Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Kommunkontoret Malung, kl. 08:30-11:20; Ajournerat 09:30-10:05

Transkript

1 A 1 Plats och tid Kommunkontoret Malung, kl. 08:30-11:20; Ajournerat 09:30-10:05 Beslutande Hans Unander (S), ordförande Pär Kindlund (C) Mikael Östling (M) Övriga deltagande Therese Eriksson, sekreterare Olle Emanuelsson, kommunchef Lena Laaksonen, personalchef, Torbjörn Martinsson, skolchef, Anna-Karin Olsson, socialchef, Helena Steffansson Carlson, ekonomichef, Gisela Åberg, naturvårdshandläggare, 48 Justeringens plats och tid Kommunkontoret, Malung, Justerade paragrafer Underskrifter Ordförande Justerande Sekreterare Hans Unander(S) Mikael Östli Therese Eriksson ANSLAG/BEVIS Organ Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Anslaget sätts upp Anslaget tas ned Protokollets förvaringsplats Underskrift KorrKffyiikpnjQrert/Ma Therese Eriksson I ItHranchocfwrk-onHo

2 2 30 Förändring och fastställande av dagordning Den förändrade dagordningen fastställs att gälla för arbetsutskottets sammanträde. Dagordningen för dagens sammanträde har varit kungjord och utsänd till ledamöter i laga ordning. Mikael Östling (M) framför att han har ett ärende som behöver diskuteras under dagens arbetsutskott. Dagordningen förändras och ärendet läggs som övrig fråga och kommer att hanteras som sista punkt på dagordningen. (frm.

3 ^ 3 31 Personalbehovsanmälan gällande kultursekreterare (KS/2019:84) Tjänsten får återbesättas. Tjänsten är tillsvidareanställning grupp 1 B, med sysselsättningsgrad 50 % med placering på biblioteksenheten inom kultur- och fritidsförvaltningen. Befattningen är Kultursekreterare och kultursekreterarens arbetsuppgifter är: Strategiskt utvecklingsarbete inom kulturområdet lokalt och regionalt, t.ex. samarbete med föreningar, kulturinstitutioner i länet, näringsliv och övriga enheter inom förvaltningen Genom omvärldsbevakning planera och genomföra utställnings- och programverksamhet - marknadsföra arrangemang och event. För kommunens kulturella verksamhet avsedd egendom såsom samlingar, donationer och konstverk Värna och stimulera intresset för vårt kulturhistoriska arv Stödja och driva på utvecklingen av kulturen som tillväxtfaktor. Orsaken till att tjänsten är vakant är att dåvarande kulturarbetare avslutade sin tjänst i mars 2018 och därefter har tjänsten tillsatts med kortare vikariat. Ett brett kulturutbud bidrar till att utveckla kommunen till en attraktiv och bra plats att leva på vilket är anledningen till att tjänsten bör återbesättas. I budget finns medel avsatta för arbetet med allmänkultur. Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att bifalla tjänsteutlåtandets förslag. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 12 februari 2019 Personalbehovsanmälan av förvaltningschef, daterad 17 januari 2019 Kultur-och fritidsnämndens beslut, daterat 30 januari Kultur- och fritidschef

4 4 32 Personalbehovsanmälan gällande ansvarig för Kulturskolan (KS/2019:85) Tjänsten får återbesättas under förutsättning att det sker inom befintlig ram. Beskrivning av tjänsten. Tjänsten är tillsvidaretjänst grupp 1 B med en sysselsättningsgrad om 50 % med placering på ungdomsenheten inom kultur- och fritidsförvaltningen from 1 augusti Befattningen är ansvarig för Kulturskolan och arbetsuppgifterna innebär att: Ansvara för Kulturskolans dagliga verksamhet Utveckla visioner och utvecklingsarbete på Kulturskolan utifrån gemensamma mål i nära samverkan med medarbetarna Planera och organisera konserter och föreställningar med Kulturskolans elever samt bidra till utveckling av barnkulturen i Marknadsföra Kulturskolan för att nå fler barn och ungdomar Utveckla samverkan med andra aktörer både lokalt och regionalt, t ex skolan, föreningar, andra Kulturskolor, länsinstitutioner Budget-, personal- och arbetsmiljöansvar Ungdomsenheten, som består av fritidsgårdsverksamheten och Kulturskolan har idag en ansvarig ledare på 100 %. För att fortsatt kunna utveckla dessa verksamheter så behöver förändringar göras beträffande ledarrollen varför man nu föreslår att Ungdomsenheten från och med 1 augusti 2019 ska ledas av två ledare - en för Fritidsgårdar och en för Kulturskolan på 50 % av en heltidstjänst vardera. Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får återbesättas under förutsättning att det sker inom befintlig ram. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 12 februari Kultur-och fritidsnämndens beslut, daterat den 30 januari Personalbehovsanmälan av förvaltningschef, daterad 7 februari 2019 Kultur- och fritidschef Justerare

5 O 5 33 Personalbehovsanmälan gällande tjänst som barnskötare Ekorrens RO (KS/2019:5) Tjänsten får tillsättas med en tillsvidareanställning Tjänsten avser tjänst som barnskötare och har placering inom Ekorrens RO på förskolan Ballongen. Ballongen är en ny utvidgad syskonavdelning 1-5 år. Arbetsuppgifterna omfattar sedvanliga arbetsuppgifter för barnskötare. Personalbehovet gäller tillsvidare från och med 7 januari Anställningsformen är heltid grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. Anledningen till att tjänsten är ledig är en nystart av förskoleavdelning. beslutade den 29 januari 2019, 4, att återremittera ärendet till personalchef för vidare beredning. Arbetsutskottet beslutade vidare att uppdra åt personalchef att utreda nuvarande fördelning av barnskötare och förskollärare i kommunen samt undersöka hur barn-och utbildningsnämnden ser på fördelningen av barnskötera och förskollärare, nu och i framtiden. Lena Laaksonen och skolchef Torbjörn Martinsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får tillsättas med en tillsvidareanställning. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 s beslut daterat, den 29 januari Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 12 januari Barn-och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut daterat, den 5 december Personalbehovsanmälan daterad, 6 november Rektor Ekorrens RO Skolchef j/fm-

6 fe> Malung Salens kommun D 6 34 Personalbehovsanmälan gällande tjänst som barnskötare 100% Ekorrens rektorsområde (KS/2019:6) Tjänsten får tillsättas med en tillsvidareanställning. Tjänsten avser tjänst som barnskötare och har placering inom Ekorrens RO på förskolan Ballongen. Ballongen är en ny utvidgad syskonavdelning 1-5 år. Arbetsuppgifterna omfattar; sedvanliga arbetsuppgifter för barnskötare. Personalbehovet gäller tillsvidare från och med 7 januari Anställningsformen är heltid grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. Anledningen till att tjänsten är ledig är en nystart av förskoleavdelning Förvaltningen har som målsättning att öka antalet förskollärare på sikt, därför föreslås en visstidsanställning av barnskötare. Tjänsten ryms inom befintlig ram. beslutade den 29 januari 2019, 5, att återremittera ärendet till personalchef för vidare beredning. Arbetsutskottet beslutade vidare att uppdra åt personalchef att utreda nuvarande fördelning av barnskötare och förskollärare i kommunen samt undersöka hur barn-och utbildningsnämnden ser på fördelningen av barnskötera och förskollärare, nu och i framtiden. Lena Laaksonen och skolchef Torbjörn Martinsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får tillsättas med en tillsvidareanställning. s beslut, daterat den 29 januari 201, 5 Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari, 2019 Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 12 januari 2019 Barn-och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut, daterat den 5 december 2018 Personalbehovsanmälan, daterad 6 november 2018 Rektor Ekorrens RO Skolchef Justerare /f 0-

7 o 7 35 Personalbehovsanmälan gällande tjänst som förskollärare 100% Ekorrens RO (KS/2019:7) Tjänsten får tillsättas. Tjänsten avser tjänst som förskollärare och har placering på Ekorrens RO förskola Ballongen. Ballongen är en ny utvidgad syskonavdelning 1-5 år och arbetsuppgifterna omfattar sedvanliga arbetsuppgifter för förskollärare. Personalbehovet gäller tillsvidare from 7 januari, 2019 och anställningsformen är heltid grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. Anledningen till att tjänsten är ledig är nystart av förskoleavdelning och tjänsten ryms inom befintlig ram. beslutade den 29 januari 2019, 4, att återremittera ärendet till personalchef för vidare beredning. Arbetsutskottet beslutade vidare att uppdra åt personalchef att utreda nuvarande fördelning av barnskötare och förskollärare i kommunen samt undersöka hur barn-och utbildningsnämnden ser på fördelningen av barnskötera och förskollärare, nu och i framtiden. Lena Laaksonen och skolchef Torbjörn Martinsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får tillsättas. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 11 februari 2019 s beslut, daterat den 29 januari 2019 Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 12 januari 2019 Barn-och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut, daterat den 5 december Personalbehovsanmälan, daterad den 6 november 2019 Rektor Ekorrens RO Skolchef

8 8 36 Personalbehovsanmälan gällande tjänst som förskollärare 100% Ekorrens RO (KS/2019:8) Tjänsten får tillsättas. Tjänsten avser tjänst som förskollärare och har placering inom Ekorrens RO på förskolan Ballongen. Ballongen är en ny utvidgad syskonavdelning 1-5 år. Arbetsuppgifterna omfattar sedvanliga arbetsuppgifter för barnskötare. Personalbehovet gäller tillsvidare från och med 7 januari Anställningsformen är heltid grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. Anledningen till att tjänsten är ledig är en nystart av förskoleavdelning. Tjänsten tillsätts inom befintlig ram. föreslår i ett tjänsteutlåtande daterat den 12 januari 2019 att tjänsten får tillsättas. beslutade den 29 januari 2019, 4, att återremittera ärendet till personalchef för vidare beredning. Arbetsutskottet beslutade vidare att uppdra åt personalchef att utreda nuvarande fördelning av barnskötare och förskollärare i kommunen samt undersöka hur barn-och utbildningsnämnden ser på fördelningen av barnskötera och förskollärare, nu och i framtiden. Lena Laaksonen och skolchef Torbjörn Martinsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får tillsättas. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 s beslut daterat, den 29 januari Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 12 januari Barn- och utbildningsnämndens beslut daterat, den 5 december Personalbehovsanmälan daterat, 6 november Rektor Ekorrens RO Skolchef fr Justerare A

9 <^> 9 37 Personalbehovsanmälan gällande tjänst som förskollärare 100 % Ekorrens RO (KS/2019:9) Förslag till beslut Tjänsten får tillsättas. Tjänsten avser tjänst som förskollärare och har placering inom Ekorrens RO på förskolan Ballongen. Ballongen är en ny utvidgad syskonavdelning 1-5 år. Arbetsuppgifterna omfattar sedvanliga arbetsuppgifter för förskollärare. Personalbehovet gäller tillsvidare från och med 7 januari 2019 och anställningsformen är heltid grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 %. Anledningen till att tjänsten är ledig är att det sker en nystart av förskoleavdelning. Tjänsten tillsätts inom befintlig ram. föreslår i ett tjänsteutlåtande daterat den 12 januari 2019 att tjänsten får tillsättas. beslutade den 29 januari 2019, 4, att återremittera ärendet till personalchef för vidare beredning. Arbetsutskottet beslutade vidare att uppdra åt personalchef att utreda nuvarande fördelning av barnskötare och förskollärare i kommunen samt undersöka hur barn-och utbildningsnämnden ser på fördelningen av barnskötera och förskollärare, nu och i framtiden. Lena Laaksonen och skolchef Torbjörn Martinsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får tillsättas. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 s beslut daterat, den 29 januari Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 12 januari Personalbehovsanmälan daterat, 6 november Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskotts beslut daterat, den 5 december Rektor Ekorrens RO Skolchef Jér fr

10 10 38 Personalbehovsanmälan gällande tjänster inom hemtjänsten södra (KS/2018:567) Förslag till beslut Tjänsterna får återbesättas. De arton tjänsterna har placering inom hemtjänsten och arbetsuppgifterna omfattar vård-och omsorgsuppgifter utifrån biståndsuppdrag inom hemtjänsten. Personalbehovet för tjänsterna gäller tillsvidare och anställningsformen är heltid, grupp 1 A med valfri sysselsättningsgrad enligt Lokalt kollektivavtal tecknat om rätt till heltid och möjlighet till deltid. Verksamheten har tillsatt tjänsterna med vikarier under en tid för att fastställa om behovet är långsiktigt Det finns nu ett behov av att återbesätta tidigare pensionsavgångar och vakanta tjänster med tillsvidareanställningar istället för vikarier. Bristen på vikarier inom sektorn gör att andra arbetsgivare erbjuder fasta anställningar och vikarier kommer att tappas om vakanta tjänster inte återbesätts löpande. Att ständigt ha vikarier i verksamheterna medför att arbetsron påverkas negativt i grupperna med fast personal. Mycket resurser åtgår till inskolning av nya vikarier och Malung-Sälens kommun framstår inte som en attraktiv arbetsgivare. Lena Laaksonen och socialchef Anna-Karin Olsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsterna får återbesättas. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 Personalbehovsanmälan av enhetschef, daterad 12 november 2018 Socialnämndens arbetsutskotts beslut, daterat den 21 november 2018, 240. Enhetschef MLJ Socialchef (fa fe*-

11 11 39 Personalbehovsanmälan gällande biståndshandläggare (KS/2019:53) Förslag till beslut Tjänsten får återbesättas. En biståndshandläggare har fått tjänst som enhetschef vilket innebär att det saknas 1 biståndshandläggare. Denna tjänst behöver återberättas eftersom ärendebelastningen är så hög att den inte kan hanteras av de 3 befintliga biståndshandläggarna. Tjänsten finns inom budgetram Översyn av antalet inkommande ärenden kontra nuvarande arbetsbelastning på kvarvarande personal har genomförts. Antalet ärenden är så hög och opåverkbar att det inte finns utrymme för att öka mängden ärende på befintlig personal. Lena Laaksonen och socialchef Anna-Karin Olsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får återbesättas. Personalbehovsanmälan, daterad den 18 februari 2019 Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 Socialnämndens arbetsutskotts beslut, daterat den 16 januari 2019 Tjänsteutlåtande av socialchef, daterat den 28 december 2019 SN/2018:405 Socialchef

12 A Konvertering av tjänst inom HSR-verksamheten (KS/2019:52) Tjänsten som sjuksköterska med placering i norra kommundelen återbesätts med en fysioterapeut. En tjänst som legitimerad sjuksköterska 100 % med placering i norra kommundelen blir vakant då nuvarande befattningshavare har valt att sluta sin anställning. I socialförvaltningens omorganisation har korttidsavdelning i norra kommundelen tagits bort och således minskar behovet av sjukskötersketäthet på Skålmogården. Förslaget är att sjukskötersketjänsten konverteras till en fysioterapeuttjänst då vi har ökad belastning i hemsjukvården på grund av den nya lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård. Bedömning För att verksamheten skall kunna bedrivas med nuvarande kvalitet måste tjänsten besättas. Lena Laaksonen och socialchef Anna-Karin Olsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får återbesättas med en fysioterapeut. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 11 februari 2019 Socialchef 'Kr M.

13 13 41 Personalbehovsanmälan gällande kock 50% på Malung-Sälens gymnasieskolan/centralskolan Malung (KS/2019:70) Förslag till beslut Tjänsten får återbesättas i enlighet med gällande LOK och under förutsättning att det sker inom befintlig ram. Anställningen avser tjänst som kock på Malung-Sälen Gymnasieskola. Anställningsformen är en tillsvidareanställning grupp 1 B med sysselsättningsgrad 50 % med placering i Malung-Sälen Gymnasieskolas kök. Arbetsuppgifterna består av beredning av salladsbord, lunch, middag allergikost, disk, städning beställning av varor samt packning av varor till utskick. I enlighet med Lokalt kollektivavtal (LOK) tecknat med Malung-Sälens kommun och Svenska Kommunalarbetarförbundet, om rätt till heltid och möjlighet till deltid, 1-2, har alla medarbetare rätt att välja sysselsättningsgrad vid nyanställning (50-100%). Om önskad sysselsättningsgrad vid nyanställning av kock, överstiger behovet som i detta fall är 50 %, är tillvägagångssättet reglerat i nämnda LOK. Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar bifall till tjänsteutlåtande med tillägg om att det inte får ske någon utökning, innebärande att tjänsten ska tillsättas inom befintlig ram. Tjänsteutlåtande av personalchef daterat den 11 februari 2019 Personalbehovsanmälan daterad den 21 december 2018 Barn- och utbildningsnämndens beslut, daterat den 22 januari 2019 Enhetschef JÅ Skolchef

14 ft Personalbehovsanmälan för tjänst som verksamhetsekonom (KS/2019:71) Förslag till beslut Tjänsten får återbesättas. Tjänsten har placering på ekonomikontoret och arbetsuppgifterna omfattar att vara verksamhetsekonom för barn-och utbildningsnämnden, kultur-och fritidsnämnden, räddningsnämnden samt systemförvaltare för Proceedo fakturadel. Personalbehovet för tjänsten gäller tillsvidare från och med 1 maj 2019 och anställningsformen är heltid, grupp 1 A med sysselsättningsgrad 100 %. Tjänsten är vakant efter medarbetares val att säga upp sig. En analys avseende om arbetsuppgifterna kan fördelas på övriga medarbetare har genomförts och visar att detta inte är möjligt. Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar bifall till tjänsteutlåtandets förslag. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat den 11 februari 2019 Personalbehovsanmälan av ekonomichef, daterad 7 februari 2019 Ekonomichef

15 (?=o O Personautvecklare (KS/2019:86) Tjänsten får återbesättas. Tjänsten är placerad på personalenheten och direkt underställd personalchefen. Arbetsuppgifterna omfattar stöd-och service till kommunens förvaltningar avseende frågor som rör personalområdet. Arbetsrättslig expertis samt utredning och stöd i frågor som rör personalområdet. Personalbehovet för tjänsten gäller tillsvidare från och med och anställningsformen är heltid, grupp 1 A, med sysselsättningsgrad 100 % Anledning till att tjänsten är ledig är att nuvarande innehavare av tjänsten har sagt upp sig och avslutar sin tjänst den 1 maj Ett arbete har påbörjats med att digitalisera processer samt prioritering av arbetsuppgifter, trots detta är behovet av personalutvecklare större än de två heltider som finns. Vi bedömer att ett kvalitetssäkrat arbetssätt inom personalområdet med mindre än två personutvecklare på ca 1000 anställda och ett 40- tal chefer inte är möjlig att vidmakthålla. Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att tjänsten får återbesättas. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 12 februari 2019 'y 0.

16 ft Kommunmassage 2019 (KS/2019:51) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen I enlighet med beslut KS/2019:51 anse att socialnämndens förslag avseende kommunmassage är besvarat. Socialnämnden gav personalutskottet förslag på två beslut avseende kommunmassagen, SN/2019:21. Vid informerade personalchef Lena Laaksonen om revideringar och förändringar gällande friskvårdspeng. Ordföranden tackade för informationen. Kommunstyrelsen beslutade att personalchefen får i uppdrag att tillsammans med övriga parter ta fram ett förslag till friskvårdspolicy för Lena Laaksonen föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar bifall till tjänsteutlåtandets förslag. Tjänsteutlåtande av personalchef, daterat 11 februari 2019 Socialnämnd Justerare

17 ft Erbjuda anställda biljett till bygdespel 2019 (KS/2019:87) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Att erbjuda anställda inom Malung-Sälens förvaltningar personalbiljetter till bygdespel inom. Anställda i erbjuds besöka bygdespel utan kostnad. Erbjudandet gäller för Skinnarspelet, eller annat bygdespel uppfört inom kommunen. Biljetten ska vara märkt med namn och arbetsställe för att vara giltig. Erbjudandet gäller alla som har en anställning 2019, V.25 Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar bifall till tjänsteutlåtandets förslag. Inbjudan till Skinnarspelet Justerare

18 _0 Malung Salens kommun Information/diskussion gällande Gustols AB framtid Att uppdra åt ekonomichef Helena Steffansson Carlson att göra en genomlysning av Gustols AB gällande verksamhetens historia och ändamål. Arbetsutskottet och ekonomichef Helena Steffansson Carlson har en dialog om Gustols AB och en diskussion om framtiden för Gustols AB. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att uppdra åt ekonomichef Helena Steffansson Carlson att göra en genomlysning av Gustols AB, innehållande en historisk beskrivning, en beskrivning över ändamålet och därefter återkomma till KSAU med ärendet. Justerare

19 o Tekniska justeringar driftbudgetramar 2019 (KS/2019:72) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Tekniska justeringar för driftbudget 2019 fastställs enligt upprättat förslag. Kommunfullmäktige fastställde Verksamhetsplan och Budget Fastställda driftbudgetramar grundades på 2018 års gällande förvaltningsorganisation med skattesats 22,57 kronor. Med anledning av visst förändrat ansvar mellan service- och teknikförvaltningen och kultur- och fritidsförvaltningen behövs justering av driftramar ske mellan nämnderna. Ekonomikontoret har upprättat ett förslag till tekniska justeringar inom fastställd total driftram Förslag till justeringar: Kultur- och fritidsnämndens ram ökas med 97 tkr för idrottsutrustning i idrotthallarna och minskas med 161 tkr för rastplats Lima. Motsvarande minskas service- och teknikförvaltningen inom kommunstyrelsen med 97 tkr och ökas med 161 tkr. Kommunstyrelsen föreslås fastställa att tekniska justeringar för driftbudget 2019 enligt upprättat förslag. Ekonomichef Helena Steffansson Carlson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen att bifalla tjänsteutlåtandets förslag. Tekniska justeringar driftramar 2019 Samtliga nämnder Förtroendevala revisorer Ekonomichef Justerare (/rjfo.

20 (^> Naturvärdesinventering i Sälenfjällen (KS/2019:54) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen 1. Kommunstyrelsen tillstyrker punkt 1 och 2 i Miljö-och stadsbyggnadsnämndens beslut, daterat den 17 januari Kommunstyrelsen anvisar återstående medel om som behövs för att genomföra inventering ur anslaget för översiktsplansarbetet Miljö-och stadsbyggnadsnämnden har den 17 januari beslutat att ge Miljö-och stadsbyggnadsförvaltningen i uppdrag att leda arbetet med att ta fram en inventering över delar av Sälenfjällen i syfte att använda detta som underlag för framtida översikts-och detaljplanearbete. De har vidare beslutat att använda de LONA-medel om kronor som Miljö-och stadsbyggnadsförvaltningen tidigare fått beviljade, i projektet och att översända ärendet till kommunstyrelsens nästa sammanträde för tillstyrkande av ovanstående punkter. Kommunstyrelsen föreslås också avsätta de återstående medel, ca kr plus reseersättning som behövs för att genomföra inventeringen Naturvårdshandläggare Gisela Åberg föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen att tillstyrka punkt 1 och 2 i miljö-och stadsbyggnadsnämndens beslut, daterat den 17 januari samt att anvisa återstående medel om som behövs för att genomföra inventeringen ur anslaget för översiktsplansarbetet Miljö-och stadsbyggnadsnämndens beslut, daterat 17 januari 2019, 7 Miljö-och stadsbyggnadsförvaltningen VM.

21 *1^ Återrapportering till Vattenmyndigheten om genomförda åtgärder under 2018 (KS/2019:58) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Ärendet hänvisas till kommunstyrelsens sammanträde den 12 mars, Samtliga kommuner, länsstyrelser och utpekade myndigheter ska återrapportera till Vattenmyndigheterna om vilka åtgärder som är genomförda under föregående år. hör till två stycken vattendistrikt: Bottenhavet och Västerhavet. Svaren ska vara inskickade senast den 28 februari 2019 och resultatet sammanställs i en rapport under våren Rapporteringen utgör underlag för uppföljning av genomförda åtgärder för att bedöma huruvida fastställda miljökvalitetsnormer för vatten kommer att uppnås eller ej. Rapporteringen utgör även underlag för revidering av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram och för Sveriges rapportering till EU-kommissionen. Enkätsvaren önskas vara förankrade av kommunstyrelsen i respektive kommun. Sammanställningen har gjorts av Anna Pedersen Hägg vid Miljökontoret, med stöd av PerZars, Varnas, och Johan Sandgren, Stadsbyggnadskontoret. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att hänvisa ärendet till kommunstyrelsens sammanträde den 12 mars. Tjänsteutlåtande av handläggare, daterat 20 januari 2019 Enkätsvar till Vattenmyndigheten Miljö-och stadsbyggnadsförvaltningen Vattenmyndigheten (J(r#

22 ft OpenComp (Ett praktikbaserat kompetensnätverk) (KS/2018:28) Slutrapporten anses mottagen och hänvisas till kommunstyrelsens sammanträde den 12 mars, 2019 för beslut. En slutrapport gällande Opencomp projektet har inkommit från universitetslektor Kjell Staffas vid Uppsala universitet. I slutrapporten redovisas orsaker till att Opencomp projektet inte kommer att genomföras. Ordförande finner att arbetsutskottet noterar rapporten som mottagen och beslutar att hänvisa slutrapporten till kommunstyrelsens sammanträde den 12 mars Slutrapport Opencomp, daterat den 24 januari 2019 Kjell Staffas, Universitetslektor Uppsala Universitet Justerare (j/tm.

23 ft Skrivelse till kommunstyrelsen från Naturskyddsföreningen gällande besluten om Ejforsen (KS/2019:64) Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Begäran från Naturskyddsföreningen i Dalarna avslås. Från Naturskyddsföreningen Dalarna har inkommit skrivelse daterad i rubricerat ärende. I skrivelsen vill föreningen att Malung-Sälens kommun vid kommunstyrelsesammanträdet den 5 feb i år sätter punkt för ärendet och återkallar ärendet hos Svea hovrätt, Mark- och miljööverdomstolen. Man vill också att kommunstyrelsen återkallar Ks AU:s reglementsvidriga tillstyrkan av kraftverk i beslut , 56 samt kommunstyrelsens godkännande av detta beslut , 83. Som ett svar på föreningens skrivelse kan följande anföras: Beslutet i kommunstyrelsens arbetsutskott är inte i något avseende reglementsvidrigt vilket föreningen anser. Ks AU:s beslut är inget annat än att man meddelar Mark- och miljööverdomstolen att kommunfullmäktiges beslut från 2004 kvarstår eftersom inget nytt beslut fattats i ärendet. Kommunen har dessutom hösten 2018 deltagit vid Mark- och miljööverdomstolens slutförhandling som hölls i Sälen och meddelat samma sak. Tiden för yttrande till Mark- och miljööverdomstolen har gått ut för länge sedan och kommunfullmäktiges ställningstagande från år 2004 gäller eftersom det inte omprövats. Kommunfullmäktige är också kommunens högsta beslutande organ och dess beslut kan inte överprövas av enskilda nämnder eller kommunstyrelsen. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen att bifalla tjänsteutlåtandets förslag. Tjänsteutlåtande av kommunchef, daterat 13 februari 2019 Skrivelse från Naturskyddsföreningen Dalarna, daterad 30 januari 2019 Naturskyddsföreningen i Dalarna Justerare jlfs A

24 24 52 Skrivelse gällande avsluta ärendet om ett nytt kraftverk i Fuluälven vid Ejforsen (KS/2019:73) Att lägga skrivelsen till handlingarna Från Alla fiske/naturvänner i Västerdalarna har inkommit skrivelse med begäran att en gång för alla avslutar ärendet om ett nytt kraftverk i Fuluälven vid Ejforsen. Ärendet ligger för närvarande hos Mark- och miljööverdomstolen för avgörande och det ankommer därför inte på kommunen att avsluta ärendet. Det är en pågående juridisk process som avgörs av nämnda domstol. Kommunchef Olle Emanuelsson föredrar ärendet. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att lägga skrivelsen till handlingarna. Tjänsteutlåtande av kommunchef, daterat 13 februari 2019 Skrivelse gällande avsluta ärendet om ett nytt kraftverk i Fuluälven vid Ejforsen

25 25 I. 53 Övrig fråga 1. Kommunchef uppdras att undersöka hanteringen av ärendet samt bereda ärendet inför nästa sammanträde i arbetsutskottet 2. Ärendet sätts upp på dagordning inför nästa sammanträde i arbetsutskottet den 5 mars, Mikael Östling (M) kommer in med ett yrkande rörande VAMAS och inköp av sopbilar. Ärendet är inte anmält till dagens sammanträde och tas därmed upp som övrig punkt i dagordningen. Ordförande finner att arbetsutskottet beslutar att uppdra åt kommunchef att undersöka hanteringen av ärendet och bereda ärendet så att det kan hanteras vid nästa sammanträde i arbetsutskottet den 5 mars. Yrkande angående VAMAS upphandling av sopbilar Mikael Östling (M) Kommunchef