OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

Transkript

1 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

2 Innehåll År 2011 Chefdirektörens översikt...1 Nyckeltal...2 OP-Pohjola-gruppen...5 Viktiga händelser Strategi...21 Omvärlden...26 Riskhantering...31 Rating...37 Affärsrörelser Översikt över utvecklingen av produkter och tjänster...38 Produkt- och tjänsteportföljen...40 Kunderna...41 Koncentreringsförmåner...42 Servicenätet...45 Bankrörelsen...46 Skadeförsäkring...61 Livförsäkring...72 Personalen...80 Ansvarskänsla Samhällsansvaret inom OP-Pohjola-gruppen...85 Samhällsansvarets teman...97 GRI-information Struktur och förvaltning OP-Pohjola-gruppens struktur och förvaltning Direktionen Förvaltningsråd...189

3 1 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Chefdirektörens översikt Titta på videon År 2011 var mycket tudelat. I början av året såg allt bra ut. Stämmingen var mycket optimistisk då situationen under sommaren plötsligt dramatiskt förändrades och hösten var ur finansbranschens synvinkel mycket svår. Året lärde oss att vi har gått in i en tid där det råder kontinuerlig instabilitet och osäkerhet. Den är framgångsrik som kan göra affärer också i den här typen av omvärld. OP-Pohjola-gruppens resultat var gott. Rörelsevinsten för hela året var drygt 500 miljoner euro. Under de förhållanden som jag beskrivit var det här resultatet mycket gott. Året var mycket bankdominerat. Inom bankrörelsen förbättrades resultatet betydligt. Däremot gjorde skadeförsäkringen och livförsäkringen ett rätt svagt resultat. Båda försäkringsbranscherna fick lida av placeringsmiljön och skadeförsäkringen i synnerhet av att vi sänkte diskonteringsräntan samt beaktade den nya dödlighetsmodellen, vilka båda försvagade vårt resultat betydligt under slutet av året. Vi bromsade inte upp vår verksamhet 2011 och vi sade inte heller upp anställda. Tvärtom ökade vi antalet anställda med fler än 700. Det var en betydande satsning på framtiden. Vi var modiga och grundade också i Uleåborg en utvecklingsenhet. Dessutom beslutade vi att inleda ett omfattande och flerårigt investeringsprogram i Vallgårdskvarteret. Därigenom vill vi visa att vi i vår verksamhet blickar långt in i framtiden. Vi vill vara en skyddshamn inom finansbranschen. Vi tänker också i fortsättningen vara solida. De stresstester som på senare tid har utförts på banker i Europa har visat att OP-Pohjola-gruppen är en av de mest solida i Europa. Det tänker vi vara i fortsättningen också. Vi har satt upp mycket ambitiösa mål för framtiden. Finanskrisen eller skuldkrisen i euroområdet har inte försvagat OP-Pohjola-gruppens resultatförmåga, kapitaltäckning eller kapitalanskaffning. Vårt orangea firmamärke är för mig en mycket känslobetonad sak. Jag tackar er alla som i fjol var med om att göra här märket ännu starkare och ännu mer attraktivt. Reijo Karhinen

4 2 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Nyckeltal OP-Pohjola-gruppens kapitaltäckning är mycket stark. Core Tier 1 var 14,0 procent. Kapitalbasen överskred finansgruppens lagstadgade miniminivå med 2,5 miljarder euro Bankrörelsens resultat före skatt ökade med 30 procent och var 478 miljoner euro. Skadeförsäkringens resultat före skatt var 8 miljoner euro (83). Premieintäkterna ökade med 6,2 procent (2,3). Livförsäkringens resultat före skatt var 10 miljoner euro (43); resultatet till verkligt värde blev på grund av instabiliteten på placeringsmarknaden negativt. De fondanknutna försäkringarnas andel av försäkringsbesparingarna ökade till 48,0 procent (44,0).

5 3 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

6 4 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

7 5 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-Pohjola-gruppen i korthet OP-Pohjola-gruppen är Finlands största finansgrupp. Den erbjuder sina kunder de bästa koncentreringsförmånerna samt landets mest omfattande och mångsidiga helhet av bank-, placerings- och försäkringstjänster. Gruppens affärsrörelse har indelats i tre segment, vilka är bankrörelse, skadeförsäkring och livförsäkring. Gruppen består av cirka 200 självständiga andelsbanker och deras centralinstitut OP-Pohjola anl jämte dotterföretag och närstående företag. Gruppens verksamhet baserar sig på kooperation; att samarbeta och att dela framgången mellan alla. OP-Pohjolas grunduppgift är att främja ägarkundernas, kundernas och omvärldens bestående ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. Det långsiktiga beaktandet av kunden märks också i en kontinuerlig förnyelse. Tjänster och produkter utvecklas efter kundernas behov. OP-Pohjola-gruppen

8 6 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Andelsbankerna Andelsbanken ägs av sina kunder. En andelsbank är en självständig inlåningsbank som regionalt bedriver lokal detaljistbanksrörelse och där kärnan i verksamheten är en kundfokuserad rörelse. Till sin företagsform är andelsbankerna andelslag, där varje ägarkund har en jämlik röst. Tack vare det här kan andelsbankerna inte köpas och beslutsfattandet stannar hos ägarkunderna. Andelsbankernas verksamhet baserar sig på lönsamhet. Andelsbankerna erbjuder sina kunder högklassiga och konkurrenskraftiga bank- och försäkringstjänster. Målet är inte vinst på kort sikt, utan en kontinuerlig framgång tillsammans med sina kunder. Avkastningen på Andelsbankernas affärsrörelse används för ägarkundernas bästa: för att utveckla produkter, tjänster och förmåner. Läs mer om andelsbankerna

9 7 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-Pohjola anl OP-Pohjola anl är centralinstitut för sammanslutningen av andelsbanker. Det är ett andelslag, vars medlemmar är inlåningsbanker och andra kreditinstitut som hör till sammanslutningen. Enligt lagen om en sammanslutning av inlåningsbanker är centralinstitutet berättigat att styra medlemskreditinstitut och det är skyldigt att övervaka deras verksamhet. OP-Pohjola anl sköter de styrnings- och tillsynsuppgifter som ankommer på företaget i toppen av det finans- och försäkringskonglomerat som utgör OP-Pohjola-gruppen samt fungerar som strategisk ägarsammanslutning för gruppen. OP-Pohjola anl:s grunduppgift är att skapa förutsättningar för OP-Pohjola-gruppens enhetlighet och framgång. Dess uppgift är att i enlighet med en överenskommen strategi övervaka och styra gruppens affärsrörelse. OP-Pohjola anl håller också uppsikt över omvärlden, samlar information om ändringar inom branschen och om marknaden samt ansvarar för gruppens företagsprofil, anseende och varumärke. OP-Pohjola anl Läs mer om direktionsledamöterna

10 8 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Pohjola Bank Abp Pohjola Bank Abp är OP-Pohjola anl:s viktigaste dotterbolag. Pohjola är en börsnoterad finanskoncern som för sina kunder tillhandahåller bank-, skadeförsäkrings- och kapitalförvaltningstjänster. Koncernen betjänar företagskunder i Finland och utomlands genom att tillhandahålla vältäckande finansierings-, placerings- och kassahanteringstjänster samt skadeförsäkringstjänster. För privatkunder erbjuder koncernen skadeförsäkrings- och kapitalförvaltningstjänster. Pohjola fungerar som OP-Pohjola-gruppens centralbank och svarar för gruppens likviditet samt sköter gruppens internationella affärsrörelse. Pohjolas aktie i serie A noteras på NASDAQ OMX Helsingfors. Bolaget har cirka aktieägare. Pohjola Försäkring Ab är ett dotterbolag till Pohjola Bank Abp. Det idkar skadeförsäkringsrörelse i Finland och erbjuder vältäckande försäkringsskydd för såväl privatkunder som företags- och samfundskunder. I Pohjola-koncernens skadeförsäkringsrörelse ingår utöver Pohjola Försäkring dessutom A-Försäkring, Försäkringsaktiebolaget Europeiska samt Seesam-bolag som verkar i Baltikum. Läs mer om Pohjola Bank Abp

11 9 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-Tjänster Ab OP-Tjänster Ab är ett dotterbolag som till hundra procent ägs av OP-Pohjola anl. Bolaget utvecklar och verkställer de bästa lösningarna inom finansbranschen samt ser till att de fungerar och är av god kvalitet. Tjänstebolaget utvecklar, producerar och underhåller gruppens produkter och tjänster. Företaget erbjuder gruppens övriga företag utvecklingstjänster och datatekniska tjänster samt processer för skötseln av affärsrörelsen. Det ser bl.a. till att nättjänsterna, kontaktcentralen samt bank- och placeringstjänsterna fungerar smidigt och producerar material.

12 10 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En stark finländsk framgångshistoria OP-Pohjola har deltagit i uppbyggnaden av det finländska samhället och ökat förmögenheten i vårt land redan i 110 år. Gruppens rötter finns djupt i det finländska samhället. OP-Pohjolas historia anses ha börjat 1902, då Andelskassornas Centralkreditanstalt-Aktiebolag grundades. Pohjola, som förvärvades av gruppen 2005, hade inlett sin verksamhet redan 1891 under namnet Brandförsäkringsaktiebolaget Pohjola. Början av talet 1902 Andelskassornas Centralkreditanstalt-Aktiebolag grundades den 14 maj De första lokala andelskassorna grundades på hösten, men den egentliga låneverksamheten började först 1903, då Centralkreditanstalten fick tillgång till det stora lån som staten lovat.

13 11 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport Brandförsäkringsaktiebolaget Pohjola gick in på Helsingfors värdepappersbörs ACA fick rätt att bevilja kredit också till andra kooperativa företag än andelskassor och senare också till kommuner och församlingar. Det första inhemska obligationslånet emitterades talet Andelskassornas verksamhet etablerades på 1920-talet. Kassorna hade 1920 fått rätt att ta emot depositioner inte bara från medlemmar utan också från allmänheten, vilket innebar att kassornas verksamhet började likna bankverksamhet Andelskassornas Centralförbund grundades. Dess mål fastställdes till att vara en ideell centralorganisation och förbindelse för landsbygdsbefolkningens andelskassor och lokala andelskasseförbund samt att främja andelskasserörelsen.

14 12 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport talet Under 1930-talet hade andelskasseorganisationens marknadsandel av utlåningen till allmänheten stigit till cirka tio procent och andelskassorna hade blivit den mest betydande gruppen av kreditinstitut på landsbygden ACA tog sitt första utländska lån på kapitalmarknaden i Frankrike Krigstiden 1941 Andelskasseorganisationens solidariska ansvar konkretiserades 1933 då Andelskassornas säkerhetsfond inledde sin verksamhet. och efterkrigstiden ( ) Efterkrigstiden var andelskasseorganisationen en verklig framgångshistoria. Under återuppbyggnaden av Finland steg organisationens marknadsandel först inom kreditgivningen och efter några år också inom inlåningen med hela tio procentenheter. Det här var den snabbaste förändringen i marknadsandelarna i Finlands bankhistoria och till följd av den blev andelsbankerna likställda med de gamla bankgrupperingarna. ACA inledde hypoteksbanksrörelsen.

15 13 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport talet Under början av 1950-talet accelererade flyttningen från landsbygden till städer och tätorter. Också fokuseringen av andelskassornas verksamhet överfördes med kundkåren från landsbygden till städerna. Andelskassornas utmaning var nu att arrangera bolån samt delta i byggandet av bostäder för de nya stadsborna. Andelskassornas marknadsandelar utvecklades väsentligt under , vilket bevisar att andelskassorna anpassade sin verksamhet flexibelt enligt de nya förhållandena. I och med att andelskassornas inlåning ökade, ökade också tillgångarna i centralbanken ACA. Till följd av det här hade ACA allt bättre möjligheter att delta också i finansieringen av företagsverksamheten. ACA skaffade kapital främst från Tyskland genom att emittera obligationslån med vilka det var möjligt att öka kreditgivningen till små och medelstora företag För att fira 50-årsjubileet tog andelskassorna 1952 i bruk firmamärket Såningsmannen. Märket symboliserade tillväxt, sparande och känsla av säkerhet talet På 1960-talet tog ACA sina första steg inom databehandlingen. Det första avtalet om att skaffa datamaskiner undertecknades Björnstatyn som har skulpterats i granit etablerades som symbol för Pohjola och den togs i bruk bland annat på brevblanketter 1968.

16 14 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport talet De nya banklagarna trädde i kraft De gjorde lokalbankerna nästan likställda med affärsbankerna. Andelskassorna blev andelsbanker. Andelsbankerna godkände 1974 den redan i praktiken genomförda linjen enligt vilken de verkar som universalbanker som jämlikt betjänar alla befolkningsgrupper. Andelsbankernas marknadsandel utvecklades gynnsamt från början av 1970-talet. I medlet av talet närmade sig andelen av inlåningen i mark redan 25 procent. Till andelsbankernas framgång bidrog i hög grad också deras goda anseende bland kunderna. I kundernas ögon var andelsbankerna pålitliga banker som koncentrerade sig på betjäningen av privatkunder Ett stiliserat procenttecken lanserades som nytt firmamärke. Det var också en kombination av förkortningarna op och ab ACA inledde finansbolagsverksamheten. ACA anslöt sig till betalningsrörelsesystemet SWIFT, som grundats av bankernas internationella samarbetsnät.

17 15 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport ACA och fem centraleuropeiska andelsbanker grundade Unico-gruppen för kooperativa centralbanker i London. Björntassen togs i bruk som Pohjola-bolagens nya firmamärke talet 1987 Regleringen som följt efter det andra världskriget upplöstes på 1980-talet. Bankernas kapitalanskaffning frigjordes och hela bankverksamhetens natur ändrades. De tidigare "regleringsmyndigheterna" blev snabbt "penningförsäljare". Andelsbankerna och deras centralbank ACA framsked dock relativt lugnt. Marknadsandelen började klart växa i takt med att svårigheterna hos den konkurrerande lokalbanksgruppen, sparbankerna, tillspetsades OP-Fondbolaget Ab grundades 1987 och samtidigt lanserades bolagets första placeringsfonder OP-Avkastning och OP-Tillväxt.

18 16 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport ACA blev börsbolag. ACA fick cirka nya ägare då bolaget ordnade en emission till allmänheten och noterades på Helsingfors fondbörs talet I början av 1990-talet upplevde bankverksamheten i Finland en aldrig tidigare skådad kris. Trots svårigheterna klarade andelsbanksgruppen sig genom krisen med egna krafter. Andelsbanksgruppen blev den största bankgruppen Försäljningen av den sunda affärsrörelsen i Sparbanken i Finland till de konkurrerande bankgrupperna 1993 stärkte ytterligare Andelsbankgruppens position. Marknadsandelen av inlåningen steg som högst till nästan 34 procent. Andelsbanksgruppens betydelse som hela folkets bank syns konkret i strukturen av kreditgivningen. Av krediterna 1996 fanns nästan 52 procent hos privatpersoner. Företagskundernas andel av krediterna var 36 procent och jord- och skogsbrukskundernas 11 procent. Under ett årtionde blev Andelsbanksgruppen föregångare också inom elektroniska tjänster, rent av globalt I Estland grundades ett skadeförsäkringsbolag, som senare blev Pohjolas dotterbolag Seesam International. Firmamärket moderniserades Dess runda form signalerar service och människonärhet. OP-nättjänsten introducerades. Det var den första nätbanken i Europa och den andra i hela världen. Beslut fattades om att ändra Andelsbankernas Centralförbund till ett andelslag, som fungerar som centralinstitut för sammanslutningen av andelsbanker. Gruppens samarbetsmodell förnyades grundligt.

19 17 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport talet 2000-talet var i Finland en tid av kraftig tillväxt och blomstring. Under ett decennium stärktes vår roll som uppbyggare av finländarnas välstånd ytterligare. Bankgruppen blev finansgrupp. Finansgruppen har blivit marknadsledare på så gott som alla affärsrörelseområden. Kombinationen av bank- och försäkringstjänster har visat sig vara en tjänstehelhet som kunderna sätter värde på. OP-Pohjola-gruppen hade vid utgången av decenniet redan över 1,1 miljoner gemensamma bank- och försäkringskunder. Gruppen har också vunnit internationell erkänsla då tidskriften The Banker flera gånger har utsett OP-Pohjola-gruppen till årets bank i Finland Firmamärket moderniserades Märket med skarpa kanter och kraftig färg signalerar sakkunskap och aktivitet OP-gruppen blev huvudägare i Pohjola-Gruppen Abp. Affären var den största i OP-gruppens historia, och dess betydelse var historisk för gruppen. Förvärvet utvidgade gruppens verksamhet till skadeförsäkring. Genom Pohjola-affären blev OP-gruppen den ledande finansgruppen i Finland I september offentliggjordes och togs gruppens nya namn i bruk: OP- Pohjola-gruppen. OKO Bank Abp ändrade också sitt namn och blev i mars Pohjola Bank Abp. OP-Pohjola-gruppens firmamärke är ett av de mest kända i Finland: enligt en undersökning känner 95 procent av de tillfrågade märket spontant. OP-Pohjola-gruppen inledde 2011 med en ny centralorganisation. OP-Centralen delades upp i två aktörer, av vilka centralinstitutet OP-Pohjola anl svarar för gruppstyrning och tillsyn. Utvecklingen och produktionen av centraliserade tjänster för OP-Pohjola-gruppen och dess medlemsbanker sköts av ett separat tjänsteföretag, OP-Tjänster Ab.

20 18 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport FN:s generalförsamling har utlyst 2012 till det internationella året för kooperativ. Finlands ledande finansgrupp OP-Pohjola-gruppen firar 110-årsjubileum i maj. Idag erbjuder OP-Pohjola sina kunder landets mest omfattande och mångsidiga helhet av bank-, placerings- och försäkringstjänster. Gruppen består av cirka 200 andelsbanker och deras centralinstitut OP- Pohjola anl jämte dotterföretag och närstående företag.

21 19 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Viktiga händelser 2011 OP-Pohjola-gruppen inledde 2011 med en ny centralorganisation. OP- Centralen anl delades upp i två aktörer, av vilka centralinstitutet OP-Pohjola anl svarar för gruppstyrning och tillsyn. Vid omorganiseringen bildades ett separat tjänsteföretag, OP-Tjänster Ab, som svarar för utveckling och produktion av centraliserade tjänster till OP-Pohjola-gruppen och dess medlemsbanker. Under början av året förekom inom tjänsteproduktionen problem med störningar i de egna systemen och problem med förmedlingen av SEPAbetalningar, i anslutning till övergången till det betalningsförmedlingssystem som omfattar banker i hela Europa. Produktionsprocesserna inom tjänsteproduktionen effektiviserades och reparerades systematiskt. Kvaliteten på tjänsteproduktionen stabiliserades efter att åtgärderna vidtagits. Förvaltningsrådet fattade ett beslut att OP-Pohjola-gruppens centralinstitut stannar i Vallgård i Helsingfors. I syfte att utveckla lokaliteterna i centralinstitutet ordnades en arkitekturtävling för planeringen av de nya lokaliteterna. I Vallgårdskvarteret bygger man både nya lokaliteter och sanerar gruppens nuvarande lokaler. Avsikten är att bygga knappt kvadratmeter våningsyta, varav cirka kvadratmeter våningsyta kräver en planändring. I planen ingår bland annat ett nybygge vid Industrigatan. Dessutom ska det byggas underjordiska parkeringsplatser. Arkitektbyrå JKMM Oy valdes med sitt förslag "Siivet" till planerare av OP-Pohjola-gruppens kontor i Vallgård. JKMM vann tävlingen som utlystes i slutet av maj. Juryn var enhällig. OP-Pohjola-gruppen beslutade grunda en ny utvecklingsenhet i Uleåborg som fokuserar på ny elektronisk affärsrörelse och i synnerhet på mobilapplikationer för finanstjänster. Dessutom byggdes i Uleåborg ett kompetenscenter i anslutning till finansgruppens övriga ICT-tjänster. Verksamheten har inletts stegvis och i framtiden kommer enheten i Uleåborg att sysselsätta upp till 150 personer. OP-Pohjola offentliggjorde i gruppens långsiktiga ersättningssystem de gemensamma målen på grupplanet och för samtliga personalgrupper. Genom enhetliga långsiktiga ersättningsindikatorer på grupplanet för hela personalen främjas genomförandet av OP-Pohjola-gruppens strategi. De kortsiktiga ersättningssystemen för medlemsbankerna och de andra företagen i gruppen bygger fortsättningsvis på att företagsvisa mål ska uppnås.

22 20 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Resultaten av de stresstester som offentliggjordes 2011 visar att gruppens ekonomiska läge är mycket starkt. OP-Pohjola-gruppens kapitaltäckning översteg klart den kvalificeringsgräns som fastställts för stresstestet. Gruppens kapitaltäckning klarade väl av en sådan negativ utveckling som ingick i det scenario som användes i stresstesterna och översteg klart det minimikrav som uppställts för testet. Enligt den Europeiska bankmyndighetens (EBA:s) bedömning behöver OP-Pohjolagruppen inte vidta några åtgärder för att öka sin kapitaltäckning, eftersom gruppens kärnkapitaltäckning är hög och riskerna i anslutning till gruppens statslån är små. Mot slutet av året offentliggjorde OP-Pohjola-gruppen att den tänker höja sitt kapitaltäckningsmål (Core Tier 1) till 15 procent, dvs. klart över den minimimålnivå på 9 procent som EBA fastställt och fungerar därmed som vägvisare för hela branschen. Övergångstiden till det gemensamma eurobetalningsområdet eller SEPA upphörde i Finland. Från början av november skulle företagen sända sitt betalningsmaterial till banken i SEPA-format och kontonumren vara i internationellt IBAN-format. OP-Pohjolas kunders övergång till SEPA gick föredömligt. Följande stora ändring som SEPA medför äger rum i början 2014, då den inhemska direktdebiteringen ersätts med e-faktura och direktbetalning. OP-Pohjola anl:s dotterbolag Pohjola Bank Abp utsågs till den huvudsakliga förmedlarbanken för statens betalningsrörelse. Konkurrensutsättningen gällde alla betalningsrörelse- och fakturaförmedlingstjänster och i utsättningen poängterades tjänsternas kvalitet. Längden på avtalsperioden är sju år med möjlighet till ett tilläggsår. Den nya avtalsperioden började OP-Pohjola-gruppens centralinstitut OP-Pohjola anl meddelade att den köper Skandia Lifes affärsrörelse i Finland. Säljare är Skandia Life Assurance Company Ltd, som är en del av Old Mutual plc. Affären genomförs uppskattningsvis förutsatt att alla nödvändiga myndighetstillstånd erhålls före det. Med affären överförs cirka fondanknutna liv- och pensionsförsäkringar till OP-Pohjola. De tillgångar som utgör täckning för dem uppgick med oreviderade siffror till cirka 1,3 miljarder euro. År 2011 var ett viktigt fusionsår; bland annat inledde Pohjois-Savon Osuuspankki och Suur-Savon Osuuspankki sin verksamhet. Under året ingicks totalt fem fusioner. Vid slutet av 2011 ingick 205 andelsbanker i OP-Pohjola-gruppen.

23 21 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Strategi Strategin baserar sig på en långsiktig utveckling av affärsrörelsen till förmån för kunden. Kooperationen utgör basen och den bärande kraften i strategin i OP-Pohjola-gruppens verksamhet. Gruppens grunduppgift är att främja våra ägarkunders, våra kunders och vår omvärlds bestående ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. OP-Pohjola har inlett arbetet med att uppdatera strategin. Målet är att säkerställa smidighet i verksamheten och att kunna beakta förändringarna i omvärlden ännu bättre. Den nya strategin kommer att stöda sig på grunduppgiften och styrkorna i kooperationen. Det centrala är att fortsätta OP-Pohjolas historia som en del av det finländska samhället samt viljan och förmågan att investera i framtiden. För 2012 har OP-Pohjola skärpt sina centrala mål, med syftet att skapa en grund för långsiktig framgång och för att svara på omvärldens krav.

24 22 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Sammanfattning av strategin

25 23 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Strategiska mål OP-Pohjolas mål är en långsiktig utveckling av affärsrörelsen. Att på lång sikt växa snabbare än marknaden ger gruppen utmaningar att hitta nya källor till hållbar tillväxt såväl inom gruppens traditionella kompetensområden som inom nya rörelseområden. Prioriteringsområden för affärsrörelsen är privatkunder som koncentrerar sina bankoch försäkringstjänster, företags- och samfundskunder, kapitalförvaltning samt skadeförsäkring. Den största tillväxtpotentialen regionalt finns fortfarande i huvudstadsregionen och i stora tillväxtcentra. En stark kapitaltäckning som ger konkurrensfördelar är OP-Pohjolas styrka, som möjliggör en förmåga att utveckla affärsrörelsen på egna premisser. Då ekonomisk osäkerhet råder stärker tillräckliga kapitalbufferter förtroendet bland såväl kunderna, marknaden som myndigheterna. En starkare lönsamhet säkerställer kontinuiteten i verksamheten och möjliggör högklassiga och konkurrenskraftigt prissatta finansiella tjänster. Lönsamhet söks ur kooperativa utgångspunkter med beaktande av kunderna och omvärlden. Målet är att säkra en positiv utveckling av kapitaltäckningen samt möjliggöra förstklassiga finansiella tjänster, fungerande kundservice, investeringar i framtiden och tryggandet av kundförmåner. Moderat risktagning stöder på lång sikt en stabil utveckling av rörelsen och säkerställer kontinuiteten och en tillräcklig lönsamhet. OP- Pohjolas fungerande riskhantering, starka kapitaltäckning och omfattande rörelseportfölj ser till att gruppen klarar också betydande störningar i ekonomin och marknadsläget. En bättre finansieringsposition än hos huvudkonkurrenterna skapar en trovärdig grund för en stabil affärsrörelse då det råder osäkerhet. Tillförlitlighet och trovärdighet gör vår grupp till en eftertraktad samarbetspartner ur såväl kundernas som placerarnas synvinkel. Vi kan säkerställa vår funktionsförmåga också under krävande förhållanden. Effektivitet på en nivå som säkrar konkurrensförmågan är en förutsättning för sund affärsverksamhet. En effektiv verksamhet säkrar en konkurrenskraftig prissättning, möjliggör nödvändiga satsningar på tjänsteutvecklingen och upprätthåller marknadens förtroende. OP-Pohjola-gruppens ekonomiska mål på lång sikt 12/ /2010 Mål Kapitaltäckningen enligt lagen om tillsyn över finans- och försäkringskonglomerat 1,80 1,70 1,5 Avkastning på ekonomiskt kapital, % (12 mån. glidande) 13,6 14,4 17 Tillväxtdifferens mellan intäkter och kostnader, %-enh. (12 mån. glidande) -6,7 2,9 >0

26 24 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Kontinuerlig förnyelse av strategin OP-Pohjolas rörelsemodell har visat sin funktionsduglighet och finansgruppen har under de senaste åren uppnått en marknadsledarställning inom flera produktområden och kunnat ytterligare förbättra sin ställning på den finländska finansmarknaden. Antalet gemensamma bank- och försäkringskunder har ökat med över 84 procent mellan åren 2005 och Med ett angreppssätt som utgår från heltäckande finansiella tjänster som anpassas efter kundens behov har gruppen lyckats öka sin marknadsandel bland företags- och samfundskunder i enlighet med strategin. OP-Pohjola-gruppen tror starkt på framtiden och ökar ytterligare sina utvecklingssatsningar inom de valda prioriteringsområdena. Ett gott exempel på det här är att OP-Pohjola beslutade att investera kraftigt i utvecklingen av mobila tjänster och elektronisk försäljning samt etablerade en utvecklingsenhet i Uleåborg som är specialiserad på det här delområdet. Samtidigt stödde gruppen strukturomvandlingen i Uleåborgsregionen, vilket möjliggör att nätverket inom forskning och utveckling förblir aktivt i regionen. I OP-Pohjola-gruppens pågående strategiprocess är nyckelorden öppenhet och engagemang. Dialogen inom gruppen har stärkts ytterligare. Regelbundet under hela processen informerar man om strategiarbetet och inom kommunikationen utnyttjar man nya och interaktiva kommunikationsformer. Som en kooperativ grupp är det viktigt för oss att, utöver personalen, också ägarkunderna får påverka strategin och forma den genom sina förtroendevalda i andelsbankernas och gruppens förvaltning. I arbetet med den nya strategin deltar en mycket omfattande och varierande grupp människor. Under den pågående strategirundan har vi genomfört exempelvis en omfattande nätdiskussion i anslutning till det strategiska temat och i vilken hela personalen och förvaltningen kan delta.

27 25 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Värden

28 26 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Omvärlden Tillväxttakten i den globala ekonomin var tämligen god Den ekonomiska tillväxttakten avtog dock klart under året och präglades av osäkerhet och obalans. I Europa tillspetsades skuldkrisen under den senare delen av året, vilket försvagade OP-Pohjolas omvärld väsentligt. Osäkerhet kastar en skugga över de ekonomiska utsikterna. Förändringarna i omvärlden innebär utmaningar för finansbranschen. I Finland var den ekonomiska utvecklingen 2011 måttlig. Efter den goda inledningen på året försämrades ekonomin drastiskt under slutet av året på grund av skuldkrisen. Det här reflekterades dock inte i större grad på hushållens konsumtions- och investeringsbeslut. Exporten bromsades däremot klart upp under slutet av året. Utsikterna för den globala ekonomin 2012 är oenhetliga. Skuldkrisen kastar fortfarande en skugga över utsikterna inom euroområdet och den ekonomiska utvecklingen ser ut att bli svag. Utsikterna för ekonomin i Finland 2012 är dämpade. Graf: Storleken på BNP, förändring från motsvarande kvartal året innan, %

29 27 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Konsumentpriser*, % Graf: Arbetslöshetsgrad, %

30 28 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Förtroendeindikatorer, saldotal

31 29 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Räntor Skuldkrisen dominerade finansmarknaden inom euroområdet Marknadsräntorna började under sommaren sjunka efter uppgången i början av året. Europeiska centralbanken sänkte sin styrränta till 1,0 procent i slutet av Centralbanken stödde också marknadens verksamhet genom att erbjuda extra finansiering till bankerna samt genom att köpa statslån på marknaden. Europeiska centralbanken fortsätter att stöda ekonomin genom att öka likviditeten på marknaden. Euriborräntorna är exceptionellt låga.

32 30 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Osäkerheten avspeglar sig på finansmarknadens tillväxtutsikter Euroområdets skuldkris påverkade bankernas kreditgivning i Finland endast lite Kreditstocken fortsatte växa med en årstakt på 6 procent. Trots det allt svagare förtroendet bland konsumenterna var handeln på bostadsmarknaden fortfarande livlig, och krediterna till hushåll ökade stabilt. Tillväxten i bankernas företagskreditstock accelererade en aning mot slutet av året. Ökningen i kreditstocken under 2012 torde bli lägre än ett år tidigare om osäkerheten fortsätter. Summan av fond- och försäkringsbesparingarna i Finland minskade 2011 till följd av den svaga utvecklingen på placeringsmarknaden. Aktiekurserna sjönk globalt i snitt med cirka 10 procent och i Finland med närmare 30 procent. Fondernas nettoteckningar och försäljningen av nya livförsäkringar minskade. Inlåningsstockens tillväxt ökade däremot till 8 procent. Marknadsläget torde fortfarande stöda utvecklingen hos insättningarna. Premieinkomsten från skadeförsäkringsrörelsen ökade jämnt med en årstakt på nästan 5 procent. Försäkringsersättningarna ökade klart mer än premieinkomsten, med cirka 10 procent. Redan för andra året i följd ökade kostnaderna på grund av exceptionellt häftiga stormar och den snörika vintern. De osäkra utsikterna på placeringsmarknaden och de låga räntorna upprätthåller utmaningarna i försäkringsbolagens placeringsrörelse.

33 31 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Riskhantering OP-Pohjola-gruppens riskhanteringsförmåga är god. Riskhanteringsförmågan baserar sig på riskhantering av hög klass och tillräcklig kapitaltäckning. I OP-Pohjola-gruppen tillämpas en systematisk och omfattande riskhanteringsprocess, som säkrar förutsättningarna för verksamheten på lång sikt. Mätbara risker begränsas med limiter och kontrollgränser, vilka styr verksamheten såväl på grupplanet som inom enskilda företag. Risker som inte kan mätas, hanteras bland annat genom att säkerställa att de anvisningar som centralinstitutet gett efterlevs. Gruppens kapitaltäckning är stark och dess kapital är tillräckliga för att trygga kontinuiteten i verksamheten. Vid utgången av 2011 var kapitaltäckningen betydligt bättre än de minimikrav som lagstiftningen ställer. Kapitalbasen översteg klart också det ekonomiska kapitalkravet, som är gruppens egen uppskattning av det kapital som behövs för att täcka riskerna i affärsrörelsen. Gruppens kapitaltäckning är också mycket god i europeisk jämförelse. I det stresstest för europeiska banker som sommaren 2011 offentliggjordes av Europeiska bankmyndigheten (EBA) var OP-Pohjola-gruppen en av de starkaste banker som deltog i testet. En förstklassig riskhantering ingår i strategin Målet för riskhanteringen är att trygga gruppens riskhanteringsförmåga och säkerställa kontinuiteten i verksamheten. Utgångspunkten för riskhanteringen är de riskhanteringsmässiga riktlinjer som ingår i OP-Pohjola-gruppens strategi. Enligt den strategi som förvaltningsrådet fastställt är inställningen till risktagning moderat. Den här linjen verkställs i praktiken med högklassig riskhantering och övervägd risktagning. En högklassig riskhanteringsprocess består av identifiering, mätning och utvärdering av risker. I riskhanteringsprocessen ingår också en begränsning av riskerna till en acceptabel nivå samt en regelbunden rapportering och övervakning av riskerna. Den stora osäkerheten i omvärlden kastar en skugga över utsikterna för affärsrörelsen Den stora osäkerheten i omvärldens utveckling försvårar en bedömning av utsikterna för affärsrörelsen. Oron för hur nödvändiga ekonomiska omstruktureringar ska genomföras kastar en skugga över de ekonomiska utsikterna i Europa. Risken för en lång period med långsam tillväxt har ökat. Osäkerheten på finansmarknaden väntas fortsätta. Den långsamma ekonomiska tillväxten samt räntor som eventuellt länge förblir låga skapar osäkerhet för bankrörelsens tillväxt- och lönsamhetsförväntningar. Osäkerheten på placeringsmarknaden avspeglar sig på utsikterna för skade- och livförsäkringens placeringsverksamhet. Också de nya regleringarna inom finansbranschen skapar osäkerhet för affärsverksamhetens kommande utveckling. Under kommer flera stora reformer att genomföras inom finansbranschen vilket leder till ökad reglering och åtstramning och vilkas exakta innehåll klarnar först småningom. De centrala ändringarna i reformen av Basel III för finansiella institut stramar åt kapitalkravet, begränsar bankernas skuldsättning och ökar regleringen av finansieringsriskpositionen. Också i den nya Solvens II-reformen för försäkringsbolag förnyas kapitaltäckningsanalysen betydligt. Förutseende riskhantering ger säkerhet inför framtiden Riskhanteringens betydelse för styrningen av affärsverksamheten understryks vid ekonomiskt osäkra och ostabila tider. Också de ändringar som under de kommande åren planeras för att reglera finansbranschen understryker vikten av förutseende riskhantering.

34 32 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Vid styrning av affärsverksamheten ska man bereda sig på att ändringar i omvärlden också mycket snabbt kan avspegla sig på affärsverksamheten. Riskhanteringen har en central roll vid förberedelser inför väntade och oväntade förändringar. Med en stark och alert riskhantering säkerställs stabiliteten i gruppens riskhanteringsförmåga också då läget snabbt förändras. Tack vare en förutseende riskhantering kan man i OP-Pohjola-gruppen med tillförsikt se framtiden an.

35 33 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En stor finansgrupp möter många slags risker En finansgrupp som tillhandahåller bank-, placerings- och försäkringstjänster möter många slags risker i en omvärld som förändras allt snabbare. De största riskerna i OP-Pohjola-gruppens affärsrörelse och de vanligaste metoderna för att hantera dem har beskrivits i vidstående tabell. OP-Pohjola-gruppens mest betydande risker och de vanligaste metoderna för att hantera dem 1. Strategisk risk En strategisk risk uppkommer på grund av att fel strategi har valts eller av att de ställda målen inte uppnås med den valda strategin. Den kan också vara en följd av en misslyckad realisering av den valda strategin. Strategiska risker hanteras genom att analysera riskerna i samband med att strategin upprättas samt genom att fortlöpande följa upp och analysera de ändringar som sker i omvärlden samt hur strategin genomförs. 2. Kreditrisk En kreditrisk i bankrörelsen uppstår då kunderna inte kan uppfylla sina förpliktelser och de ställda säkerheterna inte tryggar fordringarna. En kreditrisk i placeringsrörelsen innebär att det bolag som har emitterat placeringsinstrumentet (exempelvis ett obligationslån) inte kan uppfylla sina förpliktelser. Kreditrisken hanteras inom bankrörelsen genom kundurval, med säkerheter och bivillkor för utlåningen samt genom att undvika riskkoncentrationer. Kreditrisken i placeringar hanteras med noggranna val av placeringar och placeringsplaner. 3. Likviditetsrisk En likviditetsrisk uppkommer då löptiderna för fordringar och skulder avviker från varandra. Exempelvis inom bankverksamhet är det typiskt att långfristig utlåning finansieras med kapitalanskaffning med kortare löptid. En likviditetsrisk är det fråga om också då skulderna eller fordringarna eller bägge är koncentrerade beträffande motparter, instrument eller marknadssegment. Sådana koncentreringar kan äventyra bolagets likviditet. Likviditeten hanteras med en förutseende planering av finansieringsstrukturen, med risklimiter och kontrollgränser samt andra uppföljningsmätare. Viktigt vid hanteringen av likviditetsrisker är också en aktiv uppföljning av likviditetsläget, en rätt dimensionerad likviditetsreserv samt en daglig planering och skötsel av likviditetsläget.

36 34 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport Marknadsrisker, varav ränterisken är den mest betydande Med marknadsrisk avses risken för förlust då marknadspriset eller marknadsprisets volatilitet förändras i ofördelaktig riktning. Den väsentligaste marknadsrisken inom bankrörelsen uppstår då en förändring i räntorna påverkar räntenettot. Inom placeringsrörelse innebär marknadsrisk exempelvis en förlust, som uppstår då det sker en ändring i marknadspriset som är ogynnsam för placeraren. Ränterisken i försäkringstekniska avsättningar uppstår i försäkringsrörelsen, då förändringar i räntorna inverkar på de försäkringstekniska avsättningarnas intäkter och värde. Ränterisken i detaljistbanksrörelsen kommer primärt att hanteras med in- och utlåningens produktsortiment och -villkor. Dessutom kan derivat användas som skydd mot risker. Marknadsriskerna i försäkrings- och pensionsföretagens placeringar hanteras genom en diversifiering av placeringsportföljen så att placeringsobjekten har tillräckligt olika risker. Diversifieringen verkställs med köp och försäljningar samt derivat. Ränterisken i de försäkringstekniska avsättningarna kan hanteras med derivat eller genom att ge kunden möjlighet att byta till fondanknutna avtal. 5. Försäkringsrisker Risken i försäkringstekniska avsättningar uppstår då beviljade försäkringar prissätts enligt prissättningsgrunder vid tidpunkten för beviljandet, men eventuella ersättningar utbetalas enligt inträffade skador vid skadetidpunkten. Försäkringstekniska risker hanteras med ett noggrant riskurval för försäkringar, en tryggande prissättning och med återförsäkringar. 6. Operativa risker Med operativ risk avses risken för att bristfälliga eller felaktiga rutiner, system eller yttre faktorer förorsakar ekonomisk förlust eller andra skadliga följder. I den operativa risken ingår också compliance-risk, som innebär risker som förorsakas av att externa bestämmelser, interna rutiner och etiska principer inte iakttas. Operativa risker hanteras genom att identifiera och analysera risker samt genom att säkerställa att kontroll- och hanteringsmetoderna fungerar och är tillräckliga. Målet med hanteringen av operativa risker är inte alltid att helt eliminera risken, utan att hantera risken så att risknivån är acceptabel.

37 35 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Riskhanteringsprocess

38 36 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Element i riskhanteringsförmågan

39 37 År 2011 OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Rating Ratinginstitut Kortfristig kapital-anskaffning Långfristig kapital-anskaffning Fitch Ratings (OP-Pohjola-gruppen och Pohjola) F1 A+ Standard & Poor's (Pohjola) A-1+ AA- Moody's (Pohjola) P-1 Aa2 Fitch Ratings ger en rating åt både OP-Pohjola-gruppen och Pohjola. OP-Pohjola-gruppens ekonomiska ställning inverkar också på de ratingar som ges enbart Pohjola. Ratinginstitutet Fitch har som en del av en större granskning av den globala och den europeiska banksektorn sänkt OP- Pohjola-gruppens och Pohjola Bank Abp:s långfristiga rating från AA- till A+ och kortfristiga rating från F1+ till F1. Ratingutsikterna är stabila. Ratinginstitutet Standard & Poor's har bekräftat Pohjola Bank Abp:s långfristiga rating till AA- och kortfristiga rating till A-1+. Ratinginstitutet behöll utsikterna stabila. Moody's tog i augusti upp OP-Pohjola-gruppens och Pohjolas rating för granskning för en eventuell sänkning av ratingen.

40 38 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Översikt över utvecklingen av produkter och tjänster Vad förväntar sig kunden av OP-Pohjola-gruppen? Kunden förväntar sig fortfarande av banken och försäkringsbolaget att bastjänsterna fungerar smidigt och är tillförlitliga samt att produkterna är moderna. Ett finansbolags tjänster ska också vara enkla att använda och kundernas kvalitetsförväntningar har ändrats då de elektroniska tjänsterna har blivit lika populära som de traditionella kundbetjäningskanalerna. Omvälvningen har påskyndats av att branschgränserna i accelererande grad blivit diffusare. För närvarande erbjuder OP-Pohjola sina kunder det bredaste produkt- och tjänsteurvalet i Finland, men förändringarna utmanar finansbranschens företag att överväga tjänsteutbudet och servicekanalerna på ett helt nytt sätt. I den här utvecklingen tänker OP-Pohjola-gruppen vara en vägvisare. Tjänsternas tillförlitlighet Internationaliseringen av betalningsrörelsen till följd av SEPA och andra stora systemprojekt belastade bankernas serviceförmåga kraftigt i början av 2011, och tyvärr förekom det exceptionellt många störningar i servicen. Men inget ont som inte har något gott med sig. Förnyelserna och de tillfälliga problem som de förorsakade hjälpte oss att klarare än förut se nyckelfaktorerna i vår serviceförmåga. En ny ansvarsfördelning bland uppgifterna och omfattande utvecklingsprojekt återställde tillförlitligheten i våra tjänster till det normala redan på hösten och vi kan ytterligare förbättra den i framtiden. OP-Pohjola-gruppen valdes till huvudsaklig förmedlarbank för finska statens betalningsrörelse från Uppgiften lämpar sig väl för OP-Pohjola, eftersom största delen av finländarna är bank- eller försäkringskunder hos OP- Pohjola. Den nya ansvarsfulla uppgiften sporrar oss att målmedvetet fortsätta vårt arbete med att vidareutveckla våra tjänster. Tillgången på tjänster De moderna bank- och försäkringstjänsterna baserar sig både på individuella tjänster och i allt större utsträckning på tjänster i de elektroniska kanalerna. Lönsamhetskraven styr all vår affärsrörelse, men OP-Pohjola-gruppens kooperativa natur och bankernas lokala prägel ger en möjlighet att fungera på ett sätt som avviker från konkurrenternas. OP- Pohjolas kontorsnät är också för närvarande mer omfattande än hos någon annan bank eller något annat försäkringbolag och vi satsar på god lokal service också i fortsättningen. Vårt mål är att vara nära kunden också på nätet. En stor del av kunderna rör sig mycket hemvant på nätet och för att betjäna dem utvecklar OP-Pohjola-gruppen kontinuerligt också nya tjänster. OP-Pohjola-gruppen gjorde 2011 en stark satsning på framtida tjänster och grundade en ny utvecklingsenhet i Uleåborg som fokuserar på ny elektronisk affärsrörelse och i synnerhet på mobilapplikationer för finanstjänster. Också kundernas egna val inverkar på tillgången på tjänster, och många kunder skulle kunna utnyttja nättjänsterna mycket mer än för närvarande. Nästan alla kunder kan uppmuntras att i större utsträckning utnyttja nätet. I framtiden utvidgas urvalet av nättjänster ytterligare och användbarheten förbättras. Att förena den ansiktslösa nättjänsten med personlig betjäning på kontor är en del av vår framtidsvision. Nya synvinklar på utvecklingen av tjänster OP-Pohjola har sedan 2005 kunnat utveckla utbudet på bank- och försäkringstjänster under ett och samma tak. Tidigare var det här ur kundernas synvinkel en helt ny tanke, men nu är konceptet redan vardag för en stor del av våra kunder. På några år har antalet gemensamma kunder hos andelsbankerna och Pohjola Försäkring nästan fördubblats till cirka 1,3 miljoner kunder. Vi har kunnat erbjuda våra kunder marknadens bästa koncentreringsförmåner, men också i övrigt är det nyttigt för kunden att på en och samma gång gå igenom alla finansiella ärenden. För hemmen eller företagen ska våra tjänster vara verktyg som gör att kunden kan hantera sina finansiella ärenden på ett bra sätt. Vi vill uppfylla våra kunders önskemål och vi utvecklar OP-Pohjolas tjänster och kompetens så att de blir ännu mer övergripande.

41 39 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Moderna tjänstekoncept kan överskrida gamla branschgränser, såsom vår erfarenhet av att förena bank- och försäkringstjänster har visat. Vi söker aktivt och fördomsfritt efter motsvarande nya idéer. Under 2011 utvecklade vi exempelvis i anslutning till skadeförsäkringstjänsterna olika tjänster för välbefinnande. Tony Vepsäläinen

42 40 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Produkt- och tjänsteportföljen

43 41 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Kunderna OP-Pohjola finns till för sina ägarkunder och kunder. OP-Pohjola-gruppen har 4,2 miljoner kunder, varav drygt 3,7 miljoner är privatkunder och cirka är företagskunder. OP-Pohjola vill med sina produkter och tjänster underlätta kundernas vardag samt hjälpa dem att förverkliga drömmar och genomföra investeringar. Antalet gemensamma bank- och försäkringskunder ökade under 2011 rekordartat med över till 1,3 miljoner. Efter Pohjola-affären 2005 har antalet gemensamma bank- och försäkringskunder ökat med nästan År 2011 ökade antalet försäkringskunder med till över två miljoner. Efter Pohjola-affären har antalet försäkringskunder ökat med nästan en halv miljon. Inom försäkringen uppgick ökningen av preferenskundshushållen under 2011 till och antalet preferenskundshushåll översteg en halv miljon. Kunderna får aktivt delta i utvecklingen av verksamheten; ägarkunderna har möjlighet att inverka på beslutsfattandet i sin andelsbank och i kundgemenskapen har kunderna aktivt inverkat på utvecklingen av produkter och tjänster. Kundbelåtenheten har förblivit god. Kunderna önskar bland annat ännu mer aktiva kontakter. Under 2011 förnyades våra rutiner att motsvara det här önskemålet och 2012 ska de här rutinerna utvecklas vidare.

44 42 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Koncentreringsförmåner Den som är ägarkund i andelsbanken får möjlighet att påverka beslutsfattandet i sin andelsbank. Utöver det här får en ägarkund unika koncentreringsförmåner för bank- och försäkringsärenden. Andelsbankerna och Helsingfors OP Bank belönar sina kunder med OP-bonus, som kunden samlar i proportion till sina ärenden. OP-bonus har samlats sedan 1999 och 2011 samlade kunderna bonus för 163 miljoner euro. Bonus samlas från bank- och försäkringsärenden och de används för de bankavgifter och försäkringspremier som OP-Pohjola-gruppen har fastställt samt för OP-Fastighetscentralens förmedlingsprovisioner. Bonus samlas utöver för bankärenden för försäkringspremier för hemmet, familjen och fordon. Bonus samlas också för premier som betalats med OP-bonus. Kunderna drar mest nytta då de koncentrerar sina bank- och försäkringstjänster till OP-Pohjola-gruppen, för kunderna får i koncentreringsförmån ytterligare tilläggsrabatt på premierna. Reglerna för OP-bonus ändrades och bonus som samlats efter det här datumet utbetalas inte längre i pengar. Gruppens mål är att utarbeta nya användningsmål för bonus. Allt fler kunder hos OP-Pohjola har tecknat sin skadeförsäkring i andelsbanken och upptäckt de ekonomiska fördelarna med koncentreringen samt hur smidigt ärenden kan uträttas. Graf: Ägarkunder

45 43 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: OP-bonus som samlats (historia)*, milj. Graf: Användning av OP-bonus, milj.

46 44 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Huvudsakliga bankkunder bland Pohjola Försäkrings kunder, %

47 45 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Servicenätet Nätets betydelse som betjäningskanal ökar hela tiden. Personlig betjäning och kontor har dock en central roll vid skötsel av finansiella ärenden både nu och i framtiden. Samtliga betjäningskanaler utvecklas kontinuerligt för att svara på kundernas nya behov. Våren 2011 lanserades tjänsten OP-mobilen, som erbjuder kunderna ett enkelt sätt att sköta sina bankärenden med en smarttelefon. Tjänsten fungerar i iphone- och Android-telefoner. Användarerfarenheterna har varit uppmuntrande. Lokal betjäning runt om i Finland De självständiga, kundägda andelsbankerna betjänar sina kunder med stark lokalkännedom runt om i Finland. Inom utvecklingen av kontorsnätet märks OP-Pohjola-gruppens mål att tillhandahålla samtliga finanstjänster under ett och samma tak. Redan i över hälften av Andelsbankens kontor betjänas kunderna både i bank- och försäkringsärenden. Fastighetsförmedlingstjänster fås via Andelsbankernas dotterbolag, genom OP-Fastighetscentralernas 174 kontor. Vid utvecklingen av kontorsnätet i framtiden ska man bland annat fundera på hur de elektroniska tjänsterna kan bli en del av kunderfarenheten på kontoren. Men samtidigt kommer en mer personlig betjäning att bli allmännare i nätet. Telefontjänsten OP-Pohjola-gruppens telefontjänst och bankernas telefontjänst svarade 2011 på totalt cirka samtal. Antalet kundmöten som sköttes via telefontjänsten och telefonförsäljningen var cirka I telefontjänsten svarade 100 försäljningsrådgivare och i medeltal svarade telefontjänsten på ett samtal inom 79 sekunder. Telefontjänsten sköter cirka 20 procent av samtliga kundmöten. Personligt och säkert via nätet OP-nättjänsten fyllde 15 år under det gångna året. Under årens lopp har OP-nättjänsten utvecklats till en unik helhet av bank- och försäkringstjänster, som kunderna använder allt aktivare. I snitt använder kunderna OP-nättjänsten åtta gånger per månad. Under den senaste förnyelsen av nättjänsten våren 2011 var det särskilda målet att göra tjänsten mer personlig. Då en kund loggar in sig i tjänsten ser kunden med en enda överblick sina bank- och försäkringsärenden. Samtidigt gjordes tecknandet av försäkringar via nätet ännu enklare. Antalet beställda e-fakturor överträffade rekorden från tidigare år. Utöver att nättjänsten ska vara användarvänlig och personlig betonas vid utvecklingen av den kontinuerligt säkerheten. Man förbereder sig på förhand på att nätbrottsligheten utvecklas och nya säkerhetsegenskaper tas i bruk då hoten ökar. OP-Pohjola-gruppens servicenät Nättjänstavtal varav ärenden i tjänsten minst en gång per månad 83 procent OP-mobilen (antalet nedladdningar) c Bankkontor 535 med försäkringstjänster 345 Private banking-kontor 36 OP-Fastighetscentralternas kontor 174 Internetkundterminaler i bankernas självbetjäningsställen 547

48 46 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Bankrörelsen Den utdragna skuldkrisen inom euroområdet började synas i bankrörelsens omvärld under slutet av året särskilt som en nedgång i räntorna. OP-Pohjola-gruppens inlåning ökade under ett år med 13,3 procent. Under rapportperioden var ökningen inom betalningsrörelsekonton 12,4 procent och inom placeringsinsättningar 14,4 procent. Antalet bostadsaffärer som förmedlades av OP-Fastighetscentral 2011 var rekordartat stort. Antalet affärer var , vilket överskrider det föregående årets affärer med ungefär 200 trots osäkerheten i omvärlden. Antalet nya bolån som tagits ut ökade med 11,8 procent jämfört med ett år tidigare. Marginalerna för nya bolån började växa under slutet av året, och till följd av de strängare kapitaltäckningsreglerna och de stigande kostnaderna för kapitalanskaffning väntas uppgången fortsätta Gruppens marknadsandel av bolånestocken var vid rapportperiodens slut 36,0 procent (35,8). Konsumentkreditstocken växte med 3,7 procent från året innan. Antalet betalningsrörelsetransaktioner som OP-Pohjola-gruppen förmedlade ökade en aning. Pohjola Bank Abp utsågs till den huvudsakliga förmedlarbanken för statens betalningsrörelse från Företagens kreditstock växte under ett år med 11,3 procent. Gruppens marknadsandel av företagens och bostadssammanslutningarnas kreditstock ökade under ett år till 29,7 procent från 29,2 procent. Kapitalet i de placeringsfonder som OP-Pohjola-gruppen förvaltar sjönk under året på grund av minskade nettoteckningar och marknadsvärden till 11,5 miljarder euro (14,4). Bankrörelsens lönsamhet förbättrades klart. Resultatet före skatt ökade med 30 procent till 478 miljoner euro (367). Intäkterna ökade med 6,9 procent till miljoner euro. Räntenettot ökade med 16 procent (-13).

49 47 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Kapitalförvaltningstjänster Osäkerheten på placeringsmarknaden belastade kapitalförvaltningen Nettoteckningarna av placeringsfonder blev negativa, och kursnedgången gjorde också att försäkringsbesparingarna minskade något. Också omsättningen på aktieförmedlingen och försäljningen av strukturerade obligationslån minskade något jämfört med ett år tidigare. På motsvarande sätt var efterfrågan på insättningar under hela året stark då kunderna söker säkra alternativ. Den viktigaste produktlanseringen inom kapitalförvaltningen under 2011 var OP-placeringstjänsten som baserar sig på fondförsäkring och som väckte rikligt med intresse bland de kunder som uppskattar smidig kapitalförvaltning.

50 48 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Insättningar Inlåningsstocken ökade under 2011 med 14,8 procent. Ökningen var synnerligen stark bland företag och offentliga samfund. OP-Pohjola-gruppens marknadsandel av inlåningen uppgick i slutet av 2011 till 34,4 procent. OP-Pohjola-gruppens inlåningskonton, mrd Privatkunders dagligkonton Företagskunders betalningsrörelsekonton 9 7 Privatkunders placeringskonton Företagskunders placeringskonton 3 2 OP-Pohjola totalt Priskonkurrensen under 2011 var tidvis mycket hård. I synnerhet för tidsbundna insättningar på över ett år betalades räntor som klart översteg euribor. Räntornas uppgång avbröts under sommaren till följd av den europeiska skuldkrisen, vilket tillfälligt lugnade ner konkurrensen inom långfristiga insättningar. Osäkerheten på aktiemarknaden ökade populariteten bland placeringskonton där insättningar kan tas ut fritt.

51 49 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Fonder Målet för OP-Fondbolaget Ab är att svara på kundernas spar- och placeringsbehov med kundfokuserade fondprodukter och fondtjänster som lämpar sig bäst för deras behov. Gruppens andel av kapitalet i fonder som registrerats i Finland var 20,7 procent (23,4) och av andelsägarna 20,6 procent (20,9). Fluktuationerna på aktie- och räntemarknaden avspeglades 2011 som en nedgång i fondkapitalens marknadsvärden och av fondinlösningar till följd av det här. Kapital i placeringsfonder mrd Aktie- och hedgefonder 3,3 4,9 Blandfonder 1,2 1,5 Långräntefonder 4,7 5,9 Korträntefonder 2,2 2,1 Totalt 11,5 14,4 År 2011 utvidgades produkturvalet med tre nya fonder. Dessutom förnyades placeringsinriktningen för två existerande fonder betydligt. Nya fonder Placeringsfonden OP-Nordiska Länder Index Placeringsfonden OP-Asien Index Placeringsfonden OP-Kapitalgaranti 2017 Nya placeringsinriktningar: Placeringsfonden OP-Europa Index Placeringsfonden OP-Amerika Index Läs mer på op.fi Aktie- och företagslånefonderna behöll sin ställning som de populäraste spar- och placeringsobjekten. De indexfonder som inledde sin placeringsverksamhet 2011 blev mycket populära och antalet andelsägare i fonderna samt det kapital som förvaltas ökade klart. I övrigt begränsades tidvis efterfrågan på placeringsobjekt med risk av den mycket stora osäkerheten på marknaden. Pohjola Kapitalförvaltning Ab, som förvaltar merparten av OP-placeringsfondernas portföljer är marknadsledare inom institutionell kapitalförvaltning i Finland. Portföljförvaltningen i en del av fonderna har lagts ut till internationella samarbetspartner. För närvarande är de totalt nio. OP-placeringsfondernas urval kompletteras av de internationella samarbetsparternas J.P. Morgan Asset Managements och Fidelity Worldwide Investments fonder, som OP-Fondbolaget förmedlar till Private Banking-kunder. OP-Pohjolas fondkunder erbjuds flera avgiftsfria tjänster som stöd för placeringsbesluten. De mest populära är fondöversikten, placerarens fondportföljer och utvalda fondförslag som lämpar sig för det rådande marknadsläget.

52 50 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

53 51 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Private Banking Andelsbankernas och Helsingfors OP-Bank Abp:s OP-Private-enheter samt Pohjola Private erbjuder i OP-Pohjolagruppen avtalsbaserad kapitalförvaltning. Private Banking-avtalet ger kunden övergripande och individuell betjäning genom det produkt- och tjänsteurval som både OP-Pohjola-gruppen och dess utomstående samarbetspartner erbjuder. I Private Banking är tjänstemodellerna för kapitalförvaltningen diskretionär kapitalförvaltning och placeringskonsultering. År 2011 var igen ett år med en kraftig ökning av kundantalet. Kundantalet ökade med och var vid slutet av året Ökningen var 14 procent. Den förmögenhet som förvaltas uppgick vid utgången av 2011 till miljoner euro. Förändringen jämfört med ett år tidigare var på grund av fluktuationerna på aktie- och räntemarknaden -10,7 procent. Det kraftiga utvecklingsarbetet med Private Banking-tjänster pågick fortfarande, vilket märktes i att kunderna gav allt bättre vitsord såväl ifråga om den totala nöjdheten med tjänsten, som i engagemanget i tjänsten och också vid bedömningen av den personliga kapitalförvaltaren. OP-Pohjola-gruppen har det mest omfattande Private Banking-nätverket i Finland. Vid utgången av året var antalet kontor 36. Nya enheter inledde sin verksamhet under 2011 i Varkaus, Hagalund i Esbo och Dickursby i Vanda. OP- Private-tjänsten är tillgänglig för alla andelsbankskunder genom en regional samarbetsmodell. Private Banking-kunder OP-Private Förändring Förändrings-% OP-Private, förvaltade medel, milj ,041 OP-Private, antal kunder ,152 Pohjola Private Pohjola Private, förvaltade medel, milj ,176 Pohjola Private, antal kunder ,02 Totalt förvaltade medel, milj ,7 antalet kunder ,14

54 52 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Bostadstjänsten Inom bostadsfinansieringen var det ett rekordår. Efterfrågan på bostadskrediter förblev god 2011 trots den osäkerhet som skuldkrisen förorsakade och de sämre ekonomiska utsikterna. Bolånemarknaden för hela Finland ökade under året med 6,6 procent. OP-Pohjola-gruppen är den största aktören på bolånemarknaden i Finland. Ökningen av OP-Pohjola-gruppens bolånestock var 2011 snabbare än hos konkurrenterna och gruppens marknadsandel av bolånen stärktes med 0,2 procentenheter. OP-Pohjola-gruppens marknadsandel var vid utgången av året över 36,0 procent. Bland kunderna behöll OP-Pohjola också sin långvariga ställning som bästa bolånebank (Pankkien asuntolainat 2011, Taloustutkimus Oy). Nya bolån togs ut i OP-Pohjola-gruppen för 7,4 miljarder euro, vilket är 11 procent mer än 2010 och mer än under något annat år under 2000-talet. Marginalerna för nya bolån sjönk något under början av 2011, men vände uppåt under slutet av året. På grund av dyrare långfristig kapitalanskaffning och de ändringar av regleringen som är kända kommer marginalerna att stiga betydligt under Trots sämre ekonomiska utsikter har kunderna klarat sina lån bra och antalet oreglerade bolån har stannat på en mycket låg nivå.

55 53 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-Fastighetscentralen År 2011 blev ett nytt rekordår för OP-Fastighetscentralerna. OP-Fastighetscentralerna på olika håll i landet gjorde totalt cirka bostads- och fastighetsaffärer, vilket är drygt 200 affärer mer än Orsaken till den livliga handeln är låga finansieringskostnader, en jämnare prisutveckling på bostadsmarknaden, ett stabilt sysselsättningsläge samt en väl bevarad köpkraft under hela året.

56 54 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Konsumentkrediter och korttjänster OP-Pohjolas konsumentkreditstock ökade med 5,2 procent. Kraftigast var ökningen inom bilfinansieringen. OP- Pohjolas marknadsandel av konsumentkrediterna steg med 0,3 procentenheter och var vid utgången av året 32,4 procent. Kortrörelsen utvecklades gynnsamt OP-Pohjola-gruppens kortrörelse utvecklades gynnsamt Gruppens kortbestånd ökade i samma omfattning som kundantalet och en allt större del av betalningarna gjordes med kort. Trots de nya kort som konkurrenterna lanserat använder kunderna aktivt OP-Pohjolas kort. Det eurobelopp som betalas med kort ökade med nästan 7 procent. En skugga över kortbetalningar och kortrörelsen kastar kortbrottsligheten som också i medierna fått mycket uppmärksamhet och under rapportperioden framkom ett stort antal kortkopieringsfall. Verkligheten är emellertid tudelad. I nyheterna förmedlades fler kopieringsfall än tidigare och på grund av kopieringar spärrades fler kort än ett år tidigare, men förlusterna på grund av kortbrottsligheten har inte märkbart ökat från tidigare och var i förhållande till hela kortbeståndet samt till kortanvändningen fortfarande låga. Ur kortinnehavarens synvinkel är det mycket tryggt att använda kort. De förebyggande åtgärderna för att förhindra kortmissbruk har utvecklats kraftigt under de senaste åren och man har effektivt lyckats förhindra missbruket av kort. OP-kortinlösen kompletterar köpmännens betalningsrörelse- och kassahanteringstjänster OP-Pohjola-gruppen utvidgade 2011 kortrörelsen till inlösen av Visa- och MasterCard-kort till handeln. Den nya tjänsten OP-kortinlösen kompletterar de redan från förut omfattande tjänsterna inom företagens kassahantering och betalningsrörelse. OP-Pohjola-gruppen producerar tjänsten i samarbete med Luottokunta, som har flera decenniers erfarenhet av inlösen av internationella kort. Den nya tjänsten har fått ett positivt mottagande på marknaden och försäljningen av tjänsten motsvarade förväntningarna.

57 55 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Krediter till företag och bostadssammanslutningar Företagskrediterna fortsatte att öka under 2011 trots de osäkra ekonomiska utsikterna. Tillväxten var i OP-Pohjolagruppen klart snabbare än ett år tidigare. Det instabila ekonomiska läget, bankernas ökade kapitalanskaffning och förväntningarna på att företagsfinansieringen blir dyrare inverkade inte på efterfrågan på finansiering, utan den förblev god under hela året. Nya företagskrediter togs ut för 6,7 miljarder euro. Företagskreditstocken uppgick vid slutet av året till 15,6 miljarder euro (14,0) och garantistocken till 2,7 miljarder euro (2,8). Den inhemska företagskreditstocken ökade under året med 1,6 miljarder euro eller 11,3 procent. Företagskrediterna ökade snabbare än krediterna till bostadssammanslutningar och andra samfund. Ökningen var god både i andelsbankerna och i Pohjola. Marknadsandelen av företagskrediter var vid utgången av december 29,3 procent. Trots ökningen i kreditstocken var beloppet av nedskrivningar i företagskrediter 2011 mindre än ett år tidigare och också mindre än beräknat. OP-Pohjola-gruppen har fortsatt att utveckla företagsfinansieringstjänsterna och utbudet särskilt på initiativ av de regionala företagsbankerna och Pohjola. Tillväxt har sökts bland annat inom finansiering av företagskunders investeringar och företagsförvärv.

58 56 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Betalningsrörelsetjänster Över en miljon privatkunder använder tjänstekonceptet för dagliga bankärenden: ett betalkonto, nättjänsten och nätkontoutdraget samt ett internationellt SEPA-anpassat kort. Nättjänsten har också blivit den populäraste betjäningskanalen för OP-Pohjola-gruppens 1,5 miljoner kunder. OP-Pohjola-gruppen blev betalningsrörelsebank för staten Pohjola Bank Abp vann hösten 2011 konkurrensutsättningen av finska statens betalningsrörelse. OP-Pohjola-gruppen sköter statens betalningsrörelse Segern i konkurrensutsättningen är ett bevis på att OP-Pohjola-gruppen har förmåga att sköta också de allra största kundernas mest krävande kund- och tjänstebehov. OP-Pohjola-gruppen var mycket framgångsrik också inom den offentliga sektorns konkurrensutsättning under Andelsbankerna och Pohjola Bank var vinnare i merparten av konkurrensutsättningarna inom betalningsrörelse och elektronisk fakturering i Finland.

59 57 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 E-tjänster är vardag Företagskundernas övergång till SEPA-betalningsrörelsetjänster lyckades utmärkt. Vid utgången av oktober 2011 hade 94 procent av företagskunderna börjat använda SEPA-tjänsterna och resten av kunderna börjar använda tjänsterna under slutet av Avgörande betydelse hade andelsbankerna, som introducerade sina företagskunder till SEPA med månader av systematiskt arbete och personliga kontakter. Privatkundernas övergång till SEPA betydde att de tog i bruk det internationella IBAN-kontonumret också för dem har användningen av SEPA-tjänster redan blivit vardag. Som en teknisk prestation har SEPA varit ett större projekt än då euron togs i bruk. I proportion till storleken på förändringen har det varit en utmärkt prestation att betalningsrörelsen har fungerat nästan störningsfritt under slutet av Under fortsätter SEPA-ändringarna ifråga om direktdebiteringen. Den nuvarande direktdebiteringstjänsten fortsätter med en e-fakturabaserad lösning. Direktdebiteringarna förändras för kunder som använder OP-nättjänsten till e-fakturor och för andra kunder till direktbetalning, som fungerar på motsvarande sätt som den nuvarande direktdebiteringen. Företag som använder direktdebitering som faktureringssätt drar nytta av förändringen, eftersom faktureringen blir enklare och företagen kan i fortsättningen fakturera privat- och företagskunder med ett och samma sätt. På motsvarande sätt får fakturamottagaren fakturorna enligt eget val antingen elektroniskt till sin nättjänst, som direktbetalning eller som pappersfaktura. Nästa utvecklingsfas gäller internationell e-fakturering, där OP-Pohjola-gruppen vill öppna en dörr för finländska företag som bedriver internationell handel. E-fakturering och mottagning av e-fakturor är redan vardag för en stor del av företags- och privatkunderna och andelen fortsätter att öka. E-fakturan ersätter i snabb takt också direktdebiteringen som ett betalningsalternativ. Privatkunderna tog emot 28 procent fler e-fakturor via nätbanken än ett år tidigare. Företagskunderna sände och tog emot 100 procent fler e-fakturor via nättjänsten än ett år tidigare, dvs. e-faktureringen mellan företagen fördubblades.

60 58 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-mobil id OP-Pohjola-gruppen stöder starkt utvecklingen och spridningen av e-tjänster i Finland. Gruppen började hösten 2011 i sina tjänster använda den mobila id som teleoperatörerna utvecklat. Vår samarbetspartner i det här projektet är DNA. Med den nya identifieringslösningen kan affären identifiera kunder som använder alla bankers och teleoperatörers mobila id. Mobil id ökar betydligt företagens och samfundens möjligheter att utveckla sina e-tjänster samt att förbättra kundernas användarerfarenheter särskilt av de nya verktygen. Konsumenterna kan identifiera sig i tjänsterna smidigare än för närvarande, exempelvis med mobiltelefon. En säker, effektiv och enkel elektronisk identifiering och de elektroniska avtal, godkännanden och andra åtgärder den möjliggör står i nyckelställning vid utvecklingen av datasamhället. OP-Pohjola-gruppen ser här sin egen viktiga roll, eftersom den nuvarande identifieringstjänsten som baserar sig på nyckeltalslistor och som tillhandahålls av bankerna med mobil id fick ett alternativ som lämpar sig för nya verktyg och förbindelser. OP-Pohjola-gruppen vill som bank vara med om att säkerställa och trygga kundernas användarerfarenheter av den elektroniska världen. En betydande del av identifieringarna sker i bankernas tjänster, och banken har därmed en stor roll då det gäller att skapa nya rutiner och också i att skapa förtroende för nya tjänster.

61 59 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Jord- och skogsbrukstjänster Huvudbank för lantbruket Över 60 procent av jord- och skogsbrukets krediter finns i OP-Pohjola-gruppen. Lantbrukskunderna anser enligt en undersökning att OP-Pohjola-gruppen är en tillförlitlig finländsk föregångare, som är den bästa experten på banktjänster för jord- och skogsbruket och som ger de bästa koncentreringsförmånerna. Osäkerheten märktes i lantbrukets investeringar Det försämrade ekonomiska läget, fluktuationerna i marknadspriserna och förnyelsen av EU:s jordbrukspolitik har förorsakat osäkerhet för lantbruken. På grund av det här minskade investeringarna trots de rekordlåga räntorna. Strukturutvecklingen inom mjölkproduktionen var fortfarande kraftig. Trots att investeringarna i ladugårdar antalsmässigt minskade, var det beviljade lånebeloppet ändå nästan detsamma som ett år tidigare till följd av allt större projekt. Däremot minskade det svåra marknadsläget inom köttproduktionen tydligt på investeringarna, vilket inom svinhushållningen märks i att produktionen vände nedåt. OP-Pohjola-gruppens klara ledningsposition som finansiär av lantbruket förblev orubbad. Den ekonomiska krisen minskade på intäkterna från virkeshandel Den osäkerhet som den ekonomiska krisen förorsakat inom euroområdet avspeglades under slutet av året på marknaden för skogsindustriprodukter och vidare till virkesmarknaden. De osäkra ekonomiska utsikterna gjorde både säljare och köpare av virke försiktiga. De privata skogsägarnas intäkter från virkesförsäljningen blev lägre än ett år tidigare. Till OP-Pohjola-gruppen inflöt över 650 miljoner euro från virkeshandeln. OP-Pohjola-gruppens marknadsandel av intäkterna från virkeshandeln var över 52 procent. Tjänsterna för skogsägarna förbättrades genom att i OP-Fastighetscentralerna grunda en riksomfattande förmedlarring för skogsfastigheter. Försäkringar Pohjola Försäkring ökade sin marknadsandel inom lantbruksförsäkringar till 18 procent. Ökningen jämfört med 2010 var nästan 4 procentenheter. För att förebygga det ökade antalet storbränder på lantbruk inleddes förhandsgranskningar av elapparatur. Genast i början av projektet uppnåddes de första framgångsrika resultaten. Skogsförsäkringarna utvecklades utgående från de erfarenheter som fåtts genom stormarna under 2010 och från juli har kunderna kunnat välja mellan tre alternativ för maximiersätting vid stormskador: 16, 23 och 32 euro per kubikmeter. Den kraftiga stormen på annandag jul förorsakade stora skogsskador för finländska förhållanden. Pohjola Försäkring sände med sms till sina skogsförsäkringskunder anvisningar om hur de ska göra en skadeanmälan.

62 60 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

63 61 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Skadeförsäkring I Pohjola-koncernens skadeförsäkringsrörelse betjänas kunden av Pohjola Försäkring Ab, A-Försäkring Ab, Försäkringsaktiebolaget Europeiska samt Seesam som verkar i Baltikum. Pohjola Försäkring är den ledande skadeförsäkraren i Finland. Pohjola erbjuder sina privat-, företags- och samfundskunder ett mångsidigt och omfattande försäkringsskydd. A-Försäkring är en specialexpert på försäkring för yrkestrafik. Europeiska är det enda försäkringsbolaget i Finland som specialiserat sig på reseförsäkringar. Seesam tillhandahåller skadeförsäkringar i Estland, Lettland och Litauen. Inom skadeförsäkringsrörelsen är Pohjolas strategiska mål att fortsätta växa snabbare än marknaden, stärka sitt marknadsledarskap och bibehålla affärsrörelsens goda lönsamhet. Lönsamheten mäts med den operativa totalkostnadsprocenten, som utgörs av summan av skadeprocenten och den operativa driftskostnadsprocenten. Skadeförsäkringens nyckeltal Resultat före skatt, milj Operativ totalkostnadsprocent 89,9 89,7 Totalkostnadsprocent 97,7 96,6 Operativ driftskostnadsprocent 21,8 21,3 Avkastningen på placeringar till verkligt värde, % -0,4 5,1 Solvensprocent Antal anställda

64 62 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Marknaden I Finland verkar aktivt ungefär 15 finländska skadeförsäkringsbolag och 70 försäkringsföreningar. Dessutom har några utländska försäkringsbolag från EES-området verksamhet i Finland. De finländska skadeförsäkringsbolagens sammanräknade premieinkomst var 2011 uppskattningsvis 3,7 miljarder euro, dvs. 4 procent större än ett år tidigare. Över 80 procent av premieinkomsten går till de fyra största försäkringsbolagsgrupperna. Av premieinkomsten stod privatkunderna för 50 procent och företagskunderna för 50 procent. Av premieinkomsten kommer cirka 35 procent från lagstadgade försäkringar och 65 procent från frivilliga försäkringar. Lagstadgade och obligatoriska skadeförsäkringar är den lagstadgade olycksfallsförsäkringen, trafikförsäkringen, patientförsäkringen och miljöskadeförsäkringen. Av de frivilliga försäkringarna är drygt hälften privathushålls försäkringar och återstoden företags och samfunds försäkringar. Tillväxtpotentialen inom personförsäkringar är ännu stor i Finland, eftersom egendomsriskerna vanligen är bättre försäkrade än personriskerna. I Baltikum håller ekonomin på att återhämta sig och utvecklingen på försäkringsmarknaden väntas bli positiv.

65 63 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Marknadspositionen Pohjolas marknadsposition stärktes ytterligare. Premieintäkterna från privatkunder ökade med 7 procent. Pohjola blev marknadsledare inom försäkring av privatkunders fordon. Inom affärsområdet Företagskunder ökade premieintäkterna med 6 procent. Ökningen var kraftigast bland små och medelstora företag. I Baltikum höll sig premieintäkterna på samma nivå som året innan. Antalet hushåll som koncentrerat sina försäkringar till Pohjola ökade med mer än hushåll och deras totala antal uppgick vid slutet av året till drygt en halv miljon. Av dem har redan 66 procent koncentrerat också sina bankärenden till OP-Pohjola. Pohjolas marknadsandel av premieinkomsten från den inhemska direktförsäkringen 2011 var nästan 29 procent. Pohjola är den ledande skadeförsäkraren i Finland. Pohjolas styrka på den finländska marknaden är OP-Pohjolas starka marknadsposition samt de elektroniska tjänsternas och kontorsnätets omfattning. Lokalprägeln och den goda kundkännedomen ger en exceptionellt god grund för försäljningen av skadeförsäkringar. Pohjolas strategiska mål är att ytterligare stärka sin position som skadeförsäkrare inom alla kundsegment i Finland och på skadeförsäkringsmarknaden i Baltikum. Graf: Skadeförsäkringsbolagens marknadsandelar, %

66 64 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: OP-Pohjola-gruppens kundpotential, kunder Graf: OP-Pohjola-gruppens gemensamma bank- och försäkringskunder, st.

67 65 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Huvudsaklig kundrelation i försäkringsbolag bland andelsbankernas kunder, % Graf: Huvudsakliga bankkunder bland Pohjola Försäkrings kunder, %

68 66 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Skadeförsäkring premieinkomst, milj.

69 67 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Skadeinspektion med mobiltelefon Skadeinspektion med mobiltelefon En brand som börjat från en skarvsladd förstörde hemmets hela lösöre. I Finland inträffar årligen cirka eldsvådor, där orsaken till branden är elektricitet. En brand som började från en skarvsladd ledde till att familjen Lehtos hem skadades ordentligt och förstörde hela lösöret. Med mobiltjänsten Tarmo var skadan inspekterad redan nästa dag. Pohjola Försäkrings avdelning för egendomsersättningar använder sig av tjänsten Tarmo som är skadeinspektionens mobiltjänst. Med den kan en skadeinspektör snabbt kallas på plats, eftersom uppdraget via mobiltelefon går till den skadeinspektör eller den samarbetspartner som finns närmast skadeplatsen. Skadeinspektören sänder sedan från skadeplatsen uppgifter, bilder och videor med en smarttelefon direkt till ett modernt datasystem. Pengar och tid sparas, då informationen genast är tillgänglig och skadan kan handläggas snabbt. Som snabbast kan ett ersättningsbeslut ges genast då skadan har inspekterats. Vid större skador och för objekt som inspekterats av samarbetspartner förmedlas ersättningsbeslutet centraliserat till fyra skadehandläggningsställen. Hos familjen Lehto var skadeinspektören på plats dagen efter det att skadan hade skett. Jag blev överraskad av över hur snabbt inspektören var på plats. Jag trodde att det skulle ta mycket mer tid att sköta ärendet. För kunden är det en verkligt bra sak att ersättningsbeslutet fattas snabbt. Ju snabbare, desto bättre, säger Risto Lehto.

70 68 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 År 2011 Premieintäkterna fortsatte 2011 att öka kraftigt. Privatkundshushållen ökade med 4,7 och företagskunderna med 4,9 procent. I början av 2012 hade över hushåll och nästan företag försäkringar hos Pohjola. Särskilt privatkunderna ökade snabbare än marknaden, och Pohjola blev marknadsledare också inom försäkring av privatkunders fordon. Inom affärsområdet Företagskunder vände premieintäkterna mot kraftig tillväxt. Ökningen var kraftigast bland små och medelstora företag. Skadeförsäkringens operativa totalkostnadsprocent utvecklades gynnsamt. Finländarnas förväntade livslängd fortsätter öka, varför pensioner betalas allt längre. Till följd av ändringen i dödlighetsmodellen utökades de försäkringstekniska avsättningarna med 27 miljoner euro. Dessutom sänktes diskonteringsräntan för pensionsåtaganden med 0,2 procentenheter till 3,3 procent, vilket försvagade resultatet med 32 miljoner euro. För ersättningstjänsten var året arbetsdrygt. Till Pohjola anmäldes skador. Antalet skador ökade till följd av det ökade antalet kunder och de krävande väderförhållandena under början av året och stormarna under slutet av året. Skadekostnaderna ökade fortfarande i allmänhet klart snabbare än premieinkomsten inom försäkringsbranschen. Inbromsningen i den ekonomiska tillväxten förväntas dock balansera ökningen i skadekostnader i relation till ökningen i premieinkomsten. Skuldkrisen i Europa och osäkerheten på placeringsmarknaden försvagade placeringsverksamhetens resultat. Osäkerhetsfaktorerna i anslutning till placeringsmiljön och de låga räntorna förväntas öka utmaningarna för försäkringsbolagens placeringsverksamhet. Graf: Premieintäkter per affärsområde och förändring, milj.

71 69 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Operativ totalkostnadsprocent, % Graf: Nettointäkter från placeringsverksamhet och förändring i fonden för verkligt värde, milj.

72 70 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Allokering av placeringsbeståndet, %

73 71 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Q&A Jouko Pölönen 1. Vilka är skadeförsäkringens viktigaste styrkor och konkurrensfördelar? Våra styrkor är vår goda kundkännedom, lokalprägeln och det omfattande servicenätet. Dessutom utvecklar vi hela tiden våra nät- och telefontjänster. Som en del av Finlands ledande finansgrupp kan vi utöver det omfattande och mångsidiga försäkringsskyddet erbjuda våra kunder branschens bästa koncentreringsförmåner och gruppens övriga produkter och tjänster. OP-bonus är en konkurrensfördel för oss och en unik koncentreringsförmån för kunden. 2. Vilka var överraskningarna i affärsverksamheten 2011? Annandagsstormen ledde till det största antalet skadeanmälningar till Pohjola någonsin. Före slutet av januari 2012 tog vi emot cirka skadeanmälningar, och ersättningstjänstens personal nådde utomordentliga prestationer vid handläggningen av dem. Stormskadorna var större än alla stormskador totalt Tack vare återförsäkringsskydden blev stormens inverkan på resultatet lyckligtvis liten. 3. Vad nytt kommer kunderna att få? Vårt mål är att vara den attraktivaste finanstjänstepartnern och skadeförsäkraren i Finland. Vi utvecklar hela tiden våra tjänster för att trygga kundens egendom och verksamhet samt främja hälsan och välbefinnandet. Riskhanteringens kompetenscenter, som startade 2011, hjälper företagskunderna kartlägga risk- och säkerhetsfaktorerna samt minimera hotande faror. Pohjola Hälsa erbjuder företagen tjänster i anslutning till personalens välbefinnande i arbetet. I år expanderar Pohjola Försäkring på hälsovårdsmarknaden och startar ett dagkirurgiskt sjukhus för diagnostik och ortopedi i Helsingfors. Omasairaala Oy inleder sin verksamhet i början av För kunden innebär det nya sjukhuset den bästa och snabbaste vården.

74 72 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Livförsäkring Livförsäkringens strategiska mål är att växa snabbare än marknaden inom fondanknutet sparande, pensionsförsäkringar och riskförsäkringar. Framgången var god i de här strategiska målen Marknadsandelen inom fondanknutet sparande ökade med 0,9 procentenheter. Marknadsandelen av pensionsförsäkringsbesparingar minskade något, liksom inom premieinkomsten från riskförsäkringar. I resultathänseende var 2011 emellertid svagt. På grund av skuldproblemen inom euroområdet var osäkerheten på placeringsmarknaden exceptionellt stor och nettointäkterna från placeringsverksamheten till verkligt värde var negativt. Livförsäkringens nyckeltal Premieinkomst (FAS), milj varav andel av fondanknuten premieinkomst, % 68,4 33,8 Försäkringsbesparingar, milj varav andel av fondanknutna besparingar, % 48,3 44,3 Resultat före skatt till verkligt värde, milj Nettointäkter av placeringsverksamheten till verkligt värde, % -1,5 9,5 Solvensnivå, % 12,9 15,9 Anställda, i arbetsförhållande

75 73 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Marknaden För livförsäkringsbranschen var 2011 krävande. Osäkerheten på placeringsmarknaden och osäkerheten om den ekonomiska utvecklingen minskade efterfrågan på sparprodukter och livförsäkringsbolagens resultat. Enligt statistik från Finansbranschens Centralförbund minskade premieinkomsten för livförsäkringsbolag som är verksamma i Finland med 32 procent till 3,3 miljarder euro och försäkringsbesparingarna med 3 procent till 32,2 miljarder euro. Kundernas intresse för pensionssparande med skattestöd var också anspråkslöst. Villkoren för pensionssparande med skattestöd skärptes i början av 2010 samtidigt som skatteförmånerna för den individuella pensionsförsäkringen utvidgades att gälla också de långtidssparkonton (LS-konton) som bankerna, fondbolagen och värdepappersföretagen erbjuder. I Finland tecknades endast nya individuella pensionsförsäkringar. Den nya pensionssparprodukten, LS-kontot, intresserade inte heller konsumenterna. Antalet LS-konton ökade under 2011 med endast

76 74 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 År 2011 År 2011 satsade man inom OP-Livförsäkring på att utveckla ur kundens synvinkel smidiga kapitalförvaltningstjänster. På våren lanserades OP-placeringstjänsten, där en aktiv och kunnig placeringskommitté som består av OP-Pohjolagruppens experter inom portföljförvaltning svarar för placeringsbesluten på kundens vägnar. I OP-placeringstjänsten ingår också fondförsäkringens gåvo- och arvsskatteförmåner. Den individuella fondförsäkring som erbjuds OP-Private-kunder har förnyats. Den individuella fondförsäkringen är en fondförsäkring som riktas till OP-Private-kunder och i den kombineras instrument för direkta placeringar och fördelarna med försäkringssparande. Kunden kan välja antingen en konsultativ placeringsstrategi eller en kapitalförvaltningsstrategi. Som ett alternativ till räntebärande sparlivförsäkringar har också den nya insättningsbaserade produktfamiljen OP-Liv Reservkassa tagits fram. Produktfamiljen fick ett mycket bra mottagande av kunderna. Graf: Livförsäkring försäkringsbesparing, mrd.

77 75 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Livförsäkring premieinkomst, milj. Graf: Marknadsandel av försäkringsbesparingar, %

78 76 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Graf: Marknadsandel av premieinkomsten, % Graf: Allokeringen av placeringsbeståndet, %

79 77 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Aktuellt Enligt förhandsuppgifter träder revideringen av solvensanalysen för försäkringsbolag (Solvens II) i kraft från ingången av Förnyelsen förändrar avsevärt livförsäkringsbolagens affärsrörelse under de närmaste åren. Vid beräkningen av solvenskravet beaktas alla de väsentliga risker som försäkringsbolagen ska vara förberedda för. Solvenskravet är desto lägre, ju bättre ett bolag kan hantera sina risker inom försäkrings- och placeringsverksamheten. På grund av reformen kommer tyngdpunkten i livförsäkringsbolagens affärsrörelse allt mer att förskjutas mot fondanknutna försäkringar och riskförsäkringar. OP-Livförsäkrings Ab:s förberedelser inför Sovens II är långt framskridna. Riskhanteringen i bolagets försäkrings- och placeringsverksamhet effektiviserades genom att hantera marknadsriskerna för de försäkringstekniska avsättningarna med derivat med säkerhet. Också risknivån i placeringsverksamheten sänktes. Bland ränteintäkterna minskades de försäkringstekniska avsättningarna målmedvetet. Kunderna fick som alternativ till den räntebärande sparlivförsäkringen nya placeringsalternativ med låg risk och skälig avkastning. Efterfrågan på dem överträffade förväntningarna. I december 2011 meddelade OP-Pohjola anl att de köper Skandia Lifes affärsrörelse i Finland. Affären genomförs uppskattningsvis förutsatt att alla nödvändiga myndighetstillstånd erhålls före det. Med affären överförs cirka fondanknutna liv- och pensionsförsäkringar till OP-Pohjola. De tillgångar som utgör täckning för dem uppgick med oreviderade siffror till cirka 1,3 miljarder euro.

80 78 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Risklivförsäkringar kompletterar socialskyddet Nästan hälften av finländarna anser att frivilliga försäkringar är nödvändiga för att komplettera socialskyddet. Nästan alla har en hemförsäkring, men endast var fjärde finländare har en risklivförsäkring. Under 2011 väckte OP- Livförsäkrings Ab finländarnas riskmedvetenhet genom att aktivt föra en kampanj om risklivförsäkringar. Produkten lanserades också i nättjänsten. Premieinkomsten från risklivförsäkringen var ungefär densamma som ett år tidigare och var 86 miljoner euro.

81 79 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Q&A Jarmo Kuisma Vilka är livförsäkringens viktigaste styrkor och konkurrensfördelar? Livförsäkring är en affärsrörelse som baserar sig på förtroende och därför ger OP-Pohjola-gruppens tillförlitliga företagsprofil i kombination med ett riksomfattande, brett servicenät en utmärkt utgångspunkt för verksamheten. Då placeringsmarknaden är osäker och kraftigt cyklisk ger också gruppens starka kapitaltäckning kunderna trygghet samt stärker deras förtroende för gruppen. Inom produktutvecklingen har vi också gjort stora framsteg i hur kapitalförvaltningstjänster kan förenas med försäkringssparande så att kunden inte endast får avkastning och kontroll över placeringsmarknaden utan också enkelt kan förvalta sitt kapital på en ständigt föränderlig marknad. Vilka var överraskningarna i affärsverksamheten 2011? Skuldproblemen i euroområdet som snabbt utvecklades till en kris och storleken på problemet överraskade också placerare som är aktiva på marknaden. En positiv överraskning var samtidigt hur väl kunderna tog emot de nya fondförsäkringarna som baserar sig på inlåningsräntor. En försäljning av dem för över 300 miljoner euro på ett halvt år är ett utmärkt resultat. Vad nytt kommer kunderna att få? Kapitalförvaltningstjänster kommer också i allt större omfattning att kopplas till pensionssparande. Likaså borde man på arbetsgivarhåll fästa allt mer uppmärksamhet på pensionsskyddet. Våra skräddarsydda lösningar möjliggör en flexiblare personalpolitik. Och då den traditionella livförsäkringen blir en del av nätbankens tjänster blir det också lättare för kunden att förbättra sitt försäkringsskydd.

82 80 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Personal OP-Pohjola-gruppens mål är att vara den attraktivaste arbetsgivaren inom finansbranschen och en av de mest uppskattade stora arbetsgivarna i Finland. I den interna verksamheten satsar gruppen kraftigt och långsiktigt på personalens arbetshälsa, kompetens, utveckling av ledarskap och belöning. Personalen uppmuntras att utveckla sin kompetens under hela karriären. En välmående personal står bakom gruppens framgång I OP-Pohjola utförs målmedvetet och kontinuerligt arbete för personalens arbetshälsa. I gruppen följs arbetstillfredsställelsen och arbetshälsan aktivt upp med en personalenkät, som förnyades 2011 för att bättre mäta arbetsmotivationen, engagemanget och chefsarbetet i enlighet med OP-Pohjolas värden och principer. Utgående från resultaten av personalenkäten utvecklas verksamheten både på arbetsgemenskaps-, företags- och grupplanet. Arbetshälsan och arbetstillfredsställelsen har utvecklats redan under flera år det långsiktiga utvecklingsarbetet märks också i personalenkätens resultat. Målet i OP-Pohjola är att skapa jämlika arbetsmöjligheter för kvinnor och män. Uppfattningen om jämställdheten följs regelbundet upp med personalenkäter. Också gott ledarskap av människor i olika åldrar och i olika livssituationer samt samarbete mellan olika generationer utvecklas bland annat med programmet Hyvä ikä.

83 81 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011

84 82 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Stark satsning på att utveckla kompetens och ledarskap OP-Pohjolas anställda har goda möjligheter att utveckla sin kompetens. Kompetensbehovet förutses i samband med årsplaneringen och ledarskapskompetensen stöds i gruppen med gemensamma verktyg för ledarskapskompetens. OP-Akademin som betjänar hela gruppen erbjuder personer i olika uppgifter ett brett urval av coachning som stöder verkställandet av affärsrörelsestrategin. Vid coachningen av anställda har man i synnerhet satsat på kompetens inom försäljning och växelverkan. Ett prioritetsområde vid ledarskapsutveckling har bland annat varit förmåga till förnyelse. OP-Akademin arrangerade 2011 över 300 kurser och på nätet fanns över 100 nätstudieprogram. Över OP- Pohjola-anställda deltog i utbildningar och kurser. De anställda deltog på totalt över kursdagar som under året arrangerades för de anställda. Utvecklingen av ledningen sker i samarbete med bland annat Aalto-universitetet. År 2011 avlade totalt 15 chefer och experter ett Executive MBA-program som skräddarsytts för OP-Pohjola. Utöver coachning erbjuder OP-Pohjola-gruppen som en stor arbetsgivare inom finansbranschen de anställa rikligt med möjligheter att utveckla sin kompetens genom arbetsrotation.

85 83 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En transparent ersättningspolitik och gemensamma mål sporrar OP-Pohjola-gruppens löner och ersättningar styr gruppens ersättningspolitik. Lönerna, ersättningssystemen och ersättningarna utvecklas aktivt och långsiktigt för att trygga gruppens goda resultatutveckling, tillväxt, konkurrensförmåga, motiveringen av och engagemanget hos de anställda samt rekrytering av nya kompetenta personer. Ersättningspolitiken har publicerats på gruppens intranät, dvs. att de anställda känner till principerna för ersättningen. Med personalen och personalrepresentanterna pågår ett aktivt samarbete för att utveckla löne- och ersättningspraxisen och man informerar regelbundet personalen om hur målen nåtts. Från början av 2011 har mätarna för personalfonden och för ledningens långsiktiga belöningar förnyats på grupplanet och gjorts sinsemellan enhetliga. De kortsiktiga ersättningarna är företagsspecifika och systemen följer principerna i ersättningspolitiken. Under 2011 har ersättningssystemen uppdaterats så att de motsvarar de striktare regleringskraven för finansbranschen.

86 84 Affärsrörelser OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En god personalpolitik bygger på samverkan Grunden för en god personalpolitik är en fungerande och interaktiv samverkan med personalen och personalens representanter. Den tidigare har goda dialogen stärktes 2011 genom att både samverkans struktur och arbetsgivarsidans samt personalens representation inom hela centralinstitutskoncernen och på grupplanet fötydligades. Förnyelsen stärker integrationen inom centralinstitutskoncernen samt säkerställer en gemensam styrning av samarbetsärenden och arbetsgivarlinjer. Gemensam verksamhet också på fritiden Under 2011 var de traditionella sommar- och vinterdagarna de viktigaste fritidsevenemangen för OP-Pohjolas anställda. Vinterdagarna ägde rum i mars i Joensuu och 852 OP-Pohjola-anställda deltog på dem. Sommardagarna försiggick i augusti i Kuopio där av våra anställda deltog. Dessutom ordnar lokala klubbar och centralinstitutskoncernens personalklubb PoGo längs med året olika slags aktiveter inom sina områden.

87 85 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Samhällsansvaret inom OP-Pohjola-gruppen Med samhällsansvar avses allmänt ansvaret för verksamhetens ekonomiska, sociala och miljömässiga konsekvenser. Finansbranschen spelar också en viktig roll när det gäller att främja stabiliteten i samhället i stort. Ekonomiskt ansvar innebär både att man ser till att verksamheten är hållbar ur företagsekonomisk synvinkel och att man beaktar de ekonomiska konsekvenserna för företagets intressentgrupper. Socialt ansvar innebär att man sörjer för personalens välbefinnande och för utvecklingen av dess kompetens, att man respekterar de mänskliga rättigheterna och frågor som rör produktansvar och konsumentskydd samt att man eftersträvar goda verksamhetsformer i företagsnätverket och i relationerna med närmiljön och samhället. Miljöansvar innebär ansvar för den ekologiska miljön, och omfattar såväl en minskning av den egna verksamhetens miljömässiga konsekvenser som beaktande av hela värdekedjans miljöpåverkan. Inom OP-Pohjola-gruppen används termen samhällsansvar, eftersom begreppet inkluderar samtliga konsekvenser av gruppens verksamhet. Ansvarskänslan utgör en central del av OP-Pohjolas värden och strategi, och gruppen har förbundit sig att främja samhällsansvaret i sin affärsverksamhet. Det ekonomiska och sociala ansvaret har långa traditioner inom OP-Pohjola, och samhällsansvaret utgör en integrerad del av affärsverksamheten och de dagliga aktiviteterna. Gruppens strategiska mål är att vara föregångare i samhällsansvar inom sin bransch i Finland. Tillsammans med de olika intressentgrupperna bedömer OP-Pohjola vilken betydelse samhällsansvaret inom den egna verksamheten har för intressentgrupperna. Det praktiska arbetet styrs av OP-Pohjolas program för samhällsansvar och av riktlinjerna för god affärssed. Prioriterade områden inom samhällsansvarsprogrammet är lokalplanet och samhället, etisk affärsverksamhet, ansvarskänsla för produkter och tjänster, ansvar för intressentgrupperna och miljöansvar. OP-Pohjola respekterar och tillämpar branschens internationellt erkända ekonomiska, sociala och miljömässiga principer. OP-Pohjola-gruppen har undertecknat FN:s Global Compact -förbindelse, och OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning har förbundit sig att tillämpa FN:s principer för ansvarsfull placering.

88 86 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Chefdirektörens kommentarer till ansvarsrapporten Titta på videon OP-Pohjola-gruppens samhällsansvar bygger på en stark kooperativ värdegrund där ägarskapet och kundrelationen förenas. Vår grundläggande uppgift är att arbeta för ett hållbart, tryggt, välmående och ekonomiskt framgångsrikt samhälle. Vi undertecknade initiativet Global Compact i slutet av 2011 och utfäste oss därmed att införliva dess principer i vår verksamhetskultur. Det strategiska målet med OP-Pohjolas samhällsansvar är på lång sikt att bli en föregångare i branschen i Finland. Vårt samhällsansvar omfattar ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvar. Den ekonomiska osäkerheten i Europa under 2011 var en utmaning för vår bransch. Under året deltog OP-Pohjolagruppen aktivt i den samhälleliga debatten om situationen i Europa och hur den kunde lösas. Vi upplever att vi som den ledande finansgruppen i Finland måste bära vårt ansvar för att landets ekonomiska infrastruktur fungerar. Detta förutsätter en öppen och transparent diskussion. För vår egen del har vi sett till att vår kapitaltäckning är god och att vi har en stark kompetens inom riskhantering. Under året höjde vi vårt kapitaltäckningsmål på lång sikt (Core Tier 1) till 15 procent, då det i slutet av 2011 var 14 procent. Vi har ökat vår marknadsandel inom företagsfinansiering stadigt sedan finanskrisen 2008, och vid slutet av 2011 uppgick vår andel av företags- och samfundskrediterna till 29,7 procent. År 2011 skapade vi en god grund för vårt nya samhällsansvarsprogram och utvecklade rapporteringen genom att börja tillämpa GRI:s riktlinjer. Vi betonade även betydelsen av samhällsansvar för vår affärsverksamhet. Det operativa målet är att ansvarstagandet ska vara en integrerad del av affärsverksamheten. Våra målsättningar är att: OP-Pohjola-gruppen ska öka utvecklingen av ansvarsfulla produkter och tjänster. Rutinerna för ansvarsfull finansiering, placering och skadeförsäkring ska förbättras kontinuerligt. Det miljömässiga och sociala ansvaret ska beaktas i hela värdekedjan. OP-Pohjola-gruppen ska vara en ansvarsfull arbetsgivare som satsar på att personalen utvecklas och mår bra. Vi har ett starkt kunnande i samhällsansvarsfrågor som uppskattas av våra intressentgrupper. OP-Pohjola i egenskap av ledande finansgrupp ska bära sitt ansvar för att landets ekonomiska infrastruktur fungerar. Eftersom gruppen ägs av kunderna bör vi satsa på att främja den finansiella läskunnigheten. Kommunikationen om samhällsansvar ska vara öppen och transparent. En aktiv interaktion med intressentgrupperna är ett naturligt sätt att stärka OP-Pohjola-gruppens ställning som föregångare på området.

89 87 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En viktig del av vårt samhällsansvar är även i fortsättningen att främja säkerheten inom bank- och försäkringsverksamheten. Vi är också övertygade om att det kommer att finnas en efterfrågan på nya typer av ansvarsfulla produkter och tjänster. Hela organisationen måste värna om sin kompetens när det gäller ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvar. Vår nya strategi som utarbetas för närvarande är likaså ett bra exempel på att vi genom starkt samspel kan påverka utvecklingen av samhällsansvaret inom hela gruppen. Reijo Karhinen Chefdirektör

90 88 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Viktiga konsekvenser, risker och möjligheter Globala utvecklingstrender som är av central betydelse för företagens samhällsansvar är befolkningstillväxten, klimatförändringarna och konsumenternas ökande ansvarsmedvetenhet, vars konsekvenser avspeglas i all affärsverksamhet. De försämrade tillväxtprognoserna för den globala ekonomin, osäkerheten i samband med hanteringen av skuldkrisen i euroområdet och förändringarna i regleringen av branschen ställer krav på bank- och försäkringsbolagens ansvarskänsla. Det viktigaste är att främja den ekonomiska stabiliteten och att säkerställa en välfungerande infrastruktur för finansmarknaderna. Bank- och försäkringsbolagen har också en särskild social roll och ett socialt ansvar i uppbyggnaden av den nationella välfärden. Grunden för bankverksamheten utgörs av de tillgångar som kunderna anförtrott bankerna, framför allt via insättningar. Bankerna och försäkringsbolagen har indirekt ansvar även för sina kunders ekonomi, och därigenom en vägledande och rådgivande roll t.ex. i samband med överskuldsättning, förebyggande av skador och förmögenhetsförvaltning. Branschen är välreglerad, och ansvarskänslan är en integrerad del av bankernas och försäkringsbolagens goda förvaltningssed, riskhantering och säkerställande av överensstämmelse med kraven. I framtiden kommer ansvarskänslan i samband med bank-, placerings- och försäkringstjänster att betonas i allt högre grad. Samtidigt skapar utvecklingen av ansvarskänslan också möjligheter för nya konkurrenskraftiga finansprodukter. Inom OP-Pohjola har samhällsansvaret från första början utgjort en del av gruppens grunduppgift, dvs. att främja hållbar ekonomisk framgång, trygghet och välmåga för ägarkunderna, övriga kunder och omvärlden. Ansvarskänslan är också ett av de värden som styr OP-Pohjolas agerande på såväl lokal, regional som nationell nivå i egenskap av ett etiskt ansvarstagande företag.

91 89 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Väsentlighetsbedömning För att klarlägga intressentgruppernas förväntningar på ansvarsfullheten och analysera konsekvenserna för affärsverksamheten gjorde OP-Pohjola år 2011 en väsentlighetsbedömning av samhällsansvaret, i vilken intressentgrupperna bedömde hur betydelsefulla de allmänna aspekterna av samhällsansvaret är i OP-Pohjolas verksamhet. I nätenkäten deltog representanter för privat- och företagskunder, förvaltningen, personalen samt övriga externa intressentgrupper. Sammanlagt 408 personer svarade på intressentgruppsenkäten. Aspekterna av samhällsansvaret indelades i enkäten i fyra delområden: OP-Pohjolas roll i det finländska samhället, ansvarskänsla för produkter och tjänster, ansvar för intressentgrupper samt miljöansvar.

92 90 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Resultaten av väsentlighetsbedömningen Av intressentgruppernas svar framgår det att de viktigaste aspekterna av OP-Pohjolas samhällsansvar är förtroendefulla kunddata och bra dataskydd, utveckling av personalens kompetens, gruppens kapitaltäckning samt öppen och förståelig kommunikation. Andra aspekter av samhällsansvaret i OP-Pohjolas verksamhet som bedöms som betydelsefulla är ansvarsfull marknadsföring, en rättvis löne- och belöningspolitik, måttfull risktagning och skicklig riskhantering, den ekonomiska infrastrukturens funktionssäkerhet, fortlöpande utveckling av elektroniska bank- och försäkringstjänster samt en bedömning av hur ansvarsfulla placeringsobjekten är. Förutom att representanterna för intressentgrupperna ombads bedöma samhällsansvarets betydelse ombads de också ge sin syn på OP-Pohjolas samhällsansvar. Över 500 fritt formulerade svar lämnades in, vilket visar på intressentgruppernas stora intresse för OP-Pohjolas samhällsansvar. I svaren betonades bland annat det lokala samhällsansvaret, ansvarskänslans naturliga koppling till kooperation samt möjligheten att vara föregångare. Å andra sidan förväntades också fler konkreta åtgärder och resultat. Resultaten av väsentlighetsbedömningen stöder OP- Pohjola-gruppens strategi, enligt vilken samhällsansvaret utvecklas som en integrerad del av affärsverksamheten.

93 91 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Resultaten av bedömningen har använts vid fastställandet av prioriteringarna och åtgärderna i gruppens samhällsansvarsprogram. Responsen från intressentgrupperna kommer i fortsättningen att utnyttjas systematiskt vid utvecklingen av OP-Pohjolas arbete med ansvarsfrågor. Utvecklingen av samhällsansvaret får också alltid konsekvenser för affärsverksamheten. Inom företagen konkretiseras dessa konsekvenser i form av risker och möjligheter för affärsverksamheten. För OP-Pohjolas del är möjligheterna knutna till utvecklingen av produkter och tjänster samt till nya produktinnovationer. Genom åtgärder inom samhällsansvaret kan gruppen i ännu högre grad än förut på såväl lokal och regional som nationell nivå bidra till den ekonomiska välfärden. En ekonomisk infrastruktur som fungerar under alla förhållanden, säkerställande av dataskyddet för kunderna, förhindrande av ekonomisk brottslighet och missbruk samt de extrema väderväxlingar som orsakas av klimatförändringen är exempel på risker som påverkar affärsverksamheten. Hanteringen av dessa risker har inom OP- Pohjola införlivats i gruppens riskhantering, förvaltningsprinciper och ledningssystem samt i compliance-verksamheten.

94 92 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ledningen av samhällsansvaret Samhällsansvaret inom OP-Pohjola grundar sig på kooperativa värden, en stark kapitaltäckning och kunnig riskhantering. För den strategiska ledningen av samhällsansvaret ansvarar OP-Pohjola anl:s direktion, och operativt sett fastställs åtgärderna med hjälp av samhällsansvarsprogrammet. Genomförandet av samhällsansvarsprogrammet leds av en styrgrupp, i vilken representanter för gruppens olika affärsområden, centralinstitutet och andelsbankerna ingår. Styrelserna och ledningsgrupperna vid gruppens olika företag ansvarar för det konkreta arbetet inom samhällsansvar och omsätter samhällsansvaret i praktiken i enlighet med sina egna beslutsprocesser. Åtgärderna vidtas som en del av ledningen av affärsverksamheten inom hela gruppen. I centralinstitutets direktion är det kommunikationsdirektören som ansvarar för samhällsansvaret. År 2011 godkände OP-Pohjola anl:s direktion programmet för samhällsansvar samt riktlinjerna för samhällsansvaret. Under året beslutade man också att inleda GRI-rapportering (Global Reporting Iniative), och KPI-indikatorer (Key Performance Indicator) för samhällsansvaret godkändes som en del av OP-Pohjolas samhällsansvarsprogram. Dessutom undertecknade OP-Pohjola-gruppen Global Compact-förbindelsen i slutet av år OP-Pohjola-gruppens förvaltningssystem baserar sig utöver på finsk lagstiftning även på Finsk kod för bolagsstyrning samt på gruppens egna rekommendationer om bolagsstyrning. Läs mer om OP-Pohjola-gruppens principer Läs mer om Pohjola Bank Abp:s Corporate Governance-principer Riktlinjerna för OP-Pohjolas samhällsansvar: OP-Pohjola-gruppen ska öka utvecklingen av ansvarsfulla produkter och tjänster, och metoderna för ansvarsfull finansiering, placering och skadeförsäkring förbättras hela tiden. Det miljömässiga och sociala ansvaret beaktas i hela värdekedjan. En viktig aspekt av OP-Pohjola-gruppens riktlinjer är också att vara en ansvarsfull arbetsgivare, som erbjuder de anställda en möjlighet att utvecklas och ser till att de mår bra. Vi har stor sakkunskap i fråga om samhällsansvar, vilket uppskattas av våra intressentgrupper. Aktiv växelverkan med intressentgrupperna är ett naturligt sätt för OP-Pohjola-gruppen att utveckla sin roll som föregångare på området samhällsansvar. Som landets ledande finansgrupp ansvarar OP-Pohjola för att den ekonomiska infrastrukturen i landet fungerar. Eftersom OP-Pohjola är en grupp som ägs av kunderna satsar vi på att främja den finansiella läskunnigheten i alla målgrupper. Kommunikationen om samhällsansvaret är öppen och transparent. OP-Pohjola utvecklar systematiskt sin praxis vad gäller ledningen av samhällsansvaret. OP-Pohjola följer utvecklingen av samhällsansvaret och rapporterar regelbundet om resultaten som en del av gruppens ekonomiska rapportering.

95 93 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 OP-Pohjolas samhällsansvarsprogram

96 94 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 KPI-indikatorer för samhällsansvarsprogrammet Kapitaltäckningen för finans- och försäkringskonglomerat (enl. konglomeratlagen) 1,80 1,70 1,58 Kundtjänsternas funktionssäkerhet (%) 99,78 99,89 99,87 Stöd till lokala projekt (milj. e) 3,3 1 2,1 1 1,8 E-fakturor som mottagits av privatkunder (1 000 st.) Privatkundernas kundbelåtenhet (skala 1 5) 3,9 4,0 4,0 Bonus till ägarkunder (milj.e) Fullmäktigebankernas medlemsantal av alla medlemmar (%) De anställdas arbetstillfredsställelse (skala 1 5) 3,9 3 3,9 3,8 Genomsnittlig pensioneringsålder 61,5 61,3 60,4 Den egna verksamhetens koldioxidavtryck ton CO2) Antal personer som arbetar i Green Office-märkta kontor Dessutom fattades 2010 beslut om gåvor till universitet för 3,6 miljoner euro, vilkas betalningar fördelas på åren Bonus som samlats 3 Personalundersökningens upplägg ändrades Tidigare siffror är inte jämförbara. 4 Scope 1 och 2 Samhällsansvaret har utgjort en del av OP-Pohjola-gruppens affärsverksamhet under hela 2000-talet. År 2010 började experter från olika delar av gruppen planera samhällsansvarsprogrammet i workshoppar. År 2011 fick innehållet sin konkreta form bland annat med hjälp av den väsentlighetsbedömning som gjorts, på basis av vilken OP-Pohjola anl:s direktion fastställde riktlinjerna för samhällsansvaret. I fortsättningen kommer programmet också att ligga till grund för gruppens årsplanering. År 2011 stöddes andelsbankernas årsplanering av ett gemensamt pilotprojekt, som resulterade i publiceringen av en arbetsbok om Andelsbankens samhällsansvar. Målet med arbetsboken är att åskådliggöra samhällsansvarets betydelse i ledningen av affärsverksamheten inom andelsbankerna. För samhällsansvarsprogrammet och andelsverksamheten sammanställdes KPI-siffror som beskriver verksamheten. Under året inleddes också GRI-rapportering, rapporteringsmetoderna beskrevs och GRI-indikatorer utformades för OP- Pohjola-gruppen i enlighet med finansbranschens GRI-anvisningar. I slutet av år 2011 undertecknade OP-Pohjolagruppen Global Compact-förbindelsen. Ansvarsfull placering, finansiering och försäkring har utgjort en integrerad del av ledningen av affärsverksamheten år Som ett led i utvecklingen av inköpssidan började man ge etiska anvisningar för inköp från underleverantörer i syfte att fastställa krav på samhällsansvar för leverantörer och underleverantörer. En nätkurs om riktlinjerna för god affärssed planerades, och kursen ska hållas under år De viktigaste prioriteringarna år 2012 i fråga om samhällsansvaret är dataskydd vid uträttande av bank- och försäkringsärenden, en stark kapitaltäckning och kunnig riskhantering. Dessutom utvecklar OP-Pohjola ansvarsfull placering, finansiering och försäkringsverksamhet som en del av ledningen av affärsverksamheten. Andra viktiga prioriteringar år 2012 är utbildning inom samhällsansvar och utveckling av kompetensen, särskilt kännedom om riktlinjerna för god affärssed och en ansvarsfull ledning av affärsverksamheten. Dessutom fortsätter hela personalen att arbeta med principerna för Global Compact-förbindelsen, och miljöfrågor främjas i OP-Pohjolas företagskultur med hjälp av Green Office-systemet. Ansvarsfulla bank- och försäkringsprodukter och -tjänster innebär en möjlighet för OP-Pohjola att profilera sig på marknaden.

97 95 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Interaktion med intressentgrupper Organisationen har inte själv definierat eller fastställt vad begreppet ansvarskänsla innebär, utan det är nära kopplat till intressentgruppernas behov. Interaktionen med intressentgrupperna är inbyggd i OP-Pohjolas kooperativa verksamhetsmodell och tankevärld. När kundrelationerna och ägarskapet sammanfaller är det lättare att identifiera kundernas behov och förstå deras förväntningar. Tack vare andelsverksamheten har OP-Pohjola direkta kommunikationskanaler till de intressentgrupper som är viktiga för gruppen, t.ex. kunderna och förvaltningen, och dessa kanaler kan utnyttjas effektivt i den dialog som förs. Viktiga intressentgrupper för OP-Pohjola är personalen, förvaltningen, kunderna, myndigheter, representanter för medierna, medborgarorganisationer, underleverantörer samt skolor och universitet. År 2012 är FN:s internationella kooperativår. Representanter för OP-Pohjola-gruppen har aktivt deltagit i planeringen av året inom Kooperationens delegation, arbetsgruppen för kooperativåret och EACB (The European Association of Cooperative Banks). Inom OP-Pohjola har man förberett sig inför året bland annat genom att planera en nätkurs om andelsverksamhet för personalen och förvaltningen samt genom att utforma ett elektroniskt nyhetsbrev till förvaltningen. Avsikten är att under 2012 fortsätta att modernisera kommunikationen om andelsverksamheten som en del av de åtgärder som vidtas inom ramen för affärsverksamheten. Personal Förvaltning Det omgivande samhället Kunder och ägarkunder Myndigheter och beslutsfattare Medborgarorganisationer Branschorganisationer Skolor och universitet Medier

98 96 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Internationella förbindelser I slutet av år 2011 undertecknade OP-Pohjola Global Compact-initiativet, som förbinder gruppen att följa FN:s tio principer på områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och förhindrande av korruption. I initiativet ombeds företag omfatta och stöda dessa grundläggande värden samt genomföra dem i sin inflytelsesfär. Global Compact-initiativet kom till år 1999 på initiativ av FN:s dåvarande generalsekreterare Kofi Annan. Initiativets principer grundar sig på, och överensstämmer således med, följande globala principer: FN:s världsomfattande förklaring om de mänskliga rättigheterna ILO:s förklaring om de grundläggande principerna och rättigheterna i arbetslivet FN:s Rio-deklaration om miljö och utveckling FN:s konvention mot korruption. I och med att OP-Pohjola undertecknade initiativet knöt gruppen sitt arbete inom samhällsansvar till den internationella referensramen för samhällsansvar. Samtidigt stöder initiativet genomförandet av gruppens samhällsansvarsprogram och förankringen av riktlinjerna för god affärssed. Pohjola Kapitalförvaltning Ab och OP-Fondbolaget Ab hörde till de första finländska företag som år 2009 undertecknade FN:s principer för ansvarsfull placering (UNPRI) och därmed förband sig att tillämpa dem i sin verksamhet. Utöver principerna för ansvarsfull placering har de båda bolagen också undertecknat det internationella investeringssamfundets Carbon Disclosure Project-förbindelse, i vilket företagen uppmuntras att rapportera om frågor som rör klimatförändringen på ett allt bättre och mer etablerat sätt. Dessutom deltar bolagen i projektet Water Disclosure, där företagen sporras att uppmärksamma förbrukningen av och tillgången till vatten i sin verksamhet. Läs mer om UN Global Compact

99 97 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Samhällsansvarets teman OP-Pohjola-gruppens samhällsansvarsprogram omfattar fem olika teman och deras KPI-siffror. Temat Lokalplanet och samhället fokuserar på den verksamhet som gruppen utövar tillsammans med intressentgrupperna på lokal och regional nivå. Dessutom beaktas OP-Pohjolas ställning i Finlands ekonomiska infrastruktur. Ansvar för intressentgrupper omfattar dialogen med intressentgrupperna, och frågor som påverkar personalens och kundernas tillfredsställelse uppmärksammas. Ansvarskänsla för produkter och tjänster omfattar principerna för ansvarsfull placering samt ansvarskänslan för de bank- och försäkringsprodukter som OP-Pohjola erbjuder sina kunder. Etisk affärsverksamhet behandlar riktlinjerna för god affärssed och deras förankring i gruppen. Under temat Miljön undersöker man vilka följder gruppens verksamhet får för miljön.

100 98 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Lokalplanet och samhället OP-Pohjola-gruppens rötter finns djupt i det finländska samhället, vilket avspeglar sig i gruppens värden och dess sätt att fungera. Stark kapitaltäckning, kunnig riskhantering och god förvaltning skapar grunden för OP-Pohjolas samhällsansvar. Gruppen bidrar till att utveckla livskraften i regionerna och bygger samtidigt upp ett långvarigt förtroende hos intressentgrupperna. OP-Pohjola har det mest omfattande servicenätet för bank- och skadeförsäkringstjänster i Finland, vilket gör att gruppen kan erbjuda sina kunder i hela landet lika möjligheter att uträtta ärenden. 532 kontor i olika delar av landet skapar goda förutsättningar för växelverkan med de lokala sammanslutningarna och kunderna. Därtill erbjuder gruppen sina kunder ett stort utbud av bank- och försäkringstjänster på nätet.

101 99 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ansvar för den finländska ekonomiska infrastrukturen OP-Pohjolas värden, företagsform och kapitaltäckning samt en skicklig riskhantering skapar grunden för gruppens ansvarskänsla. Kapitaltäckningen skapar stabilitet i händelse av oförutsägbara situationer inom branschen och möjliggör tillväxt även under svåra tider. Tack vare en stark ekonomi har gruppen också goda förutsättningar att ta sitt miljöansvar och sociala ansvar. OP-Pohjola anser att finansbranschen är av central betydelse för samhällsekonomins tillväxt och välståndet samt när det gäller att utveckla och erbjuda medborgare, företag och sammanslutningar nödvändiga bastjänster och verksamhetsmöjligheter även under svåra ekonomiska tider. Gruppens grundläggande principer för kreditgivning ändrades inte under Den försämrade ekonomiska situationen har inte påverkat antalet oreglerade krediter och kreditförluster, utan de håller fortfarande en låg nivå. Målet kapitalutvärderingen är att trygga OP-Pohjola-gruppens riskhanteringsförmåga och att säkerställa att gruppens verksamhetsförutsättningar inte äventyras på sikt. Gruppens kapitaltäckning är mycket god mätt såväl med kapitaltäckningen enligt lagen om tillsyn över finans- och försäkringskonglomerat som med kapitaltäckningen enligt kreditinstitutslagen. För att försäkra sig om att verksamhetsförutsättningarna kvarstår utför OP-Pohjola-gruppen regelbundet olika stresstest. I det stresstest som utfördes av Europeiska bankmyndigheten (EBA) var kapitaltäckningen för OP-Pohjolagruppens bankverksamhet mycket stark, vilket man också förväntat sig. De centrala ändringarna som införs genom reformen av Basel III för finansiella institut kommer att innebära att kapitalkraven stramas åt, bankernas skuldsättning begränsas och regleringen av likviditets- och finansieringsriskpositionen ökar. Även reformen av nya Solvens II för försäkringsbolag innebär att kapitaltäckningsanalysen förnyas betydligt. Inom bank- och försäkringsverksamheten justeras regleringen av kapitaltäckningen kontinuerligt så att den motsvarar de förändringar som sker på marknaden och bestämmelserna har ändrats med några års mellanrum. OP-Pohjola-gruppen förbereder sig aktivt på de ändrade regleringar som är att vänta. Mer detaljerade uppgifter om kapitaltäckningspositionen ingår i OP-Pohjola-gruppens bokslut, som finns på internetsidan op.fi.

102 100 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Utvecklingen av servicekanalerna OP-Pohjolas ansvarskänsla innebär också att kanalerna för uträttande av ärenden utvecklas så att de motsvarar kundernas nya och växande behov. Nätets betydelse som en kanal för kundernas ärenden har ökat kraftigt och OPnättjänsten har utvecklats kontinuerligt, så att kunderna kan erbjudas heltäckande bank- och försäkringstjänster av hög kvalitet även via internet. Då nättjänsterna förnyades år 2011 fokuserade man framför allt på att göra tjänsterna enkla att använda, personligt anpassade och kundorienterade. I och med omarbetningen får kunden en helhetsbild av sina bank- och försäkringsärenden. Det är inte enbart för privatkunder som det har blivit enklare att sköta ärenden på nätet, detsamma gäller även för skadeförsäkringens företagskunder tack vare en nättjänst som är avsedd för dem. Nättjänsterna för mikro- och småföretag testades på några orter år 2011 och avsikten är att utöka tjänsterna på basis av de erfarenheter som testet gav. Det har blivit allt populärare att sköta ärenden på nätet, vilket märks genom att användarna av nättjänster (t.ex. försäkringsanmälningar och betaltjänster) klart har ökat samt att kontoutdrag på nätet och e-fakturor blir allt populärare. Målet härefter är att göra de elektroniska tjänsterna allt mer lättillgängliga för alla kunder samt att uppmuntra och hjälpa kunderna att använda de elektroniska tjänsterna. År 2011 lanserades tjänsten OP-mobilen, som erbjuder kunderna ett enkelt sätt att sköta bankärenden även via en smarttelefon. Inom OP-Pohjola-gruppen är man särskilt noga med att se till att den ekonomiska infrastrukturen fungerar för gruppens del. Det här omfattar bland annat säkerställande av gruppens egen funktionssäkerhet, såsom skötsel av betalningsrörelsen och upprätthållande av datasystemen. Att trygga dataskyddet och erbjuda kunderna pålitliga tjänster är en viktig del av gruppens ansvarsfulla affärsverksamhet. Vid utvecklingen av nät- och mobiltjänsterna betonas ständigt förutom utbudet av tjänster också säkerhetsfrågorna. Förebyggande åtgärder mot nätbrottslighet vidtas och nya säkerhetsegenskaper tas i bruk i takt med att hoten ökar.

103 101 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Säkerställande av dataskyddet Grundläggande förutsättningar för att de tjänster som OP-Pohjola erbjuder via internet ska bli framgångsrika är att tjänsterna är säkra och pålitliga. I förebyggande syfte utvärderar och utvecklar OP-Pohjola aktivt dataskydds- och säkerhetslösningar för de elektroniska kundtjänsterna. År 2011 tog man i bruk en tilläggsbekräftelse i samband med betalningar i OP-nättjänsten. Det är en säkerhetslösning, som erbjuder kunden ett bättre skydd mot eventuella skadeprogram på datorn. Syftet med tilläggsbekräftelsen är att informera kunden om eventuella försök till missbruk i samband med betalningar på nätet. Om betalningen verkar vara avvikande för kundens del skickas de uppgifter som överförts till banken till kundens mobiltelefon, varefter kunden ska kontrollera att betalningen är korrekt innan han eller hon bekräftar den i OP-nättjänsten. Med hjälp av tilläggsbekräftelsen för betalningar vill man skydda kundernas tillgångar mot kriminella handlingar samt se till att den betalningsrörelse över nätet som behövs i informationssamhället är pålitlig. I kampen mot nätbrottslighet deltar de aktörer som utövar affärsverksamhet på internet, polisen och övriga myndigheter. Enligt dataskyddsexperter är en tilläggsbekräftelse via dubbla kanaler i form av ett textmeddelande till mobiltelefonen för närvarande ett av de säkraste sätten att skydda sig mot skadeprogram. I samband med planeringen och utvecklingen ombads bankkunderna att testa hur användbar tjänsten var. Man har redan kunnat konstatera att tilläggsbekräftelsen för betalningar fungerar. Tilläggsbekräftelsen och andra dataskyddslösningar vidareutvecklas i takt med att erfarenheterna ökar, och OP-Pohjola arbetar kontinuerligt på att trygga kundernas säkerhet.

104 102 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Lokala och regionala projekt med intressentgrupperna De lokala och regionala projekten utgör en väsentlig del av OP-Pohjolas samhällsansvarsprogram. Målet med dessa är att stöda välfärden och livskraften i hela Finland. Andelsbankerna genomför ett stort antal lokala evenemang och projekt runt om i Finland. Exempel på dessa är det projekt som Andelsbanken i Valkeakoski inlett för att ge ungdomar sommarjobb och Tammerfors Andelsbanks kampanj Facebook-Syli, som anordnades tillsammans med Syli ry, en förening för föräldrar med barn som insjuknat i cancer. Ett exempel på ett lokalt miljöprojekt är Vesijärvi-projektet som drivs av Andelsbanken i Päijänne-Tavastland, där man samlar in medel för att rädda Vesijärvi och de små sjöarna i området. År 2010 beslutade OP-Pohjola att donera sammanlagt över 3,6 miljoner euro till de finländska universiteten. Donationerna gjordes åren 2010 och 2011, och i dem deltog både centralinstitutet och OP-förbunden, som är andelsbankernas regionala samarbetsorgan. Andelsbankerna stöder läroanstalter och olika miljöprojekt på lokal och regional nivå. År 2011 anordnades flera lokala evenemang och sammankomster, bland annat på temat finansiell läskunnighet. Många andelsbanker stöder också lokal idrottsverksamhet, och skidevenemanget HIPPO för barn och andra idrottsevenemang har redan långa traditioner. Ett av de största evenemangen är andelsbankernas internationella bildkonsttävling för barn som årligen anordnas i samarbete med Utbildningsstyrelsen och bildkonstlärarna.

105 103 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Pilotprojektet Andelsbankernas samhällsansvar Som en del av OP-Pohjolas samhällsansvarsprogram genomfördes år 2011 ett pilotprojekt där man utarbetade en arbetsbok om andelsbankens samhällsansvar tillsammans med sex andelsbanker. Målet var att utforma praktiska lösningar och verksamhetsmodeller för andelsbankerna som stöder samarbetet med intressentgrupperna och en hållbar utveckling och därigenom bidrar till varaktig framgång för affärsverksamheten, samt att stöda anvisningarna om affärspraxis. Arbetsboken fungerar som ett praktiskt hjälpmedel då de enskilda bankerna tar i bruk, följer upp och dokumenterar för dem lämpliga samhällsansvarslösningar. I arbetsboken behandlas de fem temaområden som ingår i OP-Pohjolas samhällsansvarsprogram och som hjälper andelsbankerna att ur sitt eget perspektiv reflektera över ansvaret för intressentgrupperna, lokalplanet och samhället, produkter och tjänster, etisk affärsverksamhet samt miljön. Målet är att låta arbetsboken om andelsbankernas samhällsansvar ingå i andelsbankernas årsplanering och på så sätt bli en del av affärsverksamheten och vardagen.

106 104 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Finansiell läskunnighet OP-Pohjola-gruppen ägs av kunderna, varför man satsar på att främja finländarnas finansiella läskunnighet och kännedom om finansbranschen. År 2011 lät OP-Pohjola utföra en undersökning om den finansiella läskunnigheten för att få en ingående bild av finländarnas egen uppfattning om sina kunskaper i penning- och ekonomifrågor samt om planeringen och hanteringen av sin egen ekonomi. Resultatet av undersökningen används vid utformningen av OP-Pohjolas program för finansiell läskunnighet. Undersökningen kommer att upprepas under För att främja de ekonomiska kunskaperna och den finansiella läskunnigheten har andelsbankerna anordnat lokala evenemang för ungdomar och äldre personer samt evenemang på olika ekonomiska teman för privatkunder och företag. Evenemanget Startdagar har t.ex. anordnats på olika håll i Finland redan i 12 års tid. Pohjola Försäkring och de lokala andelsbankerna ansvarar gemensamt för evenemanget, och målgruppen är personer som överväger att grunda eller köpa ett företag. År 2012 kommer OP-Pohjola att fördjupa sitt samarbete med ett antal utvalda läroanstalter. Målet är att öka studerandenas kännedom om finansiell affärsverksamhet. För det lokala samarbetet med läroanstalterna ansvarar andelsbankerna tillsammans med andra bolag inom OP-Pohjola-gruppen. Samarbetet sker bland annat i form av studiebesök, avhandlingsarbeten, praktikantplatser och rekryteringsmässor. OP-Pohjola anl ansvarar för samarbetet med läroanstalter inom produkt- och serviceutveckling samt inom forskningsprojekt med anknytning till affärsverksamhet. OP-Pohjola publicerar tidskriften Chydenius. Syftet med tidningen är att väcka samhällsdebatt och att publicera de främsta experternas och opinionsbildarnas åsikter om ekonomin och arbetslivet. Tidskriftens målgrupp är ekonomiska och politiska beslutsfattare samt beslutsfattare inom affärslivet, dit också personer med förvaltningsuppgifter i OP- Pohjola-gruppen hör. Utöver Chydenius publicerar OP-Pohjola-gruppen också ett flertal kundtidningar för olika målgrupper. Via sociala medier (Facebook och Twitter) presenterar OP-Pohjola gruppens tjänster och produkter och svarar på kundernas frågor. Målet är att öka växelverkan via de nya elektroniska kommunikationskanalerna

107 105 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Främjande av den finansiella läskunnigheten I takt med att ekonomin globaliseras och omvärlden ständigt kompliceras krävs det allt bättre ekonomisk förståelse och större ekonomiskt kunnande av konsumenterna. Undersökningar visar att många finländares bild av den egna ekonomiska situationen otydlig. När man hanterar sin egen ekonomi och sköter sina finanser handlar det om att kartlägga inkomster och utgifter, att finansiera och trygga det dagliga livet och de anskaffningar som behövs samt att ordna med betalningarna i praktiken. I takt med att tillgångarna ökar krävs det också allt bättre kunskaper och större kunnande för att man ska kunna planera ekonomin och på bästa möjliga sätt utnyttja de tjänster som erbjuds på marknaden. OP-Pohjolas uppgift är att hjälpa kunden att få en helhetsbild av den egna ekonomin och en uppfattning om de ekonomiska framtidsutsikterna samt att ge de ekonomiska råd som behövs. Man stämmer därför träff med kunden för att tillsammans gå igenom kundens bank- och försäkringsärenden som helhet.

108 106 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ansvar för intressentgrupper OP-Pohjola finns till för sina ägarkunder och övriga kunder. OP-Pohjola-gruppen för en aktiv diskussion med de olika intressentgrupperna. Dialogen med intressentgrupperna är ett av de centrala temaområdena i gruppens samhällsansvar, tillsammans med kundsamarbete och öppen kommunikation.

109 107 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Dialog med intressentgrupper År 2011 förnyades kommunikationen och deltagandet inom ramen för strategiprocessen. OP-Pohjola engagerar nu personalen och förvaltningen ännu aktivare redan under processens gång. Strategiprocessen är betydligt öppnare än förut och avsikten är att dialogen ska fortgå under hela processen. Hösten 2011 lät gruppen göra en intern nätenkät om strategin, i vilken personalen och förvaltningen deltog. Enkäten handlade om gruppens identitet år Sammanlagt svar lämnades in, 628 från förvaltningen och från personalen. Tack vare strategienkäten fick man in synpunkter och sammanlagt bedömningar. Kunderna och samarbetspartnerna har beaktats i de analyser som ligger till grund för strategin och även i själva strategiarbetet, bland annat genom att man utnyttjat resultaten av de kundanalyser och kundenkäter som gjorts, t.ex. väsentlighetsbedömningen. OP-Pohjola-gruppen betonar öppenhet och ansvar för kunderna genom att föra en aktiv dialog också i medierna. Tack vare andelsbankernas starka lokala närvaro och centralinstitutets riksomfattande kommunikation har OP-Pohjolagruppen mycket omfattande kontakter med alla finländska medier. I de undersökningar som gjorts bland journalister i Finland hör OP-Pohjola-gruppen vanligen till de finländska företag som får de bästa omdömena. Samarbetet med intressentgrupperna är också nära knutet till olika projekt och evenemang runt om i Finland. Utöver stora riksomfattande projekt anordnas också många olika typer av lokala projekt och evenemang. Under året deltog OP-Pohjola-gruppen också i flera mässor, varav de största var Bostadsmässan, placeringsmässan Sijoitus Invest 2011, skattemässan Vero 2011, mässan KoneAgria, Skogsmässan samt olika utbildnings- och rekryteringsmässor.

110 108 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Exempel på riksomfattande projekt Evenemangets namn Historia År 2011 Företagandets framtid Målgruppen för seminariet är små och medelstora företag och det ordnas i samarbete med Kauppalehti och Balance Consulting. På seminariet utses dessutom årets företag och årets företagsledare. Andelsbanksveckans huvudfest Andelsbanksveckan huvudfest är en årlig fest som är avsedd för kunder, personer inom förvaltningen och andra intressentgrupper. Huvudfesten inleder andelsbanksveckan under vilken de lokala bankerna ordnar olika tillställningar. OP-Pohjola-gruppens skogsdag Ett seminarium för skogsägare och andra intresserade målgrupper. På seminariet samlas professionella och förtroendevalda inom skogsbranschen för att diskutera aktuella frågor i branschen. OP-Pohjola-gruppens skördeplenum Ett seminarium för professionella inom skogsbranschen. Målgruppen är i första hand lantbruksföretagare. Forskningsstiftelsens temadag Stiftelsen OP-Pohjola-ryhmän tutkimussäätiös årliga seminarium som hålls i Helsingfors och som är en del av den vetenskapliga stipendiestiftelsens verksamhet. Har arrangerats årligen fr.o.m Antal deltagare: personer beroende på orten. Utöver huvudseminariet även mindre regionala tillställningar under året Andelsbanksveckans huvudfest har ordnats årligen alltsedan talet och festorten varierar från år till år. Antal deltagare: personer beroende på orten. Skogsdagen har ordnats årligen fr.o.m Antal deltagare: personer beroende på orten. Skördeplenumet har ordnats årligen med början från Antal deltagare: personer beroende på orten. Seminariet har ordnats årligen med början från Antal deltagare: Temat för seminariet, som ordnades i Helsingfors, var aktuella ekonomiska frågor i Finland och Sverige. Den här gången ordnades Andelsbanksveckans huvudfest i S:t Michel. Temat för seminariet, som hölls i Helsingfors, var Skogsbrukets lönsamhet i Finland. År 2011 ordnades seminariet i Björneborg och temat var Livsmedelskedjans styrkor hos oss och annanstans. År 2011 var temat för seminariet Europa i stöpsleven skuldkris, finansmarknader och ekonomisk tillväxt.

111 109 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Personal OP-Pohjola har som mål att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i finansbranschen och en av de mest uppskattade stora arbetsgivarna i Finland. Det strategiska målet är att göra ledarskap och personalens välbefinnande i arbetet till en konkurrensfördel. Gruppens strategi styr utvecklingen av affärsrörelsen, servicenätet och kompetensen samt antalet anställda och personalstrukturen. I sin interna verksamhet satsar gruppen starkt och långsiktigt på att utveckla ledarskapet och personalens kompetens samt på välbefinnande i arbetet, belöningar och jämställdhet. Personalen uppmuntras till att utveckla sitt kunnande under hela yrkesbanan. OP-Pohjola mäter och följer regelbundet upp hur dess image som arbetsgivare utvecklas. Arbetstillfredsställelsen och välbefinnandet i arbetet följs aktivt upp genom en personalundersökning, som från och med 2011 är likadan inom hela OP-Pohjola-gruppen. Undersökningen mäter bland annat arbetsmotivationen, engagemanget och chefsarbetet enligt OP-Pohjolas principer för gott ledarskap. Verksamheten utvecklas utifrån resultaten av personalundersökningen på arbetsplats-, företags- och gruppnivå. Personalens välbefinnande stöds genom att flytta tyngdpunkten inom företagshälsovården mot en mer förebyggande verksamhet inom hela gruppen. Dessutom ges cheferna utbildning i att identifiera risker som påverkar arbetsförmågan. God ledning av människor i olika åldrar och livssituationer och samarbete mellan generationerna utvecklas inom åldersprogrammet Hyvä ikä. Personalen vid OP-Pohjola har goda möjligheter att utveckla sin kompetens. Kompetensbehoven bedöms i samband med årsplaneringen. Kompetensledning stöds inom gruppen med hjälp av enhetliga verktyg. Andelsbanksakademin har ett omfattande utbud av utbildningar för anställda inom olika områden som stöd för genomförandet av strategin. Tyngdpunkten i personalutbildningarna ligger i synnerhet på försäljnings- och interaktionsfärdigheter. Inom ledarskapsutvecklingen fokuserar man på att utveckla chefernas ledarförmåga, och satsningarna på coachande ledarskap fortsätter. Utöver utbildning erbjuder OP-Pohjola som en stor arbetsgivare inom finansbranschen sin personal mångsidiga möjligheter att utveckla sitt kunnande genom att övergå till nya arbetsuppgifter. OP-Pohjola har en gemensam översiktsplan för jämställdhet som styr jämställdhetsplaneringen inom de företag som ingår i gruppen. Företagen gör upp företagsspecifika årsplaner på basis av översiktsplanen. En omfattande jämställdhetsutredning görs med minst tre års intervaller och utfallet av årsplanen följs upp varje år. Personalens erfarenheter av jämställdhet undersöks varje år.

112 110 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Lönesättningen och belöningarna inom OP-Pohjola-gruppen styrs av en belöningspolicy. Personalen känner till belöningsprinciperna i och med att belöningspolicyn finns att läsa på gruppens intranät. Lönesättningen, belöningssystemen och belöningarna utvecklas aktivt och långsiktigt för att trygga en god resultatutveckling, tillväxt, konkurrenskraft och tillgång på ny, kompetent arbetskraft inom gruppen. Målet är också att sporra och engagera personalen även i fortsättningen. Målet är att belöningssystemet ska vara konkurrenskraftigt och transparent. Ett aktivt samarbete med personalen och personalrepresentanterna pågår i syfte att utveckla lönesättnings- och belöningsrutinerna. År 2011 skärptes regleringen av belöningar inom finansbranschen och OP-Pohjola anpassade sina rutiner efter dessa krav. Samtidigt förnyades OP-personalfondens och ledningens indikatorer för belöning på lång sikt så att de nu är enhetliga och på gruppnivå.

113 111 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Interaktiv kompetensutveckling I framtiden utförs allt färre arbetsuppgifter ensam, och i synnerhet för kundbetjäning av hög kvalitet krävs ett intensivt samarbete mellan flera olika parter. Därför lyftes ansvarsfull påverkan och medarbetarkompetens, vid sidan av coachande ledarskap, fram som särskilda utvecklingsobjekt under ICT-organisationen vid OP-Tjänster har utvecklat ett nytt utbildningsprojekt kring interaktionsfärdigheter och coachande ledarskap. Idén har sitt ursprung i ICT-organisationens projekt för att utveckla coachande ledarskap för cheferna. I samband med planeringen blev det klart att coachningen inte kan bestå av enkelriktad kommunikation, och då kläcktes idén om ett program för ömsesidig utbildning. Det pilottestades vid en av ICT-kompetenscentrets enheter i höstas. Målet med utbildningen är att poängtera att varje aktör kan påverka sina mål och sin egen utveckling. Dessutom framhålls att alla har möjlighet att handleda varandra och främja det gemensamma lärandet. Handledande växelverkan och ansvarsfull påverkan bidrar till gemensam framgång, ett centralt värde inom OP-Pohjolagruppen. Utvecklingen av affärsverksamheten är i hög grad beroende av experter, och därför är det ytterst viktigt med ansvarsfull påverkan och handledande växelverkan. Inom OP-Pohjola har coachande ledarskap beaktats genom att också inkludera hela expertkåren i utbildningen. Samarbetet ger bästa resultat om de olika parterna har samma kunskaper och insikter också när det gäller de grundläggande idéer som ligger bakom verksamheten. Pilottesterna utfördes 2011 och det slutliga resultatet av projektet erhålls under Redan de första erfarenheterna var positiva. Pilottesterna och utvärderingarna fortsätter under 2012 och målet är att utbildning i interaktion ska anordnas i stor omfattning även inom övriga organisationer inom OP-Pohjola.

114 112 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ägarkunder och aktieägare Alla Andelsbankens kunder kan bli ägarkunder i sin egen bank. Ägarkunder kan delta i bankens förvaltning och beslutsfattande. Ägarkunderna har goda möjligheter att påverka genom servicenätverket, responssystemet och andelsbankernas förvaltning. Andelsbankerna delar ut OP-bonus till sina ägarkunder enligt de kooperativa principerna och i förhållande till i vilken grad de koncentrerar sina bank- och försäkringsärenden i andelsbanken. Bank- och försäkringsärenden ger bonus som krävs för att bli OP-bonuskund. Bonuskunder får förmåner såsom rabatt på avgifter för dagliga ärenden och på försäkringsavgifter. Under 2011 beviljades bonus för 163 miljoner euro. Pohjola Bank Abp har ca aktieägare i serie A. OP-Pohjola anl:s andel av aktierna är 37 procent och andelsbankernas 16 procent.

115 113 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 En engagerad förvaltning Den högsta beslutanderätten i andelsbankerna utövas av fullmäktige, eller alternativt av andelsstämman. Målet inom OP-Pohjola är att i synnerhet de större andelsbankerna ska ha ett fullmäktige. Ett fullmäktige är ett mer demokratiskt alternativ, särskilt om banken har tusentals eller rentav tiotusentals ägarkunder. Över 70 procent av andelsbankernas ägarkunder är i dagsläget kunder hos banker med ett fullmäktige. Målet är att andelen ska ha ökat till 90 procent år Fullmäktige fastställer bland annat bankens bokslut och balansräkning och väljer förvaltningsrådet, som i sin tur väljer styrelsen. Fullmäktige utgör också en språngbräda till andra uppdrag inom bankens förvaltning. Förvaltningsrådet övervakar andelsbankens förvaltning, som sköts av styrelsen och verkställande direktören, samt utser styrelsen och godkänner bankens principer för kapitalutvärdering. Rådet godkänner bankens stadgar som gäller vittomfattande och principiellt viktiga frågor samt beslutar om arbetsfördelningen mellan verkställande direktören och styrelsen. Förvaltningsrådet utser styrelsen och den verkställande direktören på förslag av styrelsen. Styrelsen är andelsbankens viktigaste beslutsorgan och ansvarar för att bankens förvaltning och verksamhet ordnas på behörigt sätt. Styrelsen ansvarar också, i syfte att säkerställa en fortsatt framgång, för att bankens affärsverksamhet är systematisk, effektiv, lönsam och flexibel inför förändringar i omvärlden samt för att riskerna är välavvägda. Ledamöterna i bankens styrelse har möjlighet att delta i utbildning som ger gedigen kunskap om andelsbankens verksamhet och målsättningar. Sedan 2011 har styrelsens och förvaltningsrådets medlemmar också kunnat delta i OP- Pohjolas nätkurser om exempelvis andels- och bankverksamhet. Samma år började andelsbankernas förvaltning få ett eget elektroniskt nyhetsbrev, som gör det möjligt att snabbt skicka ut information om aktuella frågor. De som tillhör andelsbankernas förvaltning har även möjlighet att delta i kundgemenskapens verksamhet via nätet.

116 114 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Fullmäktigevalet blir elektroniskt Andelsbankens fullmäktige väljs demokratiskt genom val där varje ägarkund kan vara uppställd och alla har en röst. Målet är att öka röstningsdeltagandet och ägarkundernas inflytande. I andelsbankerna i Södra Karelen och Kajanaland genomfördes ett pilotprojekt med röstning på nätet som alternativ till poströstning år Ägarkunderna fick välja om de lämnade sin röst på traditionellt vis i ett kuvert på posten eller via nätet. Det senare alternativet ledde från OP-nättjänsten till en extern röstningstjänst. Dessutom testades en valkompass där alla kandidater fick lika möjligheter att presentera sig själva, vilket hjälpte väljarna att hitta en lämplig kandidat. Utfallet av projekten var positivt och fullmäktigeförsamlingarna fick ett större antal både unga och kvinnliga ledamöter, något som bättre återspeglar ägarkårens sammansättning. OP-Pohjola-gruppens gemensamma mål är att öka antalet fullmäktigeförsamlingar inom andelsbankerna. Målet för 2013 är att så många fullmäktigeval som möjligt ska anordnas samtidigt.

117 115 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ansvarsfulla produkter och tjänster OP-Pohjola satsar på att utveckla ansvarsfulla produkter och tjänster genom att hela tiden förbättra sina rutiner när det gäller ansvarsfull placering, finansiering och försäkring. Produkter och tjänster utvecklas med hänsyn till miljömässigt och socialt ansvar och en ansvarsfull verksamhet i hela värdekedjan. År 2011 undertecknade OP-Pohjola initiativet Global Compact, och förbinder sig därmed att följa dess principer. Pohjola Kapitalförvaltning Ab och OP-Fondbolaget Ab har förbundit sig att iaktta FN:s principer för ansvarsfull placering. Bägge deltar i de internationella placerarinitiativen Carbon Disclosure Project och Water Disclosure Project. Pohjola Bankirfirmas rapporter innehåller i fortsättningen uppgifter om ansvarsfullt agerande bland inhemska börsbolag i fråga om miljön, samhället och god förvaltningssed. OP-Pohjola har ett heltäckande utbud av elektroniska bank- och försäkringstjänster. Lokalprägeln och ansvarskänslan kommer också fram vid användningen av de elektroniska kanalerna eftersom kunderna får personligt stöd vid ibruktagandet av dem tack vare det omfattande kontorsnätverket. Produkterna ska vara användarvänliga och ta hänsyn till de individuella behoven hos kunder i olika åldrar och regioner. Målet är lättfattliga och enkla produkter samt transparens och öppen rapportering. OP-Pohjolas soliditet och modellen med ägarkunder möjliggör säkra produkter och tjänster för kunderna. Utvecklingen av elektroniska tjänster Nätkontoutdraget har ersatt pappersversionen för merparten av OP-Pohjolas kunder. Banken skickar nätkontoutdrag till cirka tre miljoner kunder i månaden medan antalet papperskontoutdrag har minskat till under en miljon. Nätkontoutdraget har varit standardalternativet för alla OP-Pohjolas kunder sedan början av 2010, och bara 16 procent av nätkunderna får sitt kontoutdrag som pappersversion. Målet för 2012 är att ytterligare minska antalet utskickade papperskontoutdrag per månad med ungefär Nättjänsten för företag utökas under 2012 med en ny produkt, verifikatkontoutdraget, som minskar antalet pappersutskick till företagen. Avsikten är att ytterligare öka antalet e-fakturor. OP-Pohjola införde e-fakturor för företagskunder år 2003 och började år 2005 som första bank i Finland marknadsföra dem till privatkunder. År 2011 gjordes över beställningar av e-fakturor i OP-nättjänsten. OP-Pohjolas prognos är att 60 procent av de kunder som använder nättjänsten kommer att använda e-fakturatjänsten före utgången av Även företagskunderna har insett vilka effektiviseringsmöjligheter e-fakturan medför, och således har den blivit en del av de grundläggande betaltjänsterna. Under 2011 skickade och mottog gruppens företagskunder sammanlagt cirka nio miljoner e-fakturor. Volymerna mer än fördubblades jämfört med året innan. OP-Pohjola rekommenderar att kunderna tar i bruk e-fakturatjänsten för att ersätta den inhemska direktdebiteringen, som upphör i och med SEPA. Från och med slutet av 2012 kommer man att erbjuda kunderna ett enkelt sätt att övergå från direktdebitering till e-fakturor.

118 116 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Mobila tjänster får en allt större betydelse i finansbranschen. Därför har OP-Pohjola under det gångna året satsat kraftigt på att utveckla och erbjuda nya tjänster. Våren 2011 inrättade OP-Pohjola en ny utvecklingsenhet i Uleåborg som särskilt fokuserar på att utveckla mobila tjänster och elektronisk försäljning. ICT-organisationen inrättade också en ny enhet i Uleåborg i syfte att utöka kompetensen.

119 117 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Ansvarsfull placering Ansvarsfull placering är en del av den normala placeringsverksamheten inom OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning. År 2009 var OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning det första fondbolaget och de första kapitalförvaltarna i Finland med att underteckna FN:s principer för ansvarsfull placering. Efter detta har rutinerna för ansvarsfull placering utvecklats allt mer målmedvetet och man har samtidigt deltagit i den övergripande planeringen inom branschen. Att välja placeringsobjekt med tanke på hållbar utveckling leder till mer hållbar företagsverksamhet och bidrar därmed till att placerarnas mål uppfylls. Ansvarsperspektivet beaktas av de portföljförvaltare och analytiker i Pohjola Kapitalförvaltning som fattar placeringsbeslut varje dag. Pohjola Kapitalförvaltning är övertygad om att denna verksamhetsmodell gör att man effektivt kan dra nytta av förståelsen för kritiska faktorer i samband med miljön, samhället och god förvaltningssed i beslutsfattandet. Portföljförvaltarna träffar representanter för de företag som kundernas pengar placerats eller kommer att placeras i. Detta är det bästa sättet att få information om företagen och bedöma hur ansvarsfullt de agerar. Under 2011 diskuterades ansvarsfullhet med företag vid 83 möten eller annan kommunikation. Vid diskussionerna behandlades följande ämnen: miljö (61 procent), socialt ansvarstagande (16 procent) och god förvaltningssed (23 procent). Siffrorna inbegriper kontakter med fem företag under vilka OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning har framfört sin åsikt i vissa frågor, huvudsakligen kring koden för bolagsstyrning i finländska börsbolag. Ansvarstagande kan även gynna ett företag ekonomiskt. Därför uppmanas samarbetspartnerna att undersöka sina placeringsobjekt ur ett ansvarsperspektiv, och inte bara med hjälp av traditionella ekonomiska analysmetoder. Pohjola Kapitalförvaltning och OP-Fondbolaget deltog år 2011 i projekten Carbon Disclosure och Water Disclosure. Syftet med projekten är att sporra företag världen runt till att tänka på vilka miljökonsekvenser deras verksamhet har och att hitta lösningar i frågor som gäller klimatförändringen och vattenförbrukningen. År 2011 undertecknade OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning tillsammans med internationella placerare en appell till det stora klimatmötet i Durban i Sydafrika. I appellen uppmanades beslutsfattarna att ingå nationella och internationella avtal och vidta åtgärder som främjar utsläppsminskningar, hållbar ekonomisk tillväxt och placerarnas möjligheter att delta i finansieringen och utformningen av projekt. OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning deltog även aktivt i FINSIF ry:s verksamhet under Föreningen syftar till att sprida information om ansvarsfull placering. OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning hör till föreningens stiftande medlemmar och OP Kapitalförvaltning har haft en representant i styrelsen sedan den grundades. Positivt urval OP-Fondbolaget och Pohjola Kapitalförvaltning utesluter inga enskilda branscher eller sektorer ur sitt placeringsutbud, utan besluten fattas genom så kallat positivt urval. Den positiva urvalsprocessen betonas i synnerhet i placeringsfonden OP-Klimatet. Fondens placeringsobjekt består av bolag som ligger bra till när samhällen och företag anpassar sina energilösningar och sin materialförbrukning för att bli mer koldioxidsnåla. Eftersom klimatförändringen också påverkar tillgången på och användningen av vatten ingår företag i vattenbranschen i placeringsutbudet. Fondens kapital uppgick vid slutet av 2011 till 49,6 miljoner euro. Aktivt ägarskap är en väsentlig del av ansvarsfull placering. OP-Fondbolaget utövar sin rösträtt i de placeringsfonder bolaget förvaltar enligt den ägarpolicy som godkänts av styrelsen. Pohjola Kapitalförvaltning deltar i det praktiska genomförandet av ägarpolicyn genom att delta aktivt i synnerhet i finländska bolags bolagsstämmor med fullmakt av OP-Fondbolaget. År 2011 använde OP-Fondbolaget sin rösträtt vid 47 bolagsstämmor eller extra bolagsstämmor. Samma år utsågs även en representant för OP-Fondbolaget till utnämningsutskottet i två bolag.

120 118 Ansvarskänsla OP-Pohjola-gruppens årsrapport 2011 Case: Ansvarsfull placering För att transportera människor, råvaror och färdiga produkter till sina destinationer krävs ett globalt logistiksystem. Typiska transportalternativ är landsvägstransporter, flygtransporter och sjötransporter som i nästan alla fall är beroende av fossila energikällor. Logistiksektorn står enligt IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change) för ungefär 13 procent av världens koldioxidutsläpp. De stigande energipriserna och det ökande trycket på att minska koldioxidutsläppen förutsätter att logistikföretagen tar fram planer och konkreta åtgärder för att minska utsläppen och energiförbrukningen. Ansvarsfull placering innebär att man också uppmärksammar sådana miljöfrågor. Under 2011 träffade portföljförvaltarna på Pohjola Kapitalförvaltning representanter för flera företag i logistikbranschen. Under mötena diskuterades bland annat mätningen och utvecklingen av rederiernas koldioxidutsläpp och planerade åtgärder för att minska utsläppen samt vägtransporternas miljöpåverkan och energiförbrukning. De flesta bolag har redan planer och har inlett åtgärder för att utveckla dessa frågor. Som lösning har bolagen föreslagit bland annat teknisk utveckling, större transportenheter och sänkta hastigheter för till exempel sjötransporter.