SEPTEMBER. Den nya myndigheten DIGG invigs. Årskrönika STUDIEBESÖK. Myndighetnätverket besöks av Fortifikationsverket och Boverket
|
|
- Anna-Karin Bergström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SEPTEMBER Den nya myndigheten DIGG invigs Årskrönika STUDIEBESÖK Myndighetnätverket besöks av Fortifikationsverket och Boverket 2018
2 2018 ett nydanande år! När vi nu lägger 2018 till handlingarna kan jag konstatera att det har varit ett händelserikt år inom Myndighetsnätverket. Vi har välkomnat nya medlemmar till gemenskapen, sammansättningen i vår styrgrupp har ändrats, vision och syfte har reviderats, en ny utbildningssamordnare och koordinator har trätt i tjänst, vi har utvecklat samarbetet med några av kommunerna i vår region, vi har börjat låna in och ut resurser mellan myndigheterna, vi har testat en digital coach, ja listan kan göras jättelång! Myndighetsnätverkets vision är att med innovativ samverkan utveckla våra verksamheter och medarbetare. Samverkan är ett ord i tiden och här i regionen har vi länge varit duktiga på att samverka och att hitta gemensamma nämnare över gränserna trots vitt skilda verksamheter och uppdrag. Under året hade vi förmånen att få välkomna såväl Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) som Skatteverket till nätverket och från och med årsskiftet ser vi fram emot att Härnösands kommun går med i samarbetet som associerad partner. Flera av de steg Myndighetsnätverket tagit under 2018 hade vi inte kunnat göra utan varandra. Katarina Nordensson Koordinator Temat för året har varit att dela på våra resurser. Inom det området har vi tagit steg framåt och testat att låna ut två medarbetare från en myndighet till en annan för att på så vis utveckla medarbetarna i fråga och samtidigt fylla kompetensluckor hos en annan myndighet. Detta leder i sin tur till utveckling av de respektive verksamheterna. Vi har under 2018 också identifierat fler områden där vi kan hjälpa varandra genom närmare samarbete, däribland upphandling och gemensamt it-traineeprogram, där arbetet kommer fortsätta under Den gemensamma utbildningsverksamheten är vår ryggrad. Samordningen av utbildningar ger lägre kostnader och mer effektiv administration till nytta för alla medlemmar. Nätverket har en gemensam personalresurs som tillsammans med en arbetsgrupp administrerar de utbildningar som är gemensamma för medlemsmyndigheterna. Under 2018 satsade vi lite extra på att utveckla vår utbildningsverksamhet, vilket bland annat resulterat i effektivare arbetssätt, ett gemensamt ledarförsörjningsprogram och förslag på smartare administrativa verktyg. Under året deltog närmare 500 personer i någon av alla de utbildningar som nätverket arrangerade, där några av de populäraste är Att arbeta i staten och Ledare utan personalansvar. I samband med den sistnämnda utbildningen har deltagarna fått testa en digital coach, Fredde, för att följa upp de nyvunna kunskaperna och stötta i den fortsatta utvecklingen. Efter kommande utvärdering får vi se om Fredde kan hjälpa oss framåt i fler fall. Flera av de steg som Myndighetsnätverket tagit under 2018, hade vi inte kunnat göra utan varandra. Det är min fasta övertygelse att vi når längre tillsammans! Katarina Nordensson Koordinator i Myndighetsnätverket FOTO: ANDRÈ BYSTRÖM Myndighetsnätverkets förvaltningsorganisation Styrgrupp Samordningsgrupp Koordinator Utbildningssamordnare HR-chefer HR-utvecklare In- och utlån Utbildningsrådet It och digitalisering Kommunikation Juridik Tillfälliga arbetsgrupper 2 Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket
3 Att bygga en myndighet är en lagsport Den 1 september 2018 öppnades dörren till DIGG Myndigheten för digital förvaltning. DIGG:s uppdrag är att samordna och stödja den förvaltningsgemensamma digitaliseringen. En viktig ingrediens för att lyckas med uppdraget är samverkan, såväl nationellt som lokalt. DIGG är skapad för att tänka nytt, hantera nya utmaningar och se nya möjligheter. Myndigheten ska vara ett nav för digitaliseringen av den offentliga sektorn. Vi är en myndighet, men vi gör inte jobbet ensamma. Med hjälp av andra samlar vi in och delar med oss av kunskap om hur man kan arbeta med digital verksamhetsutveckling kunskap som hela den offentliga sektorn kan ha nytta av, förklarar Chanett Edlund, chef för lednings- och verksamhetsstöd. Det är cirka 700 myndigheter, kommuner och regioner som DIGG ska Vi brukar säga att digitalisering är en lagsport. Men att bygga upp en ny myndighet är också en lagsport. Chanett Edlund Chef för lednings- och verksamhetsstöd samverka med. Men lokal samverkan är också viktigt, särskilt för en ny myndighet. Vi är en liten myndighet med ett stort uppdrag. Men vi är också en ny myndighet. Vi är därför väldigt tacksamma för att vi får vara en del av Myndighetsnätverket. Redan från start har vi fått hjälp av CSN med administrativa frågor medan Försäkringskassan sköter vår it-drift. Utöver det har vi fått ta del av intressanta diskussioner och erfarenhetsutbyten via de träffar som nätverket anordnar, säger Chanett. Nu ser myndigheten fram emot ett nytt år inom Myndighetsnätverket. Vi brukar säga att digitalisering är en lagsport. Men att bygga upp en ny myndighet är också en lagsport. I båda fallen kommer samverkan via Myndighetsnätverket vara viktigt för oss, avslutar Chanett. HÄNDELSER 2018 Den nya myndigheten, utbildningar, föreläsningar, Juristens dag, med mera... Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket 3
4 Händelser 2018 Utbildningar VT-18 Kompetensbaserad rekrytering 31 jan 1 februari Att arbeta i staten 6 7 februari Filma med mobilen 28 februari Servicedesign mars Dataskyddsförordningen GDPR mars Nya förvaltningslagen 21 mars Praktisk processledning april Arbetsmiljöutbildning 19 april Ledare utan personalansvar del april Att arbeta i staten maj PEP Personlig effektivitet grund - del 1 17 maj Ledare utan personalansvar - del maj Retorisk presentation 31 maj 1 juni Inspirationsföreläsningar 2018 Sjukt stressad 23 maj Hälsosamma attityder 29 maj Framtidsspaning med Gartner 10 april 18 APRIL Nya myndighetsnatverket.se lanseras med responsiv design och nytt innehåll. Här kan du nu läsa om våra utbildningar och när de är på gång. JAN FEB MAR APR MAJ JUN Aktiviteter VT JANUARI Juristens dag, ett årligt arbetsmarknadsevenemang för juriststudenter. I år var det CSN, SPV och Tingsrätten som var på plats på Umeå universitet för att representera Myndighetsnätverket. Juristens dag i Umeå 18 januari Uniaden i Umeå 30 januari Framtidsspaning med Gartner 10 april Medverkan vid Mittuniversitetets branschkväll för samhällsvetare 11 april Frukostmöte om nyheter i nätverket 12 april It-chefsgruppen inbjuden till civilminister Ardalan Shekarabis Sundsvallsbesök 12 april Lanserar vår nya webbplats myndighetsnatverket.se 18 april Studiebesök från Fortifikationsverket 14 juni 3 SEPTEMBER Den nya myndigheten DIGG - Myndigheten för digital förvaltning invigs. 4 Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket
5 Utbildningar HT-18 THE - The Human Element augusti PEP Personlig effektivitet grund - del 2 30 augusti Arbetsmiljöutbildning 20 september Workshopledarutbildning september Skriva effektivt 4 oktober PEP - repetition 8 oktober Att arbeta i staten oktober Chef i staten oktober Hantera hot och våld 6 november Nödvändiga och känsliga samtal 7 8 november PEP Personlig effektivitet grund - del 3 15 november Ledarförsörjningsprogrammet - seminiarium november Ledare utan personalansvar november 4 OKTOBER I år gick äntligen utbildningen Skriva effektivt av stapeln efter ett uppehåll. Den var väldigt populär och alla platser fylldes. Utbildningen vänder sig till dig som skriver som en del av ditt arbete och vill förbättra ditt eget skrivande. Det var intressant att höra vilka utmaningar skribenterna på våra myndigheter har och få möjlighet att hjälpa till att lösa dem. Jag hoppas att vi får till ett nytt tillfälle under 2019, säger utbildaren Malin Bornhöft, språkvårdare på Bolagsverket. JUL AUG SEP OKT NOV DEC 22 OKTOBER Verksamhetsplanering på Quality Hotel i Sundsvall 25 OKTOBER Juristgruppen anordnade den 25 oktober en nätverksträff med fokus på ekonomisk brottslighet. Träffen genomfördes i SPV:s lokaler. De cirka 40 jurister som närvarade fick förutom gott fika och möjlighet att mingla även höra det senaste kring regelverket och praxis gällande bidragsbrott samt hur man kan jobba preventivt mot korruption. Föreläsare var Katarina Becker från Åklagarkammaren i Sundsvall och Robert Engstedt från Riksenheten mot korruption. Aktiviteter HT-18 Ledningsgruppsdag för nivå 1 19 september Arbetsgruppen för in- och utlån inom MNV bildas 19 september Talare tillsammans med CER och Bron vid Mittuniversitetets seminarium för tillväxt och utveckling 27 september Träff med nivå 2- myndigheterna 9 oktober Studiebesök från Boverket 16 oktober VP-dag 22 oktober Nätverksträff för jurister 25 oktober Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket 5
6 Ny utbildningssamordnare Myndighetsnätverket har ett brett utbud av behovsanpassade utbildningar för våra medlemmar. Den som bland annat samordnar och tar fram nya utbildningar är utbildningssamordnaren Git Tjernström, ny på posten från och med den 1 april Git är anställd på SPV men är under tiden som utbildningssamordnare utlånad till Bolagsverket som ett led i nytänket»vi delar på våra resurser«, vilket innebär en satsning på att myndigheter anslutna till nätverket kan låna ut och låna in kompetens från andra myndigheter. I samband med att Git tillträdde tjänsten ökades tjänstegraden från att vara en halvtidstjänst till att bli en heltidstjänst på ett år. Inom utbildningssegmentet har det lagts störst fokus på att bygga basen för en effektiv utbildningsverksamhet. Att bygga en stabil grund som går att bygga vidare på och att säkra att det grundläggande jobbet fungerar. Vi har jobbat med att utveckla arbetssätten till att bli smartare och effektivare, både inom utbildningsrådet, gentemot andra arbetsgrupper och externa parter. Vi har också jobbat med att upphandla utbildning inom ledarskap och kommunikation för en längre period samtidigt som vi kontinuerligt utvecklar Myndighetsnätverkets samarbetsyta, säger Git Tjernström. Nya utbildningar och nya tillvägagångssätt Det har tillkommit ett ledarförsörjningsprogram som riktar sig till potentiella ledare. Målet är att deltagaren ska utvecklas till en framtida ledarroll och skapa ett nätverk bland deltagarna. Utbildningen varvar teoretiska och praktiska moment och ska ge deltagarna en djupare förståelse om ledarskap, teorier, verktyg och metoder kring ledarskap och en ökad självkännedom. I dag består nätverkets utbildningsutbud till 95 % av lärarledd utbildning. Det begränsar tillgängligheten till nätverkets utbildningar och motsvarar inte dagens behov. Därför planerar vi att kombinera lärarledd utbildning med e-utbildning och även bygga upp ett webbaserat bibliotek med e-utbildningar. I de utbildningar som genomförts under året har 495 personer deltagit från 14 av Myndighetsnätverkets totalt 18 myndigheter. Uppskattade föreläsningar under 2018 Under 2018 genomförde Myndighetsnätverket tre uppskattade föreläsningar. Först ut var Annelie Lundqvist, senior executive partner hos forsknings- och rådgivningsföretaget Gartner. Hon berättade hur företag och organisationer behöver arbeta för att driva digitalisering på ett framgångsrikt sätt. Nästa föreläsning hölls av Anna Bennich Karlstedt, legitimerad psykolog, legitimerad psykoterapeut och författare, som pratade om stress och hur vi kan hantera en allt hetsigare vardag utan att gå sönder. Anna konstaterade att vi själva måste ta makten över vår återhämtning. Det finns inte längre några naturliga pauser i dagens samhälle. Utan allt snurrar på från morgon till kväll och hjärnan får aldrig vila. Vi fick flera konkreta tips på hur vi kan skaffa oss de här stunderna för återhämtning, berättar Malin Bornhöft och Emma Burridge från Bolagsverket. Båda dessa föreläsningar var samarrangemang mellan Myndighetsnätverket, Bron innovation och nätverket CER. Vi avslutade med en föreläsning om hälsosamma attityder. Föreläsaren Paal Evjenth berättade hur våra attityder påverkar våra relationer och prestationer både privat och på jobbet. 6 Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket
7 Myndighetsnätverket fick spännande studiebesök Fortifikationsverket och Boverket kom på besök för att utbyta erfarenheter och lära sig mer om Myndighetsnätverket och våra medlemsmyndigheter. Styrgruppen har ordet Samverkan är en nyckel till framgång. Vi tror på nätverket och kraften som finns i samarbetet mellan oss myndigheter. Tillsammans kan vi göra skillnad och under 2018 tog vi steg framåt för att ta nätverkssamarbetet till nästa nivå. Vi valde att vända på ett antal stenar för att se hur vi bäst skapar nytta tillsammans. I det arbetet ingick en översyn av nätverkets målbild, där vi landade i en ny målbild som tar sikte på år I målbilden har vi valt att fokusera på kostnadseffektivitet och kompetensförsörjning, där vi ser att vi har myndighetsgemensamma utmaningar men också kan skapa nytta för såväl den Boverket står inför en rad utmaningar när det gäller digitalisering och var därför intresserade av att träffa och utbyta erfarenheter med de deltagande myndigheterna i Myndighetsnätverket. Myndighetsnätverkets digitaliserings- och itchefsgrupp bjöd in till ett studiebesök med fokus på digitalisering och it. Nätverket och samtliga myndigheter fick möjlighet att presentera sin verksamhet. Dessutom ordnades studiebesök hos DIGG (Myndigheten för digital förvaltning) och vid produktionsövervakningen på Försäkringskassan it. egna myndigheten som för nätverket totalt sett. Vidare uppdaterade vi under året visionen för nätverket för att visa att vi genom samverkan utvecklar både våra verksamheter och medarbetare. Syftet med nätverket reviderades på liknande sätt för att tydliggöra att just samverkan och att dela på våra resurser är det primära: Genom effektiv myndighetssamverkan och genom att dela på våra resurser säkrar vi framtida kompetensbehov, skapar attraktionskraft till regionen och därmed bidrar till hela regionens utveckling. Just att dela på våra resurser valde vi som ett övergripande tema för 2018, där vi på allvar ville komma igång med att låna in och ut kompetens mellan myndigheterna. Ett kompetensgap hos en myndighet kan fyllas igen genom att motsvarande kompetens lånas in från en annan myndighet. På samma gång som ett myndighetsbehov täcks, Fortifikationsverket hade hört talas om Myndighetsnätverket och att vi har kommit långt när det gäller vår utbildningsverksamhet. De står inför utmaningen att bygga upp en egen utbildningsverksamhet och därför kom Lotta Hammarström, utbildningssamordnare och Erika Sederlöf, HR-specialist på Fortifikationsverket, på besök för att få inspiration. Deltog från Myndighetsnätverket gjorde Katarina Nordensson, koordinator och Git Tjernström, utbildningssamordnare. Det är roligt att Myndighetsnätverket är så känt även utanför Sundsvallsregionen, konstaterar Katarina Nordensson. Det är viktigt och lärorikt att träffa andra myndigheter på det här sättet. Fortifikationsverket hade många bra tankar och idéer som vi kan inspireras av. kan vi erbjuda kompetensutveckling till den medarbetare som lånas ut. En medarbetare som sedan kan komma tillbaka till den utlånande myndigheten med nya erfarenheter och insikter och därigenom bidra till myndighetens utveckling. Nätverkets utbildningssamordnare var först ut i denna satsning, följt av en verksarkivarie som lånades ut på deltid från en av våra medlemsmyndigheter till en annan. Men vi vill se fler exempel! Under året tillsatte vi därför en arbetsgrupp för att titta närmare på formalia, rutiner, uppföljning och organisering av den här typen av kompetensförflyttning. När vi nu lägger ett händelserikt 2018 till handlingarna ser vi med tillförsikt och förväntan på framtiden. Vi vill att det vi gör tillsammans i nätverket ska skapa nytta och vi skärskådar därför ständigt vårt arbete för att försöka hitta nya, effektiva vägar som leder till våra uppsatta mål - och i förlängningen, till en effektivare statsförvaltning. CSN Christina Forsberg DIGG Anna Eriksson SPV Maria Humla Försäkringskassan it Peter Sahlin Bolagsverket Annika Stenberg Länsstyrelsen Västernorrland Berit Högman Årskrönika 2018 Myndighetsnätverket 7
8 Myndighetsnätverket i Sundsvallsregionen Arton olika myndigheter. Arton olika uppdrag. Med innovativ samverkan utvecklar vi verksamheter och medarbetare. Genom att samverka mellan myndigheter och dela på våra resuerser blir vi mer kostnadseffektiva, vi säkrar framtida kompetensbehov och skapar attraktionskraft. Associerade partners:
Tillsynsforums,vårkonferens,2015505520,, Charlo9e,Barta,5,,koordinator,för,nätverket,
Tillsynsforums,vårkonferens,2015505520,, Charlo9e,Barta,5,,koordinator,för,nätverket, Myndighetsnätverket Sexton olika myndigheter. Sexton olika uppdrag. Tillsammans utvecklar vi våra medarbetare och våra
Läs merÅRSKRÖNIKA 2015 MARS SEPTEMBER JANUARI
ÅRSKRÖNIKA 2015 Nätverksträff för jurister Om att skriva juridiska MARS SEPTEMBER Ledningsgruppsdag Om framtidens arbetskraft JANUARI Systemvetardagen Redo att rekrytera! ÄNNU ETT STOLT ÅR Ännu ett år
Läs merÅRSKRÖNIKA 2016 JUNI NOVEMBER
ÅRSKRÖNIKA 2016 Planering av 2017 års verksamhet JUNI Artikel och annons i Affärstidningen Näringsliv NOVEMBER MÅLBILD GER FRAMTIDSTRO Tiden går fort och det är dags att summera ännu ett intensivt nätverksår.
Läs merÅRSKRÖNIKA Nytt samarbete med Sundsvalls kommun. Bidrog till ny myndighet i regionen. Juni: December: September: Catwalk inför nya it-studenter
ÅRSKRÖNIKA 2017 Juni: Nytt samarbete med Sundsvalls kommun September: Catwalk inför nya it-studenter December: Bidrog till ny myndighet i regionen Stenberg Styrgruppen: Gyllene tillfälle för nya idéer!
Läs mervå e d le m m ar v a lt a n d e styrgru ÅR RÖ lä r a ub
Niv å1 oc h A kt iv för v a lt a n d e styrgru ÅR SK RÖ ni vå 2m e d le m m ar pp Po pu lä r a ub ildni ng ar NIKA 2014 ETT ÅR I FÖRVALTNING Den 1 januari 2014 gick nätverket över från projektorganisation
Läs merStarka och effektiva tillsammans!
Myndighetsnätverket i Sundsvallsregionen Starka och effektiva tillsammans! Nio olika myndigheter. Nio olika uppdrag. Tillsammans utvecklar vi våra medarbetare och våra verksamheter i Sundsvallsregionen.
Läs merEN VÄG FRAMÅT. It-traineeprogram. Myndighetsledarna summerar 2013. Vi välkomnar sju nya myndigheter
ÅRSKRÖNIKA 2013 EN VÄG FRAMÅT Relationer och arbetsformer som Myndighetsnätverket skapat under uppbyggnadsperioden har ytterligare stärkts under året. Vi kan tydligt se att vår samverkan gör oss både effektivare
Läs merHögskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken
Högskolan Kristianstad Uppdrag AB NY HET MBA i praktiken MBA i praktiken Ett utvecklingsprogram i framkant som utvecklar dig och din organisation på riktigt! Programmet genomförs under sju månader i internatform
Läs merÅRSKRÖNIKA 2016 NOVEMBER JUNI. sl i v. on s. a nn. A r ti k e l o c h. rs v
Nä a sl i v A r ti k e l o c h a nn on s ia ffä rst id ni en g rin v erksamhet rs v å 17 20 Plan eri ÅRSKRÖNIKA 2016 NOVEMBER JUNI MÅLBILD GER FRAMTIDSTRO Tiden går fort och ännu ett intensivt nätverksår
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 5 965,4 5 706,5 5 382,4 1 213,7 872,3 1 200,3 902,0 681,7 611,8 6 374,9 5 876,2 6 247,9 4 875,8 3 487,7 3 395,2 529,2 496,2 557,8
Läs merVerksamhetsinriktning hösten 2018
2018-06-27 Verksamhetsinriktning hösten 2018 Innehåll 1. Verksamhetsinriktning hösten 2018... 3 1.1 Händelser som påverkar esam... 3 1.2 Förslag till övergripande inriktning hösten 2018... 3 2. Mål och
Läs merAvsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV
Överenskommen vid gemensamt styrgruppsmöte för båda miljösamverkan 20 maj, efter förankring på chefsmötet 6 maj i Varberg Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan
Läs merAvsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV
Uppdaterad på gemensamt styrgruppsmöte den 8 september 2016. (Överenskommen vid gemensamt styrgruppsmöte för båda miljösamverkan 20 maj 2014, efter förankring på chefsmötet 6 maj i Varberg.) Avsiktsförklaring
Läs merGör din praktik inom Myndighetsnätverket
Gör din praktik inom Myndighetsnätverket Ett samarbete mellan SPV, CSN, Försäkringskassan, Bolagsverket, Tullverket, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Mittuniversitetet, Specialpedagogiska skolmyndigheten
Läs merR K. Tillsammans är vi starka och effektiva!
ÅR S Ö R K 2 A 0 K 1 I 2 N Tillsammans är vi starka och effektiva! Omslag: Direktsänd pratshow på Kvalitetsmässan om Att framgångrikt leda ett nätverk. Här med civil- och bostadsminister Stefan Attefall
Läs merAvsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV
Överenskommen vid gemensamt styrgruppsmöte för båda miljösamverkan 20 maj, efter förankring på chefsmötet 6 maj i Varberg. Uppdaterad september 2018. Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan
Läs merDigitalisering är en lagsport. Anna Eriksson
Digitalisering är en lagsport Anna Eriksson anna.eriksson@digg.se Avgörande läge för välfärden Arbetsför ålder +[VÄRDE ]% +[VÄRDE ]% +11% +6% +3% 0 ÅR 1-19 ÅR 20-64 ÅR 65-79 ÅR 80+ ÅR Källa: SCB april
Läs mer2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år
216, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna 16-64 år Öppet arbetslösa i GR (16-64år) Göteborg Totalt Göteborg Totalt jan 328 514 13 351 418 743 372 351 169 762 422 31 155 93 17 988 jan 342
Läs merRedo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna
Redo att leda ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Kvinna, scout & ledare? Missa inte chansen att delta i Scouternas nystartade nätverk för kvinnliga ledare. Nätverket Redo Att Leda erbjuder
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 6 859,6 6 342,1 6 814,5 0,0 0,0 0,0 1 213,7 872,3 1 200,3 0,0 0,0 0,0 6 374,9 5 876,2 6 247,9 0,0 0,0 0,0 529,2 496,2 557,8 0,0 0,0 0,0 5,5 4,3 6,3 0,0 0,0
Läs merInspiration Days 2018
flexitebpms Inspiration Days 2018 16-17 maj Scandic Haymarket Stockholm Välkommen till årets användarkonferens flexitebpms Inspiration Days 2018 är den självklara mötesplatsen för dig som vill nätverka,
Läs merEfter 137 arbetsdagar på DIGG. Anna Eriksson
Efter 137 arbetsdagar på DIGG Anna Eriksson anna.eriksson@digg.se DIGG Invigning 3 september 2018 Huvudkontor i Sundsvall Drygt 40 medarbetare just nu Höga förväntningar på offentlig verksamhet och behov
Läs merScaleUp Academy. Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå? I partnerskap med
ScaleUp Academy Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå? I partnerskap med Sverige behöver fler snabbväxande små- och medelstora företag. Majoriteten av alla nya jobb skapas i dessa företag och
Läs merVår verkstad. Utvecklar människor och affärer.
Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och
Läs merInnovationsarbete inom Landstinget i Östergötland
1 (5) Landstingsstyrelsen Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland Bakgrund Innovationer har fått ett allt större politiskt utrymme under de senaste åren. Utgångspunkten är EUs vision om Innovationsunionen
Läs merEfter 100 arbetsdagar på DIGG. Anna Eriksson
Efter 100 arbetsdagar på DIGG Anna Eriksson anna.eriksson@digg.se DIGG Invigning 3 september 2018 Huvudkontor i Sundsvall Drygt 40 medarbetare just nu Om mig Höga förväntningar på offentlig verksamhet
Läs merTillsynsutveckling i Väst
Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en
Läs merDigital strategi. Järfälla För- och grundskolor
Digital strategi Järfälla För- och grundskolor I Järfällas för- och grundskolor arbetar vi för att... barn, elever och medarbetare ska ha tillgång till digitala verktyg som ger ett bra stöd för lärande
Läs merINTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall
INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas
Läs merLÄGESRAPPORT
SVENSKA BID-MODELLEN BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT LÄGESRAPPORT 2016-06-10 UTVECKLINGSPROGRAM AV SVENSKA PRE-BID-MODELLEN Inger Alfredsson Nationell samordnare Box 186, 201 21 Malmö Besök Jörgen Kocksgatan
Läs merNätverksdag samordnare
Nätverksdag samordnare Deltagare: se bifogad anmälningslista Möte: 22 september 2011 kl 9-12 (lunch 12-13) Plats: Bohusläns museum, Spisrummet 1. Disa Hansson, från Fyrbodals kommunalförbund hälsade välkomna
Läs merN Y T T F R Å N SIKTA
Nr 3/09 N Y T T F R Å N SIKTA Kommunförbundet Skåne och Region Skåne har tilldelats statliga medel till det 3-åriga samverkansprojektet SIKTA (Skånes implementering av Socialstyrelsens nationella riktlinjer
Läs merNovare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se
Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy är Novaregruppens talangutvecklingsbolag som driver mentor- och
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs merPreliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013
jan feb mar apr maj jun GWh GWh GWh GWh GWh GWh 7 272,1 6 462,7 6 116,8 4 575,2 5 211,6 3 621,7 764,6 561,7 889,7 889,4 696,7 541,5 6 319,3 5 844,7 6 405,3 6 241,9 4 070,0 4 686,4 608,1 545,0 617,1 534,3
Läs merNovare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden
Novare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy är Wallenbergsfärens talangutvecklingsbolag som driver mentorskaps- och managementprogram
Läs merMinnesanteckningar Näringslivsråd 8 september 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg
Handlingstyp Minnesanteckning 1 (6) Datum 8 sep 2014 Näringslivsråd 8 september 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg Deltagare: Åke Svensson (RG), Jan Björinge (RG), Stefan Persson, RG, Eva Nypelius
Läs merStorträff Gemensamt lärande. Scandic Klara 16 januari 2018
Storträff Gemensamt lärande Scandic Klara 16 januari 2018 Vision Optimal patientmedverkan i Vision partnerskap för varje människa som har en sällsynt diagnos genom samverkan och organisering på Mission
Läs merAktivitets- och internkontrollplan 2014 - Kungsbackanämnden
Aktivitets- och internkontrollplan 2014 - nämnden Ärende 6 - bilaga Lokala nämndens plan för internkontroll Enligt kommunallagen ska varje nämnd ansvara för den interna kontrollen inom sitt verksamhetsområde
Läs merScaleUp Academy. Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå? I partnerskap med
ScaleUp Academy Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå? I partnerskap med Sverige behöver fler snabbväxande små- och medelstora företag. Majoriteten av alla nya jobb skapas i dessa företag och
Läs merDigitalisering är en lagsport. Anna Eriksson
Digitalisering är en lagsport Anna Eriksson anna.eriksson@digg.se DIGG Invigning 3 september 2018 Huvudkontor i Sundsvall Drygt 40 medarbetare just nu Leva upp till förväntningarna Avgörande läge för välfärden
Läs merLedarskapskurser 2014
Inbjudan till kurs 2014 Ledarskapskurser 2014 Ledarskap som ger konkreta resultat Kurserna hålls i, Göteborg och Malmö LEDARE MEN INTE CHEF Praktiskt ledarskap i vardagen NY SOM CHEF Trygg och effektiv
Läs merDigitaliseringsrådet. Möte den 4 september Digitaliseringsrådets kansli 1
Digitaliseringsrådet Möte den 4 september 2017 Digitaliseringsrådets kansli 1 Agenda 1. Välkomna och inledning 2. Arbetsplan 3. Förslag från rådet 4. Indikatorer för digitalisering 5. Inbjuden gäst 6.
Läs merTre exempel på hur vi utvecklar digitala vårdmöten
Tre exempel på hur vi utvecklar digitala vårdmöten RPB 2019-2021 Aktiviteter/Projekt Aktiviteter/Projekt Aktiviteter/Projekt Aktiviteter/Projekt Fem målområden Inkluderande invånare/patienter Skapa trygghet,
Läs merSocialförvaltningen Sida 0 (5) Verksamhetsplan
Sida 0 (5) Forum CARPE 2017-04-01 Verksamhetsplan 2017-04-01 2018-03-31 Forum Carpe - kompetens- och verksamhetsutveckling inom funktionshinderområdet i Stockholm län Sida 1 (5) Verksamhetsidé och övergripande
Läs merGöran Kristiansson Nordisk El-Arkivseminar Island maj E-delegationsuppdraget Förstudie e-arkiv och e-diarium
Göran Kristiansson Nordisk El-Arkivseminar Island 25-27 maj 2011 E-delegationsuppdraget Förstudie e-arkiv och e-diarium Målbilder Målet för svensk e-förvaltning är att den ska vara så enkel som möjligt
Läs merNyhetsblad januari 2012
Nyhetsblad januari 2012 Januari månad har knappt gått förbi men julledigheten och nyårsfirandet känns redan långt borta. Jag tar detta som ett bevis på att det går fort när man har roligt! Ett helt nytt
Läs merMötesanteckningar från CER ledningsgruppsmöte 2016-04-19
Mötesanteckningar från CER ledningsgruppsmöte 2016-04-19 Plats: Näringslivsbolaget Närvarande: Frånvarande Ewa Ekholm Lindberg Petter Ekman Christoffer Jonsson John Landström Peter Öhman Maria Humla Christine
Läs merLEDNINGSPOLICY
2002-01-29 1 LEDNINGSPOLICY 2002-01-29 2 LEDNINGSFILOSOFI Verksamheten i Vindelns kommun skall vara visions- och målstyrd, samt präglas av ett delegerande arbetssätt med tydlig uppföljning och utvärdering.
Läs merRapport från seminarium i Piteå 4-5 november 2008
Rapport från seminarium i Piteå 4-5 november 2008 Förstudie till EU-projekt: Bibliotekskompaniet bibliotek och företag i samverkan 1 Bibliotekskompaniet - bibliotek och företag i samverkan Rapport från
Läs merEnergiintelligent Dalarna (EID) Möte om samordningen inom nätverket 21 september 2015
Energiintelligent Dalarna (EID) Möte om samordningen inom nätverket 21 september 2015 Dagordning 11.00 11.20 Välkomna & presentationsrunda 11.20 12.00 Om EID - Information 12.00 13.00 Lunch 13.00 13.30
Läs merÄTA FÖR LIVET! MATEN SOM GÖR DIG FRISK OCH STARK SOMMAREN Vilse i kostrådsdjungeln?
SOMMAREN 2017 ÄTA FÖR LIVET! MATEN SOM GÖR DIG FRISK OCH STARK SOMMAREN 2017 Vilse i kostrådsdjungeln? Är vitt mjöl verkligen så farligt? Det där med lchf och 5:2 hur bra är det, egentligen? Och hur vet
Läs merDigitalisering e-hälsa och välfärdsteknik
Digitalisering e-hälsa och välfärdsteknik Socialchefsnätverket den 6 oktober Freddy Ehrenholm och Johan Kjernald e-samhälle I ndust r i M oder na Globaliser ing I nfor mat ions Post moder na från industri-
Läs merInformation om ledarskapskursen. Personligt ledarskap
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas
Läs merGRo-projektets spridningskonferens
Välkomna till GRo-projektets spridningskonferens 6 november 2012 Program Om GRo Kl 15.15-15.45 Fika & utställning Parallella seminarier Kl 16.15-16.45 Paus & utställning Parallella seminarier 17.15-17.45
Läs merStärk konkurrenskraften med effektiv HRM.
Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM. Välkommen till Bluegarden HR-plus. Vad behöver du för att jobba smartare med HR och lön? Arbetar du på en stor offentlig eller privat verksamhet med höga krav
Läs merVälkommen till. Plats för bild. Esther coach internat steg 2, 2017
Välkommen till Plats för bild Esther coach internat steg 2, 2017 1. Vad är viktigt för Esther? Vad är bäst för Esther? Kundfokus Plats för bild Att leverera en tjänst som är genuint personcentrerad är
Läs merUng Företagsamhet Västernorrland Verksamhetsplan 2016
Ung Företagsamhet Västernorrland Verksamhetsplan 2016 Morgondagens entreprenörer finns i dagens skolor. Därför har Ung Företagsamhet en tydlig vision: Vi ska vara bäst i Sverige på att ge unga människor
Läs merUtvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?
Utvärdering Hur är du med dagen som helhet? miss B. 2 4 12,1 C. 3 19 57,6 10 30,3 Total 33 100 97,1% (33/34) Bra ordnat trots sista-minuten-återbud Familjeverkstaden blev inställd pga sjukdom Det blev
Läs merKompetensförsörjningsplan UB/LRC
Kompetensförsörjningsplan UB/LRC 2014-2016. Prolongerad t.o.m. 2018. Innehåll Kompetensförsörjningsplan UB/LRC... 1 Prolongering av Kompetensförsörjningsplan UB/LRC 2014 2016 t.o.m. 2018... 2 Bakgrund...
Läs merSå utvecklar vi vår kompetens!
Så utvecklar vi vår kompetens! Färdigheter kunna tillverka kunna hantera verktyg Samordning fysisk kraft psykisk energi Kunskaper veta fakta kunna metoder lära av misstag och framgång social förmåga kontaktnät
Läs merNavets verksamhetsberättelse 2005
Navet - Nätverk för administratörer vid Umeå universitet NAVET Umeå universitets administratörer bildade i februari 2000 ett nätverk som går under namnet Navet. Det krävs inget medlemskap, utan nätverket
Läs merDigitalt först. Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige
Digitalt först Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige 2016-2018 Digital förnyelse du och jag är redan där Foto: Julia Sjöberg/Folio Foto: Oskar Kihlborg/Folio Men det offentliga Sverige
Läs mertro hopp kärlek Ny i Sverige - Integrationsarbete i Angereds, Bergsjöns och Lundbys församlingar
tro hopp kärlek Ny i Sverige - Integrationsarbete i Angereds, Bergsjöns och Lundbys församlingar Ny i Sverige I våra dagliga möten med de som är nya i Sverige formas Ny i Sveriges verksamheter. Utifrån
Läs merSammanfattning av distriktskonferensen 2016
Sammanfattning av distriktskonferensen 2016 Temat Medskapande för att engagera medlemmar Kreativitet för att bygga en kultur som skapar värde för och genom medlemmarna Medlemsnöjdhet och medlemstillväxt
Läs merInförandet av en till en och G Suite i Kumla kommun. Örebro universitet
Införandet av en till en och G Suite i Kumla kommun Örebro universitet 2019-04-04 Det här är Kumla kommun Kumla kommun (21651 invånare) Totalt 2760 elever Stene skola F-6 Vialundskolan 7-9 åk F-6 åk 7-9
Läs merSeminarium: Livshändelse- och behovsdriven utveckling i staten. Richard Shelley Ekonomistyrningsverket (ESV)
Seminarium: Livshändelse- och behovsdriven utveckling i staten Richard Shelley Ekonomistyrningsverket (ESV) ESV:s uppdrag Effektiv statsförvaltning Identifiera, sprida, beskriva Ta fram metodstöd Från
Läs merMissiv Dok.bet. PID131548
PM59003.0 UTKAST Missiv PID3548 Utbildningsdepartementet 03 33 Stockholm Redovisning av uppdrag i regleringsbrevet för 203 Plan för jämställdhetsintegrering Härmed översänder Pensionsmyndigheten bifogad
Läs merFörsäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering 2015-2018 Bakgrund I 2014 års regleringsbrev
Läs mer2 oktober. Beskriv kort vad är en värdegrund är för att alla ska förstå. Goda exempel i regionen kopplat till hjärtefrågorna.
Ann-Charlotte Lundströmer Visions center i Luleå Sida 1 Närvarande: Gunilla Lidström, Marie Sandström, Katarina Holmqvist, Anne-Sofie Koivisto, Anders Aidanpää, Roger Östman, Eva Vinsa, Annica Berg-Flemström
Läs merAvega Group Presentation
Avega Group Presentation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter
Läs merRekommendation Migrationsverket för investeringarna Min Sida, e-dar och Informationskvalitet. Datum: Dnr: Komm2018/
Rekommendation Migrationsverket för investeringarna Min Sida, e-dar och Informationskvalitet Datum: 2018-03-15 Dnr: Komm2018/00306-1 Tre strategiskt viktiga satsningar för att förbättra service och snabbare
Läs merINBJUDAN. Innovationsstafetten LÖS VARDAGSPROBLEM SKAPA SAMHÄLLSLÖSNINGAR
INBJUDAN Innovationsstafetten LÖS VARDAGSPROBLEM SKAPA SAMHÄLLSLÖSNINGAR SKL erbjuder Dig och Din kommun att delta i Innovationsstafetten ett initiativ för att stödja innovationskraften i våra kommunala
Läs merVärdegrundsforum 2013
Värdegrundsforum 2013 presentationer Rosenbads konferenscenter 2 december 2013 Socialdepartementet Lena Marcusson, ordförande i Värdegrundsdelegationen Socialdepartementet Värdegrundsdelegationen Lena
Läs merDigitaliseringen av det offentliga Sverige
Digitaliseringen av det offentliga Sverige Magnus Enzell Enheten för digital förvaltning 1 Hur arbetar regeringen med digitalisering? N Infrastruktur Bostads- och digitaliseringsminister Peter Eriksson
Läs merHållbar stad öppen för världen. Trendspaning. när du inte behöver en snabbare häst. Christina Ceder
Trendspaning när du inte behöver en snabbare häst Christina Ceder När bilen utvecklades var det underliggande behovet att färdas snabbare. Syftet med omvärldsanalys är att fokusera på trender, nuvarande
Läs merStrategi. Digitaliseringsstrategi för Herrljunga kommun. Ett Hållbart Digitaliserat Herrljunga Kommun
DIARIENUMMER: KS 158/2018 FASTSTÄLLD: KF 13/2019-02-12 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: -- GILTIG TILL: DOKUMENTANSVAR: Tillsvidare Kommundirektör Strategi Digitaliseringsstrategi för Herrljunga kommun Ett
Läs merOffentliga Sektorns Managementprogram
Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och
Läs merKartläggning av företagets utvecklingsbehov. Nätverksträff. Tema lönsamhet. Individuellt val av kompetensutveckling. Tematräff i nätverket 1 ggr/månad
Företagsutveckling individuellt och i nätverk Ölandsnätet är byggt för att ge företagen på Öland en möjlighet att kompetensutveckla sig, ta vara på gemensam kompetens och samtidigt lära känna företagare
Läs merHR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål
HR-strategi Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål Policy, riktlinjer och HR-processer För att förtydliga och förenkla arbetet för chefer, medarbetare
Läs merMer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Läs merMålbaserat ledarskap behov av ett nytt angreppssätt för ledare och chefer
Målbaserat ledarskap behov av ett nytt angreppssätt för ledare och chefer Texten till detta White Paper är till stor del hämtad från vår bok Målbaserat ledarskap bli effektiv som ledare och chef. Mer finns
Läs merFredag 26 september. Tid Förälder/anhörig 18 år & uppåt 13-17 år 7-12 år. Arbetsförmedlingen, Pia Ekman informerar.
Program för familjeträffen i 26-28 september 2014 Fredag 26 september Samling kl.13.00 i receptionen för registrering. Tallrikslunch serveras i Leifs Lounge. Incheckning först kl.15.00 Fredagens program
Läs merRegionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten
1 Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten Innehåll: 1. Projektbeskrivning & information sid 3 2. Aktiviteter för intressenter/finansiärer sid 4 2.1 Regional referensgrupp
Läs merBLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN
BLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN OM HANDELSHÖGSKOLAN Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har ambitionen att vara internationellt framstående inom områdena ekonomi och juridik. Den positiva utvecklingen
Läs merNovare Leadership Academy
Novare Leadership Academy katalog 2015-2016 Sveriges främsta utvecklingsprogram och nätverk Young Professionals Young Executives Senior Executives Novare Leadership Academy En plattform för utveckling
Läs merStatens styrning av kommuner och regioner Juni Annika Wallenskog, chefsekonom SKL
Statens styrning av kommuner och regioner Juni 209 Annika Wallenskog, chefsekonom SKL Fri beskattningsrätt 90-talets Skattereform. Generella bidrag in i påse Utveckling kommunalskatt Högst, lägst och median
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsmöte 2013-10-23
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsmöte 2013-10-23 Närvarande Karin Hopstadius, Länsstyrelsen Kronoberg, Irma Cupina, Länsstyrelsen Gotland, Lillemor Landsten, Länsstyrelsen Jämtland,
Läs merUTBILDNINGAR & SEMINARIER
UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling
Läs merTEKNIKCOLLEGE Skaraborg
Skaraborg Innehåll Innehåll 1 10 kriterier för teknikcollege 3-4 Organisation 6 Beskrivning av kärnprocessen 6-12 Vem gör vad/organisation 13-21 Lokal kvalitetssäkring 22-24 Årlig cykelplan 25-26 Kriterier
Läs merMänniskan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är
Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först
Läs merAttraktiv Förskola - En del av det systematiska kvalitetsarbete i Norra Hisingen
Håll i håll om håll ut! Hur får man vind i seglen så att alla kan navigera? Torghandel 20140507 Attraktiv Förskola - En del av det systematiska kvalitetsarbete i Norra Hisingen Sektor utbildning Norra
Läs merWorkshop tre arbetsmiljö och profilering. Mittuniversitetet
Workshop tre arbetsmiljö och profilering Arbetet ska resultera i s vision och strategi 2019-2023 kännetecknas av nytänkande och inkludering genomföras med brett deltagande och engagemang Visionen Aug -17
Läs merUtbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar
Läs merInspirationsseminarium
Förändring och utveckling ett konstant tillstånd Inspirationsseminarium Förändring och utveckling ett konstant tillstånd Stockholm 20-22 februari 2012 Presentationer vid borden (5 minuter) Namn Myndighet/position
Läs merFrämja kvinnors företagande Värmlands län
1(5) Näringsliv Ingela Bönström Brusgård Främja kvinnors företagande 2007-2009 Värmlands län Förteckning över samtliga beviljade projekt under programperioden 2007-2008-2009 Beviljade projekt 2007 - Offentliga
Läs merUtvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre
2013-03-23 Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre Bakgrund Inom satsningen Bättre liv för sjuka äldre 2013 anordnade Demensnätverket i Västernorrland tillsammans
Läs merPlattform för hållbar stadsutveckling. Samarbete för ett bättre liv i staden!
Plattform för hållbar stadsutveckling Samarbete för ett bättre liv i staden! Hur bygger man en hållbar stad? Ett recept på hur en hållbar stad kan byggas finns inte! Hållbar stadsutveckling är inget tillstånd
Läs merVästernorrland ligger i framkant gällande upphandling
Västernorrland ligger i framkant gällande upphandling De närmaste åren står Sverige inför en stor investeringsbom, bara i Sundsvall kommer kommunen fram till 2021 investera närmare tio miljarder kronor.
Läs merHUR STYR VI MOT MÅLEN?
HUR STYR VI MOT MÅLEN? Verksamhetsinriktningen är en tvåårig deletapp som arbetar mot strategi 2025. Den ger styrelser i både förbund, distrikt och föreningar en riktning för att leda och prioritera verksamheten
Läs mer