Samråd! Höganäs ser över. hamnutbyggnad. Bäste granne,
|
|
- Henrik Eklund
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 # ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB KRÖNIKA Bäste granne, I mars var det åtta år sedan jag började på Höganäs AB. Så länge har jag också haft förmånen att ta del av staden och kommunen Höganäs. Detta är en plats där entreprenörskap och kreativitet frodas, där nya småföretagare ständigt förbättrar kommunens utbud och sysselsättning. Denna positiva utveckling är viktig för ett företag som Höganäs. Vi har merparten av vår produktion och i stort sett hela vår forskning och utveckling här i kommunen. Det betyder att vi ständigt behöver locka hit rätt arbetskraft, inte bara svenska medarbetare utan folk från världens alla hörn. Att Höganäs är en attraktiv ort att slå sig ner i är avgörande, i dag och än mer i morgon. I vår ansökan för ett nytt miljötillstånd, som vi lämnar in om ett par månader, ska vi redogöra för förändringar i vår produktion under de kommande 20 åren. På så lång sikt räknar vi med en kraftig ökning av vår försäljning av metallpulver till Asien. Det innebär i sin tur mer aktivitet på vårt industri område i form av exempelvis transporter både på väg och via vår industrihamn. Hur genomför vi dessa förändringar på bästa sätt för oss, för kommunen och för miljön? Det är en viktig fråga, som vi nu bjuder in till kompletterande samråd kring. Läs mer om detta här i Insikt. Vårt samrådsunderlag finns tillgängligt på från den 8 maj. Den 15 maj håller vi öppet samråd. Vi välkomnar dina synpunkter genom samarbete kan vi utveckla Kullabygden ytterligare. Höganäs ser över hamnutbyggnad Höganäs planerar för en kraftig försäljningsökning, framför allt till Asien. Det ställer stora krav på förbättrad logistik och infrastruktur. SIDAN 2 Samråd! Alrik Danielson VD, Höganäskoncernen Kompletterande samråd tyck till om ökad utskeppning SIDAN 4 Internationella medarbetare stärker Höganäs laganda SIDAN 6
2 Ökad utskeppning vid produktionsökning Höganäs ser positivt på framtiden. Just nu tittar man på hur man bäst ska lösa lagring och transporter om en förväntad försäljningsökning blir verklighet. Därför bjuder företaget också in till ett kompletterande samråd. TEXT ULF WIMAN FOTO LINNEA SVENSSON ARBAB Richard Molin och Johan Walther, chef för Supply Chain respektive logistikchef på Höganäs, undersöker framtida utskeppningsmöjligheter från hamnen. 2 HÖGANÄS INSIKT #2/2013
3 INOM HÖGANÄS presenterade man nyligen ett framtidsscenario som innebär att företagets produktion fördubblas till Drivkraften är främst en kraftigt ökad efterfrågan från Asien. I dag utgör företagets export av metallpulver till Asien 65 procent av försäljningen. Man räknar med att andelen kan vara 75 procent Volymscenariot bygger på en rad antaganden, som att produktionen i Höganäs fortsätter att vara en huvudleverantör till våra asiatiska dotterbolag, säger Richard Molin, chef för inköp och logistik. Det yttersta målet är att säkerställa att vi kan fortsätta vara en stor leverantör, men även en stor arbetsplats i Höganäs. Det handlar om att skaffa en beredskap inför framtiden. Om försäljningen ökar som i scenariot kommer det att ställa stora krav på förbättrad logistik och infrastruktur. Det gäller att hitta lösningar som är bra för såväl företaget och samhället som för miljön. Redan i dag har Höganäs långt framskridna planer på att effektivisera sin lagerhantering. Nu använder vi Plasten, en nedlagd fabrik en dryg kilometer från huvudlagret, som extra lagringsyta. All typ av extra hantering medför ökade kostnader och är även negativ ur ett miljöperspektiv, säger logistikchef Johan Walther. Lösningen är att bygga nytt vid huvudlagret vid Pulververket. Det skulle också gynna containerhanteringen, eftersom dagens kapacitet inte räcker för de planerade volymerna. Vår tanke är att ställa i ordning ytor utanför huvudlagret för förvaring av containrar, och att bygga om lagret med nya lastportar som bara expedierar containrar. Vi kommer att ha kvar de åtta portarna som redan finns för transporter till Europa, säger Johan Walther. FÖR ATT KLARA AV EN ÖKNING av containertrafiken till Asien kan det även bli aktuellt med längre arbetstider vid depån. I dag lastar man mellan och 16.00, vilket kan töjas till Kapaciteten kan även ökas genom förbättrad bemanning och skiftarbete. Hur man bäst löser transporterna av det ökade antalet containrar vid en försäljningstillväxt är något som Höganäs planerar att diskutera med kommunen och de närboende i ett kompletterande samråd. I dag körs i genomsnitt 40 containrar om dagen på väg 111 genom Höganäs till Helsingborgs hamn. Om framtidsscenariot blir verklighet fördubblas antalet. Ett alternativ för att hantera de volymerna är att transportera containrarna sjövägen, direkt från vår industrihamn. Att utnyttja hamnen i stället för att öka antalet lastbilar är en lösning som vi nu analyserar. Det skulle lösa flera problem, förklarar Richard Molin. MED DETTA SAGT är det ingen självklarhet att dessa volymer kommer att bli verklighet, men Höganäs vill göra allt för att vara förberedda och kommer därför att ta höjd för en fördubblad produktion i sin ansökan om nytt miljötillstånd. Läs mer om samrådet och hur du kan göra din röst hörd på sista sidan. m Containertransporter på väg alternativt sjö I dag sker alla transporter av färdigt metallpulver från Höganäs AB med lastbil. År 2025 kan transporterna ske med antingen fartyg eller lastbil om Höganäs vision blir verklighet. Siffrorna visar två alternativ för samma transportbehov. Alt 2 VÄG 111 Alt 1 INDUSTRIHAMNEN 2012 Ingen uttransport containrar (2 båtar/v) lastbilar lastbilar Siffrorna gäller transport av metallpulver till marknader utanför Europa. Leveranser inom Europa och intransporter av råvaror tillkommer. HÖGANÄS INSIKT #2/2013 3
4 Så här kommer den nya hamnkranen i Höganäs att se ut när den är på plats i sommar. Nya hamnkranen på ingång i Höganäs Vid månadsskiftet juni juli beräknas den nya kranen i Höganäs industrihamn kunna tas i bruk. Kranen har inte bara större kapacitet än den gamla, den är också bättre miljöanpassad och innebär en halverad energiförbrukning. TEXT HANNA JOHANSSON FOTO DAN RAHMQVIST AB ARKITEKTER Den nuvarande hamnkranen i Höganäs är en gammal trotjänare med 39 år på nacken. Efter att ha hanterat nära tio miljoner ton har den i vår gjort sitt. Just nu pågår tillverkningen av en ny kran i Holland. Den kommer att skeppas till Höganäs i delar för att sedan byggas upp på plats. Vi räknar med att det kommer att ta ungefär en månad att montera och driftsätta den nya kranen. Under tiden använder vi den gamla, som kommer att rivas först när den nya är helt på plats, säger Joachim Svensson, hamnansvarig på Höganäs. Den nya kranen påminner en hel del om den gamla i både utseende och konstruktion. Den är högre och kommer att vara målad i grått och Höganäsblått, till skillnad från dagens som går i turkost. I övrigt kommer Höganäsborna troligtvis inte att märka någon större skillnad. Annat blir det för de fyra kranförarna och andra berörda inom Höganäs. Vi har fokuserat mycket på konstruktion och säkerhet för personalen. Den kommer dessutom att ha högre kapacitet och vara bättre miljöanpassad efter dagens krav. Energiförbrukningen halveras och det beror på att elmotorerna kommer att kunna återföra och skapa energi, berättar Joachim Svensson. Under hela våren blir det liv och rörelse i Höganäs hamn. Utöver den nya kranen ska kajen förstärkas, samtidigt som Perstorp avvecklar sin verksamhet i hamnområdet. m 4 HÖGANÄS INSIKT #2/2013
5 HISTORISKT Verkets ordningsregler anno 1800 För 200 år sedan var det ordning och reda på Höganäs. Eller snarare var det kanske bristen på organisation som föranledde dessa stränga förhållningsregler vid stenkolsverket: Såsom flera oordningar förefallit ibland Folket vid Gustaf Adolphs Stenkohls Werk, såväl vid Aflöningarna som vid flera andra tillfällen, hvarigenom jag så väl som Werkets öfriga Betjening blifvit öfverhopad af oro och besvärligheter, så har jag til förekommande deraf upsatt följande Articlar till rättesnöre och efterlefnad. At eho som hälst med slag och hotelser öfverfaller någon af sina förmän, ställes under Sveriges lag, och hwad Bergs articlarna utstaka. At eho, som med oqvadensord, missfirmar någon av sina Förmän, stånde derför til laga ansvar, men den, eller de, som med laga bevis uptäcka tadlaren undfår en belöning af 12 D Smt för angifvandet. Om någon inlåter sig uti kortspel, dubblerier, nattsvärmerier och andra otidigheter plickta hvardera 6 D Smt, som tillfaller hälften angifvaren, hälften Sjuk Cassan men den som i sina rum tillåta sådant plickta dubbelt. Att hvarje Aflöningsdag börjar aflöningen kl. 4 på eftermiddagen på följande sätt, neml. att en av Gruffogdarna står på Contoirstrappan och genom upprop efter Rullen framkallar en Karl åt gången för att emottaga sina penningar, och som någon okallad upkommer öfver trappen eller ingår til Contoirs rummet plickta därför 1 D Smt som genast vid samma aflöning afdrages och betalas till Sjuk Cassans föreståndare till Sjuk Cassans nytta. Såsom Klockan 4 om morgonen är den utstakade tiden då alt Grufvefolket bör vara samladt för att gå ned i Grufvan till deras arbete, så påmines alla och en hvar att den eller de som kommer efter klockan 1/2 till 5, får intet ljus, och den som kommer 3ne morgnar årad får icke heller några ljus samma dag. Vidare kommer sidsta skiftet af folket vid den tid som Grufvefogden utsätter. Läs hela listan med regler på webben: HALLÅ DÄR JOHAN LUNDIN docent i historia vid Malmö Högskola som har skrivit ett avsnitt om arbetet vid kolgruvan i Höganäs i boken Höganäs från stenålder till millennieskifte. Arbetsgivaren var som en far mot sina barn Hur var situationen för de kolgruveanställda när de Stawfordska reglerna kom till? Under slutet av 1700-talet och början av 1800-talet när man etablerade den här typen av verksamheter långt ute i ingenmansland tog arbetsgivaren ansvar för arbetarnas hela tillvaro socialt, ekonomiskt och juridiskt. Man tillhandahöll bostäder, samtidigt som man kunde beordra dem att arbeta när som helst. Arbetsgivaren tog ett så kallat patriarkalt ansvar, som innebar att han skulle vara som en far mot sina barn. Belöna när de varit duktiga, bestraffa när de varit olydiga. Vem jobbade i gruvan? Det var väldigt svårt att locka folk, lokalinvånarna var livrädda för att gå ned där. I stället fick man hämta arbetskraft från bland annat Tyskland och Norge. Ryska krigsfångar jobbade i gruvan, liksom barnhemspojkar från Göteborg. Var detta ett vanligt system i början av 1800-talet? Ja, så här såg det ut, i synnerhet i bruksmiljöerna där det inte fanns något annat runtomkring. Företaget stod för boende, sjukvård, begravning och man rekryterade hela familjer. Ofta band man arbetarna till jobbet genom att de till exempel inte kunde få ut sin pension förrän de hade jobbat där i 30 år och fyllt 65. Om man gifte sig och bosatte sig på orten fick man dessutom en penninggåva. Vilka möjligheter hade arbetarna i stenkols verken att organisera sig? Fackförbunden kom långt senare. Systemet byggde snarare på ömsesidigt förtroende mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det låg i företagets intresse att även se till att arbetarna mådde bra. Johan Siöcrona som tog över på 1840-talet såg till att bolaget fick egen skola, bibliotek och en park där arbetarna kunde vara på fritiden. HÖGANÄS INSIKT #2/2013 5
6 Höganäs internationellt även på hemmaplan Att Höganäs är ett stort internationellt företag känner många till. Men att detta märks även bland de anställda är kanske inte lika bekant. Insikt har träffat fyra medarbetare från vitt skilda länder som samtliga flyttat till Skåne för att jobba på Höganäs. TEXT HANNA JOHANSSON FOTO ANDERS ANDERSSON NÄR JAG FICK jobb på Höganäs för tolv år sedan rådde det stor arbetsbrist för kemister i Tyskland. Jag hade alltid drömt om att arbeta i ett skandinaviskt land, och hade fina minnen från familjens semestrar i Sverige som ung. 42-årige Alexander Heinrich är en av många anställda på Höganäs med bakgrund i ett annat land. Han är chef för våtkemilabbet och kan inte tänka sig en bättre arbetsplats. Min chef ger mig stort utrymme att utvecklas. Jag har doktorerat i analytisk kemi och kan använda mina kunskaper på Höganäs till 99 procent. Det hade jag aldrig kunnat på någon annan arbetsplats. Att han dessutom funnit kärleken på Höganäs gör förstås inte saken sämre. Det var här som han träffade sin sambo, som kom till företaget för ett par år sedan. DE ÄR INTE DET ENDA PARET som jobbar på Höganäs. 41-åriga Vera Iliescu lämnade Rumänien för nio år sedan då hennes sambo fått jobb på företaget. Sedan två år jobbar även hon på Höganäs, som product manager. Arbetsförhållandena är bättre i Sverige än i Rumänien. Det gäller allt från arbetsmiljö till jämställdhet, säger hon. 46-ÅRIGE ALBERTO POEY föddes på Kuba men flyttade till Ryssland (dåvarande Sovjetunionen) som 18-åring för att studera pulvermetallurgi och surface coating. Jag och min fru flyttade till Sverige på vinst och förlust 1992, och i dag jobbar jag med teknisk support på surface coating. Att ha kommit till Sverige som invandrare har inneburit att jag har fått kämpa, bland annat tog det lång tid att få uppehållstillstånd. Att alltid ha en stark kämpaglöd tror jag är en god egenskap som jag har fått med mig in i jobbet. 36-åriga Elizete Lindh har brasilianskt ursprung, men flyttade till Sverige Hon fick jobb på Höganäs för fem år sedan efter studier i industriell ekonomi och jobbar i dag med kundtjänst inom logistik. Hon berättar att hon varken känner sig brasiliansk eller svensk, men menar att det inte är något negativt. Man blir mer öppen av att vara mitt emellan. Att jämföra Sverige och Brasilien är som att jämföra dag och natt. Svenskarna är mycket för sig själva, med åren har jag lärt mig att man måste boka tid flera veckor i förväg om man ska träffas. Det är inte lika spontant som i Brasilien, där man umgås mer och på enklare sätt. I DAG HJÄLPER DE NYA internationella medarbetare att komma in i jobbet och tycker att kamratandan är god. Vi har en stor laganda här på Höganäs. Förutom att jag har fått en bra yrkesposition har jobbet gett mig många goda vänner, säger Vera. m ANSTÄLLDA AGERAR TESTPILOTER I EL CYKELPROJEKT I slutet av förra året sökte Höganästeamet som utvecklar ett elektriskt drivsy stem för cyklar interna testpiloter i Höganäs och Halmstad. Anmälningarna droppade in under januari, och nu finns 26 anställda som under våren kommer att testa olika fordon, till exempel lastcyklar, där drivsystemet är monterat. På EDS (Electric Drive Systems) är vi glada att så många vill ställa upp som testpiloter även under tuffa väderleksförhållanden. Syftet är att utsätta drivsystemet för situationer som testar gränserna för vad det klarar av i form av regn, blåst och branta backar, säger Jens Rassmus på Höganäs. VAD SÄGER TESTPILOTERNA OM UPPDRAGET? Jag har fått låna en av lastcyklarna. Trots att den är väldigt tung så blir den mycket lättcyklad med hjälp av elmotorn. Det blir lätt att pendla längre sträckor. Den enda nackdelen jag ser just nu är att man får mindre motion. Pontus Nilsson, samordnare kundtjänst Jag är nöjd med cykeln. Dock tog batteriet slut en gång när jag var på väg hem efter jobbet så jag fick cykla cirka en mil utan hjälp från motorn. Detta var ganska jobbigt då cykeln väger väldigt mycket plus att det så klart var motvind hela vägen hem. Markus Jarnestad, automationsingenjör, Engineering & Process Improvement Jag cyklar 22 km varje dag med testcykeln. Det är en mycket trevlig cykel. Det är bra med tre lägen för framdrivningen. I första läget får man anstränga sig lite, vilket är bra för flåset. Är det lite motvind lägger man i läge två och blåser det mycket motvind eller är mycket uppförsbacke, lägger man i trean. Då känns det som man cyklar i nedförsbacke. Den enda nackdelen jag kan komma på är det dåliga cykellyset, men det är ju en sak man lätt kan justera. Per-Ola Ekholm, materialsamordnare på Distaloyverket 6 HÖGANÄS INSIKT #2/2013
7 Vera Iliescu, Alexander Henrich, Alberto Poey och Elizete Lindh trivs i Höganäs. MILJARDBUD PÅ HÖGANÄS Den 11 februari lade Lindéngruppen och FAM, Foundation Asset Management, ett bud på Höganäs. Alla aktieägare erbjuds 320 kronor per aktie, vilket ger en värdering av företaget på 11,2 miljarder kronor. Målet är att äga Höganäs till 100 procent och köpa ut företaget från börsen. Erbjudandet är ett kvitto på att Höganäs är ett fantastiskt företag med stora möjligheter att utvecklas vidare, säger Alrik Danielson, vd och koncernchef. Lindéngruppen och FAM, ett bolag som förvaltar tillgångar åt tre Wallenbergstiftelser, har bildat ett gemensamt bolag, H Intressenter, för att genomföra uppköpet. De stöder Höganäs existerande strategiska planer. Därför väntas inga omvälvande förändringar i vare sig företagets verksamhet eller för ledning och medarbetare. Under våren ska alla aktieägare ta ställning till erbjudandet. Svarsfristen går ut den 24 maj. Om mer än 90 procent av aktieägarna tackar ja kan affären genomföras den 3 juni. Lindéngruppen är sedan börsnoteringen största aktieägare i Höganäs. Mellan 1987 och 1994 var Ulf G. Lindén ensam ägare till Höganäs innan han börsnoterade företaget. NY BLANDNINGSFABRIK I KOREA Byggstarten av Höganäs nya blandningsfabrik i Busan, Sydkorea, markerades av en ceremoni i februari. På plats fanns bland andra kommissionären Ha från Busan-Jinhaes ekonomiska zon samt borgmästaren för Busan stad, H. M Jung. Höganäs kommer att ha en unik position med tre blandningsfabriker i Asien. Vi kommer att erbjuda våra asiatiska kunder både högkvalitativa produkter och tjänster och utmärkt logistikstöd, sa Fredrik Emilson, chef för region Asien, i sitt invigningstal. Blandningsfabriken kommer att stå klar för testproduktion under hösten HÖGANÄS INSIKT #2/2013 7
8 AVSÄNDARE: HÖGANÄS AB BRUKSGATAN HÖGANÄS Välkommen till samråd! Kompletterande samråd med fokus på transporter. Onsdag 15 maj från kl Läs mer på webben På Insikts webbsida finns nyheter och information om Höganäs AB:s verksamhet. Där kan du ladda ned hela samrådsunderlaget och läsa om Höganäs framtidsmål. Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få nyheterna direkt i din mejl. Har du frågor kan du höra av dig till: insikt@hoganas.com Välkommen till samråd i Höganäs AB:s utvecklingscenter med ingång från Bruksgatan (mittemot huvudkontoret). Under mötet presenterar Höganäs sina planer för framtida transporter av färdigt metallpulver och du kan ställa frågor direkt till företagets representanter. Varför ett kompletterande samråd? Om exportvolymerna stiger som våra prognoser visar vill vi transportera färdigt metallpulver i containrar sjövägen. Det skulle innebära att antalet båtar och lastbilar i industrihamnen ökar, medan antalet containrar som körs på lastbil genom tätorten minskar. Nu är det dags för invånarna i Höganäs att lämna kompletterande synpunkter kring detta så att samrådsredogörelsen i vår miljökonsekvensbeskrivning blir så fullständig som möjligt. Synpunkter eller frågor kan du lämna direkt till Höganäs representanter under samrådet eller skicka in i efterhand. Yttrandetiden för detta första samråd är till och med onsdag den 5 juni Yttranden märkta Samråd kan skickas till e-postadress insikt@hoganas.com eller i brev till: Höganäs AB, Miljöavdelningen, Höganäs Tips! Förbered dig genom att läsa igenom det skriftliga underlaget som finns tillgängligt på Höganäs hemsida. Från och med onsdag den 8 maj kan du ladda ned dokumentet på Har du inte tillgång till internet går det bra att kontakta miljöchef Anders Bergman, telefon , för en kopia. LADDA NED OCH LÄS MER Samtliga underlag från samrådet finns att ladda ned som dokument i pdf-format. FÖLJ MED I ARBETET De senaste nyheterna kring Höganäs miljöarbete läggs ut löpande. Det gäller också dokument som ingår i miljöprövningen. SÄG VAD DU TYCKER! Vi vill gärna höra vad du tycker om Höganäs. För fram din åsikt i artiklarnas kommentarfält. NYHETERNA DIREKT I MEJLEN Starta en prenumeration på vårt nyhetsbrev. Det är ett säkert sätt att hålla sig uppdaterad om Höganäs verksamhet. VILL DU VETA MER? Hör av dig till oss på Höganäs via insikt@hoganas.com insikt ETT NYHETSBREV FÖR DIG SOM BOR I HÖGANÄS FRÅN HÖGANÄS AB NUMMER 2/2013 Ansvarig utgivare: Alrik Danielson, vd Höganäs AB. Redaktör: Ulrika Rask-Lindholm, Corporate Communications. Kontakta oss gärna via e-post insikt@hoganas.com, webbplatsen eller telefon Redaktionell produktion: Spoon, Göteborg, Projektledare: Josefine Jacobsson. Tryck: Elanders, Falköping. Höganäs AB (publ) maj HOGSE
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.
Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda
Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007
Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.
KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN
KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN Kloka frågor vänder sig till dig som är äldre och som använder läkemedel. Med stigande ålder blir det vanligare att man behöver läkemedel.
ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
FRAMTIDSDEKLARERA! SENAST 31 AUG VILL VI HA DINA TANKAR!
En Översiktsplan Den här informationen har tagits fram som en del i arbetet med en översiktsplan; en vision för hur mark och vatten i Ovanåkers kommun ska utvecklas under åren 2015-2030. Översiktsplanen
Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?
VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013
SÄRSKILT BOENDE - 2013 1 (13) VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? Vad tycker de äldre om äldreomsorgen är en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden.
Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från
BILAGA 1 2009-10-19 Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från uppsökaren Helen Westergren Tyresö kommun har genomfört en uppsökande verksamhet bland personer 80 år och äldre i Tyresö, personer
Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar
Herr ordförande, ärade aktieägare, mina damer och herrar Det är med stor tillfredställelse vi kan konstatera att 2005 blev det bästa året i SWECOs historia, vi slog de flesta av våra tidigare rekord. Jag
Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen
BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka
Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut
Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut I den första övningsdelen började du stärka din självbild bland annat med hjälp av en lista med positiva affirmationer anpassade just för dig. Förhoppningsvis
Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?
Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Under april och maj månad besökte representanter från nämnden fem gymnasieskolor i Sjuhärad; Tingsholmsgymnasiet i Ulrice, sgymnasiet i, i,
SkövdeNät Nöjd Kund Analys
SkövdeNät Nöjd Kund Analys Kvartal 1-2015 med jämförande index 2006, 2008, 2010, 2012 Välkommen till en spännande värld av marknadsutveckling! Mätningens uppbyggnad Bas: Antal intervjuer: 303 N=Mätningens
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Innehållsförteckning Välkommen... 1 Innan ditt sommarjobb... 2 Under ditt sommarjobb... 3 Första arbetsdagen... 3 Arbetsuppgifter... 3 Rutiner...
Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK
Delrapport 1: skadegörelse, oro och oordning Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK Vad är vårt uppdrag? Jag upplever att det blir allt
Projekt Västlänken 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör
Projekt Västlänken 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör Innehåll Bakgrund Syfte Metod och urval Resultat Kännedom Attityder till projektet Kontakter med Trafikverket Information Om Trafikverket Bakgrundsdata
Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?
Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för
Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27
Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern
2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28
2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn
Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy? 1 2011-02-15
Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy? 1 2011-02-15 Policy ange riktning och ambitionsnivå Vad är en resepolicy? Styrning, kontroll och uppföljning, så att resandet ligger i
- Jag bor i ett hus tillsammans med min man, min. son och min dotter. Huset är gammalt, men^vi har. :om mycket. Vi har också en stor trädgård.
BOSTAD Hur bor du? Malin Fasth bor i Jonsered. - Jag bor i ett hus tillsammans med min man, min son och min dotter. Huset är gammalt, men^vi har :om mycket. Vi har också en stor trädgård. ^ ODe"tä7mycket
Hälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Storyline Familjen Bilgren
Storyline Familjen Bilgren Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs 4 6 Eleverna får till en början möta familjen Bilgren som bor i Ringstorp. Familjen
Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb.
Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb. Läs mer Förmånen och tryggheten som Omställningsfonden
BARNHEMMET. En liten berättelse om en tid då man sålde barn som arbetskraft ROLLER FÖRESTÅNDARINNAN SYSTER SARA. Barnen STINA GRETA IDA LOTTA
BARNHEMMET En liten berättelse om en tid då man sålde barn som arbetskraft ROLLER FÖRESTÅNDARINNAN SYSTER SARA Barnen IDA Folket Spöken 9 roller. Om gruppen bara är 8 så kommer Idas namn ibland att skrivas
Dagverksamhet för äldre
Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill
Från sömnlös till utsövd
SAMUEL LINDHOLM & FREDRIK HILLVESSON Från sömnlös till utsövd Ett sexveckorsprogram mot sömnproblem för bättre sömn, mer energi och högre livskvalitet BILAGOR Innehåll Bilaga A: Målsättning 3 Bilaga B:
Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill
Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari 2008. Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar.
Nr 3, februari 2008 Brogårdsbladet Gemensamt nyhetsbrev från Alingsåshem och Hyresgästföreningen till hyresgästerna på Brogården i Alingsås. Skanska etablerar sig Nu är det snart dags att dra igång ombyggnationen
PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!
BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk
Sveriges Ingenjörer ditt förbund
Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning
MY MINE. svensk gruvindustri.
MY MINE välkommen till svensk gruvindustri. My Mine är framtagen av SveMin. SveMin är en branschorganisation för gruvor, mineral- och metallproducenter i Sverige. www.svemin.se Vill du ha ett trist jobb
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet
En vanlig dag på jobbet
En vanlig dag på jobbet Läs texten många gånger! Träna på att läsa meningarna högt tio gånger. Morgon Mitt alarm ringer klockan 05.20. Jag brukar ligga kvar en stund och tänka på vad jag ska göra under
Valet 2010 på facebook!
Ursäkta mig, hur kommer jag till Sosserian? Informationssidor från SAP it Helsingborg - 2010 Valet 2010 på facebook! Är det inte en valseger jag ser där borta? Informationssidor från SAP it Helsingborg
Vandrande skolbussar Uppföljning
Fariba Daryani JANUARI 2007 Vandrande skolbussar Uppföljning När man börjat blir man fast (Förälder i Vandrande skolbuss) Att gå med Vandrande skolbussen är något vi ser fram emot (Barn i Vandrande skolbuss)
Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR
Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig
Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.
Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande. Ämne: Historia Arbetssätt: Läsa in mig på ämnet, både genom böcker(om det går) och
Shakedown inför rallycross EM och SM.
Shakedown inför rallycross EM och SM. Jag fick en inbjudan till Strängnäs där dom svenska EM- förarna i rallycross skulle hålla en presskonferens och shakedown inför 2007 säsong. Tanken att åka ner lockade
Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin KORTVERSION. Resultat av enkät genomförd 7 21 juni 2007. Göteborg 2007-09-11 Göteborgs Stad Trafikkontoret
Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin Resultat av enkät genomförd 7 21 juni 2007 KORTVERSION Göteborg 2007-09-11 Göteborgs Stad Trafikkontoret Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin Sida 2 (6) Bakgrund
NHR-möte om en meningsfull fritid på ABF i april 2012
1 NHR-möte om en meningsfull fritid på ABF i april 2012 Coachen Therese Rykatkin och projektledaren Linda Junker berättade om Livsstilssprojektet. Projektet handlar om hur man får en bättre hälsa genom
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,
Halmstad behöver ha riktig glass
Nummer 3, september Från Halmstads Energi och Miljö AB Halmstad behöver ha riktig glass - Riccardo Boggian Ny rapport visar HEM:s miljöpåverkan Företagare prisas för miljösatsningar Nr. 3 sept. 2014 Med
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!
Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Amanda Bergqvist Ålder: 25 år Ort: Helsingborg Träningsbakgrund:
Malmöavdelningen. Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv?
Malmöavdelningen ETTAN nr 4/15 God Jul och Gott nytt År Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv? Det har varit ömsom vin och ömsom vatten och ibland har det varit både ok. Om vi börjar
Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263
Volontärverksamhet i skolor Dnr Bun 2012/263 Ewa Franzén November 2012 2012-11-01 1 (6) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. BAKGRUND/SYFTE... 2 2. METOD... 2 3. REDOVISNING... 2 4. ANALYS... 5 5. SLUTSATSER
När väckelsen kom till Efesos En predikoserie, hållen i Korskyrkan, Borås, av Micael Nilsson Del 4: Att ge bort det bästa man har
När väckelsen kom till Efesos En predikoserie, hållen i Korskyrkan, Borås, av Micael Nilsson Del 4: Att ge bort det bästa man har Illustration: En ung munk fick för första gången i ansvar att hålla i morgonandakten.
Ämnesprov, läsår 2012/2013. Historia. Årskurs. Texthäfte till delprov B
Ämnesprov, läsår 2012/2013 Historia Texthäfte till delprov B Årskurs 6 Vikingatiden 1 Den här bilden visar vad som fanns i en grav från 900-talet. Graven hittades i staden Birka och innehöll skelettet
Så kommer skattepengarna till nytta i Järfälla. Kortversion av kommunens mål och budget 2016 2017
Så kommer skattepengarna till nytta i Järfälla Kortversion av kommunens mål och budget 2016 2017 1 JÄRFÄLLA så här används dina skattepengar 2016 2017 Du kan läsa mer om kommunens politik på jarfalla.se/politik.
Ansökan Du ansöker om plats på www.vallentuna.se/skolval. Via webbplatsen får du också erbjudande om plats.
2015-10-14 SID 1/5 KÖREGLER FÖR FÖRSKOLA OCH FAMILJEDAGHEM Ansökan Du ansöker om plats på www.vallentuna.se/skolval. Via webbplatsen får du också erbjudande om plats. För att logga in på webbplatsen behöver
Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010
Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Bästa stämmodeltagare! 2009 var ett år då våra kunder var mer nöjda än någonsin det vet vi genom våra mätningar. Det var
20 år. med svenska skidförbundet! Smartare hem med smarta energiprylar. Vi bjuder på 5 filmer hos film2home
NYHETER OCH ERBJUDANDEN TILL DIG SOM ÄR KUND HOS VATTENFALL VINTER 2014/2015 20 år med svenska skidförbundet! FOTO: ULF PALM Vi bjuder på 5 filmer hos film2home Smartare hem med smarta energiprylar Skid-VM
Sjösatt! Så tänker en modern hamn. HallandsHamnar går från en vision till verklighet. Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.
INFORMATION OCH NYHETER FRÅN HALLANDSHAMNAR AB NR 1 2013 Sjösatt! HallandsHamnar går från en vision till verklighet Så tänker en modern hamn Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.SE
LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 29 Fredag 23 september 2011. Nu kan serverhallarna byggas. -Det känns riktigt bra, säger Karl Petersen.
LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 29 Fredag 23 september 2011 NORRBOTTEN Nu kan serverhallarna byggas Nu kan serverhallarna på Porsön i Luleå börja byggas. Domstolen har bestämt att den person som vill stoppa bygget
FRÅGOR OM DITT RESANDE NORMALT Här vill vi att ni svarar hur ni brukar resa, när ni INTE är med i tävlingen Pedal for Medal
Startenkät Pedal for Medal Hej deltagare i Pedal for Medal. Bra cyklat - kul att tävlingen kommit igång på allvar! Denna enkät är ett underlag för att se hur du och ditt lag förbättras under tävlingen.
Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.
Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande. Ämne: Historia Arbetssätt: Läsa in mig på ämnet, både genom böcker(om det går) och
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
November 2013 Nummer 3-2011
November 2013 Nummer 3-2011 Löneförhandlingarna avslutade Enkäter Nyhetsbrevets framtid? Lönerörelsen avslutad för den här gången Av Per Hammarqvist Sidan två Så har vi tagit igenom oss årets lönerörelse
Komma igång med Eventor
Guide Eventor Komma igång med Eventor Version 2.0, 2013-10-07 Starta med startsidan På Eventors startsida finns en kortare guide över hur du skaffar användarkonto och hur du loggar in. Börja med den för
MARS 2015. Företagsamheten 2015. Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen Jämtlands mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...
Västernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015
MARS 2016 Företagsamheten 2016 Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen s mest företagsamma människa 2015 Foto: Anders Lövgren. s län Innehåll Inledning... 2 Så genomförs undersökningen...
Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden 2013
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden 2013 Du får gärna citera Socialstyrelsens texter om du uppger källan,
Framtidstro bland unga i Linköping
Framtidstro bland unga i Linköping Lägg in bild om det finns någon! Författare: Saimon Louis & Hanne Gewecke 3 augusti 2015 2 Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Metod... 3 Resultat från intervjuerna...
Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten.
Kandidat till klubbchef vt 2013 Sofie Mähler Jag heter Sofie Mähler och läser Civilingenjör Teknisk Fysik, andra året. Kommer ifrån Näsåker i Ångermanland och flyttade jag till Uppsala hösten 2011. Jag
Information från. Anhörigstödet. våren 2016
Information från Anhörigstödet våren 2016 Hej! År 2015 går mot sitt slut, och det är dags att summera och planera inför nästa år. Året som gått har bjudit på många trevliga möten med er som är anhöriga
Lokförarbladet. 2016, apans år. SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52
Lokförarbladet SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52 2016, apans år. Presentation av kandidaterna inför årsmötet ISS och övergångsavtalet. Långtidssjukskriven? Våra skor. Nytt år, nya utmaningar, nya vänner
ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!
High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk
Nordiska museets julgransplundring 2006
Nordiska museets julgransplundring 2006 Sånglekar2 När vi sjunger och dansar kring granen håller vi liv i en väldigt gammal tradition som är känd i varje fall från början av 1600-talet. Den äldsta uppgiften
En Sifoundersökning om attityder kring att åldras
En Sifoundersökning om attityder kring att åldras Innehållsförteckning Metod Introduktion Svenskarna om att åldras ATT ÅLDRAS Positiv syn på åldrandet LIVSGLÄDJE Äldre nöjdast med livet Familj och hälsa
Världskrigen. Talmanus
Världskrigen I början av 1900-talet var det två stora krig, första och andra världskriget. Många barn hade det mycket svårt under krigen. Men de som krigade tyckte inte att de hade något ansvar för barnen
TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER. Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.
Lektion 17 SCIC 24/01/2014 TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER A. Om Försäkringskassan (http://www.forsakringskassan.se/omfk) Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet
Har du saknat mig? Prolog Nu är det 12 år sedan och jag tänker fortfarande på det. Hur mamma skriker på pappa att han ska gå medan han skriker tillbaka, det var då han lämnade oss och tillbaka kom han
Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag
Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag 2014-08-10 Svenska Web Voice Annika Elgeskog www.webvoice.se +46 725 861010 presenterar Företagarens guide till framgång på Instagram.
Så väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen
Så väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen En undersökning av Studentum om val till högskola och Kvalificerad Yrkesutbildning Studentum AB Torstenssonsgatan
5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.
Individ- och familjeomsorg, AngeredS stadsdelsförvaltning Socialsekreterarna som växte. 2 Individ- och familjeomsorg, Angereds Stadsdelsförvaltning AFA Försäkring genomförde preventionsprojektet Hot och
Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Bedömningsstöd. Historia 7-9. Elevhäfte
Bedömningsstöd Historia 7-9 Elevhäfte BEDÖMNINGSSTÖD I HISTORIA ÅRSKURS 7-9 Elevuppgift Livet före och efter Berlinmurens fall Bakgrund till uppgiften Kalla kriget är en historisk epok som sträcker sig
NKI - Särskilt boende 2012
NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt
Stöd till anhöriga Aktiviteter 1 januari 30 april 2016
Stöd till anhöriga Aktiviteter 1 januari 30 april 2016 Anhörigstöd inom Vård och Omsorg Vi vänder oss till dig som ger stöd, hjälp eller omsorg till en närstående i din närhet som inte klarar av vardagen
Klass 6B Guldhedsskolan
Klass 6B Guldhedsskolan Klass 6B i Guldhedsskolan har gjort ett temaarbete i NO, svenska och bild. Vi gör alla avtryck i miljön. Hur mycket jag tar av naturens resurser och belastar miljön brukar kallas
MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården
MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.
meddelanden från bangladesh 2012
meddelanden från bangladesh 2012 Vi tycker om fabriken. Det är bra ljus och luft där. Vi skulle vilja att det ser ut så hemma. Fast lönen är för liten. Och vi jobbar för långa dagar! Vi vill bli befordrade
Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016
Ha en underbar sommar!
maj 2012 Hej Klippan-vänner! brev Ett nytt Klippan-brev! Läs nyhetsbrevet tillsammans eller välj ut vilka saker du tar upp med din Klippan-sektion. Hör gärna av er om ni vill veta mer om något av det vi
Bättre Självförtroende NU!
Bättre Självförtroende NU! AV: Dennis Danielsson En bok om att hitta, skapa eller ta tillbaka ett självförtroende på topp. Boktitel: Bättre Självförtroende NU! Copyright 2012, Dennis Danielsson Omslagsdesign:
Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare
Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att ha ett gemensamt underlag för hur Linköpings kommun ska marknadsföras som arbetsgivare. Detta
Informatör åt polisen lämnades utan skydd
Informatör åt polisen lämnades utan skydd Bokmärk artikel Publicerad i dag 00:01 Foto: Magnus HallgrenJohan lämnades utan skydd efter att ha arbetat som informatör åt polisen. Riksdagen har överlåtit åt
Delad tro delat Ansvar
Delad tro delat Ansvar Nehemja kap.2-3 Av: Johannes Djerf Jag vet att det bara är jag som gillar detta, men eftersom jag är så otroligt nöjd med min första inköpta tröja till min och Lisas tilltänkta knodd
Tänk på att logga in! Använd ditt citrixinlogg.
Tänk på att logga in! Använd ditt citrixinlogg. Då ser du nyheter som är riktade till Vård- och omsorgsförvaltningen. Dessutom ser du nyheter som gäller ditt område eller din enhet. Så här! I mittenspalten