8. Resultatrapport Jobblyftet - Sigtunamodellen 2.0 UAN/2013: Meddelanden UAN/2015:4 10. Delegeringsbeslut UAN/2015:5

Transkript

1 KALLELSE/UNDERRÄTTELSE Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Sammanträdesdatum Sammanträdets plats och tid: Sammanträdesrummet Skölden Kommunhuset i Märsta Tisdagen den 24 november kl Majoriteten träffas i Skölden kl (M), (KD) och (C) träffas i Stjärnan kl Ibrahim Khalifa Ordförande Justering plats och tid: Justerare: (enligt turordning) Veronica Barkman (M) Kommunhuset, Märsta Tisdag den 24 november Föredragningslista Ärende Beteckning 1. Upprop 2. Justering av protokoll 3. Fastställande av föredragningslista UAN/2015:2 4. Allmänhetens frågestund UAN/2015:3 5. Information UAN/2015:93 6. Budgetuppföljning per oktober 2015 UAN/2015:97 7. Överenskommelse avseende samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten UAN/2015: Resultatrapport Jobblyftet - Sigtunamodellen 2.0 UAN/2013: Meddelanden UAN/2015:4 10. Delegeringsbeslut UAN/2015:5

2 Utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen Vilhelmina Ranevad Granfalk Datum (1) TJÄNSTESKRIVELSE Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Fastställande av föredragningslista Dnr: UAN/2015:2 Förslag till beslut Föredragningslistan fastställs.

3 Utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen Vilhelmina Ranevad Granfalk Datum (1) TJÄNSTESKRIVELSE Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Allmänhetens frågestund Dnr: UAN/2015:3

4 Utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen Vilhelmina Ranevad Granfalk Datum (1) TJÄNSTESKRIVELSE Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Information Dnr: UAN/2015:93 Ärendebeskrivning 1. Validering och kvalitetssäkring 2. Information om Kompetenscenter

5

6

7 BILAGA 1 (3) Peter S:t Cyr Förvaltningsekonom peter.stcyr@sigtuna.se Budgetuppföljning oktober 2015 Utfallet för oktober månad exklusive Jobblyftet visar en nettokostnad om 237,5 mnkr, vilket motsvarar 81 procent av årets budget. Periodens riktmärke är 83 procent. Utfallet inklusive Jobblyftet visar en nettokostnad om 247,3 mnkr eller 82 procent. Orsaken till överskottet beror främst på att potten för oförutsedda kostnader om 3,0 mnkr ännu inte har nyttjats samt att kostnaderna för utbetalda försörjningsstöd är lägre än budgeterat. Nämndens prognos inklusive Jobblyftet visar ett överskott uppgående till 5,7 mnkr jämfört med helårsbudgeten för Nämndens nettodriftsbudget för 2015 omsluter 293,8 mnkr. Utfallet visar att bruttokostnaderna uppgår till 295,2 mnkr och intäkterna till 57,8 mnkr. Av tabellen nedan framgår hur resurserna fördelats mellan olika verksamhetsområden. Projektet Jobblyftet redovisas utanför den ordinarie driftsbudgeten. Budget 2015 Utfall okt 2015 Utfall Prognos 2015 Avvikelse Verksamhet Kostnader Intäkter Netto Kostnader Intäkter Netto Procent* Kostnader Intäkter Netto prognos Nämnd och central administration % Gymnasieverksamhet % varav särgymnasium % IKE gymnasieverksamhet % varav särgymnasium % Centrum för vuxenutveckling % varav vuxenutbildning % varav jobbcenter % varav försörjningsstöd % Summa % SIG2000, v4.0, Riktvärdet 83% -Jobblyftet % Summa % UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Södergatan 20, Märsta Märsta Telefon vx Fax sigtuna.kommun@sigtuna.se

8 2 (3) Förvaltningen har som ett led i arbetet för att förbättra den ekonomiska uppföljningen periodiserat intäkter och kostnader. Nedan följer aktuella kommentarer kring utfall och avvikelser. Nämnd och central administration Utfallet för nettokostnaderna om 8,9 mnkr motsvarar cirka 54 procent av budget mot riktvärdet på 83 procent. Detta beror främst på att potten för oförutsedda kostnader om 3,0 mnkr inte har nyttjats till dags dato. För helåret prognostiseras ett överskott om 1,6 mnkr vilket främst kan hänföras till att potten för oförutsedda kostnader inte kommer att nyttjas fullt ut. Dessutom prognostiseras lägre personalkostnader inom central administration på grund av rekryteringsglapp. Gymnasieverksamheten Nettoutfallet ligger något under riktvärdet för perioden. Prognosen visar ett överskott om 1,4 mnkr på grund av effektiviseringar och rekryteringsglapp vilket ger lägre personalkostnader. Gymnasiesärskolan Gymnasiesärskolans nettoresultat ligger över riktvärdet för perioden och för helåret prognostiseras ett överskridande med 0,9 mnkr på grund av högre personalkostnader vilket beror på fler elever. IKE Nettokostnaden för IKE ligger under budgeten. Gymnasiesärskolan uppvisar en högre nettointäkt än budgeterat vilket dels beror på att allt fler särskolelever från Sigtuna kommun söker till den egna kommunala skolan och dels på att fler elever från andra kommuner söker sig till Arlandagymnasiets särskola. Prognosen förväntas bli 1,2 mnkr bättre än budget gällande gymnasiesärskolan och den totala IKEprognosen förväntas bli 2,0 mnkr lägre än budget. Vuxenutbildningen Nettokostnaderna inom Vuxenutbildningen ligger över riktvärdet och för helåret prognostiseras ett underskott om 1,7 mnkr. Orsaken är framförallt personalrelaterade kostnader. En annan orsak är att köp av huvudverksamhet belastats med kostnader avseende Jobbcenter Nettokostnaderna ligger på 84 procent mot riktvärdet på 83 procent. Orsaken är att kostnaderna för sommarjobben till stor del har inkommit medan budgeten är periodiserad jämnt över året. Lönekostnaderna för Jobbcenter prognostiseras att bli 2,0 mnkr lägre än budget, överskottet täcker upp en stor del av underskottet på Jobblyftet. UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Södergatan 20, Märsta Märsta Telefon vx Fax sigtuna.kommun@sigtuna.se

9 3 (3) Jobblyftet Jobblyftets lönekostnader förväntas bli 9,8 mnkr jämfört med budgeterade 7,5 mnkr, vilket innebär ett prognostiserat underskott om 2,3 mnkr. Orsaken är utebliven extern finansiering av projektet som istället till stor del täcks av Jobbcenters överskott. Försörjningsstöd Det utbetalda försörjningsstödet hittills i år har ett snitt på 2,8 mnkr per månad. Föregående år låg snittet på utbetalningarna under motsvarande period på 3,5 mnkr. Förvaltningen gör bedömningen att utbetalda försörjningsstöd under helåret kommer att visa ett överskott uppgående till 3,0 mnkr. Investeringsbudget På grund av ändrade investeringsregler i Sigtuna kommun uppgår medel för övriga inventarier under 2015 till endast 400 tkr. Istället har en överflyttning av investeringsmedel till driftkostnader skett där utbildnings-och arbetsmarknadsnämnden i rambudgeten kompenserats med 730 tkr. Budgeten avser primärt utrustning till verksamheterna. Utfallet per oktober ligger på 88 procent jämfört med riktvärdet på 83 procent. Förvaltningen prognostiserar att utnyttja hela budgeten. Verksamhet Budget 2015 Utfall okt 2015 Avvikelse Utfall/Budget Prognos 2015 Avvikelse tkr tkr tkr tkr tkr Inventarier och Säkerhetsanpassningar % IT % Summa % UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Södergatan 20, Märsta Märsta Telefon vx Fax sigtuna.kommun@sigtuna.se

10

11

12

13 1 (23) Överenskommelse avseende samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Parter Sigtuna kommun (genom Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen); organisationsnummer och Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen, Syfte Syftet med överenskommelsen är att genom samverkan, utifrån lokala behov långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet i Sigtuna kommun. Samverkan utgår från nuvarande ansvarsfördelning mellan Sigtuna kommun och Arbetsförmedlingen och sker dels med ordinarie resurser men även genom nya samverkansprojekt. Mål Att genom god samverkan mellan Sigtuna kommun och Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen öka andelen unga i åldersgruppen år som går vidare till studier, arbete eller annan försörjning. En god samverkan kommer att resultera i en minskning av andelen avhopp från gymnasieskolan och en ökning av andelen som återgår till studier, en minskning av kommunens ungdomsarbetslöshet och antalet unga som söker försörjningsstöd samt att unga som varken studerar eller arbetar och som varken kommunen eller annan myndighet har kontakt med, identifieras och erbjuds meningsfulla insatser. Att verksamheterna finns lokaliserade på ett sådant sätt att det fortsätter vara en väg in för den unge. SIG1000, v4.0, Att den unge vet var den kan vända sig - en väg in -för att få professionell, personlig och förtroendeingivande hjälp och stöttning för att nå till ett självständigt liv i egen försörjning. Kvantitativa effektmål - Ungdomsarbetslösheten i Sigtuna kommun ska minska med 20 procent

14 2 (23) - Antal ungdomar som söker försörjningsstöd ska minska med 20 procent - Antal avhopp från gymnasiet ska minska med 20 procent - Antal ungdomar som återgår till studier ska öka med 20 procent - Antal ungdomar som varken studerar eller arbetar och som varken kommunen eller annan myndighet har kontakt med, identifieras och erbjuds insatser ska öka med 20 procent De kvantitativa effektmålen inom projektramen förväntas vara uppnådda om tre år. Kvalitativa effektmål Ungdomar som deltar i insatser inom ramen för samverkan upplever: - Att stödet finns geografiskt samlat och är till nytta utifrån dennes situation och förutsättningar - Ett professionellt, personligt och förtroendeingivande bemötande från arbetsförmedlare, handläggare och annan personal Chefer inom Arbetsförmedlingen och Sigtuna kommun upplever: - Att samverkan planeras, följs upp och utvärderas på ett konstruktivt sätt De kvalitativa effektmålen kommer att mätas genom enkätundersökningar. Målgrupp (bilaga 1) Alla unga i åldern 16 till 24 år som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Antal i åldern år; 724 personer. Varav antal i åldern år; 336 personer. Kartläggning av målgruppen, dess storlek, sammansättning och behov redovisas i bilaga 1. Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) En beskrivning över den verksamhet som bedrivs idag finns redovisat i bilaga 2. Verksamheten som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Den verksamhet som genom överenskommelsen kommer att bedrivas framöver, redovisas i bilaga 3 Dokumentation och uppföljning Kommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarnas aktiviteter under placeringstiden samt att överföra denna information till Arbetsförmedlingen.

15 3 (23) Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. För att följa upp överenskommelsens måluppfyllelse samt samverkan inrättas en styrgrupp bestående av chef för Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen samt chef för Jobbcenter, Sigtuna kommun. Styrgruppen träffas en gång per månad för uppföljning. Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller fr.o.m t.o.m och kommer att revideras en gång per år i november månad Ort och datum Ort och datum Signatur Signatur Namnförtydligande Namnförtydligande Bilagor 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för dess storlek, sammansättning och behov. 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats, inklusive de resurser som respektive aktör bidrar med.

16 4 (23) Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för dess storlek, sammansättning och behov. Underlaget för kartläggningen av målgruppen år har hämtats från egna verksamheter inom ramen för Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen, Sigtuna kommun, men även från Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen och via Delegationen för unga till arbete. Statistik och underlag har inhämtats under olika mätperioder, men har i huvudsak spänt över tidsperioden 1 juli t.o.m. 15 oktober innevarande år. Anledningen till detta tidsspann beror på när uppgifter tillhandahållits. Det här är en generell överblick över målgruppen, dess sammansättning och behov. Under avtalsperioden genomförs en fördjupad kartläggning av målgruppen utifrån kön, ålder, eventuell funktionsnedsättning, födelseland (inrikes född/utrikes född) och utbildningsnivå. Allmänt om målgruppen 1 Under 2014 tillhörde personer målgruppen år, fördelat på ålder år och år Det totala antalet invånare i Sigtuna kommun var i december 2014, personer. Unga som inte är behöriga eller fullföljer gymnasiet 2 Till läsåret 2014/15 utgjorde andelen inte behöriga elever till gymnasiet 17,8 % eller 92 stycken av totalt 523 elever. Uppdelat per kön var det 40 av totalt 257 flickor (15,6%) och 52 av totalt 266 pojkar (19,5%) som inte var behöriga till att söka till gymnasiet. Under tidsintervallen var 685 av kommunens ungdomar skrivna i gymnasiets årskurs 1 och av dessa fullföljde 192 ungdomar inte sina studier. Ungdomar som omfattas av det kommunala aktivitetsansvaret Enligt de siffror, gällande det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) som kommunen rapporterade till SCB 1 juni 2015, återfanns personer 3 som varken studerade eller arbetade. Någon uppdelning på hur många av dessa som utgjordes av flickor respektive pojkar har inte kunnat tas fram. Av dessa omfattades 432 personer av KAA, 30 var inskrivna på ett Introduktionsprogram och 122 hade ansvarig för KAA-kontakt med. 1 Källa: SCB befolkningsregister samt intern statistik via Jarmo Repka och UEDB. 2 Källa: SCB befolkningsregister samt intern statistik via Jarmo Repka och UEDB. 3 I dessa siffror återfinns även alla ungdomar som avslutade sina gymnasiestudier 2015 varför det höga antalet. Ett programfel som rättats till i oktober.

17 5 (23) I oktober 2015 omfattades 520 ungdomar av KAA. Av dessa är 200 inskrivna på ett Introduktionsprogram, 70 personer har insatser via antingen Komvux, folkhögskolan, grund-eller gymnasieskola eller kommunens arbetsmarknadsinsats Ung Satsning. Till de övriga 320 ungdomar som inte befinner sig i någon av ovan nämnda verksamheter men som ingår i KAA har det utgått brev med information om KAA. Det pågår ett kontinuerligt arbete att försöka identifiera resterande ungdomar inom ramen för målgruppen. Ungdomar under 25 år som uppbär försörjningsstöd på grund av arbetslöshet, ohälsa eller sociala skäl. 4 Antalet unga under 25 år som under perioden 1 augusti t.o.m. 1 oktober, uppbar försörjningsstöd var 59 stycken, varav 32 kvinnor (54 %) och 27 män (45 %). Antal i åldern år som uppbar försörjningsstöd utgjordes av 11 personer och i åldern år 48 personer. Av dessa var 34 personer födda utanför Norden. försörjningsstöd p.g.a. arbetslöshet utgjorde totalt = 41 personer försörjningsstöd p.g.a. ohälsa, totalt = 7 personer försörjningsstöd p.g.a. sociala skäl, totalt = 11 personer. Unga som finns registrerade hos Arbetsförmedlingen 5 I september månad låg andelen av den registerbaserade arbetskraften totalt på 8,4 % för Sigtuna kommuns ungdomar mellan år, att jämföra med riket 13,3 % och Stockholms län 8,5 %. Totalt antal unga som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen i åldersgruppen år: 454 personer. Kvinnor: 176 och män: 278. Av dessa har 97 personer en eventuell funktionsnedsättning och av totalen är 274 personer utrikesfödda. Antal unga i åldersgruppen år som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har insatser uppgår till totalt 60 personer. Kvinnor: 25 och män: 35. Av dessa har 6 personer en eventuell funktionsnedsättning och av totalen utgör 7 personer av utrikesfödda. Antal deltidsarbetslösa i åldersgruppen år uppgår till 230 personer. Kvinnor: 88 och män: 142. Av dessa har 48 personer en eventuell funktionsnedsättning och av totalen utgör 48 personer av utrikesfödda. Antal unga i åldersgruppen år som inte står direkt till arbetsmarknadens förfogande uppgår till 19 personer. Kvinnor:13 och män: 6. Av dessa har 2 personer en eventuell funktionsnedsättning och av totalen utgör 8 personer av utrikesfödda. 4 Källa: Intern statistik /Mari-Louise Oretun Barosen perioden augusti t.o.m. oktober Källa: Arbetsförmedlingen, sammanställd statistik per den 7 oktober -15

18 6 (23) Undersysselsatta ungdomar 6 Antal timanställda unga i kommunen, med kommunen som arbetsgivare: år: 0 personer år: 115 personer varav kvinnor: 91 och män: 24 Antal unga i åldersgruppen år som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har tim- eller deltidsanställning uppgår till 230 personer varav kvinnor: 88 och män: 142. Unga utan känd aktivitet 7 Antal unga i åldersgruppen 20-24, år 2012 som varken arbetar eller studerar (UVAS) eller har känd aktivitet i och som varken kommun eller Arbetsförmedling har kontakt uppgår totalt till 298 stycken varav 159 kvinnor och 139 män. Sammanfattning och analys av målgruppen Sigtuna kommun präglas av närheten till Arlanda flygplats, som också står för den enskilt största andelen arbetstillfällen i kommunen. Det finns även andra starka näringsgrenar som logistik och lager, hotell och konferens vilka erbjuder ett stort antal arbetstillfällen. Som boende i Sigtuna kommun har man goda möjligheter att pendla och tillgång till arbetsmarknaden såväl i Stockholm som i Uppsala, detta sammantaget ger tillgång till en av Sveriges starkaste arbetsmarknader. Trots detta kan vi se att Sigtuna kommun har en förhållandevis hög ungdomsarbetslöshet i jämförelse med övriga kommuner i länet. Flera ungdomar i kommunen lyckas ordna timanställningar med inkomster som gör att de inte kan bli helt självförsörjande utan behöver komplettera med ekonomiskt bistånd. En utmaning för både kommunen och Arbetsförmedling är att hjälpa dessa ungdomar till anställningar som leder till att det kan bli helt självförsörjande. Det som är utmärkande för ungdomsarbetslösheten i Sigtuna kommun är att den legat över eller strax under länssnittet även i högkonjunktur. Detta förhållande indikerar att det finns andra faktorer än tillgänglighet och antal arbetstillfällen som påverkar arbetslösheten. Utöver den siffran finns ett mörkertal, det gäller alla de ungdomar som inte är registrerade hos Arbetsförmedlingen. - Är de över 18 år kan de återfinnas inom försörjningsstöd och de kommunala arbetsmarknadsinsatserna. Dessutom finns en grupp av unga mellan år som står utanför både skola och arbetsliv. De återfinns inte i några av dessa nämnda system, utan är målgruppen för det kommunala aktivitetsansvaret och kan vara svåra för kommunen att identifiera och nå. Andelen ungdomar som inte uppnår godkända nivåer och blir antagna till ett nationellt program på gymnasieskolan ökar. Introduktionsprogrammet är till exempel det andra största programmet på Arlandagymnasiet i Sigtuna kommun. Den nya skollagen innebär hårdare krav där fler unga riskerar att slås ut i övergången från grund- till gymnasieskolan. De som inte fullföljer sina gymnasiestudier är en klart definierad grupp som riskerar arbetslöshet och 6 Källa: Intern statistik/ Ingrid Melin, oktober Källa:

19 7 (23) utanförskap. Den vanligast förekommande utbildningsbakgrunden bland inskrivna ungdomar hos Ung Satsning är påbörjade, men inte avslutade studier, det gäller såväl grund- som gymnasiestudier. För de flesta arbetslösa ungdomar är avsaknaden av arbete/försörjning eller egna studier den enda problembilden. För andra ungdomar är problembilden ofta mer komplex, de är en heterogen grupp och det förekommer bland annat svårigheter till följd av diagnostiserade alternativt inte utredda funktionshinder, obearbetade känslor inför funktionshindren och bristande insikt om sin funktionsnedsättning. Detta inverkar på beredskapen att ta emot undervisning på rätt nivå, ta emot särskilt stöd från Arbetsförmedlingen och/eller inom omsorgen. Andra faktorer som bidrar till svårigheter är droger och alkohol, kriminalitet, social ångest och fobier samt att många ungdomar lever i dysfunktionella hem med bristande stöttning. Många har låg självkänsla och bristande tro på sin självförmåga, s.k. inlärd hjälplöshet. För personer med ovanstående problematik behövs det initialt andra åtgärder än sysselsättning i traditionell mening, eller åtminstone parallellt med sysselsättning, för att på ett mer genomgripande sätt förändra förutsättningarna för att få ett varaktigt fäste på arbetsmarknaden eller slutföra sina studier. Den komplexa problembild som vi möter hos unga, som är föremål för det kommunala aktivitetsansvaret, är densamma som dem vi möter hos de unga vuxna som återfinns hos försörjningsstöd och inom olika arbetsmarknadsåtgärder. Det handlar alltså om samma grupp av unga. För de unga som inte får ett fäste på arbetsmarknaden eller börjar studera minskar kontaktytorna med det omgivande samhället och kan snabbt påverka en ung människas självkänsla och självförtroende, men det påverkar även samhället. Kommuner har betydande kostnader för utanförskap. Enligt en utredning som Uppsala universitet 8 gjort, kostar en person med ekonomiskt bistånd kommunerna i snitt minst kronor per år och en person med alkohol- eller narkotikamissbruk kostar respektive per år. De totala samhällskostnaderna är ännu högre om man även inkluderar sjukvårdens, polisens och kriminalvårdens kostnader. Att arbeta förebyggande och förhindra ett utanförskap innebär att betydande samhällsbesparingar kan göras. 8 Källa: Sociala investeringar lönar sig en satsad krona ger fem tillbaka på 15 års sikt! A Sarkadi, I Feldman, M Voon. Uppsala Universitet

20 8 (23) Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Verksamheter och insatser som Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen kan tillhandahålla De insatser och verksamheter som Arbetsförmedlingen kan tillhandahålla de unga är: - Direktservice och kundtjänst - Drop-in för att träffa handläggare för coachning och uppföljning - Arbetsmarknadspolitiska program som jobbgaranti för ungdomar, jobb-och utvecklingsgaranti, praktik, starta eget, förberedande utbildning och arbetsmarknadsutbildningar - Anvisning till kompletterande aktörer som bland annat kan erbjuda jobbsökaraktiviter - Anvisning till kommunens Ung Satsning - Anvisning till Arbetsförmedlingen och kommunens samverkansprojekt Ungt Forum - Specialister i form av arbetsterapeuter, socialkonsulenter och arbetsterapeuter - SIUS-konsulent (särskilt introduktions- och uppföljningsstöd) - Lönesubventioner till arbetsgivare såsom Nystartsjobb, Utvecklingsanställning, Lönebidrag, Trygghetsanställning och Instegsjobb - Rekryteringsträffar och utbildningsmässor - Upphandlade aktiviteter; stöd- och matchning samt Introduktion till arbete Verksamheter och insatser som Sigtuna kommun, Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen kan tillhandahålla Inom ramen för Utbildnings-och arbetsmarknadsförvaltningen finns både Arlandagymnasiet och Centrum för vuxenutveckling (CVU). Under CVU finns all vuxenutbildningen lokaliserad samt kommunens arbetsmarknadsenhet Jobbcenter under vilken Ung Satsning och ett antal praktiska verksamheter sorterar, Försörjningsstödsenheten finns organiserad inom ramen för CVU. Förutom Försörjningsstödsenheten, Ung Satsning och vissa av de praktiska verksamheterna finns övriga, inklusive Arlandagymnasiet, lokaliserade till Kunskapens Hus. Genom att alla dessa viktiga enheter i stort sett ligger samlokaliserade samt sorterar under en och samma förvaltning underlättar det arbetet att ta ett gemensamt ansvar för målgruppen. Arlandagymnasiet Arlandagymnasiet är lokaliserat i samma byggnad som all vuxenutbildning och Jobbcenter. Arlandagymnasiet har även ett nära samarbete med Ung Satsning kring bl.a. det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Arlandagymnasiet har sju studieförberedande program, fyra yrkesinriktade program samt Introduktionsprogrammet med sina fyra inriktningar;

21 9 (23) Programinriktat individuellt val, Yrkes-introduktion, Individuellt alternativ samt Språkintroduktion. Programinriktat individuellt val är en utbildning som ska leda till antagning på ett nationellt yrkesprogram. Den unge följer kurserna på ett nationellt yrkesprogram samtidigt som den läser de kurser som saknas för behörighet. Programinriktat individuellt val ska ha som mål att den unge blir behörig inom högst ett år men det kan finnas vissa elever som kan behöva längre tid än ett år. I dessa fall går eleven formellt över till Yrkesintroduktion. Yrkesintroduktion vänder sig till unga som saknar godkända betyg för behörighet till ett yrkesprogram eller ett programinriktat individuellt val. Den unge får en yrkesinriktad utbildning som underlättar för att etablera sig på arbetsmarknaden, eller som leder till studier på ett yrkesprogram. Individuellt alternativ förbereder den unge till yrkesintroduktion, annan fortsatt utbildning eller till arbetsmarknaden. Det anpassas individuellt efter ungdomens behov och intressen. Här kombinerar man att läsa grundskole-ämnen ett par dagar per vecka med praktik på deltid resten av tiden. Om den unge inte är motiverad till studier kan den erbjudas heltidspraktik. Språkintroduktion ska ge ungdomar som nyligen anlänt till Sverige en utbildning i svenska för att den ska kunna gå vidare till gymnasieskolan eller annan utbildning. För den som inte varit så länge i Sverige finns grupper med olika nivåer. Från språkintroduktionen kan den unge gå vidare till de andra introduktionsprogrammen eller till nationella program. Inför varje gymnasieval har gymnasieskolan ett nära samarbete med de överlämnande grundskolorna för att kunna identifiera de elever som är i behov av extra insatser mm. Fristående gymnasieskolor Utöver den kommunala gymnasieskolan finns ytterligare tre fristående gymnasieskolor, Märsta Praktiska Gymnasium, Sveriges Ridgymnasium och Sigtunaskolan Humanistiska Läroverket riksinternatskola. Den kommunala vuxenutbildningen I Sigtuna kommun finns en väl etablerad kommunal vuxenutbildning med kurser som bland annat är direkt kopplade till den lokala arbetsmarknaden inom branscherna vård och omsorg, transport och logistik, hotell- och restaurang samt YH- utbildningen Internationell speditör. Ung Satsning har ett nära samarbete med Komvux genom främst kontakterna mellan rektorn samt studie- och yrkesvägledarna. De ungdomar som vill studera på Komvux får stöd i att söka studier och studiemedel både från Komvux-personal och från Ung Satsning. När studierna påbörjas erbjuds alltid studiestöttning hos Ung Satsning en dag i veckan som ett medel att ge den unge större möjligheter att lyckas med sina studier.

22 10 (23) Jobbcenter Jobbcenter erbjuder arbetssökande från 25 år och äldre coachning, stöd och råd för att personen så snabbt som möjligt ska bli självförsörjande. I första hand genom arbete, men de ger också kvalificerat stöd till den som funderar på att studera vidare. Jobbcenter erbjuder jobbsökarutbildningar, studie- och yrkesvägledning och kan, då det är lämpligt, erbjuda praktikplatser inom en rad områden. De erbjuder såväl enskilt stöd som gruppaktiviteter. Det finns två vägar till jobbcenter, antingen via Arbetsförmedlingen eller via Försörjningsstödsenheten. Ung Satsning En väg in Inom ramen för kommunens arbetsmarknadsenhet Jobbcenter, finns även verksamheten Ung Satsning som riktar sig till kommunens alla ungdomar och unga vuxna i åldrarna år. Ung Satsning drivs i ett nära samarbete mellan kommunen och Arbetsförmedlingen, Arlanda regionen. Ung Satsning startade som ett projekt 2012 i syfte att hitta aktiva insatser för att, under en treårsperiod, halvera ungdomsarbetslösheten. Syftet var att genom ökad samverkan bygga strukturer utifrån ett helhetsperspektiv med individen i centrum, för att stärka kommunens ungdomar med individuellt anpassade, aktiva insatser på sin väg mot arbete och/eller studier. Projektet Ung Satsning är sedan 1 januari 2015 implementerat som en ordinarie verksamhet genom att Sigtuna kommun och Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen gjort en intentionsförklaring och skrivit under ett fortsatt samlokaliseringsavtal. Trots att projektet inte lyckades helt med att halvera ungdomsarbetslösheten, att jämföra september 2012 då andelen av den registerbaserade arbetskraften låg på 12,8 % för kommunens unga i åldern år med siffror för samma period 2014, 9,2% 9, kan projektet ändå ses som framgångsrikt. Faktorer som gjorde projektet lyckat var främst samlokaliseringen mellan kommun och Arbetsförmedling, personalen hade stor bredd i sina professioner och därmed kunde flertalet metoder och modeller utverkas för att nå, motivera och erbjuda passande insatser för målgruppen. I samverkan med Arbetsförmedling, näringsliv, föreningsliv och mellan olika kommunala verksamheter ska aktivitetsnivån för unga höjas redan från dag ett i arbetslöshet. Näringslivet innehar erfarenhet och kunskap om de olika behov och förutsättningar som är nödvändiga för att klara en matchning av ungdomarna från skola till arbetsliv. De huvudsakliga vägarna som målgruppen kan komma till Ung Satsning är genom KAA, via Försörjningsstödsenheten eller genom Arbetsförmedlingen. Även Arlandagymnasiet har möjlighet att placera en ungdom hos Ung Satsning samtidigt som denne fortfarande är inskriven på exempelvis Introduktionsprogrammet. Genom att Ung Satsning har en väg in och där personal kommer från både kommun och Arbetsförmedling finns stor möjlighet att individanpassa verksamheten utifrån varje individ. 9 Källa: Arbetsförmedlingen

23 11 (23) Inom Ung Satsning arbetar En samordnare/jobbcoach En utbildningscoach En Jobbagent En Studie- och yrkesvägledare En Socionom En Socialkonsulent (vakans) En AR-handläggare 10 från AF Två ungdomshandläggare från Arbetsförmedlingen Det Ung Satsning kan erbjuda deltagarna är: - Kartläggning av deltagarens färdigheter, kompetenser, förutsättningar och yrkesområden - Workshopsprogram (tre veckor) - Stöd med att hitta och söka jobb - Stöd i att skapa ansökningshandlingar - Uppföljning av sökta jobb - Intervjuträning och förberedelse inför arbetsintervju - Kontakter med arbetsgivare - Presentera arbetssökande för arbetsgivare med anställningsbehov - Mentorskap - Arbetsplatsförlagda aktiviteter/praktik - Studie- och yrkesvägledning - Studiestöttning - Motiverande samtal - Gruppaktiviteter - Studiebesök - Seminarier - Dataundervisning - Validering - Språkundervisning SFI - Samhällsinformation inför EU valet, Konsumentombudsmannen, Nordea med mera - Starta eget - Introduktionsprogram till arbetsmarknaden 11 - Aspirantplats kommunens traineejobb - Hjälp med att söka studier - Läxhjälp/stöd med skolarbete - Externa besökare inspirationsdagar - Samt alla de insatser AF kan erbjuda Samverkansformer inom Ung Satsning Arbetsförmedlingens ungdomshandläggare arbetar tillsammans med kommunens socialkonsulent, socialsekreterare, utbildningscoach och studie-och yrkesvägledare och är samlokaliserade till Ung Satsnings lokaler. Förutom att arbeta med ungdomarna ska Arbetsförmedlingens handläggare arbeta närmare näringslivet och matcha deltagare och arbetsgivare både i rekryteringssyfte och i praktiksyfte. 10 Arbetsförmedlingens arbetslivsrehabiliterande handläggare 11 Ett program som möjliggör att ungdomen får göra en längre praktikperiod, uppdelade på mindre prova-på platser inom olika kommunala verksamheter. Dessa platser kan även kombineras med privata arbetsplatser.

24 12 (23) En gemensam kartläggning och handlingsplan underlättar för deltagaren om vilka mål som finns för aktiviteten men även för personalen vilka insatser som ska ingå. Stort fokus ligger på Utbildningskontrakt, Traineejobb och andra arbetsmarknadspolitiska program. Från kommunens sida arbetar man också nära den lokala arbetsmarknaden med att matcha arbetsgivare med deltagare. Detta dels i syfte att hitta praktikplatser men även för att stötta företagen i sin rekrytering och då genom att erbjuda en aspirantplats, där den unge får en chans till en anställning genom att först genomgå en kortare praktikperiod hos arbetsgivaren. Faller praktiken väl ut erbjuds den unge någon form av anställning hos arbetsgivaren. Ungt Forum och det kommunala aktivitetsansvaret Utifrån de erfarenheter som gjordes under projekttiden i Ung Satsning kunde man se att antalet ungdomar med psykisk ohälsa ökar och hur lätt det är för dessa att hamna mellan stolarna. Det gäller främst ungdomar som ännu inte fått sin ohälsa dokumenterad, men även de som fått en diagnos eller annat yttrande från vården. För den gruppen unga krävs ett ytterligare förstärkt samarbete och nya arbetsmetoder varför kommunen och Arbetsförmedlingen fr.o.m. 1 augusti i år startat upp ett nytt samverkansprojekt som riktar sig mot denna målgrupp, även de ungdomar som omfattas av KAA inkluderas i projektet. Intentionen är att projektet sedan skall implementeras i den ordinarie fr.o.m. augusti I projektet Ungt Forum görs en fördjupad kartläggning av varje deltagare för att hitta rätt insats till varje individ. De ungdomar som kanske aldrig skulle ha etablerat sig på arbetsmarknaden och som idag tidigt slås ut, ska genom ökad samverkan och individuellt anpassade insatser kunna ta sig vidare till ett självständigt liv i egen försörjning. Genom att satsa på unga och tidigt fånga upp dem som befinner sig i riskzonen kan utanförskap motverkas och arbetskraftsutbudet öka. För dessa grupper är det nödvändigt med nya former av samarbete och samverkan, vilket man inom ramen för projektet Ung Forum vill hitta. Erhålla goda kunskaper om målgruppen och dess behov samt utifrån den kunskapen i samverkan utveckla effektiva metoder för att stärka dem på väg mot arbete/studier samt motverka utanförskap genom förebyggande insatser. Arbetsförmedlingens AR-handläggare kommer att arbeta tillsammans med kommunens socialkonsulent, socialsekreterare, utbildningscoach och studie-och yrkesvägledare och vara placerade på Ung Satsning. Förutom att arbeta med ungdomarna ska Arbetsförmedlingens handläggare tillsammans med kommunens personal ta fram en förstudie och arbeta med metodutveckling. Arbetsförmedlingen kommer också bistå med utredning och specialistinsatser från deras specialister, arbetspsykolog, socialkonsulent och arbetsterapeut. På sikt kan det även finnas behov av en SIUS-handläggare för unga. Sommarjobbsförmedlingen Under februari/marsmånad kan alla gymnasieungdomar som är skrivna i kommunen söka till kommunens sommarjobb. De två senaste åren har kommunen haft en sommarjobbsgaranti vilket innebär att alla sökanden får ett erbjudande om ett sommarjobb. Detta arbete sköts av sommarjobbsförmedlaren som också är knuten till Ung Satsnings verksamhet. Sommarjobb erbjuds inom kommunala verksamheter, men även hos privata arbetsgivare genom ett samarbetsavtal mellan kommunen och näringslivet.

25 13 (23) Praktiska verksamheter För personer som är inskrivna på Jobbcenter eller hos Ung Satsning finns det möjlighet att praktisera och/eller kombinera sina jobbsökaraktiviteter med praktik inom de praktiska verksamheterna som finns knutna till Jobbcenter. Dessa praktiska verksamheter är Internservice med sin trä-och metallverkstad, men som även sköter vaktmästeriet i Kunskapens Hus, Hantverkshuset med sin textila verksamhet, två cafeterior samt Söderby/Naturvårdslaget. I dessa verksamheter arbetar åtta arbetsledare och ett antal personer som har en arbetsmarknadsanställning som t.ex. Offentligt skyddad anställning (OSA) eller annan lönebidragsanställning. Beroende på säsong och arbetsutbud kan verksamheterna ta emot ett flertal deltagare som erbjuds varierande arbetsuppgifter och miljöer. Inom de praktiska verksamheterna kan personer även ges möjlighet till arbetsträning och/eller arbetsförmågeutredningar. Praktik kan även erbjudas inom andra kommunala verksamheter eller hos privata arbetsgivare. Rekryteringsmässor Varje år anordnas Säsongs-och feriearbetsmässan, ett samarbete mellan Sigtuna-, Upplands-Väsby- och Sollentuna kommun samt dess Arbetsförmedling Arlandaregionen. Under denna mässa bjuds företag in som har ett rekryteringsbehov och dit både Jobbcenter och Ung Satsning har som obligatorium att besöka. Vidare kommer Arbetsförmedlingen under hösten 2015 att starta upp en ny insats för att effektivisera arbetet med att fylla sina platser på upphandlade utbildningar genom att arrangera en utbildningsmässa på Af City. Det innebär att första torsdagen i varje månad kommer Arbetsförmedlingen att erbjuda samlad information för utbildningar, med prioritet på utbildningar som har låg deltagrnivå eller svårt att få deltagare till. Sociala företag Jobbcenter och Ung Satsning har även ett nära samarbete med det sociala företaget M29 under vilket ett antal praktiska verksamheter återfinns. Hos dem kan personer också ges möjlighet att praktisera och arbetsträna. Det preventiva arbetet I den tidigare nämnda rapporten 12 påtalar man att ett barns utbildningskarriär avgörs på ett tidigt stadium, att redan från runt femårsåldern kan man skatta individens risker för olika framtida utfall. Barn och unga med utagerande beteendeproblem löper upp till fyra gånger så hög risk att inte få fullständiga betyg och inte få fortsätta på gymnasiet än sina jämnåriga kamrater. Sambandet mellan ofullständiga betyg från grundskolan och socialt utanförskap är väletablerat när det 12 Källa: Sociala investeringar lönar sig en satsad krona ger fem tillbaka på 15 års sikt! A Sarkadi, I Feldman, M Voon. Uppsala Universitet

26 14 (23) gäller risken för alkohol- och narkotikamissbruk och ett beroende av ekonomiskt bistånd, på grund av exempelvis arbetslöshet och långtidssjukskrivning. Inom ramen för Ung Satsning finns utrymme att arbeta preventivt på flera olika sätt. Ett sätt är att erbjuda kommunens alla gymnasietreor en Arbetsmarknads- och söka jobbkurs. Detta planeras tillsammans med gymnasiets studie- och yrkesvägledare för att sedan hållas av personal från Ung Satsning. Syftet är att alla avgångsstudenter ska ha ett färdigt CV i februari det år de slutar gymnasiet så att de kan börja söka sommarjobb så snart som möjligt. För att motverka skolavhopp har Ung Satsnings studie- och yrkesvägledar ett nära samarbete med kommunens grundskolor samt friskolor för att kunna identifiera de elever som har stor skolfrånvaro. Studie-och yrkesvägledaren på Ung Satsning erbjuder även stöttning till grundskolans studie- och yrkesvägledare gällande de elever som går i årskurs nio och som ska ansöka till gymnasiet, detta för att säkerställa att alla som är behöriga får en studieplats på gymnasiet. Ung Satsning samarbetar även med kommunens fritidsgårdar och fältarbetare. Här kan ett exempel vara att ge studievägledning, att gå igenom hur ett bra CV ser ut eller att personal från fritidsgårdarna kan lotsa en ungdom vidare till Ung Satsnings verksamhet. I kommunen finns även en preventionssamordnare som två gånger per år kallar till ett Ungt samverkansmöte för alla intressenter inom kommunen som arbetar med eller som har kontakt med barn och ungdomar mellan år. I detta forum läggs stor vikt på att hitta kontaktytorna mellan olika aktörer för att arbeta preventivt. Genom dessa möten har Ung Satsning fått en nära kontakt med det lokala polisväsendet och därmed kunnat starta upp ett arbete med att hitta fler unga som står utanför alla myndighetskontakter i ett syfte att få dem i aktivitet hos Ung Satsning eller inom ramen för Ungt Forum. För att säkerställa praktikplatser inom kommunen arbetar Upphandlingsenheten med klausuler i avtalen kopplat till ett socialt ansvarstagande för företaget som vinner upphandlingen. Här samverkar Jobbcenter/Ung Satsning med Upphandlingsenheten och har klargjorda rutiner för hur de nya avtalen följs upp. I det kommunala aktivitetsansvaret finns också möjligheten att ha en uppsökande verksamhet för att nå de unga som står utan aktivitet och som inte har någon myndighetskontakt. I denna uppsökande verksamhet är kommunens fältarbetare och den lokala polisen en viktig samarbetspartner.

27 15 (23) Verksamheter och insatser som Sigtuna kommun, Individ- och omsorgsförvaltningen, kan tillhandahålla IPS Individual Placement and Support Inom modellen arbetar man med individuellt anpassat stöd till arbete. Målsättningen är att personer i åldrarna år med psykisk funktionsnedsättning ska få ökade möjligheter att komma ut i arbete eller studier. Arbetet sker utifrån IPS-modellen (Individual Placement and Support; ett individanpassat stöd till arbete), en evidensbaserad metod specifikt för personer med psykisk funktionsnedsättning och målsättningen med metoden är ett reguljärt arbete på den öppna arbetsmarknaden. IPS-coachen fungerar som en del av nätverket runt den enskilde och samverkar därmed med psykiatrin, kommunen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och det privata näringslivet, allt efter behov. Ungdomsmottagningen På Sigtuna kommuns Ungdomsmottagning kan unga mellan år få hjälp med frågor om sex, samlevnad och sexualitet, preventivmedelsrådgivning, test för sexuellt överförda infektioner, gynekologisk undersökning, tilldelning av akutpreventivmedel eller om de önskar samtalskontakt med psykolog eller kurator (t.ex. relationer, mobbing, oro, ångest, självkänsla). Mini-Maria Märsta Lokal mottagning för ungdomar upp till 20 år. Mottagningen erbjuder bedömning och utredning av missbruk och behandling i öppenvård. Ungdomar, föräldrar eller andra som har frågor runt detta är välkomna att ta kontakt. På missbruksenheten arbetar socialsekreterare som utreder och beslutar om insatser utifrån behovet hos varje enskild individ. Arbete styrs av socialtjänstlagen och de kan ge stöd, vård och behandling till personer som är över 18 år. Missbruksenheten Missbruksenheten erbjuder bl. a Öppenvård för vuxna över 20 år med beroendeproblematik, Pallas ett inackorderingshem för vuxna med beroendeproblematik, uppsökande verksamhet och anhörigstöd. De har ett nära samarbete med Beroendecentrum Stockholm som drivs av Stockholms läns landsting. Landstinget har lokala öppenvårdsmottagningar samt sjukhusbaserad slutenvård för avgiftning, abstinensbehandling och utredning. Socialsekreterarna har daglig kontakt med landstingspersonalen. Öppenvård för vuxna med beroendeproblematik Missbruksenhetens öppenvård vänder sig till alla kommuninvånare över 18 år med beroendeproblematik och/eller annan social problematik. I öppenvården arbetar tre socionomer som erbjuder strukturerade behandlingsprogram med kognitiv inriktning, men även andra behandlingsinsatser anpassade till den enskilde individens behov. Mobila missbruksteamet Mobila missbruksteamet gör hembesök hos personer som bor i genomgångslägenheter och har missbruksproblem. Teamet vill vara ett stöd och uppmuntra när det känns svårt. De arbetar på uppdrag från missbrukshandläggare på myndighetsavdelningen.

28 16 (23) På vilket sätt dialog förts med de unga och hur deras kunskaper och erfarenheter tas till vara. För att ta tillvara på de ungas kunskaper, erfarenheter och behov görs alltid en kartläggning när den unge skrivs in hos Ung Satsning. Förutom person- och adressuppgifter, går coachen igenom med den unge vilken utbildningsbakgrund hen har, eventuellt tidigare arbetslivserfarenheter och vad hen önskar att arbeta med, kan hen tänka sig att praktisera och om, inom vilken bransch, om det finns eventuella hinder för att delta i verksamheten mm. Kartläggningen följs upp efter första veckan i workshop-programmet och kompletteras med frågor rörande nuläge och motivation. Hur hen upplever att delta i Ung Satsnings verksamhet/workshop-program, hur den ser på framtiden och vad som behöver hända för att nå dit, vad hen själv kan göra för att nå sina mål och vilken stöttning hen tror sig behöva av Ung Satsnings personalen m.fl. Samtal förs även kring frågor om fortsatta studier och om hen önskar kontakt med en studieoch yrkesvägledare. Efter varje avslutat workshop-program görs en skriftlig utvärdering där deltagarna ges möjlighet att utvärdera programmets innehåll, presentation, sin egen och coachens insatser i programmet. Vad som varit bra, mindre bra och förslag på eventuella förändringar. Två gånger per år görs dessutom en brukarenkätundersökning där deltagarna ges möjlighet att svara på frågor som bl. a rör Ung Satsnings tillgänglighet, bemötande från både personal och andra deltagare, om insatserna känns värdefulla för personen, om det förekommer eventuella kränkande behandlingar mm. Utöver detta förs kontinuerliga dialoger och uppföljningar både individuellt och i grupp under tiden de är inskrivna i verksamheten. Brevutskick och telefonkontakt förekommer också. Informationsöverföring kring deltagarna sker kontinuerligt till Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen, vilka även deltar vid verksamheternas ärendedragningar, där aktuella deltagarärenden tas upp. På vilket sätt vi arbetar med jämställdhet I juni 2012 tog arbetsgivardelegationen beslut om en ny mångfalds- och jämställdhetsplan Planen beskriver inriktning och mål för Sigtuna kommuns mångfalds- och jämställdhetsarbete, vilket syftar till att främja alla medarbetares lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Sigtuna kommun ska vara ett föredöme i arbetet med att ta vara på och värdesätta mångfald och förebygga diskriminering. Mångfald och jämställdhet bland medarbetarna ska ses som en tillgång. Varje chef har ett ansvar att leda mångfalds- och jämställdhetsarbete inom sitt verksamhetsområde. Alla förtroendevalda och medarbetare ska ha kännedom om kommunens mångfalds- och jämställdhetsplan. Förvaltningarna ska utifrån planen genomföra aktiviteter för mångfald och jämställdhetsarbetet. Dessutom kan ytterligare aktiviteter tas fram utifrån den egna verksamhetens behov.

29 17 (23) Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats, inklusive de resurser som respektive aktör bidrar med. Vinsterna med ett nära samarbete Genom samverkansprojektet Ung Satsning har flera framgångsfaktorer identifieras, vi har tidigare nämnt det goda samarbetet och samlokaliseringen mellan kommun och Arbetsförmedling som mycket viktiga faktorer. Genom multiprofessionella team kunde flertalet nya metoder och modeller utvecklas för att nå, motivera och erbjuda passande insatser för målgruppen. Detta är något vi kommer att fortsätta arbeta med och utveckla. Den fortsatta samverkan och planerade samlokaliseringen hoppas vi ska leda till att vårt samarbete stärks ytterligare samt att vi tillsammans ska etablera nya, värdefulla kontakter i syfte att kunna hjälpa än fler unga vidare till arbete eller studier. Vi ser även det som viktigt att öka samarbetet med de övriga kommunerna Upplands-Väsby och Sollentuna då dessa också omfattas av Arbetsförmedlingen, Arlanda regionen. För den grupp där arbete eller studier inte är det primära målet skall vi tillsammans underlätta och påskynda processen för att dessa ska få den hjälp och de insatser de är i behov av. Vi kommer bl. a. att involvera Nätverket för Sigtuna kommuns unga på ett mycket tidigare skede. Nätverket består av personal som arbetar med unga från Försäkringskassan, psykiatrin, Försörjningsstödsenheten, LSS, IPS samt den AR-handläggare från Arbetsförmedlingen som är involverad i Ungt Forum. Organiseringen av samverkan, inklusive samlokalisering Ett samarbetsavtal mellan Sigtuna kommun och Arbetsförmedlingen, Arlandaregionen undertecknades våren 2015 och genom detta avtal kommer samarbetet kring Sigtuna kommuns ungdomar att permanentas. Verksamheten vänder sig till alla ungdomar år boende i Sigtuna kommun. Under projekttiden för Ung Satsning var kommun och Arbetsförmedling samlokaliserade och i nära anslutning till Arbetsförmedlingen, Arlandaregionens kontor. När projekttiden löpte ut skiljdes, av olika anledningar, verksamheterna åt. Arbetsförmedlingens kontor i Märsta kommer under hösten 2015 att stängas ner och ungdomshandläggarna kommer att samlokaliseras med den nu implementerade verksamheten Ung Satsning. Redan idag sitter ungdomshandläggarna del av sin arbetstid hos Ung Satsning och med förenade krafter försöker vi nu se över lokalerna så att det även möjliggör att Arbetsförmedlingen kan öppna en mindre Direktservice riktad till målgruppen unga i åldern år i samma lokaler. Vad vi ser som mest primärt är att vi åter får till en samlokalisering, ett gemensamt förhållningssätt vad avser arbetssätt och bemötande samt att redan påbörjade samarbeten fortsätter utvecklas och att nya samverkansformer med andra aktörer vävs in. Verksamheten ska vidare följas upp och utvärderas på ett konstruktivt sätt.

30 18 (23) Projektet Ungt Forum som vänder sig samtliga ungdomar som omfattas av det kommunala aktivitetsansvaret och de ungdomar som identifieras hos Arbetsförmedlingen eller via kommunens försörjningsstöd och som är i behov av rehabiliterande insatser, både ungdomar som har en dokumenterad diagnos men även de i behov av en diagnos, är i sin startlinda och ska utvecklas vidare. Organisation, ansvarsfördelning och huvudsakliga metoder och verktyg som kommer att användas i arbetet Bemanning från Sigtuna kommun Samordnare/jobbcoach Utbildningscoach Studie- och yrkesvägledare Socialsekreterare Socialkonsulent (pågående rekrytering) Bemanning från Arbetsförmedlingen Tre ungdomshandläggare AR-handläggare Sigtuna kommun bemannar verksamheten med mer specialiserade funktioner, en samordnare/jobbcoach som dels har det samordnade ansvaret för verksamheten men även arbetar coachande och som stöd för de arbetssökande ungdomarna. Utbildningscoachen fokuserar mer på stöttning mot studier och kommer att vara en resurs i projektet Ungt Forum samt, håller tillsammans med jobbcoachen i workshops och andra delar som omfattar samtliga unga. Studie-och yrkesvägledaren arbetar vägledande både för deltagarna i Ung Satsning men även de som omfattas av Ungt Forum, även socialsekreteraren kommer att arbeta med båda dessa verksamheter. Alla ungdomar som uppbär ekonomiskt bistånd kommer att ha en och samma socialsekreterare. Socialkonsulenten, för närvarande vakant, kommer främst att arbeta inom ramen för Ungt Forum, men ska även ha en konsultativ roll för samtliga unga. Tanken är att socialkonsulenten kan följa med den unge då denne ska påbörja t.ex. en utredning, hjälpa denne att hålla rätt på tider etc. Socialkonsulenten ska även tillsammans med studie-och yrkesvägledaren kunna göra hembesök och uppsökande verksamhet. Arbetsförmedlingen bemannar med tre arbetsförmedlare som kommer att fokusera på arbetet med såväl deltagare som arbetsgivare. AR-handläggaren har sitt huvudsakliga uppdrag i Ungt Forum och övriga ungdomshandläggare ansvarar för att den unge får den hjälp och stöd som Arbetsförmedlingen kan tillhandahålla, men kommer utöver detta även ansvara för att bibehålla och upprätta nya arbetsgivarkontakter. Arbetsförmedlingens specialresurser som arbetspsykolog, arbetsterapeut och socialkonsulent aktualiseras efter bedömning från ungdomshandläggare, men även i samråd med övriga i verksamheten.