Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsmöte
|
|
- Joakim Bengtsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsmöte Närvarande Karin Hopstadius, Länsstyrelsen Kronoberg, Irma Cupina, Länsstyrelsen Gotland, Lillemor Landsten, Länsstyrelsen Jämtland, Helene Brewer, Länsstyrelsen Skåne, Margit Mared, Länsstyrelsen Halland, Tomas Wetterberg, Länsstyrelsen Östergötland, Bengt Nilsson, ESF-rådet (lämnade efter lunch), Maria Antonic, Länsstyrelsen Västernorrland (anslöt efter lunch), Fredrik Bondestam, Nationella sekretariatet för genusforskning, Lillemor Dahlgren, Nationella sekretariatet för genusforskning, Sofie Karlberg, Nationella sekretariatet för genusforskning Uppdraget JiM har under 2013 erbjudit myndigheterna följande stöd; utbildning, stöd i att koppla verksamheten till de jämställdhetspolitiska målen, MUMS, programlogik och även en självskattning på hur myndigheten uppfattar att deras arbete med jämställdhetsintegrering fungerar. Detta har erbjudits alla myndigheter, men det betyder inte att alla myndigheter har gått igenom denna process. Under 2014 kommer JiM att samordna utbildningar, seminarier och workshops. Till exempel utbildning för controllers, i jämställt bemötande, manlighet och maskulinitet, könsuppdelad statistik, bidragsgivning, metoder för icke medborgarnära verksamheter, kommunikation och information samt upphandling. Detta utifrån att flera myndigheter angett samma utvecklingsområden/insatsområden och att det finns samordningsvinster. JiM ska även utveckla nytt material till Jämställ.nu, följa upp arbetet i myndigheterna, anordna nätverksträffar, kick-off och avslutning samt medverka på Almedalen och Nordiskt Forum under Myndigheterna Hur myndigheterna har använt sig av stödet från JiM i form av utvecklingsdagar och utbildningar, samt om de uppgett framtida samverkan i planerna. Arbetsmiljöverket JiM har haft en heldag med arbetsgruppen, och en heldag med arbetsgrupp. Myndigheten har, och har haft, flera uppdrag med koppling till jämställdhet. Arbetet har dock varit sidoordnat.
2 Boverket Myndigheten har jobbat en hel del med jämställdhetsintegrering internt. JiM har haft en heldag med ledning och chefsgrupp. Samordnaren för uppdraget sitter på staben. I sin plan fokuserar de mycket på samverkan. CSN Har inte alls arbetat med jämställdhetsintegrering tidigare. Ledningsgruppen är mycket engagerad, har haft heldag med JiM. Även arbetsgrupp (två personer) har haft heldag. De ska samverka med Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten. Försäkringskassan Engagerad ledningsgrupp och ambitiös plan. JiM har träffat både arbetsgrupp och tillsatt styrgrupp för uppdraget flera gånger, och högsta ledningen under två timmar. De har bland annat angett att de ska samarbeta med Skatteverket och Pensionsmyndigheten. Musikverket Engagerad ledningsgrupp, heldag med JiM. Myndigheten hade inledningsvis lite svårt att se skillnad på personal- och verksamhetsperspektiv, men på rätt kurs nu. Statens institutionsstyrelse De har arbetat med tre regionala ledningsgrupper parallellt för att ta fram planen, där JiM deltagit till viss del. Menar sig vilja arbeta underifrån. Bland annat samverkar de med NCK samt länsstyrelsernas nätverk för prostitution och människohandel. Skatteverket Det påstås att myndigheten tackat nej till att vara med, men fick uppdraget ändå. Det har påverkat arbetet med handlingsplanen. JiM haft heldag med arbetsgrupp, resulterade i en omfattande och bra plan, men den blev bantad till mycket begränsad variant av GD. Sametinget Arbetet kom igång bra med en JiM-ledd processdag, men sen kom det av sig, vilket märks i planen. De förklarar hög arbetsbelastning. Pensionsmyndigheten Är en av de myndigheter som haft mest kontakt med JiM. Heldag med ledningen och flera träffar med arbetsgruppen. De kommer samverka med Försäkringskassan och CSN i olika informationssatsningar, kallat hela livet. MSB Hade valt att fokusera på utbildningsverksamhet innan JiM kom in. Uppdraget är placerat på personalavdelningen, vilket märks i planen. JiM har haft en heldag med arbetsgrupp på utbildningssidan, och fick träffa ledningsgruppen först efter att planen var inskickad. Då lyfte de dock upp allt till övergripande styrning, så de kommer arbeta med det också (även omd et inte är synligt i inskickade planen). Livsmedelsverket Har inte arbetat med frågan tidigare. JiM har haft halvdag med alla chefer och heldag med utsedda enhetschefer (arbetsgrupp). De ska bland annat samverka med länsstyrelser, kommuner och landsbygdsdepartementet. Konstnärsnämnden Arbetet med planen började sent i augusti. JiM har träffat ledningen vid två tillfällen, halvdagar. De kom igång med planen sent, bara veckan innan inskick.
3 Kriminalvården JiM har arbetat med en arbetsgrupp, dock ej ledningen. Fokus i planen handlar mycket om manlighetsnormer. Försvarsmakten Myndigheten har arbetat en hel del med jämställdhetsfrågor men det arbetet har varit sidoordnat. JiM har träffat utsedd arbetsgrupp, och uppdraget har hanterats av HR. De kommer bland annat att göra omvärldsbevakning på myndigheter som ligger nära deras verksamhet, hur arbetar dem? Skolverket De har haft lite kontakt med JiM i arbetet med att ta fram handlingsplanen, och inte varit aktiva i nätverk. JiM har träffat ledningsgruppen någon timme för information. Ungdomsstyrelsen Ledningen är engagerad och myndigheten har en hög ambitionsnivå men är också väldigt självkritiska. JiM har haft heldag med utsedda nyckelpersoner, inklusive GD. Vetenskapsrådet Arbetet med jämställdhet har tidigare varit mycket kopplat till en specifik person och inte varit integrerat i myndigheten. De har redan pågående arbete som ska fortsätta. JiM har haft heldag med arbetsgrupp. JiM hade halvdag med ledningsgrupp först när planen var färdig och inskickad. De ska bland annat samverka med VINNOVA. Tillväxtverket Myndigheten har haft många uppdrag på jämställdhetsområdet, men de har inte arbetat internt med frågan. JiM har haft halvdag med hela chefsgruppen och halvdag med högsta ledningen. Samverkan framgår inte av deras plan. Medskick från referensgruppen till myndigheterna Generellt Det är viktigt att alla myndigheter utgår från där de är och den kunskap som finns. Myndigheterna tänker ibland in normkritik och intersektionalitet utan att kanske veta vad det handlar om. Behövs det ytterligare kunskap om vad de olika begreppen betyder? Att gå från ord till handling: målen är fluffiga, men när myndigheterna beskriver hur de ska nå dit så är inte aktiviteterna överensstämmande. Många av myndigheterna har väldigt höga ambitioner, det kan bli problematiskt när de ska genomföra och redovisa arbetet, blir det bara luft? Många myndigheter planerar att göra samma sak, som t.ex. mallar för projektmodeller och bedömningssystem. Detta arbete kan de samverka kring.
4 Av 18 myndigheter är det bara tre som tänkt göra något verkligt med sin verksamhetsplaneringsprocess? Detta borde vara kärnan i hela jämställdhetsintegreringsprocessen. Det ska kartläggas mycket, litar man inte på det man har hittat innan? Begreppet översyn är innehållslöst, det är ingen aktivitet i sig. T.ex. att undersöka om myndigheten hittar några könsskillnader. Men frågan borde vara, vad ska man göra åt det? Varför har myndigheterna inte sett att detta är en del av deras uppdrag, redan innan? Vad kommer att hända på de orter där myndigheterna har lokala kontor? Länsstyrelserna vill gärna bjuda in myndigheterna och erbjuder sig även att vara ett stöd gentemot myndigheternas regionala kontor. Boverket Ta bort åtanke, tydliggör. Inte komplettera chefsutbildningar utan förändra dem. Punkt tre under utveckling: Vill utvecklas vidare med en jämställdhetsanalys Vad betyder det? Bra att de har jämställdhetsintegrering i remissvaren, borde fler myndigheter bra! Kriminalvården Medskick från Tomas Wetterberg, ta gärna kontakt med Länsstyrelsen i Östergötland. SiS Första målet är problematiskt, för det verkar som att det inte finns könsmönster/strukturer. Två helt olika jämställdhetsbegrepp möts i målen. Det är avgörande att utbilda nyckelpersoner, dvs. normsättarna i verksamheten. MSB Aktiviteterna har ingen koppling till målen. Det andra målet har inte koppling till något. Det tredje målet är ett referat till ett annat mål i en annan handlingsplan. Alla aktiviteter är redan genomförda Det som saknas är att de måste arbeta med de interna verksamhetsprocesserna. Skolverket Det är troligtvis den myndighet av alla 18 som har mest intern kompetens, och de har inte använt den i detta arbete. Pensionsmyndigheten Under utbildning finns exempel på hur de tänker sig samverkan, vilket referensgruppen ser positivt på. De har också tydliga utvecklingsmål. Sametinget Flera av frågorna har man arbetat med tidigare men det finns inga avtryck av det arbetet i Sametingets plan. De borde göra något med koppling till rennäringslagen.
5 Övrigt Kommer JiM att göra en summering där vi pekar ut myndigheter där det har gått bra och där det har gått mindre bra? Som en sorts checklista. /Sofie och Lillemor
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-11-08
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-11-08 Närvarande Matilda Lidström-Dougnac, Försvarsmakten, Karina Solax Stridh, Försäkringskassan, Helena Barret, Skolverket, Åsa Frodlund,
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-06-05
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-06-05 Närvarande: Ann-Marie Bengtsson, Pensionsmyndigheten, Carl Jacobsson, Vetenskapsrådet, Hedvig Stenius, Kriminalvården, Helena Barrett,
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28 Närvarande: Lillemor Dahlgren, Gunilla Sterner, Elin Turesson, Laila Berglund, Maritha Johansson, Monica Forsman, Lillemor Landsten,
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-08-27
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-08-27 Närvarande Ann Traber, Konstnärsnämnden, Ulla Edberg, Livsmedelsverket, Susanna Wanander, Skatteverket, Johanna Giorgi, Tillväxtverket,
Läs merÅterrapportering av JiM 2013-2014. stöd till 18 myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering
Återrapportering av JiM 2013-2014 stöd till 18 myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING 2 UPPDRAGET 3 STÖD I PLANERING OCH GENOMFÖRANDE AV
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-03-06
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2013-03-06 Närvarande: Judith Hadnagy, Arbetsmiljöverket, Kerstin Andersson, Boverket, Ylva Bernrup, Försäkringskassan, Ingmari Hielm Jakobsson,
Läs merRedovisning av uppdrag om jämställdhetsintegrering
Utbildningsdepartementet 2015-03-04 1 (5) Redovisning av uppdrag om jämställdhetsintegrering Härmed redovisas uppdraget om genomförande av plan för jämställdhetsintegrering av Skolverkets verksamhet, givet
Läs merAgenda. Information från sekretariatet. Runda Workshop om mål och mätning
Anna Hedar Musikverket Matilda Lidström Dougnac Försvaret Kristin Lilieqvist Skatteverket Karina Solax Stridh Försäkringskassan Therese Borrman Pensionsmyndigheten Kerstin Hugne Boverket Ulla Edberg Livsmedelsverket
Läs merJämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2014-03- 19
Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Nätverksträff 2014-03- 19 Närvarande Åsa Frodlund, Statens institutionsstyrelse, Karina Solax Stridh, Försäkringskassan, Gunnel Försäkringskassan Ann Traber,
Läs merKönsuppdelad statistik Helena Löf SCB
Könsuppdelad statistik 2014-04-23 Helena Löf SCB De jämställdhetspolitiska målen Målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Utifrån
Läs merU2014/7490/JÄM. Göteborgs universitet Box Göteborg
Regeringsbeslut IV:2 2014-12-18 U2014/7490/JÄM Utbildningsdepartementet Göteborgs universitet Box 100 405 30 Göteborg Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter Regeringens
Läs mer2015-02-11. Vi ökar genomslaget för forskning och kunskap om genus och. Jämställdhet NIKK ESF. JiM. Kommunikation
Vi ökar genomslaget för forskning och kunskap om genus och jämställdhet. ESF NIKK Genusforskning Jämställdhet JiM Kommunikation 1 2 Datum Lokal Målgrupp Tema 11 februari Kungsträdgården på Karlavägen 100
Läs mer1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn Telefon E-postadress Mobilnummer
Mall inklusive anvisningar 1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn Telefon E-postadress Mobilnummer 2. Godkännande Undertecknad av GD, datum Namnförtydligande 3. Bakgrund och nulägesbeskrivning
Läs merProcesser i arbetet med jämställdhetsintegrering - ett samtal med tio myndigheter
Processer i arbetet med jämställdhetsintegrering - ett samtal med tio myndigheter Jämi Rapport 2010 nr 2 Helena Olofsdotter Stensöta, docent Linnéuniversitetet & Program Jämi, Nationella Sekretariatet
Läs merKvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.
Bilaga Jämställdhetspolitikens mål Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Delmål 1 Delmål 2 Delmål 3 En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma
Läs merJämställdhetsintegrering vid Vetenskapsrådet
Jämställdhetsintegrering vid Vetenskapsrådet 2015-2018 Inledning Vetenskapsrådet ska enligt sin instruktion 1 ge stöd till grundläggande forskning av högsta vetenskapliga kvalitet inom samtliga vetenskapsområden.
Läs merDO redovisade under 2015 i enlighet med uppdraget en Handlingsplan för antidiskrimineringsintegrering på Diskrimineringsombudsmannen
Delredovisning regeringsuppdrag 2018-02-19 Sida 1 (7) Ärende LED 2015/12 handling 54 Handläggare Olle Andersson Brynja och Katarina Rouane Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Delredovisning av regeringsuppdrag
Läs merMål och aktiviteter, CSN 2014
Mål och aktiviteter, CSN 2014 Aktivitet Mål Resultat Effekt 1. Inkludering av hetsmål och ett jämställt synsätt i arbetet med VP. Ledningsgruppen, controllers, processledare och 2. Information om hetsintegrering
Läs merMissiv Dok.bet. PID131548
PM59003.0 UTKAST Missiv PID3548 Utbildningsdepartementet 03 33 Stockholm Redovisning av uppdrag i regleringsbrevet för 203 Plan för jämställdhetsintegrering Härmed översänder Pensionsmyndigheten bifogad
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering i Hägersten- Liljeholmens 2016-2018 stockholm.se Handlingsplan för jämställdhetsarbete 2016-2018 3 (9) Innehåll Kommunfullmäktiges mål... 4 Nämndmål... 4 Syftet
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering på Skatteverket 2014
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Skatteverket 2014 1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn: Fredrik Rosengren, Chef Ekonomistaben Telefon: 010-574 87 30 E-postadress:
Läs merFörslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters informationssäkerhet
samhällsskydd och beredskap REMISS 1 (5) Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Verksamheten för samhällets informations- och cybersäkerhet Ert datum Er referens Helena Andersson 073-026
Läs merSkatteverkets återrapportering av regeringsuppdrag om jämställdhetsintegrering 2014
1(8) Skatteverkets återrapportering av om jämställdhetsintegrering 2014 1 Uppdraget I Skatteverkets regleringsbrev för 2014 återfinns följande uppdrag om jämställdhetsintegrering: Skatteverket ska bedriva
Läs merInbjudan att söka medel från anslag 2:4 Krisberedskap för 2018
samhällsskydd och beredskap 1 (5) Ert datum Er referens Enheten för samverkan och planering Sofie Gustavsson Enligt sändlista Inbjudan att söka medel från anslag 2:4 Krisberedskap för 2018 De myndigheter
Läs merFörsäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering 2015-2018 Bakgrund I 2014 års regleringsbrev
Läs merRapportering av regeringsuppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i myndigheter och på regeringskansliet
Dnr V2014/1011 Från Nationella sekretariatet för genusforskning Göteborgs universitet Box 709 405 30 Göteborg Till Socialdepartementet Jämställdhetsenheten Rapportering av regeringsuppdrag att stödja arbetet
Läs merVälkommen! Vänligen, placera er enligt på lappar angiven placering.
Välkommen! Vänligen, placera er enligt på lappar angiven placering. Dialogträff för myndighetshandläggare och samordnare Karin Bengtsson, Mikael Almén, projektsamordnare 3 september 2015 Syftet med utvecklingsprogrammet
Läs merUppföljning av en kartläggning. styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete JIMMY SAND
Uppföljning av en kartläggning av regeringens styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete JIMMY SAND Program Jämi Jämställdhetsintegrering i staten vid Nationella sekretariatet för genusforskning
Läs merSamverkansgrupp för jämställd och jämlik hälso- och sjukvård
Samverkansgrupp för jämställd och jämlik hälso- och sjukvård Erfarenhetsutbyte för att stödja utvecklingen inom området Syvonne Nordström, Region Jämtland Härjedalen Linda Moestam, Region Norrbotten Sara
Läs merBeslut om handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Statens institutionsstyrelse år 2014
2013-09-11 Generaldirektören Beslut om handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Statens institutionsstyrelse år 2014 Uppdraget Statens institutionsstyrelse (SiS) har fått regeringens uppdrag (i regleringsbrevet
Läs merÅterrapportering jämställdhetsintegrering
Maria Hillerbrand Återrapportering jämställdhetsintegrering Datum 2015-03-05 Regeringen Utbildningsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Diarienummer 2013-100-1634 Ert diarienummer U2013/5520/SF 1 (9) Återrapportering
Läs merÅterrapportering. avseende fortsatt arbete med jämställdhetsintegrering vid Myndigheten för samhällsskydd och beredskap
samhällsskydd och beredskap 1 (6) Datum Diarienr 2015-4814 Utgåva Återrapportering avseende fortsatt arbete med jämställdhetsintegrering vid Myndigheten för samhällsskydd och beredskap samhällsskydd och
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs merMini-seminarium 8 mars 2018
Mini-seminarium 8 mars 2018 1978 blev 8 mars den Internationella kvinnodagen på FNs lista över högtidsdagar. Syftet är att uppmärksamma ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen och visa på
Läs merPå flykt och försvunnen Vad gör vi om ett barn försvinner? 4 maj 2017
På flykt och försvunnen Vad gör vi om ett barn försvinner? 4 maj 2017 Presentationen idag: Regeringsuppdraget till länsstyrelserna Kartläggning av situationen Stödmaterial och metoder Åtgärdsförslag till
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering i Totalförsvarets rekryteringsmyndighet
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering i Totalförsvarets rekryteringsmyndighet 2017 INNEHÅLL SYFTE... 3 Syfte med Totalförsvarets rekryteringsmyndighets jämställdhetsintegrering... 3 UPPDRAG JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING...
Läs merHandlingsplan för antidiskrimineringsintegrering på Diskrimineringsombudsmannen 2015-2018
Styrdokument 2015-10-26 Sida 1 (13) Ärende LED 2015/12 handling 30 Handläggare Katarina Rouane Status Beslutad Handlingsplan för antidiskrimineringsintegrering på Diskrimineringsombudsmannen 2015-2018
Läs merSLUTRAPPORT JiM: Jämställdhetsintegrering i Sametingets kärnverksamhet
SLUTRAPPORT JiM: Jämställdhetsintegrering i Sametingets kärnverksamhet Resultatrapport, Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) 2014 Bilder: Marie Enoksson Sametinget i Sverige 2015 2 Innehållsförteckning
Läs merLars Berg. Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för samverkan och ledning lars.berg@msb.se. 23 september 2015 Reservkraftsprojektet 1
Lars Berg Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för samverkan och ledning lars.berg@msb.se 23 september 2015 Reservkraftsprojektet 1 Reservkraftprojektet 2013 2015 Bakgrund 2012 genomförde Livsmedelsverket,
Läs merAtt arbeta med våld i nära relationer. Ingrid Hjalmarson Eva Norman
Att arbeta med våld i nära relationer Ingrid Hjalmarson Eva Norman Utvärderingar om Våld i nära relationer Kommunernas och hälso- och sjukvårdens ansvar för insatser mot våld SoL 5 kap reglerar insatserna
Läs merUppdrag nytt processråd
Uppdrag nytt processråd Processråd för Samverkan vid utskrivning från sluten Hälso-och sjukvård samt Samordnad Individuell Plan (SIP) Länsledning 180608 Anna Eriksson, Ingrid Åsberg Bakgrund Regionen och
Läs merPlan för jämställdhetsintegrering
1 (8) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Plan för jämställdhetsintegrering Försäkringskassan har i regleringsbrevet för 2013 fått i uppdrag att ta
Läs merAnmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen
Arbetsmarknadsförvaltningen HR-staben Tjänsteutlåtande Sida 1 (8) 2016-08-18 Handläggare Åsa Enrot Telefon: 08-508 35 687 Till Arbetsmarknadsnämnden den 30 augusti 2016 Ärende 15 Anmälan av Plan för genomförande
Läs merSocialdepartementet. 103 33 Stockholm
SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Delrapport för; Uppdrag om kunskapsutveckling och samverkan på sysselsättningsområdet kring personer med psykisk ohälsa KUR-projektet
Läs merIt-kostnadsuppdraget
It-kostnadsuppdraget Ett gemensamt språk Frukostseminarie 2015-06-04 Förstärkt styrning, samordning och uppföljning av den övergripande itanvändningen i staten En god bild av myndigheternas it-användning
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-07-28 Handläggare Elisabeth Ansell Telefon: 08-508 12 020 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2017-08-24 Svar på Arbetsmiljöverkets
Läs merKammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010
Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län Enheten för upphandling av Varor och Tjänster Region: 2 Län: Västernorrlands län Jämtlands län
Läs merMål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86
Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86 Presentation av s betänkande 1 december 2015 Lenita Freidenvall Särskild utredare Cecilia Schelin Seidegård landshövding Länsstyrelsen
Läs merKvinnors och mäns företag i Sverige och i länen
Kvinnors och mäns i Sverige och i länen Statistik från SCB:s RAMS-databas (2006, 2008, 2010 & 2012), bearbetat av Tillväxtverket 1 Om statistiken Anger ens operativa sledare, dvs. den person som sköter
Läs merHur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?
Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor? Lillemor Dahlgren Verksamhetsansvarig för JiM och Jämställ.nu Na
Läs merWorkshop för framtagande av handlingsplaner Karin Bengtsson och Mikael Almén
Workshop för framtagande av handlingsplaner Karin Bengtsson och Mikael Almén Mål för dagen Gå igenom mall för skrivande av handlingsplan Erbjuda metoder för arbetet med planen Påbörja arbetet med planerna
Läs merIntern strategi för jämställdhetsintegrering. Länsstyrelsen i Norrbottens län
Intern strategi för jämställdhetsintegrering Länsstyrelsen i Norrbottens län Titel: Författare: Omslagsbild: Kontaktperson: Intern strategi för jämställdhetsintegrering. Länsstyrelsen i Norrbottens län.
Läs merJämställd budget i Göteborg
Ett gott exempel Jämställd budget i Göteborg Projektet i sitt sammanhang Göteborgs stad har gjort stora satsningar på ökad mångfald och jämställdhetsintegrering utifrån kundens perspektiv, där projektmedel
Läs merPraktiskt idag. Fika 10.00-10.30 Lunch 12.00-13.00. Fika 14.30-15.00 Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy Mikrofoner
Praktiskt idag Fika 10.00-10.30 Lunch 12.00-13.00 Skomakarlåda, Saffrandoftande fisk- och skaldjursgryta samt broccoligratäng Fika 14.30-15.00 Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy
Läs merKlimatanpassning Sverige 2017
Klimatanpassning Sverige 2017 #klimatanpassning2017 Seminarium 2C: Så tar myndigheternas planer arbetet till nästa nivå (och hur vi samarbetar över sektorsgränser) Kerstin Grönman, Miljö- och energidepartementet
Läs merPraktiskt idag. Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy Mikrofoner
Praktiskt idag Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy Mikrofoner Uppdraget Under 2013 och 2014 har 18 myndigheter fått ett särskilt uppdrag av regeringen att arbeta med jämställdhetsintegering.
Läs merReviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten
Ärendenummer 00270-2015-1.1.1 Datum 2017-04-13 Reviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten 2015-2018 1. Uppdrag och syfte I regleringsbrevet för 2015 fick Folkhälsomyndigheten
Läs merhar du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?
82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge
Läs merFörsäkringskassans handlingsplan för barnrätt
Wimi FK90010_006_G VO kundfrågor 1 (5) Försäkringskassans handlingsplan för barnrätt 2015-2018 Bakgrund Riksdagen beslutade år 2010 om en nationell strategi för hur Sverige ska arbeta med barnkonventionen
Läs merFör ett jämställt Dalarna
För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,
Läs merRedovisning av JiM-arbetet
2017-10-30 Redovisning av JiM-arbetet Ett handledningsmaterial till JiM-myndigheter inför redovisning och rapportering Redovisning av JiM-arbetet JiM1 och JiM2 ska enligt uppdrag i regleringsbreven för
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket Rapport från Läkemedelsverket Dnr: 1.1 2016 005862 Datum: 2016-10-31 Förord Läkemedelsverket har genom regleringsbrevet för 2016 fått i uppdrag
Läs merDnr Plan för jämställdhetsintegrering
Dnr 2016-0148 Plan för jämställdhetsintegrering 2016 2018 Innehåll 1 Sammanfattning... 3 2 Bakgrund och nulägesbeskrivning... 4 2.1 ISF:s uppgift... 4 2.2 Tidigare jämställdhetsarbete och nulägesbeskrivning...
Läs merSLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården
SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Delrapport 1 31 januari 2012 Utvärdering av kompetenslyftet ehälsa i primärvården Projekt: Kompetenslyftet ehälsa Period: December 2011- januari
Läs merProjekten Inclusive Europe och Networking Europe
Minnesanteckningar TN Advisory Board Plats; Arbetsmiljöforum Tid; 10 12 Närvarande Försäkringskassan ESF-huvudkontoret Södertälje kommun Handisam Arbetsförmedlingen Länsstyrelsen Sensus Arbetsmiljöforum,
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR GENOMFÖRANDEFASEN
HANDLINGSPLAN FÖR GENOMFÖRANDEFASEN Med utgångspunkt från analyser av projektets mobiliseringsfas har en handlingsplan formulerats. 1. UPPHANDLING Upphandlingen är en viktig del av hur skallkraven kommer
Läs merLivsmedelsverket. Resultatredovisning, Jämställdhetsintegrering i myndigheter 2014
Resultatredovisning, Jämställdhetsintegrering i myndigheter 2014 Enligt Regleringsbrev för 2014, diarienummer 150/2014 1 1. Sammanfattning hade i uppdrag att bedriva utvecklingsarbete inom kärnverksamheten
Läs merREGLAB. en mötesplats för regional utveckling
REGLAB en mötesplats för regional utveckling REGLAB = Regional utveckling Lärande, analys, benchmarking Vi möts Vi lär Vi gör Medlemmarnas behov styr! Reglabs medlemmar Region Dalarna Region Gotland Region
Läs merJämställdhetsintegrering på statliga myndigheter. Läge, orsaker och framtida stödbehov
Jämställdhetsintegrering på statliga myndigheter Läge, orsaker och framtida stödbehov Delrapport presenterad på Almedalen 2009 Jämi Nationella sekretariatet för genusforskning Göteborgs Universitet Helena
Läs merÅterrapportering av regeringsuppdrag: Jämställdhetsintegrering
1 (19) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Återrapportering av regeringsuppdrag: Jämställdhetsintegrering Sammanfattning I 2014 års regleringsbrev
Läs mer21 strategier för jämställdhet. FOTO: Elin Turesson
21 strategier för jämställdhet FOTO: Elin Turesson 21 strategier för jämställdhet Utgiven av: Länsstyrelsen i Gotlands län, 621 85 Visby e-post: gotland@lansstyrelsen.se; telefon: 0498-29 21 00 Författare:
Läs merArbetgång för hållbar jämställdhetsintegrering Trappan
Arbetgång för hållbar jämställdhetsintegrering Trappan Jäm Stöd Metod för jämställdhetsintegrering JämStöd är en statlig utredning som på regeringens uppdrag jobbat med att informera om och utveckla metoder
Läs merLänsstyrelserna utvecklar jämställdhet (LUJ)
Länsstyrelserna utvecklar jämställdhet (LUJ) Slutredovisning från en utvecklingssatsning Länsstyrelsen i Gotlands län 2015 Dnr. 800-1476-2013 Förord I din hand håller du slutrapporten för Länsstyrelserna
Läs merJämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium
Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag Seminarium 2017-01-25 Dagens agenda Introduktionsrunda Bakgrund kort beskrivning Hur arbetet är organiserat i staten Vad vet vi om ojämställdhet? ESVs uppdrag
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2015
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2015 2015-11-02 Sida: 2 av 25 Sida: 3 av 25 Dnr: AF-2015/143883 Datum: 2015-11-02 Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på 8. Plan för jämställdhetsintegrering
Läs merUtvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter
Utvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter Delrapport 2018:17 MISSIV DATUM 2018-06-05 ERT DATUM 2017-10-05 DIARIENR 2017/230-5 ER BETECKNING S2017/05461/JÄM
Läs merAntal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress
Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress 2015 1 01 Stockholm 4-1 - - - 5-03 Uppsala - - - - - - - - 04 Södermanland 1 - - - - - 1-05 Östergötland 2 - - - -
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun
STYRDOKUMENT DATUM 2016-07-07 1 (5) Handlingsplan för jämställdhetsintegrering Älvsbyns Kommun 2016-2020 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Handlingsplan för
Läs merUppföljning och utvärdering av MSB:s regelbundna samverkanskonferenser på nationell nivå
MSB-51.1 Myndigheten för samhällsskydd och beredskap PM 1 (8) SI-SAM Fredrik Djurklou & Maria Pålsson 0722035873/0725203366 fredrik.djurklou@msb.se maria.palsson@msb.se Uppföljning och utvärdering av MSB:s
Läs mermyndighetsranking 2008 så klarar myndigheterna service och bemötande gentemot små företag
myndighetsranking 2008 så klarar myndigheterna service och bemötande gentemot små företag januari 2009 2 myndighetsranking 2008,, januari 2009 Innehåll sid 1. Bakgrund 3 Resultat i korthet 3 2. Företagarna
Läs merChecklista för planering och organisering av utvecklingsarbetet MUMS
Checklista för planering och organisering av utvecklingsarbetet MUMS Trappsteg 3 Jäm Stöd Metod för jämställdhetsintegrering JämStöd är en statlig utredning som på regeringens uppdrag jobbat med att informera
Läs merLeda och styra för hållbar jämställdhet
Leda och styra för hållbar jämställdhet Ljusdal 25 26 januari 2018 Birgitta Andersson & Pernilla Lovén Inför dag tre i höst, förslag till upplägg på presentation Introduktion det här var kvalitetsbristen
Läs merJämställdhet Uppdragsbeskrivning för tillfällig beredning om: Camilla Westdahl, kommunfullmäktiges ordförande
2017-01-26 Uppdragsbeskrivning för tillfällig beredning om: Jämställdhet Camilla Westdahl, kommunfullmäktiges ordförande Charlotta Lundberg, kvalitetsstrateg, Strategisk planering och utveckling Innehållsförteckning
Läs merPraktik i staten 2019
PM 1 (6) Praktik i staten 2019 Regeringen har uppdragit åt myndigheterna gemensamt att under perioden 1 april 2016 till 31 december 2020 ställa praktikplatser till förfogande åt Arbetsförmedlingen. Myndigheterna
Läs merGöran Kristiansson Nordisk El-Arkivseminar Island maj E-delegationsuppdraget Förstudie e-arkiv och e-diarium
Göran Kristiansson Nordisk El-Arkivseminar Island 25-27 maj 2011 E-delegationsuppdraget Förstudie e-arkiv och e-diarium Målbilder Målet för svensk e-förvaltning är att den ska vara så enkel som möjligt
Läs merDELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER
Sidan 1 av 13 Bilaga 2 DELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER FÖLJANDE GÄLLER ALLA DELPROJEKT Deltagande arbetsplatser kommer efter genomgången utbildning att kunna tjäna som Goda Exempel för andra arbetsplatser
Läs merFörtydligande underlag till uppdraget om att genomföra en förstudie om utvecklingssatsning för att stärka arbetet med jämställdhetsintegrering i länen
MISSIV Datum -03-11 Dnr 800-3267-2012 1(1) Utbildningsdepartementet, elektroniskt via registrator@education.ministry.se Förtydligande underlag till uppdraget om att genomföra en förstudie om utvecklingssatsning
Läs merBeredningsprocess i länsstyrelsernas arbete inom Miljömålsrådet
PROCESSBESKRIVNING 1(7) Beredningsprocess i länsstyrelsernas arbete inom Miljömålsrådet (MMR) 1. Sammanfattning Syftet med detta dokument är att tydliggöra vad som ska gälla för länsstyrelsernas medverkan
Läs merSå jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!
Linda Moestam Folkhälsocentrum, Region Norrbotten 13 juni 2018 Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten! Vad handlar det
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Rozalia Weisz Handläggare 040-675 35 20 Rozalia.Weisz@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-07-05 Dnr 1701368 1 (5) Regionala utvecklingsnämnden Ett jämställt Skåne, Jämställdhetsstrategi
Läs merSammanställning av Länsstyrelserna bredbandsrapportering avseende 2011
PROMEMORIA Datum Vår referens Sida 2012-04-27 PTS-ER-2012:18 1(6) Konsumentmarknadsavdelningen Anna Wibom Tina Stukan Bilaga 1 Sammanställning av Länsstyrelserna bredbandsrapportering avseende 2011 Följande
Läs merLÄNSSTYRELSENS BROTTSFÖREBYGGANDE UPPDRAG Länsstyrelsen Skåne Malin Martelius Annika Wågsäter
LÄNSSTYRELSENS BROTTSFÖREBYGGANDE UPPDRAG Länsstyrelsen Skåne Malin Martelius Annika Wågsäter Andra länsstyrelseuppdrag med bäring på det brottsförebyggande arbetet Alkohol, narkotika, doping, tobak, spel
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms sdf Administrativa avdelningen Tjänsteanteckningar Dnr: 291-2017-1.6. Sida 1 (10) 2017-08-109 Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning, Stockholm
Läs merUngdomsstyrelsens plan för jämställdhetsintegrering 2014
MISSIV 1 (1) Datum 2013-09-13 Dnr 0989/13 Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Ungdomsstyrelsens plan för jämställdhetsintegrering 2014 Ungdomsstyrelsen har fått i uppdrag att ta
Läs merHandlingsplan Regional utvecklingsgrupp/vuxenpsykiatri
Handlingsplan Regional utvecklingsgrupp/vuxenpsykiatri 2018 Implementering Mål Åtgärd Målgrupp för åtgärd Hur När Ansvar 1) Samverkan och samordning ska leda till upplevd god psykisk och fysisk hälsa samt
Läs merFrågor och enkät om jämställdhet. - En del i pilotprojektet Jämställdhetsintegrering av projekt inom Miljösamverkan
Frågor och enkät om jämställdhet - En del i pilotprojektet Jämställdhetsintegrering av projekt inom Miljösamverkan Bakgrund till enkät och frågor om jämställdhet Miljösamverkan Halland och Miljösamverkan
Läs merPlan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga. Antagen av kommunfullmäktige 2011-06-28 Diarienummer 416/2011
Plan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga Antagen av kommunfullmäktige 2011-06-28 Diarienummer 416/2011 Plan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga Laholm ska bli en av
Läs merIndelningskommitténs slutbetänkande SOU 2018:10
Indelningskommitténs slutbetänkande SOU 2018:10 Gunne Arnesson Lövgren Indelningskommittén Juli 2015 tillsattes Indelningskommittén (Barbro Holmberg och Kent Johansson) med uppdraget att föreslå en ny
Läs merBoverket och riksintressena. Otto Ryding
Boverket och riksintressena Otto Ryding Boverkets roll Allmän uppsikt över hushållningen med mark- och vattenområden Uppsikt över hushållningen med mark- och vattenområden enligt 4 kap. MB Verka för samordning
Läs merArbetsförmedlingen Therese Borrman
KONTAKTUPPGIFTER JIM Myndighet Kontaktperson E-post Arbetsmiljöverket Ingrid Brorsson ingrid.brorsson@av.se Arbetsförmedlingen Therese Borrman therese.borrman@arbetsformedlingen.se Arbetsförmedlingen Sofia
Läs mer