i min vardag q När: Mellan träff 1 och 3 q Var: Bestäms i buddie-teamet Träff 3: Mitt jobb q När: 26 maj, q Var: Wiminvest HQ, Drottninggatan 112A, T-bana Rådmansgatan, Träff 4: En dag på jobbet q När: Innan 13 juni q Var: Bestäms i buddie-teamet Träff 5: Mitt personliga varumärke q När: 10 september, q Var: Hos rekryteringsbyrå, plats bestäms senare Träff 6: Affärsutveckling q När: Heldag 4 oktober , OBS - lördag q Var: Hos något av deltagande företag Träff 7: Avslutning och identifiering av best practices q När: 15 oktober, q Var: Fryshuset, Mårtensdalsgatan 2-8, Tvärbanan Mårtensdal eller promenad från T-bana Gullmarsplan