En human och konkurrenskraftig
|
|
- Olof Sandström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VAL 2010 En human och konkurrenskraftig arbetslinje Inriktningen är antagen av Förbundsstyrelsen våren 2010 I syfte att uppnå hög sysselsättning, hög produktivitet, trygghet i omställning och goda arbetsvillkor och löner i ett jämställt och uthålligt arbetsliv Unionens krav i valrörelsen 2010: En arbetslöshetsförsäkring för trygghet och tillväxt En mänsklig och balanserad sjukförsäkring Förbättrade möjligheter till kunskaps- och kompetensutveckling En mer utbildningsorienterad arbetsmarknadspolitik Ett starkare näringsliv genom ett vassare innovationspolitik
2 En human och konkurrenskraftig arbetslinje Arbetslinjen måste stärkas. Då ökar möjligheterna för Unionens medlemmar att behålla och få ett nytt jobb, att utvecklas i jobbet och att få högre lön samtidigt som tryggheten vid omställningar förbättras. Mot bakgrund av detta ställer Unionen följande krav inför valet i september: En arbetslöshetsförsäkring för trygghet och tillväxt En mänsklig och balanserad sjukförsäkring Förbättrade möjligheter till kompetensutveckling En mer utbildningsorienterad arbetsmarknadspolitik Starkare näringsliv genom ett vassare innovationsklimat Ekonomisk tillväxt har sedan industrialismens genombrott gjort Sverige till ett rikt och på många sätt välmående land. Denna tillväxt har skapats genom att fler arbetar samtidigt som den arbetande befolkningen successivt har producerat allt större värden under sin arbetstid. Denna ökade produktivitet har i sin tur bidragit till att medarbetarnas reallöner mycket tack vare de fackliga organisationernas styrka har ökat samtidigt som näringslivets konkurrenskraft har stärkts. I förlängningen har detta varit en nödvändig förutsättning för den offentliga välfärdens expansion. Sedan krisen i början av 1990-talet har svensk ekonomi på många sätt utvecklats gynnsamt. Industriavtalets tillkomst och den väl fungerande lönebildningen har bidragit till detta. Globaliseringen och de möjligheter den har medfört för svenska företag är också en viktig förklaring till den snabba välståndsökningen under de senaste 15 åren. Vår frihandelstradition har varit mycket lyckosam. Det svenska partssystemet kärnan i vår samhällsmodell är en allt viktigare konkurrensfördel för svensk ekonomi. Att arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna själva förfogar över systemet skapar långsiktighet och en god balans mellan ibland motstående intressen. Men vissa frågor skär över både partsrelationerna och politiken. En sådan är lagen om anställningsskydd (LAS). Unionen menar att det politiska systemet inte ska genomföra några förändringar på detta område, utan att det är en fråga som parterna själva bör hantera. Men även på ett mer fundamentalt plan förutsätter partsmodellen att det politiska systemet ser till att det omgivande samhället och dess invånare är rustade för den hårda konkurrens som i dag kännetecknar villkoren i arbetslivet. Vår utgångspunkt är att medarbetarna är företagens viktigaste resurs. Därmed ställs krav på utbildningssystemet, arbetsmarknadspolitiken och i allt högre utsträckning på den kontinuerliga kompetensutvecklingen för redan yrkesverksamma. Det handlar också om att anställda ska känna trygghet vid arbetslöshet eller sjukdom. Omställning under trygghet skapar flexibilitet. Till detta kommer att satsningar på och förbättringar av innovationsklimatet skapar ännu bättre förutsättningar för en fortsatt gynnsam produktivitetsutveckling i näringslivet. Genom att satsa på dessa områden kan Sverige fortsätta den på många sätt gynnsamma utvecklingen landet har haft under de senaste 15 åren. På detta sätt undviks motsättningen mellan hög sysselsättning och hög produktivitet. Det finns vissa som menar att den enda vägen för att skapa fler arbetstillfällen är att sänka ingångslöner, öka antalet visstidsanställda, försämra tryggheten och att skapa en ny arbetsmarknad med ett ökat antal lågproduktiva jobb. Unionen vänder sig mot denna bild. För ett rikt och mot omvärlden öppet land som Sverige finns det bara en väg och det är att förbättra konkurrenskraften genom att klättra i förädlingskedjan och därigenom skapa de värden som krävs för att betala rimliga löner och för att tillförsäkra de anställda anständiga arbetsvillkor. De krav som Unionen kommer att driva inför valet 2010 och som presenteras på följande sidor kommer att kräva en del ytterligare resurser, men frågan är: Har vi råd att låta bli? Endast med dessa satsningar blir arbetslinjen mer human och konkurrenskraftig.
3 En arbetslöshetsförsäkring för trygghet och tillväxt Höj taket i a-kassan Avskaffa den differentierade a-kasseavgiften Begränsa det yrkes- och utbildningsmässiga sökområdet under en första period Förändra beräkningsgrund och arbetsvillkor I Sverige har löntagarna under lång tid betraktat produktivitetsutveckling och strukturomvandling som något positivt, som gör att livskraftiga företag expanderar medan företag med låg produktivitet slås ut. Denna ständigt pågående förnyelseprocess leder till arbetslöshet, men det har accepterats under förutsättning att samhället samtidigt ställt upp med en aktiv arbetsmarknadspolitik och ett fungerande trygghetssystem, till exempel en generös a- kassa. Därför vill Unionen återupprätta a-kassans värde, som en väl fungerande omställningsförsäkring, vilken omfattar de allra flesta, och lyfta fram dess centrala roll i den svenska samhällsmodellen. Den inkomstrelaterade a-kassan har idag ett tak på kronor vilket betyder att endast 20 procent av medlemmarna i Unionens arbetslöshetskassa får ut 80 procent av sin tidigare inkomst vid arbetslöshet. I takt med ökande omställningskrav, i en värld där kravet på flexibilitet blir allt större, är det orimligt att en allt större risk läggs på den enskilde. Taket i a-kassan måste höjas, i ett första steg till 7,5 prisbasbelopp (motsvarar en lön på kr/mån år 2010). Det innebär att a-kassan skulle ligga i nivå med sjukförsäkringen. Som ett långsiktigt mål för arbetslöshetsförsäkringen anser Unionen att det är rimligt att 80 procent av de yrkesverksamma garanteras 80 procent av sin tidigare inkomst vid arbetslöshet Unionen menar att ett bra trygghetssystem ger individen möjlighet att ställa om och ta sig vidare, till utbildning eller nytt jobb. På detta sätt bidrar generositeten till en bättre matchning på arbetsmarknaden. Unionen anser att den arbetslöse bör ges rätt att begränsa sitt arbetssökande geografiskt och till det egna yrkes- och utbildningsområdet under en första tidsperiod efter det att den enskilde förlorat sitt arbete. Att genom en mycket låg ersättning tvinga individen till jobb under hennes kvalifikationer gynnar inte samhällsekonomin kompetens går förlorad. Samhället hushållar inte med den kompetens som finns tillgänglig och produktiviteten riskerar att bli lägre än vad den hade kunnat vara. Under 2007 genomfördes också ett antal villkorsförändringar i försäkringen, t ex. förändrade beräkningsgrunder och en höjning av arbetsvillkoret. Dessa förändringar med medfört att det för vissa blivit betydligt svårare att få ersättning eller att ersättningen som erhålles blivit betydligt lägre. Förändringarna har särskilt drabbat dem som har svagare anknytning till arbetsmarknaden, unga som är på väg in på arbetsmarknaden. Kvinnor har drabbats i betydligt högre grad än män. De stora förändringar som har genomförts under senare år motiverar en grundläggande översyn av arbetslöshetsförsäkringen i sin helhet för att återställa denna som en omställningsförsäkring. En annan väsentlig förändring som Unionen vill se är att de differentierade avgifterna i arbetslöshetsavgiften tas bort. Att medlemmar i a-kassor med högre arbetslöshet betalar en högre avgift uppnår inte de effekter som avsetts beträffande lönebildningen och kan inte anses berättigade. Nuvarande avgift bör avskaffas då den exkluderar människor och drabbar den enskilde på ett orimligt sätt.
4 En human och balanserad sjukförsäkring En sjukförsäkring som skapar trygghet, förutsägbarhet och rättssäkerhet En sjukförsäkring där krav på den enskilde balanseras av stöd från samhälle och arbetsgivare Tillsätt en parlamentarisk socialförsäkringsutredning Överväg en mer fristående sjukförsäkring där rehabilitering får större utrymme Satsa på förebyggande arbetsmiljöarbete Rehabiliteringsgarantin måste bli en garanti Sjukförsäkringen har haft åtskilliga brister och många människor har befunnit sig i sjukskrivning alldeles för länge. Unionen menar att det behövs ett helhetsperspektiv och ett humant perspektiv i vår sjukförsäkring. En långsiktigt hållbar sjukförsäkring kräver en så bred samhällelig samsyn som möjligt. Därför ser Unionen positivt på att den sedan länge utlovade parlamentariska socialförsäkringsutredningen nu aviserats med deltagande av arbetsmarknadens parter. Unionen menar att i detta arbete bör man överväga en inom statsbudgeten mer fristående sjukförsäkring, där överskottet investeras i förebyggande verksamhet och rehabilitering. Utredningen bör också titta på olika system för att ge individen rätt att få del av de rehabiliteringsinsatser som behövs för att komma tillbaka i arbete, till exempel genom en rehabiliteringsförsäkring I syfte att undvika framtida utslagning av individer måste systemet förändras med större fokus på rehabilitering och förebyggande verksamhet. Vi behöver en arbetsmiljö som förebygger utslagning. Unionen önskar mer resurser till forskning kring arbetslivs- och arbetsmiljöfrågor. Det krävs satsningar både på Arbetsmiljöverket och på det lokala arbetsmiljöarbetet, både fler inspektörer och fler arbetsmiljöombud behövs. Ett steg vore att genom en ökning av statliga medel bättre täcka kostnaderna för regionala skyddsombud och deras utbildning. Företagshälsovården har en viktig roll och därför är det statliga stöd positivt, som från årsskiftet 2009/10 kommer att kunna ges till företagshälsovård med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet,. Det är också mycket viktigt att den medicinska rehabiliteringen kan svara upp mot de behov som finns. Idag får många vänta länge på medicinsk rehabilitering. Sjukförsäkringen är till för att ge individen trygghet och stöd vid sjukdom. Men idag drivs den som en försöksverksamhet där man finner lösningar längs med vägen och där människor hamnar i kläm. En sådan grupp är de deltidssjukskrivna som har återkommande perioder av nedsatt arbetsförmåga. Idag får många av dem inget stöd av försäkringen utan tvingas av försäkringsreglerna bort från de jobb de trivs på och kan, men inte har den fysiska förmågan att klara på heltid. Regelverket måste förändras så att det blir möjligt att rehabiliteras tillbaka i den takt individen klarar av och stärka individens kvarvarande arbetsförmåga. Självklart ska det ställas krav på den som är försäkrad. Men samtidigt som samhället ställer krav måste det också ge stöd. Kontrollstationer kan vara bra, men att med tvingande tidsgränser pressa sjukskrivna att pröva arbetsförmågan mot den reguljära marknaden utan att ge tillräckligt med stöd, riskerar att motverka sitt syfte och istället öka den permanenta utslagningen. Mer fokus måste ligga på att tillvarata människors arbetsförmåga och att genom individuella bedömningar finna den för individen bäst fungerande vägen tillbaka till arbete.
5 Förbättrade möjligheter till kompetensutveckling Gör studiestödet mer generöst för vuxna som vill studera på grundskole- eller gymnasienivå Inför ett skattegynnat sparande för kompetensutveckling i företagen, både allmänt och över konjunkturcykeln Initiera en process tillsammans med parterna om att skapa kompetenskonton/kompetensförsäkring. Under många år har det funnits en enighet kring kunskapens betydelse och att det är nödvändigt att arbetskraften är välutbildad. Trots denna gemensamma syn har lite hänt. Alla aktörer har nöjt sig med att betona vikten av utbildning. Några system eller modeller för att ytterligare utveckla kompetensen bland befolkningen har inte utvecklats. Vi tycker att det är dags att göra det nu, ord måste övergå i handling. För att bygga ett kunskapssamhälle bör riksdagen ta ett helhetsgrepp på kompetensen i arbetslivet. Det är inte tillräckligt att se över ett politikområde i taget. För att kunna skapa ett effektivt system för kompetensutveckling är det nödvändigt att både utbildningssystemet och arbetsmarknadspolitiken utformas på ett sådant sätt att kompetensutveckling främjas. centralt att utbildningar även anpassas till dem som är yrkesverksamma på heltid. Idag går också många arbetslösa sysslolösa. Det är slöseri med resurser. Det är betydligt bättre att ge de arbetslösa möjlighet att studera och därmed förbättra deras möjligheter att stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Företagen kan bli bättre på att utbilda sin personal. För att öka personalutbildningen kan man ge företagen skattetekniska morötter. Riksdagen borde överväga att införa ökade möjligheter för företagen att fondera medel under högkonjunkturer till investeringar i kompetensutveckling i lågkonjunktur. Genom skattetekniska styrmedel kan staten uppmuntra företag att spara i goda tider för att under sämre tider använda de sparade medlen till utbildning av sin personal. En process behöver inledas som syftar till att skapa en lösning för att på mest effektiva sätt stimulera kompetensutvecklingen i arbetslivet. Vi har presenterat några förslag till hur kompetensutveckling kan stimuleras. Naturligtvis finns andra relevanta förslag som kan ha liknande effekt - det viktiga är att fokus nu hamnar på att kunskapssamhället faktiskt börjar byggas. Vi är alla olika. En del av oss vill studera på gymnasium i vår ungdom, andra saknar motivation till det då och väljer att prioritera annat. För den som senare i livet vill studera på grund- eller gymnasieskolenivå ska det finnas bättre möjligheter än idag. Detta kan man åstadkomma genom att öka studiestödet för vuxna som vill studera på grundskole- och gymnasienivå och att skapa fler utbildningsplatser och fler utbildningar. Det är
6 En mer utbildningsorienterad arbetsmarknadspolitik Satsa på kvalificerad arbetspraktik och arbetsmarknadsutbildning. Utbildningen måste också i högre grad erbjudas på eftergymnasial nivå. Förbättra villkoren för ungdomar i jobbgarantin. Inför en utbildningsgaranti för alla upp till 25 år som inte fullbordat en gymnasieutbildning. Även om Sverige finns i en allt starkare ekonomisk återhämtningsfas kommer det att dröja innan arbetslösheten minskar. Arbetsmarknadspolitiken ska vara tillväxtorienterad och ta sikte på att underlätta omställning genom att erbjuda en rimlig kompensation för inkomstbortfall via arbetslöshetsförsäkringen och stöd till utbildning. Arbetsmarknadspolitiken har fått en mer aktiveringspolitisk inriktning. Detta sker genom hårdare krav på motprestationer i utbyte mot ersättning och olika garantiinsatser för dem som varit öppet arbetslösa en viss tid, med särskilt betoning på arbetsförmedling och coachning. Utvecklingen av garantiinsatser av det här slaget, i kombination med de tidsgränser som gäller i arbetslöshets- och sjukförsäkringen, innebär att deltagarvolymerna ökar snabbt när den öppna arbetslösheten stiger. Problemet är att stora satsningar på coachning och intensifierad vägledning inte får önskade effekter när arbetskraftsefterfrågan är svag. Vad som istället behövs är långsiktiga insatser som rustar individerna inför den uppgång i efterfrågan som kommer: insatser för utbildning, färdighetsträning och kvalificerad praktik. Idag har varken kommunerna eller Arbetsförmedlingen någon skyldighet att tillgodose utbildningsbehoven hos den stora och växande gruppen lågutbildade bland våra unga. Detta skapar tveklöst en av de största utmaningarna framöver. Arbetsförmedlingens programinsatser De två garantiinsatserna jobb- och utvecklingsgarantin respektive jobbgarantin dominerar idag de arbetsmarknadspolitiska programmen. Det finns en uppenbar risk att garantiinsatserna tränger undan mer kvalificerade program som arbetsmarknadsutbildning och praktik. Arbetsmarknadsutbildning underlättar strukturomvandling, bidrar till ökad rörlighet och högre produktivitet. Antalet deltagare i arbetsmarknadsutbildning ligger i dag på samma låga nivåer som på 1950-talet. Unionen menar att antalet deltagare i utbildning måste öka eftersom effekterna för dem som genomgått en utbildning är mycket gynnsamma. Arbetsmarknadsutbildning ska också erbjudas på eftergymnasial nivå. Kurser inom yrkeshögskolan bör till exempel kunna upphandlas och erbjudas som arbetsmarknadsutbildning. Unionen menar dessutom att det bör skapas betydligt fler kvalificerade praktikplatser. Detta är särskilt välmotiverat när efterfrågan på arbetskraft är så pass svag som den är nu. Ungdomsinsatserna inom arbetsmarknadspolitiken domineras idag helt av jobbgarantin. Inom ramen för jobbgarantin borde det vara möjligt att studera, till exempel att läsa in en gymnasiekompetens. Folkhögskolorna skulle med fördel kunna spela en väsentlig roll, inte minst när det gäller utbildning för den grupp unga som inte har fullföljt en utbildning på gymnasial nivå. Unionen förordar en utbildningsgaranti för alla under 25 år som inte fullbordat en gymnasieutbildning.
7 Ett starkare näringsliv genom en bättre innovationspolitik En nationell innovationsstrategi måste tas fram. Upphandling av innovationer måste vara en viktig del av denna strategi Öka satsningarna på såväl nyfikenhetsbaserad som behovsmotiverad forskning. Prioritera teknisk och naturvetenskaplig forskning, med särskild inriktning mot de stora utmaningarna energi, klimat och hälsa Tillför mer resurser till organisations- och arbetslivsforskningen Forsknings- och innovationsstöd riktat mot utveckling av tjänster samt nya affärer och marknader ska prioriteras högre. Under efterkrigstiden har Sverige framstått som en kvalificerad och innovativ industrination med ett stort utbyte med omvärlden. Sverige har också varit en av världens främsta välfärdsnationer, med god tillgång till utbildning, vård och omsorg för alla medborgare. Sverige är fortfarande en utvecklad, innovativ och produktiv välfärdsstat och det kan vi fortsätta att vara om vi gemensamt anstränger oss. Men i dag skärps den globala konkurrensen och det kommer att krävas alltmer av oss för att behålla och utveckla vårt konkurrenskraftiga näringsliv. Det handlar om att skapa och locka till sig rätt resurser för att kunna producera innovativa och konkurrenskraftiga varor och tjänster. Politiken kan stödja eller försvåra en sådan utveckling. En nationell innovationsstrategi måste utgå från att Sverige är både ett industriland och ett tjänsteproducerade land. Industrin kommer även i framtiden att vara en central del av svenskt näringsliv. Industrins samspel med en ofta kunskapsintensiv tjänsteproduktion har ökat och tjänsteutvecklingen blir allt viktigare för industrins konkurrenskraft. Många kunskapsbaserade tjänster bygger på användande av avancerade tillämpningar av ny teknik och industrin har ett behov av att öka kunskaps- och tjänsteinnehållet i sina produkter. Slutsatsen är att det är lika farligt att tro att vi håller på att lämna industrisamhället som det är att negligera den ökande tjänsteproduktionen och de krav den ställer. En innovationspolitik måste utgå från att vi kan öka innovationskraften i hela samhället. Innovationer är inte bara high tech och det är inte bara inom universiteten som det finns kreativa människor. Detta är särskilt viktigt att inse om man vill skapa ett bättre klimat för tjänsteinnovationer. Unionen menar att samhällets intresse för tjänsteinnovationer är eftersatt. Det är därför särskilt angeläget att satsa på detta område, bland annat genom stora nationella forskningsprogram, forskningssamordning för resultatspridning och inrättande av ett handels- och tjänsteforskningsinstitut. Offentliga upphandlingar står för mellan 15 och 20 procent av bruttonationalprodukten i de flesta EU-länder. Samhället kan därför aktivt stödja nya innovationer genom att styra delar av dessa resurser till innovationsupphandling av såväl varor som tjänster. Av särskild betydelse är det att upphandla innovationer rörande hälsa, energi och klimat. Unionen menar att exempelvis universitetssjukhusen borde vara aktiva som upphandlare av innovationer inom medicinsk teknik. Innovationsupphandlingar kan också inriktas mot exempelvis miljövänliga drivmedel, kollektiva transportsystem eller service och trygghet för äldre medborgare i glesbygd.
8 Unionen nära dig Bergslagen Dalarna Gävleborg Göteborg Mellannorrland Mälardalen Norrbotten SjuHall Skaraborg Småland Jönköping, Kalmar, Oskarshamn, Växjö Stockholm Sydost Sydväst Malmö, Helsingborg Uppland Värmland Väst Västerbotten Skellefteå Umeå Öst Linköping Norrköping Östra Sörmland /Gotland Södertälje Visby Arbetslöshetskassa Medlemsförsäkring AB facklig rådgivning Medlemsregister Bli medlem du också! På unionen.se eller Olof Palmes Gata Stockholm Tel Trycksaksnr: 1259:1 Tryck: Print on Demand Unionen Juni 2010
TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08
TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08 A-kassan en försäkring i fritt fall. 2008-12-17, andra upplagan 2009-02-25 Författare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO Kontaktpersoner:
Läs merÖkade klyftor och ett otryggare arbetsliv
Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ett PM om konsekvenserna av en borgerlig regerings politik Dyrare och lägre a-kassa, fler otrygga jobb, skrotad rätt till heltid och uteblivna satsningar på arbetsmiljö
Läs merUtbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2190 av Lars Mejern Larsson m.fl. (S) Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det
Läs merVår syn på lönebildning
Unionens lönepolitiska plattform 2016-2019 Vår lönepolitik uttrycker våra gemensamma värderingar om löneökningarnas storlek, hur dessa ska fördelas och hur vårt inflytande ska gå till. Lönepolitikens syfte
Läs merFrågor & svar om a-kassan. inför 7 september
Frågor & svar om a-kassan inför 7 september Frågor och svar om a-kassan Fråga: Varför bör den som blir arbetslös ha sin inkomst tryggad? Svar: Alla människor behöver kunna planera sin ekonomi. Det faktum
Läs merUtbildning för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:2065 av Adnan Dibrani m.fl. (S) Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merTal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?"
SPEECH/07/501 Margot Wallström Vice-President of the European Commission Tal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?" Arrangerat av Ekonomiska och sociala
Läs merLångtidsutredningen 2011 Huvudbetänkande (SOU 2011:11) Remiss från Finansdepartementet Remisstid 7 juni 2011
PM 2011:97 RI+RII (Dnr 001-791/2011) Långtidsutredningen 2011 Huvudbetänkande (SOU 2011:11) Remiss från Finansdepartementet Remisstid 7 juni 2011 Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar
Läs merför 1. Vi sätter jobben först. Så bygger vi en välfärd vi kan vara stolta över.
för 1. Vi sätter jobben först. Så bygger vi en välfärd vi kan vara stolta över. - Ställ krav på sysselsättning genom att anställa inom vård, skola och näringsliv eller erbjuda utbildning som leder till
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs mermed att göra Sverige till världens bästa land att leva i
med att göra Sverige till världens bästa land att leva i MÖJLIGHETERNAS LAND BYGGER VI TILLSAMMANS Vi vill att Sverige ska vara möjligheternas land där var och en oavsett bakgrund kan växa och ta sin del
Läs merSå lätt byter du a-kassa (om du vill)
Så lätt byter du a-kassa (om du vill) 2 enkla steg till ny a-kassa Om du blir medlem i Unionen blir du inte samtidigt automatiskt med i vår a-kassa. Du behöver fylla i och skicka in en särskild ansökan
Läs merRegionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland
Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen 2 (8) Innehållsförteckning Regionalt kunskapslyft... 3 Bakgrund... 4 Vår politik för ett regionalt
Läs merGe Sörmland chansen med investeringar i utbildning och kompetens!
Ge Sörmland chansen med investeringar i utbildning och kompetens! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland Jobbkrisen förvärras Den borgerliga regeringen gick till val på att ordna jobben. Idag kan
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs merSvar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammantrades datum 2015-12-08 Blad 16 Ksau 213 Dnr 42/2014-101 Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar I en motion inkommen till
Läs merhandlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.
Valet 2010 handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden. Våra tre partier har nu enats om hur vi vill
Läs merEn arbetsmarknadspolitik för alla
NOVEMBER 2005 En arbetsmarknadspolitik för alla En skrift om regeringens arbetsmarknadspolitik Producerad av Näringsdepartementet Foto Fredrik Persson/Pressens bild (omslag), s 6 Maria Nilsson/Näringsdepartementet,
Läs merArbetsförmedlingen och jobbkrisen. Om Sveriges viktigaste samhällsservice just nu
Arbetsförmedlingen och jobbkrisen Om Sveriges viktigaste samhällsservice just nu Fackförbundet ST våren 2009. Referens: Roger Syrén, utredare: 070 600 51 24 roger.syren@st.org Rapporten, inklusive tabellbilagor,
Läs mer15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):
15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH Herr talman! Kerstin Nilsson har frågat mig om jag kommer att vidta några åtgärder för att
Läs merÄr arbetsmarknadspolitiken på vägåträtthåll? Lars Calmfors Seminarium Saco/Svenskt Näringsliv 6/3-2009
Är arbetsmarknadspolitiken på vägåträtthåll? Lars Calmfors Seminarium Saco/Svenskt Näringsliv 6/3-2009 Disposition Är arbetsmarknadspolitiken på väg? Vart är den i så fall på väg? Är den på väg åt rätt
Läs merSnabb försämring men nu syns ljus i tunneln
1 (9) 2010-01-28 Arbetsmarknadsåret 2009 Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln Den mycket kraftiga nedgången i världsekonomin under hösten 2008 fortsatte ett stycke in på 2009. Under senare delen
Läs merÄr vi smarta nog för de nya jobben? Olle Ludvigsson Europaparlamentariker (S)
Är vi smarta nog för de nya jobben? Olle Ludvigsson Europaparlamentariker (S) Göteborg 2013-09-04 Sysselsättningsekvation Flera faktorer bakom hög sysselsättning Stabil finanssektor nyckel till företagsfinansiering
Läs merI detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.
Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka
Läs merUtan högskolorna stannar Sverige. Så tycker TCO om den högre utbildningen
Utan högskolorna stannar Sverige Så tycker TCO om den högre utbildningen Tryck: CM tryck, Bromma, april 2006 Foton: Andy Prhat Förord Utbildning är nyckeln till jobb. Och jobb är nyckeln till vår gemensamma
Läs merEtt hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18
Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp 2002-12-18 Inledning Tillväxt och välfärd är kommunicerande kärl. Tillväxt skapar förutsättningar för en utbyggd välfärd och en möjlighet
Läs merKompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4
Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL
Läs merArbetslöshet och utanförskap
Arbetslöshet och utanförskap Jan Edling Vid SKLs arbetsmarknadsdagar i Uppsala 12 mars 2015 20 mars 2015 1 Historisk tillbakablick 20 mars 2015 2 Nya regler i sjukförsäkring, förtidspensionering och a-kassa
Läs merKlart att det spelar roll!
roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen
Läs merSka ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent
Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar
Läs merLÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)
Dokument Sida YTTRANDE 1 (5) Datum Referens: Samhällspolitik och analys/åsa Forsell 2012-10-01 Direkttel: 08-782 91 74 E-post: åsa.forsell@tco.se Socialdepartementet 103 33 STOCKHOL LÄNGRE LIV, LÄNGRE
Läs merFörsta jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.
Första jobbet Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel. En av sju befinner sig i utanförskap i Sverige. För utrikes
Läs merTabell 3. Översikt åtgärder med bäring på de nationella Europa 2020-målen
Tabell 3. Översikt åtgärder med bäring på de nationella Europa 2020-målen Mål Lista på åtgärder som vidtagits Bedömd påverkan av åtgärderna (kvalitativ eller kvantitativ) Nationellt 2020 mål för sysselsättning
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2140. Arbetsmarknad Västsverige. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering. Arbetsmarknadsläget i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2140 av Jan-Olof Larsson m.fl. (S) Arbetsmarknad Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet
Läs merREMISS FÖR ETT BRA NÄRINGSLIVSKLIMAT OCH NYA JOBB
REMISS FÖR ETT BRA NÄRINGSLIVSKLIMAT OCH NYA JOBB Skicka svaren till remissvar@ framtidsjobb.nu eller Remissvar Socialdemokraterna, Slottsgatan 154, 602 20 Norrköping senast den 15 november Förord till
Läs merAvskaffa aktivitetsförbudet för arbetslösa ungdomar
Avskaffa aktivitetsförbudet för arbetslösa ungdomar Arbetsförmedlingens månadssiffror för Kalmar län Fredagen den 4 maj 2010 I april 2009 gick 2039 ungdomar i Kalmar län utan jobb. Ungdomsarbetslösheten
Läs merPartiledardebatt 20 januari 2010 Maud Olofsson (Det talade ordet gäller)
Partiledardebatt 20 januari 2010 Maud Olofsson (Det talade ordet gäller) Ibland påminns man om en annan verklighet. Trots att skalvet nu lagt sig i Haiti hörs fortfarande skriken. Skriken från de tusentals
Läs merSammanfattning 2015:3
Sammanfattning Arbetslösheten bland svenska ungdomar har under de senaste åren varit hög. Detta har gått hand i hand både med ett stort medialt intresse och många ekonomisk-politiska insatser med fokus
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om näringspolitik
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2015 Fler övergångar till arbete I oktober 2015 påbörjade 929 personer av samtliga som var
Läs merÄr du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd
Läs merVad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010
Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i
Läs merAllmän information om försäkringarna
Förköpsinformation om Unionens obligatoriska inkomstförsäkring och tilläggsförsäkring Januari 2016 Allmän information om försäkringarna Illustrationen ovan gäller för det högre a-kassetaket på 25 025 kr/mån
Läs merSwedbank Analys Nr 3 3 mars 2009
Swedbank Analys Nr 3 3 mars 2009 Avtalet på arbetsmarknaden är ett val mellan pest och kolera Uppgörelsen mellan IF Metall och fyra arbetsgivarorganisationer handlar om arbetstidförkortning. Positivt är
Läs merKATARINA BENGTSON EKSTRÖM KASSAFÖRESTÅNDARE
Arbetslöshetsrapporten 2016 » I Arbetslöshetsrapporten 2016 vill vi lyfta statistiken över arbetsmarknaden. Det är viktig och central statistik eftersom den ligger till grund för många beslut allt ifrån
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:62 1 (4) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2002:8 av Lena-Maj Anding m fl (mp) om äldre personal inom landstinget Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionärerna
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs merLandsorganisationen i Sverige
Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism
Läs merREMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2
REMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2 FRÅN SKOOPI SOCIALA ARBETSKOOPERATIVENS INTRESSEORGANISATION Presentation av SKOOPI I SKOOPI organiseras de sociala arbetskooperativen i Sverige.
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merModeraterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018
Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15:2565 av Annie Lööf m.fl. (C) Öppna dörren till arbetsmarknaden
Partimotion Motion till riksdagen: 2014/15:2565 av Annie Lööf m.fl. (C) Öppna dörren till arbetsmarknaden Sammanfattning Idag har över 340 000 fler människor ett jobb att gå till än när alliansregeringen
Läs merKartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering
Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering December 2015 Anna Hansdotter Sofia Karlsson Innehållsförteckning Inledning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Definitioner...
Läs mer5. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen. om behovet av en aktiv regionalpolitik för tillväxt i hela landet.
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:1753 av Berit Högman m.fl. (S) Regional tillväxt för fler jobb Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som
Läs merAlla behövs. nollvision för utanförskapet? juli 2008. www.centerpartiet.se
Alla behövs nollvision för utanförskapet? juli 2008 www.centerpartiet.se Förord Arbete befordrar hälsa och välstånd, säger ett gammalt talesätt. Men det gör mycket mer än så. Det bidrar till att ge livet
Läs merHur få ihop arbetsmarknad, utbildning och näringsliv?
Hur få ihop arbetsmarknad, utbildning och näringsliv? Underlag till Tillväxtverket 17 februari 2015 Henrik Malm Lindberg Ratio Näringslivets forskningsinstitut Stora omvärldsförändringar Globalisering,
Läs merArbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen rehabilitering. Ann-Christine Kalén Samverkanssamordnare NV Götaland
2016 Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen rehabilitering Ann-Christine Kalén Samverkanssamordnare NV Götaland Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden
Läs merKommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87
Kommittédirektiv Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Dir. 2011:87 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska utreda och
Läs merTSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb TSL-rapport januari 2014 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda
Läs mer8 Konsekvenser av utredningens förslag
8 Konsekvenser av utredningens förslag 8.1 Konsekvenser för individen En av utredningens principiella utgångspunkter är att det är individens behov som ska styra insatsernas och lönestödens utformning.
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utbildning är en av de viktigaste sakerna för ungdomars framtid. Ungdomar som saknar gymnasieutbildning riskerar att bli arbetslösa och få det svårt på många andra sätt.
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merBilda klubb på arbetsplatsen
Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.
Läs merETT HÅRT SLAG MOT SVERIGES UNGA
ETT HÅRT SLAG MOT SVERIGES UNGA Socialdemokraterna, liksom Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Sverigedemokraterna, vill fördubbla arbetsgivaravgifterna för unga. Socialdemokraterna vill utöver detta dessutom
Läs merREMISSVAR Rnr 103.06. Till Näringsdepartementet. Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken N2006/12112/A
Lilla Nygatan 14 Box 2206 2007-01-22 103 15 STOCKHOLM tel 08/613 48 00 fax 08/24 77 01 e-post inger.skogh@saco.se REMISSVAR Rnr 103.06 Till Näringsdepartementet Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken
Läs merVisitas näringspolitiska 10-punktsprogram 2015-2018
Visitas näringspolitiska 10-punktsprogram 2015-2018 Besöksnäringen är den snabbast växande näringen i Sverige exportvärdet har mer än fördubblats under åren från 2000. Näringen skapar årligen hundratusentals
Läs merRÖDGRÖNT JOBBSTOPP - 15.000 FÄRRE JOBB, PRAKTIK OCH UTBILDNINGSPLATSER
RÖDGRÖNT JOBBSTOPP - 15.000 FÄRRE JOBB, PRAKTIK OCH UTBILDNINGSPLATSER Vi vill snabbt sätta igång och skapa 100 000 fler jobb, praktikmöjligheter och utbildningsplatser De rödgrönas regeringsplattform,
Läs merArjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion
Arjeplogs framtid - en uppmaning till gemensamma krafttag Populärversion Förord Utvecklingen i Arjeplog präglas av två, relativt motstående, tendenser. Dels utvecklas delar av näringslivet, främst biltestverksamheten
Läs merUngdomsarbetslösheten i Örebro skenar iväg
Ungdomsarbetslösheten i Örebro skenar iväg Statusrapport måndagen den 18 januari 2010 Arbetsförmedlingens decembersiffror Måndagen den 18 januari 2010 I december 2009 gick 3 858 ungdomar i Örebro utan
Läs merFler vägar till j obb för unga Ungdomspaket på 8, 1 milj arder kronor i budgetpropositionen för 2013
Fler vägar till j obb för unga Ungdomspaket på 8, 1 milj arder kronor i budgetpropositionen för 2013 För att skapa fler vägar till jobb för unga föreslår regeringen ett ungdomspaket på 2,2 miljarder kronor
Läs merFörslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv
Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv Våra tre partier står gemensamt bakom målet arbete åt alla. Det räcker dock inte med att alla som kan och vill arbeta får möjlighet till det.
Läs merSTs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012
STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 Fackförbundet ST 2012-05-15. Referens: Torbjörn Carlsson, Utredare 070/658 49 29 torbjorn.carlsson@st.org Förord Fackförbundet ST har tidigare år genomfört större
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobboch utvecklingsgarantin; SFS 2015:949 Utkom från trycket den 29 december 2015 utfärdad den 17 december 2015. Regeringen
Läs merSvensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet
PM 2008: RI (Dnr 305-2465/2008) Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet Borgarrådsberedningen föreslår
Läs merFramtidsutredningen om stadens ekonomiska utveckling på lång sikt Rapport från stadsledningskontoret
PM 2005 RI (Dnr 119-1789/2005) Framtidsutredningen om stadens ekonomiska utveckling på lång sikt Rapport från stadsledningskontoret Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande 1. Stadsledningskontorets
Läs merKommittédirektiv. Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Dir. 2007:100. Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007. Sammanfattning av uppdraget
Kommittédirektiv Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring Dir. 2007:100 Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall föreslå hur den nuvarande arbetslöshetsförsäkringen
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Kompetensförsörjningsbehov... 3 Inom Kommunen... 3 Resterande arbetsmarknad... 3 Näringslivsråd
Läs merAvtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016
Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016 Telekom/ SEKO 1. Läget inom IT&Telekombranschen Fakta IT-branschen sysselsätter idag ca 135.000 anställda och telekomsektorn har 35.000. Antalet anställda
Läs merAnställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V)
Utlåtande 2013:71 RII (Dnr 331-910/2012) Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V) Kommunstyrelsen föreslår
Läs merTCO granskar De arbetslösas tappade köpkraft #4/14
TCO granskar De arbetslösas tappade köpkraft #4/14 Arbetslöshet medför idag ekonomisk utsatthet på ett helt annat sätt än som var fallet 2001. Växande klyftor minskar tilliten och påverkar i slutänden
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014. Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 6b - Arbetslivsintroduktion
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Tidiga och aktiva insatser för sjukskrivnas återgång i arbete 6b - 2014-08-01 Återrapporteringen avser 2010-2013 och första halvåret 2014 Sida: 2 av 52 Sida: 3
Läs merUtbildningspolitiskt program
Utbildningspolitiskt program 2011 Ämnespolitiskt program antaget av Centerstudenters förbundsstämma 21-21 maj 2011, Örebro. Programmet redogör för Centerstudenters syn på den högre utbildningen och hur
Läs merMotion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden
01054 1(4) Datum Diarienummer Regionkontoret 2014-05-28 RS120256 HR-verksamheten Regionfullmäktige Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden Förslag till beslut Regionstyrelsen
Läs merVåra vägval för Dalarnas väg in i framtiden
Våra vägval för Dalarnas väg in i framtiden Det är dags att välja för de närmaste åren. Våra prioriteringar är tydliga: Jobben är viktigast. Sedan skolan och välfärden. Mindre klasser och fungerande vård
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV
1(11) German Bender Tel: 08 782 91 85 German. bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV (Ds 2015:41) TCO har på remiss från Utbildningsdepartementet
Läs mer1.1 En låg jämviktsarbetslöshet är möjlig
7 1 Sammanfattning Sveriges ekonomi har återhämtat det branta fallet i produktionen 8 9. Sysselsättningen ökade med ca 5 personer 1 och väntas öka med ytterligare 16 personer till och med 1. Trots detta
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. FYRBODAL
#4av5jobb Skapas i små företag. FYRBODAL Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merKort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008
Kort om Arbetsförmedlingens resultat Första halvåret 2008 Arbetsförmedlingen leder till arbete...... 4 396 400 lediga platser har anmälts....... 6 294 400 arbetssökande har fått arbete..... 8 Arbetsförmedlingens
Läs merUtbildning, lärande och forskning
P Johansson, M Nygren, A Trogen -Ett särtryck ur Fakta om s ekonomi 24 34 peter johansson, margareta nygren, anita trogen Att kunskapsförsörjningen till näringslivet fungerar är en viktig förutsättning
Läs merMotion till riksdagen 1987/88:A221 av Lars Werner m. fl. (vpk)
Motion till riksdagen 1987/88: av Lars Werner m. fl. (vpk) om allas rätt till arbete Arbetslöshetsstatistikens baksida Sverige lever i dag i slutskedet av en högkonjunktur- en högkonjunktur som har gått
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND
#4av5jobb Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning Småföretagarna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt.....
Läs merVAL 2014 SOCIALDEMOKRATERNAS POLITIK FÖR FLER JOBB PÅ LANDSBYGDEN
VAL 2014 SOCIALDEMOKRATERNAS POLITIK FÖR FLER JOBB PÅ LANDSBYGDEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING SOCIALDEMOKRATERNAS LANDSBYGDSPOLITIK...5 Jobben ska komma i hela Sverige...6 Utbildning och boende...9 Vägar, järnvägar,
Läs merHälso- och sjukvård som regional utvecklingskraft i Uppsala län. Olof Linde Sweco Society
1 Hälso- och sjukvård som regional utvecklingskraft i Uppsala län Olof Linde Sweco Society Den ständiga vårdkrisen Är detta världens dyraste sjukhus? Stor läkarbrist på länets hälsocentraler Brister inom
Läs merVar femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner
Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund
Läs merYrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier. Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav
Yrkanden Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtalskrav gentemot Sveriges
Läs merDina pengar. med och utan kollektivavtal
Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan
Läs merupp,elki KF 70 15 JUNI 2015
upp,elki KF 70 15 JUNI 2015 Nr.70 Interpellation av Benny Lindholm (FP) om framtiden för arbetsmarknadsinsatser i Uppsala KSN-2015-1161 Efter ett beslut i september 2012 om innovationsvänlig upphandling
Läs mer#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN
#4av5jobb Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN Rapport Juli 2014 Innehållsförteckning arna håller krisorterna under armarna........ 3 Jobben kan bli fler om politikerna vill..3 Sverige totalt..... 4 Om undersökningen
Läs mer